وقتی دانشجویان برای تحصیل در رشته اقتصاد وارد دانشگاه می شوند، اغلب نمی دانند که وظایف یک اقتصاددان چیست و یک متخصص جوان در یک شرکت باید با چه مسائلی روبرو شود. لیست مسئولیت های عملکردی چنین کارکنانی توسط دستورالعمل های ویژه تعیین می شود. آنها برای متخصصان سازمان ها و شرکت ها با توجه به برنامه کارکنان توسعه یافته اند. مسئولیت های کارکردی یک اقتصاددان باید نه تنها وظایف و مسئولیت های اصلی او، بلکه حقوق، مسئولیت های یک متخصص، وظایف خاص و غیره را نیز در نظر بگیرد.
به هر حال، اقتصاددانان متفاوت هستند. اینها متخصصان کار، فروش، کارکنان، دستمزد، کارکنان بخش های برنامه ریزی و دیگران. و اگر دانش پایه برای انواع مشاغل اقتصادی تقریباً یکسان باشد، وظایف و مسئولیت های یک اقتصاددان بسته به نوع فعالیت او به طور قابل توجهی متفاوت است.
اقتصاددان ارشد شرکت
مدیریت و سازماندهی کار شرکت توسط رئیس اقتصادکه مسئولیت و اهداف آن بهبود کارایی، بهره وری و سودآوری تولید است. متخصص ارشد موظف است اقداماتی را برای کاهش قیمت تمام شده محصولات و بهبود کیفیت آنها انجام دهد. او کارهای مربوط به تهیه برنامه های تجاری و نگهداری را سازماندهی می کند فعالیت اقتصادیارتقاء سیستم مدیریت و مدیریت واحدهای اقتصادی تابعه آن. مسئولیت های یک اقتصاددان ارشد شامل تلاش برای بهبود برنامه ریزی شاخص ها است کار اقتصادی. همچنین در مسئولیت وی تدوین استانداردهای اقتصادی برای انواع مختلفآثار فعالیت اقتصادی مسئولیت های اصلی یک اقتصاددان در یک شرکت به توانایی سازماندهی کار، اطمینان از اجرا و پایبندی دقیق به وظایف محوله خلاصه می شود.
پایگاه دانش اقتصاددان ارشد
برای انجام موفقیت آمیز کار خود، اقتصاددان ارشد باید قوانین، اسناد روش شناختی و نظارتی را که اجازه تنظیم رویه فعالیت های مدیریت در شرکت را می دهد، به طور کامل بداند. او باید از ساختار شرکت، ظرفیت تولید و پایه های تکنولوژیکی تولید محصولات تولیدی اطلاعات خوبی داشته باشد. بعلاوه کارشناس ارشدباید بتواند کار اقتصادی بنگاه را سازماندهی کند.
اقتصاددان
مسئولیت های یک اقتصاددان شامل انجام کارهایی با هدف افزایش کارایی تولید، سودآوری آن، کیفیت محصولات و همچنین توسعه انواع دیگر محصولات است. اقتصاددان داده های محاسباتی مورد استفاده برای تهیه گزارش های مالی و تجاری را تهیه می کند. فعالیت های تجاریشرکت ها در او مسئولیت های عملکردیتجزیه و تحلیل گنجانده شده است فعالیت اقتصادیهم کل شرکت و هم بخش های جداگانه آن.
استفاده از ذخایر داخلی شرکت، نظارت بر اجرای وظایف برنامه ریزی شده، تنظیم قراردادها و انجام تعهدات قراردادی - مسئول همه اینها اقتصاددان است. وظایف شغلییک متخصص در این سطح شامل مشارکت وی در تحقیقات بازاریابی ، توانایی پیش بینی توسعه بیشتر سازمان و تشکیل وظایف اقتصادی با هدف بهبود فعالیت های شرکت است.
پایگاه دانش اکونومیست
یک اقتصاددان باید انواع اسناد زیر را بداند:
قوانین تنظیم طرح های تجاری، بلند مدت و برنامه های سالانهو گزارش ها؛
باید بتواند اسناد برنامه ریزی و حسابداری را حفظ کند.
توانایی تهیه صورت های مالی؛
تجزیه و تحلیل فعالیت های تجاری را انجام دهید، قوانین کار را بدانید.
حسابدار-اقتصاددان یا اقتصاددان حسابداری
کلیه امور مربوط به دارایی های جاری و غیرجاری، برآوردها، محاسبات، درآمدها و هزینه ها، سرمایه حقوق صاحبان سهام و سایر موارد توسط یک حسابدار-اقتصاددان مدیریت می شود. مسئولیت این متخصص انعکاس کامل و دقیق اطلاعات حسابداری است. در توافق با مدیر شرکت، حسابدار-اقتصاددان اسناد مربوط به محاسبه مجدد وجوه برای پرداخت ها، تسویه حساب با طلبکاران را نگهداری می کند و اوراق مربوطه را به موسسات بانکی منتقل می کند. یک متخصص در این سطح درگیر موجودی دارایی ها، تهیه اسناد برای جبران خسارات، سرقت یا آسیب به دارایی های شرکت است. در این مورد، مسئولیت های اقتصاددان شامل تهیه اسناد برای صورت های مالی، ثبت و سایر اسناد بر اساس داده ها حسابداری.
پایگاه دانش حسابدار-اقتصاددان
برای کار موفقدر زمینه حسابداری، یک اقتصاددان باید از مواد روش‌شناختی و نظارتی سازمان، قوانین نگهداری و تهیه صورت‌های مالی و سیستم ثبت‌های حسابداری اطلاعات کافی داشته باشد. علاوه بر این، متخصص باید قوانین جریان اسناد و پردازش اطلاعات حسابداری در یک سازمان یا شرکت را بشناسد و بتواند در عمل اعمال کند. او همچنین به دانش تنظیم برنامه های حسابداری برای دارایی ها، معاملات تجاری، بدهی ها و سرمایه نیاز دارد.
