Ki a szociális munkás? Mik a feladatai? Mit kell tudni ahhoz, hogy szociális munkás legyen? Ezekre és más kérdésekre választ talál ebben a cikkben. Tehát, aki szociális és háztartási szolgáltatásokat nyújt időseknek és fogyatékosoknak, az szociális munkás.
Feladatok
Egy ilyen szakember feladatai nagyszámú munkát foglalnak magukban, nevezetesen:
Állami és jogszabályok által garantált szociális szolgáltatások biztosítása;
A megállapított látogatási ütemterv szigorú betartása;
Szociális segítségre szoruló idősek és korlátozott fizikai képességű személyek azonosítása;
A lakosság ezen csoportjának tájékoztatása a jogokról és kötelezettségekről, az államilag garantált szociális szolgáltatások nyújtásának feltételeiről;
Idősek és fogyatékkal élők körében felmérés lebonyolítása egy adott területen;
Részvétel a nyugdíjasok dokumentációjának elkészítésében;
A lakosság életkörülményeinek és szolgáltatásainak javítására vonatkozó javaslataik benyújtása;
Kapcsolatteremtés a hozzátartozókkal, a gondozottak szomszédaival annak érdekében, hogy bevonják őket egy nyugdíjas vagy fogyatékos személy megsegítésébe;
Kapcsolattartás az osztályok orvosával;
Az abszolút titoktartás betartása;
A gondozottak pénzéből történő vásárlás költségelszámolással stb.
Kiegészítés
Általában a kötelességek szociális munkás eltérő lehet. Attól függ, hogy pontosan hol dolgozik, milyen emberekkel, milyen városban és régióban. A szociális munkásnak esetenként a szükséges gyógyszereket és egyéb árukat is házhoz kell szállítania, fizetnie közművek kórterem segítségével a helyiségek takarításának segítése, segítése. Ha szükséges, egy ilyen alkalmazottnak meg kell szerveznie a ház javítását, a ház közelében lévő helyszín kezelését, temetkezési szolgáltatásokat stb. Azokban a helyzetekben, amikor egy nyugdíjas vagy egy fogyatékos személy megbetegszik, a szociális munkásnak kell elsősegélyt nyújtania, ezért nagyon fontos, hogy rendelkezzen az ehhez szükséges képességekkel.
Először is, a szociális munkás általános jogokat élvez. Tevékenysége az Orosz Föderáció szociális szolgáltatásokról szóló jogszabályain, belső munkaügyi szabályzatán és a szociális védelmi hatóság által biztosított munkaköri leírásokon alapul. Általánosságban elmondható, hogy az ilyen szakembernek joga van valódi és teljes körű tájékoztatást kapni az osztályról és családtagjairól, beleértve az egészségi állapotukra vonatkozó információkat is; rokonok bevonása fogyatékos személy vagy nyugdíjas segélynyújtására (ha ez a segítség a szociális szolgálat feladatkörén kívül esik); a kézbesített személy személyes iratainak felhasználása a szükséges papírok kitöltése érdekében.
Egy felelősség
A szociális munkás felelős a munkafegyelem különféle megsértéséért. Hűségesnek kell lennie a védőnőhöz, és meg kell értenie álláspontjukat. Mindenre fel kell készülni: rossz egészségi állapotra és egyéb problémákra. A szociális munkás felelősségre vonható a késedelmes ill rossz minőségű renderelés orvosi ellátás, annak megtagadása és egyéb jogsértések.
1.1. V. kategóriás szociális munkás munkakör betöltésére személyt fogadnak,
alapfokú szakképzéssel rendelkező prezentáció nélkül
munkatapasztalat vagy középfokú teljes (általános) végzettség és gyakorlat követelményei
legalább 3 évig a profilban dolgozni.
1.2. A szociális munkást rendelésre fogadják és bocsátják el
intézmény igazgatója.
1.3. A szociális munkás közvetlenül a vezetőnek jelent
a szociális és orvosi ellátás szakosodott osztálya a
itthon.
1.4. A szociális munkásnak nincsenek beosztottjai.
1.5. A szociális munkást a következők irányítják:
Az Orosz Föderáció jelenlegi egészségügyi és szociális jogszabályai
közszolgáltatások; az intézmény alapszabálya; ezt a tisztviselőt
utasítás.
1.6. A szociális munkásnak rendelkeznie kell a megfelelővel együtt
végzettség és szakmai felkészültség, magas erkölcsi jellem,
felelősségtudat, emberekkel való munkavégzés képessége, tapintat,
fegyelem, teljesítmény. A szociális munkásnak kell
legyenek érzékenyek és figyelmesek az általuk kiszolgált állampolgárokra.
1.7. A szociális munkásnak tudnia kell:
- a szociálpolitika, a jog és a kormányzat alapjai,
munka- és családjog;
— a szociális szolgáltatások megszervezésére vonatkozó normatív dokumentumok
idős és fogyatékkal élő állampolgárok otthon;
- a háztartás felépítése és elvei;
– az időskorúak ellátásának egészségügyi és higiénés követelményei és
fogyatékkal élők otthon;
- az idősek pszichológiájának alapjai;
- a sürgősségi elsősegélynyújtás alapvető technikái és módszerei;
— a munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és normák
védelem.
1.8. A szociális munkás közvetlenül jelenti
______________________________________________________________________.
(intézményvezető, egyéb tisztségviselő)
1.9. Szociális munkás távollétében (szabadság, betegség stb.)
feladatait a vezető utasítására kinevezett személy látja el
intézmények. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat és viseli
felelősséget vállal a rábízott feladatok minőségéért és időben történő végrehajtásáért
kötelességei rá.
2. Funkciók.
2.1. A szociális munkás fő feladata az
intézkedéscsomag az otthoni szociális és orvosi ellátáshoz
a számára kijelölt területen élő fogyatékos állampolgárok
webhely.
3. Munkaköri kötelezettségek.
3.1. A rábízott feladatok ellátására a szociális munkás
kell:
- azonosítani a magányos, magányosan élő és fogyatékkal élő állampolgárokat,
szolgáltatási körzet területén élő, szociális ellátásra szoruló
segítséget, érdekeiket és szükségleteiket, nehézségeiket és problémáikat, és időben
szociális segítséget és támogatást nyújtani számukra;
– otthoni szociális és egészségügyi ellátást biztosít a kirendelteknek
rokkantnyugdíjasok és rokkantok telke mögött (legalább 3
heti egy alkalommal a látogatási rendnek megfelelően, szükség esetén
nő a látogatások gyakorisága és időtartama);
- élelmiszerek, meleg ételek, félkész termékek házhoz szállítása,
alapvető ipari javak, jótékonysági és egyéb
a természetbeni segítségnyújtás fajtái;
– segítséget nyújtani az otthoni főzéshez magányosan és magányosan
élő nyugdíjasok és rokkantok, akiknek gyermekei máshol élnek
települések (leves, zabkása, burgonya, félkész termékek);
- a legyengült nyugdíjasok és rokkantok étkeztetésének biztosítása;
- a higiénés életkörülményeket fenntartani
követelmények: rendszeres fehérnemű- és ágyneműcsere (egyszer
2 hét múlva, és akkor is, amikor bepiszkolódik), ha szükséges
segít a mosásban, heti takarításban, a szemétszállításban
(egy lakóépületben vagy a ház közelében található szemetes csúszdába
tartályok);
- egészségügyi és higiéniai segítséget nyújtani az ügyfeleknek (mosás,
törlés, higiénikus fürdő, körömvágás, fésülés);
– segítséget nyújtani a polgárok ellátásában az orvosok végére
gyógyszerekés gyógyászati termékek;
- segítségnyújtás orvosi ellátásban, kórházi kezelésben:
otthoni orvos hívása, a kezelésre és profilaktikus kezelésre szorulók elkísérése
intézetekben és a fekvőbeteg egészségügyi intézményekben való látogatásukban
erkölcsi és pszichológiai támogatás biztosítása céljából;
– orvosi és szociális vizsgálat lefolytatását segíti
rászoruló;
- szanatóriumi kezelési utalványok megszerzésében segíteni, in
dentoprotézis és protetikai és ortopédiai ellátásban részesül, valamint in
az ellátás és a rehabilitáció technikai eszközeinek biztosítása;
- a dolgokat mosásra, vegytisztításra, javításra átadni és visszaszállítani,
fizetni a lakhatásért és a rezsiért;
– segíti a vállalkozások szolgáltatásainak megszervezését
kereskedelmi, közüzemi, hírközlési és egyéb
a lakosságnak szolgáltatásokat nyújtó vállalkozások;
- vizet szállítani, tűzhelyet felfűteni, segíteni
üzemanyag biztosítása (lakóhelyiségben élőknek, anélkül
központi fűtés és vízellátás);
- segítséget nyújtani a lakóhelyiségek javítási munkáinak megszervezésében,
feldolgozás személyes telek, betakarítás;
- segítséget nyújtani a levélírásban, a szükséges előkészítésében
dokumentumokat, segít a megállapított érvényes megszerzésében
az ellátásokról és ellátásokról szóló jogszabályok, kérdésekben segítséget nyújtani
nyugdíjellátásés egyéb szociális juttatások nyújtása;
- pszichológiai segítséget, erkölcsi támogatást nyújtani, elősegíteni
könyvek, folyóiratok, újságok biztosítása;
– segítséget nyújt egyedülállók temetési szolgáltatásainak megszervezésében
kórtermek.
