کارگاه های تولید پزشکی. داروخانه درمانی-کار به عنوان یک راه حل قانونی برای مشکل اعتیاد به الکل

سازماندهی فعالیت های پزشکی و کارگری - طبق دستور پزشک و حداکثر 4 ساعت در روز.
کاردرمانی یکی از روش های توانبخشی پزشکی افراد بیمار و ناتوان است که در ذات خود نه تنها جهت گیری پزشکی، بلکه دارای جهت گیری اجتماعی بارز است. کاردرمانی مبتنی بر قوانین فیزیولوژی، روانشناسی، جامعه شناسی کار و پزشکی بالینی است. این شامل انواع مختلفی از فعالیت بدنی است که شامل عناصر فعالیت های خانگی و حرفه ای است.
هدف اصلی کاردرمانی ترمیم و توسعه عملکردهای آسیب دیده، شکل گیری مهارت های جبرانی سلف سرویس، خانه داری، سوزن دوزی و انجام عملیات زایمان است.

کاردرمانی در ترکیب با سایر روش های درمان ترمیمی و توانبخشی انجام می شود و تأثیر تأثیر آنها را تقویت می کند. کاردرمانی که به صورت فردی توجیه شده و به طور منطقی انتخاب شده است، به عنوان یک عامل درمانی عمل می کند. این باعث رشد فیزیکی و عقلانی، اصلاح عملکردهای حرکتی و عادی سازی پارامترهای فیزیولوژیکی عمومی بدن (متابولیسم، وضعیت سیستم قلبی عروقی، تنفسی و ایمنی)، بهبود خواب، خلق و خو، اشتها می شود.

تأثیر مفید کار در سیستم اقدامات توانبخشی یک واقعیت بالینی ثابت شده است. جنبش های کارگریو عملیات فرآیندهای فیزیولوژیکی را تحریک می کند ، اراده ، نظم و انضباط را بسیج می کند ، به تمرکز توجه عادت می کند ، خلق و خوی شاد ایجاد می کند ، فعالیت را به جریان اصلی فعالیت عینی ، سازنده و رضایت بخش هدایت می کند.

اشتغال به کار، چشم انداز بازیابی توانایی برقراری ارتباط در فرآیند کار را برای معلولان آشکار می کند و آگاهی از مشارکت در فعالیت های مشترک را شکل می دهد. مشارکت در فعالیت کارگریافراد عقب مانده ذهنی با در نظر گرفتن چشم انداز آموزش مهارت های کار و ادغام بعدی در نیروی کار موسسه، اهداف گسترده تری را نیز دنبال می کنند.

هنگام درگیر کردن افراد معلول در فعالیت های کاری، ابتدا باید منافع آنها از جمله تأثیر مفید کار بر وضعیت آنها و سپس نیازهای مؤسسه در نظر گرفته شود.

اجزای اصلی فرآیند کاردرمانی:

1. حسابداری برای خواسته ها و منافع مشتری.
2. الزامات نیروی کار.
3. قابلیت های مشتری: نشانه های پزشکی برای کار، خود سازماندهی و منابع داخلی.
4. انگیزه برای کار: علاقه و تمرکز بر روند کار.
5. لجستیک: هماهنگی اصلی و کمکی فرآیندهای کار.
6. تشویق یا پاداش برای کار.
7. محیط کار (عادی سازی، بهبود شرایط کار).
8. روابط بین فردیمشتریان
9. نتایج کار: زمان انجام کار، واحدهای کمی و کیفی اندازه گیری کار.

158 نفر در مدرسه شبانه روزی زندگی می کنند. از این تعداد به توصیه پزشک با توجه به وضعیت سلامت و با در نظر گرفتن الزامات قانون مراقبت های روانپزشکی 65 نفر می توانند مشغول به کار شوند. این افراد هر روز به مدت 3 ساعت (2 ساعت صبح و 1 ساعت بعد از ظهر) فعالانه در روند زندگی مدرسه شبانه روزی شرکت می کنند. سن آنها بین 25 تا 60 سال است.


