Káros munkakörülmények miatti pótlékok és kompenzációk elszámolása ben egészségügyi intézmények

Káros munkakörülményekért kártérítés megállapítása

Azok a munkavállalók, akiknek a munkakörülményei a minősítés eredménye szerint károsnak vagy veszélyesnek minősülnek, a különféle juttatásokon és garanciákon felül további készpénzfizetésre (pótdíjra és kompenzációra) jogosultak.

Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció(Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve) különbséget tesz a "pótdíj" és a "kompenzáció" között. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 219. cikke előírja a munkavállalók azon jogát, hogy kártérítést kapjanak a káros és (vagy) veszélyes körülmények között végzett munkáért. Ami a káros és (vagy) veszélyes körülmények között végzett munka külön fizetésének szükségességét illeti, azt az Art. 1. része határozza meg. 146. §-a. A káros vagy veszélyes munkakörülmények között végzett munkáért járó fizetések minden típusát fel kell tüntetni a munkaszerződésben (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 57. cikkének 2. része).

Mi a különbség a kártérítés és a kártérítési járulék között? Elégséges feltétele lehet-e a munkahelyek igazolása a pótlék kártalanítási kártérítés lehívásának?

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 146. §-a szerint a nehéz munkát, a káros, veszélyes és egyéb különleges munkakörülmények között végzett munkavállalók munkadíját emelt mértékben fizetik. Az ilyen emelés mértékét (ezt az értéket nevezzük ártalmassági pótléknak) a Ptk. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 147. §-a, amely előírja, hogy a nehéz munkában, valamint a káros, veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók munkadíját a tarifákhoz képest megemelt összegben állapítják meg. különféle fajták normál munkakörülmények között dolgozni.

A kompenzáció olyan pénzbeli kifizetés, amelyet abból a célból állapítanak meg, hogy megtérítsék a munkavállalók teljesítményével kapcsolatos költségeket munkaköri kötelességek(Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 164. cikkének 2. része). Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 210. cikke önálló típusú kompenzációt ír elő a káros vagy veszélyes munkakörülmények között végzett munkáért (a továbbiakban: kártérítés). A kártérítés megállapításának célja a munkavállaló megnövekedett fizikai, lelki és érzelmi megterhelésének megtérítése, amely egészségi állapotának romlásához vezet.

A kártérítést a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsításának eredménye alapján határozzák meg. Megállapítják a kártérítés összegét, gyakoriságát és a fizetés egyéb feltételeit kollektív megállapodás, a munkáltató helyi szabályozása ill munkaszerződés alkalmazottal (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 219. cikkének 1. része). A munkáltatót ért károkért járó kártérítés összegének meghatározására vonatkozó ajánlásokat a szakszervezeti munkaügyi felügyelők tehetnek (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2006. 04. 06-i levele N 03-05-02-04 / 35).

A kártérítés összegének meghatározása

A káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók egészségi állapotának romlása nem függ képzettségüktől, az elvégzett munka összetettségétől, mennyiségétől és minőségétől. Ezt a munkahelyen ható káros (veszélyes) tényező és az expozíció időtartama határozza meg. Ezért a kompenzáció összegének meghatározásakor a munkavállaló tarifája vagy fizetése nem számít. Fontos, hogy melyik tényező, hogyan és meddig hat a munkavállalóra. E körülmények függvényében kell meghatározni a kártérítés összegét. Fix mennyiségben állítható be, minden dolgozó számára azonos, aki munka közben ugyanabban a helyiségben tartózkodik, amelyben mindenkire közös káros tényező van (pl. láz levegő). Illetve a kártérítés mértéke attól függ, hogy a munkavállaló mennyi ideig van kitéve a káros tényezőnek munkaidőben.

A kártérítés megállapításának helyességét a munkakörülmények állami vizsgálatának képviselői ellenőrizhetik (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 216.1 cikkének 2. része). Ezenkívül az adófelügyelőség alkalmazottainak joga van ehhez szakértőket bevonni Szövetségi Szolgálat a munkaerőről és a foglalkoztatásról (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2006. április 7-i levele N 03-05-02-04 / 36).

Abban az esetben, ha a munkahelyeken biztonságos munkakörülményeket biztosítanak, amelyet a munkahelyek munkakörülmény-igazolásának eredménye vagy a munkakörülmények államvizsgálatának eredménye igazol, a munkavállalók javadalmazása nem kerül megállapításra, és ha azt korábban megállapították, törölve (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 219. cikkének 4. része).

Kártérítés adóztatása adókkal és biztosítási díjakkal

A kártérítést nem kell beszámítani a jövedelemadó alapjába magánszemélyek[P. 3 art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének (TC RF) 217. cikke], és nem tartozik rá biztosítási díj. A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási járulékot sem kell felszámítani a kártérítésre.

Meg kell jegyezni, hogy az adók és járulékok nem tartoznak az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban megállapított korlátok között kiadott kártérítési kötelezettség alá. Jelenleg az ilyen normákat törvény nem állapítja meg, sőt a megállapításuk eljárási rendje sincs meghatározva. Ezért a fenti kedvezmények alkalmazásakor figyelembe kell venni, hogy a munkahelyek munkakörülményeinek helyi szabályozási aktus, kollektív vagy munkaszerződés általi igazolásának eredménye alapján meghatározott ártalmas kártérítés a normán belül megállapítottnak minősül. . Ezt a véleményt az orosz pénzügyminisztérium alkalmazottai osztják 2006. 04. 07-i N 03-05-02-04 / 36-i levelükben.

Az Orosz Föderáció kormányának 2003. február 14-i N 101 "Az egészségügyi dolgozók munkaidejéről, beosztásuktól és (vagy) szakterületüktől függően" rendelete (a továbbiakban - N 101 rendelet) értelmében csökkentett munkaidőt állapítanak meg. egészségügyi dolgozók káros munkakörülmények között végzett munkára, a betöltött beosztástól és (vagy) szakterülettől függően.

