شرح شغل

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف وظایف، حقوق و مسئولیت‌های معاون مدیر کل اقتصادی و دارایی را مشخص می‌کند.

1.2. معاون مدیر کل اقتصادی و دارایی منصوب و عزل می شود

1.3. معاون مدیر کل در امور اقتصادی و دارایی مستقیماً به مدیر کل گزارش می دهد.

1.4. یک کارمند با تحصیلات عالی در زمینه اقتصاد و دارایی، با آگاهی از اصول قوانین روسیه و مقررات جاری، با حداقل 3 سال سابقه مدیریت ارشد، مهارت های مالی و مدیریت اداری خوب می تواند به این سمت منصوب شود. معاون مدیر کل امور اقتصادی و دارایی، مهارت های کامپیوتری.

1.5. از جمله وظایف معاونت اقتصادی و دارایی مدیرکل، برنامه ریزی و اجرای سیاست های مالی شرکت می باشد.

1.6. معاون مدیر کل اقتصاد و دارایی در کار خود توسط قانون فدراسیون روسیه ، مقررات داخلی و این شرح شغل هدایت می شود.
2. وظایف شغلی.

معاون مدیرکل اقتصادی و دارایی:

نقدینگی شرکت را کنترل می کند.

2.1. برنامه ریزی و اجرای به حداقل رساندن زیان های مالی احتمالی شرکت.

2.2. مشاوره مدیریت شرکت در مورد مسائل مالی.

2.3. در انتخاب پرسنل در بخش مالی شرکت می کند.
3. حقوق.

معاون مدیر کل اقتصادی و دارایی حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در خصوص فعالیت های بخش آشنا شوید.

3.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود عملکرد بخش برای بررسی توسط مدیر منابع انسانی.

3.3. با مقامات شرکت تماس بگیرید تا اطلاعات لازم برای کارهای اداری و گزارش دهی را ارائه دهید.

3.4. نیاز به ارائه اسنادی که به درستی اجرا شده باشد، بر اساس الزامات قانون کار و مقررات داخلی شرکت.

3.5. اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید.

4. مسئولیت پذیری.

4.1. معاونت اقتصادی و دارایی مدیرکل امور زیر را بر عهده دارد:

- انجام به موقع و با کیفیت بالا وظایف محول شده توسط شرح شغل؛

- انجام به موقع و با کیفیت بالا وظایف محول شده به واحد خود؛

- اطلاعات نادرست در مورد وضعیت امور و انجام وظایف رسمی؛

- حفظ اسرار تجاری و عدم افشای هر گونه اطلاعاتی که در نتیجه فعالیت های حرفه ای به دست آمده است.

- جرایم ارتکابی در حین انجام فعالیت های خود - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی.

- ایجاد خسارت (مادی یا آسیب به شهرت تجاری) به شرکت در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی.

- عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و تکالیف

- نقض مقررات داخلی کار، ایمنی و ایمنی آتش نشانی و استانداردهای بهداشتی و بهداشتی.

5. حالت کار.

5.1. نحوه کار معاون اقتصادی و دارایی مدیرکل بر اساس شرایط قرارداد کار و مقررات داخلی کار تعیین شده در شرکت تعیین می شود.

5.2. با توجه به نیازهای عملیاتی، معاون مدیر کل اقتصادی و دارایی ممکن است به سفرهای کاری (از جمله محلی) اعزام شود.

نام سازمان من تایید می کنم

رسمی

دستورالعمل های رئیس سازمان

N ___________ توضیح امضا

محل تالیف تاریخ

معاون امور مالی

I. مقررات عمومی

1.1. معاونت امور مالی از گروه مدیران است که به موجب حکمی استخدام و از کار برکنار می شود.

1.2. فردی که دارای تحصیلات عالی اقتصادی یا مهندسی – اقتصادی و حداقل 5 سال سابقه کار اقتصادی در سمت های مدیریتی باشد به سمت معاونت امور مالی منصوب می شود.

1.3. معاون مدیر مالی در فعالیت های خود توسط:

- اسناد قانونی و نظارتی حاکم بر فعالیت های تولیدی، اقتصادی و مالی و اقتصادی سازمان.

- مواد روش شناختی مربوط به فعالیت های مالی سازمان؛

- اساسنامه سازمان؛

- دستورات، دستورالعمل های مدیر کل سازمان؛

- این شرح شغل

1.4. معاون امور مالی باید بداند:

- اقدامات قانونی قانونی و نظارتی که فعالیت های تولیدی، اقتصادی و مالی و اقتصادی سازمان را تنظیم می کند.

- مواد قانونی و روش شناختی مربوط به فعالیت های مالی سازمان؛

- چشم انداز توسعه سازمان؛

- وضعیت و چشم انداز توسعه بازارهای مالی و بازارهای فروش محصولات (کارها، خدمات)؛

- مبانی فناوری تولید؛

- سازماندهی امور مالی در سازمان، تدارکات، خدمات حمل و نقل و فروش محصولات؛

- سازماندهی عملیات بارگیری و تخلیه؛

- روش تدوین استانداردهای سرمایه در گردش، نرخ مصرف و ذخایر اقلام موجودی.

- نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای اقتصادی و مالی.

- روش های بازار مدیریت و مدیریت مالی سازمان؛

- اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت.

1.5. در زمان غیبت معاون امور مالی سازمان، وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون منصوب انجام می شود که مسئولیت کامل حسن انجام آنها بر عهده اوست.

II. کارکرد معاون مدیر کل در امور اقتصادی و دارایی

معاونت مالی امور زیر را بر عهده دارد:

2.1. مدیریت فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان با هدف دستیابی به راندمان بالای فعالیت های تولیدی با کمترین هزینه مادی، نیروی کار و منابع مالی.

2.2. سازماندهی کار برای بهبود مهارت های کارکنان زیردست.

2.3. اطمینان از شرایط کار سالم و ایمن برای مجریان زیردست، نظارت بر انطباق آنها با الزامات قوانین قانونی و نظارتی قانونی در مورد حمایت از کار.

III. وظایف کاری معاون مدیر کل در امور اقتصادی و دارایی

معاونت امور مالی مکلف است برای انجام وظایف محوله:

3.1. سازماندهی مدیریت حرکت منابع مالی سازمان و تنظیم روابط مالی که بین واحدهای اقتصادی به وجود می آید به منظور استفاده مؤثرتر از انواع منابع در فرآیند تولید و فروش محصولات و به حداکثر رساندن سود.

3.2. از توسعه استراتژی مالی سازمان و پایداری مالی آن اطمینان حاصل کنید.

3.3. هدایت توسعه پیش نویس برنامه های مالی بلندمدت و جاری، مانده های پیش بینی شده و بودجه نقدی.

