یک مددکار اجتماعی چه وظایفی دارد؟ شرح شغل متخصص برجسته بخش مزایای اجتماعی و پرداخت های بخش حمایت اجتماعی از جمعیت اداره منطقه ولوکولامسک در منطقه مسکو

مددکار اجتماعی کیست؟ وظایف او چیست؟ برای تبدیل شدن به یک مددکار اجتماعی چه چیزهایی باید بدانید؟ پاسخ این سوالات و سوالات دیگر را در این مقاله خواهید یافت. بنابراین فردی که به سالمندان و معلولان خدمات اجتماعی و خانگی ارائه می کند، مددکار اجتماعی است.

وظایف

وظایف چنین متخصصی شامل تعداد زیادی کار است، یعنی:

ارائه خدمات اجتماعی تضمین شده توسط دولت و قانون؛

پایبندی دقیق به برنامه تعیین شده بازدیدها؛

شناسایی افراد مسن و افراد با توانایی های جسمی محدود که نیاز به کمک های اجتماعی دارند.

اطلاع رسانی به این گروه از مردم در مورد حقوق و تکالیف، شرایط ارائه خدمات اجتماعی تضمین شده توسط دولت.

انجام نظرسنجی از سالمندان و معلولان در یک منطقه خاص.

مشارکت در تهیه اسناد برای بازنشستگان؛

ارائه پیشنهادات خود در خصوص بهبود شرایط زندگی و خدمات به مردم.

برقراری ارتباط با بستگان و همسایگان بخشها به منظور مشارکت آنها در کمک به مستمری بگیران یا معلولان.

حفظ ارتباط با پزشک بخش؛

رعایت رازداری مطلق؛

انجام خرید با پول بخشها با ارائه گزارش هزینه ها و ....

اضافه

به طور کلی وظایف کارگر اجتماعیممکن است متفاوت باشد. بستگی به این دارد که دقیقاً کجا کار می کند، با چه افرادی، در چه شهر و منطقه ای کار می کند. در برخی موارد، مددکار اجتماعی باید داروها و سایر کالاهای مورد نیاز را نیز با پرداخت هزینه به منزل تحویل دهد خدمات عمومیاز طریق بخش، برای کمک و کمک به تمیز کردن محل. در صورت لزوم، چنین کارمندی باید تعمیرات مسکن، درمان محل نزدیک خانه، خدمات تشییع جنازه و غیره را سازماندهی کند. در مواقعی که یک مستمری بگیر یا یک معلول بیمار می شود، مددکار اجتماعی باید کمک های اولیه را ارائه کند، بنابراین داشتن مهارت های لازم برای این امر بسیار مهم است.

اولاً مددکار اجتماعی از حقوق عمومی برخوردار است. فعالیت های آن بر اساس قانون فدراسیون روسیه در مورد خدمات اجتماعی، مقررات داخلی کار و شرح وظایف ارائه شده توسط مرجع حمایت اجتماعی است. به طور کلی، چنین متخصصی حق دریافت اطلاعات واقعی و کامل در مورد بخش و اعضای خانواده او، از جمله اطلاعات در مورد وضعیت سلامتی آنها را دارد. مشارکت بستگان برای ارائه کمک به یک معلول یا مستمری بگیر (در صورتی که این کمک خارج از محدوده وظایف خدمات اجتماعی باشد). استفاده از مدارک شخصی خدمتگزار جهت تکمیل مدارک لازم.

یک مسئولیت

مددکار اجتماعی مسئول تخلفات مختلف انضباط کار است. او باید به بخش ها وفادار باشد و جایگاه آنها را درک کند. شما باید برای هر چیزی آماده باشید: برای سلامتی ضعیف و سایر مشکلات. یک مددکار اجتماعی ممکن است برای دیر یا دیر مسئول شناخته شود رندر بی کیفیتمراقبت های پزشکی، انکار آن و سایر تخلفات.

1. مقررات عمومی.

1.1. یک نفر برای سمت مددکاری اجتماعی رده 5 پذیرفته می شود.
داشتن تحصیلات حرفه ای ابتدایی بدون ارائه
شرایط لازم برای تجربه کار یا تحصیلات و تجربه متوسطه کامل (عمومی).
حداقل 3 سال در پروفایل کار کنید.

1.2. مددکار اجتماعی به دستور کار پذیرفته و از کار اخراج می شود
مدیر موسسه
1.3. مددکار اجتماعی مستقیماً به رئیس گزارش می دهد
بخش تخصصی مراقبت های اجتماعی و پزشکی در
خانه
1.4. مددکار اجتماعی در زیرمجموعه خود کارمند ندارد.
1.5. مددکار اجتماعی توسط:
قوانین فعلی فدراسیون روسیه در مورد بهداشت و درمان
خدمات عمومی؛ اساسنامه موسسه؛ این مقام
دستورالعمل
1.6. مددکار اجتماعی باید به همراه مناسب داشته باشد
صلاحیت و حرفه ای بودن، شخصیت اخلاقی بالا،
احساس مسئولیت، توانایی کار با مردم، درایت،
نظم، عملکرد مددکار اجتماعی باید
نسبت به شهروندانی که به آنها خدمت می کنند حساس و با ملاحظه باشند.
1.7. مددکار اجتماعی باید بداند:
- مبانی سیاست اجتماعی، قانون و دولت،
قانون کار و خانواده؛
- اسناد هنجاری در مورد سازمان خدمات اجتماعی
شهروندان سالخورده و معلول در خانه؛
- سازماندهی و اصول خانه داری؛
- الزامات بهداشتی و بهداشتی برای مراقبت از سالمندان و
افراد معلول در خانه؛
- مبانی روانشناسی افراد مسن؛
- تکنیک ها و روش های اساسی برای ارائه کمک های اولیه اضطراری؛
- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی
حفاظت.
1.8. مددکار اجتماعی مستقیما گزارش می دهد
______________________________________________________________________.
(رئیس موسسه، سایر مقامات)
1.9. در زمان غیبت مددکار اجتماعی (تعطیلات، بیماری و ...)
وظایف وی توسط شخصی که به دستور رئیس تعیین می شود انجام می شود
نهادها این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و متحمل می شود
مسئولیت کیفیت و اجرای به موقع وظایف محوله
وظایف بر عهده او

2. توابع.

2.1. وظیفه اصلی مددکار اجتماعی این است که
مجموعه ای از اقدامات برای مراقبت های اجتماعی و پزشکی در خانه
شهروندان معلول ساکن در قلمرو اختصاص داده شده به او
سایت.

3. مسئولیت های شغلی.

3.1. برای انجام وظایف محول شده به او، مددکار اجتماعی
باید:
- شناسایی شهروندان تنها، زندگی تنها و معلول،
زندگی در قلمرو منطقه خدمات، نیاز به اجتماعی
کمک، علایق و نیازهای آنها، مشکلات و مشکلات و به موقع
به آنها کمک و حمایت اجتماعی ارائه کند.
- ارائه مراقبت های اجتماعی و پزشکی در منزل برای تعیین شده
پشت توطئه بازنشستگان از کار افتاده و معلولان (حداقل 3
هفته ای یکبار طبق برنامه بازدید و در صورت لزوم
دفعات و مدت بازدید افزایش می یابد)؛
- تحویل غذا، غذای گرم، محصولات نیمه تمام در منزل،
کالاهای صنعتی ضروری، خیریه و غیره
انواع کمک های غیر نقدی؛
- برای کمک به آشپزی در خانه تنها و تنها
مستمری بگیران زنده و معلولینی که فرزندانشان در مناطق دیگر زندگی می کنند
شهرک ها (سوپ، فرنی، سیب زمینی، محصولات نیمه تمام)؛
- تأمین غذای مستمری بگیران ضعیف و از کارافتادگان.
- حفظ شرایط زندگی مطابق با اصول بهداشتی
الزامات: تعویض منظم لباس زیر و ملحفه (یک بار
در 2 هفته، و همچنین در صورت کثیف شدن، در صورت لزوم
کمک به شستشو، تمیز کردن هفتگی محل، بیرون آوردن زباله ها
(به یک مخزن زباله واقع در یک ساختمان مسکونی یا در نزدیکی خانه
مخازن)؛
- ارائه خدمات بهداشتی و بهداشتی به مشتریان (شستشو،
پاک کردن، حمام بهداشتی، کوتاه کردن ناخن، شانه کردن)؛
- کمک به ارائه خدمات به شهروندان در نتیجه گیری پزشکان
داروهاو محصولات پزشکی؛
- کمک به دریافت مراقبت های پزشکی، در بستری شدن در بیمارستان:
تماس با پزشک در منزل، همراهی با کسانی که نیاز به درمان و پیشگیری دارند
موسسات و بازدید از آنها در مراکز بهداشتی درمانی بستری در
به منظور حمایت اخلاقی و روانی؛
- کمک به انجام معاینات پزشکی و اجتماعی برای
نیازمند
- کمک به دریافت کوپن برای درمان آسایشگاهی، در
دریافت مراقبت های دندانی و پروتز و ارتوپدی و همچنین در
ارائه وسایل فنی مراقبت و توانبخشی؛
- تحویل دادن وسایل برای شستشو، خشک شویی، تعمیر و تحویل آنها،
پرداخت هزینه مسکن و آب و برق؛
- کمک به سازماندهی ارائه خدمات توسط شرکت ها
تجارت، خدمات عمومی، ارتباطات و غیره
شرکت های ارائه دهنده خدمات به مردم؛
- آب تحویل دهید، اجاق گاز را گرم کنید، کمک کنید
تامین سوخت (برای کسانی که در اماکن مسکونی بدون
گرمایش مرکزی و تامین آب)؛
- کمک به سازماندهی کار در تعمیر اماکن مسکونی،
در حال پردازش طرح شخصی، برداشت؛
- کمک به نوشتن نامه ها، در تهیه نامه های لازم
اسناد، کمک به به دست آوردن معتبر است
قانون مزایا و مزایا، برای ارائه کمک در مورد مسائل
تامین حقوق بازنشستگیو ارائه سایر مزایای اجتماعی؛
- ارائه کمک های روانی، حمایت اخلاقی، ترویج
تهیه کتاب، مجلات، روزنامه؛
- کمک در سازماندهی خدمات تشییع جنازه مجردها
بخش ها