4.1. A szociális munkásnak joga van:
- a törvényben meghatározott összes szociális garanciára;
- megköveteli a megvalósítás feltételeinek megteremtését hivatalos feladatokat;
- megismerkedni a vállalkozás vezetése vonatkozó határozattervezeteivel
tevékenységét;
- a hatáskörébe tartozó kérdésekben megfontolásra előterjeszteni
intézményvezetési javaslatok az intézmény tevékenységének javítására
és a munkamódszerek javítása; észrevételeket tesz az alkalmazottak tevékenységével kapcsolatban
intézmények;
- lehetőségeket kínálni az intézmény tevékenységében meglévő megszüntetésére
hiányosságok;
- személyesen vagy az intézmény vezetősége nevében kérni től
szerkezeti felosztásokés szakértői információk és dokumentumok,
feladataik ellátásához szükségesek;
— az összes (egyedi) szerkezeti egység szakembereinek bevonása
a rábízott feladatok megoldása (amennyiben ezt az 1. sz
szerkezeti felosztások, ha nem - a vezető engedélyével
intézmények);
- megkövetelni az intézmény vezetését a végrehajtásban
kötelességeik és jogaik;
- személyesen vagy a közvetlen felettes nevében kérni tőle
egyéb szerkezeti részlegekhez szükséges információk és dokumentumok
hivatali feladataik ellátása;
- Fejlessze szakmai készségeit.
5. Felelősség.
5.1. A szociális munkás feladata:
- hivatali feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért
a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatokat
az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül;
- anyagi kár okozása miatt - a meghatározott kereteken belül
az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai;
- a gyakorlása során elkövetett bűncselekményekért
tevékenységeket, - a mindenkori közigazgatási hatóság által meghatározott keretek között,
az Orosz Föderáció büntetőjogi, polgári jogszabályai.
Szoftverkomplexum „HR osztály. A MedSoft Kurchatov egészségügyi intézmények személyzete", "Tarification" (tarifalisták) hatékonyan ellátja az egészségügyi intézmények feladatait. személyi nyilvántartások, formáció személyi állomány, árlisták, a teljes munkafolyamat, részletes adatelemzés. Ez az Ön személyi asszisztense.
Bővebben a "HR osztály. Személyzet" programról
fejezet VIII. A szociális munkások jogai és kötelezettségei
Ne adjon ki információt a szociális szolgáltatások igénybe vevőiről írásbeli hozzájárulásuk nélkül, kivéve a törvényben meghatározott eseteket Orosz Föderáció.
A végrehajtás megtagadásának indokairól írásban tájékoztatni kell a szociális szolgáltatásban részesülőt (vagy törvényes képviselőjét). szociális Szolgálat;
Tájékoztatást ad a szociális szolgáltatásban igénybe vevő (illetve törvényes képviselőjének) jogairól és kötelezettségeiről, tájékoztatása a nyújtott szociális szolgáltatások fajtáiról és azok nyújtásának feltételeiről;
Tevékenységüket szakmai alapon végezzék;
25. cikk A szociális szolgáltatók kötelezettségei
Megtagadni a szociális szolgáltatások nyújtását, ha a szociális szolgáltatásban részesülő olyan betegségben szenved, amely speciális egészségügyi intézményekben kezelést igényel. Az elutasítást a szociális védelmi és egészségügyi hatóságok közös következtetése igazolja. A közös véleményezés követelményei típusú űrlap a szociális szolgáltatások nyújtásának megtagadásáról szóló következtetéseket a szövetségi szerv hagyja jóvá végrehajtó hatalom amely a fejlesztő funkciókat látja el közpolitikaiés jogi szabályozás a társadalomfejlesztés területén.
Az állampolgárok (családok) kérésére (írásbeli kérelem) a megállapított állami feladaton felül térítés ellenében szociális kiegészítő szolgáltatást nyújtani.
24. cikk A szociális szolgáltatók jogai
fejezet VII. A szociális szolgáltatók jogai és kötelezettségei
23. cikk
A szociális szolgáltatásokban részesülők feladatai
22. cikk A szociális szolgáltatásokban részesülők jogai
fejezet VI. A szociális szolgáltatásokban részesülők jogai és kötelezettségei
1. A szociális szolgáltatások igénybevételekor az állampolgárok (családok), illetve törvényes képviselőik jogosultak:
1) tájékoztatást szerezni jogairól, kötelezettségeiről, a nyújtott szociális szolgáltatások típusairól és azok nyújtásának feltételeiről;
2) a szociális szolgáltatások iránti egyéni igény időbeni és tárgyilagos felmérése;
3) a szociális szolgáltatások típusainak megválasztása, a szociális szolgáltatások igénybevételének feltételei, a szociális szolgáltatók, valamint a szociális szolgáltatások nyújtásának megtagadása;
4) a szociális szolgáltatások teljes körű átvétele a szerződésben foglaltaknak megfelelően;
5) a szociális szolgáltatások igénybevételéhez nyújtott információk bizalmas kezelésének biztosítása;
6) jogaik és jogos érdekeik védelme, ideértve bíróilag;
7) az állami feladat keretében nyújtott szociális szolgáltatásokon felüli térítés ellenében történő igénybevétele.
2. Az állandó körülmények között szociális ellátásban részesülő fogyatékos gyermekeknek joguk van testi és szellemi képességeiknek megfelelő oktatásban és szakképzésben részesülni.
A szociális ellátásban részesülő állampolgárok (családok) (vagy törvényes képviselőik) kötelesek:
1) az Orosz Föderációt alkotó jogalany szabályozási jogi aktusaival összhangban megadja a szociális szolgáltatások nyújtásával kapcsolatos kérdés megoldásához szükséges információkat;
2) a változásról időben tájékoztatni a szociális szolgáltatókat élethelyzet szociális szolgáltatások igénybevételét érintő;
3) a szociális szolgáltatások állandó körülmények között történő igénybevételekor tartsa be a szálló és a közrend szabályait;
4) tartózkodjon a fenyegetéstől, a durvaságtól, a sértő megnyilvánulásoktól, a trágár beszédtől, valamint a szociális munkásokkal szembeni jogellenes és méltatlan vádak felhozatalától.
A szociális szolgáltatónak joga van:
1. A szociális szolgáltató köteles:
2. A szociális szolgáltató felhasználásra nem jogosult gyógyszereket testi korlátozás céljából, valamint korlátozza a szociális szolgáltatásban részesülők szabadságát és/vagy erőszakot (testi erőt) alkalmaz a szociális szolgáltatást igénybe vevőkkel szemben. A szociális szolgáltatások igénybe vevőinek törvényes jogainak megsértéséért vétkes személyek az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított felelősséget viselik.
Szociális munkások, akik elvégzik szakmai tevékenység szociális szolgáltatások nyújtása érdekében jogosultak:
1) a szakmai becsület, méltóság védelme és üzleti hírnév, beleértve bíróilag;
2) a munka és pihenés normáinak betartása;
3) az elvégzett munka képzettségének, összetettségének, mennyiségének és minőségének megfelelő bér;
4) szakmai átképzés és továbbképzés;
5) szakmai közéleti egyesületek létrehozása.
Munkaköri leírás szociális munkás az internátusban[Az intézmény neve]
1. Általános rendelkezések
1.1. A bentlakásos iskola szociális munkása az alkalmazottak kategóriájába tartozik, és közvetlenül [a vezetői beosztás megnevezése] alá tartozik.
1.2. A bentlakásos iskola szociális munkását a [beosztás megnevezése] végzésével nevezik ki és bocsátják el.
Kollégiumi szociális munkás munkakör betöltésére az a személy fogadható el, aki [írja be a szükséges] végzettséget és legalább [érték] éves szakmai gyakorlatot a szakterületen.
