اداره حقوقی وزارت بهداشت و توسعه اجتماعیفدراسیون روسیه، در صلاحیت خود، نامه ای در مورد اعمال برخی مقررات دستور وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی مورخ 29 ژانویه 1988 شماره 65 "در مورد معرفی استانداردهای صنعتی برای صدور رایگان لباس های سرپوشیده" در نظر گرفت. کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی و همچنین استانداردهای لباس بهداشتی و کفش بهداشتی» (از این پس - دستور شماره 65) و به شرح زیر (به ترتیب سؤالات مطرح شده) گزارش می دهد.
به اداره حقوقی وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه حق ارائه توضیحات در مورد این موضوع داده نشده است، بنابراین ما نظر متخصصان این بخش را گزارش می کنیم.
1. مطابق ماده 209 قانون کارفدراسیون روسیه وسایل حفاظت فردی و جمعی از کارگران - ابزارهای فنی مورد استفاده برای جلوگیری یا کاهش اثرات مضر و (یا) خطرناک بر کارگران عوامل تولیدو همچنین برای محافظت در برابر آلودگی.
لباس های بهداشتی و بهداشتی، کفش های بهداشتی و لوازم بهداشتی، به نظر ما، تجهیزات حفاظت فردی به معنایی که قانون کار به این مفهوم داده است، نیستند، زیرا استفاده از آنها نه تنها به نیاز به محافظت از کارمند مشروط می شود، بلکه توسط نیاز به اطمینان از الزامات بهداشتی و بهداشتی هنگام تعامل یک کارمند با افراد دیگر، حفظ رژیم بهداشتی و اپیدمیولوژیک مناسب در یک سازمان پزشکی و غیره) که در رابطه با آن نمی توان صدور لباس بهداشتی، کفش بهداشتی و لوازم بهداشتی را در نظر گرفت. به عنوان صدور تجهیزات حفاظت فردی.
در پیوست شماره 2 «ضوابط صدور رایگان پوشاک بهداشتی، کفش بهداشتی و لوازم بهداشتی کارکنان مؤسسات، بنگاه ها و سازمان های بهداشتی درمانی» به دستور شماره 65 آمده است که لباس، کفش بهداشتی و لوازم بهداشتی برای کارگران و کارمندان صادر می شود. برای مدت زمان کار علاوه بر لباس های سرپوش، کفش ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی مندرج در پیوست شماره 1 به دستور شماره 65.
در حال حاضر پوشاک بهداشتی، کفش بهداشتی و لوازم بهداشتی برای رده های کارگری مربوطه صادر می شود. سازمان های پزشکیعلاوه بر تجهیزات حفاظت فردی، صدور آن توسط فرمان وزارت کار روسیه مورخ 29 دسامبر 1997 شماره 68 "در مورد تصویب هنجارهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه" پیش بینی شده است. و سایر وسایل حفاظت فردی برای کارکنان» (از این پس فرمان شماره 68 نامیده می شود).
بدین ترتیب با تصویب مصوبه شماره 68 پیوست شماره 2 فرمان شماره 65 قوت خود را از دست نداده و همچنان اجرا می شود.
2. فرمان وزارت کار روسیه مورخ 31 دسامبر 1997 به شماره 70 هنجارهای صدور رایگان لباس های گرم مخصوص و کفش های گرم مخصوص کارگران را در مناطق آب و هوایی که برای همه بخش های اقتصاد مشترک است (به استثنای موارد زیر) تصویب کرد. مناطق آب و هوایی که به طور خاص در هنجارهای صنعت مدل برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران حمل و نقل دریایی، کارگران هواپیمایی کشوری، کارگرانی که مشاهدات و کار بر روی رژیم آب و هواشناسی را انجام می دهند، ارائه شده است. محیط; ترکیب دائمی و متغیر سازمان های آموزشی و ورزشی سازمان ورزش و فنی دفاع روسیه (ROSTO)) (از این پس به عنوان قطعنامه شماره 70 نامیده می شود).
بند 2 فرمان شماره 70 بیان می کند که با تصویب آن در قلمرو فدراسیون روسیه، هنجارهای صدور رایگان لباس گرم ویژه و کفش ویژه برای کارگران و کارمندان در مناطق آب و هوایی که برای همه بخش های ملی یکسان است. اقتصاد (به استثنای مناطق آب و هوایی که به طور خاص در صنعت نمونه ارائه شده است، هنجارهای صدور رایگان لباس ویژه، کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان حمل و نقل دریایی؛ کارگران و کارمندان هواپیمایی کشوری؛ کارگران و کارمندانی که انجام می دهند. مشاهدات و کار بر روی رژیم هواشناسی محیط زیست؛ ترکیب دائمی و متغیر سازمان های آموزشی و ورزشی DOSAAF اتحاد جماهیر شوروی) که با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری تصویب شد. 8 دسامبر 1982 شماره 293 / P-19، با اصلاحات و اضافات، تصویب شده توسط قطعنامه های کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری در تاریخ 10 ژوئن 1986 شماره 213 / P-6 و 9 مارس 1987 شماره 147 / P-3 (از این پس - هنجارها).
از آنجایی که هنجارها در ضمیمه شماره 3 دستور شماره 65 گنجانده شده بود، پیوست شماره 3 در واقع قدرت خود را از دست داده است و قابل اعمال نیست.
3. فرم کارت سوابق شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 1 ژوئن 2009 شماره 290n "در مورد تصویب قوانین بین بخشی برای تامین کارگران" تصویب شد. با لباس خاص کفش های خاصو سایر تجهیزات حفاظت فردی»، در رابطه با ضمیمه شماره 5 به دستور شماره 65، حاوی فرم کارت شخصی تأیید شده توسط اداره مرکزی آمار اتحاد جماهیر شوروی مورخ 25 دسامبر 1978 به شماره 1148 (فرم استاندارد بین بخشی شماره MB-6)، اعمال نمی شود.
لطفا توجه داشته باشید که این نامهرا نمی توان به عنوان توضیح رسمی وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در نظر گرفت.
نامه وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه 14 آوریل 2011 به شماره 1749-12 "در مورد درخواست دستور وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی 29 ژانویه 1988 شماره 65"
نمای کلی سند
موضع وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه در مورد بکارگیری استانداردهای صنعتی برای صدور رایگان لباس، کفش ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی توضیح داده شد. ما در مورد هنجارهای تأیید شده توسط وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی در 29 ژانویه 1988 N65 صحبت می کنیم.
مفاد سند مذکور در خصوص توزیع رایگان پوشاک بهداشتی، کفش و لوازم بهداشتی به کارکنان مؤسسات، بنگاه ها و سازمان های بهداشتی و درمانی ادامه دارد.
در واقع، هنجارهای صدور روپوش گرم و کفش ویژه برای کارگران و کارمندان در مناطق آب و هوایی یکسان برای همه بخش های اقتصاد ملی، عملاً قدرت خود را از دست داده است.
فرم استاندارد بین بخشی NMB-6 اعمال نمی شود. واقعیت این است که وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه به دستور 1 ژوئن 2009 N 290n تصویب کرد. فرم جدیدکارت شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی.
لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان طبق هنجارها و شرایط پوشاک تعیین‌شده، صرف‌نظر از بخشی از اقتصاد ملی که این صنایع، کارگاه‌ها، بخش‌ها و انواع کار در آن واقع شده‌اند، صادر می‌شود.
1.3. کارگران و کارمندانی که حرفه و موقعیت آنها در هنجارهای نمونه برای صدور رایگان لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان مشاغل و مشاغل متقاطع در کلیه بخشهای اقتصاد ملی و صنایع فردیلباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صرف‌نظر از صنایع، کارگاه‌ها و مناطقی که در آن کار می‌کنند صادر می‌شوند، مگر اینکه این حرفه‌ها و موقعیت‌ها به طور خاص در استانداردهای استاندارد صنعت مربوطه پیش‌بینی شده باشند.
1.4. نام مشاغل کارگران و موقعیت های کارگران و کارمندان مهندسی و فنی که در هنجارهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان پیش بینی شده است، مطابق با دفترچه مرجع تعرفه و احراز صلاحیت کارها و مشاغل کارگران، کتاب مرجع صلاحیت مشاغل کارگران، کارکنان ارتباطات و پرسنل خدماتی درجه یک که مشمول تعرفه یکپارچه و دفترچه راهنمای صلاحیت کارها و مشاغل کارگرانی که حقوق ماهانه تعیین می‌شود، نمی‌شوند. کتابچه راهنمای صلاحیت موقعیت های کارمند و سایر قوانین نظارتی.
1.5. مطابق بند 3 قطعنامه شورا توسط وزیر اتحاد جماهیر شوروی در 11 ژوئن 1959 N 629<*>تغییرات و الحاقات به هنجارهای تعیین شده برای صدور رایگان لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان، با در نظر گرفتن تولیدات محلی و شرایط اقلیمی، توسط شوراهای وزیران جمهوری های اتحادیه، وزارتخانه ها قابل انجام است. و ادارات اتحاد جماهیر شوروی در توافق با کمیته دولتی شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در مورد مسائل کار و دستمزد <**>و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری.
پیشنهادات برای هماهنگ سازی اصلاحات و الحاقات به ضوابط مذکور باید با موارد زیر همراه باشد:
توجیه لزوم ایجاد تغییرات و الحاقات معین به هنجارها که با مشارکت مؤسسات تحقیقاتی مربوطه تدوین شده است.
داده هایی در مورد تعداد کارمندانی که در رابطه با آنها موضوع ارائه اصلاحات و الحاقات به هنجارها مطرح شده است و همچنین در مورد بودجه مادی و بودجه مورد نیاز برای این اهداف.
1.6. روسای شرکت ها، مؤسسات، سازمان ها<***>در برخی موارد با توجه به ویژگی های تولید می توانند با توافق کمیته صنفی و بازرس فنی کار، کت و شلوار نخی را با کت و شلوار نخی یا روپوش و بالعکس، کت و شلوار نخی را جایگزین کنند. نیم‌پوش پنبه‌ای با پیراهن (بلوز) یا سارافون با بلوز و بالعکس، کت و شلوار پارچه‌ای با کت و شلوار نخی با ضد حریق یا ضد اسید و بالعکس، کت و شلوار برزنتی با کت و شلوار نخی با آتش آغشته کنده یا آب گریز، چکمه های چرمی (نیم چکمه) با چکمه های لاستیکی و بالعکس، چکمه های چرمی (نیم چکمه) با چکمه های برزنتی و بالعکس، چکمه های نمدی با چکمه های برزنتی.
هر گونه جایگزینی دیگر برخی از انواع لباس ها و کفش های خاص توسط دیگران فقط به روشی که در بند 3 قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در 11 ژوئن 1959 N 629 تعیین شده است انجام می شود.
1.7. در مواردی که تجهیزات حفاظت فردی مانند کمربند ایمنی، کفش های دی الکتریک و دستکش، دی الکتریک تشک لاستیکی، عینک و سپر، ماسک تنفسی، ماسک گاز، کلاه ایمنی، کلاه ایمنی، پشه بند، کلاه ایمنی، بالشتک، پد آرنج، خود نجات، آنتیفون، دوشاخه، کلاه ایمنی، فیلترهای نور، دستکش محافظ در برابر لرزش و سایر مواردی که در استاندارد مشخص نشده است. ضوابط صنعت و یا در کدهای صنعت مربوطه می تواند توسط رؤسای بنگاه ها با توافق کمیته صنفی بسته به ماهیت و شرایط کاری که انجام می دهند برای مدت استفاده - تا زمان فرسودگی برای کارگران و کارمندان صادر شود. خارج یا به عنوان "در حال انجام وظیفه".
<*>SP اتحاد جماهیر شوروی، 1959، N 13، هنر. 78.
<**>مطابق با قانون شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 5 ژوئیه 1978 ، به کمیته دولتی اتحاد جماهیر شوروی در امور کار و اجتماعی تغییر نام داد (ودوموستی شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی ، 1978 N 28 ، بند 436) .
<***>که از این پس به عنوان شرکت نامیده می شود.
2. روند رسیدگی به درخواست های تهیه لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی، پذیرش و نگهداری آنها.2.1. تهیه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای شرکت ها باید بر اساس برنامه های کاربردی برای این اهداف که سالانه تهیه و به مقامات لجستیکی یا سایر سازمان های مربوطه ارسال می شود، انجام شود.<*>.
تهیه درخواست ها باید با در نظر گرفتن تعداد کارگران و کارمندان بر اساس مشاغل و موقعیت های پیش بینی شده در هنجارهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان یا در موارد مربوطه انجام شود. استانداردهای صنعت
در برنامه های کاربردی، اداره شرکت باید لباس های ویژه و کفش های مخصوص مردان و زنان را با ذکر نام لباس های خاص، کفش های ویژه، GOST ها، OST ها، مشخصات، مدل ها، اشباع های محافظ، رنگ پارچه، اندازه ها، ارتفاع و برای کلاه ایمنی و کمربند ایمنی - اندازه.
مقامات لجستیک صحت درخواست های ارسال شده توسط شرکت ها و مطابقت آنها با استانداردهای صنعت نمونه فعلی را برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان و تعداد کارمندان بر اساس حرفه و موقعیت بررسی می کنند.
2.2. پذیرش هر دسته از لباس‌های ویژه، کفش‌های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی دریافت شده در انبار شرکت باید توسط کمیسیونی از نمایندگان اداره و کمیته اتحادیه کارگری انجام شود که قانون کیفیت ورودی را تنظیم می‌کند. لباس، کفش و تجهیزات حفاظت فردی، مطابقت آنها با الزامات GOST، OST و مشخصات فنی، و همچنین برنامه های کاربردی ارسال شده به بخش های منطقه ای تدارکات یا سایر سازمان های مربوطه. ترکیب این کمیسیون با تصمیم مشترک اداره و کمیته صنفی به تصویب می رسد.
2.3. لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی که الزامات GOST، OST و شرایط فنی را برآورده نمی‌کنند، مشروط به عودت با ارائه شکایات مناسب به روش مقرر به تأمین‌کننده هستند که باید مشتری را برای جایگزینی رد شده ارسال کند. لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی مناسب برای استفاده.
2.4. رؤسای بنگاه ها در صورت لزوم می توانند متخصصان مربوطه را در کمیسیون پذیرش لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای تعیین کیفیت و مناسب بودن این تجهیزات حفاظت فردی مشارکت دهند.
2.5. بر روی لباس های خاص پذیرفته شده از تامین کنندگان، یکی از جزئیات (جیب سینه، آستین، پشت و غیره) با رنگ پاک نشدنی به رنگ متضاد با مهر (آرم) نشان دهنده آرم شرکت و کتیبه حک شده است. نام کوتاهشرکت ها اندازه تمبر (نماد) باید حداقل 8 سانتی متر در 8 سانتی متر (یا 8 سانتی متر قطر) باشد.
