A Szovjetunió Miniszteri Kabinetjének 1991. január 26-i 10. számú rendeletével jóváhagyott 2. számú jegyzék rendelkezései vonatkoznak-e azokra a munkavállalókra, akiknek a szolgálati idejében az 1983-1990 közötti időszak szerepel?
Válasz
Igen, terjed.
b) Káros és nehéz munkakörülményekkel rendelkező iparágak, munkakörök, szakmák, beosztások és mutatószámok 2. jegyzéke, amelyben a foglalkoztatás kedvezményes öregségi nyugdíjra jogosít ().
Szakmai referenciarendszerügyvédeknek, amelyben minden, még a legnehezebb kérdésre is megtalálja a választ.
Nézze meg, hogy a bíróságok milyen feltételeket ítélnek meg leggyakrabban eltérően. Az ilyen feltételek biztonságos megfogalmazását foglalja bele a szerződésbe. Pozitív gyakorlattal győzze meg a szerződő felet, hogy szerepeltesse a feltételt a szerződésben, a negatív gyakorlattal pedig győzze meg a szerződő felet a feltétel elutasításáról.
Megtámadja a végrehajtó határozatait, intézkedéseit és tétlenségét. Szabadítsa fel a tulajdont a lefoglalás alól. Kártérítést követel. Ebben az ajánlásban minden megtalálható, amire szüksége van: világos algoritmus, kijelölés bírói gyakorlatés kész minták panaszok.
Olvassa el a nyolc kimondatlan regisztrációs szabályt. Ellenőrök és anyakönyvvezetők vallomása alapján. Alkalmas az IFTS által megbízhatatlanként megjelölt vállalatok számára.
A bíróságok friss álláspontja a perköltségek megtérítésének vitatott kérdéseiről egy felülvizsgálatban. A probléma az, hogy sok részletet még mindig nem írnak le a törvényben. Ezért vitatott esetekben a bírói gyakorlatra kell összpontosítani.
Küldjön értesítést a mobiljára, e-mailre vagy csomagpostára.
Az állampolgárok kedvezményhez való jogának megvalósítása és betartása érdekében nyugdíjellátás szabályokat állapítottak meg az Orosz Föderációban a káros szakmák 1. és 2. jegyzékének alkalmazására vonatkozóan, amelyek szerint a munkavállalók egy bizonyos kategóriája jogosult korábban nyugdíjba vonulni, mint a legtöbb más állampolgár. Ha okirati bizonyíték van a munkavégzés tényére és időtartamára vonatkozóan különleges körülmények 1. és 2. listája szerint káros (nehéz) munkakörülmények közé sorolható, a munkavállaló az osztályhoz fordulhat nyugdíjpénztár előrehozott öregségi biztosítási nyugdíj kijelölése iránti kérelemmel.
Káros szakmák az 1. és 2. lista szerint
A különleges szolgálati idő meghatározására és alkalmazására vonatkozó magyarázatokat az Orosz Föderációban a veszélyes szakmák 1. és 2. listája az Orosz Föderáció kormányának 2014.07.16.-i 665. számú rendelete tartalmazza. A kényelem kedvéért röviden összefoglaljuk a főbb pontokat:
- Az 1. listát akkor kell alkalmazni, ha a munkavállalót földalatti munkában, valamint káros munkakörülmények között végzett munkában alkalmazták, vagy meleg üzemben, magas környezeti hőmérsékleten vagy szikrával/tűzzel közvetlen érintkezésben végezték a munkát;
- Az olyan munkakörökben való foglalkoztatáshoz, amelyekben a munkakörülményeket nehéz munkakörülményekkel járó munkaként ismerik el, tekintse meg a 2. listát.
A gyakorlatban előfordulhat olyan helyzet, amikor egy munkavállalót egyidejűleg több munkakörben foglalkoztatnak különböző listákról (például részmunkaidős), ebben az esetben a 2. listát kell alkalmazni.
