شاخص های اصلی اقتصادی فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت. چکیده: شاخص های اصلی اقتصادی بنگاه، شاخص های اقتصادی سازمان را تشریح می کند

ظهور گردشگری به عنوان یک کالا مستلزم ایجاد یک پایگاه مادی و فنی خاص، در دسترس بودن کارکنان واجد شرایط برای خدمت رسانی به گردشگران و مدیریت هدایت شده نهادهای تجاری گردشگری بود. همه اینها نیاز به تفکیک سازمانی گردشگری را به شاخه ای مستقل از اقتصاد ملی تعیین کرد.

تولیدکنندگان خدماتی که برای خدمات رسانی به گردشگران طراحی شده اند در صنعت گردشگری متحد شده اند. گردشگری یک کالای ضروری نیست، بنابراین نیاز فوری افراد تنها در سطح مشخصی از درآمد، در سطح مشخصی از ثروت در جامعه، زمانی که اوقات فراغت به وجود می آید و در صورت نیاز به خدمات گردشگری وجود دارد.

سود؛

سودآوری؛

تحلیل اقتصادیو تحقیقات بازاریابی مبتنی بر کاربرد شاخص های عملکرد گردشگری است. در عمل نظام مندسازی شاخص های اقتصادی از رویکردهای متفاوتی استفاده می شود.

درآمد حاصل از گردشگری و سهم آن در تولید ناخالص ملی؛

درآمدهای ارزی حاصل از گردشگری بین المللی، در سطح ایالتی. محاسبه شامل درآمد ناخالص به ارز خارجی، درآمد خالص ارز خارجی، محاسبه سطح منطقه ای ناخالص و خالص دریافتی است که از منابع خارج از منطقه مربوطه دریافت شده است.

مشاغلی که به لطف گردشگری بر اساس نوع اشتغال ایجاد می شوند.

افکت انیمیشن این شاخص را می توان به عنوان میزان هزینه های متحمل شده توسط گردشگران برای دریافت خدمات و کالاها از صنایع مرتبط (حمل و نقل، ارتباطات، کشاورزی، تفریحی، مالی، فرهنگی و غیره) به ازای هر واحد پولی محصول گردشگری فروخته شده محاسبه کرد.

کمک به بودجه دولت با کمک هزینه های توریستی، گمرکی، فرودگاهی از گردشگران، درآمدهای مالیاتی سازمان های گردشگری و درآمد کارکنان شاغل در آنها.

سیستم شاخص های توسعه گردشگری شامل شاخص های اصلی فعالیت های مالی و اقتصادی یک سازمان گردشگری است.

شاخص های فعالیت مالی و اقتصادی سازمان گردشگری عبارتند از:

حجم فروش خدمات گردشگری یا درآمد حاصل از فروش خدمات گردشگری؛

ارزش های استفاده از نیروی کار (بهره وری نیروی کار، هزینه های دستمزد و غیره)؛

شاخص های استفاده از دارایی های تولیدی (بهره وری سرمایه، گردش مالی سرمایه در گردش);

هزینه خدمات گردشگری؛

سود؛

سودآوری؛

شاخص های مالی(توان پرداخت بدهی، نقدینگی، ثبات مالی، خودکفایی ارز و ...).

یکی از شاخص های اصلی اقتصادی فعالیت یک شرکت مسافرتی، سود ناخالص است.

سود ناخالص - شاخص اصلی است فعالیت اقتصادیآژانس های مسافرتی. این شاخص با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود:

شفت PR \u003d V سال - C، (1)

کجا: شفت PR - سود ناخالص،

В ыр - درآمد حاصل از فروش،

ج - هزینه کالاهای فروخته شدهو خدمات

هدف اصلی هر سازمان بازرگانیکسب سود است این شاخص بستگی دارد موقعیت های رقابتیو شرکت های مسافرتیدر بلندمدت و همچنین ثبات مالی، در حالی که یکی از مولفه های اصلی سود، سود حاصل از فروش محصولات است که با فرمول زیر تعیین می شود:

P \u003d V - C \u003d V * C - C، (2)

جایی که P - سود؛

ب - درآمد؛

ج - هزینه؛

V حجم محصولات/خدمات فروخته شده است.

P - قیمت هر واحد محصول/خدمت.

سود خالص بخشی از درآمد ناخالص است. این موجودی پس از پرداخت کلیه مالیات های اجباری، هزینه ها، کسورات و سایر پرداخت ها است. با توجه به سهم خالص سود می توانید سرمایه در گردش را افزایش دهید، صندوق ها و ذخایر مختلفی تشکیل دهید و سرمایه گذاری کنید.

سود خالص آژانس مسافرتی با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود:

PE \u003d FP + VP + OP - SN، (3)

جایی که PE سود خالص است.

FP - سود مالی ( درآمد مالی- هزینه های مالی)؛

VP - سود ناخالص؛

OP - سود عملیاتی (درآمد عملیاتی - هزینه های اجرایی)

یکی از شاخص های فعالیت آژانس مسافرتی میزان نقدینگی است. اعتبار شرکت، توانایی آن برای پرداخت کامل و به موقع تعهدات را ارزیابی می کند.

نقدینگی توانایی دارایی های یک شرکت برای ایجاد مقدار معینی درآمد است.

نسبت های نقدینگی بر اساس ترازنامه آژانس مسافرتی محاسبه می شود.

بنابراین نقدینگی شرکت را می توان با استفاده از ضرایب زیر تخمین زد:

1. نسبت نقدینگی جاری:

K tl \u003d دارایی های جاری / بدهی های جاری (4)

این نسبت نشان می دهد که سازمان می تواند چه بخشی از بدهی های جاری را با بسیج تمام سرمایه در گردش بازپرداخت کند.

2. نسبت نقدینگی سریع - نشان می دهد که در شرایط بحرانی شرکت، در صورتی که امکان فروش سهام وجود نداشته باشد، چه بخشی از بدهی های جاری قابل بازپرداخت است.

فرمول محاسبه:

Kb.l. \u003d (DZkr. + DS + FVkr. / بدهی‌های جاری. (5)

مقدار این شاخص بستگی به حوزه فعالیت سازمان دارد و از 0.8 تا 1.5 توصیه می شود.

3. نسبت نقدینگی مطلق را می توان با استفاده از فرمول زیر محاسبه کرد:

K.a.l.= (DS+KFV) / بدهی های جاری (6)

DS - پول نقد

KFV - سرمایه گذاری های مالی کوتاه مدت

نسبت نقدینگی مطلق نشان می دهد که چه بخشی از بدهی های جاری را می توان با پول نقد موجود و سرمایه گذاری های مالی کوتاه مدت بازپرداخت کرد.

ضرایب بسیار مهمی به عنوان ضرایب برای ارزیابی وضعیت پرسنل شرکت باقی مانده است.

1) سودآوری پرسنل یک شاخص نسبی است که سطح مصرف یک منبع خاص را مشخص می کند.

فرمول محاسبه:

جایی که Rpers - سودآوری پرسنل؛

پ - سود

H تعداد پرسنل است.

شاخص اصلی پایداری و ثبات پرسنل در تیم حرکت پرسنل است. جابجایی پرسنل تغییر در مکان و حوزه کاربرد کار، نوع فعالیت و کارکردهای تولیدی کارگران است.

2) دبی مقدار متوسطی است که در حین تجزیه و تحلیل به دست می آید و به صورت درصد برآورد می شود.

فرمول محاسبه:

, (8)

کتکوچ کجاست - ضریب سیالیت،

Chuv.s.zh. - تعداد افراد بیکار شده اراده خود، شخص

دیسک ملی Chuv. - تعداد اخراج شدگان به دلیل تخلف انضباط کار، شخص

3) نسبت گردش استخدامی، نسبت تعداد کارکنان استخدام شده برای دوره گزارش (ص. 2) به میانگین تعداد کارکنان برای این دوره (ص. 1) است و با فرمول تعیین می شود:

, (9)

جایی که Kob.pr - نسبت گردش مالی برای پذیرش،

چپرین. - تعداد پذیرش برای دوره، افراد،

لیست اضطراری - میانگین حقوق و دستمزدبرای دوره، مردم

4) نسبت گردش مالی به عنوان نسبت افراد اخراج شده برای دوره گزارش (ص. 4) به میانگین تعداد کارکنان برای این دوره (ص. 1) طبق فرمول محاسبه می شود:

, (10)

جایی که Kob.uv - نسبت گردش مالی برای اخراج؛

چوول - تعداد اخراج شدگان برای دوره، افراد؛

لیست اضطراری - میانگین تعداد کارمندان برای دوره، برای افراد.