اقتصاددان - جمعیت شناس
اقتصاددانی که مسئولیت های شغلی او تدوین برنامه هایی برای توسعه طرح های جمعیتی است، توسعه اجتماعی، ارتقای سطح رفاه مردم را اقتصاددان - جمعیت شناس می نامند. متخصصان این حرفه به پیش بینی ساختار جمعیت، اندازه و منابع نیروی کار مشغول هستند. یک اقتصاددان در توسعه اقتصادی و طرح های اجتماعیتوسعه، راه حل هایی برای مشکلات جمعیتی ارائه می دهد، اهمیت و امکان سنجی اقدامات برای تشکیل منابع نیروی کار را اثبات می کند. داره آشپزی میکنه مواد لازمو اسنادی در مورد وضعیت و روند توسعه جمعیتی منطقه.
اقتصاددان کار
کار برای بهبود شرایط و سازماندهی کار، اشکال و سیستم های دستمزد، مسائل مربوط به مشوق های مادی برای کارگران - اینها و بسیاری موارد دیگر توسط یک اقتصاددان کار رسیدگی می شود. مسئولیت های او شامل توسعه پروژه های کار امیدوار کننده، طراحی میز پرسنل، محاسبه حقوق و دستمزد در سراسر سازمان و بخش های فردی آن. او تعداد پرسنل شاغل، وجوه دستمزد، و اقداماتی را برای آموزش پرسنل واجد شرایط محاسبه و برنامه ریزی می کند. مسئولیت های مستقیم یک اقتصاددان کار شامل مطالعه اثربخشی استفاده از سیستم ها و فرم های خاص برای محاسبه حقوق کارگران، مکانیسم توزیع وجوه از صندوق تشویقی مادی و همچنین مشارکت در فعالیت های مرتبط با بهبود کیفیت کار و محصولات است. و کاهش هزینه های تولید
تهیه برنامه زمانبندی کارکنان و طرح های محاسباتی حقوق رسمیو صندوق های دستمزد طبق اسناد تنظیمی تعیین شده ، کنترل بر رعایت انضباطات کارکنان و موارد دیگر توسط یک اقتصاددان کار انجام می شود. مسئولیت های او همچنین شامل توسعه طرح ها و مقررات برای پاداش برای کارکنان، شرایط برای انگیزه های مادی برای کارمندان سازمان، ترکیب موقعیت ها و حرفه ها است. یک متخصص در این رتبه میزان پاداش ها، پرداخت های اضافی و کمک هزینه ها را تعیین می کند. او همچنین سوابق و شاخص های مربوط به نیروی کار و دستمزد را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و گزارش های مناسب تهیه می کند.
اقتصاددان برنامه ریزی (اقتصاددان بخش برنامه ریزی)
مسئولیت های یک اقتصاددان بخش برنامه ریزیقرار است کار را انجام دهند برنامه ریزی اقتصادیدر یک شرکت، سازمان، شرکت. این کار با هدف سازماندهی فعالیت های اقتصادی منطقی، شناسایی نسبت های توسعه شرکت بر اساس نیازهای بازار است. تهیه داده های اولیه برای ترسیم برنامه های بلند مدت و آماده، توسعه برنامه ها فعالیت های تولیدیتوسعه اجتماعی تولید؛ توسعه بخش های فردی یک برنامه سازمانی که داده های پیش بینی و بازاریابی را در نظر می گیرد - همه اینها کار یک اقتصاددان است. مسئولیت های یک متخصص بخش برنامه ریزی شامل تهیه برآورد هزینه است محصولات تجاری، توسعه پروژه قیمت عمده فروشی و خرده فروشی کالا، تعرفه خدمات یا کار. در این مورد باید شرایط بازار را در نظر گرفت. اقتصاددانان برنامه ریزی فعالانه در توسعه اقدامات مربوط به افزایش رقابت پذیری محصولات تولیدی، افزایش سود، حذف هزینه ها و ضایعات غیرمولد مشارکت می کنند.
مسئولیت های عملکردی متخصصان در این سطح شامل توسعه یک تجزیه و تحلیل اقتصادی جامع از همه شاخص های فعالیت اقتصادی شرکت به عنوان یک کل و بخش های ساختاری فردی آن است. علاوه بر این، اقتصاددانان برنامه ریزی بر اجرای اهداف برنامه و حسابداری عمومی آنها برای شرکت نظارت می کنند و گزارش های دوره ای از کار انجام شده تهیه می کنند.
اقتصاددان مالی
برنامه ها و گزارش های مالی کار یک اقتصاددان است که مسئولیت او حفظ سوابق مالی و انجام امور مالی شرکت است. بر اساس شاخص های اقتصادی و فنی برنامه تولید سازمان، اقتصاددانان بخش های مالیتوسعه امیدوار کننده و طرح های آماده، پیش بینی برای دریافت وجوه به حساب های یک شرکت یا شرکت. آنها نسبت کمی درآمد و هزینه، میزان دریافتی نقدی و کسورات سازمان را تعیین می کنند. اقتصاددان کار مالیبرنامه های تولید را تهیه می کند، اقدامات اجرایی را توسعه می دهد محصولات نهایی، برنامه ریزی سود، سرمایه گذاری سرمایه و مالیات بر درآمد.
حصول اطمینان از تامین مالی عملیاتی و انجام تعهدات تسویه و پرداخت نیز در مسئولیت های عملکردی اقتصاددان مالی گنجانده شده است. یک متخصص در این رتبه آماده می کند مستندات گزارش، اسناد بانکی برای انواع پرداخت ها، مکاتباتی را در مورد گزارش های ادعایی از تامین کنندگانی که خدمات آنها در شرایط تعیین شده توسط قراردادها پرداخت نشده است، حفظ می کند. یک متخصص امور مالی اجرای برآوردها را تجزیه و تحلیل می کند، آنها را محاسبه می کند و ترسیم می کند صورت های مالی، تجزیه و تحلیل عملیاتی عملکرد مالی سازمان را انجام می دهد. روش های استفاده از دارایی های جاری، وجوه از بودجه دولتی و غیره را بهبود می بخشد.
