Sziasztok, a magazinoldal kedves olvasói! A mai cikkünkben elmondjuk, hogyan írjon önéletrajzot az állás megszerzéséhez, és hogyan adjon kész példákés folytatja a mintákat (űrlapok, sablonok), amelyek lehetnek letöltés ingyen doc formátumban. és szerkessze őket igényeinek és feltételeinek megfelelően.
Végül is az új állás keresése mindig az ember életében bekövetkezett változásokkal jár. Ezért nagyon fontos tudni, hogyan írj helyesenösszefoglaló, nevezetesen hozzáértően és következetesen összeállítani, mivel számos olyan tulajdonsággal rendelkezik, amelyeket már az alkotás szakaszában figyelembe kell venni.
Hogyan írjunk önéletrajzot egy munkához a minta segítségével, olvassa el cikkünket, ahol mi is megadjuk kész sablonok, ingyenesen letölthető nyomtatványok és minták
✔ Vannak, akik ezt az időszakot egész egyszerűen élik meg, karrierjük következő szakaszának tekintik, de mások számára ez a helyzet idegek, érzelmek, nehéz Pénzügyi helyzet És versenyhelyzet jelentkezők között.
Bárki, aki fejtörést okozott a foglalkoztatás kérdésében, az 2 módon a döntéseit.
Nagyon gyakran fordulunk hozzánk ismerősök, rokonai, barátok, segítséget várnak tőlük ilyen ügyben, feltételezve, hogy a potenciális munkáltató ott található. Könnyebb így, mert a jelöltségedre adott ajánlások már az alapja a pozitív válasznak. De a jelentős előny ellenére, hátoldal az, hogy Önt nagy felelősség terheli, és a munkahelyi kudarcok esetén veszélyezteti azt, aki tanácsot adott Önnek.
Fontos! A vezető véleménye ebben az esetben nemcsak pénzbüntetéshez vagy megrováshoz vezethet, hanem mindkét alkalmazott későbbi elbocsátásához is.
✔ Második módszer a foglalkoztatási kérdés megoldása egy szabványos keresés segítségével újságok, televízióÉs toborzó ügynökségek . Ez egy nagyon hosszadalmas eljárás, amely magában foglalja tudásának és készségeinek bizonyítását, valamint a pályázók elleni küzdelmet egy megüresedett pozíció betöltésével.
Természetesen azonnal meglátogathatod Internet, megvesz nyomtatott kiadványok és kezdje el kiírni a telefonszámokat, felhívja mindegyiket, majd várjon választ egy interjún való részvételre. De ez a taktika alapvetően rossz. A hol és az előző cikkben egyébként írtunk.
Hogy felajánlja magát, mint értékes alkalmazottja, meg kell alkotnia a megfelelő képet, el kell távolítania a felesleges információkat, és pontosan azokra a tulajdonságokra kell figyelnie, amelyek szükségesek az állás betöltéséhez. A leghelyesebb módszer az ez önéletrajz írása .
Érdemes megérteni, hogy bármely szervezet személyzeti osztálya ezzel a postai úton küldött dokumentummal kezdi meg az alkalmazottak kiválasztását.
Amikor elkezdi önéletrajzát írni (írni), figyeljen számos olyan funkcióra, amelyek segítenek az elkészítésében egyéni, hozzáértő és helyesen megkomponált . Mire való?
Először is, bármely vállalkozás alkalmazottai a nap folyamán rengeteg pályázó levelet válogatnak össze, és a megtekintésükre fordított idő körülbelül 2-3 perc. Pontosan ez az időszak adatik meg, hogy felkeltse érdeklődését a jelöltség iránt.
Másodszor, a HR-menedzser tekintete szinte mindig a legfontosabb tulajdonságok felkutatására irányul, ezért fordítson különös figyelmet szelektivitására, és próbálja egyértelműen jelezni azokat a jellemzőket, amelyek megfelelnek a jövőbeni pozíciónak.
Harmadszor pedig az a feladatod, hogy átlépj a második szakaszba, vagyis hogy interjút kapj. Csak egy jól megírt önéletrajz a kulcs a munkáltatóval való találkozáshoz, és ez azt jelenti, hogy keményen kell dolgoznia.
Ebből a cikkből megtudhatja:
- Mi az önéletrajz és miért van rá szükség?
- Hogyan írjunk önéletrajzot egy álláshoz - az önéletrajzírás alapelvei;
- Az önéletrajz írásának jellemzői;
- Nézzünk könnyen letölthető példákat, mintákat, sablonokat és önéletrajz-űrlapokat.
1. Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot – 5 alapelv az önéletrajz írásához 📝
Létezik 5 alapelv, amelynek betartása garantálja a pozitív eredményt. Próbáljon meg ragaszkodni ezekhez, amikor elkezdi a dokumentum megfogalmazását, és ellenőrizze, hogy mindegyik megvan-e, mielőtt elküldi az irodába.
Nézzük meg mindegyiket részletesebben, hogy megértsük, mire kell figyelni.
1. alapelv. Műveltség
Nagyon valószínű, hogy szakemberként már régóta megalapozott, és magabiztosan terjesztheti fel jelöltségét, megértve, hogy ez a tapasztalat, a megszerzett készségek és a csapattal való közös kapcsolatteremtés képessége csak segít a gyors keresésben, de rossz szerencse, gyakorlatilag nincs válasz a küldött önéletrajzra érkezik. Szóval érdemes lehet ellenőrizni, hogy nem található-e benne hiba.
HR menedzser- ez az a személy, aki egy pillantással képes megállapítani analfabétaidat. Figyelembe véve, hogy a dokumentáció milyen gyakorisággal halad át rajta, az olvasási folyamat során a szemek egyszerűen „ragadnak” az írási hibákra, különösen, ha azok a mondatok elején találhatók.
Még a legnagyobb érdemek is egyszerűen elhalványulnak az öntanítás képtelensége előtt. Az ilyen bosszantó helyzet elkerülése érdekében próbáljon meg olyan programot találni az interneten, amely a helyesírási paraméterek és az írásjelek alapján is meg tudja tekinteni a szöveget.
Ha továbbra is kétségei vannak, először olvassa el ezt az összefoglalót barátainak, majd kérje meg őket, hogy nézzék át szemrevételezéssel. Jó, ha vannak ilyen emberek speciális oktatás. Ha dokumentumot fog létrehozni a idegen nyelv annyira biztosnak kell lennie a képességeiben, hogy kellemetlen helyzetek ne forduljanak elő, mert egy rosszul megírt levél megváltoztathatja az egész mondat jelentését. Javasoljuk elolvasni - ?
ilyen nem tervezett" bloopers» nagyon gyakran ahhoz vezet, hogy a munkája a szemétbe kerül. Ideális esetben természetesen az a legjobb, ha a dokumentum kész változatát egy igazi anyanyelvi beszélőnek adjuk át ellenőrzés céljából.
2. alapelv. Tömörség
Ez egy fontos elv, amely segít az önéletrajz szövegének megfogalmazásában 1-2 oldal, Mit önéletrajz-írási szabvány.
Érdemes megérteni, hogy még a külföldön teljesített legképzettebb szakmai gyakorlat sem ok a részletes bemutatásra. Próbálom bemutatni magam a legjobb oldal, jelöltek megfelelőnek tartja részletes történetet érdemeiről.
Sokan, akik magas szintű szakembernek képzelik magukat, meghatározzák az elvégzett feladatok nagy számát Ugyanitt munkát, és lépésről lépésre pontosan magyarázza el, hogyan sikerült több pozíciót feljebb vinni a céget, majd továbbra is kirúgni.
Ez igaz lehet, de ezek a részletek nagyon fárasztóak, és a történeted csak a második oldalig lesz érdekes. Anélkül, hogy a dolog végére rátérne, a menedzser egyszerűen félreteszi ezt a munkát, és úgy ítéli meg, hogy helytelen az övét pazarolni munkaidő rajta.
Világosan és világosan, szükségtelen információk nélkül mutassa be magát szakembernek, határozza meg a képzési időt, a munkatapasztalatot és csak azokat a készségeket, amelyek megfelelnek a meghirdetett állásnak. Az Ön feladata, hogy találkozzon az interjún. Ott, a helyzet részletes elemzésével, kitalálhat egy történetet minden érdemről.
De ne ragadd magad, nem szabad túldicsérned magad sem.
3. alapelv. Specificitás
Az önéletrajz áttekintésének lényege, hogy 2 perc a megállapításra alkalmas-e a nyitott állásra. Számos munkaerő-közvetítő iroda alkalmazottai nagyon gyakran áttekintik a dokumentumot, meghatározva a szakterületet, amelyen a jelölt tanult, a munkaidőt, a szolgálati időt és az elbocsátás okát.
Ha ezek a paraméterek megfelelőek, akkor a vizsgálat részletesebbé válik. Ezért fontos, hogy csak konkrét információkat adjon meg anélkül, hogy túlterhelné őt díjait, érdemeit, bónuszait.
Ezt a „Megjegyzések” részben lehet tisztázni. Próbálja meg feltüntetni a dátumokat, a szakterület megnevezését, a munkaidőt, a végzettség fokát anélkül, hogy tudná, hogyan jutott el az eredményhez, és mennyi időt kellett önmegvalósításra fordítania.
Az önéletrajzod, ez nem életrajz, ami a vezető számára fontos a munkavégzés időszakában. Lényegében a munka pillanataihoz kapcsolódó élettevékenységek szakaszainak rövid ismertetése. Vágjon le minden olyan információt, amely nem kapcsolódik közvetlenül a megadott álláshoz, csak túlterheli az Önről alkotott véleményt.
Érdemes megérteni, hogy nem tanácsos egyetlen önéletrajzot létrehozni a különböző ajánlatokhoz. Bár a titkári szakma és az ügyvezetői asszisztens pozíciója némileg hasonló alapokon nyugszik, az Ön által megadott funkcionalitás nagyon eltérő lesz. Próbálja világosan és világosan kifejezni gondolatait.
4. alapelv. Szelektivitás
Ez az elv gyakorlatilag az előzőből következik. Amint korábban említettük, nincs szükség arra, hogy minden tudását és készségeit egyetlen dokumentumban rögzítse. Próbáljon meg először megnézni más felhasználók által az interneten közzétett hasonló önéletrajzokat.
Tisztázza, hogy milyen tulajdonságok vannak különösen világosan leírva bennük, és miért tartja helyesnek a jelölt, hogy egy ilyen elképzelésre hagyatkozzon önmagáról, mint szakemberről. Talán ez a módszer lehetővé teszi a másolat pontosabb összeállítását.