5) ضریب حفظ پرسنل - ضریبی که سطح کارکنان را در یک شرکت معین به طور مداوم در دوره مورد تجزیه و تحلیل مشخص می کند. فرمول محاسبه:

, (11)

Kpost کجاست - ضریب ثبات کارکنان؛

شماره فهرست - تعداد افراد در ابتدای دوره؛

چوول. - تعداد اخراج شدگان برای دوره، افراد؛

لیست اضطراری - میانگین تعداد برای این دوره، pers.

شاخص های اقتصادی زیر که فعالیت آژانس های مسافرتی را مشخص می کند، شاخص های طیف خدمات ارائه شده است.

1) وسعت مجموعه (W) تعداد گروه ها، انواع، انواع و نام کالاهای گروه های همگن و ناهمگن است.

ضریب عرض جغرافیایی به صورت نسبت تعداد واقعی گونه ها، گونه ها و نام کالاهای گروه های همگن و ناهمگن به پایه بیان می شود. فرمول محاسبه:

, (12)

جایی که W d عرض جغرافیایی واقعی است،

Wb - عرض جغرافیایی پایه.

2) تازگی محدوده - توانایی مجموعه ای از محصولات برای برآوردن نیازهای در حال تغییر از طریق محصولات جدید. تازگی با یک به روز رسانی واقعی مشخص می شود - تعداد محصولات جدید در لیست کلی (H) و درجه تمدید Kn که از طریق نسبت تعداد محصولات جدید به تعداد کل نام محصول (یا واقعی) بیان می شود. وسعت).

ضریب تازگی با فرمول محاسبه می شود:

که در آن H تعداد محصولات جدید است.

تمدید یکی از جهت گیری های سیاست مجموعه آژانس مسافرتی است که به طور معمول در یک بازار اشباع انجام می شود. با این حال، تجدید مجموعه ممکن است نتیجه کمبود مواد اولیه و / یا ظرفیت های تولید لازم برای تولید کالاهای تولید شده قبلی باشد.

یکی از شاخص های مهمکار کارکنان در شرکت بهره وری نیروی کار است که کارایی را مشخص می کند فعالیت های تولیدی(ارائه خدمات) برای مدت معین. سطح بهره وری را می توان بر حسب تولید و شدت نیروی کار اندازه گیری کرد. فرمول تولید با فرمول زیر تعیین می شود:

حجم تولید

ساعات کاری

شاخص معکوس شدت کار است که با فرمول نیز محاسبه می شود:

بازده را می توان به صورت زیر محاسبه کرد:

میانگین خروجی ساعتی این نسبت حجم خروجی تولید شده به تعداد انسان-ساعت کار در یک دوره زمانی معین است. فرمول محاسبه:

میانگین خروجی ساعتی = (17)

میانگین تولید روزانه نشان می دهد که چه مقدار خروجی در یک دوره زمانی معین در هر روز تولید شده است. برای محاسبه میانگین زمان تولید روزانه، باید حجم محصولات تولیدی را بر تعداد انسان-روزهای صرف شده برای تولید یک حجم معین (زمان ساخت برای یک حجم معین) تقسیم کرد که با فرمول محاسبه می شود. :

میانگین تولید روزانه = (18)

میانگین خروجی ماهانه نسبت حجم محصولات تولید شده در یک ماه به میانگین تعداد کارمندانکارگران به طور مشابه، خروجی برای یک چهارم یا یک سال قابل محاسبه است.

میانگین خروجی ماهانه = (19)

دیگر مشخصاتمواردی که باید هنگام در نظر گرفتن مزایای درک شده از فرصت های شغلی بالاتری که گردشگری ایجاد می کند در نظر داشت به شرح زیر است:

بسیاری از مشاغل ارائه شده برای آنها طراحی شده است کار پاره وقت، یعنی پاره وقت؛

استخدام ممکن است فصلی باشد، برای چندین ماه یا حتی هفته ها در سال.

بسیاری از پیشنهادات شغلی برای کارگران غیر ماهر و برای زنانی است که حقوق کمتری نسبت به مردان دریافت می کنند.

در یک گروه جداگانه، شاخص هایی که وضعیت و توسعه گردشگری بین المللی را مشخص می کنند، متمایز می شوند:

تعداد گردشگرانی که از کشورهای خارجی بازدید کرده اند (بر اساس تعداد گذرگاه های مرز دولتی)

تعداد روزهای تور برای گردشگران خارجی

برای توصیف اثربخشی منابع مورد استفاده و هزینه های جاری شرکت توریستیاستفاده شده سودآوری- شاخصی که سطح سودآوری را نسبت به یک پایه خاص منعکس می کند.

اگر مقدار درآمد حاصل از فروش محصول نه تنها برای پوشش هزینه ها، بلکه برای ایجاد سود نیز کافی باشد، شرکت سودآور است. بین سودآوری کل و سودآوری محصولات فروخته شده تمایز قائل شوید.

سودآوری کلی کارایی تولید را تعیین می کند فعالیت اقتصادیسازمان گردشگری و با فرمول محاسبه می شود:

(7)

که در آن P b کل سود ترازنامه است.

F میانگین هزینه سالانه دارایی های ثابت، دارایی های نامشهود و سرمایه در گردش مشهود است.

کارایی اقتصادی-اجتماعی یک سازمان گردشگری توسط شاخص‌هایی تعیین می‌شود که با تفریح ​​و توانبخشی مشتریان مرتبط است، با تأثیر امکانات زیرساخت اجتماعی که در بسته تور گنجانده شده است بر کیفیت تفریح.

همچنین یکی از شاخص های اصلی اثربخشی یک محصول گردشگری، دوره بازگشت سرمایه آن است. دوره بازپرداخت به دوره بازپرداخت از سود یا وجه نقد تولید شده توسط پروژه اشاره دارد.

با یک جریان یکنواخت وجوه، دوره بازپرداخت با فرمول محاسبه می شود:

KV - سرمایه گذاری سرمایه؛

DS - پول نقد(سود)؛

هزینه نیز نشانگر بازپرداخت است. سرمایه گذاری های سرمایه ایبرای 1 روبل تولید:

یکی از عوارض جانبی خاص توسعه گردشگری، ایجاد شغل است. رشد اشتغال این برای کشورهای دارای اهمیت است سطح بالابیکاری. اما قصد دارد شغلی با درآمد بهتر بر اساس استانداردهای محلی به دست آورد تجارت گردشگریمی‌تواند منجر به انتقال کارکنانی که قبلاً در بخش‌های سنتی تولید مانند کشاورزی مشغول به کار بوده‌اند، به سایر صنایع مرتبط با گردشگری منجر شود و در نتیجه تأثیر بدی بر تولیدات کشاورزی داشته باشد. جابجایی انبوه مردم از نواحی دورافتاده به شهرهای توریستی با محوریت اشتغال می تواند منجر به ازدحام شود. شرایط زندگی، سیستم ها و وسایل ارائه و خدمات رسانی در این شهرها.

برای تعیین اثربخشی استراتژی SMM، شناسایی فرصت ها ضروری است شبکه های اجتماعیکه می توان به 3 دسته تقسیم کرد:

افزایش آگاهی کاربران از برند و انتشار اطلاعات؛

افزایش تعداد تبدیل و همچنین تحریک رفتار مورد نظر کاربر.

افزایش مقیاس کمپین های SMM.

محاسبه نرخ تعامل با فرمول زیر محاسبه می شود:

جایی که A عدد فعال برای دوره است

F - تعداد مشترکین

ج - تعداد پست در هر دوره

جذب ترافیک به سایت با آمار حضور و غیاب، آمار گروهی که در سایت گروه قابل مشاهده است بررسی می شود.

همه شاخص های فوق تأثیر خاصی بر منطقه ای دارند که در آن صنعت گردشگری. توسعه گردشگری و رشد حجم خدمات گردشگری نیازمند رویکردی متعادل است، زیرا پیامدهای اجتماعی تصمیمات اتخاذ شده بسیار بالاست.

اصلی نشانگرهای اقتصادیفعالیت های سازمانی

عملکرد شرکت را می توان با شاخص های زیر مشخص کرد:

اثر اقتصادی؛

شاخص های عملکرد؛

دوره بازگشت سرمایه؛

نقطه سربه سر کسب و کار

اثر اقتصادی- ϶ᴛᴏ یک شاخص مطلق (سود، درآمد فروش و غیره) است که نتیجه فعالیت شرکت را مشخص می کند.

سود .

محدودیت شاخص های اثر اقتصادی در واقع این است که نمی توان از آنها در مورد سطح کیفی استفاده از منابع و سطح سودآوری شرکت نتیجه گیری کرد.

بهره وری اقتصادی- ϶ᴛᴏ یک شاخص نسبی که اثر به دست آمده را با هزینه هایی که این اثر را ایجاد کرده اند یا با منابعی که برای دستیابی به این اثر استفاده می شود اندازه گیری می کند:

به عنوان مثال، اینها شاخص های بهره وری سرمایه و نسبت گردش سرمایه در گردش هستند که به ترتیب کارایی استفاده از وجوه اساسی و سرمایه در گردش را مشخص می کنند.