روی یقه، یقه کاپشن و آستر کمربند شلوار، با رنگ پاک نشدنی، یک مارک - شماره پرسنل کارگر قرار داده شده است.
2.6. لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی که به انبارهای شرکت می‌رسند باید در اتاق‌های خشک جداگانه، جدا از هر گونه اقلام و مواد دیگر، طبقه‌بندی شده بر اساس نوع، ارتفاع و ویژگی‌های حفاظتی نگهداری شوند.
2.7. لباس های مخصوص ساخته شده از پارچه های لاستیکی و کفش های لاستیکی باید در اتاق های تاریک در دمای 5+ تا 20+ درجه سانتی گراد با رطوبت نسبی 50 تا 70 درصد و در فاصله حداقل یک متری از سیستم های گرمایشی نگهداری شوند.
کمربندهای ایمنی را باید به صورت آویزان یا روی قفسه ها قرار دهید.
2.8. لباس‌های گرم مخصوص و کفش‌های مخصوصی که برای نگهداری پذیرفته می‌شوند باید ضدعفونی شوند، کاملاً از کثیفی و گرد و غبار تمیز شوند، خشک شوند، تعمیر شوند و به طور دوره‌ای در طول نگهداری بازرسی شوند.
2.9. نگهداری البسه مخصوص کارگران شاغل در کار با مواد مضر برای سلامتی (سرب، آلیاژها و ترکیبات آن، جیوه، بنزین سرب، مواد رادیواکتیو و غیره) باید طبق دستورالعمل ها و دستورالعمل های مراجع نظارت بهداشتی انجام شود.
<*>فرم، رویه و مهلت ارسال درخواست ها توسط Gossnab اتحاد جماهیر شوروی و سایر ارگان هایی که شرکت ها را با تجهیزات حفاظت شخصی تهیه می کنند تعیین می شود.
3. روش صدور لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی3.1. لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای کارگران و کارمندان باید با ماهیت و شرایط کار آنها مطابقت داشته باشد و ایمنی کار را تضمین کند.
3.2. لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای کارگران و کارمندان، دارایی شرکت محسوب می‌شوند و مشمول بازگشت اجباری می‌شوند: پس از اخراج، زمانی که به شغل دیگری در همان شرکت منتقل می‌شوند که برای آن لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و غیره منتقل می‌شود. تجهیزات حفاظت شخصی صادر شده توسط هنجارها پیش بینی نشده است، و همچنین در پایان دوره پوشیدن در ازای لباس های ویژه جدید، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی.
3.3. صدور پوشاک مخصوص و کفش مخصوص در ازای مواد ساخت آنها یا پول خرید آنها مجاز نمی باشد.
در موارد استثنایی، هنگام صدور به موقع پوشاک و کفش مخصوص و تهیه آنها در این رابطه توسط خود کارکنان، اداره شرکت موظف است هزینه های تهیه لباس و کفش ویژه را به قیمت های خرده فروشی دولتی به کارکنان بازپرداخت کند. اعتبار لباس های ویژه و کفش های ویژه به عنوان موجودی شرکت.
3.4. مؤسسه موظف است لباس‌های مخصوص و کفش‌های مخصوصی را که قبل از انقضای مدت سایش تعیین شده به دلایل خارج از اختیار کارگر یا کارمند غیرقابل استفاده شده‌اند، تعویض یا تعمیر کند.
چنین جایگزینی بر اساس قانون مناسبی که توسط اداره با مشارکت نماینده کمیته اتحادیه تهیه شده است انجام می شود.
3.5. در صورت مفقود شدن یا آسیب دیدن لباس‌های مخصوص، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در مکان‌های تعیین‌شده برای نگهداری آنها، به دلایلی خارج از کنترل کارگران و کارمندان، اداره شرکت موظف است لباس‌های مخصوص قابل سرویس دیگری را برای آنها صادر کند. ، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی.
3.6. لباس‌های مخصوص استفاده شده، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی فقط پس از شستشو، تمیز کردن خشک، ضدعفونی و تعمیر برای سایر کارگران و کارمندان صادر می‌شود. مدت پوشیدن آنها توسط کمیسیون مقرر در بند 2.2 تعیین می شود. این دستورالعمل بسته به میزان خرابی تجهیزات حفاظت فردی مشخص شده است.
3.7. لباس‌های مخصوص حین انجام وظیفه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای استفاده جمعی باید در انبار یک کارگاه یا بخش قرار داشته باشند و فقط برای مدت کاری که برای آن ارائه شده‌اند یا می‌توان به آنها اختصاص داد برای کارگران و کارمندان صادر شود. مشاغل خاصی (به عنوان مثال، کتهای پوست گوسفند برای پست های بیرونی، دستکش دی الکتریک در تاسیسات الکتریکی و غیره) و از یک شیفت به شیفت دیگر منتقل شوند. در این موارد لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی با مسئولیت سرکارگر و سایر افراد از کادر اداری و فنی صادر می شود.
شرایط پوشیدن لباس مخصوص وظیفه، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در هر مورد، بسته به ماهیت کار و شرایط کاری کارگران و کارمندان، توسط اداره شرکت با توافق کمیته اتحادیه صنفی تعیین می شود.
در عین حال، دوره‌های پوشیدن لباس‌های مخصوص، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در حین انجام وظیفه نباید کوتاه‌تر از دوره‌های پوشیدن همان لباس‌های خاص، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای استفاده فردی باشد. با استانداردهای صنعت نمونه یا استانداردهای صنعت مربوطه.
3.8. ارائه شده توسط استانداردهای صنعت مدل یا استانداردهای صنعت مربوطه، لباس مخصوص گرم و کفش مخصوص (کت و شلوار نخی با پد عایق، ژاکت پنبه ای با پد عایق، شلوار پنبه ای با پد عایق، کت برای محافظت در برابر دمای پایین، کت و شلوار خز، کت پوست گوسفند، مانتو پوست گوسفند، چکمه نمدی، کلاه گوش بند، دستکش خزدار و ...) برای کارگران و کارمندان با شروع فصل سرما صادر می شود و با شروع هوای گرم باید به بنگاه واگذار شود. برای ذخیره سازی سازمان یافته تا فصل بعد. زمان استفاده از لباس مخصوص گرم و کفش مخصوص توسط اداره شرکت و کمیته اتحادیه صنفی با در نظر گرفتن تولید محلی و شرایط آب و هوایی تعیین می شود.
3.9. در پایان استفاده از لباس های مخصوص گرم و کفش های مخصوص، پذیرش آنها برای نگهداری به منظور جلوگیری از بی هویتی در تهیه این لباس و کفش طبق فهرست اسمی انجام شود. پس از ذخیره سازی، لباس های گرم و کفش های مخصوص باید به آن دسته از کارگران و کارمندانی که برای نگهداری از آنها گرفته شده است، بازگردانده شود.
3.10. دانش آموزان البته، اشکال گروهی و انفرادی آموزش، دانش آموزان مدارس متوسطه حرفه ای، مدارس حرفه ای، مدارس فنی، مدارس آموزش عمومی، ویژه ثانویه موسسات آموزشیو دانشجویان مؤسسات آموزش عالی در طول دوره گذر عمل صنعتی(آموزش صنعتی)، مربیان روش های پیشرفته کار، و همچنین کارگران و کارکنانی که به طور موقت در مشاغل و موقعیت هایی که لباس های ویژه، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای آنها توسط استانداردهای استاندارد صنعتی فعلی یا استانداردهای صنعت مربوطه ارائه شده است، انجام می دهند. برای مدت این کار، لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی مطابق با استانداردهای استاندارد فعلی صنعت یا استانداردهای صنعت مربوطه به روشی که برای همه کارگران و کارکنان تعیین شده است صادر می شود.
3.11. سرکارگران، سرکارگرانی که وظایف سرکارگر، دستیار و دستیار کارگران را انجام می دهند، که حرفه آنها در هنجارهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی یا در استانداردهای صنعت پیش بینی شده است، همان لباس مخصوص صادر می شود. ، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی، به عنوان کارگران حرفه های مربوطه.
3.12. لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان (شامل کارگران مهندسی و فنی) که در استانداردهای صنعت نمونه یا استانداردهای صنعتی مربوطه پیش بینی شده است، باید برای کارگران و کارمندان مشخص شده صادر شود، حتی اگر آنها در کارشان ارشد باشند. سمت (مهندس ارشد، مکانیک ارشد، سرکارگر ارشد و غیره) و آن دسته از کارهایی که حق دریافت این لباس ویژه، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را می دهد مستقیما انجام می شود.
3.13. کارگرانی که حرفه‌ها را ترکیب می‌کنند یا دائماً کارهای ترکیبی انجام می‌دهند، از جمله در تیم‌های یکپارچه، علاوه بر تجهیزات حفاظت فردی که در حرفه اصلی برای آنها صادر می‌شود، بسته به کار انجام شده، باید سایر انواع لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و غیره نیز صادر شود. تجهیزات حفاظت فردی، که توسط استانداردهای فعلی برای یک حرفه ترکیبی با دوره های پوشیدن یکسان ارائه شده است. در این موارد، لباس های اضافی، کفش ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی باید به عنوان "در حال انجام" صادر شود.
3.14. صدور به کارگران و کارمندان و تحویل توسط آنها لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی باید در کارت شخصی تأیید شده توسط اداره مرکزی آمار اتحاد جماهیر شوروی در 25 دسامبر 1978 N 1148 (فرم استاندارد بین بخشی N MB-) ثبت شود. 6).
3.15. اداره شرکت موظف است حسابداری و کنترل مناسب را بر صدور لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان به موقع سازماندهی کند.
4. روش استفاده از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی4.1. در حین کار، کارگران و کارمندان موظفند از لباس مخصوصی که برای آنها صادر می شود، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی استفاده کنند. اداره شرکت موظف است اطمینان حاصل کند که کارگران و کارکنان در حین کار واقعاً از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای آنها استفاده می کنند و اجازه نمی دهند کارگران و کارمندان بدون لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر محافظ شخصی کار کنند. تجهیزات نصب شده، و همچنین در لباس های معیوب، تعمیر نشده، آلوده و کفش های مخصوص یا دارای تجهیزات حفاظت فردی معیوب.
4.2. کارگران و کارمندان موظفند از لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای استفاده آنها مراقبت کنند، به سرعت اداره شرکت را در مورد نیاز به خشکشویی، شستشو، خشک کردن، تعمیر، گاز زدایی، ضد عفونی، ضد عفونی، خنثی سازی اطلاع دهند. و گرد و غبار لباس های مخصوص و همچنین خشک کردن، تعمیر، ضدعفونی، ضدعفونی، ضدعفونی، خنثی کردن کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی.
4.3. شرایط پوشیدن لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی بر اساس تقویم تعیین می شود و از روزی که واقعاً برای کارگران و کارمندان صادر شده است محاسبه می شود.
4.4. لباس‌های مخصوص و کفش‌های مخصوصی که کارگران و کارمندان پس از انقضای مهلت استفاده از آن برگردانده‌اند، اما همچنان برای استفاده مناسب هستند، باید تعمیر و برای هدف مورد نظر خود استفاده شوند و برای پوشیدن مناسب نیستند و برای تعمیر لباس‌های خاص و مخصوص استفاده می‌شوند. کفش هایی که در حال بهره برداری هستند و همچنین برای نیازهای تولیدی و یا برای فرآوری به عنوان مواد اولیه ثانویه تحویل داده می شوند.
در مواردی که انواع خاصیپوشاک مخصوص و کفش مخصوص پس از انقضای جوراب آنها را نمی توان برای استفاده به عنوان مواد اولیه ثانویه پذیرفت، باید به روش مقرر معدوم شود.
4.5. اداره شرکت، هنگام توسعه تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان مانند ماسک‌های تنفسی، ماسک‌های گاز، خود نجات‌دهنده، کمربند ایمنی، پشه‌بند، کلاه ایمنی و برخی دیگر، باید به کارگران و کارمندان قوانین استفاده و ساده‌ترین موارد را آموزش دهد. راه هایی برای بررسی قابلیت سرویس دهی این وجوه و همچنین آموزش کاربرد آنها.
4.6. اداره شرکت موظف است مطابق با مهلت‌های تعیین‌شده، از آزمایش و بررسی عملکرد تجهیزات حفاظت فردی (ماسک‌های تنفسی، ماسک‌های گاز، خود امدادگران، کمربند ایمنی، پشه‌بند، کلاه ایمنی و غیره) اطمینان حاصل کند. همچنین تعویض به موقع فیلترها، شیشه ها و سایر قطعات با کاهش خواص حفاظتی. پس از بررسی، یک علامت (مهر، تمبر) در مورد شرایط آزمایش بعدی باید روی تجهیزات حفاظت فردی ایجاد شود.
4.7. بیرون آوردن لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی از خارج از شرکت در پایان کار برای کارگران و کارمندان ممنوع است.
4.8. برای ذخیره سازی لباس های ویژه، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای کارگران و کارمندان، اداره شرکت موظف است اتاق های مجهز (اتاق رختکن) را مطابق با الزامات استانداردهای بهداشتی فراهم کند.
4.9. در برخی موارد، جایی که، تحت شرایط کار، رویه مشخص شده برای ذخیره سازی لباس های ویژه، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را نمی توان ایجاد کرد (به عنوان مثال، در سایت های چوب بری، در اکتشافات زمین شناسی)، آنها ممکن است نزد کارگران و کارمندان باقی بمانند. در ساعات غیر کاری که باید در قوانین صنعت داخلی قید شود برنامه کارییا در قراردادهای جمعی.
مسئولیت ایمنی لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در این موارد بر عهده خود کارگران و کارکنان است.
5. مراقبت از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی5.1. اداره شرکت موظف است مراقبت مناسب از تجهیزات حفاظت فردی را سازماندهی کند. خشک شویی، شستشو، تعمیر، ضد عفونی، ضد عفونی، خنثی سازی و گردگیری لباس های خاص و همچنین تعمیر، ضد عفونی، ضد عفونی و خنثی سازی کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را به موقع انجام دهید.
5.2. در مواردی که شرایط تولید در شرکت (در کارگاه‌ها، در سایت‌ها)، خشک‌کن‌های لباس‌های خاص و کفش‌های مخصوص، اتاقک‌هایی برای غبارگیری لباس‌های خاص و تأسیسات گاززدایی، غیرفعال‌سازی و خنثی‌سازی لباس‌های خاص، کفش‌های مخصوص و غیره لازم باشد. به معنای حفاظت شخصی
5.4. خشک شویی، شستشو، تعمیر، ضد عفونی کردن، ضد عفونی کردن، ضدعفونی کردن و غبار زدایی لباس های خاص و همچنین تعمیر، ضد عفونی، ضد عفونی و ضد عفونی کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی باید توسط شرکت ها در زمانی انجام شود که کارگران و کارکنان در محل کار (آخر هفته) یا در زمان استراحت شیفت مشغول نیست.