Annak érdekében, hogy az előrehozott biztosítási nyugdíj kijelölése során a munkavállalónak ne legyen problémája a Nyugdíjpénztárral, a munkáltatónak figyelembe kell vennie a veszélyes szakmák megnevezésére vonatkozó, az 1. és 2. listában előírt követelményeket. Ezért már a felvétel szakaszában és papírmunka, beleértve személyi állomány, munkakönyv, munkaszerződés a munkavállalóval, a személyi igazolványával a munkáltatónak meg kell ismerkednie az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 16-án kelt 665. számú rendeletének alkalmazási eljárásával, és fel kell tüntetnie a munkavállaló beosztását (szakmáját) és munkakörét. ahogy az 1. és 2. listában szerepel.
Ha a beosztások (vagy munkaköri beosztások) elnevezései nem egyeznek, fennáll a negatív következmények veszélye a munkavállaló számára: FIU alkalmazottja megtagadhatja a korengedményes nyugdíjat. Ebben a tekintetben a munkavállalónak javasolható, hogy próbálja meg igazolni a nevek azonosságát az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium jogi támogatásának igénybevételével, amelyet a 2000.08.02. 3073-17. sz. levél tartalmazza. 06-27 / 7017. állami szervek ismeri el a munkavállaló kedvezményes nyugdíjjogosultságát, figyelemmel szükséges követelményeket egy-egy szakma eltérő elnevezése ellenére egy ilyen jog kialakulásáért.
1. lista: különösen káros körülmények
Annak megállapítása, hogy a munkavállaló munkavégzésének jellege egy adott munkáltatónál különösen káros vagy különösen nehéz munkakörülményekhez kapcsolódik, az 1. lista előírásai szerint, a munkahelyek tanúsításával történik.
A munkáltató, valamint az illetékes állami (önkormányzati) szervek – a munkavállaló kérésére – kötelesek számára igazolást adni a munkavégzés jellegéről és időtartamáról. Ezeket a dokumentumokat utólag benyújtják a Nyugdíjpénztárhoz, és ezek alapján számítják ki a munkavállaló kedvezményes szolgáltatását és korai kilépésöregségi nyugdíjért.
Az 1. számú lista szerinti korkedvezményes öregségi nyugdíjra különösen káros feltételekkel jogosult az a munkavállaló, akinek szakmája megegyezik az 1. listán szereplő szakmával, azzal a feltétellel, hogy:
- a munkavállaló teljes foglalkoztatással rendelkezik (azaz munkaidejének legalább 80%-ában a munkavállaló különösen káros és különösen nehéz munkakörülmények között végez munkát) és
- a különleges körülmények között végzett munka ténye dokumentálható.
A fő, de nem az egyetlen dokumentum, amely megerősíti a különleges körülmények között végzett munka tényét foglalkoztatási előzmények. A jogalkotó nem korlátozza a munkavállaló azon jogát, hogy a kedvezményes nyugdíj megállapítása érdekében a szolgálati idő kiszámításához a Nyugdíjpénztárnak is át kell adnia egyéb dokumentumokat. Ez lehet a munkáltató igazolása a munkavégzés időtartamáról és jellegéről, a munkavállaló személyi igazolványa, a megkötésekor hatályos szabályok szerint kötött munkaszerződés, igazolások bérek, megrendelések és egyéb dokumentumok. A munkavállaló további dokumentumok benyújtására vonatkozó jogát az Orosz Föderáció kormányának 2014.10.02-i 1015. számú rendeletével jóváhagyott, a biztosítási nyugdíj megállapításához szükséges biztosítási idő kiszámítására és megerősítésére vonatkozó szabályok 11. pontja rögzíti.
A káros munkakörülményekkel járó kiemelt szakmák listáján szereplő beosztásban a szolgálati idő férfiaknál legalább 10 év, nőknél 7 év 6 hónap.
2 kiemelt szakma listája
A munkavégzés akkor is kiemelt szolgálati időnek számít a munkavállaló esetében, ha munkája (beosztása, szakmája) és a káros és nehéz munkakörülményeket mutató mutatói a 2. listán szerepelnek.
A 2. listából származó munkák különleges tapasztalatba vételekor figyelembe kell venni az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1996. május 22-i 5. sz. pontosítását az 1. és 2. kedvezményes lista alkalmazására vonatkozó eljárásról.