1.4. Egy bentlakásos iskola szociális munkásának tudnia kell:
- tevékenységét, tartalmát, módszereit és formáit szabályozó normatív dokumentumok az ügyfélkategóriák számára;
- az idősek és fogyatékkal élők ellátásának egészségügyi és higiéniai követelményei;
- a sürgősségi elsősegélynyújtás módszerei;
- az idősekkel való munka sajátosságai;
— a munkajog alapjai;
- belső szabályok munkarend;
- egészségügyi és személyi higiéniai szabályok;
— munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.
2. Munkaköri kötelezettségek
A bentlakásos iskola szociális munkását az alábbi munkaköri feladatok látják el:
2.1. Az intézmény céljainak, célkitűzéseinek ismertetése az ügyfél felé, a napi rutin megismertetése, az asszisztencia és az ügyintézés helye.
2.2. A kliens szociális és szociális, pszichológiai adaptációjának megszervezése az életkori érdekek, a személyes és karakterológiai sajátosságok figyelembevételével.
2.3. Szükség esetén segítse az ügyfeleket a személyes higiéniában.
2.4. Panzióban lakó ágy és fehérneműcsere megvalósítása.
2.5. Kapcsolódó vásárlói igények teljesítése levélben, papírmunka stb.
2.6. Segítségnyújtás a szükséges orvosi ellátás megszerzésében.
2.7. Az ügyfelek kommunikációba való aktív bevonásával, a köztük lévő kapcsolatok fejlesztésével, mikroszociális csoportok létrehozásával, érdeklődési körökkel foglalkozó órák vezetése terén végzett munka végrehajtása.
2.8. [Egyéb munkaköri kötelezettségek].
3.
Milyen segítséget kell nyújtania a szociális munkásnak?
A panzió szociális munkásának joga van:
3.2. A funkcionális feladatok ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat minden osztálytól közvetlenül vagy közvetlen felettesén keresztül megkapja.
3.3. Javaslatokat nyújtson be a vezetőségnek a fejlesztés érdekében.
3.4. Ismerje meg a vezetőség tevékenységére vonatkozó rendelettervezeteit.
3.5. Megkövetelni a vezetőségtől, hogy a hivatali feladatok ellátásához normális feltételeket teremtsen.
3.6. Fejlessze szakmai képesítését.
3.7. [Egyéb jogok alatt Munkatörvény Orosz Föderáció].
4. Felelősség
Az idősotthon szociális munkásának feladata:
Emberi Erőforrás osztály vezetője
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Egyetért:
[pozíció]
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Ismerkedtek az utasításokkal:
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
[cégnév]
Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének és a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb jogszabályoknak megfelelően dolgozták ki és hagyták jóvá.
1. Általános rendelkezések
1.1. Az egészségügyi intézmény szociális munkása a munkavállalói kategóriába tartozik, és közvetlenül [vezetői beosztás] alá tartozik.
1.2. Az egészségügyi intézmény szociális munkása a [beosztás megnevezése] végzésével kerül kinevezésre és felmentésére.
1.3. Egészségügyi intézményben szociális munkás munkakör betöltésére az a személy fogadható el, aki [írja be a szükséges] végzettséget és legalább [érték] éves szakmai gyakorlatot a szakterületen.
A szociális munkás és feladatai
Az egészségügyi intézményben dolgozó szociális munkásnak tudnia kell:
– az Orosz Föderáció alkotmánya;
— törvények és egyéb szabályozó jogszabályok, módszertani dokumentumok az állampolgárok számára nyújtott szociális szolgáltatások területén;
— a pszichológia és a szociológia alapjai;
— program és módszertani irodalom a szociális munka;
— felsőfokú hazai és külföldi szociális munkatapasztalat;
— az oktatási és szociális munka formái és módszerei;
— az élet nemzeti és regionális sajátosságai és családi nevelés, néphagyományok;
- normák szakmai etika szociális munkás;
- a betegellátás egészségügyi és higiéniai követelményei;
— a munkavédelmi normák és szabályok, a biztonsági intézkedések, az ipari higiénia és a tűzvédelem;
- [Egyéb ismeretek].
2. Munkaköri kötelezettségek
Egészségügyi intézmény szociális munkása:
2.1. Segít az egyéneknek és csoportoknak azonosítani saját szükségleteiket és szociális segítséggel, védelemmel és szolgáltatással kapcsolatos igényeiket.
2.2. Optimális kapcsolatot biztosít a páciensnek környezetével.
2.3. Kommunikációt biztosít a dolgozókkal egészségügyi intézmény a beteg családjával és barátaival.
2.4. Támogatást nyújt rokonoknak és barátoknak a beteg betegségének tragikus kimenetelű helyzetében.
2.5. Azonosítja a szociális szolgáltatások problémáit egyének és embercsoportok számára egyaránt.
2.6. Gyakorlatba ülteti modern módszerek szociális munka.
2.7. Tájékoztat minden rászorulót a nyújtott szolgáltatásokról.
2.8. Szervezi a lakosság orvosi-szociálpszichológiai oktatását.
2.9. Biztosítja a tevékenységek végzéséhez és minőségének javításához szükséges oktatást és képzést.
2.10. Adminisztratív feladatokat lát el a szociális munka irányításával és tervezésével kapcsolatban.
2.11. Számviteli dokumentációt készít.
2.12. Növeli szakmai és személyes szintjét tevékenysége hatékonyságának növelése érdekében.
2.13. Részt vesz az orvosok, pszichológusok, szociális munkás szakemberek, szociális munkások találkozóin, tudományos és gyakorlati konferenciáin.
2.14. Kapcsolatba lép különféle állami, szakmai és egyéb szervezetekkel.
2.15. [Egyéb munkaköri kötelezettségek].
3. Jogok
Az egészségügyi intézmény szociális munkásának joga van:
3.1. Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt összes szociális garanciára.
3.2. Megkövetelni a szakmai feladatok ellátásához szükséges feltételek megteremtését, ideértve a biztosítását is szükséges felszerelést, leltár, egészségügyi és higiéniai szabályoknak és előírásoknak megfelelő munkahely stb.
3.3. Megkövetelni a szervezet vezetőitől, hogy segítsék szakmai feladataik ellátását és a jogok gyakorlását.
3.4. Megkapják a feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.
3.5. [Egyéb jogok alatt Munkatörvény Orosz Föderáció].
4. Felelősség
Az egészségügyi intézmény szociális munkásának feladata:
4.1. Az ebben az utasításban előírt kötelezettségek nem teljesítése, nem megfelelő teljesítése esetén - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.
Emberi Erőforrás osztály vezetője
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Egyetért:
[pozíció]
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Ismerkedtek az utasításokkal:
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Növeli szakmai és személyes szintjét tevékenysége hatékonyságának növelése érdekében. 2.13. Részt vesz az orvosok, pszichológusok, szociális munkás szakemberek, szociális munkások értekezletein, tudományos és gyakorlati konferenciáin. 2.14. Kapcsolatba lép különféle állami, szakmai és egyéb szervezetekkel. 2.15. [Egyéb munkaköri kötelezettségek]. 3. Jogok Az egészségügyi intézmény szociális munkásának joga van: 3.1. Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt összes szociális garanciára. 3.2. Követelje a szakmai feladatok ellátásához szükséges feltételek megteremtését, ideértve a szükséges eszközök, leltár, az egészségügyi és higiéniai szabályoknak, előírásoknak megfelelő munkahely stb. biztosítását. 3.3. Megkövetelni a szervezet vezetőitől, hogy segítsék szakmai feladataik ellátását és a jogok gyakorlását. 3.4.
Egészségügyi intézmény szociális gondozójának munkaköri leírása
Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel, az Orosz Föderáció szabályozó jogszabályaival összhangban dolgozták ki. munkaügyi tevékenység az Orosz Föderációban a szociális és egészségügyi ellátás területén dolgozó alkalmazottak, valamint az Orosz Föderációban a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb előírások. 1. Általános rendelkezések 1.1. Az V. kategóriás szociális munkás munkakör betöltésére szakmai alapfokú végzettséggel rendelkező személy, munkatapasztalat követelményének bemutatása nélkül, teljes középfokú (általános) végzettséggel és legalább 3 éves szakmai gyakorlattal rendelkező személy fogadható. 1.2. A szociális munkást az intézmény igazgatója rendelete alapján fogadja fel és bocsátja el.
1.3. A szociális munkás közvetlenül az otthoni szociális és orvosi ellátás szakosított osztályának vezetőjének számol be. 1.4. A szociális munkásnak nincsenek beosztottjai. 1.5.
A szociális munkás feladatai
Ezenkívül ismernie kell az elsősegélynyújtás alapjait. A szociális munkás feladata mindenekelőtt az, hogy a rájuk rendelt körzet lakossága körében azonosítsa azokat a fogyatékos és idős állampolgárokat, akik nem tudnak önállóan házimunkát végezni, és nagyon rászorulnak a szolgálatra. Az ezen a területen dolgozók a rájuk bízott területen folyamatosan felméréseket végeznek idősek, nyugdíjasok és fogyatékkal élők körében, elmagyarázzák nekik jogaikat, amelyekre számíthatnak.