ایجاد تیم های دائمی:
- کمک در بخش پذیرایی برای 10 نفر،
- مراقبت از قلمرو 11 نفر،
- حمام لباسشویی برای 4 نفر،
- کمک به نجار 2 نفر،
- کمک به پرستاران در مراقبت از بیماران ضعیف 15 نفر،
- دستفروش 30 نفر،

در سال های اخیر، تلاش ساکنان ما کارهای قابل توجهی در بهسازی قلمرو انجام داده است: 5 تخت گل گذاشته شده است، مسیرها با سنگ های آورده شده از مزارع تزئین شده، درختچه ها و درختان کاشته شده است و وجود دارد. اصلاً نیازی به صحبت در مورد کشاورزی فرعی نیست - آنها در آنجا استاد کامل هستند! در فصل بهار درختان و حاشیه ها سفید می شوند و منطقه از آوار پاک می شود. در تابستان تعمیرات آرایشی بخش ها، اتاق های تاسیسات، راهروها و پله ها انجام می شود. نیمکت، در، چهارچوب و کارهای مختلف را هم رنگ می کنیم. متخصصان مدرسه شبانه روزی می توانند به افراد معلول اعتماد کنند و از بسیاری جهات به آنها تکیه کنند.

اما چنین انسجامی بلافاصله حاصل نشد.
پیش از این، حتی "بلند کردن" ساکنان از تختخواب خود مشکل بزرگی بود. برخی از آنها فقط برای ساکنان محلی با هزینه اسمی یا برای الکل کار می کنند. نیاز به تغییرات اساسی وجود داشت ، زیرا اشتیاق به الکل گسترده شد ، و در نتیجه - بی تفاوتی نسبت به مدرسه شبانه روزی آنها ، بیکاری ، تحقیر فرد.

تیم مدرسه شبانه روزی تصمیم گرفت این وضعیت را تغییر دهد. کار روزانه فعال شروع شد. ابتدا لیستی از ساکنان با توجه به تشخیص ها، شخصیت ها و عادات آنها تهیه شد، مطابق با نتیجه گیری پزشکان، کسانی که به آنها کاردرمانی نشان داده شد، شناسایی شدند.

ما رژیم های بازداشت را ایجاد کردیم: در مدرسه شبانه روزی، در داخل قلمرو، کنترل بیشتر، خروج آزاد.

کارهای آموزشی زیادی با معلولان انجام شد - گفتگو، شناسایی علل نارضایتی و بی تفاوتی، شناسایی علایق آنها. مددجویان تازه وارد در غلبه بر مانع با ساکنین، در انتخاب رفقا برای آنها کمک شدند. لازم به ذکر است که نه تنها مربیان، بلکه تمام کادر پزشکی موسسه ما به طور مداوم درگیر این کار هستند.

مربی آموزش صنعتی کار را با در نظر گرفتن علایق فردی هر یک توزیع می کند، مهارت ها را در آنها القا می کند، آنها را به رفقا یا متخصصان با تجربه تر متصل می کند.

برخی از قبل می توانند با اطمینان خود را قفل ساز ، نجار بنامند ، آنها با موفقیت در کار ساخت و ساز و تعمیر مهارت دارند. این موضوع غرور آنها، آگاهی از حس مفید بودن و احترام به خود شد.

و مهمتر از همه، تیمی از افرادی که نسبت به آنها بی تفاوت نیستند علت مشترکافرادی که در تلاشند تا مدرسه شبانه روزی را دنج و زیبا کنند.

کارخانه خیاطی

به خوبی شناخته شده است که تشخیص یک اختلال روانی، که به طور رسمی برای یک فرد بیمار داده می شود، اغلب او را از جامعه بیرون می راند، مشکلات زیادی را برای به دست آوردن تحصیلات و کار مناسب ایجاد می کند.

در تاریخچه توانبخشی بیماران روانی، نکاتی را می توان متمایز کرد که در پیشرفت آن نقش بسزایی داشتند:

1. عصر اخلاق درمانی. این رویکرد توانبخشی که در اواخر قرن 18 و اوایل قرن 19 توسعه یافت، برای ارائه مراقبت های انسانی تر به بیماران روانی بود. اصول اساسی این تأثیر روانی اجتماعی تا به امروز مرتبط است.