4.1. مددکار اجتماعی حق دارد:
- برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون؛
- مستلزم ایجاد شرایط برای اجرا وظایف رسمی;
- با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد آشنا شوید
فعالیت های او؛
- در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود را برای بررسی ارائه دهد
پیشنهادات مدیریت موسسه برای بهبود فعالیت های موسسه
و بهبود روش های کاری؛ نظرات در مورد فعالیت های کارکنان
نهادها؛
- ارائه گزینه هایی برای حذف موجود در فعالیت های موسسه
کاستی ها؛
- درخواست شخصا یا از طرف مدیریت موسسه از
تقسیمات ساختاریاطلاعات و مدارک متخصصان،
لازم برای انجام وظایف خود؛
- درگیر کردن متخصصان از همه (انفرادی) واحدهای ساختاری
حل وظایفی که به او سپرده شده است (در صورتی که این امر توسط مقررات پیش بینی شده باشد
تقسیمات ساختاری، اگر نه - با اجازه رئیس
موسسات)؛
- نیاز به مدیریت موسسه برای کمک به اجرا
وظایف و حقوق آنها؛
- درخواست شخصا یا از طرف سرپرست فوری از
سایر بخش های ساختاری اطلاعات و اسناد لازم برای
انجام وظایف رسمی خود؛
- مهارت های حرفه ای خود را بهبود بخشید.

5. مسئولیت پذیری.

5.1. مددکار اجتماعی مسئولیت دارد:
- به دلیل عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود
وظایفی که در این شرح شغل مشخص شده است
در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه؛
- برای ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده
قانون کار و مدنی فعلی فدراسیون روسیه؛
- برای جرایمی که در جریان اجرای آنها مرتکب شده اند
فعالیت ها، - در محدوده تعیین شده توسط اداری فعلی،
قانون مدنی و کیفری فدراسیون روسیه.

مجتمع نرم افزاری «بخش منابع انسانی. کارکنان، "تعرفه" (لیست های تعرفه) از MedSoft Kurchatov برای موسسات پزشکی به طور موثر وظایف سوابق پرسنلی، تشکیل کارکنان، لیست قیمت ها، کل گردش کار، تجزیه و تحلیل دقیق داده ها. این دستیار شخصی شماست.
اطلاعات بیشتر در مورد برنامه "بخش منابع انسانی. کارکنان"

فصل هشتم. حقوق و تعهدات مددکاران اجتماعی

اطلاعات دریافت کنندگان خدمات اجتماعی را بدون رضایت کتبی آنها فاش نکنید، مگر در مواردی که قانون پیش بینی کرده است فدراسیون روسیه.

دریافت کننده خدمات اجتماعی (یا نماینده قانونی او) را کتباً از دلایل امتناع از اجرا مطلع کنید خدمات اجتماعی;

به گیرنده خدمات اجتماعی (یا نماینده قانونی او) اطلاعاتی در مورد حقوق و تعهدات وی، اطلاعات مربوط به انواع خدمات اجتماعی ارائه شده و شرایط ارائه آنها ارائه دهید.

فعالیت های خود را به صورت حرفه ای انجام دهند.

ماده 25. تعهدات ارائه دهندگان خدمات اجتماعی

اگر گیرنده خدمات اجتماعی دارای بیماری هایی است که نیاز به درمان در مراکز تخصصی مراقبت های بهداشتی دارد، از ارائه خدمات اجتماعی خودداری کنید. این امتناع با نتیجه گیری مشترک مقامات حمایت اجتماعی و بهداشت تایید شده است. الزامات یک نظر مشترک فرم را تایپ کنیدنتیجه گیری در مورد امتناع از ارائه خدمات اجتماعی توسط بدن فدرال تأیید می شود قدرت اجراییکه وظایف توسعه را انجام می دهد سیاست عمومیو مقررات قانونی در زمینه توسعه اجتماعی.

ارائه خدمات اجتماعی اضافی به شهروندان (خانواده ها) به درخواست آنها (برنامه کتبی) مازاد بر وظیفه ایالتی تعیین شده به صورت پرداختی.

ماده 24. حقوق ارائه دهندگان خدمات اجتماعی

فصل هفتم. حقوق و تعهدات ارائه دهندگان خدمات اجتماعی

ماده 23

مسئولیت های ذینفعان خدمات اجتماعی

ماده 22. حقوق دریافت کنندگان خدمات اجتماعی

فصل ششم. حقوق و تعهدات دریافت کنندگان خدمات اجتماعی

1. در هنگام دریافت خدمات اجتماعی، شهروندان (خانواده ها) یا نمایندگان قانونی آنها حق دارند:

1) کسب اطلاعات در مورد حقوق، تعهدات، انواع خدمات اجتماعی ارائه شده و شرایط ارائه آنها.

2) ارزیابی به موقع و عینی نیاز فردی به خدمات اجتماعی.

3) انتخاب انواع خدمات اجتماعی، شرایط دریافت خدمات اجتماعی، ارائه دهندگان خدمات اجتماعی و همچنین امتناع از ارائه خدمات اجتماعی.

4) دریافت خدمات اجتماعی به طور کامل مطابق با شرایط قرارداد.

5) اطمینان از محرمانه بودن اطلاعات ارائه شده به منظور دریافت خدمات اجتماعی.

6) حمایت از حقوق و منافع مشروع آنها، از جمله. از نظر قضایی؛

7) دریافت خدمات اجتماعی بیش از خدمات ارائه شده در چارچوب وظیفه دولتی به صورت پرداختی.

2. کودکان معلول دریافت کننده خدمات اجتماعی در شرایط ایستا حق برخورداری از آموزش و آموزش حرفه ای متناسب با توانایی جسمی و توانایی های ذهنی خود را دارند.

شهروندان (خانواده ها) دریافت کننده خدمات اجتماعی (یا نمایندگان قانونی آنها) موظفند:

1) مطابق با قوانین قانونی نظارتی موضوع فدراسیون روسیه ، اطلاعات لازم برای حل مسئله ارائه خدمات اجتماعی را ارائه دهید.

2) ارائه دهندگان خدمات اجتماعی را به موقع در مورد تغییر اطلاع دهید وضعیت زندگیتأثیر بر دریافت خدمات اجتماعی؛

3) هنگام دریافت خدمات اجتماعی در شرایط ثابت، قوانین خوابگاه و نظم عمومی را رعایت کنید.

4) از تهدید، بی ادبی، عبارات توهین آمیز، سخنان ناپسند، ایراد اتهامات غیرقانونی و ناشایست به مددکاران اجتماعی خودداری کنید.

ارائه دهنده خدمات اجتماعی حق دارد:

1. ارائه دهنده خدمات اجتماعی موظف است:

2. ارائه دهنده خدمات اجتماعی مجاز به استفاده نیست داروهابه منظور محدودیت فیزیکی، و همچنین محدود کردن آزادی دریافت کنندگان خدمات اجتماعی و / یا استفاده از خشونت (زور فیزیکی) علیه دریافت کنندگان خدمات اجتماعی. افرادی که به دلیل نقض حقوق قانونی دریافت کنندگان خدمات اجتماعی مجرم هستند، مسئولیت تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه را دارند.

مددکاران اجتماعی که انجام می دهند فعالیت حرفه ایبرای ارائه خدمات اجتماعی، حق دارند:

1) حفظ حرمت، حیثیت و حیثیت حرفه ای و شهرت تجاری، شامل از نظر قضایی؛

2) رعایت هنجارهای کار و استراحت؛

3) دستمزد مطابق با صلاحیت، پیچیدگی، کمیت و کیفیت کار انجام شده.

4) بازآموزی حرفه ای و آموزش پیشرفته؛

5) ایجاد انجمن های عمومی حرفه ای.

شرح شغلمددکار اجتماعی در مدرسه شبانه روزی[نام موسسه]

1. مقررات عمومی

1.1. مددکار اجتماعی مدرسه شبانه روزی جزو دسته کارمندان است و مستقیماً به [عنوان سمت رئیس] گزارش می دهد.

1.2. مددکار اجتماعی یک مدرسه شبانه روزی با حکم [نام سمت] به سمتی منصوب و از آن اخراج می شود.