پایگاه دانش اقتصاددانان کار، اداره امور مالی و برنامه ریزی
اقتصاددانان بخش های فوق دارای یک پایگاه دانش مشترک هستند. آنها باید مقررات، دستورات و دستورالعمل ها، اسناد نظارتی را بدانند که به آنها امکان انجام فعالیت های مالی و اقتصادی در شرکت را می دهد. باید بتواند برنامه ها و گزارش های بلندمدت و سالانه را تنظیم کند، حفظ کند محاسبات لازم. متخصصان بخش‌های ساختاری فوق باید از روش‌ها و قوانین محاسبه استانداردهای موجودی محصولات نهایی، شرایط عرضه، ذخیره‌سازی و حمل و نقل و همچنین اقتصاد، سازمان تولید، مدیریت و نیروی کار مطلع باشند.
کارشناس اقتصادی فروش
کارشناس اقتصاد فروش سازمان فروش محصولات سازمان را طبق سفارشات و قراردادهای منعقده مدیریت می کند. تضمین تحویل محصولات به مصرف کنندگان در محدوده زمانی تعیین شده توسط قراردادها. مسئولیت های یک اقتصاددان در سازمان بودجهشامل فروش محصولات تولیدی تحت قراردادهای بودجه است. کارشناس اقتصادی فروش گزارش های سالانه، فصلی و ماهانه برنامه ریزی و فروش محصولات تولیدی را تهیه می کند. او کار تنظیم قراردادهای تامین کالا را انجام می دهد. سوابق درخواست های خرید، مشخصات و سفارشات را دریافت و نگهداری می کند، حجم و نام محصولات سفارش داده شده را بررسی می کند. بر حمل و نقل، حمل و نقل، فروش و نگهداری کالاهای شرکت نظارت دارد.
پایگاه دانش اقتصاددان فروش
برای اجرای موفق فعالیت های فروشیک اقتصاددان باید بداند:
چشم انداز توسعه بازار فروش؛
روش های محاسبه اسناد نظارتیمحصولات نهایی؛
شرایط تحویل، حمل و نقل و نگهداری محصولات تولیدی؛
روش تهیه اسناد برای فعالیت های فروش؛
روشهای حسابداری و تنظیم برنامه ها و گزارشات؛
رویه و قوانین تهیه پاسخ نامه به شکایات مصرف کنندگان.
شاید اطلاعات ارائه شده به دانشجویان دانشگاه های اقتصادی کمک کند تا در مورد تخصص آینده خود تصمیم بگیرند و حرفه ای را به سلیقه خود انتخاب کنند.
شرح شغل اقتصاددانآهنگسازی آنقدر آسان نیست ابتدا، شما باید در مورد دامنه مسئولیت های شغلی اقتصاددان تصمیم بگیرید - آیا او باید بر همه شاخص های شرکت "نظارت" داشته باشد یا مثلاً "اقتصاددان کار و دستمزد" باشد. در هر صورت، شما قبلاً یک نمونه شرح شغل برای یک اقتصاددان دارید.
شرح شغل یک اقتصاددان
من تایید کردم
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O. ________________
"________"_____________ ____ گ.
1. مقررات عمومی
1.1. یک اقتصاددان به دسته متخصصان تعلق دارد.
1.2. یک اقتصاددان به سمتی منصوب می شود و با حکمی از آن برکنار می شود مدیر کلشرکت ها
1.3. این اقتصاددان به طور مستقیم گزارش می دهد مدیر مالی/ رئیس اداره مالی و اقتصادی.
1.4. در زمان غیبت کارشناس اقتصادی، حقوق و وظایف وی به موجب دستور سازمان به مقام دیگری واگذار می شود.
1.5. فردی که واجد شرایط زیر باشد به سمت اقتصاددان منصوب می شود: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و حداقل شش ماه سابقه کار مشابه.
1.6. یک اقتصاددان باید بداند:
- اعمال قانونگذاری، قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر مقررات، مواد آموزشیدر مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت؛
- روش تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای فعالیت های اقتصادی، مالی و تولیدی شرکت.
- روش برای توسعه طرح های تجاری؛
- اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛
- روش تدوین استانداردهای هزینه های مادی، کار و مالی؛
- روش های تجزیه و تحلیل اقتصادی و حسابداری شاخص های عملکرد یک شرکت و بخش های آن؛
- روش هایی برای تعیین بازده اقتصادی اجرا تکنولوژی جدیدو فناوری، سازمان کار، پیشنهادها و اختراعات منطقی سازی؛
- سازمان حسابداری عملیاتی و آماری؛
- روش و مهلت های تنظیم گزارش های تعیین شده.
1.7. اقتصاددان در فعالیت های خود با موارد زیر هدایت می شود:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه شرکت، قوانین داخلی مقررات کار، سایر مقررات شرکت؛
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل
2. مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان
اقتصاددان مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:
2.1. داده های اولیه را برای تهیه پروژه های اقتصادی، مالی، تولیدی و فعالیت های تجاری (طرح های تجاری) شرکت به منظور اطمینان از رشد فروش محصول و افزایش سود تهیه می کند.
2.2. محاسبات مربوط به هزینه های مواد، نیروی کار و مالی لازم برای تولید و فروش محصولات، توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات پیشرفته و فناوری را انجام می دهد.
2.3. اجرا می کند تحلیل اقتصادیفعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن، اقداماتی را برای اطمینان از پس انداز، افزایش سودآوری تولید، رقابت محصولات، بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش، حذف ضرر و زیان و هزینه های غیرمولد و همچنین شناسایی فرصت ها برای تولید اضافی ایجاد می کند.
2.4. تعریف می کند بهره وری اقتصادیسازماندهی کار و تولید، معرفی تجهیزات و فناوری جدید، پیشنهادها و اختراعات منطقی.
2.5. در بررسی برنامه های تولیدی و اقتصادی توسعه یافته شرکت می کند.
2.6. بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن و استفاده از ذخایر در مزرعه نظارت می کند.