A nyugdíjpénztár köteles a munkavállalónak korkedvezményes öregségi nyugdíjat rendelni, ideértve a kiemelt szolgálati idő számításánál végzett munkát is, ha:
- az Orosz Föderáció 1. és 2. listában meghatározott veszélyes szakmáiból származó alkalmazott beosztása,
- a munkavállaló teljes munkaidős munkaviszonyban áll (azaz munkaidejének legalább 80%-a, a munkavállaló különösen káros és különösen nehéz munkakörülmények között végez munkát, ideértve az üzleti utakat, betegszabadságot, szabadságot (éves, pótlólagos), ebédszünet).
A speciális munkatapasztalat számításának speciális szabályai előírják, hogy:
- a termelés mennyiségének csökkentése és a munkavállaló részmunkaidős módba történő áthelyezése során ( munkahét) a szolgálati időt a ténylegesen ledolgozott órák alapján kell figyelembe venni;
- azokat a munkaidőket, amelyek során tanulmányi szabadságot adtak ki, nem kell beleszámítani a különleges szolgálati idő számításába.
Kedvezményes nyugdíjellátás az 1. és 2. listán
Az országban folyamatban lévő, többek között a nyugdíjkorhatár emelését célzó nyugdíjreform ellenére, amely már 2017. január 1-jétől érintette az állami és önkormányzati alkalmazottak egy részét, valamint a politikai beosztásban foglalkoztatottakat, a rendi kedvezményes nyugdíjellátás változatlan maradt.
A kedvezményes nyugdíjellátás lényege, hogy a férfiak nem 60 éves korukban, a nők 55 évesen, hanem több évvel korábban mehetnek nyugdíjba.
Ez azt jelenti, hogy azok az alkalmazottak, akiknek a munkája (beosztása, szakma) szerepel az Orosz Föderáció veszélyes szakmáinak 1. és 2. listáján, a követelményeknek megfelelően:
- a meghatározott munkakörökben eltöltött szolgálati időről férfiaknál legalább 10 év, nőknél - 7 év 6 hónap, valamint
- biztosítási tapasztalat megléte férfiaknál legalább 20 év, nőknél - 15 év,
akkor ezek a munkavállalók kedvezményes nyugdíjra jogosultak. Ez azt jelenti, hogy a férfiak 50 évesen, a nők pedig 45 évesen vonulhatnak nyugdíjba.
Ha az előírt munkaidő legalább felét a kiváltságos szakmák listáján szereplő, káros munkakörülményekkel járó munkakörökben végzik, és betartják a törvény egyéb követelményeit (beleértve az előírt minimális biztosítási időt és a káros és veszélyes munkavégzés időtartamát). munkakörülmények), a férfiak és a nők egy speciális eljárásra is számíthatnak a biztosítási nyugdíj megállapítására - az általában Oroszország összes állampolgárára megállapított nyugdíjkorhatárt minden ilyen munkaév után egy évvel csökkentik.
Befejezésül rámutatunk szabályozási keret a nyugdíjkijelölési viszonyok szabályozása, ideértve többek között a káros és veszélyes munkakörülmények között végzett munkavégzéssel kapcsolatos kedvezményes nyugdíjbiztosítást. Ez:
- 2013. december 28-i szövetségi törvény 400-FZ "A biztosítási nyugdíjakról". A 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény 30. cikkének 1. része szabályozza a biztosítási nyugdíj korai kijelölésének jogát;
- 2015.01.01-ig jelentkezés alapján a szövetségi törvény 2001. december 17-én kelt 173-FZ "A munkaügyi nyugdíjakról az Orosz Föderációban" (
A Szovjetunió miniszteri kabinetje
A LISTÁK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL
ÁGAZATOK, MUNKÁK, SZAKMÁK, POZÍCIÓK ÉS MUTATÓK,
KEDVEZMÉNYES NYUGDÍJ-ELLÁTÁSHOZ VALÓ JOG ADÁSA
A Szovjetunió "A Szovjetunió állampolgárainak nyugdíjáról szóló törvény" 14. cikkével összhangban a Szovjetunió Miniszteri Kabinete határoz:
1. Jóváhagyás:
a) A földalatti munkában, a különösen káros és különösen nehéz munkakörülményekkel járó munkakörökben az ágazatok, munkakörök, szakmák, beosztások és mutatók N 1 listája, ahol a foglalkoztatás kedvezményes öregségi nyugdíjra jogosít (mellékelve);
b) N 2. listája a káros és nehéz munkakörülményekkel rendelkező iparágak, szakmák, beosztások és mutatók, amelyek foglalkoztatása kedvezményes öregségi nyugdíjra jogosít (mellékelve).