A szociális munkás feladatai közé tartozik a papírmunka, valamint az osztályok hozzátartozóival és a kezelőorvossal való kapcsolattartás. Neki gondozottaival kapcsolatban titoktartást kell tartania, anyagi segélyt kell készítenie, amely a törvény szerint a rokkantakat és a nyugdíjasokat illeti meg.
Szociális munkás. hivatalos feladatokat
Figyelem
Ebben az esetben legalább három évig az államban kell lennie.
- Nyolcadik osztály. Olyan alkalmazottakhoz rendelik, akiknek a szakmai tapasztalata legalább öt év, és van felsőoktatás szakterületükön.
Fontos pontok benne funkcionális felelősségek szociális munkás feladata, hogy háztartási szolgáltatásokat nyújtson a segítségre szoruló személyeknek. A KSH munkatársa közvetlenül az osztályvezetőnek, igazgatóhelyettesnek, központvezetőnek van alárendelve.
A munkavállalónak ismernie kell a szövetségi, helyi és regionális szintű előírásokat, törvényeket, a tevékenységének szabályozásához kapcsolódó egyéb előírásokat. A szociális munkás, akinek feladatait a vonatkozó utasítások tartalmazzák, tevékenységéért a törvény előtt felel.
A 404-es hibaoldal nem létezik
Iratkozz fel a Yandex.Zen csatornánkra! Feliratkozás a csatornára A szakmai színvonal szerint a szociális munkás munkakör betöltéséhez négy feltételnek kell egyszerre teljesülnie:
- hiány orvosi ellenjavallatok dolgozni;
- egy átlag jelenléte szakképzés vagy munkahelyi gyakorlathoz kötött középfokú általános iskolai végzettség;
- elsősegélynyújtó tanfolyamok elvégzése;
- személy elleni bűncselekmények és szexuális sérthetetlenség miatti ítéletek hiánya.
A szociális védelmi szolgálatban is van egy hasonló nevű pozíció - szociális munka specialista.
59. A szociális munkás munkaköri feladatai
A két beosztás közötti alapvető különbség az osztályokban rejlik: a szociális munkás idősekkel és fogyatékkal élőkkel foglalkozik, a szociális munkás szakember pedig a lakosság minden szociális védelemre szoruló csoportjával együttműködik.
Szociális munkás munkaköri leírása
Emellett a szociális munkás szakember a szociális védelmi szolgálat struktúrájában magasabb szintet foglal el, és magasabb képzettséget igénylő munkát végez. A Munkaügyi Minisztérium 2013. október 22-i 571n számú rendeletével jóváhagyott „Szociális munka szakembere” szakmai standardnak megfelelően erre az állásra jelentkezhet:
- felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkező személy;
- középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szociális munkás, aki legalább 3 éve a szakterületen dolgozott.
Ezen állások számlázása is eltérő: a szociális munkás munkakörhöz 3-8, a szakorvosi munkakörhöz 8-13 kategóriát rendelnek. A szociális munkás munkaköri leírásának hozzávetőleges felépítése A szociális munkás munkaköri leírásának összeállításakor követheti az alábbi, több részt tartalmazó szerkezetet.
Megkapják a feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat. 3.5. [Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által biztosított egyéb jogok]. 4. Felelősség Az egészségügyi intézmény szociális munkása felelős: 4.1. Az ebben az utasításban előírt kötelezettségek nem teljesítése, nem megfelelő teljesítése esetén - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.2.
A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. 4.3. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.
A szociális munkásnak érzékenynek és figyelmesnek kell lennie az általa kiszolgált állampolgárokkal szemben 1.7. A szociális munkásnak ismernie kell: - a szociálpolitika, a jog és a kormányzat, a munka- és családjog alapjait; - az idős polgárok és fogyatékkal élők otthoni szociális ellátásának megszervezésére vonatkozó szabályozó dokumentumokat; - a háztartás felépítését és elveit; - egészségügyi és egészségügyi az idősek és fogyatékkal élők otthoni gondozásának higiénés követelményei - az idősek pszichológiájának alapjai - a sürgősségi elsősegélynyújtás alapvető technikái és módszerei - a munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások 1.8. A szociális munkás közvetlenül beszámol (intézményvezetőnek, egyéb tisztségviselőnek) 1.9.
Szociális munkás munkaköri leírása az orvostudományban
A munkavállaló jogkörét felhasználva hatékonyan tudja ellátni tevékenységét, melynek célja a rászorulók időben történő segítése. A szociális munkás jogait a Munka Törvénykönyve 1., 379-380., 353-369., 209-231. Ezenkívül a képességei a következőkben vannak meghatározva kollektív megállapodásés a KSH rendjének szabályai.
A szociális munkásnak tevékenysége során joga van:
- A hozzátartozókat, hozzátartozókat bevonni az Utasításban meghatározott kereteken túlmutató segítségnyújtásba.
- Tájékoztatást kapjon az osztályoktól az egészségi állapotról, a család többi tagjával való kapcsolatáról.
- A szükséges dokumentáció kitöltésekor használja az ügyfél személyes adatait.
Nemzetközi gyakorlat A fentieket összefoglalva megállapítható, hogy a szociális munkás tevékenységének alapja a kötelesség.
Szociális munkás munkaköri kötelezettségei
Jóváhagyom [beosztás, aláírás, vezető vagy egyéb jóváhagyásra jogosult tisztségviselő teljes neve [jogi forma, munkaköri leírás] a szervezet neve, a vállalkozás [dátum, hónap, év]] képviselő a szociális munkás munkaköri leírása az egészségügyi intézmény [szervezet neve] Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének és a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb jogszabályoknak megfelelően dolgozták ki és hagyták jóvá. 1. Általános rendelkezések 1.1. Az egészségügyi intézmény szociális munkása a munkavállalói kategóriába tartozik, és közvetlenül [vezetői beosztás] alá tartozik.
1.2. Az egészségügyi intézmény szociális munkása a [beosztás megnevezése] végzésével kerül kinevezésre és felmentésére. 1.3.
szociális munkás munkaköri leírása bér
Szükség esetén recepteket kell felvennie a klinikáról kedvezményes áron kapható gyógyszerekre, amelyeket az állampolgárok ezen kategóriája számára biztosítanak. Ez is a közvetlen feladatai közé tartozik. Nagyon várják a szociális munkást, mert sokszor ő az egyetlen segítő a házban. Élelmiszert vásárol és csekkeket hoz, figyeli az egyedülállók egészségi állapotát és elmondja nekik jó szavak hétköznap és ünnepnapokon. Feladatai közé tartozik a nyilvántartás vezetése. Fogyatékosságáról előre tájékoztatja, mert így a betegség idejére pótlást találhat. Nem szabad elfelejteni, hogy ez egy szinte nélkülözhetetlen pozíció - a szociális munkás. Feladatai nem korlátozódnak erre, aktívan részt vesz gondozottjai életében.
NewsPermalink
Ha valaki élete egy bizonyos pontján nem tud egyedül gondoskodni magáról, a közeli emberek segíthetnek neki. Abban az esetben, ha egyedül marad, reménykedhet a lakosság megsegítésére speciálisan létrehozott szolgáltatások.
A szociális szolgáltató központok segítsége mindenki számára elérhető, aki nehéz helyzetben gondozásra, támogatásra szorul. Személyi asszisztens megszerzéséhez kérelmet kell benyújtania a lakóhely szerinti szociális védelmi központhoz, és meg kell szereznie az orvosi bizottság megfelelő következtetését. A szolgáltató dolgozók ezt az ápolási otthoni gondozási szolgáltatásokra való beiratkozásnak nevezik.
A biztosított ellátások igénybevételére az állampolgárok alábbi csoportjai jogosultak:
- idős kort megélt emberek;
- fogyatékossággal élő személyek;
- 18 év alatti állampolgárok, valamint gyermeket nevelő és segítségre szoruló családok;
- olyan család, amelyben három vagy több gyermek nő fel és nevelkedik;
- más embercsoportok, akik nehéz élethelyzetbe kerültek.
Akadálytalan és rendkívüli támogatást kapnak:
- rokkantok és a Nagy Honvédő Háború résztvevői, valamint a velük egyenrangú személyek;
- egyedülálló idős (80 év feletti) állampolgárok és 70 év után fogyatékkal élők;
- ellenségeskedésben megsérült személyek;
- egyedül élő idősek és fogyatékkal élők, akik a körülmények miatt a segítségnyújtástól megfosztottak, és nem képesek önállóan ellátni saját gondozásukat.