2.7. در اجرا شرکت می کند تحقیقات بازاریابیو پیش بینی توسعه تولید
2.8. سوابق را نگه می دارد نشانگرهای اقتصادینتایج فعالیت های تولیدی شرکت و بخش های آن و همچنین حسابداری قراردادهای منعقده.
2.9. گزارش های دوره ای را در مهلت های تعیین شده تهیه می کند.
2.10. کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی یک پایگاه داده از اطلاعات اقتصادی را انجام می دهد، تغییراتی را در اطلاعات مرجع و نظارتی ایجاد می کند که در پردازش داده ها استفاده می شود.
2.11. وظایف رسمی فردی را از طرف مافوق مستقیم خود انجام می دهد.
3. حقوق یک اقتصاددان
یک اقتصاددان حق دارد:
3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.
3.2. برای بهبود کار خود و شرکت، پیشنهاداتی را به مدیریت ارائه دهید.
3.3. کلیه کاستی های شناسایی شده در مسیر فعالیت خود را به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.
3.4. درخواست شخصاً یا از طرف مدیریت شرکت از روسای بخش های ساختاری و متخصصان اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود.
3.5. نیاز به مدیریت برای ایجاد شرایط عادی برای تحقق وظایف رسمیو ایمنی کلیه اسناد تولید شده در نتیجه فعالیت های شرکت.
3.6. در حد صلاحیت خود تصمیم بگیرید.
4. مسئولیت اقتصاددان
اقتصاددان مسئول موارد زیر است:
4.1. به دلیل عدم انجام و/یا انجام نابهنگام و سهل انگارانه وظایف رسمی.
4.2. به دلیل عدم رعایت دستورالعمل ها، دستورات و مقررات جاری در مورد حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه.
4.3. به دلیل نقض مقررات داخلی کار، انضباط کار، مقررات ایمنی و آتش نشانی.
با تعداد زیادی از تغییرات نشان داده شده است، زیرا وظایف شغلیکارمندان این حرفه بسته به تخصص سازمان و واحد ساختاری که در آن کار می کنند متفاوت هستند. در مورد آنچه که آن را نشان می دهد شرح شغل برای اقتصاددانو ویژگی های شرح شغل برای اقتصاددانان تخصص های مختلف چیست، ما در مقاله خود به شما خواهیم گفت.
شرح شغل یک اقتصاددان (اقتصاد کار، اقتصاددان ارشد و غیره) - اطلاعات عمومی
شرح شغل برای یک اقتصاددان از هر جهت، سندی است که مسئولیت های شغلی، حقوق، سطح مسئولیت و همچنین الزامات کارمندی که این موقعیت را دارد، شرح می دهد.
زیرا شرح شغلبه اسناد کار داخلی سازمان مراجعه کنید که با در نظر گرفتن مشخصات شرکت تهیه می شود؛ هیچ الزامات نظارتی کلی برای آنها وجود ندارد. با این حال، حتی همینطور شرح شغل برای اقتصادداندر ساختار و شکل آن باید با استاندارد عمومی پذیرفته شده برای تهیه چنین اسنادی مطابقت داشته باشد. حداقل ، این کار تهیه دستورالعمل برای کارفرما را بسیار تسهیل می کند ، زیرا به سند اجازه می دهد حداکثر الزامات و قوانین لازم برای کار را بدون اختراع چیز جدیدی منعکس کند.
با توجه به این واقعیت که یک اقتصاددان یک حرفه نسبتاً همه کاره است، در برنامه های کارکنان سازمان ها این موقعیت معمولاً با تمرکز محدودی که کارمند در آن کار خواهد کرد تعیین می شود. بله، با توجه به طبقه بندی کننده تمام روسیهحرفه های کارگران، سمت های کارمندان و دسته بندی تعرفه ها، تخصص هایی مانند:
- اقتصاددان برنامه ریزی،
- اقتصاددان در حسابداری و تحلیل تجاری،
- اقتصاددان قرارداد و مطالبات،
- اقتصاددان کار و غیره
این بدان معنی است که شرح شغل در شرکت ها در بیشتر موارد باید نه برای اقتصاددانان به طور کلی، بلکه برای اقتصاددانان تخصص های خاص تهیه شود.
حقوق خود را نمی دانید؟
شرح شغل در این مورد، مانند هر مورد دیگر، ضمیمه است قرارداد استخدام. در این مورد، کارمند باید هنگام امضای کار با آن آشنا شود. یادداشتی که نشان می دهد کارمند شرح شغل را خوانده است را می توان مستقیماً در سند قرار داد، اگرچه اکثر کارفرمایان ترجیح می دهند برای این اهداف یک مجله جداگانه نگه دارند.
ساختار شرح شغل یک اقتصاددان
یک مثال معمولی از شرح شغل برای یک اقتصاددان به این صورت است:
- در گوشه سمت راست بالا بعد از کلمه "تایید" سمت مدیر و تاریخ تایید سند مشخص شده است. کارگر مدیریتیعلائم در ستون ارائه شده برای این منظور. در زیر، پس از کلمه "موافق"، کارکنانی که در تشکیل شرح وظایف شرکت کرده اند یا مافوق آنها امضا می کنند.
- در زیر در وسط نام سند آمده است - "شرح شغل (عنوان شغل)." به عنوان یک قاعده، موقعیت "اقتصاددان" در عنوان با یک دسته (1، 2، و غیره) یا یک نام دیگر (اقتصاددان ارشد، اقتصاددان بخش برنامه ریزی و غیره) تکمیل می شود.
- شرح شغل با بخش اول که به آن اختصاص دارد آغاز می شود مقررات عمومی. در اینجا شرایط تحصیل (معمولاً مدرک تحصیلی بالاتر مورد نیاز است)، سابقه کار و سن متقاضی برای این موقعیت مشخص شده است. فهرستی از اسنادی که یک کارمند برای کار باید بداند نیز تنظیم شده است. علاوه بر این، این بخش ممکن است شامل اطلاعاتی در مورد مکان این واحد پرسنلی در ساختار کلی جدول کارکنان سازمان، اطلاعات مربوط به مدیریت فوری (سرپرست)، مسائل استخدام و اخراج متقاضی باشد.