فردی که دارای تحصیلات و حداقل سال سابقه کار در این رشته تخصصی باشد در سمت مددکار اجتماعی در مدرسه شبانه روزی پذیرفته می شود.

1.4. یک مددکار اجتماعی در یک مدرسه شبانه روزی باید بداند:

- اسناد هنجاری تنظیم کننده فعالیت ها، محتوا، روش ها و اشکال خدمات اجتماعی برای دسته های مشتریان.

- الزامات بهداشتی و بهداشتی برای مراقبت از سالمندان و شهروندان معلول؛

- روش های ارائه کمک های اولیه اضطراری؛

- ویژگی های کار با سالمندان؛

- مبانی قانون کار؛

- قوانین داخلی برنامه کاری;

- قوانین بهداشتی و بهداشت شخصی؛

- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

2. مسئولیت های شغلی

مسئولیت های شغلی زیر به مددکار اجتماعی مدرسه شبانه روزی محول می شود:

2.1. تشریح اهداف و مقاصد مؤسسه به ارباب رجوع، آشنایی با امور روزمره، محل ارائه خدمات مددکاری و اداره.

2.2. سازماندهی سازگاری اجتماعی، اجتماعی و روانی مشتری با در نظر گرفتن علایق سنی، ویژگی های شخصی و شخصیتی.

2.3. در صورت لزوم به مشتریان در رعایت بهداشت شخصی کمک کنید.

2.4. اجرای تعویض تخت و لباس زیر ساکن در پانسیون.

2.5. برآورده شدن درخواست های مشتریان مرتبط با توسط ایمیل، کاغذبازی و غیره

2.6. کمک در دریافت مراقبت های پزشکی لازم.

2.7. اجرای کار بر روی مشارکت فعال مشتریان در ارتباطات، توسعه ارتباطات بین آنها، ایجاد گروه های خرد اجتماعی، برگزاری کلاس هایی در مورد علایق.

2.8. [سایر مسئولیت های شغلی].

3.

یک مددکار اجتماعی باید چه کمکی ارائه کند؟

مددکار اجتماعی پانسیون حق دارد:

3.2. دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف عملکردی از کلیه بخش ها به طور مستقیم یا از طریق مافوق بلافصل.

3.3. ارائه پیشنهادات به مدیریت برای بهبود.

3.4. با پیش نویس دستورات مدیریت مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

3.5. الزام مدیریت به ایجاد شرایط عادی برای انجام وظایف رسمی.

3.6. صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

3.7. [سایر حقوق تحت قانون کارفدراسیون روسیه].

4. مسئولیت پذیری

مددکار اجتماعی آسایشگاه مسئولیت دارد:

رئیس منابع انسانی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

توافق شد:

[موقعیت]

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

آشنایی با دستورالعمل:

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

[نام شرکت]

این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین قانونی نظارتی حاکم بر روابط کار تهیه و تأیید شده است.

1. مقررات عمومی

1.1. مددکار اجتماعی مؤسسه بهداشتی و درمانی جزء شاغلین است و مستقیماً به [عنوان سمت رئیس] گزارش می دهد.

1.2. مددکار اجتماعی یک مؤسسه بهداشتی و درمانی به حکم [عنوان سمت] به سمتی منصوب و از آن برکنار می شود.

1.3. فردی که دارای تحصیلات و حداقل سال ها سابقه کار در این رشته تخصصی باشد در سمت مددکاری اجتماعی در یک موسسه بهداشتی درمانی پذیرفته می شود.

مددکار اجتماعی و وظایف او

یک مددکار اجتماعی در یک مرکز بهداشتی درمانی باید بداند:

- قانون اساسی فدراسیون روسیه؛

- قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی، اسناد روش شناختی در زمینه خدمات اجتماعی برای شهروندان؛

- مبانی روانشناسی و جامعه شناسی؛

- برنامه و ادبیات روش شناختی در کار اجتماعی;

- تجربه داخلی و خارجی پیشرفته مددکاری اجتماعی؛

- اشکال و روش های کار آموزشی و اجتماعی؛

- ویژگی های ملی و منطقه ای زندگی و آموزش خانواده، سنت های عامیانه;

- هنجارها اخلاق حرفه ایکارگر اجتماعی؛

- الزامات بهداشتی و بهداشتی برای مراقبت از بیمار؛

- هنجارها و قوانین حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

- [دانشهای دیگر].

2. مسئولیت های شغلی

مددکار اجتماعی یک موسسه بهداشتی و درمانی:

2.1. به افراد و گروه ها کمک می کند تا نیازها و نیازهای خود را برای کمک های اجتماعی، حفاظت و خدمات شناسایی کنند.

2.2. ارتباط مطلوب بیمار با محیط خود را فراهم می کند.

2.3. ارتباطات را برای کارگران فراهم می کند موسسه پزشکیبا خانواده و دوستان بیمار

2.4. در شرایطی که نتیجه غم انگیز بیماری بیمار باشد، از بستگان و دوستان حمایت می کند.

2.5. مشکلات خدمات اجتماعی را هم برای افراد و هم برای گروه‌های مردم شناسایی می‌کند.

2.6. عملی می کند روش های مدرنکار اجتماعی.

2.7. به اطلاع کلیه نیازمندان از خدمات ارائه شده می رساند.

2.8. سازماندهی آموزش پزشکی-اجتماعی-روانی جمعیت.

2.9. آموزش ها و آموزش های لازم برای انجام فعالیت ها و بهبود کیفیت آنها را ارائه می دهد.

2.10. وظایف اداری را برای مدیریت و برنامه ریزی مددکاری اجتماعی انجام می دهد.

2.11. اسناد حسابداری را تهیه می کند.

2.12. سطح حرفه ای و شخصی خود را افزایش می دهد تا بازدهی فعالیت های خود را افزایش دهد.

2.13. شرکت در جلسات، کنفرانس های علمی و عملی پزشکان، روانشناسان، متخصصان مددکاری اجتماعی، مددکاران اجتماعی.

2.14. با سازمان های مختلف عمومی، حرفه ای و غیره تعامل دارد.

2.15. [سایر مسئولیت های شغلی].

3. حقوق

مددکار اجتماعی یک مؤسسه بهداشتی و درمانی حق دارد:

3.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی که توسط قانون فدراسیون روسیه پیش بینی شده است.

3.2. مستلزم ایجاد شرایط برای انجام وظایف حرفه ای، از جمله ارائه تجهیزات لازم، موجودی، محل کار دارای ضوابط و مقررات بهداشتی و بهداشتی و غیره.

3.3. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف حرفه ای و اعمال حقوق خود کنند.

3.4. دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف خود.

3.5. [سایر حقوق تحت قانون کارفدراسیون روسیه].

4. مسئولیت پذیری

مددکار اجتماعی مؤسسه بهداشتی و درمانی مسئولیت دارد:

4.1. برای عدم انجام، انجام نادرست وظایف مقرر در این دستورالعمل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

4.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

رئیس منابع انسانی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

توافق شد:

[موقعیت]

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

آشنایی با دستورالعمل:

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

سطح حرفه ای و شخصی خود را افزایش می دهد تا بازدهی فعالیت های خود را افزایش دهد. 2.13. شرکت در جلسات، کنفرانس های علمی و عملی پزشکان، روانشناسان، متخصصان مددکاری اجتماعی، مددکاران اجتماعی. 2.14. با سازمان های مختلف عمومی، حرفه ای و غیره تعامل دارد. 2.15. [سایر مسئولیت های شغلی]. 3. حقوق مددکار اجتماعی یک مرکز بهداشتی درمانی حق دارد: 3.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی که توسط قانون فدراسیون روسیه پیش بینی شده است. 3.2. تقاضای ایجاد شرایط برای انجام وظایف حرفه ای از جمله تهیه تجهیزات لازم، موجودی، محل کار منطبق با قوانین و مقررات بهداشتی و بهداشتی و غیره 3.3. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف حرفه ای و اعمال حقوق خود کنند. 3.4.

شرح شغل مددکار اجتماعی یک موسسه بهداشتی و درمانی

این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه، قوانین فدراسیون روسیه تنظیم شده است. فعالیت کارگریکارمندان در زمینه مراقبت های اجتماعی و پزشکی در فدراسیون روسیه و همچنین سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه. 1. مقررات عمومی 1.1. فردی با تحصیلات حرفه ای اولیه بدون ارائه شرایط سابقه کار یا تحصیلات متوسطه کامل (عمومی) و سابقه کار در پروفایل حداقل 3 سال در سمت مددکار اجتماعی رده 5 پذیرفته می شود. 1.2. مددکار اجتماعی با حکم مدیر موسسه پذیرفته و از کار اخراج می شود.
1.3. مددکار اجتماعی مستقیماً به رئیس بخش تخصصی مراقبت های اجتماعی و پزشکی در منزل گزارش می دهد. 1.4. مددکار اجتماعی در زیرمجموعه خود کارمند ندارد. 1.5.