میزان سودآوری یک شرکت را می توان با استفاده از شاخص های سودآوری ارزیابی کرد. شاخص های اصلی زیر را می توان متمایز کرد:

آ) سودآوری محصول (انواع خاصی) (R p) به عنوان نسبت سود حاصل از فروش محصولات (P p) به هزینه های تولید و فروش آن (Z pr) محاسبه می شود:

ب) سودآوری فعالیت اصلی(R od) - نسبت سود حاصل از فروش محصولات به هزینه های تولید و فروش آن:

جایی که P r.v.p - سود حاصل از فروش همه محصولات؛

З pr.v.p - هزینه تولید و فروش محصولات.

v) بازگشت دارایی(Ra) - نسبت سود ترازنامه به نتیجه میانگین ترازنامه (K cf). این شاخص چگونگی استفاده موثر از دارایی های ثابت و جاری شرکت را مشخص می کند. این شاخص مورد توجه مؤسسات اعتباری و مالی، شرکای تجاری و غیره است:

ز) بازگشت سرمایه ثابت(R o.k) - نسبت سود ترازنامه (P b) به میانگین هزینه سرمایه ثابت (Of s.g):

ه) بازده حقوق صاحبان سهام(R s.k.) - نسبت سود خالص (P h) به میانگین هزینه حقوق صاحبان سهام (K s.s.):

این شاخص مشخص می کند که هر روبل سرمایه گذاری شده توسط صاحب سرمایه چقدر سود می دهد.

دوره ی باز پرداخت(T) - ϶ᴛᴏ نسبت سرمایه (K) به سود خالص (P h).

این پارامتر نشان می دهد که وجوه سرمایه گذاری شده در این شرکت چند سال تحت شرایط تولید بدون تغییر پرداخت می شود. فعالیت های مالی.

نقطه صفر کسب و کار. مفهوم کسب و کار سر به سر باید به عنوان یک سوال ساده بیان شود: فروش چند واحد تولید برای بازیابی هزینه های انجام شده در این امر ضروری است.

بر این اساس، قیمت محصولات به گونه‌ای تعیین می‌شود که تمام هزینه‌های متغیر مشروط را بازپرداخت کرده و حق بیمه کافی برای پوشش هزینه‌های ثابت مشروط و کسب سود دریافت کند.

به محض اینکه تعداد واحدهای تولید (Q kr) کافی برای بازپرداخت هزینه های ثابت و مشروط متغیر (هزینه کامل) به فروش برسد، هر واحد تولیدی که بیش از این به فروش می رسد سودآور خواهد بود. در عین حال، افزایش این سود به نسبت هزینه های ثابت مشروط و متغیر مشروط در ساختار هزینه کل بستگی دارد.

به محض اینکه حجم واحدهای تولیدی فروخته شده به حداقل مقدار کافی برای پوشش هزینه کامل برسد، شرکت سودی دریافت می کند که شروع به رشد سریعتر از این حجم می کند. همین اثر در مورد کاهش حجم فعالیت اقتصادی نیز رخ می دهد، یعنی میزان کاهش سود و افزایش زیان از میزان کاهش فروش پیشی می گیرد. تعریف نقطه سربه سر تجارت در شکل 1 نشان داده شده است.

12. سود شرکت: روش تشکیل و توزیع

شاخص اصلی که اثر اقتصادی فعالیت ها را مشخص می کند شرکت تولیدی, - ϶ᴛᴏ سود .

روش تولید سود:

سود حاصل از فروش محصولات (فروش)- تفاوت بین درآمد حاصل از فروش (Vr) هزینه های تولید و بازاریابی محصولات ( هزینه کامل Z pr)، مقدار مالیات بر ارزش افزوده (VAT) و عوارض (AKC):

P r \u003d V r - W pr - VAT - AKC.

سود حاصل از فروش دیگر (P pr)- سود حاصل از فروش دارایی های ثابت و سایر دارایی ها، ضایعات، دارایی های نامشهود. به عنوان تفاوت بین درآمد حاصل از فروش (B pr) و هزینه های این فروش (Z p) تعریف می شود:

P pr \u003d V pr - Z r.

سود حاصل از عملیات غیرعملیاتی - ϶ᴛᴏ تفاوت بین درآمد حاصل از عملیات غیرعملیاتی (D ext) و هزینه‌های عملیات غیرعملیاتی (R ext):

P vn = D vn - R vn.

درآمد حاصل از عملیات غیر عملیاتی- درآمد حاصل از مشارکت سهام در فعالیتهای یک شرکت دیگر، سود سهام، درآمد اوراق قرضه و غیره. اوراق بهادار، درآمد حاصل از اجاره اموال، جریمه های دریافتی و همچنین سایر درآمدهای حاصل از عملیات غیر مستقیم با فروش محصولات.

سود ترازنامه: P b \u003d P r + P pr + P ext.

سود خالص: Pch \u003d Pb - otchsl.

درآمد انباشته: PNR \u003d Pch - DV - درصد.

روش توزیع سود:

صندوق ذخیرهایجاد شده توسط شرکت در صورت خاتمه فعالیت های خود برای پوشش حساب های پرداختنی. تشکیل صندوق ذخیره برای شرکتهای دارای اشکال سازمانی و قانونی خاص الزامی است. تخصیص به صندوق ذخیره طبق مقررات جاری انجام می شود.

صندوق انباشتبرای ایجاد ملک جدید، کسب سرمایه اولیه و در گردش در نظر گرفته شده است. ارزش صندوق انباشت قابلیت های توسعه و گسترش شرکت را مشخص می کند.

صندوق مصرفبرای اجرای اقدامات برای توسعه اجتماعی و مشوق های مادی برای پرسنل شرکت در نظر گرفته شده است.

شاخص های اصلی اقتصادی شرکت - مفهوم و انواع. طبقه بندی و ویژگی های رده "شاخص های کلیدی اقتصادی شرکت" 2017، 2018.

1.1. اهداف و اهداف تجزیه و تحلیل نتایج اقتصادیفعالیت های سازمانی

یکی از الزامات اصلی برای عملکرد شرکت ها و انجمن های آنها در یک اقتصاد بازار، سر به سر شدن فعالیت های اقتصادی و سایر فعالیت ها، بازپرداخت هزینه ها توسط درآمد خود و ارائه مقدار معینی از سودآوری، سودآوری مدیریت است. وظیفه اصلی شرکت، فعالیت اقتصادی با هدف کسب سود برای تامین منافع اجتماعی و اقتصادی اعضای نیروی کار و منافع صاحب دارایی شرکت است. شاخص های اصلی مشخص کننده نتایج فعالیت های تجاری شرکت های تجاری عبارتند از: گردش مالی، درآمد ناخالص، سایر درآمدها، هزینه های توزیع، سود و سودآوری.

هدف از تجزیه و تحلیل شاخص های عملکرد حجمی شناسایی، مطالعه و بسیج ذخایر برای رشد درآمد، سود، افزایش سودآوری و در عین حال بهبود کیفیت خدمات به مشتریان است. در فرآیند تجزیه و تحلیل، آنها میزان تحقق برنامه ها را برای گردش مالی، درآمد، هزینه ها، سود، سودآوری بررسی می کنند، پویایی آنها را مطالعه می کنند، تأثیر عوامل را بر نتایج تعیین و اندازه گیری می کنند. فعالیت های تجاریشرکت ها، ذخایر را برای رشد خود شناسایی و بسیج می کنند، به ویژه ذخایر پیش بینی. یکی از وظایف اصلی تحلیل نیز بررسی امکان سنجی اقتصادی و کارایی توزیع و استفاده از سود است.

برای دستیابی به این اهداف، شرکت های تجاری باید وظایف زیر را حل کنند:

ارزیابی میزان تضمین حداکثر سود؛

در موارد کار زیان آور، دلایل چنین مدیریتی شناسایی و راه های برون رفت از وضعیت فعلی مشخص می شود.

درآمد را بر اساس مقایسه آنها با هزینه ها در نظر بگیرید و سود حاصل از فروش را شناسایی کنید.

بررسی روند تغییرات درآمد برای گروه های اصلی محصول و به طور کلی از فعالیت های تجاری؛

مشخص کنید که چه بخشی از درآمد برای بازپرداخت هزینه های گردش، مالیات و تشکیل سود استفاده می شود.

محاسبه انحراف مقدار سود ترازنامه در مقایسه با مقدار سود حاصل از فروش و تعیین دلایل این انحرافات.