5.5. اگر هنجارها صدور دو یا سه ست لباس مخصوص و کفش مخصوص کارگران و کارمندان را پیش بینی کرده باشند (مثلاً هنگام کار با مواد رادیواکتیو)، خشک شویی، شستشو، تعمیر، گاز زدایی، آلودگی زدایی، خنثی سازی و حذف گرد و غبار ویژه. پوشاک و همچنین تعمیر، گاز زدایی، آلودگی زدایی و خنثی سازی کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی نیز می تواند در زمان های دیگر انجام شود و به کارگران و کارمندان ست های جایگزین برای این زمان داده می شود.
5.6. در صورت آلودگی لباس مخصوص یا نیاز به تعمیر آن قبل از موعد مقرر، خشکشویی، شستشو و تعمیر باید زودتر از موعد مقرر انجام شود. در صورت لزوم، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی باید زودتر از موعد تعمیر شوند.
5.7. در هنگام تمیز کردن خشک، ضد عفونی کردن، ضد عفونی کردن و خنثی کردن لباس های خاص، ویژگی های محافظتی آن باید حفظ شود.
صدور البسه مخصوص کارگران و کارمندان پس از خشکشویی، شستشو، گاز زدایی، آلودگی زدایی، خنثی سازی و گردگیری به صورت معیوب مجاز نمی باشد.
5.8. خشک شویی، شستشو، تعمیر، گاز زدایی، آلودگی زدایی، آلودگی زدایی و حذف گرد و غبار لباس های مخصوص کارگران و کارکنانی که با مواد مضر برای سلامتی (سرب، آلیاژها و ترکیبات آن، جیوه، بنزین سرب دار، مواد رادیواکتیو و غیره) کار می کنند باید طبق دستورالعمل ها و دستورالعمل های مقامات بهداشتی انجام شود.
5.9. در صورت ابتلا به بیماری عفونی کارگر یا کارمند، لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی که استفاده می‌کرده و اتاقی که در آن نگهداری می‌شد باید توسط ایستگاه‌های ضدعفونی یا بخش ضدعفونی ایستگاه‌های بهداشتی و اپیدمیولوژیک ضدعفونی شود.
5.10. کفش های مخصوص باید به طور مرتب تمیز و روغن کاری شوند که برای کارگران و کارمندان شرایط مناسب (محل تمیز کردن کفش، برس، پماد و ...) فراهم شود.
6. سایر موارد مربوط به نحوه نگهداری، صدور و استفاده از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی.6.1. دعاوی کارگری در خصوص صدور و استفاده از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی در کمیسیون های اختلاف کار رسیدگی می شود.
6.2. سوالات مسئولیتکارگران و کارمندان برای خسارت وارده به شرکت در ارتباط با از دست دادن یا آسیب ناشی از بی توجهی به لباس های خاص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی یا در موارد دیگر (سرقت یا آسیب عمدی به این محصولات) تنظیم می شوند. قانون فعلی.
6.3. مسئولیت تهیه به موقع کارگران و کارمندان با لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی و اجرای این دستورالعمل بر عهده رئیس شرکت است.
6.4. کنترل اجرای این دستورالعمل توسط اداره شرکت به کمیته های صنفی واگذار شده است.
موافقت کرد:
کمیته مرکزی اتحادیه صنفی کارگران پزشکی
پیوست شماره 6
به دستور وزارت
مراقبت های بهداشتی اتحاد جماهیر شوروی
مورخ 29 دسامبر 1988 N 65
مهم ترین وظایف سیاست اجتماعی در کشور ما حفظ سلامت کارگران، تامین شرایط ایمن کار، رفع بیماری های شغلی و آسیب های صنعتی است.
در مجموعه اقدامات برای اطمینان از ایمنی کار و پیشگیری از بیماری، تجهیزات حفاظت فردی نقش مهمی ایفا می کند که از تأثیر عوامل تولید خطرناک و مضر بر روی فرد جلوگیری یا کاهش می دهد. افزایش تعداد کارگران واجد شرایط رسید رایگانلباس، کفش و تجهیزات حفاظت فردی. اعتبارات و اعتبارات مادی برای این اهداف هر سال افزایش می یابد. بنابراین در کنار مسائل تامین صحیح و به موقع بهورزان با کلیه وسایل حفاظت فردی لازم، لازم است از عملکرد صحیح، نگهداری، نظافت و ... آنها اطمینان حاصل شود.
واقعی" رهنمودها"تدوین شده در توسعه "دستورالعمل در مورد نحوه تهیه لباس مخصوص کارگران و کارمندان، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی"، مصوب کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه اتحاد جماهیر شوروی. اتحادیه های کارگری 24 مه 1983 N 100 / P-9.
به منظور آموزش، آموزش پیشرفته کارگران درگیر در تهیه و کار با لباس، کفش و تجهیزات حفاظت فردی، این توصیه ها "برنامه ای برای آموزش متخصصان درگیر در تامین تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان" ارائه می دهد.
مقررات مربوط به سازماندهی نقاط تخصصی برای صدور، ذخیره سازی و بهره برداری از روپوش، کفش و سایر تجهیزات حفاظت شخصی در مؤسسات، شرکت ها و سازمان های تدارکات عمومی سازمان ها.1.1. این آیین‌نامه روشی را برای سازماندهی و بهره‌برداری از نقاط تخصصی برای صدور، ذخیره‌سازی و بهره‌برداری از لباس‌ها، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در مؤسسات، شرکت‌ها و سازمان‌های بهداشتی (که از این پس برای اختصار «نقاط PPE» نامیده می‌شود) تعیین می‌کند.
1.2. "نقاط PPE" به گونه ای طراحی شده اند که به طور متمرکز تجهیزات حفاظت فردی را برای کارکنان مراقبت های بهداشتی فراهم کنند.
1.3. ساختار یک "نقطه PPE" تخصصی باید شامل موارد زیر باشد:
اتاق نگهداری لباس، کفش و تجهیزات حفاظت فردی؛
اتاقی برای انتخاب لباس، کفش ایمنی با اتاق مناسب؛
اتاقی برای نصب و تعمیر لباس، کفش ایمنی؛
سرویس اتاق.
1.4. در "نقطه PPE" اتاق هایی برای شستشو و تمیز کردن خشک لباس ها و در صورت لزوم اتاق ها و تاسیسات گاز زدایی، آلودگی زدایی و خنثی سازی لباس ها، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را می توان تجهیز کرد.
1.5. تمام محل های "نقطه PPE" باید خشک، گرم شده، با تهویه طبیعی باشد و یک تبادل هوا را در هر ساعت فراهم کند.
1.6. وضعیت های "نقطه PPE" توسط اداره داخل تعیین می شود تعداد کارمندانموسسات، شرکت ها، سازمان ها، اما نه کمتر از دو کارمند: یک انباردار ارشد و یک انباردار.
انباردار ارشد بر همه چیز نظارت می کند صورت های مالی، در تهیه برنامه ها شرکت می کند، در انتخاب کمک می کند بودجه لازمحفاظت شخصی.
انباردار لباس‌ها را از نظر ارتفاع تنظیم می‌کند، آنها را اتو می‌کند، بسته‌بندی می‌کند، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را انتخاب می‌کند و مسئولیت سفارش در اتاق را بر عهده دارد.
1.7. کارمندان "نقطه PPE" به روش مقرر در مورد استفاده از تجهیزات حفاظت فردی در یک موسسه، شرکت، سازمان و الزامات اساسی PPE آموزش دیده و آزمایش می شوند.
1.8. به کارمندان PPE Point باید اسناد نظارتی لازم (استانداردهای صنعت، کاتالوگ ها، دستورالعمل ها، GOST ها، OST ها و غیره) ارائه شود.
1.9. ساعات کار "نقطه PPE" با ساعات کار موسسه، شرکت، سازمان هماهنگ است، که تضمین می کند که کارکنان تجهیزات حفاظت فردی را با حداقل زمان دریافت می کنند.
1.10. کنترل بر کار PPE Point به کمیته اتحادیه کارگری و اداره موسسه، شرکت، سازمان سپرده شده است.
2. پذیرش و صدور تجهیزات حفاظت فردی2.1. در نقطه PPE، تجهیزات حفاظت فردی پذیرفته می شود:
دریافتی جدید از تامین کننده؛
از کار استفاده شده
2.2. پذیرش هر دسته از لباس‌ها، کفش‌ها و سایر تجهیزات حفاظت فردی دریافت شده توسط PPE Point باید توسط کمیسیون شرکت، مؤسسه، سازمان کنترل کیفی تجهیزات حفاظت فردی انجام شود که با تصمیم مشترک اداره و سازمان تأیید شده است. کمیته اتحادیه کارگری (توصیه هایی در مورد سازماندهی کار کمیسیون شرکت، مؤسسه، سازمان ها برای کنترل کیفیت تجهیزات حفاظت فردی کارگران در تولید در زیر آورده شده است).
2.3. هر دسته از تجهیزات حفاظت شخصی دریافت شده توسط شرکت، مؤسسه، سازمان مورد تأیید قرار می گیرد (بازرسی خارجی، تأیید مطابقت با مجموعه اعلام شده از نظر مدل، اندازه، ارتفاع، رنگ، ویژگی های عمومی، هدف).
2.4. در صورت عدم انطباق تجهیزات حفاظت فردی با الزامات مستندات نظارتی و فنی، اقدامی تنظیم و پیشنهاداتی برای طرح ادعا به روش مقرر برای تامین کننده تهیه می شود که باید برای مشتری لباس های ایمنی، کفش ایمنی ارسال شود. و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای جایگزینی موارد رد شده.
2.5. انواع فرسوده روپوش و کفش ایمنی پس از انقضای مدت زمان استفاده از آنها را نمی توان به عنوان مواد اولیه ثانویه پذیرفت، باید به روش مقرر معدوم شوند.
2.6. صدور تجهیزات حفاظت فردی باید دقیقاً مطابق با استانداردهای صنعت تعیین شده برای صدور رایگان لباس های سرپوشیده، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی و با ورود در کارت شخصی (فرم استاندارد بین بخشی N MB-6) انجام شود. ، توسط اداره مرکزی آمار اتحاد جماهیر شوروی در 25 دسامبر 1978 N 1148 تأیید شد.
2.7. برای انتخاب وسایل حفاظت فردی، تعداد مورد نیاز برای انتخاب روپوش در اتاق قرار می گیرد.
لباس‌های اتو کشیده (به‌طور جداگانه برای مردان و زنان) با نشان‌دهنده اندازه و قد، با استفاده از رخت آویز روی براکت‌ها آویزان می‌شوند.
براکت ها باید به گونه ای و به اندازه ای قرار بگیرند که نمایش جداگانه ای از لباس های تابستانی و زمستانی عمومی و زمستانی را ارائه دهند. هدف خاص(به عنوان مثال، ضد گرد و غبار، برای محافظت در برابر آسیب های مکانیکی، آب و غیره).
کفش های ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی بر اساس نوع و هدف در قفسه ها قرار می گیرند.
2.8. پس از انتخاب لباس کار، کارگران آن را در اتاق لباس امتحان می کنند.
در صورت لزوم، تناسب لباس ها با توجه به قد و اندام فردی که در یک اتاق جداگانه برای نصب و تعمیر لباس کار می کند، سازماندهی می شود که باید شامل: چرخ خیاطی، اتو برقی، ماشین اتو مخصوص، مجموعه پارچه باشد. و مواد برای تعمیر، نخ، سوزن و غیره.
2.9. هنگام صدور لباس های منتخب، یقه یا یقه ژاکت و آستر کمربند شلوار توسط موسسه با رنگ پاک نشدنی مهر زنی می شود و واحد ساختاری.
2.10. روپوش گرم و کفش ایمنی باید با شروع فصل سرما برای کارگران و کارمندان صادر شود و با شروع فصل گرما برای نگهداری سازماندهی شده برای سال آینده توسط "PPE Point" پذیرفته شوند. زمان استفاده از لباس های گرم و کفش ایمنی توسط اداره و کمیته اتحادیه کارگری با در نظر گرفتن تولیدات محلی و شرایط آب و هوایی تعیین می شود.
3. ذخیره سازی تجهیزات حفاظت فردی3.1. لباس‌ها، کفش‌ها و سایر تجهیزات حفاظت فردی که از تامین‌کننده دریافت می‌شود باید در اتاقی برای نگهداری لباس‌ها، کفش‌ها و سایر تجهیزات حفاظت فردی نگهداری شوند.
اتاق باید خشک، گرم، با تهویه طبیعی باشد و یک تبادل هوا را در هر ساعت فراهم کند.
اتاق برای نگهداری لباس های ساخته شده از پارچه های لاستیکی و کفش های لاستیکی باید تاریک باشد، با دمای هوا از 5+ تا 20+ درجه سانتی گراد و رطوبت نسبی 50-70%.
3.3. ذخیره سازی تجهیزات محافظ شخصی را می توان بر روی قفسه ها، براکت ها، در جعبه ها، طبقه بندی شده بر اساس نوع، ارتفاع و ویژگی های حفاظتی انجام داد.
3.4. کمربندهای ایمنی را باید به صورت آویزان یا روی قفسه ها قرار دهید.
3.5. خز(کت های پوست گوسفند، کت های پوست گوسفند و غیره) توصیه می شود روی قفسه های تا شده نگهداری شوند. مقابلداخل به نصف در طول.
هنگام نگهداری محصولات خز و پشم، لازم است از نوعی آماده سازی ضد آسیاب استفاده شود، بسته بندی شده در کیسه های نخی، که بین محصولات قرار می گیرد.
3.6. لباس های ساخته شده از پارچه های لاستیکی و کفش های لاستیکی باید در فاصله حداقل 1 متری از سیستم های گرمایشی نگهداری شوند.
3.7. کفش های ایمنی (چکمه، چکمه، دمپایی) باید به صورت جفت روی قفسه ها چیده شوند (چکمه هایی با رویه صاف).
3.8. کفش های والیان روی عرشه های چوبی در پشته هایی با ارتفاع بیش از 1.5 متر چیده می شوند.
3.9. تجهیزات حفاظت فردی (کلاه ایمنی، عینک، ماسک گاز، ماسک تنفسی و غیره) را می توان در قفسه ها هم به صورت اقلام فردی و هم در جعبه، کیسه، بسته بندی بسته بندی کرد.
3.10. نگهداری لباس های گرفته شده از کارگران شاغل در کار با مواد مضر برای سلامت (سرب، آلیاژها و ترکیبات آن، جیوه، بنزین سرب، مواد رادیواکتیو و غیره) باید طبق دستورالعمل ها و دستورالعمل های مقامات نظارت بهداشتی انجام شود. .
3.11. برای اطمینان از کیفیت PPE ذخیره شده، لازم است دوره ای (حداقل هر سه ماه یک بار) بازرسی چشمی انتخابی (حداقل 10٪ از کل) از وضعیت اقلام انجام شود.
توصیه هایی برای سازماندهی کار کمیسیون شرکت ها، مؤسسات، سازمان ها<*>در مورد کنترل کیفیت وسایل حفاظت فردی کارگران در محل تولید<**><*>که از این پس به عنوان "تشکیلات" شناخته می شود.
