13 دسته تعرفه پرسنل نظامی چقدر پول. ماشین حساب بازنشستگی نظامی به محاسبه میزان بازنشستگی نظامی تحت قوانین فعلی کمک می کند

مقیاس تعرفه پرسنل نظامی در 4 سال گذشته تغییر نکرده است و همچنین نمایه سازی انجام نشده است. اما، در سال 2018، قرار است حقوق پرسنل نظامی افزایش یابد. البته همه اهمیت ارتش را درک می کنند و در بسیاری از کشورها ارتش نخبه است. حقوق، مستمری و مزایای زیادی دارند. من واقعاً می خواهم باور کنم که در روسیه خدمت سربازی مطلوب و معتبر خواهد بود و کسانی که خدمت سربازی خود را گذرانده اند به یک قرارداد تغییر می کنند.

در این میان، مقیاس های تعرفه ای پرسنل نظامی تحت قرارداد چندان دلگرم کننده نیست و حتی باعث سردرگمی می شود. ما می دانیم که ارتش بی تکلف است، که حقوق بسیاری با قیمت ها مطابقت ندارد، اما پس چه؟

مقیاس تعرفه پرسنل نظامی در سال 2018 بر اساس موقعیت:

مقیاس تعرفه پرسنل نظامی 2018، با در نظر گرفتن موقعیت در اختیار

این حقوق ثابت خالص پرسنل نظامی است. البته، همه چیز آنقدر غم انگیز نیست، زیرا کمک هزینه پولی نه تنها شامل یک حقوق ساده است. انواع مختلفی از کمک هزینه ها وجود دارد که بسته به منطقه فدرالی که خدمتگزار به آن منصوب شده است، جداگانه محاسبه می شود.

• پاداش ماهیانه 25% حقوق؛
• خدمات در "نقاط داغ" یا شرایط دشوار - تا 40٪ از حقوق.
• دسترسی به اسرار و اسرار دولتی - تا 50٪ حقوق.
• بازپرداخت هزینه اقامت؛
• و سایر پرداخت های یکباره، برای شایستگی های خاص.

علاوه بر این، یک سرباز می تواند گواهینامه را بگذراند و به دسته بعدی (با افزایش حقوق) منتقل شود یا با حقوق بالاتر سمتی را بگیرد.

پرداخت کمک هزینهپیچیده است و از عناصر زیادی تشکیل شده است. شما می توانید این را با یک ماشین حساب کمک هزینه نقدی محاسبه کنید و برای هر مورد مقدار متفاوتی وجود خواهد داشت. اما این افزایش، و این حقوق... در ذهن من نمی گنجد.

هیچ دولتی وجود ندارد که نگران قدرت دفاعی خود نباشد.

به ویژه، فدراسیون روسیه، مانند بسیاری از کشورهای دیگر، در سراسر وجود خود سیستم پرداخت برای پرسنل نظامی را توسعه داده و بهبود بخشیده است و از این طریق آنها را تشویق می کند تا به نفع میهن خود خدمت کنند و وظیفه خود را با وجدان انجام دهند.

این پرداخت ها چیست؟

امروزه برای همه، بدون استثنا، سربازی، خدمت قراردادی، خدمت اجباری و غیره. حق مطالبه پاداش پولی برای کار انجام شده را دارند. به چنین پاداشی کمک مالی می گویند.

برای کسانی که مسئول خدمت سربازی هستند، این وجوه ابزار اصلی امنیت مادی زندگی آنها است. این کمک هزینه یک انگیزه عالی برای هر یک از نظامیان تحت قرارداد است تا وظایف خود را در زمینه آماده سازی و بازآموزی برای دفاع مسلحانه کشور خود به طور وجدان انجام دهند.

تامین پرسنل نظامی ضمانت دولت برای کسانی است که در معادل پولی خدمت می کنند. کمک هزینه ای که قرار است به یک سرباز پرداخت شود از چند قسمت تشکیل شده است که قسمت اصلی آن است حقوق. این مبلغ برای هر نظامی بسته به موقعیت، تغییر نمی کند.

کمک هزینه پولی سرباز معمولاً شامل حقوق یک ماه است که برابر با تعیین شده است. درجه نظامی. همچنین این مبلغ شامل حقوق ماهانه با توجه به سمت نظامی اشغالی و همچنین میزان نگهداری سرباز در ماه، اضافه پرداخت ماهانه می باشد.