Először is, egy ilyen fogadtatás a következőkre számíthat:
- a Nagy Honvédő Háború elhalálozott résztvevőinek és rokkantjainak házastársai, valamint a háborús veteránok, akiknek nincs átjegyzett házassága;
- a csernobili katasztrófa következtében sugárzás által érintett személyek és a velük egyenértékű személyek;
- rehabilitált személyek és a politikai elnyomás áldozatainak elismert állampolgárok.
Azok a hozzátartozókkal élők, akik jogos okból nem tudják megfelelően ellátni a segítségre szoruló személyeket, szintén igénybe vehetik a szociális szolgáltatások támogatását (hosszan tartó betegség, nyugdíj, gyakori otthonról való távozás stb.).
Információ! Ha az ellátott olyan betegségben szenved, amely folyamatos kórházi kezelést igényel, az otthoni szociális segélynyújtás megtagadható.
A szociális munkás feladatai
Minden szociális munkásnak van egy listája a hozzá rendelt idősek, fogyatékkal élők otthoni gondozási kötelezettségeiről, például:
- heti 2 alkalommal látogassa meg kórtermeiket;
- a szükséges gyógyszerek beszerzése a gyógyszertárakban, valamint a meleg étel, a szükséges háztartási cikkek beszerzése és a rászorulók lakóhelyére szállítása;
- ételeket és forró italokat készíteni;
- enni a kórteremben, ha ő maga nem képes rá;
- kitakarítani a lakást;
- szállít vizet inniés időben vásároljon üzemanyagot a kemencékhez;
- adjuk át a dolgokat tisztításra, és vedd fel onnan;
- kellő időben fizetni a közüzemi számlákat;
- segít a levélírásban, valamint egyéb levelezés kézbesítése;
- klinikákra szállítani a szükséges orvosi vizsgálatokhoz;
- erkölcsi támogatás nehéz helyzetekben;
- a személy képességeinek megfelelő végzettség megszerzésében, a szakma megszerzésében vagy elsajátításában való segítségnyújtás;
- jogi szolgáltatásokat nyújtani, igazolásokat, iratokat készíteni (ha van meghatalmazás);
- egyéb szolgáltatások.
Információ! Ezeket a szolgáltatásokat az állampolgárok ezen kategóriái számára ingyenesen biztosítják. Amennyiben a kedvezményezett olyan kiegészítő szolgáltatásokat vesz igénybe, amelyek nem szerepelnek a szociális munkás feladatkörében, úgy a szolgáltató központtal kötött megállapodásban megállapított díj kerül felszámításra.
A szociális segélyt, ellátást igénylő, de egyik lehetséges kategóriába nem tartozó állampolgárok igénybe vehetik az egyszeri, ill. további szolgáltatások nem szerepel a kötelező listán. Példák az ilyen szolgáltatásokra: a rászorulók rehabilitációját szolgáló közlekedési szolgáltatások biztosítása, házi segítségnyújtás fogyatékkal élő gyermekek gondozásában vagy kísérése oktatási intézményekbe stb.
Tudni kell! Minden szociális munkásnak nyilvántartást kell vezetnie az osztálynak nyújtott vásárlásokról és szolgáltatásokról. Az abban szereplő bejegyzéseket a kedvezményezett aláírása alatt tartják. A dokumentumot minden hónapban a központ vezetői ellenőrzik.
Hogyan lehetsz szociális munkás?
Szociális munkás lehet minden olyan állampolgár, aki általános iskolai végzettséggel és diplomával is rendelkezik állami minta szakma ezen a területen. mély tudás és szakképzés szociális munkás nem elég, fejleszteni kell személyes tulajdonságok, mint például:
- humanizmus;
- felelősség;
- kedvesség és igazságosság;
- önbecsülés és mások méltóságának tisztelete;
- tolerancia, udvariasság és a felebarát iránti együttérzés képessége;
- készség a megértésre és a segítségnyújtásra;
- segítőkészség és törődés;
- érzelmi stabilitás;
- személyes társadalmi tevékenység.
Szociális munkás jogai
Az Orosz Föderáció lakosságának nyújtott szociális szolgáltatások alapjairól szóló, 1995. augusztus 2-i 122-FZ szövetségi törvény 36. cikkének 2. pontja kimondja: a szociális munkások állami intézmények alkalmazottai, átfogó központok A szociális szolgálatoknak joguk van:
- munkaruhák, lábbelik és kiegészítők vásárlásához, vagy ezek vásárlásához szükséges pénzeszközök kifizetéséhez;
- sor nélkül, amelyet árut értékesítő állami és önkormányzati vállalkozások szolgálnak ki, Vendéglátás, kommunikáció, bankfiókok és tanácsadást nyújtó intézmények jogi szolgáltatások hivatali feladatok ellátása során;
- üzemen kívül telepítse vezetékes telefonés kedvezményes feltételekkel vásároljon autót, hogy segítséget nyújtson idős polgároknak és fogyatékkal élőknek, az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon;
- ingyenes utazás tömegközlekedési eszközökön;
- kártérítés Pénz személyes gépjárművek munkavégzés céljából történő használatához.
által megállapított hivatalos fizetéshez többek között tarifakategória, a káros és veszélyes munkakörülményekért 15% pénzeszközöket kell fizetni, valamint a rendszerben szerzett folyamatos munkatapasztalat után járandóságot kell fizetni: az első 3 év után 20% és 5 év munka után - 30% .
Fizessen a munkáért
2018-ban az állami és önkormányzati költségvetési szervezetek, köztük a lakosság szociális védelmével foglalkozó intézmények alkalmazottainak e kategóriájának javadalmazását az Orosz Föderáció kormányának rendeletével jóváhagyott egységes tarifaskálával (ETC) összhangban végzik. 14.10.92. sz. 785 „A közszférában dolgozók javadalmazási szintjének megosztásáról…”.
A munkavállaló képzettségi fokától és a nyújtott szolgáltatások körétől függően az arányok a méretekben tarifák(bérek) az ETC 18 kategóriájára vonatkozóan összehasonlították és figyelembe vették a különbségeket munkaköri kötelességek a munkavállalók összetettségi szintje, a személyzet képzettsége, a közszféra képviselőinek konkrét munkaköri feladatai.
A közintézmények szakemberei bérének mértékét a hozzárendelt javadalmazási kategória ETC határozza meg (a tanúsító bizottság), a jelenlegi dokumentumok által előírt juttatások, pótlékok, pótlékok és kompenzációk. A kötelező kifizetések összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.
Az ETS-sel rendelkező szervezeteknek jogukban áll önállóan pótlékot megállapítani, például különösen nehéz munkavégzésért, pótlékot megállapítani (ha a munkavállaló több szakmát kombinál), bővíteni vagy növelni a munka mennyiségét, helyettesíteni egy távollévő munkavállalót, valamint pótlékot fizetni. bónusz. Az ösztönző kifizetéseket a maximális korlátok nem korlátozzák. Csökkenthető vagy törölhető, ha a munka minősége romlik. A bónusz kifizetések mértékét az erre a célra kialakított céltartalék írja elő.
Kapcsolódó videók
A szociális védelmi központok a lakossági segítségnyújtás rendszerének egyik legfontosabb elemei. A szociális munkásokat tisztelik az állampolgárok. A szociális segélyezés rendszere folyamatosan fejleszti és fejlődik hazánk legtávolabbi szegleteiben is.
segít eligazodni a szociális védelmi szolgálat dolgozójának abban, hogy milyen feladatokat kell ellátnia, és ez esetben milyen jogokkal élhet. Anyagunkban elmondjuk, hogy egy ilyen utasítás mely szakaszokból áll, és milyen információkat kell tartalmaznia.
Szociális munkás és szociális munka szakember munkaköreiről
A szociális munkás munkaköre a szociális védelmi szolgálat állományában van, amely utal költségvetési szervezetek. Ez pedig a munkaköri megnevezések egységesítését és a munkaköri feladatok egységesítését jelenti e szolgáltatás valamennyi területi ágában. Így a munkakör képesítési követelményeinek és a szociális munkás feladatainak meghatározásakor a megfelelő szakmai színvonal, jóváhagyva a Munkaügyi Minisztérium 2013. november 18-i 677n.
Röviden: a szociális munkás fő célja, hogy átfogó segítséget nyújtson az idősek és fogyatékkal élők számára. Mindenekelőtt az őszinteség megkívánja az erre a munkára jelentkezőtől, hiszen gondozottjai pénzével bánik, élelmet vásárol és rezsit fizet. Ugyanakkor fizikailag is kitartónak kell lennie, hiszen gyakran kell súlyt cipelnie (és a sérültek ellátása sokszor jelentős erőt igényel). Nem szabad megfeledkeznie az elemi érzékenységről sem, mivel hallgatnia kell a védőnőire.