<**>تایید شده توسط کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 13 مه 1985 N 1445-MK.
1. مقررات عمومی1.1. این توصیه‌های روش‌شناختی بر اساس و در توسعه دستورالعمل مربوط به روش تهیه لباس مخصوص کارگران و کارمندان، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی (PPE) که با فرمان کمیته دولتی کار و کار اتحاد جماهیر شوروی تأیید شده است، تهیه شده است. هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری 24 مه 1983 N 100 / P-9.
1.2. کمیسیون بررسی کیفیت لباس‌ها، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی وارد شده به شرکت با تصمیم مشترک اداره و کمیته صنفی شرکت تأیید می‌شود.
توصیه می شود که کمیسیون شامل نمایندگان اداره (رئیس خدمات حفاظت از کار، تدارکات، حسابداری، کارکنان سایر خدمات، متخصص کالا) و کمیته اتحادیه صنفی شرکت (معاون رئیس کمیته اتحادیه کارگری یا رئیس سازمان باشد. کمیسیون حمایت از کار). تعداد اعضای کمیسیون بسته به تعداد تجهیزات حفاظت فردی دریافت شده توسط شرکت تعیین می شود، اما نه کمتر از سه نفر.
در صورت لزوم، متخصصان خدمات مربوطه سازمان های شخص ثالث ممکن است در کار کمیسیون شرکت کنند.
1.3. وظیفه اصلی کمیسیون جلوگیری از استفاده از تجهیزات حفاظت فردی در شرکت است که با کاربرد محدوده، مدل ها، اندازه ها، ارتفاعات، رنگ ها، ویژگی های عمومی و سایر شاخص های کیفیت تعیین شده توسط استانداردهای مربوطه مطابقت ندارد. مشخصات فنیو سایر اسناد نظارتی و فنی (پیوست 1).
وظایف کمیسیون همچنین شامل ایجاد شرایط برای پوشیدن (استفاده از) تجهیزات حفاظت فردی است که در حال استفاده بوده و تحت درمان و تعمیر پیشگیرانه مناسب قرار گرفته است.
1.4. کیفیت تجهیزات حفاظت فردی با ورود آنها به انبار شرکت توسط کمیسیون بررسی می شود، اما حداکثر 10 روز از تاریخ دریافت.
1.5. برای بررسی کیفیت تجهیزات حفاظت فردی در انبار شرکت، یک اتاق باید با محل کار مجهز به میز، ابزار اندازه گیری، دستگاه ها و دستگاه های کنترل لازم، اسناد نظارتی و فنی، کاتالوگ ها، کتاب های مرجع در مورد تجهیزات حفاظت فردی اختصاص داده شود. و سایر راهنماها، مجله ای برای ثبت نتایج بازرسی ها (پیوست 2).
2. روش بررسی کیفیت تجهیزات حفاظت فردی2.1. هر دسته از تجهیزات حفاظت شخصی که توسط شرکت دریافت می شود باید برای انطباق با مجموعه اعلام شده از نظر مدل ها، اندازه ها، ارتفاعات، رنگ ها، ویژگی های عمومی و هدف، تحت بازرسی خارجی و تأیید کمیسیون قرار گیرد.
2.2. تجهیزات حفاظت فردی دریافت شده توسط شرکت باید تحت کنترل انتخابی، اما نه کمتر از 10٪ از دسته ورودی، برای انطباق ویژگی های اصلی محصولات با شاخص های تعیین شده برای آنها توسط استانداردها، مشخصات و سایر مقررات نظارتی و فنی باشد. مستندات.
2.3. هر بسته (بچ) PPE باید از نظر وجود داده های علامت گذاری استاندارد، از جمله خواص حفاظتی بررسی شود.
2.4. تمام اقلام لباس کار، علاوه بر برچسب، باید با تصویر علامت تجاری، نام مکان سازنده، نام‌گذاری ویژگی‌های حفاظتی مهر شوند. در محصولات کامل (به عنوان مثال، یک ژاکت با شلوار)، عناوین روی هر محصول موجود در کیت قرار می گیرند.
2.5. کیفیت PPE دریافتی باید مطابق با شاخص های اصلی، مطابق با اسناد نظارتی و فنی فعلی بررسی شود.
2.5.1. برای لباس های سرپوشیده:
برچسب زدن صحیح؛
انطباق با ابعاد محصول، تقارن اشکال و ترتیب قطعات جفت شده؛
کیفیت خطوط، درزها؛
پردازش صحیح اتصال دهنده ها، گیره های کاغذ؛
یکنواختی کفپوش پشمی
2.5.2. برای کفش ایمنی:
برچسب زدن صحیح؛
انطباق و کیفیت مواد و اتصالات مورد استفاده؛
انطباق با ابعاد خطی؛
جفت کفش در اندازه، شکل، رنگ؛
کیفیت بستن قطعات کفش؛
کیفیت قطعات داخلی (پشت، انگشتان پا)؛
کیفیت چسباندن آستر (وجود چین های صاف داخل کفش، عقب افتادگی آستر).
2.5.3. برای دستکش:
برچسب زدن صحیح؛
انطباق مواد مورد استفاده؛
رعایت ابعاد محصول؛
کیفیت خطوط، درزها.
2.5.4. برای محافظت از تنفس<*>:
کامل بودن تحویل (در دسترس بودن گذرنامه، دستورالعمل های عملیاتی)، بسته بندی صحیح، مجموعه اندازه قسمت های جلویی ماسک های گاز.
وجود تغییر شکل و آسیب مکانیکی به قسمت های جلویی، لوله های اتصال، فیلتر و سایر عناصر، یکپارچگی شیشه ها، وجود دریچه های دم و بازدم.
مطابقت با علامت گذاری عناصر فیلتر PPE مشخص شده در برنامه و دوره ذخیره سازی تضمین شده.
2.5.5. برای محافظت از چشم و صورت:
کامل بودن علامت گذاری PPE (در دسترس بودن گذرنامه، دستورالعمل های عملیاتی)؛
وضعیت خارجی PPE، عینک و عینک بینایی (عدم لبه های تیز، پوسته، ترک، افتادگی، تراشه و سایر عیوب).
قدرت ثابت کردن عینک و عینک بینایی؛
قابلیت تعویض عینک و عینک بینایی بدون استفاده از ابزار خاص.
2.5.6. برای محافظت از سر (کلاه ایمنی):
کامل بودن تحویل محصولات (وجود کلاهک، شنل، دستورالعمل های عملیاتی)؛
در دسترس بودن و صحت علامت گذاری (علامت تجاری سازنده، تعداد اسناد هنجاری و فنی، تاریخ ساخت، اندازه کلاه ایمنی)؛
ظاهر کیس و تجهیزات داخلی (بدون ترک، تورم و لبه های تیز، وجود روکش چرمی در قسمت جلویی نوار حامل)؛
قابلیت اطمینان و قدرت تثبیت نوار حامل و بند چانه در اندازه.
2.5.7. برای کمربند ایمنی:
وجود علامت ها، گذرنامه ها و دستورالعمل های عملیاتی (علامت گذاری ها باید شامل: علامت تجاری سازنده، شماره کمربند، مهر کنترل کیفیت و تاریخ ساخت باشد).
وضعیت خارجی عناصر کمربند ایمنی (عدم وجود قطعات پارچه: پارگی، نقض یکپارچگی درزها، شکستگی پارچه در محل نصب پرچ ها؛ در قطعات فلزی: ترک، پوسته، سوراخ و نقض پوشش ضد خوردگی)؛
قابلیت اطمینان سگک و کارابین (کمربند باید بدون مشکل باز و بسته شود، کارابین باید با یک دست فقط پس از فشار دادن دستگاه ایمنی باز شود).
<*>مجموعه ای از ماسک های گاز از جعبه های انتخاب شده انتخاب می شود - 1٪ از مقدار، حداقل 10 عدد.
برای پذیرش تجهیزات حفاظت تنفسی شخصی، کمیسیون (بند 1.2.) برای پذیرش ممکن است شامل کارکنان تیم های نجات گاز شبه نظامی، شبه نظامی باشد.
کفش نمدی. قوانین پذیرش و روش های آزمون. (انبار، سالن-فروشگاه) 2. کمیسیون متشکل از: رئیس کمیسیون ............... اعضای کمیسیون .............. ............. با حضور نماینده .............................. . ...... * (مقام، نام خانوادگی، و.، ای.) قبولی کرد ......................... ....... ........... (نام کالا) دریافتی .............................. ... ...................... (نام تامین کننده) ..................... ............................................ 3. سازنده.. . ................................................ 4. اعضاء کمیسیون ها با دستورالعمل نحوه پذیرش محصولات از نظر کیفیت و کمیت آشنا هستند. 5. کیفیت کالا طبق استاندارد NTD بررسی شد. .............................. ... (GOST، OST، TU، و غیره) 6. کمیسیون انحرافات را شناسایی کرد از NTD، (GOST، OST، TU، TO، و غیره)................. ................. ................................ ................................ ...................................................... ............. ...................................................... .................................................. ....................................................... ................................................................... ......................................................... .................................................. .......................................................... ...................................................... ................................... 7. نتیجه گیری کمیسیون ........ .......................................................... .......................................................... ....... ...................................................... .......................................................... ................................................................... ...................................... 8 . اسناد منضم به عمل .................................. ............ .......................................................... ...................................................... ......... .......... رئیس کمیسیون ........... ........... اعضای کمیسیون .............................. ............................................. ............................................. ............................................. برنامه آموزشی برای متخصصان درگیر در تهیه کارگران و کارمندان با تجهیزات حفاظت شخصیبه منظور آموزش یا آموزش پیشرفته، طرح خشنطبقات متخصصین درگیر در تهیه و بهره برداری از لباس، کفش و سایر تجهیزات حفاظت فردی طبق یک برنامه 20 ساعته. شرکت های مراقبت های بهداشتی
II. دستورات وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی
1. شماره 910 مورخ 19 آبان 1351 «در مورد الحاقات و تغییرات در ضوابط توزیع رایگان لباس های پوشیده، کفش و وسایل ایمنی به کارکنان مؤسسات، مؤسسات و سازمان های نظام سلامت».
2. 10 اکتبر 1983 N 1181 "در مورد معرفی هنجارهایی برای صدور رایگان لباس ، کفش ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی."
III. دستورالعمل نامه های وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی
1. شماره 01-6/20-16 مورخ 31/1/1359 مبحث رایگان کفش پیشگیرانه به پرستاران بیمارستان های جراحی.
2. شماره 06-14/1 مورخ 23 دی 1366 «درباره اصلاحات، الحاقیه ها و توضیحات تحریریه استانداردهای استاندارد صنعت برای صدور رایگان روپوش، کفش ایمنی و سایر وسایل حفاظت فردی».
<*>به جای پنبه، می توانید یک پیراهن و شلوار نخی بدهید.
| محلول ها در آمپول | ||||
| 9. | فیلر، سیلر و ذوب آمپول و لوله آزمایش، سرکارگر و آمپول سرکارگر | دمپایی چرم | 1 | 6 |
| 10. | کارکنان داروخانه که در ساخت، بسته بندی و کنترل داروها در شرایط آسپتیک فعالیت می کنند | لباس مجلسی یا ژاکت با شلوار نخی | 6 | 24 |
| کلاه یا روسری نخی | 6 | 24 | ||
| روکش کفش نخی | 6 | 24 | ||
| حرفه های عمومی | ||||
| 29. | بایگانی موسسات پزشکی | حمام نخی | 2 | 12 |
| 31. | کتابدار در بیمارستان به بیماران خدمات می دهد | حمام نخی | 3 | 24 |
| کلاه یا روسری نخی | 3 | 24 | ||
| 33. | دامپزشکان، امدادگران دامپزشکی، متصدیان دامپزشکی، متخصصان دام | حمام نخی | 3 | 24 |
| کلاه یا روسری نخی | 3 | 24 | ||
| پیشبند پارچه روغنی | 1 | 6 | ||
| حوله | وظیفه | |||
| دستکش لاتکس | در حال انجام وظیفه | |||
| 35. | خدمتکار کمد لباس موسسات پزشکی | کلاه یا روسری نخی | 3 | 24 |
| 39. | مهندس، تکنسین، تکنسین رادیو، فیلمبردار، فیزیوتراپ، برق، قفل ساز و سایر کارگران در حین کار در اتاق های درمان بیمارستان ها و بخش های بالینی و در اتاق های استریل | حمام نخی | وظیفه | |
| کلاه پنبه ای | وظیفه | |||
| 40. | بخاری بخاری موسسات بهداشتی | حمام نخی | 2 | 12 |
| کلاه یا روسری نخی | 2 | 12 | ||
| 44. | واشر (کارگران) برای شستشو و استریل کردن بطری ها و سایر ظروف و ظروف شیشه ای دارویی، پزشکی، آزمایشگاهی و صنعتی | حمام نخی | 3 | 24 |
| کلاه یا روسری نخی | 3 | 24 | ||
توجه داشته باشید. کارمندان شاغل موقت یا درگیر در انواع کارها، دانش‌آموزان، دانش‌آموزان، دانش‌آموزان شاغل به کار صنعتی و افرادی که تحت تخصص و بهبود هستند، پوشاک بهداشتی و کفش بهداشتی برای مدت کار یا مدتی صادر می‌شود. تمرین های عملیو فعالیت صنعتی در کلینیک ها، آزمایشگاه ها و بخش های آناتومی طبیعی، توپوگرافی و پاتولوژی و پزشکی قانونی مطابق با استانداردهای تعیین شده برای مشاغل مربوطه.
پیوست شماره 3
به دستور وزارت
مراقبت های بهداشتی اتحاد جماهیر شوروی
مورخ 29 دسامبر 1988 N 65
تصویب شده توسط فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در 8 دسامبر 1982 N 293 / P-9 با اصلاحات و اضافات اتخاذ شده توسط تصمیمات کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری از 10 ژوئن 1986 N 213 / P-9 و شماره 147 / P-3 9 مارس 1987.
لباس مخصوص گرم و کفش مخصوص به عنوان وسیله ای برای محافظت در برابر سرما برای کارگران و کارمندان در مشاغل و موقعیت های پیش بینی شده توسط استانداردهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی یا صنعت مربوطه صادر می شود. استانداردهایی با دوره پوشیدن "با توجه به مناطق آب و هوایی".