وظایف یک مددکار اجتماعی

علاوه بر این، او باید اصول اولیه اورژانس کمک های اولیه را بداند. وظایف مددکار اجتماعی در درجه اول شناسایی افراد معلول و سالمندانی است که به تنهایی قادر به انجام کارهای خانه نیستند و نیاز مبرم به خدمات دارند. کارگران این منطقه دائماً در میان سالمندان، مستمری بگیران و افراد معلول در قلمروی که به آنها سپرده شده است، نظرسنجی انجام می دهند و حقوق خود را که می توانند روی آن حساب کنند برای آنها توضیح می دهند.

وظایف مددکار اجتماعی شامل کاغذبازی و همچنین تماس با بستگان بخش ها و پزشک معالج می باشد. او باید محرمانه بودن بخشهای خود را حفظ کند، کمکهای مالی را که طبق قانون به معلولان و مستمری بگیران تعلق می گیرد، تهیه کند.

کارگر اجتماعی. وظایف رسمی

توجه

در این صورت، او باید حداقل سه سال در ایالت باشد.

• کلاس هشتم. به کارمندانی که سابقه کار آنها کمتر از پنج سال نباشد، واگذار می شود و دارند آموزش عالیدر تخصص خود

نکات مهم در مسئولیت های عملکردیمددکار اجتماعی باید خدمات خانگی را به افراد نیازمند کمک ارائه دهد. یک کارمند CSO مستقیماً تابع رئیس بخش ، معاون مدیر ، رئیس مرکز است.

کارمند باید مقررات و قوانین سطوح فدرال، محلی و منطقه ای، سایر مقررات مربوط به تنظیم فعالیت های خود را بداند. مددکار اجتماعی که وظایف او در دستورالعمل های مربوطه آمده است در برابر قانون مسئول فعالیت های خود است.

صفحه خطای 404 وجود ندارد

در کانال ما در Yandex.Zen مشترک شوید! عضویت در کانال طبق استاندارد حرفه ای برای احراز موقعیت مددکار اجتماعی چهار شرط به طور همزمان باید رعایت شود:

• غیبت موارد منع پزشکیبرای کار؛
• وجود یک میانگین آموزش حرفه اییا آموزش عمومی متوسطه مشروط به کارآموزی در محل کار.
• گذراندن دوره های کمک های اولیه؛
• عدم محکومیت برای جنایت علیه شخص و مصونیت جنسی.

همچنین موقعیتی در خدمات حمایت اجتماعی وجود دارد که نامی مشابه دارد - متخصص در کار اجتماعی.

59. مسئولیت های شغلی مددکار اجتماعی

تفاوت اساسی این دو سمت در بخش ها نهفته است: مددکار اجتماعی با سالمندان و معلولان سروکار دارد و کارشناس مددکاری اجتماعی با همه گروه های جامعه نیازمند حمایت اجتماعی همکاری می کند.

شرح وظایف مددکار اجتماعی

علاوه بر این، یک متخصص مددکاری اجتماعی سطح بالاتری را در ساختار خدمات حمایت اجتماعی اشغال می کند و کارهایی را انجام می دهد که به صلاحیت های بالاتر نیاز دارد. مطابق با استاندارد حرفه ای "متخصص مددکاری اجتماعی" مصوب 22 اکتبر 2013 به شماره 571n وزارت کار، این موقعیت می تواند توسط:

• فردی با تحصیلات عالی حرفه ای؛
• یک مددکار اجتماعی با تحصیلات حرفه ای متوسطه که حداقل 3 سال در این تخصص کار کرده باشد.

صورت حساب این موقعیت ها نیز متفاوت است: برای موقعیت یک مددکار اجتماعی، 3-8 دسته، برای موقعیت یک متخصص - 8-13 اختصاص داده می شود. ساختار تقریبی شرح وظایف مددکار اجتماعی هنگام تدوین شرح وظایف مددکار اجتماعی می توانید از ساختار زیر پیروی کنید که شامل چندین بخش است.

دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف خود. 3.5. [سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه]. 4. مسئولیت مددکار اجتماعی مؤسسه بهداشتی و درمانی مسئول: 4.1. برای عدم انجام، انجام نادرست وظایف مقرر در این دستورالعمل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.
4.2.

برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه. 4.3. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه. شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

یک مددکار اجتماعی باید نسبت به شهروندانی که به آنها خدمت می کند حساس و توجه باشد. یک مددکار اجتماعی باید بداند: - مبانی سیاست اجتماعی، قانون و دولت، قانون کار و خانواده؛ - اسناد نظارتی برای سازماندهی خدمات اجتماعی برای شهروندان سالخورده و افراد ناتوان در خانه؛ - سازمان و اصول خانه داری؛ - بهداشتی و الزامات بهداشتی برای مراقبت از سالمندان و معلولان در خانه؛ - اصول روانشناسی افراد مسن؛ - تکنیک ها و روش های اساسی برای ارائه کمک های اولیه اضطراری؛ - قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و حفاظت از آتش 1.8. مددکار اجتماعی مستقیماً (به رئیس مؤسسه، سایر مقامات رسمی) گزارش می دهد 1.9.

شرح شغل مددکار اجتماعی در پزشکی

کارمند با استفاده از اختیارات خود می تواند به طور مؤثر فعالیت های خود را انجام دهد که هدف آن کمک به موقع به نیازمندان است. حقوق مددکار اجتماعی در مواد 1، 379-380، 353-369، 209-231 قانون کار مقرر شده است. همچنین قابلیت های آن در تعریف شده است قرارداد جمعیو قوانین دستور CSO.

مددکار اجتماعی در فرآیند انجام فعالیت های خود حق دارد:

• بستگان و خویشاوندان را برای ارائه کمکی که فراتر از محدوده تعیین شده در دستورالعمل است، مشارکت دهید.
• از بخش ها در مورد وضعیت سلامتی، روابط با سایر اعضای خانواده اطلاعات دریافت کنید.
• هنگام پر کردن مدارک لازم از اطلاعات شخصی مشتری استفاده کنید.

رویه بین المللی با جمع بندی همه موارد فوق، می توان نتیجه گرفت که اساس فعالیت هایی که یک مددکار اجتماعی انجام می دهد وظایف است.

مسئولیت های شغلی مددکار اجتماعی

تایید می کنم [ سمت، امضا، نام کامل رئیس یا سایر مقامات مجاز به تایید [فرم قانونی، شرح شغل] نام سازمان، [روز، ماه، سال] شرکت] MP شرح شغل مددکار اجتماعی موسسه مراقبت های بهداشتی [نام سازمان] این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین حقوقی حاکم بر روابط کار تهیه و تصویب شده است. 1. مقررات عمومی 1.1. مددکار اجتماعی مؤسسه بهداشتی و درمانی جزء شاغلین است و مستقیماً به [عنوان سمت رئیس] گزارش می دهد.

1.2. مددکار اجتماعی یک مؤسسه بهداشتی و درمانی به حکم [عنوان سمت] به سمتی منصوب و از آن برکنار می شود. 1.3.

حقوق شرح وظایف مددکار اجتماعی

در صورت لزوم باید از درمانگاه نسخه های دارویی را با قیمت های کاهش یافته که برای این دسته از شهروندان ارائه می شود، تهیه کند. این نیز بخشی از مسئولیت های مستقیم اوست. یک مددکار اجتماعی مشتاقانه منتظر است، زیرا اغلب او تنها کمک کننده در خانه است. بقالی می خرد و چک می آورد، سلامت افراد مجرد را زیر نظر دارد و به آنها می گوید کلمات خوبدر روزهای هفته و تعطیلات از جمله مسئولیت های او می توان به ثبت سوابق اشاره کرد. او از قبل در مورد ناتوانی خود اطلاع می دهد، زیرا این به او امکان می دهد برای مدت زمان بیماری جایگزینی پیدا کند. ما نباید فراموش کنیم که این یک موقعیت تقریباً ضروری است - یک مددکار اجتماعی. وظایف او به این محدود نمی شود، او در زندگی بخش های خود مشارکت فعال دارد.

پیوند ثابت اخبار

اگر فردی در مقطع خاصی از زندگی خود نتواند به تنهایی از خود مراقبت کند، افراد نزدیک می توانند به او کمک کنند. در صورتی که او تنها بماند، می توان به خدمات ایجاد شده ویژه برای کمک به مردم امیدوار بود.

کمک مراکز خدمات اجتماعی در دسترس همه کسانی است که در شرایط سخت نیاز به مراقبت و حمایت دارند. برای دریافت دستیار شخصی، باید درخواستی را به مرکز حمایت اجتماعی در محل سکونت بسپارید و نتیجه مناسب کمیسیون پزشکی را دریافت کنید. کارکنان خدماتی از این امر به عنوان ثبت نام در خدمات مراقبت از خانه سالمندان یاد می کنند.

گروه های زیر از شهروندان حق استفاده از مزایای ارائه شده را دارند:

• افرادی که تا پیری زندگی کرده اند؛
• افراد معلول؛
• شهروندان زیر 18 سال و همچنین خانواده هایی که فرزندان را بزرگ می کنند و نیازمند کمک هستند.
• خانواده ای که در آن سه یا چند فرزند بزرگ می شوند و بزرگ می شوند.
• گروه های دیگری از مردم که خود را در شرایط دشوار زندگی می بینند.