A szakmai standard szerint a szociális munkás munkakör betöltéséhez négy feltételnek egyidejűleg teljesülnie kell:
- nincs orvosi ellenjavallat a munkához;
- a munkahelyi gyakorlathoz kötött középfokú szakképzés vagy általános középfokú végzettség megléte;
- elsősegélynyújtó tanfolyamok elvégzése;
- személy elleni bűncselekmények és szexuális sérthetetlenség miatti ítéletek hiánya.
A szociális védelmi szolgálatban is van egy hasonló nevű pozíció - szociális munka specialista. A két beosztás közötti alapvető különbség az osztályokban rejlik: a szociális munkás idősekkel és fogyatékkal élőkkel foglalkozik, a szociális munkás szakember pedig a lakosság minden szociális védelemre szoruló csoportjával együttműködik.
Emellett a szociális munkás szakember a szociális védelmi szolgálat struktúrájában magasabb szintet foglal el, és magasabb képzettséget igénylő munkát végez. A Munkaügyi Minisztérium 2013. október 22-i 571n számú rendeletével jóváhagyott „Szociális munka szakembere” szakmai standardnak megfelelően erre az állásra jelentkezhet:
Nem ismeri a jogait?
- felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkező személy;
- középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szociális munkás, aki legalább 3 éve a szakterületen dolgozott.
Ezen állások számlázása is eltérő: a szociális munkás munkakörre 3-8, a szakorvosi munkakörre 8-13 kategóriát osztanak ki.
A szociális munkás munkaköri leírásának hozzávetőleges felépítése
A szociális munkás munkaköri leírásának összeállításakor követheti az alábbi, több részt tartalmazó szerkezetet.
Általános rendelkezések
Ez a rész általában általános információkat tartalmaz a pozícióról:
- Cím (szociális munkás).
- Kisülés.
- Alárendeltségi elrendelés (megjelölve, hogy kinek kell jelentenie, ki dönt a felvételről és a felmondásról).
- Képesítési követelmények, amelyek magukban foglalhatják az iskolai végzettség és a munkatapasztalat követelményeit, valamint azon képességek és erkölcsi tulajdonságok leírását, amelyekkel a munkavállalónak rendelkeznie kell. Például a 3. évfolyamhoz elegendő a teljes középfokú végzettség (a munkatapasztalat nem számít), a 8. évfolyamos szociális munkásnál felsőfokú szakmai végzettség, legalább 5 év e területen szerzett gyakorlattal.
- Azoknak az előírásoknak, utasításoknak és szabályoknak a listája, amelyeket a munkavállalónak ismernie kell, és amelyek alapján tevékenysége során vezérelnie kell.
jogok
A szociális munkás munkaköri funkcióját gyakorolva bizonyos jogokkal élhet. Leggyakrabban ez a munkavállaló a következő jogokkal rendelkezik:
- megköveteli a vezetéstől, hogy teremtse meg a feltételeket a munkaügyi funkciók ellátásához;
- javaslatokat küld a vezetőségnek a munkafolyamat javítása érdekében;
- megkövetelik a vezetőtől, hogy segítse feladataik ellátását;
- az összes szerkezeti részleg szakembereit bevonni a konkrét problémák megoldásába;
- hatáskörén belül bevonja a különböző egészségügyi szervezetek szakembereit az osztályok segítésére;
- felvilágosítást kérni a munkához szükséges adatok gyűjtése érdekében.
Munkaköri kötelezettségek
Ebben a részben a szociális munkás az általa napi rendszerességgel ellátott feladatokat kapja. Például:
- Azonosítsa a szociális védelemre szoruló személyeket a kijelölt területen.
- Élelmiszert házhoz szállítani, a gondozottakat segíteni a főzésben.
- Egészségügyi és higiéniai segítséget nyújtani a kedvezményezetteknek.
- Takarítsd ki a szobát, cserélj ágyneműt, mosogass.
- Segítségnyújtás az orvosi ellátásban és a kórházi kezelésben.
- Vigye haza a gyógyszereket, és győződjön meg arról, hogy helyesen veszi be őket.
- Segítségnyújtás a levelek, nyilatkozatok és egyéb dokumentumok írásában, valamint a címzettekhez való eljuttatásában.
- Segíts fizetni a számlákat.
Egy felelősség
Ez a rész felsorolja azokat a felelősségeket, amelyek a szociális munkásra vonatkozhatnak. Például egy alkalmazottat vonzó lehet:
- fegyelmi felelősségre vonhatók munkavégzési kötelezettségeik elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt;
- közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonás a vonatkozó kötelességszegés elkövetéséért;
- Nak nek felelősség kártérítésért (a polgári és munkaügyi jogszabályok által meghatározott keretek között).
különös különbség a hivatalos feladatokat nincsenek különböző kategóriájú alkalmazottak, ezért a munkaköri leírások összeállításakor jelen esetben csak képesítési követelmények. Ez utóbbi azt jelenti, hogy a besorolási fokozat emelésével a munkavállalónak új munkaköri leírást kell aláírnia.
A szociális munkás fő célja az idősek és fogyatékkal élők átfogó segítségnyújtása. Mindenekelőtt az őszinteség megkívánja az erre a munkára jelentkezőtől, hiszen gondozottjai pénzével bánik, élelmet vásárol és rezsit fizet. Ugyanakkor fizikailag is kitartónak kell lennie, hiszen gyakran kell súlyt cipelnie (és a sérültek ellátása sokszor jelentős erőt igényel). Nem szabad megfeledkeznie az elemi érzékenységről sem, mivel hallgatnia kell a védőnőire.
Feladatok:
1. Azonosítsa a szociális védelemre szoruló személyeket a kijelölt területen.
2. Ételt házhoz szállítani, a gondozottakat segíteni a főzésben.
3. A kórtermek egészségügyi és higiéniai ellátása.
4. Takarítsd ki a szobát, cserélj ágyneműt, mosogass.
5. Segítségnyújtás az orvosi ellátásban és a kórházi kezelésben.
6. Szállítsa haza a gyógyszereket, és győződjön meg azok helyes bevételéről.
7. Segítségnyújtás a levelek, nyilatkozatok és egyéb dokumentumok írásában, valamint a címzettekhez való eljuttatásában.
8. Segíts a számlák kifizetésében.
Az ellátásban részesülők személyi aktájának elkészítésével kapcsolatos munka szervezése. A személyi akta elkészítésének szakaszai - iratok átvétele, nyilvántartása, információ számítógépre bevitele, az ellátások kiosztására vonatkozó jegyzőkönyv kinyomtatása, személyi akta feldolgozása, személyi akta átadása ellenőrzésre, aláírásra és fizetésre. A kinevezéshez szükséges dokumentumok listája különféle fajták előnyöket.
(1) Az ellátottak személyi aktájának elkészítése a kijelölésre, az ellátások újraszámítására vonatkozó kérelmek befogadásával és iratok lebonyolításával kezdődik. Az okmányok átvételét az ellátási napokon az ellátások kijelölésével foglalkozó szakemberek végzik, és körzeti rendszer szerint zajlik.
(2) A szakember a felvételkor ellenőrzi:
1) a dokumentumok a kérelmező tulajdonát képezik (a vezetéknév, keresztnév, apanév minden dokumentumban meg kell, hogy feleljen az útlevél adatainak). Ha eltérést találnak, bírósági úton állapítják meg, hogy az iratok ehhez a személyhez tartoznak;
2) útlevéladatok (a kérelemben megadott adatokkal ellenőrizve);
3) a kérelmező részesül-e támogatásban korábban született gyermekek után. Lakóhelyváltoztatáskor kérelmet tesznek a egykori hely lakóhelye, és kiderül, hogy a kérelmező regisztrálva volt-e az osztályon, részesült-e ellátásban, mennyi ideig folyósították az ellátást;
4) az összes szükséges adat megléte a dokumentumokban (okmányszám, dátum, a szervezet neve, vezetéknév, keresztnév, apanév, a kiállítás alapja, aláírás, pecsét).
Az összes dokumentum ellenőrzése után a kérelmet bejegyzik a polgárok kérelmeinek nyilvántartásába a gyermekek állami ellátásának kijelölésére.
(3) Az iratok ellenőrzése után a szakember elkészíti a támogatott személyi aktáját. A teljesen elkészült ügy a főszakorvos felügyeletébe kerül, aki azt igazolást követően aláírja, és aláírásra, majd kifizetésre benyújtja az osztályvezetőnek.
(4) A folyósítási szakember a tájékoztatás kézhezvételét követően kinyomtatja a folyósítási jegyzőkönyvet, amelyen feltünteti az összeget és a folyósítási időszakot.