3.4. مشارکت در تهیه پیش نویس طرح ها برای فروش محصولات، سرمایه گذاری های سرمایه ای، برنامه ریزی هزینه تولید و سودآوری تولید، مدیریت کار بر روی محاسبه سود و مالیات بر سود.

3.5. اجرای سیاست سرمایه گذاری و مدیریت دارایی سازمان، تعیین ساختار بهینه آنها، تهیه پیشنهادات برای جایگزینی و انحلال دارایی ها، نظارت بر پرتفوی اوراق بهادار، تجزیه و تحلیل و ارزیابی اثربخشی سرمایه گذاری های مالی.

3.6. سازماندهی تدوین استانداردهای سرمایه در گردش و اقدامات برای تسریع گردش مالی آنها.

3.7. حصول اطمینان از دریافت به موقع درآمد، اجرای به موقع تسویه مالی و عملیات بانکی، پرداخت صورتحساب تامین کنندگان و پیمانکاران، بازپرداخت وام، پرداخت سود، دستمزد کارگران و کارکنان، انتقال مالیات و عوارض به بودجه، صندوق های اجتماعی خارج از بودجه، پرداخت به موسسات بانکی.

3.8. سازماندهی تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان، مشارکت در توسعه پیشنهادات با هدف اطمینان از پرداخت بدهی. جلوگیری از تشکیل و انحلال اقلام موجودی بلااستفاده، افزایش سودآوری تولید، افزایش سود، کاهش هزینه های تولید و فروش، تقویت انضباط مالی.

3.9. حصول اطمینان از حسابداری حرکت وجوه و تهیه گزارش از نتایج فعالیت های مالی مطابق با استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی، قابل اتکا بودن اطلاعات مالی، کنترل صحت تهیه و اجرای اسناد گزارشگری، به موقع بودن ارائه آن به کاربران خارجی و داخلی.

3.10. رهبری کار برنامه ریزی اقتصادی برای سازمان، با هدف سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی مطابق با نیازهای بازار و امکان به دست آوردن منابع لازم.

3.11. مدیریت تهیه برنامه های جامع میان مدت و بلند مدت برای فعالیت های تولیدی، مالی و تجاری (طرح های تجاری).

3.12. سازماندهی توسعه پروژه های قیمت عمده و خرده فروشی محصولات سازمان با در نظر گرفتن عرضه و تقاضا و به منظور اطمینان از سود برنامه ریزی شده.

3.13. سازماندهی تهیه برآورد هزینه استاندارد برای محصولات و کنترل بر معرفی تغییرات فعلی در قیمت های برنامه ریزی شده و تخمینی برای انواع اصلی مواد اولیه، مواد و محصولات نیمه تمام مورد استفاده در تولید، برآورد هزینه محصولات قابل فروش.

3.14. اطمینان از سازماندهی فرآیندهای کار و مدیریت مطابق با اهداف و استراتژی سازمان، با هدف تولید محصولات با کیفیت بالا و رقابتی.

3.15. مدیریت توسعه پیش نویس برنامه های کار و سیستم شاخص های کار.

3.16. سازماندهی تجزیه و تحلیل از اثربخشی استفاده از اشکال و سیستم های موجود پاداش، انگیزه های مادی و اخلاقی، توسعه پیشنهادهایی برای معرفی اشکال مترقی پاداش و مشوق های کار، مقررات مربوط به پاداش برای کارکنان در رابطه با شرایط خاص فعالیت های آنها، کنترل بر اجرای صحیح این مقررات.

3.17. اطمینان از کنترل مخارج صندوق دستمزد، اعمال صحیح اشکال و سیستم های دستمزد، نرخ ها و قیمت ها، تعیین دسته های دستمزد و حقوق.

معاونت امور مالی حق دارد:

4.1. نمایندگی منافع سازمان در روابط با سایر سازمان ها در مورد مسائل مالی، اقتصادی و غیره.

4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیت های مالی و اقتصادی جهت بررسی توسط مدیر کل سازمان.

4.3. اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید.

4.4. بررسی کار همه بخش ها در زمینه فعالیت های مالی و اقتصادی، به آنها دستورالعمل های مناسب با هدف بهبود کارایی آن ارائه دهید.

4.5. دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف از روسای بخش های ساختاری سازمان (متخصصان).

4.6. پیشنهاداتی در مورد انتصاب، انتقال، اخراج کارکنان سازمان، پیشنهادهایی برای تشویق یا اعمال مجازات برای آنها برای رسیدگی به مدیرکل سازمان ارائه کند.

4.7. موظفند مدیر کل سازمان در انجام وظایف و حقوق خود مساعدت کند.

V. روابط (پیوندها بر اساس موقعیت)

5.1. معاون امور مالی

مستقیم گزارش می دهد

5.2. معاونت امور مالی در تعامل است

مسائل مربوط به صلاحیت خود را با کارکنان زیر

بخش های ساختاری سازمان:

6.2. معاونت مالی رئیس جمهور مسئولیت دارد:

6.2.1. برای عدم انجام (انجام نادرست) وظایف رسمی خود که در این شرح شغلی پیش بینی شده است، تا حدی که توسط قانون کار فعلی تعیین شده است.

6.2.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی.

6.2.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار، جنایی و مدنی.

رئیس سازه _________ ______________________

تقسیمات فرعی (امضا) (رونوشت امضا)

آشنا به دستورالعمل: ___________________

(امضا) (رونوشت امضا)

_______________________

و چه کسی می تواند روی افزایش حقوق حساب کند مارک برشیدسکی بر اساس مطالعه دسامبر توسط Hays، سال آینده 46 درصد از کارفرمایان قصد دارند کارکنان خود را افزایش دهند. 45 درصد می گویند که برنامه ای برای افزایش نیرو ندارند و فقط با ...

الکساندر لوژکین، رئیس بخش معماری راه حل ها در AWS EMEA Emerging Markets، در صفحه فیس بوک خود می گوید. ویراستاران vc.ru متن را با اجازه نویسنده منتشر می کنند. گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه در آمازون بسیار دشوار است. اگرچه هنوز کار می کند ...

Raghav Haran، که در شرکت‌های بزرگی از جمله Shutterstock و TrueVentures کار کرده است، در مورد اینکه چگونه می‌توانید شغل مورد نظر خود را بدست آورید، نوشت، حتی اگر دیپلم و گواهینامه‌های مورد نیاز را ندارید. سردبیران vc.ru ترجمه ای را تهیه کردند...