پشتیبانی بدون مانع و فوق العاده توسط:

• معلولین و شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی و اشخاصی که با آنها برابری می کنند.
• شهروندان مجرد در سنین بالا (80 و بالاتر) و افراد دارای معلولیت پس از 70 سال؛
• افراد مجروح در جنگ؛
• سالمندانی که به تنهایی زندگی می کنند و افراد دارای معلولیتی که به دلیل شرایط از کمک محروم هستند و نمی توانند به طور مستقل مراقبت های خود را تأمین کنند.

اول از همه، چنین استقبالی می تواند روی:

• همسران شرکت کنندگان متوفی و ​​معلولان جنگ بزرگ میهنی و جانبازان جنگی که ازدواج مجدد ثبت نکرده اند.
• افراد متاثر از تشعشعات در نتیجه فاجعه چرنوبیل و دسته بندی افراد مشابه آنها.
• افراد بازپروری و شهروندانی که به عنوان قربانیان سرکوب سیاسی شناخته می شوند.

افرادی که با اقوام خود زندگی می کنند و به دلایل قانونی قادر به مراقبت مناسب از افرادی نیستند که به کمک نیاز دارند نیز می توانند به حمایت خدمات اجتماعی (بیماری طولانی مدت، بازنشستگی، خروج مکرر از خانه و غیره) اعتماد کنند.

اطلاعات!اگر ذینفع بیماری داشته باشد که مستلزم درمان مداوم در بیمارستان باشد، ممکن است از ارائه کمک های اجتماعی در منزل خودداری شود.

وظایف یک مددکار اجتماعی

هر مددکار اجتماعی فهرستی از تعهدات مراقبت در منزل در قبال سالمندانی که به او اختصاص داده شده است، به عنوان مثال:

• 2 بار در هفته به بخش های آنها مراجعه کنید.
• خرید داروهای مورد نیاز در داروخانه و همچنین خرید غذای گرم و لوازم خانگی ضروری و تحویل آنها به محل سکونت نیازمندان.
• تهیه غذا و نوشیدنی گرم؛
• اگر خودش نتواند به بخش غذا بدهد.
• برای تمیز کردن آپارتمان؛
• ارائه آب آشامیدنیو خرید به موقع سوخت برای کوره ها.
• چیزهایی را برای تمیز کردن تحویل دهید و از آنجا بردارید.
• پرداخت قبوض آب و برق به موقع؛
• کمک در نوشتن نامه ها و همچنین ارسال مکاتبات دیگر؛
• تحویل به کلینیک برای معاینات پزشکی لازم؛
• حمایت اخلاقی در شرایط دشوار؛
• کمک به تحصیل، امکان یا تسلط بر یک حرفه مطابق با توانایی های یک فرد؛
• ارائه خدمات حقوقی، تهیه گواهی، اسناد (در صورت وجود وکالت).
• خدمات دیگر

اطلاعات!این خدمات به این دسته از شهروندان به صورت رایگان ارائه می شود. در صورتی که ذینفع از خدمات اضافی استفاده کند که در فهرست وظایف مددکار اجتماعی قرار نگرفته است، هزینه ای که طی توافقنامه با مرکز خدمات تعیین شده از وی اخذ می شود.

شهروندانی که نیاز به کمک و مراقبت اجتماعی دارند، اما در هیچ یک از دسته بندی های ممکن قرار نمی گیرند، می توانند از ارائه یک بار و خدمات اضافیدر لیست اجباری گنجانده نشده است. نمونه هایی از این خدمات: تحویل وسایل حمل و نقل برای توانبخشی افراد نیازمند، کمک در منزل برای نگهداری از کودکان دارای معلولیت یا همراهی آنها با مؤسسات آموزشی و غیره.

نیاز به دانستن!هر مددکار اجتماعی باید ثبتی از خریدها و خدمات ارائه شده به بخش داشته باشد. نوشته های موجود در آن با امضای ذینفع نگهداری می شود. هر ماه سند توسط روسای مرکز بررسی می شود.

چگونه مددکار اجتماعی شویم؟

هر شهروندی که تحصیلات عمومی را گذرانده باشد و همچنین دارای مدرک دیپلم باشد می تواند مددکار اجتماعی شود نمونه دولتیحرفه ای در این زمینه دانش عمیق و آموزش حرفه ایمددکار اجتماعی کافی نیست، باید توسعه یابد ویژگی های شخصی، مانند:

• اومانیسم؛
• یک مسئولیت؛
• مهربانی و عدالت؛
• عزت نفس و احترام به کرامت دیگران؛
• بردباری، ادب و توانایی همدردی با همسایه.
• آمادگی برای درک و کمک؛
• تمایل به کمک و مراقبت؛
• ثبات عاطفی؛
• فعالیت اجتماعی شخصی

حقوق مددکار اجتماعی

قانون فدرال شماره 122-FZ مورخ 2 اوت 1995 "درباره مبانی خدمات اجتماعی برای جمعیت در فدراسیون روسیه"، ماده 36، بند 2، بیان می کند: مددکاران اجتماعی کارمندان مؤسسات دولتی هستند. مراکز جامعخدمات اجتماعی حق دارند:

• برای خرید لباس کار، کفش و لوازم جانبی یا پرداخت وجه برای خرید آنها.
• بدون صف برای ارائه خدمات توسط شرکت های دولتی و شهرداری های فروش کالا، پذیرایی، ارتباطات، شعب بانک ها و موسساتی که مشاوره ارائه می دهند خدمات حقوقیدر انجام وظایف رسمی؛
• بدون نظم نصب کنید تلفن ثابتو برای ارائه کمک به شهروندان مسن و معلولان، به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود، یک ماشین با شرایط ترجیحی خریداری کنید.
• سفر رایگان با حمل و نقل عمومی؛
• جبران خسارت پولبرای استفاده از وسایل نقلیه شخصی برای مقاصد کاری.

از جمله به حقوق رسمی تعیین شده توسط دسته تعرفهمشمول پرداخت وجوه شرایط کاری مضر و خطرناک به میزان 15 درصد و کمک هزینه سابقه کار مستمر در سیستم: پس از 3 سال اول به میزان 20 درصد و پس از 5 سال کار - 30 درصد. .

برای نیروی کار پرداخت کنید

در سال 2018، حقوق و دستمزد این دسته از کارکنان سازمان های بودجه ای ایالتی و شهرداری، از جمله موسسات حمایت اجتماعی از جمعیت، مطابق با مقیاس تعرفه یکپارچه (ETC)، مصوب با فرمان دولت فدراسیون روسیه انجام می شود. مورخ 14.10 92 شماره 785 «درباره تقسیم سطوح پاداش کارکنان بخش دولتی…».

بسته به درجه صلاحیت کارمند و دامنه خدمات ارائه شده، نسبت ها در اندازه ها نرخ های تعرفه(حقوق) برای 18 دسته ETC، تفاوت ها مقایسه و در نظر گرفته شد وظایف کاریکارکنان بر اساس سطح پیچیدگی، مهارت های کارکنان، مسئولیت های شغلی خاص نمایندگان بخش دولتی.

میزان دستمزد متخصصان مؤسسات بخش دولتی توسط دسته تعیین شده پاداش ETC تعیین می شود (بر اساس نتایج کمیسیون تصدیق) کمک هزینه ها، کمک هزینه ها، پرداخت های اضافی و غرامت های پیش بینی شده توسط اسناد جاری. میزان پرداخت های اجباری توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

سازمان های دارای ETS حق دارند به طور مستقل کمک هزینه ایجاد کنند، به عنوان مثال، برای انجام کارهای بسیار دشوار، پرداخت اضافی (اگر کارمند چندین حرفه را ترکیب کند)، گسترش یا افزایش مقدار کار، جایگزینی کارمند غایب، و همچنین پرداخت جایزه. پرداخت های تشویقی با حداکثر سطوح نامحدود است. ممکن است با کاهش کیفیت کار کاهش یا لغو شود. مبالغ پرداخت پاداش در مقررات تهیه شده برای این منظور تعیین شده است.

ویدیو های مرتبط

مراکز حمایت اجتماعی یکی از مهمترین اجزای نظام کمک رسانی به مردم است. مددکاران اجتماعی مورد احترام شهروندان هستند. سیستم ارائه کمک های اجتماعی به طور مداوم در حال بهبود است و حتی در دورافتاده ترین نقاط کشور ما نیز به توسعه خود ادامه می دهد.

کمک می کند تا کارمند خدمات حمایت اجتماعی در مورد اینکه چه وظایفی باید انجام دهد و در این مورد از چه حقوقی می تواند استفاده کند کمک می کند. در مطالب خود، به شما خواهیم گفت که چنین دستورالعملی شامل چه بخش هایی است و چه اطلاعاتی باید داشته باشد.

درباره سمت های مددکار اجتماعی و کارشناس مددکاری اجتماعی

سمت مددکار اجتماعی در کارکنان سازمان حفاظت اجتماعی است که به سازمان های بودجه. این امر به نوبه خود حاکی از یکسان بودن عناوین شغلی و یکسان سازی مسئولیت های شغلی در تمامی شاخه های سرزمینی این خدمات است. بنابراین، هنگام تعیین شرایط صلاحیت برای این سمت و وظایف یک مددکار اجتماعی، باید از شرایط مناسب استفاده کرد. استاندارد حرفه ای، مصوب 18 نوامبر 2013 شماره 677n وزارت کار.