محاسبه مجدد سالانه با در نظر گرفتن شاخص تورم انجام می شود و حقوق بر اساس موقعیت، رتبه و پرداخت های اضافی جدا می شود.

تنظیم قانونی

تنظیم موضوع محاسبه کمک مالی برای پرسنل نظامی مطابق با قانون فدرال 306 "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های جداگانه به آنها". طبق این سند، هم خود کمک هزینه و هم پرداخت های جداگانه برای آن با در نظر گرفتن درجات و سمت های نظامی تعیین شده تعیین می شود.

همچنین موضوع بر اساس تنظیم می شود دستورات وزارت دفاع فدراسیون روسیه"در مورد تصویب روش تضمین کمک هزینه نظامی"، "در مورد تعیین حقوق برای نگهداری پولی پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت می کنند"، "در مورد افزایش کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و کارمندان برخی از ارگان های فدرال قدرت اجرایی».

اجزای پرداخت

کمک هزینه نقدی از این قسمت ها تشکیل شده است:

1. حقوق بر اساس رتبه
2. من بر اساس موقعیت پرداخت خواهم کرد.
3. من اضافی و کمک هزینه پرداخت خواهم کرد.

آخرین توزیع شده استبرای اینها:

1. برای سالها خدمت. می تواند از 10 تا 40 درصد متغیر باشد. به خصوص:
   • هنگام خدمت از 2 تا 5 سال، یک سرباز حق دارد 10٪ پاداش دریافت کند.
   • خدمات از 5 تا 10 سال به شما حق دریافت 15٪ پاداش را می دهد.
   • خدمات از 10 تا 15 سال، حق دریافت پاداش 20٪ را می دهد.
   • خدمات برای یک دوره 15 تا 20 ساله، به شما این حق را می دهد که 25٪ پاداش دریافت کنید.
   • خدمات از 20 تا 25 سال، حق دریافت پاداش 30٪ را می دهد.
   • خدمات بیش از 30 سال به شما حق دریافت 40٪ پاداش را می دهد.
2. برای طبقه بندی بر اساس کلاس:
   • برای طبقه 3 کمک هزینه 5٪ از حقوق برای این موقعیت اختصاص داده می شود.
   • برای طبقه 2، 10٪ حقوق رسمی اختصاص داده می شود.
   • برای کلاس 1، 20٪ کمک هزینه از اندازه حقوق برای این موقعیت تعیین می شود.
3. برای کار با اطلاعاتی که راز دولتی است. نرخ چنین هزینه اضافی 65٪ است.
4. برای مشخصات کار چنین کمک هزینه ای می تواند به 100٪ از اندازه حقوق برای این موقعیت برسد. واگذاری این کمک هزینه فقط می تواند تحت کنترل شدید دولت باشد.
5. برای شایستگی خاص
6. برای اجرای وظایف در زمان صلح که سلامت خود و جان یک سرباز را به خطر می اندازد.

علاوه بر این، هر نظامی یک بار می تواند درخواست دهد برای کمک مالیکه معادل حقوق ماهانه وی بر حسب سمت و رتبه و همچنین پاداش وظیفه شناسی و کارآمدی در انجام وظایف می باشد.

پرداخت های اضافیمی تواند به صورت یکبار کارمزد در پایان سال به صورت حقوق مرخصی، بالابر و کمک هزینه روزانه، به عنوان وام بدون بهره و به عنوان کمک هزینه سفر پرداخت شود. همه این پرداخت ها در فرمان دولت "در مورد پرداخت های جداگانه برای پرسنل نظامی و خانواده های آنها" مشخص شده است.

سربازان می توانند درخواست دهند برای یک جایزهبرای حسن نیت و اجرای موثر وظایف رسمیکه میزان آن بیش از سه برابر حقوق در سال نباشد.

ویژگی های محاسبه برای دسته های مختلف پرسنل نظامی

با قرارداد

کمک هزینه مشمولان خدمت قراردادی، همان حکم و مشوقی برای انجام وظایف سربازی.

آماده خدمت (سربازان)

خدمت سربازی نیز با این واقعیت متمایز می شود که فرد خدمت کننده بسته به شاخص تورم، برای کار با اطلاعات، برای کلاس و دانش، کمک هزینه شاخص است. زبان خارجیو همچنین برای خدمت در مناطق دورافتاده یا مکان هایی با آب و هوای دشوار. علاوه بر این، پاداش ها و کمک هزینه های فصلی با ماهیت متفاوت می تواند ایجاد شود.