تایید:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"______" _______________ 20___

شرح شغل

معاون امور مالی

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف، اختیارات، وظایف عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های معاونت مالی [نام سازمان در حالت جنسی] (از این پس شرکت نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. معاون امور مالی طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس شرکت به سمت منصوب و برکنار می شود.

1.3. معاون امور مالی مستقیماً به مدیر شرکت گزارش می دهد.

1.4. معاونت مالی متعلق به گروه مدیران است، امور مالی شرکت را مدیریت می کند و زیرمجموعه موارد زیر است:

• بخش مالی و اقتصادی؛
• بخش کنترل مطالبات

1.5. معاون مدیر مالی مسئول موارد زیر است:

• سازماندهی مناسب امور مالی مطابق با برنامه ها (طرح های) مصوب شرکت؛
• عملکرد و انضباط کاری کارکنان واحدهای تولیدی؛
• ایمنی اسناد (اطلاعات) حاوی اطلاعاتی که راز تجاری شرکت را تشکیل می دهد، سایر اطلاعات محرمانه، از جمله اطلاعات شخصی کارکنان شرکت.
• اطمینان از شرایط کار ایمن، حفظ نظم، رعایت قوانین ایمنی آتش سوزی در اماکن صنعتی.

1.6. فردی که دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر (اقتصادی یا مهندسی و اقتصادی) و حداقل 5 سال سابقه حرفه ای در زمینه ساماندهی فعالیت های مالی باشد به سمت معاونت امور مالی منصوب می شود.

1.7. معاون امور مالی باید بداند:

• قوانین قانونی و مقرراتی که تولید و فعالیت های اقتصادی و مالی و اقتصادی را تنظیم می کنند.
• مواد نظارتی و روش شناختی مربوط به فعالیت های مالی شرکت؛
• چشم انداز توسعه شرکت؛
• وظایف خدمات مالی برای رفع نیازهای مالی شرکت و راهها و روشهای حل آنها.
• وضعیت و چشم انداز توسعه بازارهای مالی و بازارهای فروش محصولات (کارها، خدمات)؛
• مبانی فناوری تولید؛
• سازماندهی کار مالی در شرکت؛
• تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در سازماندهی اقتصاد مالی یک شرکت؛
• روش تهیه برنامه های مالی ، پیش بینی مانده ها و بودجه های نقدی ، برنامه های فروش محصولات (کارها ، خدمات) ، برنامه های سود.
• سیستمی از روش ها و اهرم های مالی که مدیریت جریان های مالی را تضمین می کند.
• روش تامین مالی از بودجه دولتی، اعطای وام کوتاه مدت و بلندمدت به یک شرکت، جذب سرمایه گذاری و وجوه استقراضی، استفاده از وجوه شخصی، انتشار و اخذ اوراق بهادار، محاسبه پرداخت ها به بودجه دولتی و وجوه اجتماعی خارج از بودجه دولت.
• روش تخصیص منابع مالی، تعیین اثربخشی سرمایه گذاری های مالی؛
• عادی سازی سرمایه در گردش؛
• روش و اشکال تسویه حساب مالی؛
• قانون مالیات؛
• استانداردهای حسابداری مالی و گزارشگری؛
• اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
• حسابداری؛
• امکانات کامپیوتری، مخابرات و ارتباطات؛
• مبانی قانون کار؛
• قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش سایت های ساختمانی.

1.8. در زمان غیبت معاون مالی، وظایف وی به [معاونت] محول می شود.

1.9. ممکن است انجام وظایف مدیر شرکت در غیاب مدیر شرکت (سفر کاری، مرخصی، بیماری و غیره) با احراز حقوق و مسئولیت مناسب برای این مدت به معاونت مالی واگذار شود. انجام وظایف محوله

2. مسئولیت های شغلی

معاون مدیر امور مالی وظایف زیر را انجام می دهد:

2.1. مدیریت حرکت منابع مالی شرکت و تنظیم روابط مالی ناشی از واحدهای تجاری در بازار را سازماندهی می کند تا به بهترین نحو از انواع منابع در فرآیند تولید و فروش محصولات (کارها، خدمات) استفاده کند. و سود را به حداکثر برسانید.

2.2. توسعه استراتژی مالی شرکت و ثبات مالی آن را تضمین می کند.

2.3. توسعه پیش نویس برنامه های مالی بلندمدت و جاری، مانده های پیش بینی شده و بودجه نقدی را مدیریت می کند.

2.4. اطمینان حاصل می کند که شاخص های مالی تایید شده به بخش های شرکت ابلاغ می شود.

2.5. مشارکت در تهیه پیش نویس طرح های فروش محصولات (کارها، خدمات)، سرمایه گذاری های سرمایه ای، تحقیق و توسعه، برنامه ریزی هزینه تولید و سودآوری تولید، هدایت کار بر روی محاسبه سود و مالیات بر درآمد.

2.6. تعیین منابع تامین مالی برای فعالیت های تولیدی و اقتصادی بنگاه از جمله تامین مالی بودجه، اعطای وام کوتاه مدت و بلندمدت، انتشار و خرید اوراق بهادار، تامین مالی لیزینگ، تامین بدهی و استفاده از وجوه شخصی، انجام تحقیق و تحلیل مالی. بازارها، ریسک مالی احتمالی را در رابطه با هر منبع وجوه ارزیابی می کند و پیشنهاداتی برای کاهش آن ارائه می کند.

2.7. سیاست سرمایه گذاری و مدیریت دارایی شرکت را انجام می دهد ، ساختار بهینه آنها را تعیین می کند ، پیشنهاداتی را برای جایگزینی ، انحلال دارایی ها تهیه می کند ، سبد اوراق بهادار را نظارت می کند ، اثربخشی سرمایه گذاری های مالی را تجزیه و تحلیل و ارزیابی می کند.

2.8. سازماندهی تدوین استانداردهای سرمایه در گردش و اقداماتی برای تسریع گردش مالی آنها.

2.9. تضمین دریافت به موقع درآمد، اجرای به موقع تسویه مالی و عملیات بانکی، پرداخت صورتحساب های تامین کنندگان و پیمانکاران، بازپرداخت وام ها، پرداخت سود، دستمزد کارگران و کارمندان، انتقال مالیات و هزینه ها به فدرال، منطقه ای و محلی. بودجه، به بیان صندوق های اجتماعی خارج از بودجه، پرداخت به موسسات بانکی.

2.10. فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت را تجزیه و تحلیل می کند، در توسعه پیشنهادهایی با هدف اطمینان از پرداخت بدهی، جلوگیری از تشکیل و انحلال اقلام موجودی استفاده نشده، افزایش سودآوری تولید، افزایش سود، کاهش هزینه های تولید و فروش، تقویت انضباط مالی شرکت می کند.