2. معرفی توانبخشی زایمان (حرفه ای). در روسیه، این رویکرد برای درمان "بیماران روانی" در ثلث اول قرن 19 معرفی شد و با فعالیت های V.F. Sabler، S.S. Korsakov و سایر روانپزشکان مترقی مرتبط است.

در گزارش بهداشت روانی سازمان جهانی بهداشت (2001) آمده است: «توانبخشی روانی-اجتماعی فرآیندی است که به افرادی که در نتیجه اختلالات روانی ناتوان یا ناتوان شده اند، این امکان را می دهد تا به سطح مطلوبی از عملکرد مستقل خود در جامعه دست یابند.

متخصصان درگیر در توانبخشی روانی اجتماعی چه کسانی هستند؟ بیماران و خانواده های آنها باید توجه داشته باشند که توانبخشی روانی اجتماعی توسط روانپزشکان، روانشناسان، کار اجتماعی, مددکاران اجتماعی، کاردرمانگران، پرستاران. در عین حال، خود بیماران باید حداقل احساس کنند شهروندان کاملنسبت به سایر گروه های جمعیتی هدف از توانبخشی را می توان اینگونه تعریف کرد: بهبود کیفیت زندگی و عملکرد اجتماعی افراد مبتلا به اختلالات روانی با غلبه بر طرد اجتماعی آنها و همچنین افزایش زندگی فعال و موقعیت مدنی آنها.

کاردرمانی، به عنوان یک جهت گیری روانپزشکی مدرن خانگی، از دهه 50 قرن گذشته شروع به توجه ویژه کرد. شبکه ای از کارگاه های پزشکی و کارگری و کارگاه های ویژه وجود داشت که بیماران روانی که در درمان بستری و سرپایی بودند می توانستند در آن کار کنند.

در بیمارستان روانپزشکی بالینی تومسک نیز چنین کارگاه های پزشکی و کارگری وجود دارد. به عنوان مثال، «خیاطی» که بیماران از ساعت 8 صبح تا پایان روز کاری در آن کار می کنند و با یکدیگر رقابت می کنند که چه کسی بیشترین محصولات را دوخته است. و خیلی چیزها را می دوزند: لباس های پزشکی، روپوش مخصوص آشپزها، سرویس خواب، حوله، لباس، روپوش و خیلی چیزهای دیگر، همیشه زیر نظر مربی و کادر پزشکی.

رئیس کارگاه خیاطی- Doroshchenko Valentina Nikolaevna، که بیش از 30 سال در OGBUZ "TKPB" و حدود 25 سال به عنوان رئیس مغازه خیاطی کار می کند.

توانبخشی درمانی و کار

از همان زمان افتتاح بیمارستان روانپزشکی تومسک، دوره ای برای "توسعه کاردرمانی به گونه ای که بیماران نگهداری نمی شوند، بلکه تحت درمان قرار می گیرند" گذرانده شد. مدت ها کارگاه های بافندگی، خیاطی، سبد فروشی، صحافی و کفش با موفقیت در حال فعالیت بودند.