محاسبه کمک هزینه پولی سربازان وظیفه که معمولاً به آنها گفته می شود. شامل چنین پرداخت هایی می شودچگونه:

1. حقوق.
2. کمک هزینه ها آنها شامل پرداخت برای:
   1. صلاحیت؛
   2. شرایط برای آموزش نظامی و بازآموزی؛
   3. حل مشکلات خطرناک؛
   4. فعالیت های مربوط به اسرار دولتی

در عین حال، پس از اتمام خدمت، هر یک از نیروهای خدماتی حق دریافت کمک هزینه پولی به میزان دو برابر و همچنین کمک های مادی شاخص را دارند.

گارد ملی

کمک هزینه نقدی سرباز ناجا بر اساس محاسبه می شود حقوق ثابت. از آنجایی که حقوق جزء اصلی است. بعلاوه مبلغی برای درجه نظامی و ویژه، مدت خدمت و پیچیدگی خدمت به آن اضافه می شود. کمک هزینه برای کلاس، برای کار در مخفی کاری و غیره نیز می تواند به جمع محاسبه اضافه شود.

برای رتبه ها و موقعیت های نظامی غیر استاندارد، حقوق ممکن است توسط روسای دستگاه های اجرایی فدرال تعیین شود، در صورتی که این امر توسط قانون پیش بینی شده باشد.

روش پرداخت و نگهداری

تا به امروز، رویه ای وجود دارد که براساس آن پرداخت کمک هزینه پولی انجام می شود، یعنی پرداخت به صورت ماهانه، به استثنای دسامبر، انجام می شود. به عنوان یک قاعده، مبلغ پرداختی باید تا اواسط ماه آینده برای ماه قبلی دریافت شود.

مطابق با قانون کلی، کمک هزینه نقدی در محل خدمت عادی پرداخت می شود. پرداخت باید با ارائه گواهی انجام شود که به سند مربوطه الصاق می شود - برگه توزیع.

دارایاز کمک های پولی بر اساس نظم تعیین شده است. به ویژه، کسورات مشمول مالیات بر درآمد به میزان 13 درصد از مبلغ کمک هزینه است.

بعلاوه، ممکن است شارژ شودچنین کسرهایی برای:

• برای درمان؛
• برای تحصیلات؛
• برای خرید مسکن؛
• پرداخت برای کودکان؛
• کسورات تحت اجرائیه؛
• سایر کسرها

پرسنل نظامی می توانند برای افزایش کمک هزینه در رابطه با نمایه سازی - سالانه درخواست دهند. شاخص سازی این امکان را فراهم می کند که حقوق نظامیان مطابق با افزایش سطح قیمت برابر شود و درآمد یک سرباز به سطح قیمت های بازار افزایش یابد.

برای پرداخت نقدی به پرسنل نظامی فیلم زیر را ببینید:

چهار سال است که حقوق سربازی افزایش یا شاخص نشده است. برنامه ریزی شده است که کمک هزینه پولی برای ارتش در سال 2018 افزایش یابد، افزایش قیمت ها در سراسر کشور 46٪ افزایش یافته است، هزینه مجموعه ای از حداقل محصولات غذایی به 60٪ افزایش یافته است، هزینه ها افزایش یافته است، بنابراین، مالی حمایت از پرسنل نظامی باید به صورت تدریجی نمایه شود.

حقوق سربازی چیست

مقدار کل درآمد کمک هزینه پولی (DD) شامل حقوق ماهانه: رتبه نظامی، سمت نظامی و پرداخت های نقدی اضافی تعلق گرفته است. مقدار DD برای سربازان و مستمری های نظامی توسط مقامات فدرال تعیین می شود و باید سالانه در سطح نرخ تورم افزایش یابد. میانگین سطح حقوق نظامیان فعلی در جدول ارائه شده است:

چه عواملی بر اندازه آن تأثیر می گذارد

سیستم جدید پشتیبانی مادیکه در سال 2011 راه اندازی شد، با هدف افزایش اعتبار صنعت و درآمد افراد انجام وظیفه رزمی انجام شد. طبق قانون، عوامل زیر بر افزایش محتوای پولی پرسنل نظامی تأثیر می گذارد:

• حقوق. بستگی به رتبه و مقام دارد.
• موقعیت سرزمینی واحد نظامی. هزینه های اضافی برای مناطق وجود دارد.
• رازداری کمک هزینه در این مورد ممکن است بیش از نیمی از حقوق باشد.
• گواهینامه های صلاحیت. گذراندن موفقیت آمیز امتحان، کمک هزینه را تا یک سوم حقوق افزایش می دهد.
• شرایط ریسک کمک هزینه می تواند تا میزان حقوق باشد.
• جوایز برای موفقیت شخصی
• جوایز خدمات عالی
• غرامت پرداختی برای اقامت، پرداخت یکباره کمک راه اندازی برای زندگی در محل جدید.