2.11. نظارت بر اجرای برنامه و بودجه مالی، طرح فروش محصول، طرح سود و سایر شاخص های مالی، خاتمه تولید محصولات فاقد بازار، مصرف صحیح وجوه و استفاده هدفمند از سرمایه در گردش خود و استقراضی. .

2.12. ارائه حسابداری برای حرکت وجوه و گزارش نتایج فعالیت های مالی مطابق با استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی، قابلیت اطمینان اطلاعات مالی، کنترل صحت تهیه و اجرای اسناد گزارشگری، به موقع بودن ارائه آن به کاربران خارجی و داخلی

2.13. حفاظت قابل اعتماد از اسناد (اطلاعات) حاوی اطلاعات تشکیل دهنده راز تجاری شرکت، سایر اطلاعات محرمانه، از جمله اطلاعات شخصی کارکنان شرکت را فراهم می کند.

2.14. بر آموزش زیردستان نظارت می کند، شرایطی را برای آنها ایجاد می کند تا مهارت ها، رشد حرفه ای، توسعه شغلی تجاری و ارتقاء خود را مطابق با شایستگی های شخصی و سطح مهارت بهبود بخشند.

2.15. نظارت بر انطباق زیردستان با قوانین حفاظت از کار و ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

2.16. از حقوق اعطایی در رابطه با زیردستان برای تشویق آنها (مسئولیت بخشیدن به آنها) استفاده می کند.

2.17. برنامه ریزی و گزارش مالی را مدیریت می کند.

2.18. او تجربیات پیشرفته داخلی و خارجی را در مدیریت مالی مطالعه، تعمیم و در عمل به کار می گیرد.

2.19. به رئیس شرکت، روسای ادارات در مورد مسائل موضوعی و مبرم فعالیت های مالی شرکت مشاوره می دهد.

2.20. تهیه و تنظیم گزارش و سایر اسناد و مدارک به مقامات دارای اختیارات مناسب به موقع و به طور کامل.

در صورت لزوم معاون مالی می تواند با تصمیم رئیس سازمان به ترتیب مقرر در قانون کار در انجام وظایف رسمی خود در اضافه کاری شرکت کند.

3. حقوق

معاون مدیر مالی حق دارد:

3.1. تصمیم گیری به منظور سازماندهی صحیح کار مالی، اطمینان از فعالیت های روزانه بخش های زیرمجموعه شرکت - در مورد تمام مسائل مربوط به صلاحیت آن.

3.2. پیشنهادات خود را برای تشویق (به حساب آوردن) کارکنان زیرمجموعه در مواردی که اختیارات خود برای این امر کافی نیست به رئیس شرکت ارائه دهید.

3.3. پیشنهادات خود را برای بهبود کار مالی، پرسنل اضافی، پشتیبانی مادی و فنی آن، تهیه و به رئیس شرکت ارائه دهید.

3.4. هنگام بررسی مسائل مربوط به مسائل مالی در کار هیئت های مدیریت دانشگاهی شرکت کنید.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. معاون مدیر امور مالی مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، همچنین کیفری) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورات رسمی ناظر فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف کاری و وظایف محوله.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او سپرده شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از مقررات ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اجرای انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار معاونت مالی انجام می شود:

4.2.1. سرپرست فوری - به طور منظم، در جریان اجرای روزانه وظایف کار کارمند.

4.2.2. کمیسیون تصدیق شرکت - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. ملاک اصلی ارزیابی عملکرد معاونت مالی، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. نحوه کار معاون امور مالی مطابق مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

5.2. معاونت مالی در رابطه با نیاز عملیاتی موظف است به سفرهای کاری (از جمله محلی) برود.

5.3. در ارتباط با نیاز تولید، ممکن است به معاون مالی معاونت اداری خودروهای رسمی برای انجام وظایف کارگری ارائه شود.

6. حق امضاء

6.1. معاونت امور مالی برای اطمینان از فعالیت خود حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی را که جزء وظایف عملکردی وی است، اعطا می شود.

آشنا با دستورالعمل ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

مقررات نهایی 6.1.Nastoyaschayadolzhnostnayویژگی صلاحیت "مدیر مالی (معاونت pofinansam" (رهبران Edinyykvalifispetsialistovisluzhaschih.Razdel "kvalifikatsionnyeharصنعت گسترده، zanyatyhna کار vuchrezhdeniyah iorganizatsiyah" تایید شده توسط فرمان MinisterstvatrudaisotsialnogorazvitiyaRossiyskoyFederatsiiot 1998/08/21 N 37). (در غرفه ها و دیگر اسناد اعمال ) 6.2.آشنایی کارمند با این شرح وظایف در بدو استخدام (قبل از امضای قرارداد کار) انجام می شود.

مدیر مالی (معاون مدیر مالی)

معاون مدیر کل در امور مالی اطلاعات لازم شفاهی، کتبی و اسناد رسمی برای انجام وظایف رسمی خود را از مدیر کل، معاونان، متخصصان، روسای بخش‌های ساختاری دریافت می‌کند. 6.2. اطلاعات شفاهی و کتبی لازم را در مورد کار خود به مدیر کل شرکت ارائه می کند.
6.3. هر هفته در جلسات عملیاتی با مدیر کل شرکت شرکت می کند. 6.4. در کار شورای فنی شرکت شرکت می کند. طبق برنامه مواد لازم را برای شورای فنی تهیه می کند.
6.5. کمیسیون یک سازمان بالاتر، با مشارکت ارگان های Gosnadzorohrantruda، دانش او را در مورد حفاظت از کار، ایمنی آتش، ایمنی الکتریکی، بهداشت صنعتی و قانون کار اوکراین بررسی می کند. 6.6.

شرح وظایف معاونت مالی

از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف حرفه ای خود و اعمال حقوق کمک کند. 3.3. خواستار ایجاد شرایط برای انجام وظایف حرفه ای از جمله تهیه تجهیزات لازم، محل کار مطابق با قوانین و مقررات بهداشتی و بهداشتی و غیره.

3.4. پرداخت هزینه های اضافی برای توانبخشی پزشکی، اجتماعی و حرفه ای در موارد آسیب به سلامتی در اثر حادثه کار و بیماری های شغلی. 3.5. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

3.6. ارائه پیشنهادات برای مدیریت شرکت برای بهبود سازمان و بهبود روش های کار انجام شده توسط آن؛ 3.7.