با این حال، سال های جنگ منجر به کاهش فعالیت کارگری بیمارستان شد. و تنها با ورود به سال 1967. پزشک ارشد A.I. پوتاپووا و سر. گروه روانپزشکی E.D. کراسیک بازسازی بازسازی را آغاز کرد. بیماران سفارشات یکباره شرکت های فردی شهر را که کارگاه ها مجهز شده بودند انجام دادند. در کنار آن، برنامه های توانبخشی اجتماعی و کارگری بر اساس اولویت وظایف پزشکی به طور ویژه تدوین و اجرا شد. توانبخشی تدریجی استخدام بعدی در شرکت های صنعتیشهرها
در سال 1978 LTM در یک ساختمان 3 طبقه نوساز افتتاح شد که حدود 26 درصد از بیماران بیمارستان در آن مشغول به کار بودند.
در سال 1980 فعالیت های LTM در بیمارستان روانی تومسک به عنوان بهترین در اتحاد جماهیر شوروی شناخته شد.
از ابتدای دهه 90، بحران اجتماعی-اقتصادی در کشور بر وضعیت LTM تأثیر گذاشته است. در سال 1997 تعداد کارمندان به 500-600 نفر و نرخ اشتغال بیماران بستری به 5.8٪ کاهش یافت. شرایط روابط بازار مستلزم جستجو برای اشکال جدید کار بود. اینها شامل همکاری با مرکز فدرال استخدام است.
در سال 1996 مغازه پخت نان در بیمارستان افتتاح شد. در همان سال ، یک شرکت واحد پزشکی و صنعتی دولتی ایجاد شد که شامل آن می شد مزرعه فرعی. قرار بر این بود که این شرکت از نظر تامین امیدوارتر شود مددکاراجتماعیافراد معلول. با این حال، این تجربه انتظارات را برآورده نکرد و در سال 2002. LTM و کشاورزی فرعی به آن منتقل شد مدیریت عملیاتیبیمارستان ها در سال 2007 مزرعه حذف شده است.

در سال های اخیر، توانبخشی در بیمارستان به سمت یک مدل روانی اجتماعی، در تعامل با خدمات اجتماعی در حال توسعه است. حمایت اجتماعیاستفاده از برنامه ها و آموزش های روانی
بیش از 30 سال است که این بیمارستان با موفقیت یک خوابگاه برای بیمارانی که اقوام و مسکن خود را از دست داده اند، راه اندازی کرده است. تعداد تخت های خوابگاه به 50 تخت افزایش یافته است. همه بیماران معلول گروه دوم هستند، در رژیم "در باز" هستند، شاغل هستند، مستمری خود را خرج می کنند و به تنهایی درآمد دارند. با مشارکت کارکنان، اوقات فراغت آنها ساماندهی شده و شورای خودگردان فعالیت می کند.
از سال 2002 متخصصان مددکاری اجتماعی در بیمارستان کار می کنند، آنها منافع بیماران را در موسسات اداری، دادگاه ها لابی می کنند، از حقوق مالکیت آنها دفاع می کنند.
در تمام مدت وجود بیمارستان توجه زیادی به سرگرمی بیماران می شد. از همان روزهای اول کار، یک گروه برنجی متشکل از کارکنان بیمارستان و یک ارکستر بالالایکا وجود داشت. مجله «دوما» منتشر شد که در تاریخ چاپ شد ماشین تحریردر 4-5 نسخه هر سال "تعطیلات گل سفید" برگزار می شد (فروش تاج گل و دسته گل بابونه به نفع "لیگ همه روسیه علیه سل"). جشن ها، رقص های ارکستر برگزار شد (این سنت تا به امروز حفظ شده است).

اکنون بیماران با کمال میل در رویدادهای جشن شرکت می کنند، مسابقات شطرنج و چکرز برگزار می شود. بر اساس بخش بیست و ششم (هاستل) یک تیم فوتبال با موفقیت فعالیت می کند و جوایزی را در مسابقات شهرستانی کسب می کند. آثار هنری بیماران سه بار در موزه هنر منطقه ای به نمایش گذاشته شد. توانایی های شعری بیماران در مجموعه شعر منعکس شده است.

داستان

اولین LTP در قلمرو اتحاد جماهیر شورویدر سال 1964 در SSR قزاقستان افتتاح شد. سپس چنین مؤسساتی در RSFSR و سایر جمهوری ها شروع به افتتاح کردند. در مارس 1974، فرمان هیئت رئیسه شورای عالی RSFSR "در مورد درمان اجباری و آموزش مجدد کار الکلی های مزمن" صادر شد. این نشان داد که افرادی که «از درمان اجتناب می‌کنند یا بعد از درمان به نوشیدن ادامه می‌دهند، تخلف می‌کنند انضباط کارنظم عمومی یا قوانین زندگی اجتماعی سوسیالیستی. مدت اقامت در LTP از 1 تا 2 سال تعیین شد ، تصمیم برای اعزام وی به آن توسط یک قاضی محلی اتخاذ شد.