Az egészségügyi dolgozók, szervezetek, valamint osztályok, osztályok, irodák munkakörülményei, beosztásai és (vagy) szakterületei, olyan munkavégzés, amely csökkentett 36 órás munkaidőre jogosít munkahét

Az N 101 határozat N 1. számú melléklete (1. táblázat) felsorolja azokat az egészségügyi dolgozók kategóriáit, akik heti 36 órás munkaidővel rendelkeznek. A pályázat 16 munkakört és munkavállalói kategóriát tartalmazó listát is tartalmaz. Néhányat felsorolunk közülük:

Fertőző kórházak, osztályok, osztályok, irodák egészségügyi dolgozói; bőr- és nemigyógyászati rendelők, osztályok, irodák;

Lepratelepek egészségügyi dolgozói;

Az AIDS és a fertőző betegségek megelőzésére és leküzdésére szolgáló egészségügyi intézmények (kórházak, központok, osztályok, osztályok), az állami egészségügyi és járványügyi szolgálat szervezetei és szervezeti egységei, valamint az egészségügyi szervezetek szerkezeti részlegei, beleértve a szakosodottakat is. akik diagnosztikát, kezelést, igazságügyi orvosszakértői vizsgálatot és egyéb munkát végeznek AIDS-betegekkel és HIV-fertőzöttekkel;

pestisellenes intézmények (központok, állomások, osztályok, osztályok, laboratóriumok, intézetek) egészségügyi dolgozói;

Vérátömlesztési állomások és osztályok egészségügyi dolgozói;

Gyógyászati javítóintézetek egészségügyi dolgozói kábítószer-függőségben és krónikus alkoholizmusban szenvedők kényszerkezelésére;

Szervezetek, egészségügyi intézmények egészségügyi dolgozói ill szociális szolgáltatások népesség;

Radioaktív anyagokkal és ionizáló sugárforrásokkal dolgozó egészségügyi dolgozók és mások.

Asztal 1

Az egészségügyi dolgozók, szervezetek, valamint osztályok, osztályok, irodák és munkakörülmények azon pozícióinak és (vagy) szakterületeinek listája, amelyekben a munka a 36 órás rövidített munkahétre jogosít.

Orvos, beleértve az orvost is - a szervezet vezetője, szerkezeti egység	Közvetlenül az AIDS-ben és HIV-fertőzött betegek diagnosztizálásában és orvosi ellátásában való részvétel; igazságügyi orvosszakértői vizsgálatok és egyéb munkák elvégzése AIDS-betegekkel és HIV-fertőzöttekkel
Ápoló személyzet	Közvetlenül az AIDS-betegek és HIV-fertőzöttek orvosi ellátásának és gondozásának biztosítása; igazságügyi orvosszakértői vizsgálat és egyéb AIDS-betegekkel és HIV-fertőzöttekkel végzett munka
Ifjúsági egészségügyi személyzet	Közvetlenül az AIDS-betegek és a HIV-fertőzöttek kiszolgálásán és ellátásán dolgozik

Orvos, beleértve az orvost is - egy szervezet, szerkezeti egység vezetője; ápolószemélyzet	AIDS-betegek és HIV-fertőzöttek vérének és anyagainak laboratóriumi vizsgálata
Ifjúsági egészségügyi személyzet	Közvetlenül dolgozzon AIDS-betegek és HIV-fertőzöttek vérével és anyagaival

	Teljes munkaidős munka hidrogén-szulfidos és kénes fürdők helyiségeiben; teljes munkaidőben az iszap- és tőzegklinikák és az ozokeritkezelő központok helyiségeiben dolgozni
	Kizárólag mesterséges hidrogén-szulfidos víz készítéséhez, valamint hidrogén-szulfid és savanyú gáz tartalmának elemzéséhez hidrogén-szulfidos és szulfidos fürdőkben, keverőkben, tartályokban, szivattyútelepeken és kútfejekben.
Ifjúsági egészségügyi személyzet	Iszap szállításával és melegítésével kapcsolatos munka, valamint ponyvák gyógyiszaptól és ozocerittől való tisztítása

A sürgősségi egészségügyi ellátás állomásának (osztályának), a sürgősségi és sürgősségi egészségügyi ellátás állomásának (osztályának) vezető orvosa Moszkvában és Szentpéterváron; mentőápoló vagy ápolónő a hívások fogadására és a mentőállomás (részleg), a sürgősségi és sürgősségi orvosi ellátás állomásának (osztályának) mobil csapatának történő továbbítására Moszkvában és Szentpéterváron
Pszichiáter; közép- és junior egészségügyi személyzet	A mentális betegségben szenvedő polgárok orvosi ellátásának és evakuálásának biztosítása
Közép- és junior egészségügyi személyzet	Közvetlenül a fertőző betegek evakuálásán dolgozzon

Orvos, beleértve az orvost is - a bakteriológiai és virológiai laboratórium (osztály) vezetője, közép- és junior egészségügyi személyzete; bakteriológus, virológus
Epidemiológus, járványügyi asszisztens, fertőtlenítő szakorvos, oktató fertőtlenítő, incl. osztályvezető, orvosi fertőtlenítő, kamrafertőtlenítő nővér (beleértve az osztályvezetőt is)	Fokális, kamrás és megelőző fertőtlenítés, fertőtlenítés, deratizáció
Epidemiológus, virológus, bakteriológus, beleértve az orvost, aki egy szerkezeti egység vezetője; közép- és junior egészségügyi személyzet	Közvetlenül élő kultúrákkal (fertőzött állatokkal): brucellózis, vírusos hepatitis, vérzéses láz, sárgaláz, Q-láz és egyéb rickettsiosis, melioidosis, agyhártyagyulladás, himlő, ornithosis, gyermekbénulás, psittacosis, takonykór, lépfene, tífusz, tularemia, utcai veszettség és agyvelőgyulladás, valamint gócokban és enzootikus területeken ezeknek a betegségeknek
	Munka a különösen veszélyes fertőzések osztályán
Laboratóriumi asszisztens, oktató-fertőtlenítő, orvosi fertőtlenítő	Munka rovartani csoportokban a kullancs által terjesztett agyvelőgyulladás és a vektorok által terjesztett betegségek leküzdésére
Epidemiológus; közép- és junior egészségügyi személyzet	Munka az egészségügyi-karanténpont obszervatóriumában és szigetelőjében
laboratóriumi asszisztens	Deratizáló csalétek elkészítése
Közép- és junior egészségügyi személyzet	A fertőző betegek evakuálására irányuló munka
Oktató-fertőtlenítő, orvosi fertőtlenítő	Fertőtlenítőszerek csomagolása és tárolása
Orvos-járványügyi szakorvos, járványügyi asszisztens, orvos, az Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálat központjainak bakteriológiai laboratóriumainak közép- és junior egészségügyi személyzete	Közvetlenül Mycobacterium tuberculosis-szal fertőzött anyagokkal történő munkavégzés