مسئولیت های مدیر مالی. توابع، دستورالعمل ها و وظایف

اطمینان حاصل می کند که اطلاعات مالی لازم در اختیار کاربران داخلی و خارجی قرار می گیرد. 2.12. کار بر روی تجزیه و تحلیل و ارزیابی عملکرد مالی سازمان و توسعه اقدامات برای بهبود کارایی مدیریت مالی و همچنین حسابرسی داخلی را سازماندهی می کند تا ادعاهای متقابل ناشی از جریان فعالیت های مالی و اقتصادی را در نظر بگیرد و اقداماتی را انجام می دهد. آنها را مطابق با قوانین قابل اجرا حل و فصل کنید.
2.13. مدیریت فعالیت های بخش های مالی سازمان، سازماندهی کار برای بهبود مهارت های کارکنان، ارائه کمک های روش شناختی به کارکنان سازمان در مورد مسائل مالی. 3. حقوق مدیر مالی حق دارد: 3.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.
3.2.

شرح وظایف معاون مالی

مهم

کنترل بر دولت، حرکت و استفاده هدفمند از منابع مالی. 3. مسئولیت ها مدیر مالی وظایف زیر را انجام می دهد: 3.1.

خط مشی مالی سازمان را تعیین می کند، اقداماتی را برای تضمین ثبات مالی آن تدوین و اجرا می کند. 3.2. مدیریت مالی را بر اساس اهداف استراتژیک و چشم انداز توسعه سازمان، برای شناسایی منابع مالی با در نظر گرفتن شرایط بازار، مدیریت می کند.
3.3. تجزیه و تحلیل و ارزیابی ریسک های مالی را انجام می دهد، اقداماتی را برای به حداقل رساندن آنها ایجاد می کند، کنترل بر رعایت انضباط مالی، اجرای به موقع و کامل تعهدات قراردادی و دریافت درآمد، روش پردازش معاملات مالی و اقتصادی با تامین کنندگان، مشتریان، سازمان های اعتباری را تضمین می کند. و همچنین فعالیت های عملیات تجارت خارجی. 3.4.

شرح وظایف مدیر مالی (معاون مالی)

من (فرم سازمانی و قانونی، (امضا) (نام کامل، نام سازمان، سمت رئیس یا شرکت دیگر) یک مقام رسمی مجاز به تایید شرح وظایف) "" 20 M.P. شرح وظایف مدیر مالی (معاون مالی) (نام سازمان، بنگاه اقتصادی و ...) این شرح وظایف بر اساس قرارداد کاری با مدیر مالی و بر اساس مفاد قانون کار تدوین و تصویب شده است. فدراسیون روسیه و سایر قوانین قانونی نظارتی حاکم بر روابط کار.
1. مقررات عمومی 1.1. مدیر مالی متعلق به دسته مدیران است، به دستور (نام سمت رئیس) که مستقیماً در کار خود تابع آن است، استخدام و از آن برکنار می شود. 1.2.

شرح وظایف مدیر مالی

هنگام درخواست کار، دفترچه کار، پاسپورت و سایر مدارک (شناسنامه سربازی، مدرک تحصیلی) را به اداره کار سازمانی و پرسنلی ارائه می دهد. 6.7. تغییرات در مدارک (ترکیب خانواده، آدرس منزل، ثبت نام نظامی، اطلاعات پاسپورت و غیره) را به موقع به بخش کار سازمانی و پرسنلی اطلاع می دهد.

توجه

از بخش کار سازمانی و پرسنلی در مورد تجربه کاری، در دسترس بودن مزایا و غیره اطلاعات دریافت می کند. 6.9. او اطلاعاتی در مورد حقوق خود از حسابدار ارشد، حسابدار بخش مالی، اقتصاددان دریافت می کند.

6.10. به موقع به بخش کار سازمانی و پرسنلی اطلاعات مربوط به آموزش پیشرفته (آموزش) و انتساب یک دسته صلاحیت را با ارائه اصل و یک کپی از مدرک دریافت شده اطلاع می دهد. 7. ارزیابی کار 7.1. انجام صحیح وظایف و وظایف رسمی خود.
7.2.

شرح وظایف معاونت اقتصادی و دارایی

مشارکت در توسعه پیش نویس طرح ها برای فروش محصولات (کارها، خدمات)، هزینه های تولید و فروش محصولات (کارها، خدمات)، ارائه پیشنهادات برای افزایش سودآوری تولید، کاهش هزینه های تولید و توزیع. 2.8. کنترل دولت، حرکت و استفاده هدفمند از منابع مالی، نتایج فعالیت های مالی و اقتصادی و اجرای تعهدات مالیاتی را انجام می دهد.

2.9. اقداماتی را برای اطمینان از پرداخت بدهی و افزایش سود سازمان، اثربخشی پروژه های مالی و سرمایه گذاری، ساختار منطقی دارایی ها انجام می دهد. 2.10. توسعه یک سیستم اطلاعاتی برای مدیریت مالی را مطابق با الزامات حسابداری، مالیات، آمار و حسابداری مدیریت، کنترل بر قابلیت اطمینان و محرمانه بودن اطلاعات سازماندهی می کند.
2.11.
مشارکت در توسعه پیش نویس طرح ها برای فروش محصولات (کارها، خدمات)، هزینه های تولید و فروش محصولات (کارها، خدمات)، ارائه پیشنهادات برای افزایش سودآوری تولید، کاهش هزینه های تولید و توزیع. کنترل دولت، حرکت و استفاده هدفمند از منابع مالی، نتایج فعالیت های مالی و اقتصادی و اجرای تعهدات مالیاتی را انجام می دهد.

اقداماتی را برای اطمینان از پرداخت بدهی و افزایش سود سازمان، اثربخشی پروژه های مالی و سرمایه گذاری، ساختار منطقی دارایی ها انجام می دهد. توسعه یک سیستم اطلاعاتی برای مدیریت مالی را مطابق با الزامات حسابداری، مالیات، آمار و حسابداری مدیریت، کنترل بر قابلیت اطمینان و محرمانه بودن اطلاعات سازماندهی می کند.