Elemezze a sajátját életútés csak azokat az adatokat válassza ki, amelyek különösen fontosak a megpályázott pozíció szempontjából. Helyezze magát egy HR-menedzser helyébe. Mire figyelnél először?
5. alapelv.Őszinteség és relevancia
Ez az elv a legértékesebb. Az a vágy, hogy magasabb szintű szakemberré váljon, végül súlyos következményekkel járhat. Sok szervezet szívesebben delegálja a személyzeti keresés funkcióit speciális szolgáltatásokÉs toborzó ügynökségek, ami azt jelenti, hogy a vezetővel való beszélgetés pillanatáig át kell menned a közbenső szakaszokon, ahol mindegyik az igazság pillanatává válhat.
Még ha nem is biztos abban, amit ír, távolítsa el ezt az információt. Felületes programok ismerete, csak előzetes számítások elvégzésének képessége, idegen nyelvek ismerete szótárral - ez nem az Ön eredményeinek mutatója.
Ha ebbe az irányba összpontosít, akkor minden leírt szavát bizonyítania kell. Ezért az önéletrajz megírása előtt az őszinte tájékoztatás mellett tekintse át a létrehozott dokumentumot a naprakész információkért. Az is fontos, hogy ellenőrizni akarják. Természetesen a helyben működő vállalkozásoknak nincsenek ilyen szigorú követelményei, és egyes álláshelyek nem járnak ilyen felhívással.
Sok regionális szervezetek, és még inkább a kormányzati struktúrák sajátos elv szerint működnek. Nem csak a megerősített adatok fontosak ott, hanem még ajánlólevelek. Éppen ezért minden túlzása okot ad az ellenőrzésre. Még a legegyszerűbb interjú, megerősítve megtévesztését, sok negatív érzelmet kelt, kellemetlen utóízt hagyva maga után.
2. 3 szabály az önéletrajz elkészítéséhez 📋 + tippek
Természetesen minden jelentkező azt szeretné, ha az ő önéletrajzának másolata lenne EgyediÉs az igazgató asztalára került.
Vannak szabályok, amely lehetővé teszi a dokumentum helyes összeállítását és apró trükköket, amelyek megkülönböztetik a többi pályázótól.
Először nézzük meg azokat a szabványokat, amelyekhez a HR-szakemberek hozzászoktak.
1. szabály. Papír
Csak a dokumentum kész verziójára szabad nyomtatni fehér vastag papír. Először is, ez az Ön üzleti megközelítéséről szól az álláskereséshez, másodszor pedig egy ilyen lap kényelmesebb, ha megérinti.
A legjobb, ha lézernyomtatót használ. A tintája jobban ellenáll a kopásnak, és nem szennyezi be a kezét.
Fontos megérteni hogy az Ön által írt, érdeklődésre számot tartó szöveget megtekintésre továbbítjuk különböző osztályok, mappákba rakjuk, példányokba másolva, Talán be kell szkennelni vagy faxon küldeni, és a puha vékony papír nagyon gyorsan megszerzi nem szalonképes Kilátás.
Ennek eredményeként, ha ebben az állapotban a vállalkozás vezetőjének kezébe kerül, az első benyomás megromlik.
És még egy árnyalat, Ne írja kézzel az önéletrajzát. . Nagyon gyakran az olvashatatlan kézírás az elutasítás okává válik, és a szokásos golyóstoll tinta még a legkisebb vízzel való érintkezéskor is elmosódik.
A helyzet a következő: A menedzser, kézírásos változatot kapva, különösen figyelmesen olvasni kezdi a szavakat, ezzel vesztegetve az idejét.
Ha koncentrálni próbál, a látása megfeszül, az energia elpazarol, és a figyelmesség fokozódik. Általános szabály, hogy valahol a szöveg közepén az érdeklődés elveszik, és a lényeg közömbössé válik. Legjobb esetben az önéletrajzot elhalasztják továbbtanulás céljából, a kiválasztás tovább folytatódik, az Ön jelölése nélkül.
2. szabály. Dekoráció
Helyezze a szöveget a lap egyik oldalára, és próbálja meg szélesíteni a margókat.
Először is, kényelmes az olvasáshoz, amikor a lapot a kezében kell tartani. Másodszor pedig minden fontos önéletrajz egy mappába van rögzítve, ahol egyszerűen szükség van a lyukasztáshoz. Az írott szöveg teljes terjedelme nem haladhatja meg a 2 oldalt, és minden Főbb pontok, a szabályok szerint az első helyen találhatók.
Ha sok információ van, állítsa be a betűtípust. A legjobb, ha a következő feliratot hagyja az oldal alján: „Folytatás a következő lapon”. A kezdő szakemberek számára, akiknek nincs nagy mennyiségű, fél oldalra elférő adatuk, a legjobb, ha vizuálisan osztják el a mondatokat úgy, hogy azok kitöltsék a lapot.
Ne használjon különféle kereteket, mintákat vagy aláhúzásokat, amelyek összezavarják a szöveget, elvonják a figyelmet a fontosról. A szabványos betűtípusokat figyelembe veszik Times New római vagy Arial mérettel 10-14 pont. Nem tanácsos más betűtípust használni, mivel ezek többsége nehezen olvasható.
Ráadásul hagyd fel az Adobe Photoshop szerkesztőt, és távolítsd el teljesen ezt a szűrőt, mert lényegében egy hivatalos dokumentumot hozol létre. Próbálja meg a stílust egységesen tartani az egész dokumentumban.
A felhasznált lap mérete A4-es. A különböző részeket szóközzel válassza el.
3. szabály. Nyelv
Minden létrehozott szövegnek stilisztikailag helyesnek és egységesnek kell lennie. Mint korábban említettük, a hibák, az írásjelek hiánya, vagy éppen ellenkezőleg, túlzott használatuk elfogadhatatlan.
Próbáljon érthető nyelven írni anélkül, hogy olyan szakmai neveket használna, amelyeket csak az Ön szakterülete ismer. Hozzon létre egy dokumentumot oroszul.
Érdemes megérteni, hogy még egy Oroszországban található külföldi cégnél is olyan szakemberek jelenléte szükséges, akik ismerik kultúránkat és ennek megfelelően folytatnak párbeszédet. Ők lesznek az elsők, akik megtekintik az elküldött fájlt vagy borítékot.
Ha szükséges, célszerű egy második példányt csatolni, ahol az információkat a kívánt nyelven közöljük. Így biztos lehet benne, hogy az egyik lehetőség a megfelelő kezekbe kerül.
Természetesen az elkészített önéletrajz elküldhető a címre elektronikus formában, ami a legvalószínűbb. Rengeteg munkaerő-közvetítő ügynökség, sőt maguk a szervezetek szakemberei is, mielőtt időpontot foglalnának, internetes címeket hagynak, amelyekre levelet kérnek.
Nem igényel papírt, nyomtatót és a mezők szigorú korlátozását a szöveg elhelyezésének megkönnyítése érdekében, de még senki sem mondta le a papírhordozót.
Ha a dokumentumot személyesebbé szeretné tenni, használja a következő tippeket:
Egy ilyen sikeres lépéssel vezető szerepet tölthet be a jelentkezők között. Sok önéletrajz arctalannak tűnik, mert szabványos kifejezések nem látni a képet. A klasszikus elképzelések szerint a fénykép méretének meg kell egyeznie az útlevélben szereplővel. Ez kb 3,5cm*4cm. Készítsd el a saját kinézet szigorú és üzletszerű.
A ruhákban részesítse előnyben a fehér vagy fekete színeket, még akkor is, ha csak a felső része. Ne tegyél közzé tengerparti fotókat, illetve azokat, amelyek bulik, céges rendezvények vagy nyaralások alkalmával készültek. Általánosságban elmondható, hogy ezt az árnyalatot a legproduktívabbnak tekintik, és felkelti az érdeklődést.
Óvatosan, felesleges buzgóság nélkül kiemelünk néhány kulcsot fontos pontokat félkövér vagy szokatlan írásmóddal. Így arra fogsz figyelni, ami számodra a legjelentősebbnek tűnik.
Ez egy apró részlet, amely nem marad észrevétlen. Ha az önéletrajzzal való munka közben tartós parfümillatot hoz létre, akkor annak aromája finom jegyekkel hullik a papírra, és azonnal felkelti az érdeklődést a levéllel dolgozó menedzserben. Ez a lépés akkor lesz eredményes, ha az Önt az állásra kiválasztó alkalmazott férfi. Csak ne tulajdonítson különös jelentőséget ennek a pillanatnak, és töltse meg a papírt aromákkal.
Az erős és tartós szag akár káros is lehet.
Ezt a lépést a külföldi szakemberek nagyon elfogadhatónak tartják az egyéniség kialakítása során az önéletrajzban. Még a mi korunkban is információs technológiák amikor mindennek a nyoma átjön Nyomtató, az Ön aláírása minden írásos adat megerősítése.
Ha bonyolultnak vagy olvashatatlannak tűnik, egyszerűen válasszon egy betűtípust a nagybetűhöz közel, és írja be vezetéknevét kezdőbetűkkel a dokumentum végére. Erre a legalkalmasabbnak tartják Harabara kéz. Töltse le az internet segítségével.
Természetesen a döntést meg kell hozni csak a jelentkezőnek , de meg kell értened, hogy ha népszerű az állás, akkor óriási lesz a rá küldött önéletrajzok száma. Ezért fontos, hogy munkája kitűnjön a többi közül. A munkavállaló erre összpontosított figyelme lehetőséget ad az olvasásra, majd a tanulásra, és ez már meg is van a helyes út egy jövőbeli interjúra.
3. Hogyan kell helyesen írni (összeállítani) az önéletrajzot - az önéletrajz felépítése és kialakítása 🖇
A dokumentum létrehozásának megkezdésekor választhat 2 fő út: vagy előre vázolsz információkat egy papírlapon, majd szükség szerint kiegészíteni elektronikus formában, ill azonnal készítse el önéletrajzát az interneten elérhető sablonok segítségével.
Természetesen az első módszert érdemes választani, mert így anélkül tud koncentrálni, hogy fontos adatokat hagyna félre.
Osszuk fel a szöveget blokkokra, és nézzük meg mindegyiket részletesebben.
✅ Név és elérhetőség
A leggyakoribb hiba manapság a „Folytatás” szó használata. Pontosan ez az nem szabad megadni , és minden azzal kezdődik név, vezetéknevekÉs középső nevek.
Személyes adatok önéletrajz írásakor
Ha Ön fiatal szakember, akkor elég csak jelezni NévÉs vezetéknév, bár az ilyen döntést szigorúan egyénileg hozzák meg.