- بخش دوم شرح شغل، به عنوان یک قاعده، به حقوق و مسئولیت های شغلی کارمند اختصاص دارد. گاهی اوقات اگر اختیارات رسمی کارمند بسیار گسترده باشد، حقوق و مسئولیت ها به دو بخش تقسیم می شوند. این بخش اصلی سند است که نیاز به مطالعه و آماده سازی دقیق دارد. در دستورالعمل‌های مربوط به اقتصاددانان، بخش شایستگی‌های شغلی هم مسئولیت‌های شغلی عمومی را که توسط اکثر کارمندان اقتصاددان انجام می‌شود و هم مسئولیت‌های ویژه‌ای را که بر اساس تخصص یا حوزه‌ای که کارمند در آن مشغول است، تشریح می‌کند. این تقسیم موقعیت اقتصاددان به دسته ها یا انواع را توضیح می دهد. به عنوان مثال، عملکرد عمومی کار مانند افزایش بازده اقتصادی و سودآوری تولید با هزینه های بهینه مواد، نیروی کار و منابع مالی، به مسئولیت های شغلی اکثریت قریب به اتفاق اقتصاددانان اشاره دارد. تهیه مواد برای گزارش نهایی سازمان را می توان در شرح شغل اقتصاددانان فقط برای شرکت هایی یافت که ملزم به گزارش نتایج سال به روش مشابه هستند (به عنوان مثال، شرکت های سهامیو برخی از شرکت های با مسئولیت محدود).
- بخش بعدی به شرح مسئولیت کارمند اختصاص دارد. البته موارد مسئولیت و مجازات در قانون کار به خوبی بیان شده است و قانونگذار اعمال مجازات برای کارمندی را که در قانون کار مقرر نشده است ممنوع کرده است، اما شرح وظایف این امکان را فراهم می کند که مسئولیت در رابطه با وظایف شغلی مشخص شود. که کارمند انجام می دهد.
از آنجایی که شکل شرح شغل مورد تایید قانون نیست، کارفرما حق دارد به تشخیص خود بخش ها یا الزامات دیگری را اضافه کند. به عنوان مثال، اینها ممکن است قوانینی برای جایگزینی یک کارمند در زمان غیبت او یا سایر شرایط تعیین شده توسط ویژگی های کار سازمان باشد.
حقوق و مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان
عمده ترین مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان که در شرح وظایف ذکر شده است شامل موارد زیر است:
- انجام کار برای بهبود بازده اقتصادی و سودآوری تولید با هزینه های بهینه مادی، نیروی کار و منابع مالی.
- تهیه طرح های تجاری در جهت های مختلف به منظور افزایش فروش محصول و کسب سود.
- انجام محاسبات هزینه های مادی، نیروی کار و منابع مالی شرکت.
- کار تحلیلی فعالیت های اقتصادی سازمان به منظور اطمینان از پس انداز، افزایش سودآوری تولید، افزایش بهره وری نیروی کار، اطمینان از رقابت پذیری کالاهای تولیدی و غیره.
- تعیین کارایی اقتصادی تشکل کارگری در تولید.
- دکور مدارک لازمبرای انعقاد قراردادها
- نظارت بر مهلت های اجرای تعهدات قراردادی.
- پیش بینی توسعه تولید
- حسابداری شاخص های اقتصادی و قراردادهای منعقده.
- تهیه گزارش در مناطق تعیین شده در چارچوب زمانی توافق شده.
حقوق رسمیوظایف اقتصاددان ارتباط تنگاتنگی با وظایف وی دارد و با هدف اطمینان از اجرای مؤثر آنها می باشد. بر این اساس، حقوق عبارتند از:
- حق آشنایی با مستندات، طرح ها، تحولات، شاخص های لازم.
- حق درخواست از کارکنان یا پیمانکاران مدارک لازم برای کار.
- حق مشارکت در بحث و هماهنگی مسائل تولید که به طور مستقیم یا غیرمستقیم با حوزه فعالیت اقتصاددان مرتبط است.
- حق داشتن شرایط کاری راحت که عملکرد وظایف شغلی را تضمین می کند.
ویژگی های شرح شغل یک اقتصاددان در یک موسسه بودجه
شرح شغل یک اقتصاددان موسسه بودجه باید با فرم کلی ارائه شده برای این سند مطابقت داشته باشد و در عین حال در نظر داشته باشد که یک اقتصاددان در چنین سازمانی به احتمال زیاد باید با بودجه و برنامه ریزی بودجه سر و کار داشته باشد. این بدان معنی است که مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان بودجه را می توان با کارکردهایی مانند:
- برنامه ریزی بودجه؛
- حسابداری برای مقدار محدودیت در تعهدات بودجه، تخصیص بودجه؛
- پیگیری هزینه های بودجه؛
- تهیه و اجرای تدارکات عمومی در چارچوب الزامات قانون فدرالمورخ 04/05/2013 شماره 44-FZ.
ویژگی های شرح شغل اقتصاددان ارشد
ویژگی شرح وظایف اقتصاددان ارشداین است که این موقعیت یک پست مدیریتی است، بنابراین شرایط مورد نیاز برای نامزد با شرایط لازم برای کارمندان عادی متفاوت خواهد بود (به عنوان مثال، سابقه کار بیشتر و سن بالاتر). علاوه بر این، مسئولیت های شغلی اقتصاددان ارشد نه تنها شامل کار در تخصص وی می شود، بلکه مدیریت و هماهنگی اقدامات کارکنان عادی و کنترل آنها را نیز شامل می شود. بر این اساس، فهرست مسئولیت های شغلی اقتصاددان ارشد گسترده تر از یک کارمند عادی است.
همانطور که می بینید، کار تنظیم شرح شغل برای یک اقتصاددان نیازی به تحصیلات خاصی ندارد، اما مستلزم آگاهی در مورد وظایف کاری است که توسط کارمند این حرفه انجام می شود و نیاز به یک رویکرد دقیق برای تعیین محدوده کار دارد. مسئولیت های شغلی او در چارچوب ویژگی های کار یک شرکت فردی. نمونه شرح شغل برای اقتصاددانبرای درک بهتر ساختار و محتوای این سند، می توانید آن را در وب سایت ما دانلود کنید.