شرایط پوشیدن لباس گرم مخصوص و کفش مخصوص (ژاکت نخی با روکش عایق، شلوار نخی با بالشتک عایق، ژاکت لاوسان ویسکوز با پد عایق، شلوار لاوسان ویسکوز با پد عایق و چکمه نمدی) در ماه های تقویمی بسته به cli تنظیم می شود. :
| لباس های خاص و کفش های خاص | مناطق آب و هوایی | ||||
| من | II | III | IV | خاص | |
| ژاکت نخی با آستر عایق | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| شلوار نخی با آستر عایق | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| ژاکت لوسان ویسکوز با پد عایق | 36 | 30 | - | - | - |
| شلوار لوسان ویسکوز با آستر عایق | 36 | 30 | - | - | - |
| چکمه های نمدی | 48 | 36 | 30 | 24 | 24 |
1. در یک منطقه آب و هوایی خاص، علاوه بر لباس گرم مخصوص (ژاکت نخی با آستر عایق، شلوار نخی با آستر عایق) موارد زیر صادر می شود:
2. کت های خز کوتاه ارائه شده توسط استانداردهای صنعت مدل در مناطق آب و هوایی I، II و III می توانند به عنوان یک استثنا با ژاکت هایی برای محافظت در برابر دمای پایین با پوشش عایق بسته، یقه خز، دریچه ضد باد و یک سوپاپ جایگزین شوند. هود با دوره سایش: در منطقه I - 36 ماه. در منطقه II - 36 ماه؛ در کمربند III - 30 ماه.
3. برای کار دائمی در مناطق کوهستانی مرتفع: در ارتفاع 1000 تا 2000 متری از سطح دریا، لباس های مخصوص گرم و کفش های مخصوص برای دوره های سایش ایجاد شده برای مناطق منطقه آب و هوایی III صادر می شود. در ارتفاع 2000 متری از سطح دریا و بالاتر - برای دوره های سایش ایجاد شده برای مناطق منطقه آب و هوایی IV.
4. کارگران و کارمندانی که در فصل زمستان در مناطق اختصاص یافته به مناطق اقلیمی II، III، IV و ویژه اقلیمی به کار در فضای باز مشغول می شوند، علاوه بر لباس گرم ویژه که توسط استانداردهای نمونه صنعت یا استانداردهای صنعت مربوطه ارائه می شود، مجتمع های گرمایش برقی برای آنها صادر می شود. لباس های ویژه از نوع "پنگوئن" "با یک منبع برق ثابت برای مدت استفاده - 24 ماه.
5. کارگران و کارمندانی که بر اساس استانداردهای صنعت نمونه برای صدور رایگان پوشاک خاص، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی، به صورت رایگان لباس مخصوص گرم با دوره پوشیدن «روی کمر» ارائه می کنند. ژاکت پنبه ای با آستر عایق، شلوار نخی با آستر عایق)، در مناطقی که به عنوان مناطق آب و هوایی طبقه بندی نمی شوند، در زمستان، ژاکت لاوسان ویسکوز با آستر عایق و شلوار لاوسان ویسکوز با آستر عایق برای مدتی صادر می شود. فرسودگی 36 ماهه
مناطق آب و هوایی
| من کمربند | |
| RSFSR | قزاق شوروی |
| منطقه آستاراخان | منطقه آلما آتا |
| منطقه بلگورود | منطقه جامبول |
| منطقه ولگوگراد | منطقه قیزیل-اوردا |
| منطقه کالینینگراد | منطقه تالدی کورگان |
| کلمیک ASSR | |
| منطقه استاوروپل | قرقیزستان SSR |
| آلامدینسکی | |
| SSR اوکراین | کالینینسکی |
| منطقه وینیتسیا | کانتی |
| منطقه ولین | کمینسکی |
| منطقه وروشیلوگراد | کیروفسکی |
| منطقه Dnipropetrovsk | مسکو |
| منطقه دونتسک | سوکولوک |
| استان ژیتومیر | تالاس |
| منطقه Transcarpathian | چویسکی |
| منطقه Zaporozhye | فرونزه |
| منطقه ایوانو-فرانکیفسک | |
| منطقه کیف | UZBEK SSR |
| منطقه کیرووگراد | کاراکالپاک ASSR |
| منطقه Lviv | بلاروس SSR |
| منطقه پولتاوا | اتحاد جماهیر شوروی لتونی |
| منطقه Rovenskaya | لیتوانی SSR |
| منطقه سومی | |
| منطقه ترنوپیل | |
| منطقه خارکف | |
| منطقه خملنیتسکی | |
| منطقه چرنیهیو | |
| منطقه چرکاسی | |
| منطقه چرنیوتسی | |
| کمربند دوم | |
| RSFSR | SSR استونی |
| منطقه بریانسک | منطقه ساراتوف |
| منطقه ولادیمیر | منطقه اسمولنسک |
| منطقه ورونژ | منطقه تامبوف |
| منطقه گورکی | منطقه تولا |
| منطقه ایوانوو | منطقه اولیانوفسک |
| منطقه کالینین | استان یاروسلاوسکایا |
| منطقه کالوگا | |
| منطقه کویبیشف | قزاق شوروی |
| منطقه کورسک | منطقه آکتوبه |
| منطقه لنینگراد | منطقه قزاقستان شرقی |
| منطقه لیپتسک | (به جز مناطق ذکر شده در زیر) |
| ماری ASSR | منطقه گوریف |
| ASSR موردووی | منطقه کوستانایی |
| منطقه مسکو | منطقه منگیشلک |
| منطقه نووگورود | منطقه Semipalatinsk |
| منطقه اوریول | منطقه تورگای (منطقه: |
| منطقه پنزا | آمانگلدی، آرکالیک، |
| منطقه پریمورسکی | جانگیلدینسکی و اوکتیابرسکی) |
| منطقه پسکوف | منطقه اورال |
| استان ریازان | |
| کمربند III | |
| RSFSR | |
| منطقه آلتای | منطقه تومسک (به جز مناطق |
| منطقه آمور | لیست شده در زیر) |
| باشقیر ASSR | Udmurt ASSR |
| بوریات ASSR | منطقه خاباروفسک (به جز مناطق ذکر شده در زیر) |
| استان ولوگودسکایا | منطقه چلیابینسک |
| منطقه ایرکوتسک (به جز | منطقه چیتا |
| مناطق ذکر شده در زیر) | |
| Karelian ASSR (جنوب عرض جغرافیایی 63 درجه شمالی) | قزاق شوروی |
| منطقه کمروو | منطقه قزاقستان شرقی |
| منطقه کوستروما | (منطقه Zyryanovsky و Leninogorsk با |
| منطقه کیروف | منطقه شورای شهر) |
| قلمرو کراسنویارسک (به جز | منطقه جکازگان |
| مناطق ذکر شده در زیر) | منطقه کاراگاندا |
| منطقه کورگان | منطقه کوکچتاو |
| منطقه نووسیبیرسک | منطقه پاولودار |
| منطقه اومسک | منطقه شمال قزاقستان |
| منطقه اورنبورگ | منطقه تورگای (منطقه: |
| منطقه پرم | درژاوینسکی، اسیلسکی، ژاکسینسکی، |
| منطقه ساخالین (به جز مناطق ذکر شده | ژانادالینسکی) |
| زیر) | منطقه تسلینگراد |
| منطقه Sverdlovsk | |
| ASSR تاتار | |
| کمربند IV | |
| RSFSR | |
| منطقه آرخانگلسک (به جز مناطقی که فراتر از دایره قطب شمال قرار دارند) | منطقه تومسک (نواحی: باکچارسکی، ورخنکتسکی، کولپاشفسکی، کریووشینسکی، مولچانوفسکی، |
| منطقه ایرکوتسک (نواحی: بودایبینسکی، کاتانگسکی، کیرنسکی، مامسکو-چویسکی) | پارابلسکی، چینسکی و مناطق الکساندروفسکی و کارگاسوفسکی، |
| منطقه کامچاتکا | واقع در جنوب 60 درجه عرض شمالی) |
| کارلیان ASSR (در شمال عرض جغرافیایی 63 درجه شمالی) | منطقه تیومن: مناطق Khanty-Mansiysk و |
| Komi ASSR (مناطق واقع در جنوب دایره قطب شمال) | Okrugs خودمختار Yamalo-Nenets (به استثنای مناطق واقع در شمال 60 درجه عرض شمالی) |
| قلمرو کراسنویارسک (سرزمین‌های منطقه خودمختار Evenk و ناحیه توروخانسکی، واقع در جنوب دایره قطب شمال) | قلمرو خاباروفسک (مناطق: آیاو مایسکی، نیکولایفسکی، اوخوتسکی، به نام پولینا اوسیپنکو، توگورو-چومیکانسکی، اولچسکی) |
| جزایر کوریل | جمهوری سوسیالیستی خودمختار شوروی یاکوت (به استثنای منطقه Oymyakonsky و مناطق واقع در شمال دایره قطب شمال) |
| استان ماگادان (به استثنای منطقه خودمختار چوکوتکا و مناطق ذکر شده در زیر) | |
| منطقه مورمانسک | |
| منطقه ساخالین (منطقه: نوگلیکسکی، اوخینسکی) | |
| کمربند ویژه | |
| RSFSR | |
| منطقه ماگادان (نواحی: اومسوکچانسکی، اولسکی، سورو-وانسکی، سردنکانسکی، سوسومانسکی، تنکینسکی، خاسینسکی، یاگودنینسکی) | |
| قلمرو واقع در شمال دایره قطب شمال (به جز منطقه مورمانسک) | |
| منطقه تومسک (قلمرو ناحیه الکساندروفسکی و کارگاسوکسکی، واقع در شمال 60 درجه عرض شمالی) | |
| منطقه تیومن (مناطق منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk و Yamalo-Nenets واقع در شمال 60 درجه عرض شمالی) | |
| Chukotka Okrug خودمختار Yakut ASSR (منطقه Oymyakonsky) | |
پیوست شماره 4
به دستور وزارت
مراقبت های بهداشتی اتحاد جماهیر شوروی
مورخ 29 دسامبر 1988 N 65
دستورالعمل ها
در مورد رویه تهیه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر وسایل حفاظت شخصی برای کارگران و کارمندان
تصویب شده توسط قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری در 24 مه 1983 N 100 / P-9 با توضیحات سرمقاله ای که توسط قطعنامه های کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری 21 مارس 1987 N 177 / P-4.
1. مقررات عمومی
1.1. مطابق ماده 63 قانون اساسی اتحاد جماهیر شورویو جمهوری های اتحادیه در کار در محل کار با شرایط کاری مضر و همچنین کارهای انجام شده در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی، کارگران و کارمندان طبق استانداردهای تعیین شده، لباس های ویژه، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی به صورت رایگان صادر می شوند.
1.2. البسه ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارکنان مشاغل و سمت‌هایی صادر می‌شود که در صنایع، کارگاه‌ها، بخش‌ها و انواع کار مربوط به استانداردهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس‌های خاص پیش‌بینی شده است. کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان، مصوب کمیته دولتی اتحاد جماهیر شوروی در امور کار و اجتماعی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری، یا در استانداردهای صنعتی مربوطه که بر اساس شوراهای نمونه وزیران جمهوری های اتحادیه، وزارتخانه ها و ادارات اتحاد جماهیر شوروی.
لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان طبق هنجارها و شرایط پوشاک تعیین‌شده، صرف‌نظر از بخشی از اقتصاد ملی که این صنایع، کارگاه‌ها، بخش‌ها و انواع کار در آن واقع شده‌اند، صادر می‌شود.
1.3. کارگران و کارمندانی که حرفه و موقعیت آنها در هنجارهای نمونه برای صدور رایگان لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان مشاغل و سمت های متقاطع در تمام بخش های اقتصاد ملی و صنایع فردی پیش بینی شده است. لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صرف‌نظر از صنایع، کارگاه‌ها و بخش‌هایی که در آنها کار می‌کنند صادر می‌شوند، مگر اینکه این مشاغل و موقعیت‌ها به طور خاص در استانداردهای استاندارد صنعت مربوطه پیش‌بینی شده باشند.
1.4. نام مشاغل کارگران و موقعیت های کارگران و کارمندان مهندسی و فنی که در هنجارهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان پیش بینی شده است، مطابق با دفترچه مرجع تعرفه و احراز صلاحیت کارها و مشاغل کارگران، کتاب مرجع صلاحیت مشاغل کارگران، کارکنان ارتباطات و پرسنل خدماتی درجه یک که مشمول تعرفه یکپارچه و دفترچه راهنمای صلاحیت کارها و مشاغل کارگرانی که حقوق ماهانه تعیین می‌شود، نمی‌شوند. کتابچه راهنمای صلاحیت موقعیت های کارمند و سایر قوانین نظارتی.
1.5. مطابق بند 3 قطعنامه شورا توسط وزیر اتحاد جماهیر شوروی در 11 ژوئن 1959 N 629<*>تغییرات و الحاقات به هنجارهای تعیین شده برای صدور رایگان لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان، با در نظر گرفتن تولیدات محلی و شرایط اقلیمی، توسط شوراهای وزیران جمهوری های اتحادیه، وزارتخانه ها قابل انجام است. و ادارات اتحاد جماهیر شوروی در توافق با کمیته دولتی شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در مورد مسائل کار و دستمزد<**>و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری.
پیشنهادات برای هماهنگ سازی اصلاحات و الحاقات به ضوابط مذکور باید با موارد زیر همراه باشد:
توجیه لزوم ایجاد تغییرات و الحاقات معین به هنجارها که با مشارکت مؤسسات تحقیقاتی مربوطه تدوین شده است.
داده هایی در مورد تعداد کارمندانی که در رابطه با آنها موضوع ارائه اصلاحات و الحاقات به هنجارها مطرح شده است و همچنین در مورد بودجه مادی و بودجه مورد نیاز برای این اهداف.
1.6. روسای شرکت ها، مؤسسات، سازمان ها<***>در برخی موارد با توجه به ویژگی های تولید می توانند با توافق کمیته صنفی و بازرس فنی کار، کت و شلوار نخی را با کت و شلوار نخی یا روپوش و بالعکس، کت و شلوار نخی را جایگزین کنند. نیم‌پوش پنبه‌ای با پیراهن (بلوز) یا سارافون با بلوز و بالعکس، کت و شلوار پارچه‌ای با کت و شلوار نخی با ضد حریق یا ضد اسید و بالعکس، کت و شلوار برزنتی با کت و شلوار نخی با آتش آغشته کنده یا آب گریز، چکمه های چرمی (نیم چکمه) با چکمه های لاستیکی و بالعکس، چکمه های چرمی (نیم چکمه) با چکمه های برزنتی و بالعکس، چکمه های نمدی با چکمه های برزنتی.
هر گونه جایگزینی دیگر برخی از انواع لباس ها و کفش های خاص توسط دیگران فقط به روشی که در بند 3 قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در 11 ژوئن 1959 N 629 تعیین شده است انجام می شود.
1.7. در مواردی که تجهیزات حفاظت فردی مانند کمربند ایمنی، گالوش و دستکش دی الکتریک، تشک لاستیکی دی الکتریک، عینک و سپر، ماسک تنفسی، ماسک گاز، کلاه ایمنی، کلاه ایمنی، پشه بند، کلاه ایمنی، پد شانه، پد آرنجی، خود امدادگر، آنتیفون، دوشاخه، کلاه ایمنی ضد صدا، فیلتر نور، دستکش محافظ در برابر لرزش و سایر مواردی که در استانداردهای صنعت نمونه یا استانداردهای صنعت مربوطه ذکر نشده است، می‌توانند توسط روسای بنگاه‌ها با توافق با کارگران و کارمندان صادر شوند. کمیته اتحادیه کارگری، بسته به ماهیت و شرایط کاری که برای یک دوره فرسودگی انجام می دهند - تا پوشیدن یا به عنوان "در حال وظیفه".