Helyezze ezeket az adatokat a felső sor közepére, kiemelve kiemelten.
A lap bal oldalára a megfelelő formátumban kiválasztva hagyjon helyet a fényképnek, a jobb oldali oszlopba pedig először a születési dátumot, majd a lakcímet, a számot mobiltelefonés email címet.
Minden elérhetőségi adatot meg kell adni helyesÉs ide vonatkozó. Ez a rész visszajelzés céljából van kitöltve.
Gondosan ellenőrizzen mindent, hogy ha szükséges, bármikor megtalálhassuk.
Ügyeljen arra, hogy „komoly” e-mail címet kapjon. Ott általában a vezeték- és utónevét tüntetik fel. Ez a cselekmény az Ön szándékainak fontosságáról beszél leendő munkaadója előtt, és lehetővé teszi, hogy minden levelet rendezzen, és csak azokat hagyja meg, amelyeknek van értelme.
Ha lehetséges, tüntesd fel az önéletrajzodba. szám otthoni telefon , miután erről korábban értesített minden Önnel együtt élő lakost. Abban az esetben, ha Ön távol van, vagy lehetetlenné válik a telefon felvétele, asszisztensekké válnak. Hagyjon tollat és jegyzettömböt a telefonja mellett. Ez lehetővé teszi az összes bejövő információ gyors rögzítését.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a munkaszáma nem szerepelhet ebben a dokumentumban, még akkor sem, ha a valós munkáltatót figyelmeztették a közelgő elbocsátásra, és a ledolgozás kérdése egyszerűen formális.
✅ A keresés célja
Ennek a szakasznak tartalmaznia kell egy konkrétan megjelölt pozíciót. Határozza meg azt az állást, amelyre jelentkezik, és adja meg.
A legjobb, ha az állás megnevezését egy újságban vagy az interneten talált hirdetésből veszi. Szóval ezt írod: menedzser, Könyvelő, titkár, gyakornok, Asszisztens menedzser stb.
Most jelezzük azt a funkcionális irányt vagy részleget, amelyben dolgozni kíván. Például: marketing, értékesítés, .
Általában a kifejezés a következőképpen áll össze: " Értékesítési vezető"vagy" Beszerzési szakember a logisztikai osztályon».
A legtöbb jelentkező szívesebben hagyja üresen ezt a sort, vagy teljesen kihagyja. Ez rossz , mert az első benyomás, amit rólad kelt, azt sugallja: „ Egyáltalán tudja az ember, hogy mit akar?„És ennek eredményeként csökken az érdeklődés a bemutatott önéletrajz iránt.
Természetesen, ha nehezen tudja az önéletrajzát az egyes javasolt üresedésekhez igazítani, akkor teljesen eltávolíthatja ezt a részt, és elküldheti a szabványos verziót. különböző ügynökségek, de az ilyen munkamódszerek csökkentik a keresés hatékonyságát.
Ezen kívül itt megadhatja a kívánt munkarendet és fizetési szintet. Ezeket az adatokat az Ön helyzetének megfelelően kell megadni.
Ha főállásról van szó, akkor nem kell megadni a részleteket, de a részmunkaidős állás keresése már korlátozza az időkeretet. Ugyanez a helyzet a bérekkel.
Magas szakmai szintje természetesen megfelelő fizetést igényel, de ne állítsa túl magasra, mert ez a munkavállalás megtagadásának oka lehet.
✅ Szakmai tapasztalat
Ez nagyon önéletrajz fontos része, amely leírja a teljes munkatörténetét. Pontosan úgy lett megtervezve, hogy a leendő munkáltatónak immár fogalma legyen az Ön valódi szakmai készségeiről, az Ön által végzett tevékenységek típusairól és a teljesítményéhez javasolt felelősségekről.
Az önéletrajz része - munkatapasztalat.
Az ilyen információk elrendezése már jó ideje időrendi sorrendben történik. A leghelyesebbnek tartják, ha az utolsó munkahely leírását kezdi el, fokozatosan eljutva a munkahelyi élet kezdetéhez.
Kinyithatja a munkafüzetet, és az egyes munkaidőszakok megjelölésével leírhatja a szervezetet, feladatait, munkaeredményeit, esetleg eredményeit. Kérem ezt is vegye figyelembe ez az információ mindig ellenőrizheti egy egyszerű telefonhívással.
Általában le van írva körülbelül 3 tárgy , és nagyon fontos, hogy ez állandó munkaviszony. Még akkor is, ha regisztráció nélkül dolgozott vagy gyakorlatot végzett, gondolja át, hogy szüksége van-e ilyen információra.
Még egy ilyen jelentéktelen tapasztalat is változást hozhat fontos szerep a jelentkezők számára meghirdetett állástól függően. Az összes elvégzett feladat vesszővel elválasztva van felsorolva, de fontos, hogy korlátozza magát ebben a folyamatban.
Próbáld ki 1-1,5 sorba illeszkedik hogy az általad írt adatok könnyen érthetőek legyenek. A legfontosabbat emeld ki, ne az apróságokra hivatkozz. Minden elért eredményét a szomszédos oszlopban jelezheti.
A lényeg az, hogy a mondatok múlt időben képződjenek, és válaszolniuk kell a következő kérdésre: Mit csináltál?"Így írjuk: szervezett, elkészült, alapított, megnövekedett stb.
✅ Oktatás
Természetesen, ha nincs munkatapasztalat, különös figyelmet kell fordítani a kapott végzettségre.
Sok szakértő azt tanácsolja, hogy először meg kell jelölni a szakterületet és az azt kiadó intézményt, amely közvetlenül kapcsolódik a pozíciókereséshez.
Többnyire szigorú időrendi sorrendet szoktunk követni. A legelső oktatástól kezdődően, az iskolai oktatást nem beleértve, kérjük jelezni éves oktatás, a líceum neve, intézet vagy egyetemi, és akkor különlegesség hozzád rendelve.
A kitüntetéssel szerzett oklevéllel kapcsolatos információk csak az iskolát nemrég végzett szakember számára relevánsak.
✅ További ismeretek és készségek
Befejezve tanfolyamok, szemináriumok, képzések itt vannak leírva. Beszélhet arról, hogy milyen nyelveket beszél, milyen szinten dolgozik számítógéppel, jelezheti, hogy rendelkezik-e jogosítvánnyal, valamint a speciális programok ismerete.
✅ További információk
Ez magában foglalja azokat az információkat is, amelyeket korábban nem adtak meg. Természetesen egy ilyen szakasz nem kötelező, de egy potenciális munkáltató számára különösen érdekes lehet.
Például, a rendszertelen munkaidőre való hajlandóság vagy a hosszú üzleti utakra való hajlandóság, sőt az üzleti kapcsolatok megléte is felkelti a HR-esek figyelmét.
Az önéletrajz összeállítása után ellenőrizze és értékelje a helyességét. Helyes Minden rossz található vonalak, hosszú behúzásÉs betűméretek.
Egyébként a használt betűtípus színe legyen csak fekete . Kérj meg valakit kívülről, hogy olvasson el mindent, ami eszedbe jutott. Friss megjelenéssel mindig észreveheti a finom hibákat.
Végső (befejezett) hozzávetőleges mintaállás önéletrajza:
Elkészült (befejezett) önéletrajz egy munkához - egy kész példa
Az e-mailben küldött levelet átnézve a munkaerő-közvetítő iroda munkatársai a szabad álláshelyekre felpróbálva nem csak a szakterületed szakemberének tekintenek, hanem minden személyes tulajdonságodat is figyelembe veszik.
4. Kész munka önéletrajz minták letöltésre (.doc formátumban) 📚
Kész állás önéletrajzi példákat mutatunk be, melyek letölthetők az alábbi linkekről.
A legnépszerűbb és legnépszerűbb önéletrajzok - minták:
2019 (. doc, 45 Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 36 Kb)
Az ingyenesen letölthető kész állás-önéletrajzi minták listája
(.doc, 44 Kb)
(.doc, 38 Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 38 Kb)
(.doc, 39 Kb)
Sablon (.doc, 39 Kb)
Szakmai személyes készségek és tulajdonságok önéletrajzban - példák
5. Személyes szakmai ismeretek önéletrajzban - 15 hasznos készség példái 📌
Annak érdekében, hogy a személyes tulajdonságok észlelésének folyamata a lehető legegyszerűbb legyen, az önéletrajzban leírjuk a kulcsfontosságú készségeket, és részletesebb példákat adunk rájuk.
Talán ebből a listából mindenki kiválaszthatja magának a legszükségesebb pozíciókat.
- Üzleti íráskészség. Ez lehetővé teszi a dokumentumok létrehozását és a fontos levelek formázását. Képesnek kell lennie arra, hogy az információkat tömören és tömören, szleng vagy zsargon használata nélkül adja elő. Itt nemcsak a műveltség a fontos, hanem a pontosság, a meggyőzőkészség, az érvelés és a pontosság is. Ez az üzleti levelek elkészítésének technológiája, szintaxisuk, meggyőzőképességük, kifejezőképességük, maga a levelezés kultúrája és az e-mailekkel való munka szabályai.
- Üzleti kommunikációs készségek. Ez a beszélgetőpartnerrel való könnyű kapcsolatteremtési és -fenntartási képesség, a speciális kommunikáció ismerete, a telefonbeszélgetések hatékonysága, a meggyőzési képesség, a viselkedési stílus megválasztása különböző üzleti helyzetekben, a kommunikáció formális és informális környezetben. Ezenkívül az ilyen készségek lehetővé teszik a tárgyalások felépítését, hogy a partnerségek hosszú távúak és gyümölcsözőek legyenek.
- Idegen nyelvtudás. Itt fontos tisztázni a szintjét. Lehetőség van szótárral dolgozni vagy a nyelv teljes megértésére és tárgyalásokra. Ez a készség nagyon hasznos lesz egy olyan vállalatnál, amely külföldi partnerekkel rendelkezik.
- Programozási nyelvek ismerete. A fejlett technológiákkal való munkavégzés képessége lehetővé teszi, hogy számítson az üresedésekre rendszergazda vagy programozó. Ez az a képesség, hogy megértsük az informatikai technológiákat, megértsük a nyelv lényegét, funkcióit, és különféle programokkal dolgozva kiküszöböljük a felmerülő hibákat.
- A meggyőzés képessége. Ez bizonyos technikák ismerete, amelyek révén bármely személyt magához vonzhat. Képesnek kell lennie arra, hogy befolyásolja beszélgetőpartnerét, hogy egyértelműen elérje céljait, megvalósítsa elképzeléseit úgy, hogy azok megvalósításának módjai megvitatásra kerüljenek, bizonyítania kell álláspontját, elnyerve bármely főnök vagy projekt résztvevőjének tetszését.