به طور خلاصه، هدف اصلی مددکار اجتماعی ارائه کمک های همه جانبه به سالمندان و معلولان است. اول از همه، صداقت از داوطلب این شغل لازم است، زیرا او با پول بخش های خود سر و کار دارد، غذا می خرد و آب و برق می پردازد. در عین حال، او باید از نظر بدنی نیز استقامت داشته باشد، زیرا او اغلب مجبور است وزنه هایی را حمل کند (و مراقبت از افراد ناتوان اغلب به قدرت قابل توجهی نیاز دارد). همچنین نباید پاسخگویی اولیه را فراموش کنید، زیرا باید به بخش های خود گوش دهید.

طبق استاندارد حرفه ای، برای احراز موقعیت مددکار اجتماعی، چهار شرط باید به طور همزمان رعایت شود:

• عدم وجود موارد منع پزشکی برای کار؛
• وجود آموزش متوسطه حرفه ای یا آموزش عمومی متوسطه مشروط به کارآموزی در محل کار.
• گذراندن دوره های کمک های اولیه؛
• عدم محکومیت برای جنایت علیه شخص و مصونیت جنسی.

همچنین موقعیتی در خدمات حمایت اجتماعی وجود دارد که نامی مشابه دارد - متخصص در کار اجتماعی. تفاوت اساسی این دو سمت در بخش ها نهفته است: مددکار اجتماعی با سالمندان و معلولان سروکار دارد و کارشناس مددکاری اجتماعی با همه گروه های جامعه نیازمند حمایت اجتماعی همکاری می کند.

علاوه بر این، یک متخصص مددکاری اجتماعی سطح بالاتری را در ساختار خدمات حمایت اجتماعی اشغال می کند و کارهایی را انجام می دهد که به صلاحیت های بالاتر نیاز دارد. مطابق با استاندارد حرفه ای "متخصص مددکاری اجتماعی" مصوب 22 اکتبر 2013 به شماره 571n وزارت کار، این موقعیت می تواند توسط:

آیا حقوق خود را نمی دانید؟

• فردی با تحصیلات عالی حرفه ای؛
• یک مددکار اجتماعی با تحصیلات حرفه ای متوسطه که حداقل 3 سال در این تخصص کار کرده باشد.

صورتحساب این موقعیت ها نیز متفاوت است: برای موقعیت یک مددکار اجتماعی، 3-8 دسته، برای موقعیت یک متخصص - 8-13 اختصاص داده شده است.

ساختار تقریبی شرح شغل یک مددکار اجتماعی

هنگام تدوین شرح شغل برای مددکار اجتماعی می توانید از ساختار زیر پیروی کنید که شامل چندین بخش است.

مقررات عمومی

این بخش معمولاً شامل اطلاعات کلی در مورد موقعیت است:

1. عنوان (مددکار اجتماعی).
2. تخلیه.
3. دستور تابعیت (که نشان می دهد به چه کسی باید گزارش دهید، چه کسی در مورد استخدام و اخراج تصمیم می گیرد).
4. الزامات صلاحیت، که ممکن است شامل شرایط تحصیلی و تجربه کاری، و همچنین شرح مهارت ها و ویژگی های اخلاقی باشد که کارمند باید داشته باشد. به عنوان مثال، برای پایه 3، تحصیلات متوسطه کامل کافی است (سابقه کاری مهم نیست)، برای مددکار اجتماعی درجه 8، تحصیلات عالی حرفه ای با حداقل 5 سال سابقه در این زمینه لازم است.
5. فهرستی از مقررات، دستورالعمل ها و قوانینی که یک کارمند باید بداند و باید توسط آنها در فعالیت های خود هدایت شود.

حقوق

یک مددکار اجتماعی با اعمال وظیفه کارگری خود می تواند از مقدار معینی از حقوق استفاده کند. بیشتر اوقات ، این کارمند حقوق زیر را دارد:

• نیاز به مدیریت برای ایجاد شرایط برای انجام وظایف کار؛
• ارسال پیشنهادات به مدیریت برای بهبود فرآیند کار؛
• از رئیس بخواهد در انجام وظایف خود کمک کند.
• درگیر کردن متخصصان از تمام بخش های ساختاری در حل مشکلات خاص.
• در صلاحیت خود، متخصصان سازمان های مختلف پزشکی را برای ارائه کمک به بخش ها درگیر کند.
• درخواست اطلاعات برای جمع آوری داده های لازم برای کار.

وظایف شغلی

در این بخش به مددکار اجتماعی وظایفی که به صورت روزانه انجام می دهد محول می شود. برای مثال:

1. شناسایی افراد نیازمند حمایت اجتماعی در قلمرو اختصاص داده شده.
2. مواد غذایی را به خانه تحویل دهید، در آشپزی به بخش ها کمک کنید.
3. ارائه کمک های بهداشتی و بهداشتی به ذینفعان.
4. اتاق را تمیز کنید، کتانی را عوض کنید، لباس بشویید.
5. کمک در ارائه مراقبت های پزشکی و بستری شدن در بیمارستان.
6. داروها را در خانه تحویل دهید و مطمئن شوید که درست مصرف شده اند.
7. در نوشتن نامه ها، بیانیه ها و سایر اسناد و همچنین ارسال آنها به گیرندگان کمک کنید.
8. کمک به پرداخت قبوض

یک مسئولیت

این بخش مسئولیت هایی را که ممکن است برای یک مددکار اجتماعی اعمال شود فهرست می کند. به عنوان مثال، یک کارمند ممکن است جذب موارد زیر شود:

• مسئولیت انضباطی برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف کاری خود؛
• مسئولیت اداری یا کیفری برای ارتکاب تخلف مربوطه؛
• به مسئولیتبرای خسارت (در حدود تعیین شده توسط قانون مدنی و کار).

تفاوت خاص در وظایف رسمیهیچ کارمندی در رده های مختلف وجود ندارد، بنابراین، هنگام تدوین شرح شغل، فقط در این مورد الزامات صلاحیت. مورد دوم به این معنی است که با افزایش رتبه، کارمند باید شرح شغل جدیدی را امضا کند.

هدف اصلی مددکار اجتماعی کمک همه جانبه به سالمندان و معلولان است. اول از همه، صداقت از داوطلب این شغل لازم است، زیرا او با پول بخش های خود سر و کار دارد، غذا می خرد و آب و برق می پردازد. در عین حال، او باید از نظر بدنی نیز استقامت داشته باشد، زیرا او اغلب مجبور است وزنه هایی را حمل کند (و مراقبت از افراد ناتوان اغلب به قدرت قابل توجهی نیاز دارد). همچنین نباید پاسخگویی اولیه را فراموش کنید، زیرا باید به بخش های خود گوش دهید.

وظایف:

1. شناسایی افراد نیازمند به حمایت اجتماعی در قلمرو اختصاص داده شده.

2. غذا را به خانه برسانید، در آشپزی به بخش ها کمک کنید.

3. ارائه کمک های بهداشتی و بهداشتی به بخش ها.

4. اتاق را تمیز کنید، کتانی را عوض کنید، لباس بشویید.

5. کمک در ارائه مراقبت های پزشکی و بستری شدن در بیمارستان.

6. داروها را در منزل تحویل دهید و از مصرف صحیح آنها مطمئن شوید.

7. در نوشتن نامه ها، بیانیه ها و سایر اسناد و همچنین ارسال آنها برای گیرندگان کمک کنید.

8. به پرداخت قبوض کمک کنید.

سازماندهی کار بر روی تهیه پرونده های شخصی دریافت کنندگان مزایا. مراحل تهیه پرونده شخصی - دریافت اسناد، ثبت آنها، وارد کردن اطلاعات به رایانه، چاپ پروتکل اختصاص مزایا، پردازش پرونده شخصی، انتقال پرونده شخصی برای تأیید، برای امضا به رئیس و برای پرداخت. لیست مدارک مورد نیاز برای قرار ملاقات انواع مختلففواید.

(1) تهیه پرونده های شخصی ذینفعان با پذیرش درخواست ها و اجرای اسناد برای انتصاب، محاسبه مجدد مزایا آغاز می شود. دریافت اسناد توسط متخصصان در تعیین مزایا در روزهای پذیرش و بر اساس سیستم حوزه انجام می شود.

(2) پس از پذیرش، متخصص بررسی می کند:

1) اسناد متعلق به متقاضی است (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی در تمام اسناد باید با اطلاعات گذرنامه مطابقت داشته باشد). در صورت مشاهده مغایرت، این واقعیت که اسناد متعلق به این شخص است در دادگاه ثابت می شود.

2) داده های گذرنامه (آنها با داده های مشخص شده در برنامه تأیید می شوند).

3) آیا متقاضی برای فرزندانی که قبلاً متولد شده اند کمک هزینه دریافت می کند یا خیر. هنگام تغییر محل سکونت، درخواست توسط مکان سابقمحل اقامت و معلوم می شود که آیا متقاضی در این بخش ثبت نام کرده است، آیا مزایایی دریافت کرده است، چه مدت مزایای پرداخت شده است.