2. Határozza meg, hogy a Szovjetunió "A Szovjetunió állampolgárainak nyugdíjáról szóló törvény" értelmében az 1. és 2. számú listák alkalmazása a munkahelyek tanúsításának figyelembevételével történjen.
3. Vállalkozások (egyesületek), szervezetek vezetői az N N 1. és 2. listák hatálybalépésére időben történő felkészülés biztosítására. A munkahelyek tanúsítását és a munkakörülmények javítása érdekében szükséges intézkedések megtételét. Megállapítja azon munkakörök listáját, a szakmák és beosztások megnevezését, amelyek alkalmazottai a jelen listák szerint kedvezményes nyugdíjbiztosításban részesülnek, és megismertetik velük.
Utasítsa a Szovjetunió Állami Munkaügyi és Szociális Bizottságát, hogy adjon magyarázatot az említett listák alkalmazási eljárására vonatkozóan.
4. A Szovjetunió Állami Sajtóbizottsága részére a Szovjetunió Állami Munkaügyi és Szociális Bizottságának megbízásából 3 hónapon belül a kedvezményes nyugdíjellátásról és a hosszú szolgálati idők nyugdíjellátásáról szóló normatív aktusok gyűjteményének kiadása.
5. Utasítsa a Szovjetunió Állami Munkaügyi és Szociális Bizottságát, hogy folytassa a Szovjetunió Szakszervezetek Általános Szövetsége, a Szovjetunió Pénzügyminisztériuma, a Szovjetunió Állami Tervezési Bizottsága, a Szovjetunió Nyugdíjalapja és más érdekelt szervezetek részvételével. , figyelembe kell venni az NN 1. és 2. listára érkezett megjegyzéseket és kiegészítéseket, a Szovjetunió Legfelsőbb Tanácsa rendeletének „A Szovjetunió polgárainak nyugdíjáról a Szovjetunióban” szóló törvény elfogadásának eljárásáról szóló 9. pontja alapján. .
Ezekre a kérdésekre vonatkozó javaslatokat 1991. június 1-ig nyújtsa be a Szovjetunió Miniszteri Kabinetjéhez.
miniszterelnök
V.PAVLOV
Menedzser
M.SHKABARDNYA
1.1. N 1. LISTA
IPARÁGOK, MUNKÁK, SZAKMÁK, PONTOK
ÉS INDIKÁTOROK A FÖLDALATI MUNKÁBAN, A KÜLÖNLEGES MUNKÁKBAN
KÁROS ÉS KÜLÖNLEGES MUNKAKÖRÜLMÉNYEK, FOGLALKOZTATÁS
AMELYBEN KORRA VONATKOZÓ NYUGDÍJRA NYÚJD MEG
(ÖREGSÉGRE) KEDVEZMÉNYES FELTÉTELEKBEN
(a Szovjetunió Miniszteri Kabinetének rendeleteivel módosított
91/08/91 N 591, 07/23/91 N 497; rendeletek
Az RSFSR Minisztertanácsa, 91.10.02., N 517)
10100000 I. BÁNYÁSZAT
10100000 Ásványok kitermelése. Geológiai -
feltáró munka. Épület,
rekonstrukció, műszaki újrafelszerelés és
bányák, bányák, bányák nagyjavítása,
metrók, földalatti csatornák, alagutak és
egyéb földalatti építmények
Oldalak: 1 ...