- Önálló döntéshozatal képessége. Valójában egy ilyen készség csak egyszerűnek és könnyűnek tűnik. Hatalmas önbizalomra épül, mert néha a szervezet teljes folyamata attól függ, hogy melyik javasolt opciót fogadja el. Ez nem csak a tennivaló képessége jó választás, hanem minden történés következményeinek tudatosítása is. Nem lehet kételkedni, szemrehányást tenni és visszatekinteni a múltba, döntéseidet keménynek, határozottan és jól megindokolni kell.
- Csapatban való munkavégzés készsége. A csapatmunka képessége nem alapja a jövőbeli győzelmeknek. Nemcsak helyesen kell kialakítani a csapatot, amely a kitűzött célokhoz vezet, hanem annak részévé is kell válni, hogy minden résztvevő könnyen támaszkodhasson az Ön tetteire. Ez a készség lehetővé teszi, hogy önfejlesztésre törekedjen, csökkentse a konfliktusok szintjét a szervezetben, egyértelműen delegálja a hatáskörét, és felelősséget vállaljon azok végrehajtásáért. Ez a helyes interakció egymással, a közös problémák megoldása és a közös cél kitűzése. A csapat létrehozása és az abban való munka magában foglalja a munka egy részének elvégzését általános ritmusban, a kapcsolatfelvétel más résztvevőkkel. nyílt párbeszéd, az a képesség, hogy elismerje hibáit és elfogadja valaki más nézőpontját. Ez kölcsönös segítségnyújtás és együttműködés, még a közös tetszés vagy ellenszenv ellenére is.
- Szervezési képesség. Ez a képesség nem adatik meg minden embernek. Feltételezi azt a képességet, hogy olyan vezetői tulajdonságokkal rendelkezzen, amelyek lehetővé teszik, hogy ne csak önmaga, hanem a beosztottjai vagy a csapat egésze számára is munkát építsenek. Ez az a vágy, hogy egy minimális műveletsort hajtsanak végre annak érdekében, hogy a legkevesebb erőfeszítéssel és a legkorlátozottabb idő alatt elérjék a célokat. rövid idő. Ez az a képesség, hogy meghatározzuk a szervezet felépítését, és ezeket az adatokat a feladatok legoptimálisabb végrehajtására használják fel. Ez a sikeres szervezet végső soron kiküszöböl minden zavart, stabilitást biztosít, és személyes előnyt biztosít.
- Telefonos értékesítési ismeretek. Ezt a képességet leginkább azokon a megüresedett állásokon lehet jelezni, amelyek nem csak közvetlenül a fogyasztókkal folytatott munkán keresztül, hanem kommunikációs eszközökön keresztül is termékek vagy szolgáltatások értékesítésével foglalkoznak. Ez a társalgási készségek birtoklása, amelyek lehetővé teszik, hogy a közönségre tudjon hatni, és az értékesített terméket tömör formában, de teljes megértésen keresztül mutassa be. Itt fontos, hogy tudjunk hallgatni, érdekes elemet és nagy figyelmet, szelekciót teremteni a megfelelő kérdéseket valamint az irritáló tényezők megszüntetése, az általános bizalom kialakítása és a kitűzött célok teljesítése pozitív eredmény elérésével. Telefonos értékesítés– ezek olyan tranzakciók a beszélgetőpartnerekkel, amelyeket pszichológiai szinten hajtanak végre.
- Jelentéskészítési készség. Ez a különféle típusok ismerete, a bejövő információk maximális hasznossági fokával történő megértésének képessége. Meg kell értenie a különbséget a pénzügyi, menedzsment, adó számvitelés azok formái. Fontos, hogy ne csak tisztában legyünk a szervezet helyzetének valóságával, hanem az is, hogy az előző fordító munkáit olvasva tudjunk hibákat kiszedni belőlük. Minden lehetséges kihagyás vagy torzítás a jelentésekben, különböző fajták a téves számításokat nemcsak fel kell fedezni, hanem megoldásokat is kell javasolni azok kiküszöbölésére.
- E-mailezéssel kapcsolatos ismeretek. A nap folyamán beérkező e-mailek hatalmas száma hatékony feldolgozást igényel, ezért fontos bizonyítani, hogy képes e-mailekkel dolgozni. Tudnia kell helyesen és helyesen kommunikálni beszélgetőpartnerével, időben feldolgozni a bejövő levelezést, kiválasztani a legszükségesebb és legfontosabb leveleket. Képesnek kell lennie a keresés használatára, jelölések elhelyezésére, szűrők és parancsikonok alkalmazására, valamint a szükséges információk megtalálására.
- Termékvásárlási készségek. Ezek elsősorban a tárgyalási képesség, a termékkel kapcsolatos összes műszaki információ megértése, a matematikai képességek alkalmazása, a táblázatokkal való munka, a marketing módszerek alkalmazása és a végső döntések önálló meghozatala. Az ilyen készségek megkövetelik az aktuális helyzetben való eligazodás képességét, a legmegfelelőbb lehetőségek kiválasztásával különféle paraméterek, tájékozódás a raktárak és üzletek áruegyenlegében, partnerkapcsolatok a kapcsolatfelvételi vállalkozásokkal és a változó összetettségű problémák megoldása. Nemcsak olyan vezetői tulajdonságokra van szüksége, amelyek lehetővé teszik a kapcsolat fenntartását a vállalatnál magasabb pozíciót betöltő emberekkel, hanem a termékről való egyértelmű ismeretekre, valamint arra is, hogy nagyon gyorsan tanulmányozzák, megtalálják és megegyezzenek a legjobban. optimális feltételeket kellékek.
- Irodai üzemeltetési ismeretek. Ezek sokoldalú képességek, beleértve a takarítási munkák megszervezését, üzleti utak, flottaműveletek, futár kézbesítés, recepciós és titkárnők tevékenysége, marketing anyagok, gyógyszerek, alkalmazottak élelmiszer beszerzése. Ez az a képesség, hogy a cég munkájának minden területét lefedje, és a munkát úgy szervezze meg, hogy az folyamatos legyen.
- Vezető készségek ügyfélkör. Tudás különféle technikákés ügyfélkör kialakításának módszerei, kapcsolatrendszerezés képessége, csoportosítási elvek meghatározása, kommunikációs technikák alkalmazása a gyors kapcsolatteremtésre, bázis elszámolása.
- Elsődleges dokumentációval való munkavégzés készsége. Ez az összes beérkező információ feldolgozása és rögzítése mind papíron, mind elektronikus formában. Dolgozzon bankszámlakivonatokkal, adásvételi könyvekkel, fizetési űrlapokkal a beszállítókkal és vállalkozókkal. Az iratfolyamat folyamatos nyomon követése mellett ismerni kell az ellenőrzések lebonyolításának szabályait, tudnia kell a hibákat megtalálni és a jövőben kijavítani, fénymásolni, archiválni.
6. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban - példák 📃
Az önéletrajzban szereplő személyes tulajdonságok például a következők lehetnek: pontosság, ambíció, gyorsan tanuló, figyelmesség, rugalmasság, barátság, kezdeményezés, kommunikációs képességek, hűség, találékonyság, az eredményekre koncentrálni, optimizmus, szervezeti képességek, felelősség, fogékonyság, tisztesség, sértetlenség, önuralom, aggályoskodás, igazságszolgáltatás, stresszállóság, kemény munka, alkalmazkodási képesség változtatni a meggyőzés képessége, meghatározás, humorérzék, energia.
Érdemes megérteni, hogy mind a személyes, mind a szakmai tulajdonságaid feltüntetésekor ezekre különös figyelmet kell fordítani, mert pozíciótól függően ugyanaz a vonal mindkettőt megadhatja pozitív hatás és negatív .
7. Hogyan írjunk helyesen motivációs levelet önéletrajzhoz - írási példa 📋
Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz? A példa letölthető az alábbi linkről
Amikor elküldi önéletrajzát egy munkaerő-közvetítő ügynökségnek vagy leendő munkáltatójának, fejtse ki magát ezzel a funkcióval: hogyan írjunk kísérőlevelet . Bár jelenleg nem különösebben népszerű, és sok pályázó nem tartja szükségesnek a további műveletekkel való „bajrakodást”, ennek ellenére számos előnye van.
- Egyediség. Egy ilyen levél lehetővé teszi, hogy a legvilágosabban és legtömörebben meséljen magáról, teremtsen alapgondolat pontosan úgy, ahogy te látod.
- Időt takarít meg. Az elfoglaltság során a toborzó önéletrajzának áttekintése monoton feladattá válik, különösen azért, mert minden beérkezett dokumentumból ki kell választani a jelentkező főbb szakmai és személyes tulajdonságait. Ily módon önmagad bemutatásával lehetővé teszi a fontos információ világosan és helyesen, megspórolva néhány szabad percet a szakember ütemtervében.
- A hangsúly a jelöltségeden van. Akár e-mailben küldi el a levelet, akár papírra írja, az önéletrajzhoz csatolva kitűnhet a többi jelentkező közül. Az ilyen figyelem emlékezetes pillanattá válik a nap folyamán, és a megadott adatok komolysága értékes alkalmazott benyomását kelti.
Önéletrajzhoz töltsön le egy példát egy kísérőlevélre
(.doc, 33 Kb)
Kísérőlevél önéletrajzhoz - 5 lépés
Érdemes megérteni, hogy egy ilyen levél kompetens megfogalmazása megadja Önnek jó alapot a mellékelt önéletrajz sikeres elbírálásáért. Számos alapvető részletre érdemes odafigyelni az írás során.
Lépésről lépésre nézzük meg őket, hogy minden lépés egyértelművé váljon.
1. lépés.
A bemutatott lényegének végiggondolása Elolvassuk az önéletrajzot, megjegyezzük az információkat, és csak abból válogatunk a legfontosabb
. Ne feledje, hogy mindent röviden és világosan kell bemutatni, szükségtelen homályos kifejezések, hosszú mondatok és a jelöltség igénytelen bemutatása nélkül. Ezen kívül gondolja át, hogyan lehet a legjobbanírja le az elbocsátás okát korábbi munkahelyről vagy hosszú távú a munkatevékenység hiánya
. Az ilyen dolgokat általában nem írják be önéletrajzba, de itt, ha szükségesnek tartja, megmagyarázhatja az ilyen információkat.
2. lépés.