بررسی شاخص های مختلف سودآوری برای دوره گزارش و در پویایی؛

شناسایی ذخایر برای افزایش سود و افزایش سودآوری و تعیین چگونگی و زمان استفاده از این ذخایر.

آنها دستورالعمل های استفاده از سود را مطالعه می کنند و ارزیابی می کنند که آیا تامین مالی با هزینه منابع مالی خود برای توسعه فعالیت های اقتصادی تامین می شود یا خیر.

در عمل از تحلیل خارجی و داخلی استفاده می شود.

تحلیل خارجی بر اساس داده های گزارشی منتشر شده است و بنابراین شامل بخش محدودی از اطلاعات در مورد فعالیت های شرکت ها است. هدفارزیابی سودآوری شرکت، کارایی استفاده از سرمایه است. نتایج این ارزیابی در رابطه شرکت با سهامداران، طلبکاران، مسئولان مالیاتو به عنوان مبنایی برای تعیین موقعیت این شرکت در بازار، صنعت و دنیای تجارت عمل می کند. طبیعتاً اطلاعات منتشر شده بر همه حوزه های بنگاه تأثیر نمی گذارد، حاوی داده های انباشته، عمدتاً در مورد فعالیت های مالی آنها است و بنابراین قابلیت هموارسازی و پوشاندن پدیده های منفی که در فعالیت بنگاه ها رخ می دهد را دارد.

بنابراین، مصرف کنندگان خارجی مواد تحلیلی سعی می کنند، در صورت امکان، اطلاعات بیشتری را در مورد فعالیت های شرکت ها فراتر از آنچه منتشر می کنند، به دست آورند.

بیشترین اهمیت را در ارزیابی عملکرد و تعیین اقداماتی برای افزایش سود و افزایش سودآوری دارد تحلیل داخلی. مبتنی بر استفاده از کل مجموعه اطلاعات اقتصادی، اسناد اولیه و تحلیلی، آماری، حسابداریو گزارش. تحلیلگر این فرصت را دارد که به طور واقع بینانه وضعیت امور را در شرکت ارزیابی کند. او می تواند اطلاعات موثقی را از منبع اولیه در مورد به دست آورد سیاست قیمت گذاریشرکت و درآمد آن، بر روی شکل گیری سود حاصل از فروش، ساختار هزینه های توزیع و سایر هزینه ها، ارزیابی موقعیت شرکت در بازارهای کالا، بر سود ناخالص (ترازنامه) و غیره.

دقیقا تحلیل داخلیبه شما امکان می دهد مکانیسم دستیابی به حداکثر سود توسط شرکت را مطالعه کنید. این نوع تجزیه و تحلیل نقش تعیین کننده ای در توسعه مهم ترین موضوعات سیاست رقابتی شرکت دارد که در ارزیابی انجام وظایف تعیین شده و در توسعه برنامه های توسعه برای آینده استفاده می شود.

این نوعتحلیل مرتبط با مطالعه روندهای گذشته گذشته نگر نامیده می شود و با هدف مطالعه آینده - آینده نگر است.

یک رویکرد پیچیدهبرای مطالعه نتایج نهایی فعالیت های تجاری به شما امکان می دهد منطقی بگیرید تصمیمات مدیریتیدر طول مسیر فعالیت های جاری، به انتخاب بهترین گزینه ها برای اقدام در آینده کمک می کند.

1.2. شاخص های اصلی اقتصادی شرکت

عملکرد شرکت را می توان با شاخص های زیر مشخص کرد:

اثر اقتصادی؛

شاخص های عملکرد؛

دوره بازگشت سرمایه؛

نقدینگی؛

نقطه سربه سر کسب و کار

اثر اقتصادی- این یک شاخص مطلق (سود، درآمد حاصل از فروش و غیره) است که نتیجه شرکت را مشخص می کند. شاخص اصلی که اثر اقتصادی فعالیت های یک بنگاه تولیدی را مشخص می کند، سود است.سود همان چیزی است که فعالیت کارآفرینی برای آن انجام می شود. روش تولید سود:

سود P p حاصل از فروش محصولات (فروش) تفاوت بین درآمد حاصل از فروش (B p) هزینه های تولید و بازاریابی محصولات (هزینه کامل Z pr)، مقدار مالیات بر ارزش افزوده (VAT) و عوارض (AKC) است. ):

P p \u003d V p - Z pr - VAT - ACC.

سود حاصل از فروش دیگر (P pr) سود دریافتی از فروش دارایی های ثابت و سایر دارایی ها، ضایعات، دارایی های نامشهود است. به عنوان تفاوت بین درآمد حاصل از فروش (B pr) و هزینه های این فروش (Z p) تعریف می شود:

P pr \u003d B pr - Z r.

سود حاصل از عملیات غیر عملیاتی تفاوت بین درآمد حاصل از عملیات غیرعملیاتی (D ext) و هزینه‌های عملیات غیرعملیاتی (R ext) است:

P vn = D vn -R vn.

درآمد حاصل از معاملات غیر فروش عبارت است از درآمد حاصل از مشارکت سهام در فعالیت های یک شرکت دیگر، سود سهام، درآمد حاصل از اوراق قرضه و سایر اوراق بهادار، درآمد حاصل از اجاره اموال، جریمه های دریافتی، و همچنین سایر درآمدهای حاصل از عملیات غیر مستقیم به فروش محصولات .

هزینه های عملیات غیر فروش، هزینه های تولیدی است که محصولی تولید نکرده است.

سود ترازنامه: P b \u003d P r + P pr + P ext.

سود خالص: Pch \u003d Pb - otchsl.

درآمد انباشته: Pnr \u003d Pch -DV - درصد.

سود را می توان در جهت های نشان داده شده در شکل 3.8 توزیع کرد.

برنج. 1.1. توزیع سود

صندوق ذخیره توسط شرکت در صورت خاتمه فعالیت های خود برای پوشش حساب های پرداختنی ایجاد می شود. تشکیل صندوق ذخیره برای شرکتهای دارای اشکال سازمانی و قانونی خاص الزامی است. تخصیص به صندوق ذخیره طبق مقررات جاری انجام می شود.

صندوق انباشت برای ایجاد اموال جدید، کسب سرمایه ثابت و در گردش در نظر گرفته شده است. ارزش صندوق انباشت قابلیت های توسعه و گسترش شرکت را مشخص می کند.

صندوق مصرف برای اجرای اقدامات توسعه اجتماعی و مشوق های مادی برای پرسنل شرکت در نظر گرفته شده است. صندوق مصرف از دو بخش تشکیل شده است: صندوق مصرف عمومی و صندوق مصرف شخصی که نسبت بین آنها تا حد زیادی به ساختار دولتی، سنت های ملی تثبیت شده تاریخی و سایر عوامل سیاسی بستگی دارد و از نظر محتوای مادی طبیعی آن، صندوق مصرف است. در کالاها و خدمات مصرفی تجسم یافته است. با توجه به نحوه تشکیل و اشکال استفاده اجتماعی-اقتصادی، صندوق مصرف به موارد زیر تقسیم می شود: دستمزدو درآمد، صندوق مصرف عمومی، صندوق نگهداری سازمان های عمومیو دستگاه کنترل پیشرفت جامعه معمولاً با افزایش دستمزدها و درآمدهای واقعی، بهبود کیفیت کالاها و خدمات مصرفی، توسعه سریعتر کالاهای مصرفی بادوام و اهداف فرهنگی و خانگی و ابزارهای توسعه حوزه غیر تولیدی همراه است. با این حال، رشد صندوق مصرف دارای محدودیت های عینی است، رشد بیش از حد آن ناگزیر به کاهش غیر منطقی در صندوق انباشت منجر می شود که پایه های مادی بازتولید گسترده و رشد اقتصادی را تضعیف می کند. بنابراین، باید برای ترکیب بهینه صندوق مصرف و صندوق انباشت تلاش کرد تا هم نرخ رشد اقتصادی بالا و پایدار و هم افزایش سطح زندگی، درآمد واقعی و مصرف مردم تضمین شود.