حرفه اقتصاددان این روزها را می توان بدون اغراق رایج ترین شغل در بین جوانان نامید و بنابراین برای هیچ کس تعجب آور نیست که تقریباً هر پنجمین متقاضی در نهایت بخواهند در دانشکده اقتصاد ثبت نام کنند. اما در عین حال، بسیاری از مردم حتی وظایف شغلی یک اقتصاددان را نمی دانند.
این چه کسی است؟
به طور خلاصه، یک اقتصاددان فردی است که فعالیت های اقتصادی موثر یک شرکت را کاملاً درک می کند. بنابراین، می توان گفت که این تخصص مربوط به یک حسابدار، سرمایه دار، بازاریاب و مدیر است. به همین دلیل است که چنین متخصصانی در هر سازمانی مورد تقاضا هستند که نیاز به محاسبه و برنامه ریزی مالی شایسته و همچنین کنترل هزینه ها و تجزیه و تحلیل کامل عملکرد شرکت دارد.
یک اقتصاددان چه وظایفی دارد؟
مسئولیت های شغلی اصلی یک اقتصاددان شامل توسعه و هماهنگی همه افرادی است که مسئولیت انجام وظایف برنامه ریزی شده را بر اساس گزارش آماری. فردی که دارد آموزش عالیو همچنین مدرک کارشناسی ارشد یا متخصص در اقتصاد.
یک متخصص با این مشخصات در فعالیت های خود با آنچه که مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان به او دیکته می کند هدایت می شود. علاوه بر این ، هم انتصاب چنین شخصی و هم اخراج وی از کار فقط بر اساس دستور رئیس بلافصل شرکت انجام می شود.
هدف اصلی حداکثر بهره وری کسب و کار است
مسئولیت های شغلی اصلی یک اقتصاددان شامل اجرای فعالیت های اقتصادی شرکت است که به وضوح با هدف حداکثر کردن سودآوری و کارایی شرکت و بهبود کیفیت محصولات یا خدمات ارائه شده انجام می شود. این اقتصاددان همچنین انواع جدیدی از بازارها را برای دستیابی به نتایج بسیار بالا با بهینه ترین استفاده از نیروی کار، مالی و منابع مادی، بر اساس گزارش های آماری از بخش های ساختاری شرکت.
علاوه بر این، مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در یک شرکت شامل تهیه داده های اولیه برای تشکیل پروژه های فعالیت های تجاری و تولید اقتصادی و مالی و همچنین ایجاد طرح های تجاری برای اطمینان از رشد فروش محصولات تولیدی و بر این اساس، سود.
همچنین، اقتصاددان باید هزینه های مادی، مالی و نیروی کار را که برای تولید ضروری است و همچنین فروش بعدی محصولات یا توسعه انواع بازارهای جدید، انواع تجهیزات پیشرفته و فناوری های مدرن تر را محاسبه کند.
صرفه جویی در
مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان برجسته شامل تجزیه و تحلیل کامل از فعالیت های اقتصادی شرکت و همچنین بخش های ساختاری فردی است. علاوه بر این، یک متخصص در این زمینه اقداماتی را با هدف اطمینان از پس انداز، افزایش سودآوری تولید، بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش محصولات توسعه می دهد. فرصت هایی نیز شناسایی می شود که امکان تولید محصولات اضافی را فراهم می کند.
مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در یک موسسه بهداشتی و درمانی یا سایر حوزه های تولیدی باید تعیین کننده کارایی اقتصادی سازمان کار و فرایند تولیداز جمله معرفی فن آوری ها و تکنیک های جدید و همچنین انواع اختراعات و پیشنهادات نوآورانه. بنابراین، متخصص به طور مستقیم در روند توسعه برنامه های مختلف تولید و اقتصادی، بر اساس داده های آماری از کارهای انجام شده در زمینه حفاظت از منابع، درگیر است.
کار کاغذی
اقتصاددان موادی را برای انعقاد قراردادها آماده می کند و بر مهلت های انجام تعهدات مختلف شرکت نظارت می کند. در عین حال، متخصص به طور مستقیم در تحقیقات بازاریابی و همچنین در پیش بینی توسعه تولید شرکت دارد.
مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در یک موسسه بهداشتی و درمانی و هر شرکت دیگری شامل نگهداری سوابق شاخص های اقتصادی بر اساس عملکرد شرکت برای دوره مشخص، دوره معینزمان، حسابداری کلیه قراردادهای منعقده. به موازات آن، آنها کارهای مربوط به محاسبات و اطمینان از کنترل صحت عملیات مختلف حل و فصل را انجام می دهند.
یک اقتصاددان باید چه چیزهایی را بداند و بتواند انجام دهد؟
مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در مراقبت های بهداشتی و سایر زمینه های فعالیت تخصصی شامل مطالعه ادبیات تخصصی مرتبط با کار انجام شده و همچنین پیشرفت های انجام شده است.
یک اقتصاددان باید دانش کاملی از قوانین، مقررات، مصوبات، دستورات و سایر اقدامات هنجاری و روش شناختی مربوط به برنامه ریزی آماری، حسابرسی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک شرکت داشته باشد. همچنین این متخصص باید سازماندهی کار برنامه ریزی اقتصادی را به طور کامل درک کند تا برنامه های بلندمدت سالانه در زمینه فعالیت های مالی عمومی شرکت تدوین کند.
مسئولیت‌های شغلی یک اقتصاددان در یک مؤسسه دولتی یا هر ساختار تجاری، مستلزم دانش برنامه‌ریزی و اسناد حسابداری و همچنین رویه تدوین برنامه‌های تجاری مختلف است. در عین حال، او باید مواد نظارتی مختلف، مالی و هزینه های نیروی کار، در روش های تحلیل اقتصادی و ثبت آماری شاخص ها.