Orvos, beleértve az orvost is - a szerkezeti egység vezetője; közép- és junior egészségügyi személyzet

Nem tesztelt vér komponensekké történő előkészítése, feldolgozása; előkészített nem tesztelt vér laboratóriumi vizsgálatai; a fertőző betegségek (HIV-fertőzés, hepatitis B, C, szifilisz) pozitív markereit tartalmazó termékek selejtezése a vérkomponensek előállítása és karanténozása során; vérkészítmények és vérpótlók előállításával kapcsolatos munka

Orvos, közép- és junior egészségügyi személyzet

Nyomáskamrákban és keszonokban végzett munka; mikrosebészeti, plasztikai mikrosebészeti, mikrovaszkuláris sebészeti centrumokon és osztályokon végzett munka ujjak, kezek, végtagszegmensek mikroszkóp alatti replantációjához (közvetlenül) mikrosebészeti műtétek elvégzéséhez; munka osztályokon és osztályokon a gerincvelő és a gerinc elváltozásaiban szenvedő betegek számára (gerincbetegek); vérgyűjtési és -feldolgozási munka, dobozos munka

Orvosi fertőtlenítő

Fokális, kamrás és megelőző fertőtlenítés, fertőtlenítés, deratizáció munka egészségügyi intézményekben

Orvos, közép- és junior egészségügyi személyzet

Neutronforrásokhoz közvetlenül kapcsolódó munka (rádium-berillium, polónium-berillium stb.);

a ciklotronokhoz, betatronokhoz, lineáris gyorsítókhoz és egyéb gyorsítókhoz közvetlenül kapcsolódó munka

Beosztások és (vagy) szakterületek

Természet és munkakörülmények

XVI. Nyílt radioaktív forrásokkal dolgozzon

Az N 101 határozat N 2 függeléke felsorolja a 33 órás munkahéttel rendelkező egészségügyi dolgozók kategóriáit (2. táblázat):

Orvosi és prevenciós szervezetek, intézmények (poliklinikák, ambulanciák, rendelők, orvosi központok, állomások, osztályok, irodák) egészségügyi dolgozói;

Fizioterápiás kezelő-profilaktikus szervezetek, intézmények, osztályok, irodák egészségügyi dolgozói;

Fogászati kezelő-profilaktikus szervezetek, intézmények (osztályok, rendelők) egészségügyi dolgozói.

2. táblázat

Az egészségügyi dolgozók, szervezetek, valamint osztályok, osztályok, irodák és munkakörülmények azon munkaköreinek és (vagy) szakterületeinek listája, amelyekben a munkavégzés csökkentett 33 órás munkahétre jogosít

Az N 101 határozat N 3 függeléke jelzi a heti 30 órás munkaidővel rendelkező egészségügyi dolgozók kategóriáját. Összességében ez az alkalmazás 6 munkakört és munkavállalói kategóriát tartalmaz, felsorolunk néhányat:

Radioaktív anyagokkal és ionizáló sugárforrásokkal dolgozó egészségügyi dolgozók;

Irodák (intézetek), osztályok, laboratóriumok, proszektorok, hullaházak patológiai osztályainak egészségügyi dolgozói;

A tuberkulózis (tbc-ellenes) egészségügyi szervezetek és szervezeti alosztályaik egészségügyi dolgozói; orvosi-ipari (munkaügyi) műhelyek a tuberkulózis (tuberkulózis elleni) szervezeteknél; klinikák (klinikai osztályok) tuberkulózisos betegek számára orvosi, tudományos, oktatási szervezetekés felsőbb intézmények szakképzés; oktatási intézmények(alosztályok) tuberkulózisban szenvedő gyermekek számára; lakossági szociális szolgáltatások intézményei, amelyek a tuberkulózisban szenvedők és mások ellátására szolgálnak.

Az egészségügyi dolgozók, szervezetek, valamint osztályok, osztályok, irodák munkakörülményei, beosztásai és (vagy) szakterületei, olyan munkavégzés, amely a rövidített 24 órás munkahétre jogosít

A rádiómanipulációs helyiségekben és laboratóriumokban gamma-terápiát és kísérleti gamma-besugárzást gamma-készítményekkel gamma-terápiát és kísérleti gamma-besugárzást végző egészségügyi dolgozók számára az N 101-es rendelet értelmében heti 24 órás munkaidő biztosított.

Bónuszok különleges munkakörülményekért

Az egészségügyi intézményekben a speciális munkakörülményekért a következő juttatásokat biztosítják:

A speciális típusú pszichiátriai kórházak (osztályok), valamint az őrizetben tartott személyek igazságügyi pszichiátriai osztályainak egészségügyi személyzete a veszélyes körülmények között végzett munkavégzésért 30%-os bért (díjazást) fizet;

A HIV-fertőzöttek diagnosztizálásával és kezelésével foglalkozó egészségügyi intézmények dolgozói az egészségügyi dolgozók javadalmazásáról szóló rendelet értelmében a veszélyes munkakörülmények között végzett munkavégzésért 20%-os bérbónuszt kapnak.

Az Orosz Föderáció egészségügyi dolgozóinak javadalmazásáról szóló rendelettel összhangban az egészségügyi dolgozók és egyéb egészségügyi dolgozók, akik tuberkulózis elleni ellátást nyújtanak, vagy akiknél fennáll a tuberkulózis megbetegedésének veszélye munkavégzésük során, legfeljebb 25 pótdíjra jogosultak. % nak,-nek hivatalos fizetés(havi árfolyam).

Tekintsünk példákat a kiegészítő kifizetésekre azoknak az egészségügyi személyzetnek, akiknek munkája a különféle fertőző betegségek kockázatával jár.