شاخص های مختلف اقتصاد به شناخت رویکرد تغییرات منفی در بخش مالی کشور کمک می کند. بسته به نوع آنها به صورت هفتگی، ماهانه، فصلی و سالانه محاسبه می شود. در میان بسیاری ویژگی های اقتصادیشایان ذکر است رایج ترین آنها را در نظر بگیرید:

• درآمد ملی. این مقدار که یک پارامتر کلان اقتصادی است، درآمد شهروندان کشور را برای مدت معینی نمایش می دهد.
• تولید ناخالص ملی تولید ناخالص ملی - ارزش حجم تولید و خدمات مربوط به اقتصاد ملی (هم در داخل کشور و هم در خارج از کشور).
• شاخص رقابت پذیری این به تعیین چشم انداز اقتصاد ملی کمک می کند.
• تولید ناخالص داخلی (تولید ناخالص داخلی). هزینه کل کلیه خدمات و کالاهای تولید شده در کشور را برای یک دوره زمانی معین نشان می دهد.
• سطح رشد اقتصادی. محاسبه این ارزش که به صورت ماهانه منتشر می شود بر اساس تولید ناخالص داخلی است. این نشان دهنده رشد یا کندی اقتصاد است.
• نرخ بیکاری. این شاخص همیشه قابل اعتماد نیست. بالاخره بخشی از جمعیت کشور به صورت غیررسمی شاغل هستند.
• ساخت و ساز مسکن، فروش ملک. هر چه این مقدار بیشتر باشد برای کشور بهتر است. در روسیه، در سال های اخیر، سرعت ساخت تاسیسات جدید افزایش یافته است. این وضعیت تأثیر مفیدی بر اقتصاد ملی دارد.
• ثروت ملی این ارزش برای یک بازه زمانی معین منعکس کننده تمام مزایای جامعه و کشور در کل است. هنگام محاسبه شاخص، منابع انسانی و طبیعی، سرمایه اجتماعی و تولیدی در نظر گرفته می شود.

انواع شاخص های اقتصادی

کارشناسان شاخص های اقتصادی را به چند گروه بزرگ تقسیم می کنند. بسته به مقیاس ارزیابی، ارزش ها عبارتند از: محلی، یعنی به یک نهاد اقتصادی فردی و بخشی مربوط می شود (وضعیت یک منطقه خاص از فعالیت را نشان می دهد). همین گروه شامل شاخص های اقتصادی جهانی و ویژگی های سطح ایالت (GDP، GNP، درآمد ملی و غیره) می شود.

دسته دوم شاخص های نسبی و مطلق است که به شما امکان می دهد تغییرات در اقتصاد را تجزیه و تحلیل کنید، با استفاده از مقادیر مختلف پیش بینی کنید. بسته به نوع شاخص های اقتصادی به دو دسته جمعی و ساده تقسیم می شوند.

شاخص های اقتصادی برای سازمان

تحلیل شاخص های اقتصادی شرکت های تجاریبسیار مهم است، به شما امکان می دهد سودآوری و کارایی سازمان ها را تعیین کنید. شاخص های مختلفی برای محاسبات استفاده می شود که از جمله رایج ترین آنها می توان به ضرایب اشاره کرد: نقدینگی فوری و جاری، فعالیت تجاری، پرداخت بدهی و سودآوری.

نتیجه

پویایی مثبت شاخص های اقتصادی نشان دهنده این است که کشور در حال تجربه رشد اقتصادی است. کارشناسان محاسبه کرده اند که نرخ رشد در 4 درصد در سال مطلوب ترین است. با چنین شاخص هایی، بحران دولت را تهدید نمی کند، می توان پتانسیل ایجاد کرد، اقداماتی را برای بهبود زندگی بخش قابل توجهی از جمعیت انجام داد.

ارسال کار خوب خود را در پایگاه دانش ساده است. از فرم زیر استفاده کنید

دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

میزبانی شده در http://www.allbest.ru/

معرفی

در شرایط شکل گیری نظام اقتصادی بازار در کشور ما، تغییر قابل توجهی در رابطه با شاخص سود به نفع افزایش نقش آن در سازوکار اقتصادی وجود دارد، زیرا در وضعیت بازارسود نه تنها منبع اصلی توسعه فعالیت اقتصادی هر بنگاه اقتصادی است، بلکه محرکی برای تقریباً هر فعالیت اقتصادی است. در یک شکل تعمیم یافته، سود منعکس کننده نتایج نهایی کار شرکت ها و شرکت ها است، کارایی اقتصادی فعالیت های اقتصادی آنها را مشخص می کند.

سود مقداری است که درآمد از هزینه ها بیشتر می شود. اغلب سود به عنوان تفاوت بین درآمد کل و کل هزینه ها تعریف می شود. به عنوان درآمد خالص سود در معنای مجازی به معنای هر منفعت یا منفعت است. با این حال، استفاده از این تعریف از سود اغلب درک ماهیت آن را به عنوان یک مقوله اقتصادی دشوار می کند.

ممکن است شرکت سودی نداشته باشد و برای مدتی به فعالیت خود ادامه دهد. در عین حال حتی می تواند فعالیت های خود را نیز گسترش دهد پول قرض گرفته شده. اگر تولیدکننده کالاهای مادی، محصول تولید شده توسط آنها یا معادل ارزش آن را به طور کامل مصرف کند، در این صورت فقط خودش می تواند وجود داشته باشد و نه جامعه. افراد زیادی در جامعه هستند که کالاهای مادی را خلق نمی کنند، بلکه آنها را مصرف می کنند. ساختارهایی در جامعه وجود دارد که با ضرر عمل می کنند، اما از نظر اجتماعی ضروری هستند (مراقبت های بهداشتی و غیره). بنابراین، جامعه به عملکرد سودآور شرکت ها علاقه مند است، زیرا دولتی که آن را از طریق سیستم مالیاتی نمایندگی می کند، بخشی از سود تولید شده را برداشت می کند.

سود - یکی از اشکال پس انداز نقدی ایجاد شده در شرکت ها، بخش های اقتصاد، دولت. این یک مقوله اقتصادی است که نتیجه مالی نهایی فعالیت های تجاری سازمان ها را مشخص می کند.

معرفی شاخصی از سود بنگاه ها، که اساساً با اقتصاد سوسیالیستی بیگانه است، باعث سردرگمی خاصی در درک ماهیت سود شد و منجر به مناقشات علمی در مورد ماهیت سود شد. سود در تجارت عبارت است از بیان پولی ارزش محصول اضافی ایجاد شده توسط کار مولد کارگران تجاری که در ادامه فرآیند تولید در حوزه گردش کالا مشغولند و همچنین بخشی از محصول مازاد ایجاد شده توسط نیروی کار کارگران در بخش‌های دیگر اقتصاد ملی، و از طریق مکانیسم قیمت، برای کالاها، تعرفه‌ها، هزینه‌های اضافی به تجارت فرستاده می‌شود. سود با مقدار و سطح اندازه گیری می شود. این یکی از مهمترین شاخص های ارزیابی است که نتیجه فعالیت اقتصادی شرکت را مشخص می کند. نسبت سود به گردش مالی که به صورت درصد بیان می شود، سطح سودآوری فروش کالا را تعیین می کند. در اقتصاد بازار، سودآوری مهمترین شاخص کیفیت کار است شرکت تجاریکه وضعیت درآمد، هزینه های توزیع، گردش مالی، استفاده از دارایی های ثابت، نیروی کار، حقوق صاحبان سهام و سرمایه قرض گرفته شده را خلاصه می کند.

سود نتیجه نهایی مالی فعالیت اقتصادی شرکت است. با این حال، نتیجه مالی می تواند نه تنها سود، بلکه زیان باشد.

سود اقتصادی تفاوت بین درآمد ناخالص و هزینه های اقتصادی است. سود اقتصادی کمتر از سود حسابداری به میزان هزینه هایی است که در هزینه های توزیع لحاظ نشده است.

هدف هر شرکت تجاری در بازار کسب حداکثر سود اقتصادی است. این سود مشخص کننده درآمد کارآفرینی است که نشان دهنده بازپرداخت هزینه های یک شرکت تجاری و توانایی آن در تامین مالی خود است. در فرآیند تجزیه و تحلیل نتایج یک شرکت تجاری از مقادیر سود مختلفی استفاده می شود: سود (زیان) از فروش کالا؛ سود حاصل از فروش دارایی های ثابت و سایر اموال؛ سود ناخالص؛ سود خالص؛ درآمد مشمول مالیات؛ درآمد حاصل از سایر فعالیت های شرکت.

من. مشخصات فنی و اقتصادی گروه فناوری

1.1 وضعیت سازمانی و قانونی شرکت اداره حمل و نقل فناوری و تجهیزات ویژه

من. موقعیت عمومی اداره حمل و نقل فناوری و تجهیزات ویژه.

1.1. بخش حمل و نقل فناوری و تجهیزات ویژه.

بر اساس تصمیم موسس 29 ژوئن 1999 تأسیس شد. شماره 1، شعبه ای از شرکت با مسئولیت محدودگازپروم Dobycha Urengoy و بر اساس مقررات عمل می کند.

1.2 نام کامل دپارتمان: دپارتمان حمل و نقل فناوری و تجهیزات ویژه.

1.3 محل دفتر: منطقه Tyumen، Yamalo-Nenets Okrug خودمختار، Novy Urengoy، خیابان. صنعتی، 6.