شرح وظایف معاون مالی

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت‌های معاون CFO "_________" (از این پس "سازمان" نامیده می‌شود) را تعریف می‌کند.
1.2. معاون مدیر مالی طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس سازمان به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.
1.3. معاون مدیر مالی مستقیماً به سازمان _______ گزارش می دهد.
1.4. فردی با ________ تحصیلات حرفه ای و ____ سال سابقه کار در این تخصص به سمت معاون مدیر مالی منصوب می شود (بدون ارائه الزامات سابقه کار).
1.5. معاون مدیر مالی باید بداند:
- قانونگذاری و سایر اقدامات قانونی نظارتی که فعالیتهای مالی، اقتصادی و تولیدی و اقتصادی سازمان را تنظیم می کند.
- اسناد نظارتی و روش شناختی در مورد سازمان حسابداری و مدیریت مالی؛
- مبانی قانون مدنی;
- قوانین مالی، مالیاتی و اقتصادی؛
- کدهای اخلاقی برای حسابداران حرفه ای و حاکمیت شرکتی؛
- مشخصات، تخصص و ساختار سازمان، چشم انداز توسعه آن؛
- روش های تجزیه و تحلیل و ارزیابی اثربخشی فعالیت های مالی سازمان، تجزیه و تحلیل بازارهای مالی، محاسبه و به حداقل رساندن ریسک های مالی.
- نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای اقتصادی و مالی.
- سازماندهی کار مالی، بودجه ریزی؛
- روش ها و روش های برنامه ریزی شاخص های مالی؛
- روش: تأمین مالی از بودجه دولتی، وام های بلند مدت و کوتاه مدت، جذب سرمایه گذاری و وجوه استقراضی، استفاده از وجوه شخصی، انتشار و تحصیل اوراق بهادار، توزیع منابع مالی، اخذ مالیات، انجام حسابرسی.
- حسابداری، مالیات، آمار و حسابداری مدیریت؛
- مبانی فناوری تولید؛
- اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
- سیستم های مرجع و اطلاعات مدرن در زمینه حسابداری و مدیریت مالی.
- قوانین برای ذخیره اسناد مالی و حفاظت از اطلاعات؛
- تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در سازماندهی حسابداری و مدیریت مالی.
- قانون کار؛
- قوانین حمایت از کار
1.6. در مدت غیبت موقت مدیر مالی وظایف وی به ____________ محول می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

2.1. معاون مدیر مالی انجام می دهد:
تعیین خط مشی مالی سازمان، تدوین و اجرای تدابیری برای تضمین ثبات مالی آن.
مدیریت کار بر روی مدیریت مالی، بر اساس اهداف استراتژیک و چشم انداز توسعه سازمان، برای شناسایی منابع مالی با در نظر گرفتن شرایط بازار.
تجزیه و تحلیل و ارزیابی ریسک های مالی، توسعه اقداماتی برای به حداقل رساندن آنها، اطمینان از کنترل بر رعایت انضباط مالی، انجام به موقع و کامل تعهدات قراردادی و دریافت درآمد، روش پردازش معاملات مالی و اقتصادی با تامین کنندگان، مشتریان، موسسات اعتباری، و همچنین عملیات فعالیت های اقتصادی خارجی .
هدایت کار در زمینه شکل‌گیری سیاست مالیاتی سازمان، برنامه‌ریزی مالیاتی و بهینه‌سازی مالیات، بهبود سیاست‌های حسابداری، تهیه و اجرای انتشار اوراق بهادار، تحلیل و ارزیابی جذابیت سرمایه‌گذاری پروژه‌ها و امکان‌سنجی سرمایه‌گذاری، تنظیم نسبت. از حقوق صاحبان سهام و سرمایه استقراضی
تعامل با مؤسسات اعتباری در مورد قرار دادن وجوه آزاد موقت، معاملات با اوراق بهادار، اخذ وام.
مدیریت تهیه برنامه های مالی بلندمدت و جاری و بودجه صندوق ها، رساندن شاخص های نظام مصوب بودجه و وظایف، حدود و استانداردهای ناشی از آن به ادارات سازمان و حصول اطمینان از نظارت بر اجرای آنها.
مشارکت در تدوین پیش نویس طرح های فروش محصولات (کار، خدمات)، هزینه های تولید و فروش محصولات (کار، خدمات)، تهیه پیشنهاد برای افزایش سودآوری تولید، کاهش هزینه های تولید و توزیع.
کنترل دولت، حرکت و استفاده هدفمند از منابع مالی، نتایج فعالیت های مالی و اقتصادی، انجام تعهدات مالیاتی.
اتخاذ تدابیری برای تضمین پرداخت بدهی و افزایش سود سازمان، اثربخشی پروژه های مالی و سرمایه گذاری، ساختار منطقی دارایی ها.
سازمان توسعه یک سیستم اطلاعاتی برای مدیریت مالی مطابق با الزامات حسابداری، مالیات، آمار و حسابداری مدیریت، کنترل بر قابلیت اطمینان و محرمانه بودن اطلاعات.
اطمینان از ارائه اطلاعات مالی لازم به کاربران داخلی و خارجی.
سازماندهی کار بر روی تجزیه و تحلیل و ارزیابی نتایج مالی فعالیت های سازمان و توسعه اقداماتی برای بهبود کارایی مدیریت مالی و همچنین حسابرسی داخلی، برای بررسی ادعاهای متقابل ناشی از فعالیت های مالی و اقتصادی، در نظر گرفتن اقدامات لازم برای حل آنها مطابق با قوانین قابل اجرا.
مدیریت فعالیت های بخش های مالی سازمان، سازماندهی کار برای ارتقای مهارت های کارکنان، ارائه کمک های روش شناختی به کارکنان سازمان در زمینه مسائل مالی.

معاون مدیر مالی حق دارد:
3.1. درخواست و دریافت مواد و مدارک لازم مرتبط با فعالیت مدیر مالی.
3.2. برای حل و فصل مسائل عملیاتی فعالیت های تولیدی که در صلاحیت مدیر مالی است، با بخش های مؤسسات و سازمان های شخص ثالث وارد روابط شوید.

4. مسئولیت

معاون مدیر مالی مسئولیت دارد:
4.1. عدم انجام وظایف عملکردی خود.
4.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کار.
4.3. عدم رعایت دستورات، دستورات و دستورات رئیس سازمان.
4.4. عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از مقررات ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های سازمان و کارکنان آن است.
4.5. عدم رعایت انضباط کار.

5. شرایط کار

5.1. نحوه عملکرد معاونت مالی بر اساس آیین نامه داخلی کار تعیین شده در سازمان تعیین می شود.
5.2. معاونت مالی در رابطه با نیاز عملیاتی موظف است به سفرهای کاری (از جمله محلی) برود.

وظایف رئیس مسئول امور مالی شرکت شامل حل طیف نسبتاً گسترده ای از وظایف است. مدیریت مالی استراتژیک باید به استفاده کارآمد از وجوه، مطابق با اهداف استراتژیک و نیازهای فعلی شرکت کمک کند. همچنین، متخصص باید راه هایی برای بهبود کارایی استفاده از منابع مالی ایجاد کند. وظایف اصلی عبارتند از:

• حصول اطمینان از تشکیل مقدار بودجه کافی برای پوشش نیازهای جاری؛
• بهینه سازی جریان نقدی؛
• حصول اطمینان از استفاده مؤثر از سرمایه سرمایه گذاری شده،
• بهبود سیاست تسویه حساب شرکت،
• حداکثر کردن سود با سطح قابل قبول ریسک،
• تضمین ثبات اقتصادی شرکت

شکل 1. گزارش مدیریت در مورد نمونه محصول نرم افزاری "WA: Financier".