تا سال 2012، برای هر یک از عوامل ذکر شده، افزودنی از مقدار تعیین شده استناد شد. پس از اصلاحات، این عوامل شروع به تعیین میزان حقوق پرسنل نظامی کردند. مکانیسم محاسبه دستمزد شفاف‌تر شد، درآمدها متناسب با نرخ تورم بود. این سیستم در اعتبار خدمت سربازی نقش داشت و افراد جدیدی را به این حرفه جذب کرد.

فهرست بندی کمک هزینه پولی پرسنل نظامی در سال 2018 چه زمانی خواهد بود

وزارت دارایی فدراسیون روسیه اخیراً اعلام کرد که فهرست بندی برای پرسنل نظامی در بودجه دولت برای سه سال آینده گنجانده شده است. برنامه ریزی شده است که این پرداخت به صورت سالانه با توجه به پیش بینی های تورم شاخص شود. باید منتظر ماند تا ژانویه، تصویب قطعنامه مربوطه توسط مقامات قانونگذاری، به افزایش کمک هزینه پولی برای ارتش در سال 2018 امیدوار بود.

چند درصد افزایش می یابد

سند رسمی حاکی از آن است که دولت میزان پرداخت ها را 4 درصد شاخص خواهد کرد. کمیته دومای ایالتی در مورد دفاع ملی بر عکس آن مطمئن است و بر ثبات حقوق و دستمزد ارتش تمرکز دارد. اطلاعاتی وجود دارد که تغییر در سال 2018 در سطح تورم حل خواهد شد، همان درصدی که سایر کارمندان دولتی کشور خواهند داشت.

نحوه تغییر اندازه حقوق مطابق با درجات سربازی

میزان پرداختی برای مناصب درجات نظامی توسط دولت فدراسیون روسیه بر اساس دلایل ارائه شده توسط روسای قوه مجریه تعیین می شود که در بخشی از آن خدمات نظامی توسط قانون فدرال تعیین می شود.

آورده شده تحلیل مقایسه ایبرای رتبه های فردی، که در آن می توانید تغییرات متوسط ​​حقوق را دنبال کنید و نتیجه بگیرید که نمایه سازی کمک هزینه های پولی برای ارتش در سال 2018 در حال افزایش است:

حقوق محتوای پولی ارتش برای مناصب نظامی

اندازه DD نیروهای مسلح فدراسیون روسیه برای مواضع نظامی افزایش می یابد. به مثال برخی خدمات عمومی:

• موقعیت های اولیه سربازان نظامی، ملوانان از 10 هزار به حقوق 10.4 هزار روبل افزایش می یابد.
• فورمن 18 هزار - 18.72 هزار روبل

افزایش حقوق برای ارتش در سال 2018 برای موقعیت های مناسب برای جایگزینی افسران:

• فرمانده جوخه از 20 هزار تا 20.8 هزار روبل
• افسر سپاه تفنگ موتوری 22.5 هزار - 23.4 هزار روبل.
• افسر ارتش ترکیبی 24.5 هزار - 25.48 هزار روبل.
• قائم مقام فرمانده ارتش 35 هزار - 36.4 هزار روبل.

آیا در سال 2018 حقوق پرسنل نظامی افزایش خواهد یافت؟

از یک طرف، یک لایحه جدید دولتی با ثبت تعهدات هزینه از طریق وزارت دفاع وجود دارد که با هزینه پیش نویس بودجه انجام می شود. این سند میزان ثابت سالانه DD را برای دوره 2017-2018 نشان می دهد، می توان نتیجه گرفت که افزایش واضحی برنامه ریزی نشده است.