از جمله مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان کار شامل اولاً مطالعه فناوری تولید، تکنیک های استفاده از این یا آن تجهیزات و ثانیاً یکسان سازی روش های مختلف مدیریتی، مبانی قانون کار فعلی، قوانین حمایت از کار و آئین نامه.
یک اقتصاددان چه چیزی را باید تعیین کند؟
یک اقتصاددان باید کارایی اقتصادی معرفی تجهیزات مختلف جدید و فناوری های پیشرفته و همچنین روش ها و فناوری های انجام کار محاسباتی را تعیین کند. او با سازماندهی حسابداری عملیاتی، روش و زمان تنظیم گزارش ها سر و کار دارد و قوانین تهیه مواد برای تنظیم قراردادها را تعیین می کند.
از جمله، یک متخصص در این سمت برای تعیین تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی بهینه فعالیت های تولید اقتصادی در اقتصاد بازار فعلی مورد نیاز است.
حقوق
یک اقتصاددان حق دارد با هر تصمیمی که مربوط به فعالیت های او است آشنا شود، در حالی که می تواند به طور مستقل هر پیشنهادی را با هدف افزایش نیروی کار در محدوده وظایف رسمی خود ارائه دهد.
اقتصاددان حق دارد به مدیریت هشدار دهد که هر گونه نقصی در حسابداری کشف کرده است. او همچنین می تواند به طور مستقل یا بنا به درخواست مدیریت، داده های مختلف مربوط به شرح شغل فوری خود را از سایر کارمندان بخواهد. علاوه بر این، متخصص این حق را دارد که به طور مستقل پیشنهادهای مختلفی را که با هدف بهبود عملکرد وظایف رسمی وی انجام می شود، مورد توجه مدیریت قرار دهد.
مسئوليت
وقتی به سود و مسئولیت فکر می کنند، بسیاری از مردم مسئولیتی را که یک اقتصاددان عادی یا ارشد باید متحمل شود فراموش می کنند. وظایف شغلی باید کاملاً مطابق دستورالعمل های ارائه شده انجام شود زیرا در صورت عدم انجام آنها مسئولیت مستقیم این امر بر عهده متخصص است.
او همچنین مسئول جرائم مختلفی است که در حین کار انجام می شود و در حدودی است که در قوانین اداری یا کیفری جاری تعیین شده است.
از جمله، اقتصاددان، به عنوان یک قاعده، مسئولیت مستقیمی را بر عهده دارد که چه ضررهای مادی در طول کار خود در موقعیت ارائه شده به شرکت وارد شده است.
چگونه یک حرفه ای را شناسایی کنیم؟
هنگام در نظر گرفتن مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان مسکن و خدمات عمومی یا سایر موسسات، بسیاری نمی دانند چگونه یک متخصص در این زمینه را شناسایی کنند، مثلاً در حین استخدام. در واقع، یک اقتصاددان حرفه ای باید چندین ویژگی داشته باشد:
- توانایی کار سخت برای مدت زمان طولانی.
- صداقت و شجاعت.
- توانایی دفاع از منافع شرکت در هر شرایطی.
- توانایی های ریاضی برجسته.
- دقت.
- وضوح عمل.
- تفکر سازنده و منطقی را توسعه داد.
- ثبات عاطفی.
مناسب بودن حرفه ای
حتی قبل از ورود به یک موسسه آموزشی برای تبدیل شدن به یک اقتصاددان، باید بدانید که دقیقاً چه چیزی شما را در تجارت جذب می کند، زیرا در آینده امکانات بیشترزندگی خود را عاقلانه برنامه ریزی کنید و از خود در برابر انواع اشتباهات محافظت کنید. کاملاً طبیعی است که اکثریت قریب به اتفاق متقاضیان در سمت های مدیریتی یا کارآفرینی باشند.
اول از همه، باید درک کنید که داشتن مدرک دیپلم هیچ تضمینی برای موفقیت در تجارت ندارد، زیرا خیلی به شخصیت و آرزوهای شما و همچنین به نوع فعالیت هایی که مستعد آن هستید بستگی دارد. کسب و کار مستلزم داشتن تفکر منطقی، توانایی در نظر گرفتن هر چشم انداز احتمالی، مدیریت کارکنان، اما مهمتر از آن، مسئولیت پذیری است.
علاوه بر این، توصیه می شود که کشف کنید احتمالات پنهان، که شرکت قادر به کسب درآمد است و خطرات مرتبط با آن را از قبل ارزیابی می کند. این تمایل به دستیابی به حداکثر سود و همچنین توانایی مقایسه درآمد مورد انتظار با ریسک ها و هزینه ها است که نشان دهنده جوهر اصلی کار اقتصادی در هر زمینه است.
شرح شغل
اقتصاددان[نام سازمان، شرکت و غیره]
این شرح وظایف مطابق با مفاد تدوین و تصویب شده است قانون کار فدراسیون روسیهو سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه.
I. مقررات عمومی
1.1. یک اقتصاددان به دسته متخصصان تعلق دارد. به دستور مدیر بنگاه به پیشنهاد [رئیس واحد ساختاری مربوطه] استخدام و عزل می شود.
1.2. منصوب به سمت:
اقتصاددان رده دوم - شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان یا سایر مشاغل فنی و مهندسی است که توسط متخصصان دارای مدرک بالاتر پر می شود. آموزش حرفه ای، نه کمتر از [ارزش] سال؛
اقتصاددان - شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر، بدون ارائه شرایط لازم برای تجربه کار، یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کار به عنوان تکنسین رده اول برای حداقل سالها [ارزش] یا سایر مشاغلی است که توسط متخصصان پر شده است. با تحصیلات حرفه ای متوسطه، حداقل سال [ارزش].
1.3. اقتصاددان مستقیماً به [رئیس واحد ساختاری مربوطه] گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت کارشناس اقتصادی (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط معاونی که به ترتیب مقرر تعیین می شود انجام می دهد که مسئولیت کامل و انجام صحیح و به موقع وظایف وی را بر عهده دارد.