II. هدف از ایجاد اداره حمل و نقل تکنولوژیکی و تجهیزات ویژه.

2.1. اهداف اصلی فعالیت های این اداره، ارائه بدون وقفه فناوری، ویژه، با ماشینو مکانیزم ها از نظر فنی سالم در شعب شرکت.

2.2. مطابق با اهداف اصلی شعبه، فعالیت های زیر توسط سازمان UTTiST انجام می شود:

2.2.1 اجرای انواع کارها با استفاده از فناوری حمل و نقل ویژه در تأسیسات تولید گاز، نفت، میعانات.

2.2.2 اجرای انواع حمل و نقل فنی و اقتصادی کالا از طریق جاده.

2.2.3. حمل و نقل پرسنل شیفتی و کارکنان شعب شرکت به محل کار متناسب با ساعات کاری آنها.

III. این اداره برای دستیابی به اهداف خود موارد زیر را ارائه می دهد:

انجام شاخص های فنی و اقتصادی و وظایف تعیین شده توسط شرکت مدیریت.

اجرای به موقع تصمیمات شرکت در مورد مسائل مربوط به فعالیت های بخش.

سازماندهی بدون وقفه و کارآمد کار تجهیزات فنی، ویژه و حمل و نقل جاده ای؛

ارائه کمک های فنی لازم به خودروهای روی خط؛

برگزاری جلسات توجیهی در مورد قوانین و شرایط حمل و نقل و ایمنی کالاهای حمل شده.

کنترل بر اجرای قوانین توسط کارکنان ترافیکو عملیات فنیوسایل نورد، دستورالعمل ها، دستورات و سایر مواد راهنمایی در مورد ایمنی جاده؛

استفاده منطقی از تأسیسات تولید، بهره برداری ایمن و قابل اطمینان آنها مطابق با قوانین و مقررات مربوطه و نگهداری در شرایط فنی سالم و کارآمد.

اتخاذ به موقع اقدامات برای اطمینان از راه اندازی کامل ساخت و ساز تاسیسات جدید و بازسازی شده؛

برنامه ریزی و تحلیل فعالیت های اقتصادی؛

افزایش بهره وری تولید، بهره وری نیروی کار، بهبود استفاده از منابع؛

امنیت محیطاستفاده از فناوری های دوستدار محیط زیست در اجرای فعالیت های تولیدی و اقتصادی؛

نگهداری از اموال، ساختمان ها، اماکن، مناطقی که در ترازنامه قرار دارند و در شرایط فنی، بهداشتی و آتش نشانی نمونه به اداره واگذار شده اند.

رعایت رویه تعیین شده برای معرفی کار اداری، تهیه، اجرا و ذخیره اسناد.

اجرای برنامه توسعه اجتماعی تیم، اجرای شرایط قرارداد جمعی؛

حفاظت از اطلاعات تشکیل دهنده اطلاعات تجاری و محرمانه شرکت و همچنین اطلاعات با ماهیت بسیج، دفاع مدنی، پیشگیری اضطراری و انحلال.

IV. وضعیت حقوقی اداره حمل و نقل تکنولوژیکی و تجهیزات ویژه.

3.1 مدیریت یک بخش جداگانه از شرکت بدون حقوق است نهاد قانونی، دارای ترازنامه جداگانه با نتیجه مالی ناتمام است.

3-2- اداره از طرف و به نفع شرکت در گردش مدنی عمل می کند و در انجام فعالیت های اقتصادی خود در حدود تعیین شده توسط مقررات و تصمیمات اداره شرکت استقلال دارد.

3.3 شرکت مدیریت اموال را ارائه می دهد که در ترازنامه جداگانه آن به حساب می آید. مدیریت از اموال اختصاص داده شده به خود مطابق با اهداف فعالیت خود، وظایف جامعه استفاده می کند. مدیریت موظف است از ایمنی اموال اختصاص داده شده به آن اطمینان حاصل کند، تعمیر به موقع آن را انجام دهد، استفاده کارآمد را مطابق با آن انجام دهد. هدف تعیین شده، بدون اجازه وخامت حال او، مگر در مواردی. مرتبط با سایش و پارگی طبیعی این ویژگی در حین کار. مدیریت حق ندارد به طور مستقل اموالی را که به خود اختصاص داده است، دفع کند.

1.2 ساختار سازمانی اداره حمل و نقل تکنولوژیکی و تجهیزات ویژه

سازمان UTTiST دارای یک نوع ساختار سازمانی خطی-عملکردی است.

این یکی از رایج ترین گزینه ها برای ساخت سازمانی شرکت ها است. ماهیت این نوع ساختار در این واقعیت نهفته است که مدیریت تولید هم توسط دستگاه خطی و هم توسط دستگاه خطی ارائه می شود. خدمات عملکردی.

اساس ساختارهای خطی-عملکردی، اصل ساخت و ساز و تخصص "شطرنج" است فرآیند مدیریتتوسط زیر سیستم های عملکردی سازمان بازاریابی، مالی، برنامه ریزی، تولید. برای هر یک از زیرسیستم ها، سلسله مراتبی از خدمات تشکیل می شود که به اصطلاح "معدن" نامیده می شود که در کل سازمان از بالا به پایین نفوذ می کند. نتایج کار هر یک از خدمات دستگاه اداری با شاخص هایی ارزیابی می شود که تحقق اهداف و اهداف آنها توسط آنها را مشخص می کند.

مدیران خط، مدیریت مستقیم تولید را انجام می دهند. هر کدام از آنها به عنوان یک رئیس یک نفره در واحد تولیدی مربوطه عمل می کنند. مدیران خطوط دارای قوانین لازم بوده و مسئولیت نتایج نهایی فعالیت واحدهای تابعه خود را بر عهده دارند. خدمات عملکردی (بخش ها: برنامه ریزی، کار و دستمزد، مالی، حسابداری و غیره) کارهای مقدماتی لازم را انجام می دهند، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت را انجام می دهند و توصیه هایی را برای بهبود عملکرد شرکت تهیه می کنند. بر اساس این توصیه ها، دستگاه خط برای اطمینان از انجام وظایف مربوطه تصمیمات لازم را اتخاذ و دستورات لازم را صادر می کند. پرسنل دستگاه خط و خدمات عملکردی مستقیماً تابع یکدیگر نیستند ، با این حال ، آنها تعهدات متقابل خاصی برای حل مشکلات پیش روی شرکت دارند.

مزیت ساختار:رهایی مدیران خط از کارکردهای غیرعادی خود در تأمین منابع تولید؛ امکان هماهنگی اقدامات بین واحدهای خطی و عملکردی؛ درجه بالایی از تخصص بخش های ساختاری شرکت.

معایب ساختار:نیاز مدیران خط به هماهنگی مداوم هنگام حل مسائل جاری تولید، اقتصاد، پرسنل، هم با خدمات عملکردی مربوطه و هم با مدیریت عالی؛ زنجیره طولانی دستورات و در نتیجه تحریف ارتباطات.

ساختار UTTiST تایید شده است مدیر عاملجامعه. بخش UTTIST شامل زیربخش های زیر است:

کاروان های شماره 1,2,3,4,5,6;

کارگاه تعمیرات و مکانیک;

سرویس گاراژ؛

سایت تعمیر و ساخت و ساز؛

باشگاه ورزشی و فنی.

مدیریت UTTiST حق ندارد به طور مستقل زیربخش های ساختاری ایجاد کند.

حقوق و تعهدات اداره UTTiST و کارکنان آن مطابق با این مقررات، منشور GDU LLC اجرا می شود.

کارگران - کارفرمای شرکت که مستقیماً در ایجاد ثروت مشارکت دارد.

مدیران - تیم های شرکت ها و واحدهای تولیدی را رهبری می کنند.

کارمندان - منشی، صندوقدار، وقت نگهدار، حمل و نقل، کارمند و غیره. و غیره.

بالاترین مقام اداره، رئیس است. رئیس توسط شرکت به سمت منصوب می شود و بر اساس وکالت نامه عمل می کند. حدود صلاحیت رئیس با وکالتنامه صادره از شرکت و این آیین نامه. رئیس موظف است مطابق با قوانین فدراسیون روسیه از الزامات این مقررات ، منشور شرکت پیروی کند.

وظایفی که توسط رئیس انجام می شود:

به نمایندگی از شرکت عمل می کند و منافع آن را در ارگان های دولتی نمایندگی می کند.

از تطبیق تصمیمات اداره شرکت در مورد فعالیت های اداره اطمینان حاصل می کند.

انعقاد قرارداد، صدور وکالتنامه؛

تصویب مقررات مربوط به پاداش به کارکنان برای نتایج اصلی فعالیت اقتصادی.

تصویب آیین نامه در تقسیمات ساختاریمدیریت، استخدام کارکنان؛

دستور، بخشنامه و دستورالعمل (در صلاحیت خود) صادر می کند.