در سال 1994، سیستم درمان اجباری در روسیه با فرمان بوریس یلتسین لغو شد. این هنجار در سال 2003 با فرمان ولادیمیر پوتین تأیید شد. در حال حاضر، LTPها در چنین کشورهایی به کار خود ادامه می دهند اتحاد جماهیر شوروی سابقمانند بلاروس و ترکمنستان. در بلاروس، در سال 1991، قانون خاصی به تصویب رسید که LTP را به عنوان یک موسسه حفظ کرد، اما درمان اجباری اجباری را ارائه نکرد. این قانون در مورد معتادان به الکل و مواد مخدر اعمال می شود که حقوق و منافع قانونی دیگران را در ارتباط با سوء مصرف الکل و مواد مخدر نقض می کنند. در واقع، ما در مورد الکلی ها و معتادان به مواد مخدر صحبت می کنیم که خانواده های خود را به وحشت می اندازند. دادگاه چنین افرادی را به منظور انزوا از جامعه و توانبخشی پزشکی و اجتماعی نزد LTP می فرستد. در غیر این صورت، قوانین کیفری باید در مورد چنین افرادی اعمال شود، که همیشه صدق نمی کند. بهترین راهحل مشکل انزوای اجباری با توانبخشی بعدی با تصمیم دادگاه نیز در برخی از کشورهای اروپایی (به عنوان مثال، در آلمان) وجود دارد.

LTP در فرهنگ عامه

ساکنان LTP، عمدتاً الکلی و بیکار، عموماً "تیپ پنجم" نامیده می شدند. موضوع داروخانه های پزشکی و کارگری در کار گروه های راک Sektor Gaza، Automatic Satisfiers، The Fifth Brigade، Timber Falling و Sounds of Mu وجود داشت. همچنین آهنگی با موضوع LTP در رپرتوار یوری شوچوک حضور داشت.

را نیز ببینید

پیوندها

بنیاد ویکی مدیا 2010 .

ببینید "تجهیزات درمانی و کار" در فرهنگ های دیگر چیست:

موسسه ای برای درمان و آموزش مجدد کار افرادی که از الکل سوء استفاده می کنند. ارجاع به L. t. p توسط دادگاه برای مدت حداکثر 2 سال انجام می شود. بدون سابقه کیفری... فرهنگ لغت بزرگ پزشکی

داروخانه-، ia، m. مؤسسه پیشگیرانه، بهبود بخش سلامت. ورشچاگین، کوستوماروف، 1976، 77. == داروخانه شبانه. MAS، ج 3، 540. ** داروخانه درمانی و زایمان. موسسه پزشکیکه در آن درمان اعتیاد به الکل با ... ... فرهنگ توضیحی زبان نمایندگان شوروی

LTP- درمانگاه پزشکی و کار ... فرهنگ لغت اختصارات زبان روسی

فهرست موسسات ندامتگاهی اوکراین بر اساس مطالبی از وب سایت سرویس تعزیرات حکومتی اوکراین و همچنین بر اساس سایر منابع از جمله منابع غیردولتی تهیه شده است. از 1 مارس 2012 در 183 ... ... ویکی پدیا

این اصطلاح معانی دیگری دارد، به Gamowo (معانی) مراجعه کنید. روستای گاموو کشور روسیه روسیه ... ویکی پدیا

کشور ... ویکی پدیا

در طول وجود اتحاد جماهیر شوروی، تعدادی از کمپین های ضد الکل در قلمرو آن انجام شد که شامل اقدامات دولت برای کاهش مصرف الکل در بین مردم بود. مطالب 1 کمپین 1918 2 کمپین 1929 ... ویکی پدیا