از سوی دیگر، انتخابات ریاست جمهوری برای بهار برنامه ریزی شده است که نشانه خوبی از افزایش پیش بینی شده حقوق برای ارتش در سال 2018 و شهروندان سایر بخش های دولتی است. اگر شاخص‌سازی از سر گرفته شود، از 6 درصد تجاوز نمی‌کند، با درجه تورم مطابقت دارد. و نمی توان پیش بینی کرد که چنین رشدی چگونه بر کیفیت حمایت از زندگی سربازان تأثیر می گذارد.

ویدئو

کمک هزینه پولی برای ارتش در روسیه طبق الگوریتم های خاص تعلق می گیرد. برای به دست آوردن مقدار صحیح در نهایت، همیشه نیازی به داشتن داده های دقیق نیست.

یک عامل تأثیر دیگر نحوه انجام محاسبات است. بیشتر اوقات، ارزش تکیه بر روش های الکترونیکی پرداخت را دارد. آنها دقیق و آسان برای استفاده هستند.

این پرداخت ها چیست؟

با توجه به هنجارهای پذیرفته شده کلی برای رمزگشایی مفهوم کمک هزینه های پولی، چندین نکته قابل تشخیص است:

• نشان دهنده پرداخت های نقدی است.
• به عنوان یک اصطلاح در زمینه امور نظامی، نیروهای مسلح استفاده می شود.
• کارمندان ملکی و کارکنان ملکی شاغل در تاسیسات هواپیما می توانند دریافت کنند.
• توسط قانون جداگانه اداره می شود؛
• قبلاً نیروهای مسلح DD را حقوق یا حقوق نگهداری می نامیدند.

پرداخت هایی با این ماهیت به چند دسته از شهروندان مربوط می شود. اول از همه، آنها شامل کسانی می شوند که درگیر خدمات هستند. اینها مستقیماً پرسنل نظامی و کارمندان غیرنظامی و دولتی هستند. آنها ستون فقرات دریافت کنندگان پرداخت را تشکیل می دهند.

بخش دوم دریافت کنندگان کمک هزینه، سربازان وظیفه هستند. این گروه از مردم چاره دیگری ندارند، زیرا خدمت سربازی در روسیه اجباری است. با این حال، برای آنها، به عنوان غرامت، یک سیستم کمک هزینه ساخته شده است.

اجزای پرداخت

برای تعیین میزان پرداختی به یک سرباز، باید بدانید که پرداخت شامل چه مواردی است. دولت پیمانکاران و سربازان وظیفه را در چارچوب جداگانه ای در نظر می گیرد و از نظر اجزای تشکیل دهنده، بین این گروه از دریافت کنندگان تفاوت وجود دارد.

کسانی که در خدمت استخدامی هستند کمک هزینه ای دریافت می کنند که شامل موارد زیر است:

دو پاراگراف اول تعیین دستمزد محتوای پولی یا ODS است. مبالغ اضافی در مورد یک پیمانکار وجوه است:

به عنوان مثال، کاپیتان از همان ابتدا 10.9 هزار فقط با موقعیت دریافت می کند. و به این مبلغ اضافه می شود و پرداخت ها بر اساس رتبه. بالاترین نرخ ها برای ژنرال و دریاسالار است. آنها از 20.8 هزار تا 28 هزار روبل دریافت می کنند.

سربازان وظیفه بر اساس طرح ساختاری زیر نگهداری می شوند:

• حقوق ماهانه بسته به موقعیت - گروهبان، سرکارگر مقاله اول 6.2 هزار روبل دریافت می کند.
• پرداخت های اضافی

کمک هزینه ها طبق قوانین زیر پرداخت می شود:

ویژگی های محاسبات از طریق اینترنت (آنلاین)

هنگام محاسبه شاخص های رضایت، لازم است مجموعه بزرگی از امتیازات را تعیین کنید. همه آنها بر مبلغ نهایی تأثیر می گذارد. برای محاسبه دقیق تر، ارزش گرفتن چنین شاخص هایی از منابع رسمی را دارد. تنها در این صورت است که می توانید به یک شمارش صحیح و دقیق تکیه کنید.

توجه به چند نکته در هنگام استفاده از ماشین حساب ضروری است:

هنگام در نظر گرفتن ماشین حساب، می توانید به نکاتی توجه کنید که مبالغ کسر مالیات در آن درج شده است. حق بازپرداخت 3 هزار روبل هر ماه در دوره مالیاتی صادر می شود.

اما این فرصت فقط در اختیار رده های ممتاز شهروندان است. استفاده از حق باید با بندهای قانونی هماهنگ شود. از این گذشته ، سالانه 500 روبل کسر کمتری نیز وجود دارد.