Jegyzet. 1. helyzet

Petrov N.A. egy multidiszciplináris önkormányzati kórház fertőző osztályának vezetőjeként dolgozik, ahol a szokásos fertőző betegségek mellett HIV-fertőzöttek diagnosztikáját és kezelését végzik. A kórház vezetése úgy véli, hogy a HIV-fertőzött és AIDS-betegekkel végzett munka után járó bónuszt csak a beteggel való tényleges érintkezésért (napi 5-10 perc) kell fizetni, és csak ezekre a percekre 20%-os felárat kell fizetni. A kapcsolattartás időpontjának rögzítésére napló vezetése javasolt, melynek formáját az osztály nem kapja meg. Jogszerűek a kórházi adminisztráció lépései? A HIV-ellátásban részt vevő munkavállalók jogosultak-e támogatásra, ha a fertőző betegségek osztálya egy multidiszciplináris önkormányzati kórház részeként működik? Minden intézménynek – a választott szakszervezeti testülettel egyetértésben – névjegyzéket kell készítenie és jóvá kell hagynia azokról a munkavállalókról, akik az adott intézményben, egységben és beosztásban végzett munkavégzés sajátos körülményeinek (kezelés, diagnosztika, közvetlen kiszolgálás vagy betegekkel való kapcsolattartás) figyelembevételével. stb.), a bér (tarifakulcs) 20%-ának megfelelő jutalom adható, beleértve minden munkaórát a Listában meghatározott feltételek mellett. Így, ha egy egészségügyi intézmény vagy osztály közvetlen szolgáltatásokat nyújt HIV-fertőzött és AIDS-betegek számára, akkor 20%-os bónuszt kapnak, ha ezt az egészségügyi intézményt a szövetségi költségvetésből finanszírozzák, vagy ugyanabból vagy más, valamely választópolgár jogszabályai által megállapított juttatásból. az Orosz Föderáció szervezete, ha az egészségügyi intézményt az alany költségvetéséből finanszírozzák. Egyéb esetekben, ha egyéni konzultációról beszélünk, a fizetés az egyes konzultációkra fordított idő függvényében történik. alapforma ilyen napló nincs, de bármilyen formában megtarthatod, tükrözve szükséges információ a beteg azonosítására, beleértve a kórelőzmény számát, a vizsgálat idejét stb. Javasoljuk, hogy az esettörténetbe minden státusznál beírják a vizsgálat idejét is, mivel a HIV-fertőzés vizsgálata a beteget követően végezhető el. HIV kimutatása esetén lehetőség nyílik a teljes információ visszamenőleges visszaállítására és az összes információ benyújtására az ügyintézéshez.

Az egészségügyi dolgozók tuberkulózisos megfertőződése lehetséges mind a tuberkulózis elleni intézetekben, mind az általános orvosi profilú intézményekben - a mellkassebészeti osztályon, a patoanatómiai és igazságügyi orvosszakértői irodákban, vagyis ahol tuberkulózisos betegekkel - bacilus ürítőkkel vagy fertőzött anyaggal érintkezhet . Az egészségügyi dolgozók tuberkulózisának előfordulása jelentősen meghaladja az oroszországi lakosság tuberkulózisának előfordulását. A tuberkulózis kockázatának mértéke szerint az egészségügyi dolgozók a következőképpen oszlanak meg: első helyen - a bakteriológiai laboratóriumok személyzete; majd - a tuberkulózisellenes intézmények kórházainak alkalmazottai; a tuberkulózisellenes rendelők, a patológiai és anatómiai osztályok járóbeteg osztályainak dolgozói (előfordulásuk az átlagosnál 6-8-szor magasabb); személyzet terápiás osztályok nagy kórházak, sürgősségi egészségügyi dolgozók és gyógyszertárak. Az egészségügyi személyzet fertőzéskori munkatapasztalatának elemzése kimutatta, hogy a rövid (legfeljebb 5 éves) munkatapasztalattal rendelkező egészségügyi dolgozók nagyobb valószínűséggel fertőződnek meg, és mindössze három esetet regisztráltak 21-25 éves tapasztalattal. . Nagyon fontos a tuberkulózis megelőzésében mind a tuberkulózis elleni intézményekben, mind az általános orvosi hálózat intézményeiben megvan az egészségügyi dolgozók tudatossága, objektivitása és megismételhetősége a megelőző intézkedések munka közben tbc-s beteggel való érintkezés előtt és után kell bevenni.

Az aktív tuberkulózisban szenvedő betegekkel való érintkezésért felárat az alábbiak szerint kell fizetni:

Az Orosz Föderáció kormányának 2008. november 20-i, N 870 rendeletével „A csökkentett munkaidő, az éves kiegészítő fizetett szabadság, a nehéz munkát végző munkavállalók, valamint a káros és (vagy) veszélyes és egyéb különleges munkákért végzett béremelések megállapításáról munkakörülmények";

Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 26-i, N 342n „A munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsítási eljárásának jóváhagyásáról” szóló rendeletével;

Orosz Egészségügyi Minisztérium, Oroszország Védelmi Minisztériuma, Oroszország Belügyminisztériuma, Oroszország Igazságügyi Minisztériuma, Oroszország Oktatási Minisztériuma, Oroszország Mezőgazdasági Minisztériuma, a Szövetségi Határ utasításával Az Orosz Föderáció 2003. május 30-i szolgálata N 225/194/363/126/2330/777/292 „A mycobacterium tuberculosis fertőzés kockázatával összefüggő beosztások és foglalkozások jegyzékének jóváhagyásáról, amely feljogosítja a fizetett pótszabadság, heti 30 órás munkaidő és a káros munkakörülmények miatti többletbérek";

rendelet 85., 86., 89. és 90. pontjával pénzbeli juttatás a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottai, az orosz igazságügyi minisztérium 2006.12.20-i rendeletével jóváhagyva. N 376 (a 2008.04.05-én módosított N 103, az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának 2009.04.22-i N GKPI09-82 határozatával módosított). Ezen túlmenően, az aktív tuberkulózisban szenvedő betegekkel való kapcsolatfelvételért nem csak akkor kell pótdíjat fizetni, ha a kapcsolattartási idő meghaladja a munkaidő 50%-át, hanem akkor is, ha a kapcsolattartási idő kevesebb, mint a munkaidő 50%-a. Utóbbi esetben ez a pótdíj némileg eltérő sorrendben történik. dokumentáció(az intézmény megrendelésére havonta) és már a ledolgozott órák arányában (tehát óránként).