Munkaszervezés az ellátások folyósításának újraszámítása és megszüntetése során. Az ellátás megtagadása iránti kérelem.
A munkanélküli segély folyósítása legfeljebb három hónapra felfüggeszthető az alábbi esetekben:
Kudarc nélkül jó okok két lehetőség közül megfelelő munkakör;
A fizetett fizetésben való részvétel megtagadása három hónapos munkanélküliség után nyilvános munkák vagy tanulmányi beutalóból;
Munkanélküliek megjelenése ittas állapotban történő átjelentkezésre;
Elbocsátás az utolsó munkahelyről (szolgálat) a munkafegyelem megsértése és más bűnös cselekmények miatt, valamint a foglalkoztatási szolgálat által képzésre küldött állampolgár levonása a képzés helyéről bűnös tettek miatt;
Az újraregisztráció feltételeinek alapos indok nélküli megsértése
A képzés állampolgár általi jogosulatlan megszüntetése a foglalkoztatási szolgálat irányába
A munkanélküli segély összege legfeljebb egy hónapra 25 százalékkal csökkenthető az alábbi esetekben:
A munkáltatóval való munkaviszonyról szóló tárgyalások alapos indoka nélküli távolmaradása a foglalkoztatási szolgálat beutalásától számított három napon belül;
A munkaügyi szolgálatnál való megjelenés alapos indok nélküli megtagadása állási (tanulmányi) beutaló átvétele céljából.
A munkanélküli segély a következő esetekben szűnik meg:
A munkanélküliek munkavállalóként való elismerése;
Szakképzés, továbbképzés vagy átképzés a foglalkoztatási szolgálat irányába ösztöndíj fizetésével;
Másik területre költözés;
csalárd ellátásban részesül;
Munkaügyi nyugdíj kijelölése öregségi vagy szolgálati idő miatt;
Büntetésre való elítélés szabadságvesztés formájában stb.
A fogyatékkal élők foglalkoztatási rendszere az Orosz Föderációban (a lakosság foglalkoztatási testületei, a lakosság szociális védelmi szervei, termelés, VOI, VOS, VOG). Állami garanciák a fogyatékkal élők foglalkoztatása terén. Kvóták a fogyatékkal élők foglalkoztatására szolgáló állásokra.
A fogyatékkal élőknek a szövetségi hatóságok munkalehetőséget biztosítanak államhatalom, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok hatóságai a következő különleges események lebonyolításával, amelyek hozzájárulnak munkaerő-piaci versenyképességük növeléséhez:
1. kedvezményes pénzügyi és hitelpolitika megvalósítása a fogyatékkal élőket foglalkoztató szakosodott vállalkozásokkal, vállalkozásokkal, intézményekkel, fogyatékkal élők társadalmi egyesületeinek szervezeteivel kapcsolatban;
2. a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó kvóta és a fogyatékkal élők számára minimális számú speciális munkakör létrehozása a szervezetekben, függetlenül a szervezeti és jogi formáktól és a tulajdoni formáktól;
3. munkahelyek fenntartása a fogyatékkal élők foglalkoztatására leginkább alkalmas szakmák számára;
4. a fogyatékkal élők foglalkoztatására további (beleértve a speciális) munkahelyek létrehozásának ösztönzése vállalkozások, intézmények, szervezetek által;
5. a fogyatékkal élők munkakörülményeinek megteremtése a fogyatékkal élők rehabilitációját célzó egyéni programokkal összhangban;
6. feltételeket teremteni ahhoz vállalkozói tevékenység a fogyatékkal élők;
Az Orosz Föderáció alanyai végrehajtó hatóságai jogosultak magasabb kvótát megállapítani a fogyatékkal élők foglalkoztatására.
A kvóták az állam további garanciáját jelentik azon állampolgárok bizonyos kategóriáinak foglalkoztatására, akik különösen rászorulnak a szociális védelemre, és nehezen találnak munkát. A munkakvóta egy adott vállalkozásnál (intézménynél, szervezetnél) foglalkoztatható minimális létszám meghatározását jelenti.
A fogyatékkal élők foglalkoztatására szolgáló speciális munkahelyeket a szövetségi költségvetés, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetése terhére hoznak létre, Állami Alap az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatása, kivéve a munkahelyi sérülést vagy foglalkozási megbetegedésen átesett fogyatékkal élőket. Speciális munkahelyek olyan fogyatékkal élők foglalkoztatására, akik szolgálati idő alatt betegséget vagy sérülést szenvedtek katonai szolgálat vagy természeti katasztrófák és etnikai konfliktusok következtében a szövetségi költségvetés terhére jönnek létre.
Fogyatékkal élők foglalkoztatása speciális műhelyekben és speciális vállalkozásoknál. Ellátások dolgozó fogyatékkal élők számára. A fogyatékkal élők segítése az egyéni munkavégzés során.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának megszervezését a vállalkozások speciális műhelyeiben a vonatkozó rendelkezések szabályozzák, figyelembe véve a megváltozott munkaképességű személyek dolgozói kontingensének jellemzőit. A neuropszichiátriai betegségben szenvedő fogyatékkal élők számára kialakított speciális műhelyben kisebb vízvezeték-szerelést, szerelési munkákat stb. A 2. csoportba tartozó fogyatékkal élőket szív- és érrendszeri betegségek miatt speciális fogyatékkal élők számára fenntartott műhelyekbe küldik. Az ilyen műhelyekben az egészségügyi és higiéniai feltételeknek biztosítaniuk kell a helyiség optimális hőmérsékletét és páratartalmát, valamint a por, a gázszennyeződés, a zaj és a vibráció hiányát.
A szakosodott vállalkozások, amennyiben legalább 30%-ban fogyatékkal élők vannak, adó- és egyéb kedvezményekben részesülnek.
A fogyatékkal élők munkájának speciálisan kialakított körülmények között történő megszervezésének fenti elvei megvalósíthatók modern termelésés a különböző tulajdoni formákkal rendelkező vállalkozások. Az ilyen vállalkozásoknál a munkaerő megszervezése, a dolgozó kontingensek patológiájának természetétől függően, ugyanazokon az elveken alapul, mint a közönséges vállalkozások speciális üzleteiben.
V Munka Törvénykönyve található Részletes leírás juttatások dolgozó fogyatékkal élők számára. Különösen a következő pontokat kell kiemelni:
a hátrányos megkülönböztetés tilalma közvetlenül a fogyatékkal élőkkel kapcsolatban;
időtartama munkahét nem lehet több 35 óránál;
A fizetések az előírt összegen belüli szinten tartása.
Kivételt csak azok a feltételek képezhetnek, amikor egy személy részmunkaidőben dolgozik, és ezt személyes megegyezéssel teszi. Aztán megkapja bérek, amely megfelel a ledolgozott óráknak. Az IPR a napközbeni munkaidőt jelöli, nem lehetnek felfújt adatok. A jogszabály szerint a munkáltató a megváltozott munkaképességű személlyel további szerződést köt. Leírja a munkaidőt.
Szerep és jelentősége szakképzés a fogyatékkal élők rehabilitációjában és foglalkoztatásában. A fogyatékkal élők szakképzési rendszere (szakképző iskolák - bentlakásos iskolák, műszaki iskolák - az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának rendszerébe tartozó bentlakásos iskolák).
A fogyatékossággal élőknek, mint munka- és életképességükben megváltozott munkaképességűeknek meg kell teremteniük a feltételeket versenyképességük növeléséhez, az oktatáshoz való joguk megvalósításához, az egyéni rehabilitációs programokkal összhangban a munkakörülmények megkönnyítésére, a társadalmi befogadás közös stratégiájára támaszkodva.
Az ILO intézkedéseket javasol a fogyatékossággal élő személyek szabad munkaerőpiacon történő foglalkoztatási lehetőségeinek megteremtésére, beleértve a vállalkozók pénzügyi ösztönzését, hogy ösztönözzék tevékenységüket a fogyatékos személyek szakképzésének megszervezésében és későbbi foglalkoztatásában, a munkahelyek ésszerű elhelyezése, a munkavégzés, a szerszámok, a felszerelések biztosítása. és munkaszervezés a fogyatékos személyek ilyen képzésének és foglalkoztatásának elősegítése érdekében, valamint állami segítségnyújtás a fogyatékkal élők számára szakosodott vállalkozások létrehozásához, akiknek nincs valódi lehetőségük nem szakosodott szervezetekben elhelyezkedni. Ezzel javítható a bennük dolgozó fogyatékkal élők foglalkoztatási helyzete, és lehetőség szerint felkészíthető a normál körülmények között végzett munkavégzésre.