<*>SP اتحاد جماهیر شوروی، 1959، N 13، هنر. 78.
<**>مطابق با قانون شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 5 ژوئیه 1978 ، به کمیته دولتی اتحاد جماهیر شوروی در امور کار و اجتماعی تغییر نام داد (ودوموستی شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی ، 1978 N 28 ، بند 436) .
<***>که از این پس به عنوان شرکت نامیده می شود.
2. روند رسیدگی به درخواست های تهیه لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی، پذیرش و نگهداری آنها.
2.1. تهیه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای شرکت ها باید بر اساس برنامه های کاربردی برای این اهداف که سالانه تهیه و به مقامات لجستیکی یا سایر سازمان های مربوطه ارسال می شود، انجام شود.<*>.
تهیه درخواست ها باید با در نظر گرفتن تعداد کارگران و کارمندان بر اساس مشاغل و موقعیت های پیش بینی شده در هنجارهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان یا در موارد مربوطه انجام شود. استانداردهای صنعت
در برنامه های کاربردی، اداره شرکت باید لباس های ویژه و کفش های مخصوص مردان و زنان را با ذکر نام لباس های خاص، کفش های ویژه، GOST ها، OST ها، مشخصات، مدل ها، اشباع های محافظ، رنگ پارچه، اندازه ها، ارتفاع و برای کلاه ایمنی و کمربند ایمنی - اندازه.
مقامات لجستیک صحت درخواست های ارسال شده توسط شرکت ها و مطابقت آنها با استانداردهای صنعت نمونه فعلی را برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران و کارمندان و تعداد کارمندان بر اساس حرفه و موقعیت بررسی می کنند.
2.2. پذیرش هر دسته از لباس‌های ویژه، کفش‌های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی دریافت شده در انبار شرکت باید توسط کمیسیونی از نمایندگان اداره و کمیته اتحادیه کارگری انجام شود که قانون کیفیت ورودی را تنظیم می‌کند. لباس، کفش و تجهیزات حفاظت فردی، مطابقت آنها با الزامات GOST، OST و مشخصات فنی، و همچنین برنامه های کاربردی ارسال شده به بخش های منطقه ای تدارکات یا سایر سازمان های مربوطه. ترکیب این کمیسیون با تصمیم مشترک اداره و کمیته صنفی به تصویب می رسد.
2.3. لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی که الزامات GOST، OST و شرایط فنی را برآورده نمی‌کنند، مشروط به عودت با ارائه شکایات مناسب به روش مقرر به تأمین‌کننده هستند که باید مشتری را برای جایگزینی رد شده ارسال کند. لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی مناسب برای استفاده.
2.4. رؤسای بنگاه ها در صورت لزوم می توانند متخصصان مربوطه را در کمیسیون پذیرش لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای تعیین کیفیت و مناسب بودن این تجهیزات حفاظت فردی مشارکت دهند.
2.5. بر روی لباس های خاص پذیرفته شده از تامین کنندگان، یکی از قطعات (جیب سینه، آستین، پشت و ...) با رنگی غیر قابل حذف با رنگ متضاد با تصویر آرم شرکت و کتیبه نام کوتاه حک شده است. شرکت. اندازه تمبر (نماد) باید حداقل 8 سانتی متر در 8 سانتی متر (یا 8 سانتی متر قطر) باشد.
روی یقه، یقه کاپشن و آستر کمربند شلوار، با رنگ پاک نشدنی، یک مارک - شماره پرسنل کارگر قرار داده شده است.
2.6. لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی که به انبارهای شرکت می‌رسند باید در اتاق‌های خشک جداگانه، جدا از هر گونه اقلام و مواد دیگر، طبقه‌بندی شده بر اساس نوع، ارتفاع و ویژگی‌های حفاظتی نگهداری شوند.
2.7. لباس های مخصوص ساخته شده از پارچه های لاستیکی و کفش های لاستیکی باید در اتاق های تاریک در دمای 5+ تا 20+ درجه سانتی گراد با رطوبت نسبی 50 تا 70 درصد و در فاصله حداقل یک متری از سیستم های گرمایشی نگهداری شوند.
کمربندهای ایمنی را باید به صورت آویزان یا روی قفسه ها قرار دهید.
2.8. لباس‌های گرم مخصوص و کفش‌های مخصوصی که برای نگهداری پذیرفته می‌شوند باید ضدعفونی شوند، کاملاً از کثیفی و گرد و غبار تمیز شوند، خشک شوند، تعمیر شوند و به طور دوره‌ای در طول نگهداری بازرسی شوند.
2.9. نگهداری البسه مخصوص کارگران شاغل در کار با مواد مضر برای سلامتی (سرب، آلیاژها و ترکیبات آن، جیوه، بنزین سرب، مواد رادیواکتیو و غیره) باید طبق دستورالعمل ها و دستورالعمل های مراجع نظارت بهداشتی انجام شود.
<*>فرم، رویه و مهلت ارسال درخواست ها توسط Gossnab اتحاد جماهیر شوروی و سایر ارگان هایی که شرکت ها را با تجهیزات حفاظت شخصی تهیه می کنند تعیین می شود.
3. روش صدور لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی
3.1. لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای کارگران و کارمندان باید با ماهیت و شرایط کار آنها مطابقت داشته باشد و ایمنی کار را تضمین کند.
3.2. لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای کارگران و کارمندان، دارایی شرکت محسوب می‌شوند و مشمول بازگشت اجباری می‌شوند: پس از اخراج، زمانی که به شغل دیگری در همان شرکت منتقل می‌شوند که برای آن لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و غیره منتقل می‌شود. تجهیزات حفاظت شخصی صادر شده توسط هنجارها پیش بینی نشده است، و همچنین در پایان دوره پوشیدن در ازای لباس های ویژه جدید، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی.
3.3. صدور پوشاک مخصوص و کفش مخصوص در ازای مواد ساخت آنها یا پول خرید آنها مجاز نمی باشد.
در موارد استثنایی، هنگام صدور به موقع پوشاک و کفش مخصوص و تهیه آنها در این رابطه توسط خود کارکنان، اداره شرکت موظف است هزینه های تهیه لباس و کفش ویژه را به قیمت های خرده فروشی دولتی به کارکنان بازپرداخت کند. اعتبار لباس های ویژه و کفش های ویژه به عنوان موجودی شرکت.
3.4. مؤسسه موظف است لباس‌های مخصوص و کفش‌های مخصوصی را که قبل از انقضای مدت سایش تعیین شده به دلایل خارج از اختیار کارگر یا کارمند غیرقابل استفاده شده‌اند، تعویض یا تعمیر کند.
چنین جایگزینی بر اساس قانون مناسبی که توسط اداره با مشارکت نماینده کمیته اتحادیه تهیه شده است انجام می شود.
3.5. در صورت مفقود شدن یا آسیب دیدن لباس‌های مخصوص، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در مکان‌های تعیین‌شده برای نگهداری آنها، به دلایلی خارج از کنترل کارگران و کارمندان، اداره شرکت موظف است لباس‌های مخصوص قابل سرویس دیگری را برای آنها صادر کند. ، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی.
3.6. لباس‌های مخصوص استفاده شده، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی فقط پس از شستشو، تمیز کردن خشک، ضدعفونی و تعمیر برای سایر کارگران و کارمندان صادر می‌شود. مدت پوشیدن آنها توسط کمیسیون مقرر در بند 2.2 تعیین می شود. این دستورالعمل بسته به میزان خرابی تجهیزات حفاظت فردی مشخص شده است.
3.7. لباس‌های مخصوص حین انجام وظیفه، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای استفاده جمعی باید در انبار یک کارگاه یا بخش قرار داشته باشند و فقط برای مدت کاری که برای آن ارائه شده‌اند یا می‌توان به آنها اختصاص داد برای کارگران و کارمندان صادر شود. مشاغل خاصی (به عنوان مثال، کتهای پوست گوسفند برای پست های بیرونی، دستکش دی الکتریک در تاسیسات الکتریکی و غیره) و از یک شیفت به شیفت دیگر منتقل شوند. در این موارد لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی با مسئولیت سرکارگر و سایر افراد از کادر اداری و فنی صادر می شود.
شرایط پوشیدن لباس مخصوص وظیفه، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در هر مورد، بسته به ماهیت کار و شرایط کاری کارگران و کارمندان، توسط اداره شرکت با توافق کمیته اتحادیه صنفی تعیین می شود.
در عین حال، دوره‌های پوشیدن لباس‌های مخصوص، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در حین انجام وظیفه نباید کوتاه‌تر از دوره‌های پوشیدن همان لباس‌های خاص، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای استفاده فردی باشد. با استانداردهای صنعت نمونه یا استانداردهای صنعت مربوطه.
3.8. ارائه شده توسط استانداردهای صنعت مدل یا استانداردهای صنعت مربوطه، لباس های گرم مخصوص و کفش های مخصوص (کت و شلوار نخی با پد عایق، کت پنبه ای با پد عایق، شلوار پنبه ای با پد عایق، ژاکت برای محافظت در برابر دمای پایین، کت و شلوار خز، کت پوست گوسفند، کت پوست گوسفند، چکمه نمدی، گوش کلاه، دستکش خزدار و غیره) با شروع فصل سرما برای کارگران و کارمندان صادر می شود و با شروع هوای گرم باید برای نگهداری سازماندهی شده به شرکت تحویل داده شود. فصل آینده زمان استفاده از لباس مخصوص گرم و کفش مخصوص توسط اداره شرکت و کمیته اتحادیه صنفی با در نظر گرفتن تولید محلی و شرایط آب و هوایی تعیین می شود.
3.9. در پایان استفاده از لباس های مخصوص گرم و کفش های مخصوص، پذیرش آنها برای نگهداری به منظور جلوگیری از بی هویتی در تهیه این لباس و کفش طبق فهرست اسمی انجام شود. پس از ذخیره سازی، لباس های گرم و کفش های مخصوص باید به آن دسته از کارگران و کارمندانی که برای نگهداری از آنها گرفته شده است، بازگردانده شود.
3.10. دانش‌آموزان دوره‌های آموزشی گروهی و انفرادی، دانش‌آموزان مدارس متوسطه حرفه‌ای، هنرستان‌های فنی، مدارس متوسطه، مؤسسات آموزشی تخصصی متوسطه و دانشجویان مؤسسات آموزش عالی برای مدت زمان تمرین صنعتی (آموزش صنعتی)، مربیان پیشرفته روش های کار و همچنین کارگران و کارمندانی که به طور موقت در حرفه ها و موقعیت هایی که استانداردهای صنعتی نمونه فعلی یا استانداردهای صنعتی مربوطه برای آنها لباس های ویژه، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را پیش بینی کرده اند، برای مدت این کار، لباس های ویژه را انجام می دهند. کفش های مخصوص و وسایل حفاظت فردی دیگر مطابق با استانداردهای فعلی صنعت مدل یا استانداردهای صنعت مربوطه به روشی که برای همه کارگران و کارمندان تعیین شده است صادر می شود.
3.11. سرکارگران، سرکارگرانی که وظایف سرکارگر، دستیار و دستیار کارگران را انجام می دهند، که حرفه آنها در هنجارهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی یا در استانداردهای صنعت پیش بینی شده است، همان لباس مخصوص صادر می شود. ، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی، به عنوان کارگران حرفه های مربوطه.
3.12. لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان (شامل کارگران مهندسی و فنی) که در استانداردهای صنعت نمونه یا استانداردهای صنعتی مربوطه پیش بینی شده است، باید برای کارگران و کارمندان مشخص شده صادر شود، حتی اگر آنها در کارشان ارشد باشند. سمت (مهندس ارشد، مکانیک ارشد، سرکارگر ارشد و غیره) و آن دسته از کارهایی که حق دریافت این لباس ویژه، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را می دهد مستقیما انجام می شود.
3.13. کارگرانی که حرفه‌ها را ترکیب می‌کنند یا دائماً کارهای ترکیبی انجام می‌دهند، از جمله در تیم‌های یکپارچه، علاوه بر تجهیزات حفاظت فردی که در حرفه اصلی برای آنها صادر می‌شود، بسته به کار انجام شده، باید سایر انواع لباس‌های ویژه، کفش‌های مخصوص و غیره نیز صادر شود. تجهیزات حفاظت فردی، که توسط استانداردهای فعلی برای یک حرفه ترکیبی با دوره های پوشیدن یکسان ارائه شده است. در این موارد، لباس های اضافی، کفش ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی باید به عنوان "در حال انجام" صادر شود.
3.14. صدور به کارگران و کارمندان و تحویل توسط آنها لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی باید در کارت شخصی تأیید شده توسط اداره مرکزی آمار اتحاد جماهیر شوروی در 25 دسامبر 1978 N 1148 (فرم استاندارد بین بخشی N MB-) ثبت شود. 6).
3.15. اداره شرکت موظف است حسابداری و کنترل مناسب را بر صدور لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان به موقع سازماندهی کند.
4. روش استفاده از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی
4.1. در حین کار، کارگران و کارمندان موظفند از لباس مخصوصی که برای آنها صادر می شود، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی استفاده کنند. اداره شرکت موظف است اطمینان حاصل کند که کارگران و کارکنان در حین کار واقعاً از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای آنها استفاده می کنند و اجازه نمی دهند کارگران و کارمندان بدون لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر محافظ شخصی کار کنند. تجهیزات نصب شده، و همچنین در لباس های معیوب، تعمیر نشده، آلوده و کفش های مخصوص یا دارای تجهیزات حفاظت فردی معیوب.
4.2. کارگران و کارمندان موظفند از لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای استفاده آنها مراقبت کنند، به سرعت اداره شرکت را در مورد نیاز به خشکشویی، شستشو، خشک کردن، تعمیر، گاز زدایی، ضد عفونی، ضد عفونی، خنثی سازی اطلاع دهند. و گرد و غبار لباس های مخصوص و همچنین خشک کردن، تعمیر، ضدعفونی، ضدعفونی، ضدعفونی، خنثی کردن کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی.
4.3. شرایط پوشیدن لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی بر اساس تقویم تعیین می شود و از روزی که واقعاً برای کارگران و کارمندان صادر شده است محاسبه می شود.
4.4. لباس‌های مخصوص و کفش‌های مخصوصی که کارگران و کارمندان پس از انقضای مهلت استفاده از آن برگردانده‌اند، اما همچنان برای استفاده مناسب هستند، باید تعمیر و برای هدف مورد نظر خود استفاده شوند و برای پوشیدن مناسب نیستند و برای تعمیر لباس‌های خاص و مخصوص استفاده می‌شوند. کفش هایی که در حال بهره برداری هستند و همچنین برای نیازهای تولیدی و یا برای فرآوری به عنوان مواد اولیه ثانویه تحویل داده می شوند.