Szerkezet készítése
Általában elég annyit írni, hogy „ Helló"vagy" Jó napot“, ez már pozitív hangulatba hoz, kellemes érzelmeket hagyva maga után. De a legjobb megoldás az lenne, ha az alkalmazottat a családnevén szólítaná meg. Az ilyen adatokat nem nehéz kideríteni.
A toborzó ügynökségek vagy a toborzók alkalmazottainak neve névjegykártyákra van írva, és leggyakrabban az interneten szerepel. Nyissa meg a webhelyet, tekintse meg a felületét, figyeljen a „ fülre Kapcsolatok"vagy" Alkalmazottak» és készítse el levelét.
4. lépés. Írjuk a szöveget
Először jelölje meg pályázata célját és azt, hogy hol találta az üresedést. Például: „Ahhoz, hogy értékesítési menedzserként elhelyezkedjen egy fejlődő cégnél, azt javaslom, fontolja meg a jelölésemet. Az üresedésről az oldal segítségével szereztünk információkat.... " Akkor mondja el, miért érdemli meg ezt az ajánlatot.
Nem kell felsorolni vagy röviden átírni az önéletrajzát, elég néhány pontot kiemelni egy adott álláshelyre vonatkozóan. Olyan kifejezések, mint " Magas szintű szakember vagyok"vagy" Könnyű vagyok edzeni” homályosnak tűnnek, és szinte minden levélben megjelennek.
Ezért még akkor is, ha ez az információ rendelkezik 100 százalék az alap alattad van, ezért nem érdemes így nyújtani, csak a végén triviális leszel.
5. lépés. Az írás befejezése
A leírt lényeg után mindenképpen jelezze, hogy mellékeli az önéletrajzát. Az alábbiakban külön sorba írhatja: „Ha a jelöltségem felkeltette érdeklődését, telefonon felveheti velem a kapcsolatot”, majd adja meg a számot vagy az e-mail címet.
Ha lehetősége van arra, hogy bármikor felmenjen és részt vegyen egy interjún, kérjük, linkeljen erre. Mindennek jó lezárása lenne a következő mondat: Szép napot! "vagy" Köszönöm a figyelmet».
Érdemes megérteni, hogy magának a kísérőlevélnek kicsinek és könnyen olvashatónak kell lennie.
8. 10 fő hiba önéletrajz írásakor ⚠
Néha megesik, hogy hosszú ideig az összes elküldött önéletrajzot nincs válasz . És úgy tűnik, hogy a szakmai kvalitásokhoz nem fér kétség, mert az évek során megszerzett tapasztalat különleges előnyt jelent, és Ön is megérti, hogy a legtöbb szervezet örülne ennek az osztálynak a mesterének. Csak a napok telnek, szabadon készpénz véget ér, de valamiért nincs interjú vagy hívás.
Talán ennek az lesz az oka hibákat hogy nem figyeltél eléggé. Ők az elutasítás okai.
Nézzük meg a leggyakoribb hibákat az önéletrajz megírásakor.
1. hiba: Nyelvtan és gépelési hibák
Ez derül ki először. Nem szabad azt gondolnia, hogy ha az Ön számára felajánlott állás csak mechanikus munkához kapcsolódik, és nem az írásra vonatkozik, akkor nincs szükség a saját beszédének és a hibák meglétének figyelésére. Éppen ellenkezőleg, az önéletrajzát olvasó szakember különös jelentőséget tulajdonít egy ilyen ténynek.
Hanyag írás, a helyesírás hiánya vagy központozás, mint egy koszos öltöny, visszataszító, negatív benyomást kelt. Úgy fog tűnni, hogy te lucskos , komolytalanés csak dolgozni tudnak" hanyagul ».
Számos módja van ennek a hibának a megszüntetésére. A programban ellenőrizheti a helyesírást" Microsoft Word "vagy tölts le egy speciális programot például az internetről" Helyesírás”, amely az összes vessző jelenlétét is ellenőrzi. Ha továbbra is kétségei vannak, kérjen segítséget legközelebbi barátaitól, akikben megbízik ebben a kérdésben.
2. hiba: Olvashatatlanság
Bármilyen triviálisan is hangzik, fontos, hogy ellenőrizze a dokumentumot a betűtípus helyes használata, sorközÉs a szöveg elosztása az oldalon. Néha a túl kicsi betűk, a rengeteg idegen szó és az állandó betűtípusváltások tönkretehetik az önéletrajz legkellemesebb benyomását is.
Érdemes megérteni, hogy ez a dokumentum pontosan a kényelmes használat érdekében készült. Azáltal, hogy lehetővé teszi az információk könnyű észlelését, esélyt ad magának a sikeres elhelyezkedésre.
Egy ilyen hibát saját maga is kijavíthat a szöveg strukturálásával és helyes elosztásával. Adja át a kapott példányt egy harmadik félnek, hogy olvassa el, majd kérje meg, hogy javítsa ki a tervet.
Hiba 3. Ellentmondások
Az önéletrajzban olyan dátumok jelenléte, amelyek nem esnek egybe az időszakkal, valamint a betöltött pozícióban betöltött funkciók összeférhetetlensége komoly akadálya az álláskeresésnek.
Ellenőrizze mindent, amit írt, összpontosítva erre a kérdésre. Még akkor is, ha dokumentumokat kell készítenie a vezető aláírására, és egyúttal időszakonként megjavítania a törött irodai berendezéseket, egy ilyen felsorolás legalább meglepetést okoz a személyzetet kereső munkavállalóban.
Ezen túlmenően a kérelmező bizonyos alulkifejezése gyakran általános hibának minősül. Úgy tűnik számunkra, hogy a bemutatott információk önmagukban bizonyos következtetések levonására kényszerítenek bennünket, és ez már nem helytálló. Az Ön feladata, hogy az adatokat úgy továbbítsa, hogy azok specifikusak legyenek.
Érdemes megérteni, hogy a személyzeti osztály egyetlen alkalmazottja sem meri megfejteni az Ön által írt rejtvényeket, még kevésbé költeni rá többet. 2 perc.Értsd meg, hogy csak egy lehetőséged van gyorsan és helyesen véleményt alkotni magadról.
Hiba 4. Szerénység
Számunkra úgy tűnik, hogy saját eredményeinek leírása egyfajta kérkedés a többi jelölt felé. Éppen ezért sok jelentkező helyesnek tartja, hogy csak azokat a főbb feladatokat sorolja fel, amelyeket korábbi munkahelyén végzett.
Valójában ez az álláspont nem helyes. Természetesen nem szabad felemelned magad a legjobbak közé" menő szakemberek”, jelezve, hogy csak te emelted magas szintű teljesítményre a céget, de az is rossz lesz, ha elszemélyteleníted magad.
Az önéletrajzot olvasó vezetőnek meg kell értenie, hogy az Ön szakemberi fejlődése fokozatosan megy végbe, amit bizonyos eredmények is megerősítenek. Néha nem is az a baj, hogy nem léteznek, hanem az, hogy az ember nem tudja kiemelni az ilyen pillanatokat a munkatevékenységei közül.
Természetesen egyértelmű, hogy nincs konkrét lista, de gondolja át alaposan, esetleg elsajátított egy összetett folyamatot, hatékonyabbá tette, vagy speciális tervezési projektet dolgozott ki.
te írott program, költségvetés-megtakarítási módszereket állított össze, termékkatalógus frissítés, megrendezett esemény tovább magas szint arról is beszél eredményeket. Még akkor is, ha korábban csak gyakorlat volt az életében, elemezze annak szakaszait.
5. hiba. Extra információ
Néha úgy tűnik, hogy minél többet írsz, annál jobban feltárul személyiséged és szakmai képességeid. Ez egy téveszme. Attól függően, hogy milyen állásra jelentkezik, távolítson el minden felesleges dolgot, így a legfontosabbra koncentrálhat.
Ha egy szakembert érdekelnek a leírtak részletei, akkor az interjú során biztosan feltesz egy kérdést, és ott el tudod magyarázni készségek, meséljen további funkciókatáltalad előadott.
Hiba 6. Elérhetőségi adatok
Az ilyen információk helytelen feltüntetése az nincs mód kapcsolatba lépni veled . Még akkor sem, ha a döntés pozitív, és felmerül az igény, hogy meg kell hívni egy interjúra, a menedzser ezt nem tudja megtenni.
Az Ön feladata, hogy ellenőrizze az összes telefonszámot, e-mail címet és tényleges lakóhelyet, hogy ne hagyja ki a lehetőséget.
7. hiba. Nagy önéletrajzi kötet
Ez a helyzet két esetben kényelmetlen. Először is, a létrehozott fájl teljes elolvasása a szakembert kimerültséghez vezeti, és ez már csökkenti a későbbi érintkezés valószínűségét. Másodszor, küldje el a kész önéletrajzát ezen keresztül email, időt kockáztat.
Egy ilyen fájl megnyitásához várnia kell, mert még egy elküldött fénykép is késleltetheti a folyamatot. Tartsa tiszteletben a munkáját és annak az idejét, akinek az adataival dolgoznia kell.
8. hiba: Próbálj eredeti lenni
Ezt a kérdést kicsit korábban tárgyaltuk, de most is aktuális. Sok jelölt, felismerve az egyénivé válás szükségességét, arra törekszik, hogy rajzokkal, keretekkel, vicces fotóval díszítse az oldalt, ami nagyrészt biztosítja 1-2 perc nevetés naponta, de nem jelzi komolyságát.
9. hiba: Személyes adatok megadása
Az a vágy, hogy nyitott legyen a toborzó vagy akár maga a potenciális munkaadó felé, néha oda vezet, hogy a jelentkező hajlandó felfedni élete legintimebb részleteit. Szóval nem szabad róla írni fizikai adatok, rokonai, hobbi, állatöv jel, Személyes preferenciák, háziállatok.
10. hiba: Az adatok pontossága
Érdemes észben tartani, hogy még az a nagy vágya sem, hogy fontos pozíciókat töltsön be a szervezetben, nem ok arra, hogy eltúlozza érdemeit, vagy rámutasson olyan képességekre, amelyekkel valójában nem rendelkezik.
Interjú lefolytatása során a legegyszerűbb kérdés is, amelyre nincs helyes válasz, bizalmatlanságot, és ennek következtében a jelöltség megfontolása iránti vágy hiányát válthatja ki.
9. Szakértői ajánlások az önéletrajzíráshoz - 7 hasznos tipp 👍
Ahhoz, hogy munkád eredménye sikeres legyen, már az elején oda kell figyelned a szakértők tanácsaira.
Végül is a lényeg összefoglaló– ez nem csupán az anyag bemutatása, hanem lehetőség arra, hogy jelöltségedet a legmegfelelőbbként mutasd be egy nyitott állásra.