ابزارها و ابزارهایی برای خودکارسازی وظایف مدیر مالی

وظایف مدیر مالی شرکت شامل ایجاد کلیه شرایط لازم در شرکت برای اجرای سیاست سرمایه گذاری و تقسیم سود شرکت، مدیریت مؤثر منابع وجوه، درآمد و هزینه است. علاوه بر این، او باید اطلاعات به موقع و قابل اعتمادی که عملکرد شرکت را منعکس می کند، به مدیریت ارشد ارائه دهد.

ابزارهای اتوماسیون افزایش کارایی مدیر مالی را ممکن می سازد. مجموعه ای از راه حل های WiseAdvice به بهبود کیفیت عملکرد عملکردهای اختصاص داده شده به رئیس خدمات اقتصادی شرکت ها در مسکو و سایر مناطق روسیه کمک می کند. بسته به پیچیدگی وظایف، مدیر مالی می تواند از گزینه های مختلفی برای تحویل "WA: FINANCIST" استفاده کند.

1. "WA: FINANCIST: Cash Management" به شما امکان می دهد مدیریت خزانه داری را خودکار کنید.
2. "WA: FINANCIST: Budgeting" به اجرای مدل های بودجه با هر پیچیدگی کمک می کند.
3. "WA: FINANCIST: مدیریت حسابداری / IFRS" یک ابزار عالی برای سازماندهی یک سیستم حسابداری مدیریت و گزارشگری بر اساس استانداردهای IFRS است.

تمامی راه حل های ارائه شده توسط سیستم فاینانیر امکان حل طیف وسیعی از وظایف و انجام وظایف مستقیم یک مدیر اقتصادی با کیفیت بالا را می دهد که به سیاست حسابداری شرکت بستگی دارد. این فهرست ممکن است شامل مسئولیت های عملکردی مدیر مالی زیر باشد:

• سازمان مدیریت جریان نقدی؛
• تنظیم روابط بین واحدهای تجاری؛
• حصول اطمینان از استفاده کارآمد از منابع؛
• توسعه اقدامات برای افزایش سود؛
• مدیریت فرآیند بودجه؛
• اطمینان از سرمایه شرکت؛
• مشارکت در شکل گیری و بهبود سیاست اقتصادی یک شرکت تجاری؛
• تجزیه و تحلیل و انتخاب بهینه منابع مالی در رابطه با شرایط و ویژگی های فعالیت شرکت.
• تجزیه و تحلیل کارایی سرمایه سرمایه گذاری شده و جستجوی جهت های سرمایه گذاری جدید؛
• تجزیه و تحلیل کلی از فعالیت های تجاری شرکت و توسعه روش های موثر که به بهینه سازی گردش مالی و جریان های نقدی، افزایش سودآوری و سایر جنبه ها با هدف بهبود شاخص های عملکرد کمک می کند.
• سازماندهی حسابداری مالی در شرکت، کنترل انطباق شاخص های واقعی با شاخص های برنامه ریزی شده و تجزیه و تحلیل انحرافات، گزارش، ارائه اطلاعات عینی و قابل اعتماد به مدیران ارشد، هماهنگی تبادل اطلاعات بین تمام بخش ها.
• مدیریت کل کارکنان خدمات زیر مجموعه.

شکل 2. تجزیه و تحلیل جریان نقدی در سیستم "WA: Financier".

سیستم WiseAdvice با موفقیت در بسیاری از شرکت ها در مسکو و سایر شهرهای بزرگ روسیه پیاده سازی و استفاده شده است.

شرح شغل مدیر مالی باید شامل فهرست گسترده ای از وظایف و اختیارات عملکردی مدیر مالی شرکت باشد. رئیس ساختارهای اقتصادی دارایی های شرکت را مدیریت می کند، بنابراین به دسته پرسنل با مسئولیت افزایش یافته تعلق دارد. یک دستورالعمل مدون به مدیر مالی کمک می کند تا وظایف خود را مطابق با الزامات شرکت به درستی انجام دهد. ممکن است شامل بخش های زیر باشد:

شکل 3. نمونه ای از ذخیره خزانه.

1. مقررات عمومی.
این بخش ممکن است الزامات مربوط به انواع خاصی از دانش و مقوله تحصیلاتی را که مدیر مالی باید داشته باشد، نشان دهنده وضعیت او به عنوان یک مدیر، توصیف اینکه چه کسی می تواند به سمت منصوب شود، ساختار زیر مجموعه و سایر پارامترها را نشان دهد. شرایط خاص نیز ممکن است اعمال شود. به عنوان مثال برای اینکه متقاضی برای مدت معینی به عنوان معاون یک شرکت مالی مشغول به کار شود.

2. مسئولیت های شغلی مدیر مالی.
این بخش از دستورالعمل از اهمیت ویژه ای برخوردار است، بنابراین باید تا حد امکان به طور کامل تنظیم شود و تمام وظایف عملکردی مدیر مالی را نشان دهد.

3. معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی.
شاخص های کیفی معیارها شرح داده شده است که بر اساس آن می توان موفقیت عملکرد وظایف رسمی مدیر مالی را کنترل و تعیین کرد.

4. حقوق متخصص.
وظایف شرکت به متخصص شرح داده شده است، مانند پرداخت دستمزد، پرداخت هزینه های سفر، سازماندهی محل کار، مزایا، ارائه اطلاعات و وسایل فنی، ایجاد شرایط کار ایمن و غیره.

5. حقوق رهبر.

این بند از دستورالعمل، اختیارات مدیر مالی، به عنوان یک مدیر، و فهرست وظایف مربوط به صلاحیت وی را تعریف می کند. این مقررات حق متخصص را در موارد زیر توضیح می دهد:

• نمایندگی از منافع شرکت در اشخاص ثالث،
• تعامل با روسای سایر بخش های ساختاری،
• توانایی دستور دادن به پرسنل در ساختارهای تابعه (در برخی موارد، مدیر مالی می تواند فعالیت های حسابدار اصلی را کنترل کند)
• مشارکت در تهیه پیش نویس سفارشات،
• ارائه پیشنهادات برای انتصاب، چرخش، اخراج پرسنل؛
• سایر حقوق

6. مسئولیت یک متخصص.
ماده ای که مسئولیت کارمند را برای انجام نادرست وظایف، تخلفات، ایجاد خسارت مادی و سایر اقدامات مغایر با منافع شرکت برجسته می کند.

