fondi suurus
Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi 29. juuni 2009 korraldus 490 ASUTUSTE PERSONALI TÖÖTAJATE KUTSEKOOLITUSE KORRALDAMISE JUHENDITE KINNITAMISE KOHTA ... Asjakohane 2018. aastal
VII. Teenistuse ja lahinguväljaõppe korraldamise kord
120. Iganädalaselt korraldatakse töötajate teenistus- ja lahinguõpet siseasjade organites (jaoskondades, asutustes), linnapiirdeosakondades. tööaeg vastavalt käesolevale juhendile.
PPSM-i lahinguüksustes saab liikluspolitsei liikluspolitsei, SPM (SSPM) OVO ja ka muid üksusi, kus töötajad viivad läbi vahetustega teenistusrežiimi, teenistuse ja lahinguväljaõppe süsteemi väljaõpet korraldada pärast tundi. Sellistele töötajatele makstakse hüvitist vastavalt kehtivate tööseaduste ja Venemaa siseministeeriumi normatiivaktide sätetele nende tundide läbiviimise eest teenistus- ja lahinguväljaõppe süsteemis väljaspool tööaega.
121. Teenistus- ja lahinguväljaõppe tundide korraldamiseks annavad siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) juhid korralduse, milles:
peegeldunud lühike analüüs töötajate koolituse tulemused möödunud õppeaastal, väljaõppes toimunud puudused ja nende kõrvaldamise võimalused;
ülesanded uuele õppeaasta, lähtudes kuritegevuse vastase võitluse prioriteetsetest valdkondadest, tasemest professionaalne valmisolek personali- ja tegevusolukord piirkonnas;
tunnipäevad (kuu) kehtestatakse teenistus- ja lahinguväljaõppe sektsioonides vastavalt orienteeruvale tundide arvestusele (lisa nr 3);
Korralduse lisad on: ligikaudne ametikoolituse õppe teemade loetelu (teemaplaan), arvestades täitmise eripära ametlikud kohustused erinevaid kategooriaid töötajad; koolitusrühmade arv ja koosseis, nende juhid, raamatupidamis- ja planeerimisdokumentatsiooni pidamise eest vastutavad isikud, samuti muud töötajate erialase koolituse korraldamiseks vajalikud materjalid.
122. Teenindus- ja lahinguväljaõppe tunnid algavad:
PPSM, DPS STSI, SPM (SSPM) OVO siseasjade organites (jaoskondades, asutustes), linna raudteeorganites ja lahinguüksustes - jaanuaris;
Venemaa siseministeeriumi õppeasutustes - samaaegselt õppeaasta algusega.
Tunnid teenistuse ja lahinguväljaõppe sektsioonides jätkuvad 10 kuud. Õppeaasta lõpeb lõputundide läbiviimisega ning teenistus- ja lahinguväljaõppe diferentseeritud testide kohustusliku vastuvõtmisega. Vajadusel võib teenistus- ja lahinguõppe tunde jätkata kuni kalendriaasta lõpuni.
Kehalise ettevalmistuse osas jätkuvad tunnid aastaringselt.
123. Teenistus- ja lahinguväljaõppe tundide korraldamiseks ja läbiviimiseks moodustatakse väljaõpperühmad, võttes arvesse siseasjade organite (jaoskondade, asutuste), linnaosa siseasjade osakondade töötajate ametlikke kategooriaid ja spetsialiseerumist.
Väljaõpperühmade juhid määratakse pealike (ülemate) hulgast. struktuurijaotused siseasjade organid (talitused, asutused), linna siseasjade asutused.
Juhtrühma (alaliseminar) juhib siseasjade organi (jaoskonna, asutuse), linna siseasjade asutuse juht (ülem).
124. Teenindus- ja lahinguväljaõpet viiakse läbi:
124.1. Keskbüroo struktuuriüksustes ja Venemaa siseministeeriumile vahetult alluvates osakondades:
<*>- siseministri assistentide, esimese aseministri, aseministrite ja nende abidega, aseministrite aparaadijuhtide, referentide, keskaparaadi struktuuriüksuste ja Venemaa siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste juhtidega , ja nende asetäitjad (korraldatakse ja peetakse iga kuu vähemalt 2 tundi);
<*>Organisatsiooniline ja metoodiline tugi on määratud Venemaa siseministeeriumi korraldus- ja kontrolliosakonnale.
keskkontori ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste struktuuriüksuste juhtide koolitusrühmades - üldklassides koos kõigi töötajatega;
osakonnajuhatajate rühmades<*>- vastavalt vajadusele osakondade töötajatega uurida Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude regulatiivsete õigusaktide, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seaduste ja muude regulatiivsete õigusaktide, osakondade regulatiivsete õigusaktide lisanõudeid, nende rakendamist Venemaa Föderatsiooni põhitegevuses. siseasjade organid (osakonnad, institutsioonid) Vene Föderatsiooni ja välisriikide siseasjade organite (osakonnad, institutsioonid) kogemused kuritegevuse ja terrorismivastases võitluses, tagamisel avalik kord elu, tervise, kodanike õiguste ja vabaduste, vara, ühiskonna ja riigi huvide kaitsmine kuritegeliku ja muu õigusvastase riivamise eest, siseasjade organite (talituste, asutuste) operatiiv- ja ametitegevuse õiguslik alus erakorralistel asjaoludel, nagu samuti kui töötajad rakendavad sunnimeetmeid ja muid operatiivtegevuse käigus tekkivaid küsimusi.