درمانی و صنعتیو کارگاه های آموزشی- یک شرکت کمکی در یک موسسه روانپزشکی، عصبی یا روانشناختی، به ویژه برای اجرای یکی از مراحل فرآیند توانبخشی، کاردرمانی Ch. arr بیماران روانی، درگیر کردن آنها در فرآیندهای کار، آموزش حرفه جدیدبرای اشتغال آینده شرکت‌های مشابهی در داروخانه‌های ضد سل nek-ry (نگاه کنید به داروخانه)، مستعمرات جذامی (نگاه کنید به) و موسسات موجود هستند امنیت اجتماعی. به عنوان یک شکل سازمانی مستقل، چنین کارگاه هایی در اوایل دهه 1930 شروع به ایجاد کردند. در اتحاد جماهیر شوروی و بعداً در کشورهای دیگر. سه نوع کارگاه وجود دارد: برای بیماران بستری. برای بیماران سرپایی؛ مختلط مدیریت کلی کارگاه ها توسط چ. دکتر برای درمان نهادهایی که تحت صلاحیت آنها هستند. دکتر در کاردرمانی مستقیماً به آن تسلیم می شود، تاری نظارت می کند تا دراز بکشد. کار می کند و وضعیت سلامت بیماران شاغل در کارگاه ها را رصد می کند. مدیریت اقتصادی، تولیدی و فنی و فعالیت های مالیانجام شده توسط مدیر کارگاه ها، تاری منصوب Ch. دکتر موسسه در امور مربوط به رژیم، حجم و ماهیت کار بیماران، مدیر کارگاه ها با دستورات پزشک برای کاردرمانی هدایت می شود. این کارگاه ها تا حد امکان انواع کار را سازماندهی می کنند، از نظر ماهیت و پیچیدگی متنوع، بخش ها یا کارگاه های مستقل جداگانه، از جمله کارگاه های خانگی.

هنگام ایجاد انواع کار، ویژگی های صنایع موجود در منطقه، شهر، منطقه در نظر گرفته می شود تا اشتغال بیشتر بیماران در تخصص کسب شده در کارگاه ها تسهیل شود. کارگاه ها بر اساس تامین مالی خود کار می کنند. کارگاه های کم مصرف با حجم تولید کمتر از 30 هزار روبل. در سال، ممکن است در وسایل خاص. کارگاه ها از پرداخت مالیات بر گردش مالی و پرداخت به بودجه بابت کسر سود معاف هستند. سود دریافتی برای بهبود خدمات فرهنگی بیماران شاغل در کارگاه ها، ارائه غذای رایگان به آنها و داروها، در مورد تقویت پایه مادی کارگاه ها و به زمین گذاشتن. نهادها بیمارانی که در بیمارستان بستری هستند و نیاز به کاردرمانی دارند (نگاه کنید به) (به کارگردانی پزشک معالج)، و افرادی که تحت نظر پزشک هستند، معلولان گروه های 1 و 2 و معادل آنها (انتخاب اولیه توسط پزشک معالج انجام می شود. داروخانه، نهایی - کمیسیون). بیماران به کارگاه ها فرستاده نمی شوند، زیرا کاردرمانی به دلایل بهداشتی منع مصرف دارد. هنجارهای تولید اجباری برای بیماران ایجاد نشده است. مدت زمان کار روزانه توسط پزشک برای هر بیمار به صورت جداگانه تعیین می شود، اما نباید بیش از 6 ساعت باشد. بیماران متناسب با میزان محصولات تولید شده پاداش دریافت می کنند. مدت انجام زایمان در کارگاه ها توسط بیماران فقط با عسل تعیین می شود. شهادت. هر 6 ماه یکبار فصل پزشک موسسه به همراه پزشک کاردرمانی تصمیم می گیرد که آیا ادامه درمان بیمار زایمان در کارگاه ها به مصلحت است یا خیر. پس از اتمام درمان، بیماران بسته به شرایط خود در آن مشغول به کار می شوند شغل قبلییا در کارگاه های تخصصی به دست آمده است.

کتابشناسی - فهرست کتب: Grebliovsky M. Ya. کاردرمانی بیماران روانی، M.، 1966; Kabanov M. M. توانبخشی بیماران روانی، L.، 1978، bibliogr. جنبه های بالینی سازگاری مجدد اجتماعی بیماران روانی، ویرایش. S. F. Semenova، ص. 4، م.، 1976.