برای درک چگونگی تبدیل شدن به یک مدیر مالی، منطقی است که شرح شغل یک متخصص را در این پروفایل بخوانید. در زیر نمونه ای از شرح شغل ایجاد شده برای یک مدیر مالی ارائه شده است. این فقط می تواند یک مدل باشد، زیرا در شرایط یک شرکت خاص، تمام موارد باید با ویژگی های فعالیت های شرکت و استراتژی توسعه آن تطبیق داده شود.

شرح وظایف و وظایف مدیر مالی

تایید

مدیر کل

1. مقررات عمومی

1. این دستورالعمل وظایف، حقوق و مسئولیت های مدیر مالی را تشریح می کند.

1.1. واحد تجاری که به عنوان مدیر مالی فعالیت می کند به دسته مدیران تعلق دارد.

1.2. فردی که دارای شرایط زیر باشد به این سمت منصوب می شود:

تحصیلات عالی مالی یا اقتصادی؛

سابقه کار حرفه ای حداقل 5 سال.

1.3. مدیر مالی باید بداند:

اقدامات قانونی در زمینه فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت؛

وضعیت بازارها و چشم انداز توسعه آنها؛

اصول سازماندهی شرکت؛

روش تهیه بودجه؛

سیستم ابزارهای مالی؛

اصول مدیریت پول؛

روش های ارزیابی دارایی ها، سودآوری، ریسک ها؛

روش اعطای وام و جذب سرمایه گذاری برای شرکت،

روش های تخصیص منابع؛

قوانین کنترل جریان های نقدی، درآمد و هزینه ها؛

اشکال تسویه حساب بین طرفین،

الزامات قانون مالیات،

حسابداری،

استانداردهای حسابداری مالی،

فرم های گزارش

1.4 مدیر مالی با حکم مدیر کل منصوب می شود.

1.3. او مستقیماً به مدیر عامل گزارش می دهد.

1.4. در غیاب مدیر مالی، وظایف عملیاتی توسط شخصی که طبق روال تعیین شده توسط شرکت منصوب می شود انجام می شود.

1.6. مدیران، تحلیلگران، اقتصاددانان بخش های ساختاری مربوطه به مدیر مالی گزارش می دهند.

2. مسئولیت های مدیر مالی

2.1. سازماندهی مدیریت منابع شرکت، توزیع مجدد جریان های نقدی به منظور بهبود کارایی شرکت، بهینه سازی هزینه، حداکثر سازی سود، جستجو و شناسایی منابع تامین مالی.

2.2. مذاکره، همراه با جریان اسناد لازم، با موسسات اعتباری و سرمایه گذاری، سایر سازمان های خارجی.

2.3. هماهنگی کار بخش های ساختاری به منظور انجام تحلیل اقتصادی و تعیین وضعیت فعلی شرکت و چشم انداز توسعه آن.

2.4. حصول اطمینان از توسعه خط مشی حسابداری شرکت، تعریف روش های موثر، معرفی ابزارهای اتوماسیون.

2.5. مدیریت دارایی های سازمانی

2.6. سازماندهی تجزیه و تحلیل انواع هزینه های شرکت به منظور بهینه سازی بیشتر هزینه ها.

2.7. مشارکت در تدوین طرح های تجاری با همکاری سایر مدیران شرکت.

2.8. سازماندهی فرآیند برنامه ریزی بودجه.

2.6. نظارت بر اجرای طرح های مالی، تعدیل بودجه به منظور افزایش سودآوری،

2.7. توسعه اقداماتی که تأثیر عواملی که منجر به افزایش قیمت تمام شده محصولات می شود را کاهش دهد.

2.8. کنترل مصرف وجوه استقراضی و اثربخشی سرمایه گذاری های سرمایه ای.

2.9. تجزیه و تحلیل شاخص های اصلی عملکرد شرکت که بر نتیجه تأثیر می گذارد.

2.10. کنترل جریان نقدی، حصول اطمینان از پرداخت به موقع و دستمزد.

2.11. توسعه پیشنهادات با تمرکز بر تضمین پرداخت بدهی و نقدینگی شرکت.

2.12. سازماندهی گردش کار در شرکت در زمینه مالی و حسابداری.

2.13. کنترل بر تشکیل اسناد گزارش دهی عینی.

3. حقوق مدیر مالی

مدیر مالی حق دارد:

3.1. مدیریت ارشد را ملزم به فراهم آوردن شرایط لازم برای اجرای کیفی وظایف رسمی کنید.

3.2. پیشنهادهایی را با هدف بهبود سازماندهی کار در شرکت ارائه دهید.

3.3. مشارکت در تهیه پروژه ها، طرح ها، بودجه ها، قراردادها، دستورالعمل ها و سایر اسناد مربوط به جنبه های اقتصادی شرکت.

3.4. اسناد مالی را امضا کنید.

3.5. برای سازماندهی کار مناسب به زیردستان دستور دهید.

3.6. تعامل با رؤسای کلیه بخش های ساختاری در مورد مسائل مربوط به فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت.

3.7. ارائه پیشنهادات برای بهبود گردش کار در محدوده صلاحیت خدمات.

3.8. شناسایی تنگناها در فعالیت های شرکت، پیشنهاد روش ها و راه های رفع آنها.

3.9. دریافت به موقع مدارک لازم برای اجرای کیفی وظایف مدیر مالی.

3.10. ارائه ایده برای بررسی توسط مدیریت در مورد ارتقاء یا اقدامات انضباطی کارکنان، انتصاب، چرخش، اخراج، تهیه دستور مناسب.

3.11. مشارکت در تهیه شرح وظایف برای کارکنان زیر مجموعه.

4. مسئولیت مدیر مالی

مدیر مالی مسئول موارد زیر است:

4.1. برای افشای اسرار تجاری و انتقال اطلاعات به اشخاص ثالث، در صورتی که چنین اقداماتی باعث خسارات مادی به شرکت شود و همچنین به بدتر شدن وجهه شرکت در جامعه تجاری و در بین مصرف کنندگان کمک کند.

4.2. برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی، عدم اقدام در صورت آشکار شدن نگرش غیر مسئولانه نسبت به وظایف رسمی از سوی زیردستان.

4.3. برای وارد کردن خسارت مادی به شرکت طبق قوانین قابل اجرا.

4.4. برای نقض قوانین فدراسیون روسیه در حین انجام وظایف رسمی.

4.5. آسیب عمدی به شرکت در قالب تحریف اطلاعات عینی، کتمان درآمد، برداشت ناهماهنگ وجه از حساب های شرکت.

4.6. برای عدم رعایت قوانین:

حمایت از کار؛

مقررات و انضباط کار؛

بهداشت صنعتی و بهداشتی؛

ایمنی آتش؛

ایمنی صنعتی.

موافقت کرد:

رئیس اداره حقوقی:

من با دستورالعمل آشنا هستم.