با قرارداد

نسخه زیر از ابزار مجاز است برای اهداف خود استفاده شود:

(مرحله 1)

کافی است الگوریتم زیر را انجام دهید:

• انتخاب ماشین حساب؛
• تعیین کنید که کدام هزینه های اضافی برای پرداخت اصلی اعمال می شود.
• مشخص کنید که چند درصد از کمک هزینه برای سربازی.
• روی دکمه نتیجه کلیک کنید

بر اساس فرمول استاندارد و اطلاعات مشخص شده توسط شهروند، نتیجه صادر می شود. با وارد کردن اطلاعات توسط یک شهروند در ماشین حساب، مبلغ پرداختی تشکیل می شود.

به عنوان مثال، اگر حداقل داده ها مشخص شده باشد، می توانید روی کمک هزینه 26 هزار روبل حساب کنید:

عکس: ماشین حساب حقوق نظامی (مرحله 2)

در این نسخه از ماشین حساب، مبلغ مالیات بر درآمد بلافاصله کسر می شود اشخاص حقیقی. و در واقع، شهروند بلافاصله مبلغی را که در دستش به او داده می شود، دریافت می کند. با توجه به چنین ابزار تسویه، می توانید اقلام تعهدی خود را از بخش حسابداری بررسی کنید.

معاون فرمانده دسته برای سال 2019 17.6 هزار روبل برای موقعیت خود دریافت می کند. فرمانده یک تفنگ موتوری یا جوخه تانک می تواند روی مبلغ 20.8 هزار روبل حساب کند.

با تماس

در مورد استفاده از این گزینه تعهدی، باید ماشین حساب های کلی را در نظر بگیرید. واقعیت این است که سربازان وظیفه گزینه های کمتری برای کمک هزینه دریافت می کنند.

پرداخت اصلی حقوق پست در ارتش خواهد بود. علاوه بر این، هزینه های اضافی بر روی آن پرداخت می شود. تعداد کمی از آنها وجود دارد و شهروند باید درک کند که در ماشین حساب عمومی، همه موارد در محاسبه دخیل نیستند.

یک ماشین حساب استاندارد و مناسب برای چنین اهدافی به صورت زیر است:

عکس: ماشین حساب حقوق سربازی

اگر هر یک از موارد را انتخاب کنید، داده های مربوط به اندازه افزودنی ظاهر می شود. و پس از آن پرداخت نهایی شکل می گیرد.

به نظر می رسد این است:

عکس: ماشین حساب حقوق سربازی

از کمک پولی، طبق قانون، کسرهایی وجود دارد. اصلی ترین آن مالیات بر درآمد شخصی است. به میزان 13% بلافاصله از کل وجوه کسر می شود. هزینه ماهانه قابل استرداد است. اما برای این کار باید از یکی از گزینه های کسر استفاده کنید.

گروه پایه است کسر مالیاتبرای بچه های یک سرباز عمل بازگشت هم برای سربازان قراردادی و هم برای سربازان وظیفه اعمال می شود. تعهدی یک بار در سال انجام می شود، اما برای تمام ماه های خدمت.

به عنوان مثال، یک مهندس در اداره یک گردان تفنگ موتوری در روسیه حقوق اولیه 20500 روبل دریافت می کند. بعد، درجه نظامی نقش دارد. برای افراد خصوصی و ملوانان، میزان پرداخت از 5 هزار روبل تجاوز نمی کند. ستوان ارشد 10 هزار روبل پرداخت اضافی دریافت می کند.

مدارک مورد نیاز

محاسبه مزایا برای یک سرباز شامل جمع آوری هیچ مدرکی نمی شود. شهروند کلیه عملیات مطابق با دستور واحد نظامی - در بخش حسابداری انجام می شود. در آنجا، بر اساس پرونده پرداخت، آنها تمام دستکاری های لازم را انجام می دهند.

بخش حسابداری در کار خود از مجموعه اسناد زیر استفاده می کند:

وضعیت محاسبه کمک هزینه پولی برای اخراج مستلزم ارائه اسناد و مدارک است. به یک شهروند توصیه می شود موارد زیر را در لیست اوراق بهادار قرار دهد:

محاسبه حقوق بازنشستگی با کمک هزینه ماهانه کمی متفاوت است. بنابراین، ارزش در نظر گرفتن فناوری ها، ابزارها و پورتال های فردی را دارد. نسخه های جداگانه ای از ماشین حساب ها برای محاسبه مستمری وجود دارد و مستمری بگیر می تواند آزادانه قابلیت اطمینان کمک هزینه را بررسی کند.