A tuberkulózisban szenvedő betegekkel végzett munka során csak akkor jár kiegészítő fizetés, ha a munkavállaló beosztása szerepel a beosztások listáján, amelyek foglalkozása a mycobacterium tuberculosis fertőzés kockázatával jár, és további fizetett szabadságra jogosít fel, heti 30 órás munkaidő és a káros munkakörülmények miatti többletbérek (3. táblázat). A felhalmozott munkabérek összegét a 302 11 730 „Számlák növekedése bérek" és a számlaműveletnek megfelelő terhelés:

401 20 211 "Bérkiadások", 106 31 310 "Befektetett eszközök - intézmény egyéb ingó vagyona - beruházások növekedése", 106 32 320 "Intézmény egyéb ingó vagyona immateriális javakba történő beruházások növekedése", 106 34 340 " Intézmény egyéb ingó vagyontárgyaiba történő befektetések növekedése" a gazdasági módszerrel előállított nem pénzügyi eszközök tárgyait tükrözve;

109 61 211 "Bérköltség a költségben elkészült termékek, munkák, szolgáltatások", 109 71 211 "Késztermékek, munkák, szolgáltatások előállítási rezsiköltségei munkabérben", 109 81 211 "Késztermékek, munkák, szolgáltatások előállításának általános üzleti költségei munkabérben kifejezve".

A pótbefizetéseket és kompenzációkat a 302 12 730 "Egyéb befizetések miatti tartozás növekedése" számla jóváírásán és a számla terhelésén vesszük figyelembe:

401 20 212 "Egyéb kifizetések költségei";

106 30 000 "Befektetések az intézmény egyéb ingó vagyonába";

109 00 000 "Késztermékek gyártási, munkavégzési, szolgáltatási költségek."

3. táblázat

I. Tuberkulózis (gümőkórellenes) egészségügyi szervezetek és szervezeti alosztályaik; orvosi-ipari (munkaügyi) műhelyek a tuberkulózis (tuberkulózis elleni) szervezeteknél; orvosi, tudományos, oktatási szervezetek és felsőoktatási intézmények tuberkulózisos betegek klinikái (klinikai osztályai);
oktatási intézmények (alosztályok) tuberkulózisos gyermekek számára; a lakosság szociális szolgáltató intézményei, amelyek a tuberkulózisos betegek ellátását szolgálják

IV. Igazságügyi Orvostani Hivatal

Orvos és mentősök	Röntgendiagnosztikához, fluorográfiához közvetlenül kapcsolódó munka; vizuális vezérléssel ellátott rotációs röntgenterápiás egységen dolgozni
Röntgen, fluorográfiai helyiségek és berendezések szaniterje	A munkanap legalább felében végzett munka, amely közvetlenül kapcsolódik az orvosnak a röntgendiagnosztikai, fluorográfiai munkák elvégzéséhez nyújtott segítséghez, a röntgenterápiás egységen vizuális ellenőrzéssel

Jegyzet. 2. helyzet

A tuberkulózis elleni gyógyszertár orvosának hivatalos fizetése 20 000 rubel. A hivatalos fizetés 25%-ának megfelelő pótlékot kap. A 2011 decemberében felhalmozott bér 25 000 rubelt tett ki. (20 000 rubel + 20 000 rubel x 25%).

Ez a tranzakció a következőképpen jelent meg a számviteli nyilvántartásokban:

			Összeg, dörzsölje.
A munkavállalónak kifizetett bér (fizetés és pótlék)	0 401 20 211 "Bérköltségek"	0 302 11 30 "Bérek utáni tartozások növekedése"

Termékek kiadása kártérítésként

A pénzbeli kompenzáció mellett a „káros hatás” miatti termékek kibocsátását is előirányozzák. A munkaadók kötelessége, hogy ingyenes tejet vagy azzal egyenértékű anyagot biztosítsanak élelmiszer termékek káros munkakörülményekkel járó munkavégzésben foglalkoztatott személyzet, 1. sz. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 222. Káros munkakörülmények miatt különösen az egészségügyi intézményekben igényelhetnek tejet:

Radiológusok;

Ápolók, közvetlenül ionizáló sugárzással rendelkező szekrényekben működik;

Virológusok, akik közvetlenül dolgoznak élő sejteket és mikroorganizmusok spóráit tartalmazó készítményekkel és mások.

A tej kiadását és elfogyasztását büfékben, étkezdékben vagy az egészségügyi és higiéniai követelményeknek megfelelően speciálisan felszerelt helyiségekben kell végezni.

A tej ingyenes kiszállításának mértéke műszakonként 0,5 liter, annak időtartamától függetlenül. A kiadott tejnek meg kell felelnie a 2008. június 12-i 88-FZ szövetségi törvénnyel jóváhagyott, a tejre és tejtermékekre vonatkozó műszaki szabályzat követelményeinek. Az antibiotikumok előállításában vagy feldolgozásával foglalkozó munkavállalók helyett friss tej probiotikumokkal (bifidobaktériumok, tejsavbaktériumok) vagy teljes tej alapú colibacterinnel dúsított erjesztett tejtermékek kerülnek kiosztásra.

A színesfémek szervetlen vegyületeivel érintkező dolgozóknak a tejen kívül 2 g pektint kell adni élelmiszerek (italok, zselék, lekvárok, lekvárok, gyümölcsökből és (vagy) zöldségekből készült gyümölcslevek és konzervek részeként. ). Ezeket a termékeket 300 ml-es péppel rendelkező természetes gyümölcs- és (vagy) zöldséglevekkel lehet helyettesíteni. A színesfémek szervetlen vegyületeivel való állandó érintkezés esetén a tej helyett savanyított tejtermékekre vagy káros munkakörülmények között diétás (terápiás és megelőző) táplálkozási termékekre támaszkodnak.