قوانین را تایید می کند مقررات داخلیمدیریت؛

اشکال، سیستم ها و میزان پاداش کارکنان را تعیین می کند.

دارایی های ثابت را با توافق با شرکت رد می کند.

ادعاها را ارائه و رسیدگی می کند، به نمایندگی از شرکت، پرونده هایی را در دادگاه ها، داوری ها و دادگاه های داوری با حق انجام کلیه اقدامات دادرسی انجام می دهد.

کل وسایل نورد تجهیزات خودرو و تراکتور بر حسب ماهیت فعالیت تولیدی و ماهیت کار انجام شده به 6 ستون تقسیم می شود که هر کدام به جز سر ستون در موتورسیکلت ها توسط سر ستون خودرو هدایت می شود. شماره 1،2،3،4،5،6 مکانیک و مکانیک ارشد، در موکب های شماره 2 و شماره 3 مکانیک ارشد:

a / c شماره 1 - اتوبوس های با ظرفیت بزرگ و متوسط، اتوبوس های شیفت.

a/c شماره 2 - کمپرسی، اتوبوس باری-مسافری، ویژه و حمل و نقل فنی(AROK، ANRV، AIS، UMP - 350).

a / c شماره 3 - حمل و نقل بار.

a / c شماره 4 - وسایل نقلیه ویژه ای که در فرآیند استخراج گاز، نفت و میعانات، جرثقیل ها، کمپرسورها شرکت می کنند.

a / c شماره 5 - مینی بوس.

a / c شماره 6 - بولدوزر کاترپیلار، بولدوزر چرخ، تراکتور، بیل مکانیکی.

کارکنان محل تعمیر و ساخت و ساز، کانتینرهایی را برای حمل و نقل به کارخانه های واحدها و مجامع سازمان آتش نشانی و نظارت بهداشتی دولتی تولید و تعمیر می کنند. RSU کار ساخت، تعمیر، نصب برگه های درب، دروازه ها در پارکینگ های گرم و گاراژهای وسایل نقلیه و ساختمان های صنعتی را انجام می دهد. کارها برای بهبود قلمرو و امکانات تولیدی دفتر در حال انجام است.

کلیه ایرادات، خرابی ها در دفاتر و اماکن شرکت با توجه به درخواست های دریافتی رفع می شود.

در سال 2009 UTT و ST یک شی را که با بازسازی تکمیل شد - یک ایستگاه پر کردن سوخت (TZP) واقع در منطقه صنعتی غرب، پانل "K" به بهره برداری رساندند.

TZP مجهز به جدیدترین سیستم ها و تجهیزات خودکار مطابق با مدرن است الزامات فنی، استانداردهای ایمنی صنعتی و آتش نشانی.

پس از آموزش در مرکز آموزشی OOO Gazprom Dobycha Urengoy، اپراتورهای پمپ بنزین دسته 5 را به خود اختصاص دادند.

تولید دستمزد سود

1.3. شاخص های فنی و اقتصادی گروه فناوریحمل و نقل و تجهیزات ویژه

شاخص های فنی و اقتصادی -ارزیابی کمی از کارایی و کیفیت شرکت با در نظر گرفتن ویژگی های تولید و فعالیت های اقتصادی آن. هر شرکت به طور مستقل فهرستی از شاخص های فنی و اقتصادی را برای ارزیابی کار خود انتخاب می کند.

شاخص های فنی و اقتصادیبه گروه های III تقسیم می شوند:

1) شاخص های منعکس کننده نتایج تولید، حجم آن. در UTTiST - درآمد حاصل از حمل و نقل بار به روبل.

2) شاخص های منعکس کننده هزینه ها:

برای مواد؛

برای دستمزد؛

استهلاک؛

هزینه های دیگر؛

3) شاخص های منعکس کننده استفاده کارآمد از منابع.

جدول شماره 1. شاخص های فنی و اقتصادی اداره حمل و نقل فناوری و تجهیزات ویژه.

شاخص ها			انحراف
				مطلق	نسبت فامیلی
1. ساعت ماشین (کل)	هزار ساعت
2 .درآمد - کل: شامل: درآمد فروش تعطیلات درون سیستمی؛ مصرف کنندگان شخص ثالث؛	T.rub.
3. هزینه ها بر حسب حجم انجام شده - کل:
4.نتیجه اجرا شامل: تعطیلات درون سیستمی؛ مصرف کنندگان شخص ثالث؛	T.rub.
5. سایر درآمدها. هزینه های دیگر؛ سایر درآمدهای فروش؛ سایر هزینه های فروش؛ غیر عملیاتی دیگر غیر عملیاتی دیگر	T.rub.
6. سود	T.rub.
7. تعداد کارکنان
8. میانگین حقوق سالانه 1 کارمند
9. حقوق و دستمزد	T.rub.
10. بهره وری نیروی کار	T.rub.
11. گردش بار	T.rub.
12. هزینه	T.rub.

تحلیل اجرا:

ارقام برنامه ریزی شده برای ساعت ماشین (کل) 3.2 هزار در ساعت یا 0.1٪ از ارقام مطلق بیشتر است. این افزایش به دلیل استفاده از بهترین وسایل نقلیه است.

این تعداد 10 نفر یا 0.97 درصد کاهش داشته است. این کاهش به دلیل کاهش تعداد کارمندان است.

تجزیه و تحلیل صندوق حقوق و دستمزد (FZP) بر اساس عوامل:

بیایید تأثیر عدد را بر صندوق دستمزد طبق فرمول تعیین کنیم:

کجا: - تغییر در صندوق دستمزد.

تعداد واقعی کارکنان؛

تعداد کارکنان طبق برنامه؛

میانگین حقوق سالانه یک کارگر با حجاب.

?=(410-420) 275904=-2759040 مالش.

اجازه دهید تأثیر تغییر در میانگین دستمزد را بر تغییر در صندوق دستمزد طبق فرمول تعیین کنیم:

جایی که: میانگین حقوق سالانه 1 کارمند در واقع؛

میانگین حقوق سالانه 1 کارمند طبق برنامه؛

?=(275904-273002.4) 420=1218672 مالش.

اجازه دهید تأثیر دو عامل را تعیین کنیم:

حقوق و دستمزد = -2759040 + 1218672 = -1540.3 هزار روبل

نتیجه گیری: با توجه به کاهش تعداد کارمندان به میزان 10 نفر، صندوق دستمزد 2,759,040 روبل کاهش یافت و به دلیل رشد دستمزدها 1,218,672 روبل افزایش یافت.

تأثیر دو عامل منجر به کاهش 1540.3 هزار روبل در صندوق دستمزد شد.

تجزیه و تحلیل بهره وری نیروی کار (PT) توسط عوامل:

بیایید تأثیر تغییرات تعداد کارکنان را بر تغییر بهره وری نیروی کار طبق فرمول دریابیم:

کجا: ?-تغییر در بهره وری نیروی کار

درآمد واقعی؛

تعداد کارکنان طبق برنامه؛

تعداد واقعی کارکنان؛

اجازه دهید تأثیر تغییر در حجم تولید را بر تغییر در بهره‌وری نیروی کار طبق فرمول تعیین کنیم:

که در آن: - میزان درآمد در واقع.

تعداد کارکنان طبق برنامه؛

میزان درآمد طبق برنامه؛

10897,643-11682,45=-784,807

اجازه دهید تأثیر دو عامل را تعیین کنیم:

265.796-784.807=-519.01t.rub.

بنابراین با توجه به کاهش تعداد کارکنان، بهره وری سنگ معدن 265.796 تن افزایش یافت و به دلیل تغییر در حجم تولید، 784.807 تن کاهش یافت. تأثیر دو عامل منجر به کاهش بهره وری نیروی کار به میزان 519.01 هزار روبل شد.

2. سود بخش حمل و نقل فني و تجهيزات ويژه و راههاي افزايش آن.

1 .4 سود سازمان، ماهیت آن ومعنی

کارایی تولید، سرمایه گذاری و فعالیت های مالی در نتایج مالی بیان می شود.

در شرایط بازار، هر واحد اقتصادی به‌عنوان یک تولیدکننده کالای جداگانه عمل می‌کند که از نظر اقتصادی و قانونی مستقل است. هدف اقتصادی در انتخاب یک حوزه تجاری مستقل است، یک محدوده محصول را تشکیل می دهد، هزینه ها را تعیین می کند، قیمت ها را تشکیل می دهد، درآمدهای فروش را در نظر می گیرد و بنابراین سود یا زیان را بر اساس نتایج فعالیت ها نشان می دهد. در شرایط بازار، کسب سود هدف مستقیم تولید یک واحد تجاری است. تحقق این هدف تنها در صورتی امکان پذیر است که واحد تجاری محصولاتی (آثار، خدمات) تولید کند که از نظر خواص مصرف کننده، نیازهای جامعه را برآورده کند. جامعه به معادل روبل نیاز ندارد، بلکه به طور خاص به کالاها و دارایی های مادی نیاز دارد. عمل فروش یک محصول (آثار، خدمات) به معنای شناخت عمومی آنهاست.