در راستای اجرای قانون فدراسیون روسیهمورخ 2 ژوئیه 1992 شماره 3185-1 "در مورد مراقبت های روانپزشکی و تضمین حقوق شهروندان در ارائه آن" از نظر ارائه انواع مراقبت های روانپزشکی تضمین شده توسط دولت و همچنین مطابق بند 3 و زیر بند 6 بند 4 ماده 23 قانون شهر مسکو مورخ 9 ژوئیه 2008 شماره 34 "در مورد خدمات اجتماعی برای جمعیت شهر مسکو" و دستور اداره حمایت اجتماعی از جمعیت شهر مسکو مورخ 2 دسامبر 2010 شماره خدمات اجتماعیاداره حمایت اجتماعی از جمعیت شهر مسکو "در مدرسه شبانه روزی کار را در کارگاه های پزشکی و کار (از این پس LTM) سازماندهی کرد.

رئیس LTM به همراه بخش پیمانکاری مدرسه شبانه روزی، مشارکت سازمان های شخص ثالث را برای اجرای دستورات LTM سازماندهی می کند و بسته اسناد لازم را برای امضای قراردادهای خدماتی و همچنین گزارش تهیه می کند. اسناد حسابداریبرای اجرای کارهای انجام شده و پرداخت آنها.

مشارکت گیرنده خدمات اجتماعیدر فعالیت های پزشکی و کار به صورت داوطلبانه با در نظر گرفتن وضعیت سلامتی، علایق، خواسته ها و بر اساس نظر پزشک معالج انجام می شود. دریافت کنندگان ناتوان خدمات اجتماعی با تصمیم VC و با موافقت کمیسیون سرپرستی (سرپرست) در فعالیت های پزشکی و کارگری شرکت می کنند.

هنگامی که یک ذینفع از خدمات اجتماعی برای کار در LTM فرستاده می شود، پزشک معالج باید با او صحبت کند و ارزش درمانی فرآیندهای کار را برای او توضیح دهد، نوع و مدت کار را مشخص کند. مدت فعالیت پزشکی و کارگری دریافت کنندگان خدمات اجتماعی نباید بیش از 4 ساعت در روز باشد. هر 3 ماه یکبار کمیسیون پزشکی موسسه به همراه پزشک معالج و مربی LTM تصمیم می گیرد که آیا ادامه کار گیرنده خدمات اجتماعی در LTM مصلحت است یا خیر.

کارها در LTM تحت هدایت مربیان آموزش صنعتی انجام می شود. افرادی که به LTM مراجعه می کنند، اما با مشکلاتی در یادگیری مواجه می شوند، با یک مربی آموزش نیروی کار در یک اتاق مخصوص اختصاص داده شده طبق یک برنامه فردی مطالعه می کنند.

جذاب کردن زندگی یک فرد یکی از وظایف خدمات اجتماعی است.

توانبخشی شغلی و توانبخشی افراد دارای معلولیت در یک مدرسه شبانه روزی روانی-عصبی متنوع است: اشتغال، کاردرمانی، آموزش کار و اشتغال.

​چهار کارگاه با موفقیت در کارگاه های پزشکی و کارگری GBU PNI شماره 3 در حال فعالیت هستند، اطلاعات بیشتر در مورد آنها:

"کارگاه خیاطی".

کارگاه خیاطی روزانه مورد بازدید دریافت کنندگان خدمات اجتماعی قرار می گیرد. مربیان محل کار به آنها کمک می کنند خیاطی دستی را یاد بگیرند و از چرخ خیاطی خانگی استفاده کنند. دریافت کنندگان خدمات اجتماعی بر بسیاری از فنون و فنون سوزن دوزی (دوخت صلیب و ساتن دوزی، تکه دوزی، تکه دوزی، بافندگی، بافندگی، دوخت تزئینی) تسلط یافته اند. دریافت کنندگان خدمات اجتماعی تعداد زیادی اقلام خانگی را برای تزئین اتاق ها و مکان های مشترک خود تولید می کنند (بالش، پانل، روتختی، کیف، تخت سوزنی، جلیقه، نقاشی و غیره). افرادی که در کارگاه های درمانی - کارگری شرکت می کنند به طور فعال در آماده سازی رویدادهای جشنی که در موسسه برگزار می شود شرکت می کنند و لباس ها و وسایل را می سازند.