Jegyzet. 3. helyzet

Az egészségügyi intézmény 5000 rubel értékben vásárolt tejet, amelyet a röntgenszobában dolgozó szakembereknek osztottak ki. (áfa nélkül) a szövetségi költségvetés terhére. A hónap során 4500 rubel mennyiségben adtak ki tejet. A könyvelésben ez a tranzakció a következőképpen jelenik meg:

		Összeg, dörzsölje.
Vásárolt tejet a káros munkakörülmények között foglalkoztatott munkavállalók részére történő szétosztásra	0 105 02 340
Tejfizetés a szállítónak	0 302 22 830
Havonta kiadott tej	0 401 01 272

Tejkiadási művelet költségvetési könyvelésébe történő bejegyzéséhez, egységes formája az elsődleges számviteli dokumentáció, ezért az intézmény önállóan kidolgozhatja és elfogadhatja a szükséges adatokat tartalmazó formanyomtatványt.

Korábban tilos volt a tejért cserébe pénzbeli kompenzáció kiadása. Az örökbefogadás óta változott a helyzet szövetségi törvény 2007.10.01-én kelt N 224-FZ, amely az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 222. cikke módosította az ilyen helyettesítést.

Ugyanakkor a tej (egyéb egyenértékű termék) kiadása a munkavállalók kérésére a legalább 2,5%-os zsírtartalmú tej bekerülési értékének megfelelő összegű kompenzációs kifizetéssel helyettesíthető, amennyiben ez biztosított. kollektív és (vagy) munkaszerződés alapján.

Káros munkakörülmények között foglalkoztatott munkavállalók kiadásának engedélyezése, pénzbeli kompenzáció tejért vagy azzal egyenértékű termékekért cserébe. Ez a helyettesítés csak a munkavállaló beleegyezésével és írásos kérelmére történhet;

Szigorító intézkedések a tej helyettesítésére engedélyezett termékek ellenőrzésére. A tejet tilos tejföllel, vajjal és egyéb termékekkel helyettesíteni. Szintén kikerült a listából:

Túrómassza, túrós túró, túrós desszertek;

Teljes tejpor;

Sterilizált sűrített tej cukor nélkül;

Alacsony zsírtartalmú hal (nyers);

Tyúk tojás.

Ezen rendelések bevezetésével a tejet csak olyan termékek válthatják fel, amelyek megfeleltek a vizsgálatokon és igazolást kaptak állami regisztráció a Fogyasztói Jogok Védelmét és Emberi Jólétét Felügyelő Szövetségi Szolgálattól (Rospotrebnadzor).

A pénzbeli ellentételezés összegét a KOSGU 212. „Egyéb kifizetések” alcikkejében kell feltüntetni. A tej helyett pénzbeli kompenzáció kifizetésére legalább havonta egyszer kerül sor. Ha azonban a kollektív vagy munkaszerződés nem írja elő a tej pénzbeli ellentételezéssel történő helyettesítését, akkor annak költségvetési forrás terhére történő kifizetésének költségeit az ellenőrző hatóságok visszaélésnek minősíthetik. költségvetési források, és ez nem csak a következő évi forráscsökkentést vonhatja maga után a visszaélések összegében, hanem közigazgatási szabálysértési eljárás megindítását is. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 15.14. pontja 4000 és 5000 rubel között, egészségügyi intézmény számára - 40 000 és 50 000 rubel között.

Jegyzet. 4. helyzet

Egészségügyi intézményben a kollektív szerződés rendelkezik a tej ártalmasságra történő kiadásának pénzbeli ellentételezéssel történő helyettesítéséről, a dolgozók beleegyezésével. Havi 1 liter tej költsége a tárgy statisztikai adatai szerint 22 rubel. 70 kop. Májusban az ütemterv szerint ionizáló sugárzás körülményei között dolgozó szakember 13 műszakban dolgozott, műszakonként 0,5 liter tejet kellett volna kapnia. Az alkalmazott kérésére tej helyett kapott anyagi kompenzáció 147,55 rubel összegben. (13 műszak x 0,5 l x 22,7 rubel) a költségvetés terhére. A könyvelésben ez a tranzakció a következőképpen jelenik meg:

		Összeg, dörzsölje.
Összeg kártérítés kifizetése az intézmény költsége	0 401 01 212
Tej helyett a munkavállaló kérésére fizetett kártérítés	0 302 02 830

Ezen túlmenően a jogalkotó pontosította a kompenzációs kifizetés indexálásának rendjét, amely a tej és más azzal egyenértékű élelmiszerek áremelkedésével arányosan történik. kiskereskedelem a munkáltató telephelyén az Orosz Föderáció alanya közigazgatási egységének területén, a szerv illetékes szerkezeti egységétől származó adatok alapján végrehajtó hatalom az Orosz Föderáció tárgya.

T.S. Orlova,

Tanszék docense könyvelésés audit

Kostroma Állami Technológiai

Egyetem, Ph.D. gazdaság Tudományok

DEZ-SERVICE COMFORT-SERVICE

1.DEZ-Service "COMFORT-SERVICE" 2008 óta működik.

2. A „COMFORT-SERVICE” DEZ-Szolgálatban felsőfokú végzettségű szakemberek dolgoznak.

3. DEZ-Service A "COMFORT-SERVICE" kiváló minőségű gyógyszereket használ német cég Bayer.

4. A kellemetlen szag teljes hiánya, nem foltosodik, nem korrozív.

5. Használati biztonság - a GOST 12.1.007-76 szerint az alacsony veszélyességű anyagok 4. osztályába tartozik.

6. DEZ-Service A "COMFORT-SERVICE" modern, professzionális Angliából és Olaszországból származó berendezéseket használ.

7. Egy 2 szobás lakás feldolgozási ideje 30-40 perc.

8. 4 óra elteltével bent maradhat.

9. A feldolgozás hidegköd aeroszolos módszerrel történik, amely az egyszerű permetezőkkel ellentétben nem hagy foltokat és nyomokat.

10. Semmit sem kell kidobni (kanapé, párna, takaró). Letépni (tapéta, lábazat) nem szükséges!

11.A hidegködös spray kezelés után nem szükséges javítás!

12. Más élőlényekre gyakorolt káros hatás csak a ködpermetezési fázisban lehetséges és 4 óráig tart, ezen idő után a készítmények teljesen biztonságosak.