1.5. این اقتصاددان در فعالیت های خود توسط:
مواد نظارتی و روش شناختی در مورد کار انجام شده؛
اساسنامه شرکت؛
مقررات کار؛
دستورات و دستورات مدیر شرکت و ناظر فوری؛
این شرح شغل
1.6. یک اقتصاددان باید بداند:
اقدامات قانونی قانونی و نظارتی، مواد روش شناختی در مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت؛
سازماندهی کار برنامه ریزی شده؛
روش تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای فعالیت های اقتصادی، مالی و تولیدی شرکت.
روش تدوین طرح های تجاری؛
اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛
روش تدوین استانداردها برای هزینه های مادی، نیروی کار و مالی؛
روش های تحلیل اقتصادی و حسابداری شاخص های عملکرد یک شرکت و بخش های آن؛
روشهای تعیین بازده اقتصادی معرفی تجهیزات و فناوری جدید، سازماندهی نیروی کار، پیشنهادهای منطقی و اختراعات؛
روش ها و وسایل انجام کار محاسباتی؛
قوانین تهیه مواد برای انعقاد قراردادها؛
سازمان حسابداری عملیاتی و آماری؛
رویه و مهلت های ارائه گزارش؛
تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی یک شرکت در اقتصاد بازار؛
اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
مبانی فناوری تولید؛
روش های مدیریت بازار؛
امکان استفاده از فناوری رایانه برای انجام محاسبات فنی و اقتصادی و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک شرکت، قوانین عملکرد آن؛
قانون کار؛
قوانین و مقررات حمایت از کار.
II. کارکرد
کارکردهای زیر به اقتصاددان اختصاص داده شده است:
2.1. انجام کار برای انجام فعالیت های اقتصادی بنگاه.
2.2. مشارکت در تحقیقات بازاریابی.
2.3. تجزیه و تحلیل فعالیت های تولیدی شرکت.
2.4. تهیه گزارشات.
2.5. [در صورت لزوم وارد کنید].
III. وظایف شغلی
اقتصاددان بنگاه برای انجام وظایف محوله موظف است:
3.1. انجام کار برای انجام فعالیت های اقتصادی شرکت، با هدف افزایش کارایی و سودآوری تولید، کیفیت محصولات و توسعه انواع جدید محصولات، دستیابی به بالا. نتایج نهاییبا استفاده بهینه از منابع مادی، نیروی کار و مالی.
3.2. تهیه داده های اولیه برای طراحی پروژه های اقتصادی، مالی، تولیدی و فعالیت های تجاری (طرح های تجاری) شرکت به منظور اطمینان از رشد فروش محصول و افزایش سود.
3.3. انجام محاسبات در مورد هزینه های مواد، نیروی کار و مالی لازم برای تولید و فروش محصولات، توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات پیشرفته و فناوری.
3.4. انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی از فعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن، شناسایی ذخایر تولید، توسعه اقدامات برای تضمین اقتصاد، افزایش سودآوری تولید، رقابت پذیری محصولات، بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش محصولات، حذف ضرر و زیان و غیرمولد. هزینه ها، و همچنین شناسایی فرصت های تولید اضافی.
3.5. تعیین کارایی اقتصادی سازمان کار و تولید، معرفی تجهیزات و فناوری جدید، پیشنهادها و اختراعات منطقی.
3.6. مشارکت در بررسی برنامه های تولیدی و اقتصادی توسعه یافته، انجام کار در زمینه حفظ منابع، در اجرا و بهبود حسابداری در مزرعه، بهبود اشکال مترقی سازماندهی و مدیریت کار، و همچنین برنامه ریزی و اسناد حسابداری.
3.7. مواد را برای نتیجه گیری آماده کنید قراردادهای تجاری، نظارت بر مهلت های اجرای تعهدات قراردادی.
3.8. نظارت بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن و استفاده از ذخایر در مزرعه.
3.9. مشارکت در تحقیقات بازاریابی و پیش‌بینی توسعه تولید.
3.10. انجام کارهای مربوط به تسویه های غیر معمول و نظارت بر صحت معاملات تسویه.
3.11. سوابق شاخص های اقتصادی نتایج فعالیت های تولیدی شرکت و بخش های آن و همچنین سوابق قراردادهای منعقد شده را نگه دارید.
3.12. تهیه گزارش های دوره ای در مهلت های تعیین شده.
3.13. انجام کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده اطلاعات اقتصادی، ایجاد تغییرات در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها.
3.14. مشارکت در شکل گیری فرمول بندی اقتصادی مشکلات یا مراحل فردی آنها، حل شده با کمک فن آوری رایانه، تعیین امکان استفاده پروژه های تمام شده، الگوریتم ها، بسته های نرم افزار کاربردی که به شما امکان می دهد سیستم های اقتصادی مناسبی برای پردازش اطلاعات اقتصادی ایجاد کنید.
3.15. تکالیف رسمی را از سوی سرپرست فوری خود انجام دهید.
3.16. [در صورت لزوم وارد کنید].
IV. حقوق
یک اقتصاددان حق دارد:
4.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.
4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
4.3. دریافت اطلاعات و اسناد از روسای بخش های ساختاری، متخصصان در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود.
4.4. درگیر کردن متخصصان از تمام بخش های ساختاری شرکت برای حل و فصل مسئولیت های محول شده به آن (در صورتی که توسط مقررات مربوط به آن پیش بینی شده باشد. تقسیمات ساختاریدر غیر این صورت با اجازه رئیس شرکت).
4.5. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.
V. مسئولیت
اقتصاددان مسئول موارد زیر است:
5.1. در صورت عدم انجام (اجرای نادرست) وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است، در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.
5.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.
5.3. برای ایجاد آسیب مادی- در حدود تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.
شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.
رئیس واحد سازه
[حرف اول، نام خانوادگی]
[امضا]
[روز ماه سال]
توافق شد:
رئیس اداره حقوقی
[حرف اول، نام خانوادگی]
[امضا]
[روز ماه سال]
من دستورالعمل ها را خوانده ام:
[حرف اول، نام خانوادگی]
[امضا]
[روز ماه سال]