Ön lényegében eladja készségeit és képességeit egy jövőbeli munkáltatónak. Ezért vegye ezt a munkát különös komolysággal.
- Határozzon meg egy világos célt. Döntse el, melyik pozíció érdekel. Tedd ezt alapul, határozd meg az igényeidet, és kezdj el dolgozni. Ellenkező esetben az önéletrajza homályos és hiányos lesz.
- Fókuszban a marketing. Képzelje el, hogy a leendő menedzsere vevő. Mérje fel, mennyire jövedelmező lenne, ha Önt alkalmazottjaként alkalmazná.
- Dolgozz egy interjúra. Ha a végső cél a vágyott találkozás a cég munkatársával, ahol megalapozhatod magad, és nem az álláskeresés ténye, akkor könnyebb lesz az önéletrajz megírása. Ne gondolj állásra, törekedj arra, hogy túljuss az első szakaszon, menj el egy interjúra.
- Helyezze el az információkat helyesen. Az első vélemény rólad az első 30 másodpercben alakul ki, és fontos, hogy pozitív legyen. Ezért a leginkább fontos tulajdonságok helyezze az első oldalra, körülbelül a lap közepére. A leírt mondatok legyenek rövidek és világosak.
- Játssz "tükör". Olvassa el figyelmesen a személyzeti keresési hirdetést, határozza meg, milyen szavak írják le a szükséges tulajdonságokat, és használja ugyanazokat a kifejezéseket az önéletrajzában, hogy felsorolja saját tulajdonságait.
- Írjon könnyen olvasható szöveget. Írja meg önéletrajzát úgy, hogy könnyen olvasható legyen. Így bármilyen információ megadható. Ha lehetséges speciális kifejezést használni, tegye meg, de ne feledje, hogy ne terhelje túl a szöveget ilyen egyedi szavakkal. A HR-esnek meg kell értenie, hogy Ön megérti sajátosságait, és nem csak a szükséges szavakat kell vesszővel elválasztania.
- Önéletrajzát küldje el a munkáltatónak. Miután elvégezte az összes szükséges ellenőrzést, kezdje el benyújtani önéletrajzát és kísérőlevelét. Tegye meg tétjét egyszerre több vállalatra, miközben várja a válaszát. De amint azt korábban eldöntöttük, minden üresedésnek saját egyedi szöveggel kell rendelkeznie.
10. Következtetés + videó 🎥
Most a kérdések kb "Hogyan kell helyesen önéletrajzot írni és összeállítani?" nem okozhat különösebb nehézséget. Csak előre meg kell értenie, hogy mit szeretne jelezni ebben a dokumentumban. Majd a leendő munkaadójának elküldve beállíthatja magát a sikeres eredményre.
Az álláskeresés mindig nagyon felelősségteljes feladat, ezért helyesen kell megírnia önéletrajzát. Mindennek tömörnek kell lennie, a helyesírást, a stílust és a szintaxist be kell tartani. A hibás önéletrajz nem kelt megfelelő benyomást, még akkor sem, ha nagyon érdekes és teljes.
Először, Teljes név. Ezeket a legtetejére, az oldal közepére kell írni nagy vagy esetleg félkövér betűtípussal. A fotódat is elhelyezheted mellé, mindenképpen jó minőségű szigorú stílusban.
Másodszor, mi a célja az önéletrajz beküldésének? Milyen üresedést szeretne találni? Teljes munkaidőben vagy sem? Világos konkrétumoknak kell lenniük.
Harmadik, végzettséget kell feltüntetni. Hol tanultál vagy tanulsz? Milyen specialitást kaptál vagy kapsz? Tanulmányi időpontok? Szintén nagy plusz lesz a jelzett díjak, versenyeken, konferenciákon, tanfolyamokon stb.
Negyedszer, Minden önéletrajz szerves része a munkatapasztalat. Itt meg kell adni a szervezet nevét, ahol dolgozott, a foglalkoztatás és az elbocsátás dátumát (hónap és év), beosztását és fő jogköreit. Ezenkívül ne felejtse el tisztázni a sikereit, de ne vigye túlzásba, hogy ne kerüljön kellemetlen helyzetbe, hiszen ha interjúra hívják, akkor mindezt minden bizonnyal meg kell indokolnia.
És ne feledd! A tanulás és a munkavégzés helyét az utolsótól, vagyis a régitől az újig kell írni.
Ötödször, szakmai készségek és ismeretek. Írjon az összes kapott bizonyítványról és az elvégzett tanfolyamokról. Itt megadhatja nyelvtudását és szükségszerűen azok szintjét (kezdő, alapszintű, beszélt, profi).
A hatodiknál, „Személyes adatok” elem. Jelezze, hogy házas vagy házas, van-e gyermeke, hogyan gondolja az üzleti utak lehetőségét - a külföldi útlevél vagy vezetői engedély megléte nagyon hasznos lesz, ha a cég úgy dönt, hogy személyes autót biztosít Önnek egy ilyen alkalom.
Fontos! Ne ess túlzásokba a tervezéssel. Nem szabad mindent félkövérrel kiemelni, vagy az elemeket különböző színekkel festeni, jobb, ha a dolgokat egyszerűnek és szigorúnak tartja.
Végül megírják az összefoglalót. Ne rohanjon azonnal a munkaadó asztalához, jobb, ha először hagyja, hogy a családja vagy a barátai elolvassák; Némi pihenés után ismét fuss végig rajta a szemed. Ahogy a mondás tartja: "kétszer mérj, egyszer vágj."
Minden készen áll? Az önéletrajzod "5"-re van írva? Nos, akkor küldje el egyenesen a munkáltatóhoz.
Önéletrajz minta a munkához 2019 ingyenes letöltési űrlap Wordben
06.01.2019
A munkáltatók általában megkövetelik az önéletrajzát, hogy mérlegeljék Önt egy állás betöltésére. Alább különböző önéletrajzi lehetőségeket tölthet le: normál, fényképes, formázás nélkül, angol nyelven. Mindent letölthet, és kiválaszthatja a legmegfelelőbb vagy legkényelmesebb formát. Minden kitöltendő minta word (doc) formátumban van.
Az Összegzés kifejezés általános meghatározása (forrás: Wikipédia):
Összegzés(francia önéletrajzból vagy latin önéletrajzból - „életpálya”, életrajz, kiejtett önéletrajz, gyakran önéletrajzra rövidítve) – olyan dokumentum, amely információkat tartalmaz a készségekről, a munkatapasztalatról, az iskolai végzettségről és egyéb releváns információkról, amelyek általában szükségesek egy személy jelöltségének mérlegelésekor foglalkoztatásra. Az életrajz, azaz az önéletrajz mennyiségileg különbözik az önéletrajztól, és általában a magas pozíciókra jelöltek írják. Részletesebb információkat ad magáról, végzettségéről és végzettségéről, mint egy önéletrajz.
Az önéletrajz szerkezete
Az önéletrajz általában több részből áll, amelyek mindegyikében szerepel az információ röviden ismertesse meg a potenciális munkáltatóval a jelölttel kapcsolatos minden, a felvételéhez szükséges információt. Az önéletrajz nem tartalmazhat olyan információkat, amelyeknek semmi közük a javasolt munkához. Önéletrajzának csak olyan információkat kell tartalmaznia, amelyek segítenek a lehető legjobban jellemezni Önt.
Egyesült alapforma, nincs önéletrajzi űrlap vagy sablon.
Az önéletrajzot bármilyen formában összeállítják, és általában a következő információkat tartalmazza:
- TELJES NÉV.;
- születési év (életkor);
- elérhetőségek (otthon és/vagy munkahely), e-mail.
- Cél és/vagy kívánt pozíció, milyen típusú munkát keresel.
- Információ a végzettségéről:
- a tanulmányok megkezdésének időpontja - a tanulmányok befejezésének időpontja;
- Név oktatási intézmény;
- kar / szak, végzettség.
- Szakmai gyakorlat (fordított időrendben, azaz az utolsó munkahelytől kezdve):
- a munkavégzés kezdő és befejező dátuma;
- a szervezet neve (tevékenységi területe; m.b. rövid leírása);
- a te helyzeted;
- beosztottak száma (ha vannak);
- az Ön leírása munkaköri kötelezettségek, hatáskörök, felelősségi szint;
- példák konkrét eredményekre.
- Kiegészítő oktatás - tanfolyamok, szemináriumok, szakmai gyakorlatok stb.
- További ismeretek (számítógép-ismeret, idegennyelv-tudás, autó rendelkezésre állása, jogosítvány, gépírás stb.).
- Előnyeit (az önéletrajz végén megjelölhet több olyan személyes tulajdonságát, amely megkülönbözteti Önt másoktól, és segít elérni a kívánt eredményt a munkájában).
Az önéletrajzok néha a szakmai szövetségekben való tagságra, tudományos publikációkra és szabadalmakra vonatkozó információkat is tartalmaznak. Önéletrajzában a hobbijaival kapcsolatos információkat is megadhat, lehetőleg ha aktív hobbiról van szó (például sport, turizmus, tánc). Önéletrajzában ne szerepeljen a kívánt szintre vonatkozó információ. bérek. Érdemesebb ezt egy kísérőlevélben feltüntetni az önéletrajzhoz (angol nyelvű kísérőlevél). Itt bármilyen további magyarázatot adhat az önéletrajzához. BAN BEN különböző országok Az önéletrajz vagy önéletrajz szerkezete változhat. BAN BEN Utóbbi időben Széles körben elterjedtek az internetes önéletrajzok, amelyeket meghatározott sablon alapján töltenek ki, és a toborzóügynökségek erre szakosodott weboldalain tesznek közzé. Vannak még Professzionális szolgáltatások, „írástudó” önéletrajzok elkészítését kínálja. Az önéletrajz egy másik, még mindig ritkán használt típusa a videós önéletrajz, amely egy rövid videó, amelyben a jelölt magáról, képességeiről stb. beszél. És ahogy az internetes önéletrajzok esetében is, itt is vannak erre szakosodott oldalak, amelyek feladhatók, illetve az azokat rögzítő és feladó cégek. Forrás: Wikipédia.