13.DEZ-Service "Comfort-Service" a hét 7 napján, a nap 24 órájában, megszakítás nélkül, ünnepnapokon és szabadnapokon működik. A "Comfort-Service" oldalra fordulva győződjön meg arról, hogy a szokásos munkarendjét nem sérti meg. DEZ-Service A "Comfort-Service" hétvégén és éjszaka nyújt szolgáltatásokat.

Kérdései vannak? Hívjon most telefonon Orelben:
63-02-37, 8 920 288 77 37, 8 953 616 60 33
Bejön:www.comfort-service57.rf
ír:dez- kényelem[e-mail védett] igen. hu

Ennek a szakmának nem is olyan kevés képviselője van Szentpéterváron. Csak a JSC Station for Preventive Deinfection (SPD) körülbelül 350 alkalmazottat foglalkoztat, akiknek többsége orvosi fertőtlenítő. Ez a szervezet egyébként a legrégebbi a városban: történetét 1911-ig vezeti vissza.

Az orvosi fertőtlenítők munkája általában a színfalak mögött marad. Ugyanott dolgoznak, ahol a patkányok élnek: félreeső helyeken, amelyek el vannak rejtve az emberi szem elől. Azonnal érdemes felidézni, hogy a patkányhordák elleni küzdelem nem a sport érdekeit szolgálja. És még csak azért sem, mert a rágcsálók több tonna ételt megesznek és elrontanak, gyakran "lakmároznak" az elektromos vezetékeken. A fő veszélyt az általuk hordozott fertőző betegségek jelentik. Leptospirózis, pestis, tularemia, vérzéses láz vese-szindrómával (HFRS) és mások - a lista meglehetősen lenyűgöző, és a betegségek akár halállal is végződhetnek.

„Ezért az újonnan érkezőkkel az egészségük gondozásával kezdődik a munka” – mondja az SPD egyik legtapasztaltabb munkatársa, fertőtlenítő szakorvos. a legmagasabb kategória, a biológiai tudományok kandidátusa, Jurij Kacsalov. - Az orvosi fertőtlenítők oltottak, védőfelszerelés van - köpeny és kesztyű szükséges. Ha nem csalétkeket, hanem mérgező anyagokat használnak a lyukak beporzására, akkor maszkot kell felvenni.

A "patkányfogókkal" szembeni kissé komolytalan hozzáállás azonnal eltűnik, ha megtudja, mennyire komoly szakmai képzés akik rágcsálókkal mennek a "hadiútra". Itt középfokú vagy felsőfokú orvosi végzettség megléte szükséges. Emellett rendszeresen (állástól függően 3-5 évente) vesznek részt szakorvosok továbbképzéseken a Posztgraduális Orvostudományi Akadémián, a St. I. I. Mechnikov, a Moszkvai Fertőtlenítő Intézetben.

Világszerte nagyon komolyan veszik ezt a szakmát. Németországban például három évig kell tanulni „patkányfogónak”, utána jogosítványt, bizonyítványt kell szerezni, és 3-5 évente fix területen konkrét eredménnyel igazolni az önkormányzatnál szakmai alkalmasságát.

Nem könnyű megszerezni őket. Csak egy adat: egy patkánypár utódja három év alatt elérheti az egymillió (!) egyedet. A nőstények átlagos termékenysége fiasításonként 7-9 kölyök, ekkor a rágcsálók száma exponenciálisan növekszik.

- A patkányok és egerek meszeléséhez meg kell fosztania őket az élelemhez és a vízhez való hozzáféréstől - mondja Jurij Kacsalov. - Ennek érdekében egészségügyi és műszaki intézkedéseket tesznek. Az első magában foglalja a hulladék időben történő elszállítását, az épület és a terület tisztítását. Műszaki - ez az ajtók és ablakok használhatósága, a házban lévő repedések tömítése. Ha mindez tökéletesen megtörténik, akkor 97 százalékos védelem garantálható. A fennmaradó 3% - mindenféle balesetre. Az egyik tekintélyes szállodába például egereket vittek be dobozokkal élelmiszerrel, egy tekintélyes étterem konyhájába pedig egy patkány csúszott be a lépcső ajtaján, amelyeket csak néhány másodpercre hagytak nyitva.

A "törvénytelenséget" törölték

Minden orvosi fertőtlenítőhöz meghatározott számú objektum tartozik, ahol a „teljes győzelemig” dolgoznak. És minél hamarabb megtalálja az "ellenséget", annál könnyebb a meszelés.

„Vannak módszerek, amelyek lehetővé teszik a rágcsálók azonosítását” – osztotta meg velem a Mikhailként bemutatkozó orvosi fertőtlenítő. - A ház lakói sokszor nem is sejtik, hogy nem kívánt szomszédok jelentek meg mellettük. Nem csoda: a patkányok éjszakai, szürkületi állatok, nem olyan könnyű őket látni, ha kicsi a szám. Általában irányító platformokat szervezünk - az éjszakai vendégek nyomai azonnal láthatóak a talkum bevonaton. Aztán megtudjuk, konkrétan hol laknak, mit esznek. Ezt követően deratizálást hajtanak végre - a rágcsálók kiirtását.

Nem tudtam ellenállni a trükkös kérdésnek: „Tényleg lehetetlen egyedül kiűzni ugyanazokat a patkányokat: vegyél mérget és szórd meg?”.

„Nem ösztönözzük az amatőr teljesítményt” – válaszolta Mikhail. „Nem azért, mert félünk a munkanélküliségtől. Az a tény, hogy egy nem szakember könnyen hibázik - nem minden olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Először is, a patkányok nagyon ravasz és óvatos állatok: gyakran figyelmen kívül hagyják az ilyen „beállítást”. Másodszor, először az úgynevezett cserkészpatkányokat küldik el – ők megpróbálják magukon tesztelni a javasolt „fincsit”. Ha valami baj van, senki sem eszik a nyájból. Ismét például azt feltételezi, hogy egy patkány van a padló alatt, és ebből öt van. Ennek eredményeként ez a cég lelkiismeretesen megeszi a mérgét, és semmi sem fog történni velük - az adag nem elegendő. Nincs eredmény, de a patkányok már immunitást fejlesztenek - akkor nehezebb harcolni velük ...

Mi tartja meg az embereket ebben a munkában? Hiszen a fizetés, bár tisztességes, semmiképpen sem a legmagasabb. És igen, ez elég kemény munka.