اخیراً دومین نمایشگاه شخصی ساکنان مؤسسه بودجه دولتی PNI شماره 3 که به طور مشترک با کتابخانه بین سکونتگاهی دیمیتروف با نام "خلاقیت روح را گرم می کند" برگزار شد ، اولین بار در دسامبر 2015 با عنوان برگزار شد. ما دنیا را با روح خود می بینیم.

میهمانانی که از آن بازدید کردند و همچنین خود هنرمندانی که آثارشان در نمایشگاه به نمایش گذاشته شد، از نمایشگاه بسیار لذت بردند.

گالری Shchelkovo آثار کارگاه خیاطی و کارگاه نجاری LTM را به عنوان بخشی از پروژه صلیب سرخ روسیه "150 سال پاسداری از رحمت و انسانیت" به نمایش گذاشت. این نمایشگاه در آوریل 2017 برگزار شد.

فروشگاه "بسته بندی".

در ماه مه 2015، بر اساس LTM، یک فروشگاه بسته بندی برای سیستم کاشی گذاری افتتاح شد تا به گیرندگان خدمات اجتماعی اشتغال و پاداش کار خود را ارائه دهد. این کار به طور مشترک با شرکت های "کریتا" و "DLS" سازماندهی شد. دریافت کنندگان خدمات اجتماعی این فرصت را دارند که به تنهایی مقداری پول به دست آورند، که آنها را تشویق به کار بیشتر می کند.

قبل از شروع کار، یک جلسه توجیهی روزانه انجام می شود که شامل قوانین رفتار در کارگاه و قوانین کار با قطعات و تجهیزات است.

فروشگاه "محوطه سازی".

در سال 1394 برای اولین بار کار در زمینه کاشت و پرورش بذر گل در محوطه کارگاه های پزشکی و کار سازماندهی شد. بیش از 15 دریافت کننده خدمات اجتماعی در این کار مشارکت داشتند. بیش از 500 نهال به این روش پرورش داده شد. در پایان ماه می، نهال ها با موفقیت در زمین کاشته شدند. مراقبت روزانه منظم از نهال ها (آبیاری، وجین، شل شدن). در ماه اوت و سپتامبر، بذر گل برای کاشت آینده جمع آوری شد. گلهایی که در LTM رشد می کنند چشمان کارمندان، دریافت کنندگان خدمات اجتماعی و مهمانان یتیم خانه را در طول فصل خشنود کرده است. نهال ها نیز در گلخانه کاشته می شوند گیاهان کشت شده(خیار، گوجه فرنگی، پیاز، شوید، جعفری) و مراقبت روزانه از او. در فصل زمستان، گیاهان سرپوشیده در کارگاه برای محوطه سازی محوطه موسسه پرورش می یابند.

تا به امروز، حجم گیاهان رشد کرده به 1000 قطعه افزایش یافته است.

به این ترتیب، بهره‌برداران خدمات اجتماعی که به کاردرمانی مراجعه می‌کنند، از نتایج کار خود لذت زیادی می‌برند.

مغازه نازک کاری

شروع به کار در سپتامبر 2016 مغازه نجاری. کارگاه مجهز به ماشین آلات ( تراش، حفاری، نجاری، یونیورسال) می باشد. و همچنین ابزارهای نجاری دستی (پیچ گوشتی، اسکنه، انبردست).

ذینفعان خدمات اجتماعی مهارت و دانش کار با ابزار نجاری دستی را دریافت می کنند. این کارگاه دانخوری پرندگان، انواع صنایع دستی چوبی و لوازم خانگی، آماده سازی دکوپاژ و ... را تولید می کند.

قبل از شروع کار، یک جلسه توجیهی روزانه از دریافت کنندگان خدمات اجتماعی انجام می شود که شامل قوانین رفتاری در کارگاه و قوانین کار با ابزار نجاری دستی است.