Ezenkívül a közelmúltban meglehetősen kényelmessé vált az önéletrajz „felhőben” tárolása - olyan szervereken, amelyek éjjel-nappal elérhetők a világ bármely részéről, például speciális webhelyeken, például a Head Hunter hh.ru webhelyen. A szolgáltatás kényelmes, mert önéletrajzát a megadott mezőkben töltheti ki. Ezenkívül ott kereshet az Önt érdeklő munkaadók és állások között. Beállíthat egy automatikus keresést is, így a megüresedett állások automatikusan, meghatározott feltételek szerint kerülnek kiválasztásra beosztás, minimálbér, munkarend stb. szerint. Ugyanakkor az oldal nagyon rugalmas beállításokkal rendelkezik az önéletrajz láthatóságát illetően. Ha például azt szeretnéd, hogy az önéletrajzod csak azoknak a cégeknek legyen látható, ahová állásleírásként küldted, akkor ezt a beállításokban egyszerűen be lehet állítani, és az oldalleírás szerint már nem lesz látható senki számára.Sok üresedés azonban továbbra is megtalálható a szakosodott szakmai fórumokon, a cégek weboldalain stb., és előfordulhat, hogy az ilyen álláshelyeket nem teszik közzé az ilyen álláskereső oldalakon. Ilyen esetekben jól jöhet a fent bemutatott önéletrajzi mintalehetőség.
Kapcsolódó hírek
Újdonság 2018.02.21-től: Rostrud elmagyarázta, mikor foszthatja meg a munkáltató a munkavállalókat a bónuszoktól
(a prémiumok nyújtását a szervezet helyi jogszabálya szabályozza, amelyet aláírás előtt meg kell ismerni a munkavállalókkal munkaszerződés). .
2017. november 30-i újdonság: Az orosz Munkaügyi Minisztérium 2017. november 17-én kelt 14-2/B-1012 számú levelében tisztázza, hogyan kell a munkavállalónak megerősítenie a részmunkaidős (napi vagy heti) munkavégzés jogát. Kivonat: Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének előírásai szerint a munkáltató köteles részmunkaidős munkaidőt megállapítani terhes nő, 14 év alatti gyermek (fogyatékos gyermek) egyik szülőjének kérésére. 18 év alatti), valamint beteg családtagját gondozó személy.
Újdonság 2017. 10. 31-től: Az orosz munkaügyi minisztérium 2017. 10. 18-án kelt, 14-2/B-935 sz. levelében pontosítja a munkavállalótól a képzésére fordított összegek beszedésének eljárását abban az esetben, ha a munkaszerződés idő előtti felmondása. Részlet: „Anélkül elbocsátva jó okok A munkavállaló a munkaszerződésben vagy a munkáltató költségére történő képzésről szóló megállapodásban meghatározott időtartam lejárta előtt köteles megtéríteni a munkáltatónál a képzésével kapcsolatban felmerült költségeit."
Újdonság 2017.10.30-tól: Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma 2017. október 19-én kelt N 14-2/B-942 levelében kifejtette, hogy a munkavállalóval való munkaszerződés megkötésekor lehetőség van-e külön megállapodás aláírására, amely szerint , az elbocsátást követő egy éven belül a munkavállaló vállalja, hogy nem talál munkát egymással versengő cégeknél (a Munkáltatónak nincs joga a volt munkavállalók foglalkoztatását korlátozni).
Újdonság 2017.10.30-tól: Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma 2017. október 18-án kelt N 14-2/B-935 levelében tisztázza, hogyan lehet megszüntetni az ideiglenes alkalmazottal kötött munkaszerződést, miközben a fő munkavállaló betegszabadságon van (amikor a határidő a munkaszerződés megszűnését a betegszabadság időpontja határozza meg).
Újdonság 2017.08.04-től: Az orosz munkaügyi minisztérium 2017. június 14-én kelt 14-2/OOG-4765 számú levelében tisztázta, hogy lehet-e kötelezni a munkavállalót a számítógép-használattal nem összefüggő egyéb munkára a különleges szünetben. számítógépen végzett munka közben.
Újdonság 2017.04.21-től: A Moszkvai Városi Bíróság a 33-5687/2017. sz. ügyben 2017. február 14-én kelt ítéletében jelezte, hogy a munkáltató az állásra jelentkező kérelmére köteles írásban közölni a foglalkoztatás megtagadásának okát. .A bíróság arról is döntött, hogy ebben az esetben a társaságnak meg kell térítenie a kérelmezőt az indokolatlan megtagadásból eredő erkölcsi kárért. Olvass tovább.
Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot, hogy felkeltsük a munkáltató érdeklődését?
Az önéletrajz az első dolog, amit fel kell készítened az álláskeresés megkezdése előtt.
Mi az önéletrajz
Az „önéletrajz” kifejezés egy francia kifejezésből származik, amely az élet áramlását jelenti. Néha a latin curriculum vitae vagy CV kifejezést használják, ami ugyanazt jelenti. A szovjet időkben inkább a „” kifejezést használták.
Az önéletrajz fogalma alatt olyan dokumentumot értünk, amely tükrözi a pozícióra pályázó végzettségét, munkatapasztalatát és készségeit. Fel kell tüntetni minden olyan információt, amely az érdeklődésre számot tartó pozícióra vonatkozik, valamint a pályázó elérhetőségét.
Ma már különböző élettörténetekre használják ezeket a kifejezéseket, amelyeket mindenképpen figyelembe kell venni, amikor egy álláspályázatnál összeállítandó kész mintát választunk.
- Az önéletrajz összeállítása továbbra is kötelező, ha állami szerveknél jelentkezik.
- Az önéletrajzot magas beosztású tudományos ill egészségügyi intézmények széles és részletes életbeszámolója jellemzi, publikációk listáját tartalmazza, tudományos munkák, személyes eredmények.
- Más esetekben önéletrajzot kell írni, amely egy adott pozícióra vonatkozó információkat tartalmaz.
A munkavállalót a jövőbeli munkáltatóval ismertető dokumentum különböző formákat ölthet.
- Különféle típusú önéletrajzok léteznek:
- univerzális (professzionális);
- kronológiai-funkcionális;
- kronológiai (retrospektív);
- funkcionális;
- akadémiai;
- célzott.
Amikor kész példákat választ egy állás önéletrajzának kitöltésére, figyelembe kell vennie ezeket a jellemzőket. Így az univerzális változatban minden információ logikai blokkokban van feltüntetve és részletesen le van írva. Ezt az űrlapot azoknak ajánljuk, akik impozáns múlttal rendelkeznek, és szakmailag is van mivel dicsekedniük.
Ha valaki csak most kezdi el a karrierjét, amikor nincs semmi különösebb leírni való, akkor funkcionális önéletrajzot kell használni. Ebben az esetben minden munkatapasztalat és képzettség is időrendi sorrendben van feltüntetve, de a hangsúly az iskolai végzettségen, a készségeken és a tudáson van. Az álláspályázati önéletrajz írásának ez a példája azoknak is megfelelő, akiknek hosszú szünetük volt a munkában, és szakmai tevékenységük irányának megváltoztatását tervezik.
Azok számára, akik régóta dolgoznak egy-egy területen, és azon terveznek továbbfejlődni, megfelelő a visszamenőleges önéletrajz, amelyben minden munkatapasztalat időrendi sorrendben bemutatható. A funkcionális következetesen feltárja a jelentkező eredményeit, e kétféle önéletrajz kombinációja pedig funkcionális-kronológiai eredményt ad.
Általában egy állás önéletrajzának megírásakor és a megfelelő lehetőség keresése során a jelentkezők egy célzott önéletrajz mintájával találkoznak. Kizárólag a pályázó által betölteni kívánt pozícióra vonatkozó információkat tartalmaz.
A tanulmányi önéletrajzokat olyan álláskeresők írják, akik tanári állást keresnek. Jelentős helyet foglalnak el benne a címek, díjak, tudományos eredményeketés publikációk.
Az önéletrajz szerkezete országonként eltérő lehet.
Ma az álláskereső oldalak önéletrajz-mintákat és speciális űrlapokat, sablonokat biztosítanak, amelyek kitöltése után kész dokumentumot kaphat, amely tartalmazza a pályázóról a munkáltatónak szükséges információkat. Emellett speciális cégek és toborzó ügynökségek segítenek az önéletrajz megírásában.
A közelmúltban népszerűvé váltak a videós önéletrajzok – egy rövid videó, ahol maga a jelölt beszél arról, amit általában az önéletrajzban közölnek.
A munkáltatója szabálytalan munkaidőt adott Önnek? A lényeg, hogy munkavállalói jogai ne sérüljenek: .
Próbaidőállásra jelentkezéskor. Ez jó vagy rossz? A tesztelés előnyeiről beszél.
Lásd a jellemzők összeállításának követelményeit a különböző szakmák dolgozói számára.
Alapvető írásszabályok
Az önéletrajzoknak vannak kimondott és kimondatlan szabályai. Az első a dokumentum elkészítéséhez szükséges formalitásokat tartalmazza, a második azokat az árnyalatokat tartalmazza, amelyekre a munkáltató vagy a HR-szakember a dokumentum tanulmányozása során figyel.
Például nem ajánlott hazugságokat írni az önéletrajzába. Ha vannak olyan információk, amelyek kedvezőtlen megvilágításba helyezik, jobb, ha nem említi, hanem az elért eredményeire koncentrál. De nem szabad kiforgatni a tényeket és hazudni.
Az információkat egyszerű nyelvezeten kell bemutatni, kerülve a passzív formákat, a pozitív információkra koncentrálva.
Az önéletrajzban csak azokat az információkat kell röviden és egyértelműen bemutatni, amelyek kifejezetten az érdeklődési körre vonatkoznak, és a jelentkezőt a legjobb oldalról jellemezhetik.
A dokumentum elkészítésekor vegye figyelembe, hogy minden megtekinthető minta világos szerkezetű lesz. Legfeljebb két oldalt foglalhat el, ezért próbálja meg tömören bemutatni az információkat.
A szöveg egy betűtípussal van írva, általában Times New Roman, de az Arial is elfogadható. A betűméret az egész szövegben 12 pontos. Kisebb betűtípus használható, ha az önéletrajzot nyomtatott formában küldik el, a kis betűtípus nehezen olvasható. A dokumentumot szigorúan kell formázni, a részek strukturáltak és egymástól elválasztottak.
A címsorok aláhúzottak vagy félkövérek. A papír szélétől 2 cm-es behúzást kell tartani, kivéve a bal oldalt, ezen az oldalon 2,5 cm-nek kell lennie. Mielőtt elküldi önéletrajzát a munkáltatónak, olvassa el figyelmesen, és ellenőrizze a nyelvtant. Ha a dokumentumot nyomtatják, a papírnak fehérnek és jó minőségűnek kell lennie.
Kész önéletrajz lehet, hogy nem szabványos, de ez speciális esetekben megfelelő, például ha egy jelölt kreatív szakma Releváns kreatív pozíciót keresek. Ekkor értékelhető a leendő alkalmazott kreatív hozzáállása az önbemutatáshoz.