A fogyatékkal élők foglalkoztatását nehezíti, hogy többségüknek szüksége van rá különleges körülmények munkaerő. A szövetségi törvény által a fogyatékkal élők munkaerőt igénybe vevő és képzésüket szervező munkáltatók számára megállapított adókedvezmények nem kompenzálják a szükséges költségeket. Problémák pénzügyi támogatás, valamint a fogyatékkal élők számára speciális munkahelyek létrehozását célzó tevékenységek szervezése a folyamatban lévő költségvetési és közigazgatási reform, a szövetségi hatóságok foglalkoztatási jogkörének regionális szintre történő átruházásával összefüggésben eszkalálódott.
Oroszország állami hatóságai megteremtik a feltételeket a fogyatékossággal élő személyek számára, hogy az állam bármely szintjén oktatásban részesüljenek oktatási intézmények a szövetségi jogszabályokkal, törvényekkel és egyéb szabályozási jogi aktusokkal összhangban, beleértve:
1) ingyenes pszichológiai - egészségügyi - pedagógiai szakbizottság vagy egészségügyi - szociális szakértői bizottság által végzett vizsgálat;
2) a testi és (vagy) mentális hiányosságok ingyenes orvosi - pszichológiai - pedagógiai korrekciója a felfedezésük pillanatától
3) ingyenes óvodai nevelés, általános általános és alapfokú általános műveltség
4) gyógypedagógiai intézményben ingyenes oktatásban részesülni
5) ingyenes oktatás az oktatási intézményben, annak szervezetétől függetlenül - jogi forma az állami oktatási szabványoknak megfelelően
6) szociális vagy egészségügyi javallatok szerinti ellátás járművek a legközelebbi megfelelő oktatási intézménybe történő szállításra
A fogyatékkal élő gyermekek otthonoktatásának megszervezéséhez a következő dokumentumok szükségesek:
a gyermek szüleinek (törvényes képviselőinek) írásbeli nyilatkozata;
az orvosi bizottság következtetése orvosi szervezet a gyermek egészségügyi okokból történő otthonoktatási igényéről.
Otthoni oktatásra is van lehetőség, amikor a pedagógusok a gyermek otthonába jönnek, és általános vagy speciális program szerint tanítanak. Ez a formátum lehetővé teszi iskolai bizonyítvány megszerzését, de felsőfokú végzettség megszerzése nem lehetséges.
A kisvárosokban és falvakban élő fogyatékkal élők oktatási lehetőségei azonban továbbra is korlátozottak. Ha nem állnak rendelkezésre hagyományos formák, a fogyatékkal élők távoktatása jön segítségül.
V modern világ rengeteg lehetőség kínálkozik az oktatási szolgáltatások kommunikációs eszközökkel történő nyújtására - ez nem csak Email, hanem speciális üzenetküldők is, amelyek lehetővé teszik a valós idejű kommunikációt.
A fogyatékkal élők számára a távoktatásban különböző osztályok léteznek:
chat, amikor az óra minden résztvevője egyszerre fér hozzá az információkhoz és kommunikál egy online chaten;
· web alapú osztályok, amelyek segítségével távoli órákat vagy teszteket bonyolítanak le.
Jelenleg sok egyetemen kezdett megjelenni a fogyatékkal élők távoktatása, és különféle szakterületeken. Általában, belépő vizsgák számítógépes tesztelés segítségével. A felsőoktatási intézmények a fogyatékossággal élő emberek számára távirányítós humanitárius, műszaki oktatást, készségfejlesztést vagy átképzést kínálnak.
Minimális mennyiség a fogyatékkal élők foglalkoztatására szolgáló speciális munkahelyeket az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai állapítják meg minden vállalkozás, intézmény, szervezet számára a fogyatékkal élők foglalkoztatására megállapított kvótán belül.
Az állampolgárok foglalkoztatását a megállapított kvóták terhére a munkáltatók önállóan végzik, figyelembe véve a foglalkoztatás területén felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv javaslatait.
A szervezetekben foglalkoztatott fogyatékossággal élő személyek szervezeti és jogi formáitól, illetve tulajdoni formáitól függetlenül a szükséges munkakörülményeket biztosítják az 1. sz. egyéni program fogyatékkal élők rehabilitációja. Nem szabad kollektíven vagy egyénileg alapítani munkaszerződések a fogyatékkal élők munkakörülményei (díjazás, munkaidő és pihenőidő, éves és kiegészítő fizetett szabadságok időtartama stb.), amelyek rontják a fogyatékkal élők helyzetét más munkavállalókhoz képest.
Az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élők számára heti 35 órát meg nem haladó csökkentett munkaidőt állapítanak meg teljes fizetés mellett. Fogyatékkal élők bevonása túlóra, hétvégi és éjszakai munkavégzés csak az ő beleegyezésükkel és feltéve, hogy az ilyen munkavégzés egészségügyi okokból nem tiltott számukra. Fogyatékkal élők biztosítottak éves vakáció legalább 30 naptári nap.
Szakképzés (középfokú szakirányú vagy felsőfokú) megszerzésekor ban oktatási intézményekáltalános jellegű, a fogyatékkal élők számára bizonyos előnyök biztosítottak: a felvételi tervtől függetlenül egy interjú eredménye alapján íratják be őket ezekbe az intézményekbe; tanulhatnak belőle egyéni menetrend. A lakosság szociális védelmi rendszerének speciális oktatási intézményeiben végzett szakképzési időszak alatt a fogyatékkal élők általában teljes állami támogatásban részesülnek.
Az állam biztosítja további garanciák az elhelyezkedési nehézségekkel küzdő állampolgárok foglalkoztatás-ösztönző programok kidolgozásával és megvalósításával, további munkahelyek és szakszervezetek létrehozásával (beleértve a fogyatékkal élők állásait és szervezeteit), a fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó kvóta megállapításával, valamint speciális programok keretében képzések szervezésével és egyéb intézkedéseket.
Az állampolgárok szociális védelmének és szolgáltatásainak megszervezése a lakosság szociális védelmét szolgáló területi szervek által. A családi és gyermektámogatások, támogatások, ellátások és szociális garanciák, gondnokság és gondnokság, célzott szociális és anyagi segítségnyújtás területén dolgozó szakemberek feladatai, funkciói, munkaszervezési formái és módszerei.
A lakosság szociális védelme terén:
1. Munkát szervez az intézkedések biztosítására szociális támogatásés szociális szolgáltatások a következő polgári kategóriák számára:
Árvák, utcagyerekek, szülői gondozás nélkül maradt gyermekek (a szövetségi oktatási intézményekben tanuló gyermekek kivételével);
Gyermekek, akiknek szülei katonai vagy egyéb szolgálat közben haltak meg;
Gyermekes családok (beleértve a nagycsaládosokat, egyedülálló szülőket);
szegény polgárok;
Nehéz élethelyzetben lévő állampolgárok;
A régió számára különleges érdemekkel rendelkező polgárok;
Kitüntető címekkel kitüntetett polgárok;
Idősek és fogyatékkal élők;
munkaügyi veteránok;
2. Az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusaival összhangban az állampolgárok bizonyos kategóriáinak szociális támogatási és szociális szolgáltatások biztosítása érdekében a következőket hajtja végre:
Az USP fő tevékenységei:
A nehéz élethelyzetben lévő állampolgárok célzott szociális segélyezése;
Ellátások kifizetése gyermekes családok számára a szövetségi, regionális törvényekkel és rendeletekkel összhangban;
Szociális támogató intézkedések biztosítása gyermekes családok számára;
Szociális támogatási intézkedések biztosítása a munka veteránjainak, a Nagy Honvédő Háború veteránjainak, a rehabilitált és más állampolgároknak a törvénynek megfelelően;
Havi fizetés pénzbeli kompenzáció az állampolgárok bizonyos kategóriáinak lakhatási és kommunális szolgáltatásairól;
Lakhatási támogatás nyújtása;
Konzultációk lebonyolítása a lakosság szociális támogatásának kérdéseiről;
Utalványok biztosítása a Szociálpolitikai Minisztérium alárendeltségébe tartozó szociális rehabilitációs központok panziói számára;
A kiemelt állami védelem alatt álló gyermekek rekreációjának, egészségfejlesztésének szervezése;
A gyermekek elhanyagolásának, szociális árvaságának megszüntetésére irányuló intézkedések szervezése, serdülőkorúak aszociális viselkedésének megelőzése, gyermeki jogok védelme, normális életkörülmények megteremtése;
Intézkedések szervezése a fogyatékossággal élő gyermekek szociális rehabilitációjának és adaptációjának feltételeinek megteremtésére;
A veteránok, fogyatékkal élők és gyermekes családok életszínvonalának javítását célzó regionális célprogramok megvalósítása.