دریافت درآمد برای تولید و فروش محصولات به معنای کسب سود نیست. برای شناسایی نتیجه مالی، مقایسه درآمد با هزینه های تولید و فروش ضروری است: زمانی که درآمد از هزینه ها بیشتر شود، نتیجه مالی نشان دهنده سود است. با برابری درآمد و هزینه، فقط امکان بازپرداخت هزینه ها وجود دارد - هیچ سودی وجود ندارد و بنابراین مبنایی برای توسعه یک واحد اقتصادی وجود ندارد. هنگامی که هزینه ها از درآمد بیشتر می شود، واحد تجاری زیان دریافت می کند - این منطقه ای از ریسک بحرانی است که واحد تجاری را در شرایط بحرانی قرار می دهد. وضعیت مالیبدون استثناء ورشکستگی ضررها اشتباهات، محاسبات اشتباه در جهت استفاده را برجسته می کند منابع مالیسازمان تولید، مدیریت و بازاریابی محصولات.

سود منعکس کننده یک نتیجه مالی مثبت است. تمایل به کسب سود، تولیدکنندگان کالا را به سمت افزایش حجم تولید، کاهش هزینه ها سوق می دهد. این امر تحقق نه تنها هدف واحد تجاری، بلکه هدف جامعه - ارضای نیازهای اجتماعی را نیز تضمین می کند. سیگنال های سود که در آن شما می توانید به بیشترین افزایش ارزش دست یابید، انگیزه ای برای سرمایه گذاری در این زمینه ها ایجاد می کند.

سود یک محصول مازاد تولیدی و الزاماً تحقق یافته است. در تمام مراحل چرخه تولید مثل ایجاد می شود، اما در مرحله اجرا شکل خاص خود را دریافت می کند.

سود شکل اصلی درآمد خالص (به همراه سهام و مالیات بر ارزش افزوده) است.

میزان سود، پویایی آن تحت تأثیر عواملی است که هم وابسته و هم مستقل از تلاش واحد اقتصادی است.

عوامل محیط داخلی با مطالعه و در نظر گرفتن در عمل اقتصادی، می توانند از نظر افزایش سود تحت تأثیر قرار گیرند. به عوامل داخلیشامل: سطح مدیریت، صلاحیت مدیر، رقابت پذیری محصولات، دستمزد، سطح قیمت محصولات فروخته شده، سازمان تولید و نیروی کار.

تقریباً خارج از حوزه نفوذ عوامل هستند محیط خارجی: سطح قیمت برای منابع مصرف شده، محیط رقابتی، موانع ورود، سیستم مالیاتی، ارگان های دولتیمدیریت، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و غیره.

میزان سود بستگی به فعالیت های واحد اقتصادی دارد: تولیدی، تجاری، فنی، مالی و اجتماعی.

سود حاصل از فعالیت مالی وظایف خاصی را انجام می دهد. سود منعکس کننده اثر اقتصادی به دست آمده در نتیجه فعالیت های یک واحد تجاری است. اساس توسعه اقتصادی یک واحد تجاری را تشکیل می دهد. رشد سود یک پایه مالی برای تامین مالی خود، بازتولید گسترده و حل مشکلات ماهیت اجتماعی و مادی گروه کارگری ایجاد می کند. به هزینه سود، تعهدات شرکت ها (بنگاه ها) به بودجه، بانک ها و سایر سازمان ها انجام می شود. سود نه تنها یک نتیجه مالی، بلکه عنصر اصلی است منابع مالی. نتیجه این است که سود عملکردهای تولید مثلی، محرک و توزیعی را انجام می دهد. درجه فعالیت تجاری و رفاه مالی شرکت را مشخص می کند. سود تعیین کننده سطح بازده وجوه پیشرفته در بازده سرمایه گذاری در دارایی ها است.

در شرایط روابط بازار، یک واحد تجاری باید تلاش کند، اگر نه برای به دست آوردن حداکثر سود، پس به میزان سودی که توسعه پویا تولید را در یک محیط رقابتی تضمین می کند، به او اجازه می دهد موقعیت خود را در بازار حفظ کند. این محصول را به بازار عرضه کنید و بقای آن را تضمین کنید. حل این مشکلات نه تنها بر اهمیت منابع شکل‌گیری سود دلالت دارد، بلکه بر تعیین روش‌هایی برای استفاده بهینه از آنها نیز دلالت دارد. مدیریت سود به عنوان یکی از دو جهت اساسی سیاست مالی عمل می کند و هدف آن به حداکثر رساندن درآمد از منابع موجود است. نتایج مالیبا گسترش همزمان نامگذاری عمومی این منابع.

سودآوری، مربوط به تقریباً تمام بنگاه ها و بنگاه ها، با تولید و فعالیت کارآفرینی. پیاده سازی این منبع فقط با مناسب امکان پذیر است تحقیقات بازاریابیبازار. میزان سود در این مورد بستگی به انتخاب صحیح تجارت، ایجاد شرایط رقابتی برای فروش کالا، به حجم تولید، به بزرگی و ساختار هزینه های تولید دارد.

V شرایط مدرنمهمترین منبع افزایش سود است فعالیت نوآورانه. اجرای این منبع مستلزم کار مداوم برای تغییر خواص مصرف کننده محصولات، آثار و خدمات است.

میزبانی شده در Allbest.ru

اسناد مشابه

تجزیه و تحلیل شاخص های تولید شرکت. شاخص های اثربخشی استفاده از پرسنل و حقوق و دستمزد. تحلیل عاملیرسید. محاسبه بهای تمام شده تولید. تحلیل و بررسی ثبات اقتصادیو پرداخت بدهی شرکت

مقاله ترم، اضافه شده در 2014/12/23


برنامه ریزی محصولات قابل فروشو حجم فروش، نیاز به مواد، صندوق دستمزد، هزینه تولید. شاخص های اصلی تولید و فعالیت اقتصادی شرکت. روش محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل.

کار عملی، اضافه شده در 2010/07/22


اصول اولیه تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی. تجزیه و تحلیل سود و سودآوری خدمات پزشکی، نیروی کار و دستمزد، استفاده از سرمایه در گردش. ارزیابی نتایج فعالیت های شرکت برای اجرای طرح.

مقاله ترم، اضافه شده 12/10/2012


شاخص های اصلی فنی و اقتصادی شرکت JSC "Shubryugles". تحلیل اجرای طرح تولید و فروش محصولات، تجهیزات فنی و استفاده از دارایی های ثابت. ساختار هزینه های تولید، هزینه های حقوق و دستمزد.

مقاله ترم، اضافه شده 12/26/2009


روش های سنتی تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت. تعیین تغییرات مطلق و نسبی در صندوق دستمزد با در نظر گرفتن پویایی حجم تولید. عوامل تغییر در بخش متغیر حقوق و دستمزد.

تست، اضافه شده در 08/08/2010


ماهیت و اهمیت صندوق دستمزد در فعالیت اقتصادی سازمان. تجزیه و تحلیل شاخص های استفاده از بودجه برای دستمزد در OJSC "Kupalinka": ترکیب، ساختار، پویایی، منابع تشکیل، ذخایر برای پس انداز صندوق دستمزد.

مقاله ترم، اضافه شده در 2013/03/22


اشکال و سیستم های پاداش و میزان شیوع در شرکت. مطالعه آماری ترکیب و ساختار صندوق دستمزد شرکت. تجزیه و تحلیل و محاسبه شاخص های پویایی حقوق و دستمزد. ارزیابی کمی از عوامل تعیین کننده پویایی آن.

مقاله ترم، اضافه شده 10/28/2008


ماهیت تعهدی، اشکال و سیستم های پاداش، اهمیت و نقش آن. ویژگی های ترکیب لیست حقوق و دستمزد. تحلیل پیچیدهفعالیت مالی و اقتصادی، پایداری، پرداخت بدهی و توسعه فنی JSC "Livgidromash"

مقاله ترم، اضافه شده 08/12/2011


جوهر فعالیت های تولیدی و اقتصادی سازمان، معیارها و شاخص های اثربخشی آن. انجام تحلیل وضعیت مالی بنگاه صنعتی. توسعه اقدامات برای بهبود عملکرد اقتصادی تولید.

مقاله ترم، اضافه شده در 2011/01/25


وضعیت صنعت نفت و گاز در روسیه. شاخص های اثربخشی تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت: محاسبه برنامه تولید، دستمزد کارگران، هزینه های منابع مادی و فنی، هزینه و سود.