در مواردی که پس از انقضای مدت پوشیدن، انواع پوشاک خاص و کفش مخصوص به عنوان مواد اولیه ثانویه قابل قبول نباشد، باید به ترتیب معین معدوم شوند.
4.6. اداره شرکت موظف است مطابق با مهلت‌های تعیین‌شده، از آزمایش و بررسی عملکرد تجهیزات حفاظت فردی (ماسک‌های تنفسی، ماسک‌های گاز، خود امدادگران، کمربند ایمنی، پشه‌بند، کلاه ایمنی و غیره) اطمینان حاصل کند. همچنین تعویض به موقع فیلترها، شیشه ها و سایر قطعات با کاهش خواص حفاظتی. پس از بررسی، یک علامت (مهر، تمبر) در مورد شرایط آزمایش بعدی باید روی تجهیزات حفاظت فردی ایجاد شود.
4.7. بیرون آوردن لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی از خارج از شرکت در پایان کار برای کارگران و کارمندان ممنوع است.
4.8. برای ذخیره سازی لباس های ویژه، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای کارگران و کارمندان، اداره شرکت موظف است اتاق های مجهز (اتاق رختکن) را مطابق با الزامات استانداردهای بهداشتی فراهم کند.
4.9. در برخی موارد، که در شرایط کار، رویه مشخص شده برای ذخیره سازی لباس های ویژه، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را نمی توان ایجاد کرد (به عنوان مثال، در سایت های چوب بری، در اکتشافات زمین شناسی)، آنها ممکن است نزد کارگران و کارمندان باقی بمانند. در ساعات غیر کاری که باید در مقررات داخلی کار بخشی یا در قراردادهای دسته جمعی قید شود.
مسئولیت ایمنی لباس های مخصوص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در این موارد بر عهده خود کارگران و کارکنان است.
5. مراقبت از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی
5.1. اداره شرکت موظف است مراقبت مناسب از تجهیزات حفاظت فردی را سازماندهی کند. خشک شویی، شستشو، تعمیر، ضد عفونی، ضد عفونی، خنثی سازی و گردگیری لباس های خاص و همچنین تعمیر، ضد عفونی، ضد عفونی و خنثی سازی کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را به موقع انجام دهید.
5.2. در مواردی که شرایط تولید در شرکت (در کارگاه‌ها، در سایت‌ها)، خشک‌کن‌های لباس‌های خاص و کفش‌های مخصوص، اتاقک‌هایی برای غبارگیری لباس‌های خاص و تأسیسات گاززدایی، غیرفعال‌سازی و خنثی‌سازی لباس‌های خاص، کفش‌های مخصوص و غیره لازم باشد. به معنای حفاظت شخصی
5.4. خشک شویی، شستشو، تعمیر، ضد عفونی کردن، ضد عفونی کردن، ضدعفونی کردن و غبار زدایی لباس های خاص و همچنین تعمیر، ضد عفونی، ضد عفونی و ضد عفونی کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی باید توسط شرکت ها در زمانی انجام شود که کارگران و کارکنان در محل کار (آخر هفته) یا در زمان استراحت شیفت مشغول نیست.
5.5. اگر هنجارها صدور دو یا سه ست لباس مخصوص و کفش مخصوص کارگران و کارمندان را پیش بینی کرده باشند (مثلاً هنگام کار با مواد رادیواکتیو)، خشک شویی، شستشو، تعمیر، گاز زدایی، آلودگی زدایی، خنثی سازی و حذف گرد و غبار ویژه. پوشاک و همچنین تعمیر، گاز زدایی، آلودگی زدایی و خنثی سازی کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی نیز می تواند در زمان های دیگر انجام شود و به کارگران و کارمندان ست های جایگزین برای این زمان داده می شود.
5.6. در صورت آلودگی لباس مخصوص یا نیاز به تعمیر آن قبل از موعد مقرر، خشکشویی، شستشو و تعمیر باید زودتر از موعد مقرر انجام شود. در صورت لزوم، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی باید زودتر از موعد تعمیر شوند.
5.7. در هنگام تمیز کردن خشک، ضد عفونی کردن، ضد عفونی کردن و خنثی کردن لباس های خاص، ویژگی های محافظتی آن باید حفظ شود.
صدور البسه مخصوص کارگران و کارمندان پس از خشکشویی، شستشو، گاز زدایی، آلودگی زدایی، خنثی سازی و گردگیری به صورت معیوب مجاز نمی باشد.
5.8. خشک شویی، شستشو، تعمیر، گاز زدایی، آلودگی زدایی، آلودگی زدایی و حذف گرد و غبار لباس های مخصوص کارگران و کارکنانی که با مواد مضر برای سلامتی (سرب، آلیاژها و ترکیبات آن، جیوه، بنزین سرب دار، مواد رادیواکتیو و غیره) کار می کنند باید طبق دستورالعمل ها و دستورالعمل های مقامات بهداشتی انجام شود.
5.9. در صورت ابتلا به بیماری عفونی کارگر یا کارمند، لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی که استفاده می‌کرده و اتاقی که در آن نگهداری می‌شد باید توسط ایستگاه‌های ضدعفونی یا بخش ضدعفونی ایستگاه‌های بهداشتی و اپیدمیولوژیک ضدعفونی شود.
5.10. کفش های مخصوص باید به طور مرتب تمیز و روغن کاری شوند که برای کارگران و کارمندان شرایط مناسب (محل تمیز کردن کفش، برس، پماد و ...) فراهم شود.
6. سایر موارد مربوط به نحوه نگهداری، صدور و استفاده از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی.
6.1. دعاوی کارگری در خصوص صدور و استفاده از لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی در کمیسیون های اختلاف کار رسیدگی می شود.
6.2. مسائل مربوط به مسئولیت مادی کارگران و کارمندان در قبال خسارات وارده به شرکت در ارتباط با از دست دادن یا آسیب ناشی از سهل انگاری لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی یا در موارد دیگر (سرقت یا آسیب عمدی به این محصولات) توسط قانون فعلی
6.3. مسئولیت تهیه به موقع کارگران و کارمندان با لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی و اجرای این دستورالعمل بر عهده رئیس شرکت است.
6.4. کنترل اجرای این دستورالعمل توسط اداره شرکت به کمیته های صنفی واگذار شده است.
پیوست شماره 5
به دستور وزارت
مراقبت های بهداشتی اتحاد جماهیر شوروی
مورخ 29 دسامبر 1988 N 65
موافقت کرد:
کمیته مرکزی اتحادیه صنفی کارگران پزشکی
پیوست شماره 6
به دستور وزارت
مراقبت های بهداشتی اتحاد جماهیر شوروی
مورخ 29 دسامبر 1988 N 65
رهنمودها
در مورد سازماندهی تهیه، ذخیره سازی و بهره برداری از لباس های خاص، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی در موسسات، شرکت ها و سازمان های مراقبت های بهداشتی
مقدمه
مهم ترین وظایف سیاست اجتماعی در کشور ما حفظ سلامت کارگران، تامین شرایط ایمن کار، رفع بیماری های شغلی و آسیب های صنعتی است.
در مجموعه اقدامات برای اطمینان از ایمنی کار و پیشگیری از بیماری، تجهیزات حفاظت فردی نقش مهمی ایفا می کند که از تأثیر عوامل تولید خطرناک و مضر بر روی فرد جلوگیری یا کاهش می دهد. تعداد کارمندانی که حق دریافت لباس های سرپوشیده رایگان، کفش های مخصوص و تجهیزات حفاظت فردی را دارند در حال افزایش است. اعتبارات و اعتبارات مادی برای این اهداف هر سال افزایش می یابد. بنابراین در کنار مسائل تامین صحیح و به موقع بهورزان با کلیه وسایل حفاظت فردی لازم، لازم است از عملکرد صحیح، نگهداری، نظافت و ... آنها اطمینان حاصل شود.
این «توصیه‌های روش‌شناختی» در توسعه «دستورالعمل‌هایی در مورد روش تهیه لباس مخصوص کارگران و کارمندان، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی» که با فرمان کمیته کار دولتی اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه کل اتحاد جماهیر شوروی تصویب شده است، تدوین شده است. -شورای مرکزی اتحادیه های کارگری 24 مه 1983 N 100 / P-9.
به منظور آموزش، آموزش پیشرفته کارگران درگیر در تهیه و کار با لباس، کفش و تجهیزات حفاظت فردی، این توصیه ها "برنامه ای برای آموزش متخصصان درگیر در تامین تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارمندان" ارائه می دهد.
موقعیت
در مورد سازماندهی نقاط تخصصی برای صدور، نگهداری و بهره برداری از روپوش، کفش و سایر تجهیزات حفاظت فردی در موسسات، شرکت ها و سازمان های بهداشت و درمان
1. مقررات عمومی
1.1. این آیین‌نامه روشی را برای سازماندهی و بهره‌برداری از نقاط تخصصی برای صدور، ذخیره‌سازی و بهره‌برداری از لباس‌ها، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی در مؤسسات، شرکت‌ها و سازمان‌های بهداشتی (که از این پس برای اختصار «نقاط PPE» نامیده می‌شود) تعیین می‌کند.
1.2. "نقاط PPE" به گونه ای طراحی شده اند که به طور متمرکز تجهیزات حفاظت فردی را برای کارکنان مراقبت های بهداشتی فراهم کنند.
1.3. ساختار یک "نقطه PPE" تخصصی باید شامل موارد زیر باشد:
اتاق نگهداری لباس، کفش و تجهیزات حفاظت فردی؛
اتاقی برای انتخاب لباس، کفش ایمنی با اتاق مناسب؛
اتاقی برای نصب و تعمیر لباس، کفش ایمنی؛
سرویس اتاق.
1.4. در "نقطه PPE" اتاق هایی برای شستشو و تمیز کردن خشک لباس ها و در صورت لزوم اتاق ها و تاسیسات گاز زدایی، آلودگی زدایی و خنثی سازی لباس ها، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را می توان تجهیز کرد.
1.5. تمام محل های "نقطه PPE" باید خشک، گرم شده، با تهویه طبیعی باشد و یک تبادل هوا را در هر ساعت فراهم کند.
1.6. حالت های "نقطه PPE" توسط اداره در کارکنان موسسه، شرکت، سازمان تعیین می شود، اما نه کمتر از دو کارمند: یک انباردار ارشد و یک انباردار.
انباردار ارشد کلیه سوابق حسابداری را نگهداری می کند ، در تهیه برنامه ها شرکت می کند ، در انتخاب تجهیزات حفاظت شخصی لازم کمک می کند.
انباردار لباس‌ها را از نظر ارتفاع تنظیم می‌کند، آنها را اتو می‌کند، بسته‌بندی می‌کند، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را انتخاب می‌کند و مسئولیت سفارش در اتاق را بر عهده دارد.
1.7. کارمندان "نقطه PPE" به روش مقرر در مورد استفاده از تجهیزات حفاظت فردی در یک موسسه، شرکت، سازمان و الزامات اساسی PPE آموزش دیده و آزمایش می شوند.
1.8. به کارمندان PPE Point باید اسناد نظارتی لازم (استانداردهای صنعت، کاتالوگ ها، دستورالعمل ها، GOST ها، OST ها و غیره) ارائه شود.
1.9. ساعات کار "نقطه PPE" با ساعات کار موسسه، شرکت، سازمان هماهنگ است، که تضمین می کند که کارکنان تجهیزات حفاظت فردی را با حداقل زمان دریافت می کنند.
1.10. کنترل بر کار PPE Point به کمیته اتحادیه کارگری و اداره موسسه، شرکت، سازمان سپرده شده است.
2. پذیرش و صدور تجهیزات حفاظت فردی
2.1. در نقطه PPE، تجهیزات حفاظت فردی پذیرفته می شود:
دریافتی جدید از تامین کننده؛
از کار استفاده شده
2.3. هر دسته از تجهیزات حفاظت شخصی دریافت شده توسط شرکت، مؤسسه، سازمان مورد تأیید قرار می گیرد (بازرسی خارجی، تأیید مطابقت با مجموعه اعلام شده از نظر مدل، اندازه، ارتفاع، رنگ، ویژگی های عمومی، هدف).
2.4. در صورت عدم انطباق تجهیزات حفاظت فردی با الزامات مستندات نظارتی و فنی، اقدامی تنظیم و پیشنهاداتی برای طرح ادعا به روش مقرر برای تامین کننده تهیه می شود که باید برای مشتری لباس های ایمنی، کفش ایمنی ارسال شود. و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای جایگزینی موارد رد شده.
2.5. انواع فرسوده روپوش و کفش ایمنی پس از انقضای مدت زمان استفاده از آنها را نمی توان به عنوان مواد اولیه ثانویه پذیرفت، باید به روش مقرر معدوم شوند.
2.6. صدور تجهیزات حفاظت فردی باید دقیقاً مطابق با استانداردهای صنعت تعیین شده برای صدور رایگان لباس های سرپوشیده، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی و با ورود در کارت شخصی (فرم استاندارد بین بخشی N MB-6) انجام شود. ، توسط اداره مرکزی آمار اتحاد جماهیر شوروی در 25 دسامبر 1978 N 1148 تأیید شد.
2.7. برای انتخاب وسایل حفاظت فردی، تعداد مورد نیاز برای انتخاب روپوش در اتاق قرار می گیرد.
لباس‌های اتو کشیده (به‌طور جداگانه برای مردان و زنان) با نشان‌دهنده اندازه و قد، با استفاده از رخت آویز روی براکت‌ها آویزان می‌شوند.
براکت ها باید به گونه ای و به اندازه ای قرار گیرند که نمایش جداگانه ای از لباس های تابستانی و زمستانی را برای اهداف عمومی و خاص (به عنوان مثال، ضد گرد و غبار، برای محافظت در برابر آسیب های مکانیکی، آب و غیره) ارائه دهد.
کفش های ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی بر اساس نوع و هدف در قفسه ها قرار می گیرند.
2.8. پس از انتخاب لباس کار، کارگران آن را در اتاق لباس امتحان می کنند.
در صورت لزوم، تناسب لباس ها با توجه به قد و اندام فردی که در یک اتاق جداگانه برای نصب و تعمیر لباس کار می کند، سازماندهی می شود که باید شامل: چرخ خیاطی، اتو برقی، ماشین اتو مخصوص، مجموعه پارچه باشد. و مواد برای تعمیر، نخ، سوزن و غیره.
2.9. هنگام صدور روتختی منتخب، یقه یا یقه ژاکت و آستر کمربند شلوار توسط موسسه و واحد سازه با رنگ پاک نشدنی مهر زنی می شود.
2.10. روپوش گرم و کفش ایمنی باید با شروع فصل سرما برای کارگران و کارمندان صادر شود و با شروع فصل گرما برای نگهداری سازماندهی شده برای سال آینده توسط "PPE Point" پذیرفته شوند. زمان استفاده از لباس های گرم و کفش ایمنی توسط اداره و کمیته اتحادیه کارگری با در نظر گرفتن تولیدات محلی و شرایط آب و هوایی تعیین می شود.