دریافت بودجه در حین خدمت سربازی برای همه شرکت کنندگان در این فرآیند امکان پذیر است. کمک هزینه پولی برای موقعیت ها و رتبه های مختلف اعمال می شود. و پرداخت نهایی برای کارمند به این مجموع بستگی دارد.

محاسبه مستمری کارمندان وزارت کشور با محاسبه مستمری کارگران عادی متفاوت است. اما به لطف ماشین حساب زیر می توانید بدون هیچ مشکلی پرداخت های مستمری خود را محاسبه کنید.

ماشین حساب تغییرات زیر را در نظر می گیرد.

• از اول فوریه 2017 ضریب کاهش 72.23 درصد حقوق کارمند است. در سال 2019، این نسبت تغییر نکرده است.
• از 1 ژانویه 2018، اندازه افزایش یافته است حقوق رسمیو حقوق برای رتبه نظامی 1.04 برابر (فرمان دولت فدراسیون روسیه 21 دسامبر 2017 N 1598).

چارچوب قانونی

این محاسبه بر اساس قوانین زیر فدراسیون روسیه است:

• قانون فدرال "در مورد ضمانت های اجتماعی برای کارکنان ادارات امور داخلی"؛
• فرمان دولت فدراسیون روسیه در 3 نوامبر 2011 N 878 "در مورد تعیین حقوق ماهانه برای کارمندان نهادهای امور داخلی". فدراسیون روسیه»;
• فرمان دولت فدراسیون روسیه در 30 دسامبر 2011 N 1237 "در مورد اندازه ضرایب و درصد کمک هزینه و روش درخواست آنها برای محاسبه کمک هزینه پولی پرسنل نظامی تحت پوشش خدمت سربازیطبق قرارداد و کارمندان برخی از دستگاه های اجرایی فدرال که خدمات نظامی (خدمت) را در مناطق شمال دور و مناطق معادل آنها و همچنین در سایر مناطق دارای شرایط نامطلوب آب و هوایی یا محیطی از جمله مناطق دورافتاده و کوهستانی انجام می دهند. مناطق، مناطق بیابانی و بی آب»؛
• دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه شماره 288، وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه به شماره 627، وزارت شرایط اضطراری فدراسیون روسیه به شماره 386، سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه شماره 369، خدمات گمرک فدرال فدراسیون روسیه به شماره 855 مورخ 12 ژوئیه 2007 (که در 25 دسامبر 2012 اصلاح شد) صلاحیت پرسنل پروازی هواپیمایی دولتی."
• قانون فدرال شماره 93-FZ مورخ 20 آوریل 2015 "در مورد اصلاحات به قانون فدرال"در مورد بودجه فدرال برای سال 2015 و برای دوره برنامه ریزی 2016 و 2017"؛
• لایحه شماره 7-15473 مصوب قرائت سوم دومای دولتیدر دسامبر 2016 و توسط شورای فدراسیون در بودجه سال 2017 تصویب شد.
• قانون فدرال شماره 247 مورخ 19 ژوئیه 2011 در مورد تضمین های اجتماعی.

دستورالعمل استفاده از ماشین حساب

1. حقوق و دستمزد را با توجه به موقعیت شغلی انتخاب کنید یا مبلغ حقوق را به صورت دستی وارد کنید، برای این کار باید از لیست کشویی "دستمزد خود را مشخص کنید" را انتخاب کنید.
2. درصد افزایش EFA را برای صلاحیت کلاس (فقط مربوط به پرسنل پرواز) انتخاب کنید.
3. حقوقی را برای یک رتبه خاص انتخاب کنید یا با انتخاب «خودت حقوق و دستمزد را مشخص کن» آن را به صورت دستی وارد کنید.
4. پاداش ارشدیت و ضریب منطقه را انتخاب کنید.
5. در مورد "تجربه کاری" درصد پرداخت ها را انتخاب کنید (بستگی به مدت خدمت دارد).
6. یک عامل کاهش را انتخاب کنید.
7. مورد "بازنشستگی به روبل قابل پرداخت" مبلغ پرداختی بازنشستگی را نشان می دهد.