Más esetekben a könyvelőknek, mérnököknek, értékesítőknek és másoknak tartózkodniuk kell a szabadságjogok megszerzésétől.
A dokumentumot orosz nyelven kell elkészíteni. Angolul írható, ha a pályázó külföldi cégnél jelentkezik, vagy az idegen nyelv a munkáltató követelményei közé tartozik. De ez utóbbi esetben érdemes külön önéletrajzmintát készíteni egy idegen nyelvű álláshoz, hogy a munkáltató különböző nyelveken is megtekinthesse.
Útmutató az összeállításhoz lépésről lépésre
Most nézzük meg részletesen, hogyan kell önéletrajzot írni, milyen részeket kell tartalmaznia és hogyan kell helyesen kitölteni.
Név
A dokumentumnak az „Önéletrajz” címmel, valamint a jelentkező nevével kell kezdődnie. Ha az elején félkövéren szedi a nevét, akkor a jövőben gyorsan és egyszerűen megtalálhatja többek között dokumentumát.
Cél
Számos tipp található az önéletrajz minta megírásához egy álláshoz, de sok példa tartalmaz utalást a dokumentum elkészítésének céljára - eladói, vezetői, könyvelői stb. állásra jelentkezés.
Célszerű ebben az oszlopban feltüntetni az egyéb munkaköröket is, amelyekre a pályázó vállalja a munkát. A helyzet az, hogy az egyik specializáció megjelölésével automatikusan megfosztja magát attól a lehetőségtől, hogy másikat vegyen, mivel önéletrajza nem lesz kéznél a megfelelő időben.
A pályázó adatai
Bármely álláshoz kompetens önéletrajz, amelynek mintája letölthető, tartalmazza ezt a pontot. Tartalmaznia kell a születési dátumát, címét, elérhetőség telefonszáma, e-mail és családi állapot.
Oktatás
Erre a pontra különös figyelmet kell fordítani azokra a pályázókra, akik nem büszkélkedhetnek kiterjedt munkatapasztalattal. Az iskolai végzettséget konkrét dátumokkal kell feltüntetni, időrendi, de fordított sorrendben: a legújabbtól a legelsőig. Ha itt kiegészítő oktatás, tanfolyamok, azokat is fel kell tüntetni.
Ha önéletrajzmintát tölt le az álláspályázathoz, vegye figyelembe, hogy a képzés a Gimnázium csak akkor jelezték, ha mágnesiskola volt, vagy ha jelesre érettségizett. De kötelező feltüntetni a középfokú szakirányú végzettséget.
Ha az Ön főiskolai végzettsége valamilyen módon kapcsolódik az Önt érdeklő pozícióhoz, célszerű megjelölni azt a szakot, amelyiken végzett. Egy fiatal szakember megünnepelheti eredményeit versenyeken, olimpiákon, versenyeken stb.
Tudományos és egyéb publikációkat, saját fejlesztéseket, találmányokat és díjakat is feltüntetünk.
tapasztalat
A következő pont abban a kérdésben, hogy hogyan kell helyesen írni egy önéletrajzot egy álláshoz, a munkatapasztalat jelzése, amelynek mintája megtalálható az interneten található bármely példában. Jellemzően az egyetemet végzettek nem dicsekedhetnek nagy munkatapasztalattal, az oktatásra koncentrálnak. De ha létezik, különösen, ha lenyűgöző, akkor azt időrendben kell feltüntetni, az utolsó munkahelytől kezdve. Először a munkaidőt, majd a szervezet nevét és beosztását kell feltüntetni.
A gyakorlati képzést és a szakmai gyakorlatot a rendszeres munkavégzéssel azonos alapon vesszük figyelembe. Sőt, néhány gyakornoki helynek is van nagyobb súly mint a teljes felhalmozott munkatapasztalat.
Felmerülhet a kérdés: hogyan írjunk önéletrajzot egy álláshoz, ha túl sok a munkatapasztalat, és a szokásos minta egyszerűen nem fér bele az ajánlott kétoldalas szövegbe? Ilyen esetekben tanácsos csak az utolsó 3-5 munkahelyre koncentrálni. Ha azonban összességében kevés tapasztalattal rendelkezik, jobb, ha mindet feltünteti.
Munkaköri kötelezettségek
Néha ez a tétel nincs külön oszlopban kiosztva, hanem az előzőben van feltüntetve. De ha ritka az üresedés, korábbi munkahelyén más pozíciót is betöltött, érdemes ezt az információt külön rovatban kiemelni.
Eredmények
Sok embert érdekel, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését. Az eredményekről szóló záradék sokat segít ebben. Meg kell jelölnie a más munkahelyeken elért eredményeket, amelyekre büszke lehet. Ők lesznek a fő jelzők a munkáltató számára a jelölt értékeléséhez. Ezeket egyébként célszerű a megfelelő megfogalmazással leírni. Így minden ajánlatnak kitöltött űrlapot kell tartalmaznia: csökkentett költségek, bevezetett technológia, megnövekedett értékesítés. Ebben az esetben célszerű konkrét számokat feltüntetni.
további információ
Egyes önéletrajzok, amelyekre az interneten található példák, jelzik további információ magadról, amelyből egy minta látható alább. Ebben a részben fel kell fednie a sajátját erősségeit, készségek és ismeretek, amelyek segítik szakmai feladatai jobb ellátását.
Nem kell túlságosan dicsérni magad, csak mondd el a tényeket.
Személyes tulajdonságok
Sokaknak gyakran vannak problémái ezzel a ponttal. Hogyan kell helyesen kitölteni egy önéletrajzot egy álláshoz, hogy a szakterülete szakemberének példájaként mutassa meg magát, de ne menjen túl messzire? Ebben az esetben abból a pozícióból kell indulnia, amelyre pályázik. Gondold át, milyen tulajdonságokra van szüksége egy alkalmazottnak ahhoz, hogy jól végezze a munkáját, és ezek mennyire hangsúlyosak benned. Írja be ebbe a szakaszba azokat, amelyek a legjobban jelennek meg.
Ez nem kötelező elem az önéletrajzban, de jelenléte meggyőzőbbé teszi a dokumentumot. Nem szükséges hivatkozási listát megadni. Elég jelezni, hogy vannak olyan emberek, akik készek megerősíteni az általad igényelt készségeket. De megéri megvenni. Készítsen listát azokról a cégekről, ahol dolgozott, és azok kapcsolattartóit. Előzetesen ellenőrizze, hogy hajlandóak-e ilyen ajánlásokat tenni. Javasoljuk, hogy ezzel a listával menjen az interjúra.
Mit írhat még be az önéletrajzába: gyakorlati tanácsokat
A pályázók még a fentiek figyelembevételével sem mindig értik, hogyan kell helyesen kitölteni egy önéletrajzot, a helyzetüknek megfelelő példát keresnek egy hasonló létrehozásához. Ilyenkor érdemes néhányra odafigyelni gyakorlati tanácsokat, amelyeket toborzó ügynökségek és álláskereső oldalak biztosítanak.
Azt is fontos megérteni, hogy egy ilyen dokumentumot nem annyira azért készítenek, hogy Önt mint jelentkezőt leírják, hanem egy adott pozícióra. Figyelembe kell venni a vállalat üzleti tevékenységének sajátosságait, sajátosságait és a vállalati követelményeket. Ezért célszerű minden új interjúhoz külön önéletrajzot készíteni, de soha ne gyere anélkül.
Ebben a videóban részletesen ismertetjük az önéletrajz megírásához szükséges gyakorlati tippeket:
Mit ne írjunk
A munka önéletrajzának helyes létrehozásának kérdése nemcsak egy megfelelően összeállított dokumentum mintáját tartalmazza, hanem ajánlásokat is tartalmaz arra vonatkozóan, hogy mit nem szabad beletenni. Ezért hamis adatok megadása szigorúan tilos. Erről fentebb volt szó, de érdemes még egyszer hangsúlyozni, hiszen sok tapasztalatlan pályázó vágyik arra, hogy érdemeket szerezzen magának a jó helyezés érdekében. Valójában minden hazugságra mindig fény derül. És ez rosszabb lesz, mintha azonnal elismerné, hogy nem rendelkezik bizonyos készségekkel.
Az interneten gyakran találhat önéletrajzokat „Gyakorlati”, „Műszaki”, „Rövid”, „Iroda” stb. szemantikai névvel. Valójában ezek az érdekes nevek az önéletrajzok különféle változatait rejtik.
Szakmai
Megkülönböztető tulajdonság szakmai önéletrajz az információk blokkokban történő megjelenítése. Ez a kitöltési forma a legmegfelelőbb azoknak, akik nagy munkatapasztalattal rendelkeznek.
Funkcionális
Ha nem hosszú a múltja, akkor a legelfogadhatóbb megoldás a funkcionális önéletrajz. Nincs hangsúly a speciális munkatapasztalatokon, és nem szükséges betartani a felhalmozási folyamat időrendi sorrendjét.
Fontosak az oktatás, a speciális ismeretek és készségek. Ez a kitöltési forma kényelmes azok számára, akiknek meg kellett szakítaniuk szakterületükön szerzett szakmai tapasztalataikat, vagy radikálisan úgy döntöttek, hogy megváltoztatják tevékenységi körüket.
Időrendi
Az önéletrajzok kitöltésére szolgáló kronológiai űrlapokat az jellemzi, hogy az összes munkakört sorrendben felsorolják, feltüntetve a szervezetek nevét. Javasoljuk, hogy töltsenek le egy kronologikus önéletrajzot azoknak a szakembereknek, akik csak egy tevékenységi területnek szentelték magukat.
Kronológiai-funkcionális
A kronológiai-funkcionális önéletrajzban célszerű kiemelni a különleges eredményeket anélkül, hogy eltérnénk a szakmai tapasztalat és végzettség leírásának időrendi sorrendjétől.
Cél
A célzott önéletrajz egy adott pozícióra összpontosít, és tükrözi a követelményeknek megfelelő tudást és képességeket.
Akadémiai
Tanulmányi önéletrajz alatt olyan önéletrajzot értünk, amelynek célja a tanítási tevékenységek leírása. Kényelmes felsorolni tudományos munkákés eredmények, publikációk, címek és díjak.
Töltse le az önéletrajzot
Néha a toborzók ukrán nyelvű profilokat szeretnének látni, ill angol nyelv. Egyes szakterületek megkövetelik, hogy az önéletrajz két példányát egyformán töltsék ki különböző nyelveken. Az álláspályázathoz ingyenes önéletrajzot tölthet le weboldalunkról.