3. ذخیره سازی تجهیزات حفاظت فردی
3.1. لباس‌ها، کفش‌ها و سایر تجهیزات حفاظت فردی که از تامین‌کننده دریافت می‌شود باید در اتاقی برای نگهداری لباس‌ها، کفش‌ها و سایر تجهیزات حفاظت فردی نگهداری شوند.
اتاق باید خشک، گرم، با تهویه طبیعی باشد و یک تبادل هوا را در هر ساعت فراهم کند.
اتاق برای نگهداری لباس های ساخته شده از پارچه های لاستیکی و کفش های لاستیکی باید تاریک باشد، با دمای هوا از 5+ تا 20+ درجه سانتی گراد و رطوبت نسبی 50-70%.
3.3. ذخیره سازی تجهیزات محافظ شخصی را می توان بر روی قفسه ها، براکت ها، در جعبه ها، طبقه بندی شده بر اساس نوع، ارتفاع و ویژگی های حفاظتی انجام داد.
3.4. کمربندهای ایمنی را باید به صورت آویزان یا روی قفسه ها قرار دهید.
3.5. محصولات خز (کتهای پوست گوسفند، کتهای پوست گوسفند و غیره) توصیه می‌شود روی قفسه‌هایی که قسمت جلویی آن در داخل تا شده است، در طول طول نگهداری شوند.
هنگام نگهداری محصولات خز و پشم، لازم است از نوعی آماده سازی ضد آسیاب استفاده شود، بسته بندی شده در کیسه های نخی، که بین محصولات قرار می گیرد.
3.6. لباس های ساخته شده از پارچه های لاستیکی و کفش های لاستیکی باید در فاصله حداقل 1 متری از سیستم های گرمایشی نگهداری شوند.
3.7. کفش های ایمنی (چکمه، چکمه، دمپایی) باید به صورت جفت روی قفسه ها چیده شوند (چکمه هایی با رویه صاف).
3.8. کفش های والیان روی عرشه های چوبی در پشته هایی با ارتفاع بیش از 1.5 متر چیده می شوند.
3.9. تجهیزات حفاظت فردی (کلاه ایمنی، عینک، ماسک گاز، ماسک تنفسی و غیره) را می توان در قفسه ها هم به صورت اقلام فردی و هم در جعبه، کیسه، بسته بندی بسته بندی کرد.
3.10. نگهداری لباس های گرفته شده از کارگران شاغل در کار با مواد مضر برای سلامت (سرب، آلیاژها و ترکیبات آن، جیوه، بنزین سرب، مواد رادیواکتیو و غیره) باید طبق دستورالعمل ها و دستورالعمل های مقامات نظارت بهداشتی انجام شود. . از 24 مه 1983 N 100/P-9.
1.2. کمیسیون بررسی کیفیت لباس‌ها، کفش‌های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی وارد شده به شرکت با تصمیم مشترک اداره و کمیته صنفی شرکت تأیید می‌شود.
توصیه می شود که کمیسیون شامل نمایندگان اداره (رئیس خدمات حفاظت از کار، تدارکات، حسابداری، کارکنان سایر خدمات، متخصص کالا) و کمیته اتحادیه صنفی شرکت (معاون رئیس کمیته اتحادیه کارگری یا رئیس سازمان باشد. کمیسیون حمایت از کار). تعداد اعضای کمیسیون بسته به تعداد تجهیزات حفاظت فردی دریافت شده توسط شرکت تعیین می شود، اما نه کمتر از سه نفر.
در صورت لزوم، متخصصان خدمات مربوطه سازمان های شخص ثالث ممکن است در کار کمیسیون شرکت کنند.
1.3. وظیفه اصلی کمیسیون جلوگیری از استفاده در شرکت از تجهیزات حفاظت فردی است که با کاربرد محدوده، مدل ها، اندازه ها، ارتفاعات، رنگ ها، ویژگی های عمومی و سایر شاخص های کیفیت تعیین شده توسط استانداردها، مشخصات مربوطه مطابقت ندارد. ، و سایر اسناد نظارتی و فنی (پیوست 1).
وظایف کمیسیون همچنین شامل ایجاد شرایط برای پوشیدن (استفاده از) تجهیزات حفاظت فردی است که در حال استفاده بوده و تحت درمان و تعمیر پیشگیرانه مناسب قرار گرفته است.
1.4. کیفیت تجهیزات حفاظت فردی با ورود آنها به انبار شرکت توسط کمیسیون بررسی می شود، اما حداکثر 10 روز از تاریخ دریافت.
1.5. برای بررسی کیفیت تجهیزات حفاظت فردی در انبار شرکت، یک اتاق باید با محل کار مجهز به میز، ابزار اندازه گیری، دستگاه ها و دستگاه های کنترل لازم، اسناد نظارتی و فنی، کاتالوگ ها، کتاب های مرجع در مورد تجهیزات حفاظت فردی اختصاص داده شود. و سایر راهنماها، مجله ای برای ثبت نتایج بازرسی ها (پیوست 2).
2. روش بررسی کیفیت تجهیزات حفاظت فردی
2.1. هر دسته از تجهیزات حفاظت شخصی که توسط شرکت دریافت می شود باید برای انطباق با مجموعه اعلام شده از نظر مدل ها، اندازه ها، ارتفاعات، رنگ ها، ویژگی های عمومی و هدف، تحت بازرسی خارجی و تأیید کمیسیون قرار گیرد.
2.2. تجهیزات حفاظت فردی دریافت شده توسط شرکت باید تحت کنترل انتخابی، اما نه کمتر از 10٪ از دسته ورودی، برای انطباق ویژگی های اصلی محصولات با شاخص های تعیین شده برای آنها توسط استانداردها، مشخصات و سایر مقررات نظارتی و فنی باشد. مستندات.
2.3. هر بسته (بچ) PPE باید از نظر وجود داده های علامت گذاری استاندارد، از جمله خواص حفاظتی بررسی شود.
2.4. تمام اقلام لباس کار، علاوه بر برچسب، باید با تصویر علامت تجاری، نام مکان سازنده، نام‌گذاری ویژگی‌های حفاظتی مهر شوند. در محصولات کامل (به عنوان مثال، یک ژاکت با شلوار)، عناوین روی هر محصول موجود در کیت قرار می گیرند.
2.5. کیفیت PPE دریافتی باید مطابق با شاخص های اصلی، مطابق با اسناد نظارتی و فنی فعلی بررسی شود.
2.5.1. برای لباس های سرپوشیده:
برچسب زدن صحیح؛
انطباق با ابعاد محصول، تقارن اشکال و ترتیب قطعات جفت شده؛
کیفیت خطوط، درزها؛
پردازش صحیح اتصال دهنده ها، گیره های کاغذ؛
یکنواختی کفپوش پشمی
2.5.2. برای کفش ایمنی:
برچسب زدن صحیح؛
انطباق و کیفیت مواد و اتصالات مورد استفاده؛
انطباق با ابعاد خطی؛
جفت کفش در اندازه، شکل، رنگ؛
کیفیت بستن قطعات کفش؛
کیفیت قطعات داخلی (پشت، انگشتان پا)؛
کیفیت چسباندن آستر (وجود چین های صاف داخل کفش، عقب افتادگی آستر).
2.5.3. برای دستکش:
برچسب زدن صحیح؛
انطباق مواد مورد استفاده؛
رعایت ابعاد محصول؛
کیفیت خطوط، درزها.
2.5.4. برای محافظت از تنفس<*>:
کامل بودن تحویل (در دسترس بودن گذرنامه، دستورالعمل های عملیاتی)، بسته بندی صحیح، مجموعه اندازه قسمت های جلویی ماسک های گاز.
وجود تغییر شکل و آسیب مکانیکی به قسمت های جلویی، لوله های اتصال، فیلتر و سایر عناصر، یکپارچگی شیشه ها، وجود دریچه های دم و بازدم.
مطابقت با علامت گذاری عناصر فیلتر PPE مشخص شده در برنامه و دوره ذخیره سازی تضمین شده.
2.5.5. برای محافظت از چشم و صورت:
کامل بودن علامت گذاری PPE (در دسترس بودن گذرنامه، دستورالعمل های عملیاتی)؛
وضعیت خارجی PPE، عینک و عینک بینایی (عدم لبه های تیز، پوسته، ترک، افتادگی، تراشه و سایر عیوب).
قدرت ثابت کردن عینک و عینک بینایی؛
قابلیت تعویض عینک و عینک بینایی بدون استفاده از ابزار خاص.
2.5.6. برای محافظت از سر (کلاه ایمنی):
کامل بودن تحویل محصولات (وجود کلاهک، شنل، دستورالعمل های عملیاتی)؛
در دسترس بودن و صحت علامت گذاری (علامت تجاری سازنده، تعداد اسناد هنجاری و فنی، تاریخ ساخت، اندازه کلاه ایمنی)؛
ظاهر کیس و تجهیزات داخلی (بدون ترک، تورم و لبه های تیز، وجود روکش چرمی در قسمت جلویی نوار حامل)؛
قابلیت اطمینان و قدرت تثبیت نوار حامل و بند چانه در اندازه.
2.5.7. برای کمربند ایمنی:
وجود علامت ها، گذرنامه ها و دستورالعمل های عملیاتی (علامت گذاری ها باید شامل: علامت تجاری سازنده، شماره کمربند، مهر کنترل کیفیت و تاریخ ساخت باشد).
وضعیت خارجی عناصر کمربند ایمنی (عدم وجود قطعات پارچه: پارگی، نقض یکپارچگی درزها، شکستگی پارچه در محل نصب پرچ ها؛ در قطعات فلزی: ترک، پوسته، سوراخ و نقض پوشش ضد خوردگی)؛
قابلیت اطمینان سگک و کارابین (کمربند باید بدون مشکل باز و بسته شود، کارابین باید با یک دست فقط پس از فشار دادن دستگاه ایمنی باز شود).
<*>مجموعه ای از ماسک های گاز از جعبه های انتخاب شده انتخاب می شود - 1٪ از مقدار، حداقل 10 عدد.
برای پذیرش تجهیزات حفاظت تنفسی شخصی، کمیسیون (بند 1.2.) برای پذیرش ممکن است شامل کارکنان تیم های نجات گاز شبه نظامی، واحدهای نجات کوهستانی شبه نظامی و سایر خدمات مشابه باشد.
2.6. در صورت عدم انطباق تجهیزات حفاظت فردی با الزامات اسناد نظارتی و فنی. کمیسیون در مورد آنها (پیوست 3) در مورد کمیت و کیفیت واقعی محصولات دریافت شده (طبق بند 29 دستورالعمل نحوه پذیرش محصولات برای مقاصد صنعتی و کالاها) اقدام می کند. کالاهای مصرفیدر مورد کیفیت، تصویب شده توسط قطعنامه دادگاه داوری دولتی تحت شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 25 آوریل 1966 N P-7) و پیشنهاداتی را برای ارسال شکایات به تامین کنندگان به روش مقرر با استفاده از اقدامات اجرای اموال برای عرضه آماده می کند. تجهیزات حفاظت فردی بی کیفیت یا نقض تعهدات قراردادی.
تایید.................................. "...."......... ........198... اقدام به پذیرش اقلام موجودی از نظر کمی و کیفی "....." .............................. ...... 198 .... 1. محل تنظیم قانون، تاریخ .............................. (انبار، سالن-فروشگاه) 2. کمیسیون متشکل از: رئیس کمیسیون ............... اعضای کمیسیون ......................... . ... با حضور نماینده .......................................... (مقام، نام خانوادگی، و.، ا.) پذیرفته شده .. (نام کالا) دریافت شده............................... .. ..................... (نام تامین کننده) ......... .................................................. .. 3. سازنده ....... ...................................... ... 4. اعضاي كميسيون با دستورالعمل ترتيب پذيرش محصولات از نظر كيفيت و كمي آشنا هستند 5. كيفيت كالا طبق NTD بررسي شد.......... .......................................................... ...................................... (GOST، OST، TU، و غیره) 6. کمیسیون انحرافات را از NTD، (GOST، OST، TU، TO، و غیره) نشان داد............................. .. ...................................................... .......................................................... ..... .................................................. . ...................................................... ...................................................... ...................................................... ...................................................... ...................................................... ................................................ .......................................................... .................................................................. ......... ......... 7. نتیجه گیری کمیسیون .......................... ...................................................... ......................................................... .......................................................... ................................................... .................................................... ... ............... 8. اسناد منضم به عمل ......................... .......................................................... .......................................................... ... ................................. پیش نمایش کمیسیون دهنده ...................... اعضای کمیسیون ...................... ......... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
برنامه آموزشی برای متخصصان درگیر در تهیه کارگران و کارمندان با تجهیزات حفاظت شخصی
به منظور آموزش یا آموزش پیشرفته، یک طرح درس تقریبی برای متخصصان درگیر در تهیه و بهره برداری از لباس، کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای یک برنامه 20 ساعته ارائه شده است.
برای برگزاری کلاس های تحت این برنامه، متخصصان صنایع پوشاک و چرم و کفش، کارگران لجستیک Glavsnab اتحاد جماهیر شوروی، کارمندان موسسات تحقیقاتی و دفاتر طراحی که در توسعه تجهیزات حفاظت شخصی و غیره فعالیت دارند باید مشارکت داشته باشند.
جذب مطالب تحت پوشش برنامه آموزشی با قبولی در آزمون، مقاله یا مصاحبه ارزیابی می شود.
پیوست شماره 7
به دستور وزارت
مراقبت های بهداشتی اتحاد جماهیر شوروی
مورخ 29 ژانویه 1988 N 65
لیست سفارشات و سایر اسناد نظارتی باطل است
I. دستورات وزیر بهداشت اتحاد جماهیر شوروی
1. شماره 187 18 آوریل 1962 (پیوست 2) "ضوابط توزیع رایگان لباس های بهداشتی، کفش های بهداشتی و وسایل ایمنی به کارکنان موسسات بهداشتی و شرکت ها."
II. دستورات وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی
1. شماره 910 مورخ 19 آبان 1351 «در مورد الحاقات و تغییرات در ضوابط توزیع رایگان لباس های پوشیده، کفش و وسایل ایمنی به کارکنان مؤسسات، مؤسسات و سازمان های نظام سلامت».
2. 10 اکتبر 1983 N 1181 "در مورد معرفی هنجارهایی برای صدور رایگان لباس ، کفش ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی."
III. دستورالعمل نامه های وزارت بهداشت اتحاد جماهیر شوروی
1. شماره 01-6/20-16 مورخ 31/1/1359 مبحث رایگان کفش پیشگیرانه به پرستاران بیمارستان های جراحی.
2. شماره 06-14/1 مورخ 23 دی 1366 «درباره اصلاحات، الحاقیه ها و توضیحات تحریریه استانداردهای استاندارد صنعت برای صدور رایگان روپوش، کفش ایمنی و سایر وسایل حفاظت فردی».