„Bár kissé nagyképűen hangzik, de mindenekelőtt az a tudat, hogy valódi hasznot hoz” – mondja Jurij Kacsalov. „Az emberek hálásak: érkezésünk előtt „patkánykáosz” uralkodott a területen, és hirtelen minden elcsendesedett. Az évek múlásával egyeseket az izgalom, hogy méltó ellenféllel harcoljanak. Hiszen még a patkányfogást is (a viváriumhoz kell) a művészet szintjére lehet vinni.

... Mi a patkányokkal vívott háború sajátossága? Nincsenek nyertesei. A siker relatív fogalom. Például Budapesten a huszadik század 80-as éveiben hatalmas támadást indítottak a rágcsálók ellen: hatalmas pénzeket különítettek el, mindenkit és mindent összekapcsoltak. Az eredmény csak a támadást követő első hónapokban volt elégedett, és egy évvel később a patkánypopuláció nemcsak helyreállította a számát, hanem még tovább nőtt. Kimenet? Folyamatos munkára van szükség a deratizáláson, a szakemberek támogatásán. Egyszerre biztonságosabb és olcsóbb is.

Petr NIKOLAEV
vakancy.ru

Orosznak hiszed magad? A Szovjetunióban született, és azt hiszi, hogy orosz, ukrán vagy fehérorosz? Nem. Ez nem igaz.

Ön valójában orosz, ukrán vagy fehérorosz. De azt hiszed, hogy zsidó vagy.

Játszma, meccs? Rossz szó. A helyes szó a "lenyomat".

Az újszülött azokhoz az arcvonásokhoz társítja magát, amelyeket közvetlenül születése után észlel. Ez a természetes mechanizmus a legtöbb látó élőlényre jellemző.

A Szovjetunióban élő újszülöttek az első napokban az anyjukat látták a minimális etetési időn keresztül, és legtöbbször a szülészeti kórház személyzetének arcát látták. Furcsa egybeesés folytán többnyire zsidók voltak (és még mindig azok). A fogadtatás lényegében és hatékonyságában vad.

Egész gyerekkorodban azon töprengtél, hogy miért élsz nem őslakos emberekkel körülvéve. Az utadon lévő ritka zsidók bármit megtehettek veled, mert te vonzottak, mások taszítottak. Igen, még most is megtehetik.

Ezt nem tudod megjavítani - a lenyomat egyszeri és egy életre szóló. Nehéz megérteni, az ösztön akkor öltött formát, amikor még nagyon messze voltál attól, hogy tudj fogalmazni. Ettől a pillanattól kezdve egyetlen szó vagy részlet sem maradt fenn. Csak az arcvonások maradtak meg az emlékezet mélyén. Azok a tulajdonságok, amiket a családodnak tekintesz.

3 megjegyzés

Rendszer és megfigyelő

Határozzuk meg a rendszert olyan tárgyként, amelynek létezése nem kétséges.

A rendszer megfigyelője olyan objektum, amely nem része az általa megfigyelt rendszernek, vagyis meghatározza annak létezését, többek között a rendszertől független tényezőkön keresztül.

A rendszer szemszögéből nézve a megfigyelő a káosz forrása - mind az ellenőrző cselekvések, mind a megfigyelési mérések következményei, amelyeknek nincs ok-okozati összefüggése a rendszerrel.

A belső megfigyelő a rendszer számára potenciálisan elérhető objektum, amellyel kapcsolatban a megfigyelési és vezérlési csatornák megfordítása lehetséges.

A külső megfigyelő még a rendszer számára potenciálisan elérhetetlen objektum is, amely a rendszer (térbeli és időbeli) eseményhorizontján túl helyezkedik el.

1. hipotézis. A mindent látó szem

Tegyük fel, hogy az univerzumunk egy rendszer, és van egy külső megfigyelője. Ekkor történhetnek megfigyelési mérések például az univerzumba kívülről minden oldalról behatoló "gravitációs sugárzás" segítségével. A „gravitációs sugárzás” befogási keresztmetszete arányos az objektum tömegével, és az „árnyéknak” ebből a befogásból egy másik tárgyra való vetülete vonzó erőként érzékelhető. Arányos lesz a tárgyak tömegének szorzatával, és fordítottan arányos a köztük lévő távolsággal, amely meghatározza az „árnyék” sűrűségét.

A „gravitációs sugárzás” tárgy általi elfogása növeli annak véletlenszerűségét, és mi az idő múlásának tekintjük. A "gravitációs sugárzásnak" átlátszatlan objektum, amelynek befogási keresztmetszete nagyobb, mint a geometriai méret, úgy néz ki, mint egy fekete lyuk az univerzum belsejében.

2. hipotézis. Belső megfigyelő

Lehetséges, hogy az univerzumunk figyeli önmagát. Például a térben egymástól bizonyos távolságra elhelyezkedő kvantum-összefonódott részecskék párjait szabványként használva. Ekkor a köztük lévő tér telítődik az ezeket a részecskéket létrehozó folyamat létezésének valószínűségével, amely a részecskék pályáinak metszéspontjában éri el maximális sűrűségét. Ezeknek a részecskéknek a létezése azt is jelenti, hogy nincs kellően nagy befogási keresztmetszet azon objektumok pályáján, amelyek képesek elnyelni ezeket a részecskéket. A többi feltételezés ugyanaz marad, mint az első hipotézisnél, kivéve:

Időáramlás

A fekete lyuk eseményhorizontjához közeledő objektum külső megfigyelése, ha a „külső megfigyelő” az idő meghatározó tényezője az univerzumban, pontosan kétszer lelassul - a fekete lyuk árnyéka a lehetséges pályák felét blokkolja. a „gravitációs sugárzás”. Ha a „belső megfigyelő” a meghatározó, akkor az árnyék a kölcsönhatás teljes pályáját blokkolja, és a fekete lyukba eső tárgy időfolyama teljesen leáll a kívülről jövő látásnál.

Nem kizárt az a lehetőség sem, hogy ezeket a hipotéziseket ilyen vagy olyan arányban kombinálják.

Hogyan legyünk kiváló tanulók különösebb erőfeszítés nélkül

Könnyű gazdának lenni Fehéroroszországban?