4) وجود کلیه مشخصات لازم در اسناد (شماره سند، تاریخ، نام سازمان، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، مبنای صدور، امضا، مهر).

پس از بررسی تمام اسناد، درخواست در ثبت درخواست های شهروندان برای انتصاب مزایای دولتی برای کودکان ثبت می شود.

(3) پس از تأیید مدارک، متخصص پرونده شخصی ذینفع را تنظیم می کند. پرونده کاملاً تکمیل شده به کنترل متخصص ارشد منتقل می شود و پس از تأیید آن را امضا می کند و برای امضا و سپس پرداخت به رئیس اداره می دهد.

(4) متخصص پرداخت پس از دریافت اطلاعات، پروتکل پرداخت را چاپ می کند که مبلغ و مدت پرداخت را نشان می دهد.

سازماندهی کار در هنگام محاسبه مجدد و خاتمه پرداخت مزایا. درخواست برای انکار مزایا.

مقرری بیکاری در موارد زیر تا سه ماه تعلیق می شود:

شکست بدون دلایل خوباز دو گزینه شغل مناسب;

امتناع بعد از سه ماه بیکاری از شرکت در پرداخت کارهای عمومییا از ارجاع به مطالعه؛

حضور بیکار برای ثبت نام مجدد در حالت مستی؛

اخراج از آخرین محل کار (خدمت) به دلیل نقض انضباط کار و سایر اقدامات مجرمانه و همچنین کسر شهروندی که توسط سرویس کار برای آموزش فرستاده شده است از محل آموزش برای اقدامات مجرمانه.

تخلف بدون دلیل موجه از شرایط و شرایط ثبت نام مجدد

خاتمه غیر مجاز آموزش توسط یک شهروند در جهت خدمات کاریابی

میزان مقرری بیکاری در موارد زیر حداکثر تا یک ماه 25 درصد کاهش می یابد:

غیبت بدون دلیل موجه برای مذاکره در مورد استخدام با کارفرما ظرف سه روز از تاریخ ارجاع توسط سرویس کار.

امتناع بدون دلیل موجه از حضور در خدمات کاریابی برای دریافت ارجاع شغلی (تحصیلی).

مقرری بیکاری در موارد زیر خاتمه می یابد:

شناسایی افراد بیکار به عنوان شاغل؛

گذراندن دوره های آموزشی حرفه ای، آموزش پیشرفته یا بازآموزی در راستای خدمات استخدامی با پرداخت بورسیه تحصیلی.

انتقال به منطقه دیگر؛

دریافت مزایا به صورت متقلبانه؛

تعیین مستمری کار برای پیری یا مدت خدمت؛

محکومیت به مجازات حبس و غیره.

سیستم استخدام افراد معلول در فدراسیون روسیه (سازمان های اشتغال جمعیت، نهادهای حمایت اجتماعی از جمعیت، تولید، VOI، VOS، VOG). تضمین های دولتی در زمینه اشتغال معلولان. سهمیه مشاغل برای اشتغال معلولان.

افراد معلول توسط مقامات فدرال تضمین اشتغال دارند قدرت دولتی، مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه با انجام رویدادهای ویژه زیر که به افزایش رقابت آنها در بازار کار کمک می کند:

1. اجرای یک سیاست مالی و اعتباری ترجیحی در رابطه با مؤسسات تخصصی شاغل به افراد معلول، مؤسسات، مؤسسات، سازمان‌های انجمن‌های عمومی معلولان.

2. ایجاد سهمیه استخدام معلولان و حداقل مشاغل ویژه معلولان در سازمانها بدون توجه به اشکال و اشکال سازمانی و قانونی و مالکیت.

3. رزرو مشاغل برای مشاغلی که مناسب ترین مشاغل برای اشتغال افراد ناتوان است.

4. تحریک ایجاد مشاغل اضافی (از جمله مشاغل خاص) توسط مؤسسات، مؤسسات، سازمان ها برای اشتغال افراد معلول.

5. ایجاد شرایط کار برای افراد معلول مطابق با برنامه های فردی برای توانبخشی افراد معلول.

6. ایجاد شرایط برای فعالیت کارآفرینیافراد معلول؛

مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حق دارند سهمیه بالاتری را برای استخدام افراد معلول ایجاد کنند.

سهمیه ها تضمین اضافی دولت برای استخدام دسته خاصی از شهروندان است که به حمایت اجتماعی نیاز دارند و در یافتن شغل با مشکلاتی روبرو هستند. سهمیه شغلی به معنای تعیین حداقل تعداد افراد برای استخدام در یک شرکت خاص (موسسه، سازمان) است.

مشاغل ویژه برای اشتغال افراد معلول با هزینه بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد می شود. صندوق دولتیاشتغال جمعیت فدراسیون روسیه، به استثنای مشاغل برای افراد ناتوان که آسیب های صنعتی یا بیماری های شغلی را دریافت کرده اند. کارگاه های ویژه به کارگیری معلولانی که در حین انجام وظیفه دچار بیماری یا جراحت شده اند خدمت سربازییا در نتیجه بلایای طبیعی و درگیری های قومی با هزینه بودجه فدرال ایجاد می شود.

بکارگیری معلولان در کارگاه های ویژه و بنگاه های خاص. مزایا برای افراد ناتوان کار کمک به معلولان در اجرای فعالیت های کاری فردی.

ساماندهی به کارگیری معلولان در کارگاه های ویژه بنگاه ها با در نظر گرفتن ویژگی های گروه کار معلولان، توسط مقررات مربوط تنظیم می شود. در کارگاه ویژه معلولان مبتلا به بیماری های عصبی، لوله کشی جزئی، مونتاژ و ... انجام می شود. معلولان گروه 2 به کارگاه های ویژه معلولین ناشی از بیماری های قلبی و عروقی اعزام می شوند. شرایط بهداشتی و بهداشتی در این گونه کارگاه ها باید دمای و رطوبت مطلوب اتاق، عدم وجود گرد و غبار، آلودگی گاز، صدا و لرزش را فراهم کند.

بنگاه های تخصصی در صورتی که حداقل 30 درصد معلولان را شامل شوند، از مزایای مالیاتی و غیره برخوردار می شوند.

تمام اصول فوق در سازماندهی کار افراد معلول در شرایط خاص ایجاد شده قابل اجرا است تولید مدرنو شرکت هایی با اشکال مختلف مالکیت. سازماندهی نیروی کار در چنین شرکت هایی، بسته به ماهیت آسیب شناسی در بین گروه های کارگر، بر اساس همان اصولی است که در مغازه های ویژه شرکت های عادی وجود دارد.

V قانون کاررا می توان یافت توصیف همراه با جزئیاتمزایا برای افراد ناتوان کار به طور خاص، نکات زیر باید برجسته شود:

عدم پذیرش تبعیض مستقیم در رابطه با فرد معلول؛

مدت زمان هفته کارینباید بیش از 35 ساعت باشد.

حفظ حقوق در حد مقرر.

استثنا فقط می تواند شرایطی باشد که شخصی به صورت پاره وقت کار می کند و این کار را با توافق شخصی انجام می دهد. سپس او می گیرد دستمزد، که با ساعات کار مطابقت دارد. IPR زمان کار را در طول روز نشان می دهد، نباید ارقام متورم داشته باشد. طبق قانون، کارفرما با یک فرد معلول قرارداد اضافی منعقد می کند. ساعت کار را شرح می دهد.

نقش و اهمیت آموزش حرفه ایدر توانبخشی معلولان و اشتغال آنها. سیستم آموزش حرفه ای برای افراد معلول (مدارس حرفه ای - مدارس شبانه روزی، مدارس فنی - مدارس شبانه روزی سیستم وزارت آموزش و پرورش فدراسیون روسیه).

همانطور که افراد دارای معلولیت در توانایی خود برای کار و زندگی، افراد دارای معلولیت باید شرایطی را برای افزایش رقابت پذیری خود، تحقق حق تحصیل، تسهیل شرایط کاری مطابق با برنامه های توانبخشی فردی و تکیه بر استراتژی مشترک گنجاندن اجتماعی ایجاد کنند.

ILO اقداماتی را برای ایجاد فرصت‌های شغلی برای افراد دارای معلولیت در بازار آزاد کار توصیه می‌کند، از جمله مشوق‌های مالی برای کارآفرینان برای تشویق فعالیت‌های خود در سازمان‌دهی آموزش حرفه‌ای و متعاقباً اشتغال افراد دارای معلولیت، اسکان معقول در محل‌های کار، عملیات کاری، ابزار، تجهیزات. و سازمان کار برای تسهیل این گونه آموزش ها و اشتغال برای افراد دارای معلولیت و همچنین کمک دولت در ایجاد بنگاه های تخصصی برای افراد دارای معلولیت که فرصت واقعی شغل در سازمان های غیر تخصصی را ندارند. این امر می تواند وضعیت اشتغال معلولان شاغل در آنها را بهبود بخشد و در صورت امکان آنها را برای کار در شرایط عادی آماده کند.

اشتغال افراد دارای معلولیت به دلیل نیاز بیشتر آنها پیچیده است شرایط خاصکار یدی. مشوق های مالیاتی تعیین شده توسط قانون فدرال برای کارفرمایانی که از نیروی کار افراد معلول استفاده می کنند و آموزش آنها را سازماندهی می کنند، هزینه های مورد نیاز را جبران نمی کند. چالش ها و مسائل پشتیبانی مالیو همچنین سازماندهی فعالیت ها برای ایجاد مشاغل ویژه برای معلولان، در چارچوب اصلاحات بودجه ای و اداری جاری، انتقال اختیارات مقامات فدرال در زمینه اشتغال به سطح منطقه ای تشدید شده است.

مقامات دولتی روسیه شرایطی را برای افراد دارای معلولیت برای دریافت آموزش در هر سطحی در ایالت ایجاد می کنند موسسات آموزشیمطابق با قوانین فدرال، قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی، از جمله:

1) معاینه رایگان توسط کمیسیون روانشناسی - پزشکی - آموزشی یا کمیسیون تخصصی پزشکی - اجتماعی.

2) اصلاح رایگان پزشکی - روانی - آموزشی نقص های جسمی و (یا) ذهنی از لحظه کشف آنها.

3) رایگان آموزش پیش دبستانی، آموزش عمومی ابتدایی و عمومی پایه

4) دریافت آموزش رایگان در مؤسسه آموزشی ویژه

5) آموزش رایگان در یک موسسه آموزشی، صرف نظر از سازمان آن - فرم حقوقیمطابق با استانداردهای آموزشی دولتی

6) ارائه مطابق با نشانه های اجتماعی یا پزشکی وسایل نقلیهبرای تحویل به نزدیکترین موسسه آموزشی مناسب

مدارک زیر برای سازماندهی آموزش در خانه برای کودکان دارای معلولیت مورد نیاز است:

بیانیه کتبی از والدین (نمایندگان قانونی) کودک؛

نتیجه گیری کمیسیون پزشکی سازمان پزشکیدر مورد نیاز کودک به آموزش در خانه به دلایل پزشکی.

گزینه آموزش در منزل نیز وجود دارد، زمانی که معلمان به خانه کودک می آیند و طبق برنامه عمومی یا ویژه تدریس می کنند. این فرمت به شما اجازه می دهد که گواهی مدرسه بگیرید، اما امکان تحصیل در مقطع عالی وجود ندارد.

اما معلولانی که در شهرهای کوچک و روستاها زندگی می کنند هنوز در فرصت های آموزشی محدود هستند. وقتی اشکال سنتی در دسترس نباشد، آموزش از راه دور برای معلولان به کمک می آید.

V دنیای مدرنتعداد زیادی گزینه برای ارائه خدمات آموزشی با استفاده از ابزارهای ارتباطی وجود دارد - این تنها نیست پست الکترونیکو همچنین پیام رسان های ویژه ای که به شما امکان می دهند در زمان واقعی ارتباط برقرار کنید.

کلاس‌های آموزش از راه دور برای افراد معلول شکل‌های مختلفی دارد:

چت، زمانی که همه شرکت کنندگان در درس به طور همزمان به اطلاعات دسترسی دارند و در یک چت آنلاین با هم ارتباط برقرار می کنند.

· کلاس های مبتنی بر وب که با کمک آنها درس ها یا آزمون های از راه دور برگزار می شود.

در حال حاضر، بسیاری از دانشگاه ها شروع به آموزش از راه دور برای افراد ناتوان و در تخصص های مختلف کردند. معمولا، امتحان ورودیبا کمک تست کامپیوتری انجام می شود. مؤسسات آموزش عالی به افراد دارای معلولیت پیشنهاد می کنند که از راه دور آموزش های بشردوستانه، فنی را دریافت کنند، مهارت های خود را بهبود بخشند یا تحت آموزش مجدد قرار گیرند.

حداقل مقدارمشاغل ویژه برای استخدام افراد معلول توسط مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه برای هر شرکت، موسسه، سازمان در سهمیه تعیین شده برای استخدام افراد معلول ایجاد می شود.

استخدام شهروندان با هزینه سهمیه های تعیین شده توسط کارفرمایان به طور مستقل و با در نظر گرفتن پیشنهادات نهاد اجرایی فدرال مجاز در زمینه اشتغال انجام می شود.

افراد دارای معلولیت شاغل در سازمانها بدون در نظر گرفتن اشکال سازمانی و قانونی و اشکال مالکیت، شرایط کار لازم را مطابق با برنامه فردیتوانبخشی معلولان تأسیس به صورت جمعی و انفرادی مجاز نمی باشد قراردادهای کارشرایط کار معلولان (دستمزد، ساعات کار و استراحت، مدت تعطیلات سالانه و اضافی با حقوق و غیره) که وضعیت معلولان را در مقایسه با سایر کارگران بدتر می کند.

برای معلولان گروه های I و II، کاهش زمان کار حداکثر 35 ساعت در هفته با حقوق کامل تعیین می شود. مشارکت افراد دارای معلولیت اضافه کاری، کار در روزهای آخر هفته و شب فقط با رضایت آنها و مشروط بر اینکه این کار به دلایل بهداشتی برای آنها ممنوع نباشد مجاز است. معلولان ارائه می شود تعطیلات سالیانهحداقل 30 روز تقویمی

پس از دریافت تحصیلات حرفه ای (متخصص متوسطه یا بالاتر) در موسسات آموزشیاز نوع عمومی، مزایای خاصی برای افراد معلول ارائه می شود: آنها بدون توجه به برنامه پذیرش، بر اساس نتایج مصاحبه در این مؤسسات ثبت نام می شوند. آنها می توانند از آنها یاد بگیرند برنامه فردی. در طول دوره دریافت آموزش حرفه ای در موسسات آموزشی ویژه سیستم حمایت اجتماعی از جمعیت، افراد معلول، به عنوان یک قاعده، تحت حمایت کامل دولت هستند.

دولت فراهم می کند تضمین های اضافیشهروندانی که در یافتن شغل با مشکل مواجه می شوند، با تدوین و اجرای برنامه های ارتقای اشتغال، ایجاد مشاغل اضافی و تشکل های تخصصی (شامل مشاغل و تشکل های معلولان)، تعیین سهمیه برای استخدام افراد دارای معلولیت و همچنین سازماندهی آموزش تحت برنامه های ویژه و غیره. معیارهای.

سازمان حمایت اجتماعی و خدمات برای شهروندان توسط ارگان های سرزمینی حمایت اجتماعی از جمعیت. وظایف، وظایف، اشکال و روش های سازماندهی کار متخصصان در زمینه کمک های خانواده و فرزندان، یارانه ها، مزایا و تضمین های اجتماعی، سرپرستی و سرپرستی، کمک های اجتماعی و مادی هدفمند.

در زمینه حمایت اجتماعی از جمعیت:

1. سازماندهی کار برای اطمینان از اقدامات حمایت اجتماعیو خدمات اجتماعی برای گروه های زیر از شهروندان:

یتیمان، کودکان خیابانی، کودکان بدون مراقبت والدین (به استثنای کودکانی که در موسسات آموزشی فدرال تحصیل می کنند)؛

فرزندانی که والدین آنها در خط سربازی یا خدمت دیگر فوت کرده اند.

خانواده های دارای فرزند (از جمله خانواده های پرجمعیت، والدین مجرد)؛

شهروندان فقیر؛

شهروندانی که در شرایط سخت زندگی قرار دارند؛

شهروندانی که شایستگی های ویژه ای برای منطقه دارند.

عناوین افتخاری به شهروندان اعطا شد.

سالمندان و معلولان؛

جانبازان کار؛

2. به منظور اطمینان از اقدامات حمایت اجتماعی و خدمات اجتماعی برای دسته های شهروندان، مطابق با قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، انجام می دهد:

فعالیت های اصلی USP:

ارائه کمک های اجتماعی هدفمند به شهروندان در شرایط دشوار زندگی؛

پرداخت مزایا به خانواده های دارای فرزند مطابق با قوانین و مقررات فدرال، منطقه ای؛

ارائه اقدامات حمایتی اجتماعی به خانواده های دارای فرزند؛

ارائه اقدامات حمایتی اجتماعی برای جانبازان کار، جانبازان جنگ بزرگ میهنی، توانبخشی شده و سایر شهروندان مطابق قانون.

پرداخت ماهانه غرامت پولیدر مورد مسکن و خدمات عمومی برای دسته خاصی از شهروندان؛

ارائه یارانه مسکن؛

انجام مشاوره در مورد مسائل حمایت اجتماعی از جمعیت.

ارائه کوپن به مراکز شبانه روزی توانبخشی اجتماعی زیرمجموعه وزارت سیاست اجتماعی.

سازمان تفریح ​​و بهبود سلامت کودکان تحت حمایت ویژه دولتی؛

سازماندهی اقدامات برای رفع غفلت از کودک، یتیمی اجتماعی، پیشگیری از رفتار اجتماعی نوجوانان، حمایت از حقوق کودکان، ایجاد شرایط عادی برای زندگی آنها.

سازماندهی اقدامات برای ایجاد شرایط برای توانبخشی اجتماعی و سازگاری کودکان معلول.

اجرای برنامه های هدفمند منطقه ای با هدف ارتقای سطح زندگی جانبازان، معلولان و خانواده های دارای فرزند.