<*>Nende rühmade teemaplaani ja tundide ajakava ei koostata. Teeninduskoolitustundide arvestus toimub vastavalt täiendavate teemade tegelikule uurimisele ja märkmetele nende läbiviimise kohta teenistus- ja lahinguväljaõppe ajakirjades.
124.2. Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade peaosakondades, siseministeeriumis, siseasjade keskdirektoraadis, siseasjade direktoraadis, siseasjade direktoraadis, siseasjade direktoraadis, UMTS, teostatakse järgmist:
alalisel seminaril<*>- ülalnimetatud siseasjade organite, nende struktuuriüksuste eestvedamisel (korraldatakse ja peetakse igakuiselt vähemalt 2 tundi);
<*>Organisatsioonilist ja metoodilist tuge viivad läbi vastavad peakorteri üksused.
osakonnajuhatajate (osakonnad, osakonnad), nende struktuuriüksuste juhatajate koolitusrühmades - kõigi töötajatega;
linna raudteeasutuste juhtide õppelaagrites - linna raudteeameti siseasjade ja teiste iseseisvate üksuste juhtidega vähemalt 24 tundi aastas;
töötajate väljaõppelaagrites nende operatiivtegevuse valdkondades - alluvate siseasjade organite juhtkonna, kõrgema ja keskastme juhtivtöötajatega, võttes arvesse spetsialiseerumist ja töökogemust vähemalt 24 tundi aastas. Tasude korraldamise eest vastutavad järelevalve all olevate tegevusvaldkondade siseasjade organite (talituste, asutuste) juhtide asetäitjad ja struktuuriüksuste juhid.
Treeninglaagreid saab läbi viia baasüksuses või üksuses, millel on vastavas operatiivtegevuse valdkonnas kõrged tulemused ning olemas vajalik väljaõpe ja materiaalne baas.
124.3. PPSM, SPM (SSPM) OVO, liikluspolitsei liikluspolitsei, diplomaatiliste saatkondade turvaüksuste ja välisriikide konsulaatide linna raudteeosakondades ja lahinguüksustes tehakse järgmist:
alalisel seminaril - üksuste juhtide (ülematega) (korraldatakse ja peetakse igakuiselt vähemalt 2 tundi);
jaoskondade juhtide (ülemate) õpperühmades - kõigi töötajatega.
124.4. Venemaa siseministeeriumi haridus-, teadus-, meditsiini- ja muudes asutustes toimuvad teenistuse, lahingu- ja kehalise väljaõppe tunnid:
alalisel seminaril - sissetulevate üksuste, osakondade, laborite, osakondade juhatajatega (korraldatakse ja peetakse igakuiselt vähemalt 2 tundi);
osakondade, osakondade, laborite, osakondade juhatajate koolitusrühmades - kõigi teiste töötajatega.
Teenistuse ja lahinguväljaõppe üldtunnid kogu alalise koosseisuga toimuvad ühel päeval.
125. Teenistus- ja lahinguväljaõppe klassidele koostatakse iga-aastane teemaplaan (lisa nr 4).
Teeninduskoolituse õppeteemade soovitusliku loetelu koostavad igaks õppeaastaks keskasutuse vastavad struktuuriüksused ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvad üksused operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades.
Siseministeeriumi vastavad osakonnad, siseasjade peadirektoraat, siseasjade direktoraat, siseosakond, siseosakond, siseosakond ja UMTS täpsustavad ja täiendavad seda teemade loetelu, võttes arvesse töötajate ametiülesannete täitmise eripära ja nende ametikategooriaid, kuritegevuse vastu võitlemise prioriteetseid valdkondi konkreetses piirkonnas ning saata see (enne 1. detsembrit) siseasjade alamatele ametiasutustele (talitused, asutused), linnaosa aasta teemaplaneeringu koostamisel kasutamiseks siseasjade osakonnad.
Soovitatavatest teemadest lähtuvalt töötab väljaõpperühma juht välja iga-aastase teenistus- ja lahinguväljaõppe teemaplaani, mis kajastab operatiivtegevuse spetsiifikat ja parimaid tavasid, Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktide nõudeid, seadusi jm. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste normatiivaktid, Venemaa siseministeeriumi normatiivaktid, töötajate haridustase ja erialane pädevus.
Teenistuse ja lahinguväljaõppe iga-aastane teemaplaan kooskõlastatakse siseasjade organi (üksuse, asutuse), linna siseasjade asutuse vastava juhiga ametitegevuse järelevalve all ning kinnitatakse asutuse (üksuse) juhiga. , asutus) siseasjade, linna raudtee siseasjade organ.
126. Ajateenistuse ja lahinguõppe tundide ajakava igale väljaõpperühmale koostatakse kvartaliks (õppeasutustes - akadeemilise semestri kohta, arvestades ühel päeval toimuvaid tunde) ettenähtud vormis (lisa nr 5). ) aasta teemaplaneeringu kohaselt.
127. Teenindus- ja lahinguväljaõppe tundide läbiviimist korraldavad:
127.1. Keskbüroo struktuuriüksustes ja Venemaa siseministeeriumile vahetult alluvates osakondades:
alalisel seminaril - Venemaa siseministeeriumi korraldus- ja kontrolliosakonna juhataja;
keskaparaadi ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste struktuuriüksuste juhtide koolitusrühmades - keskaparaadi ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste struktuuriüksuste juhid;
osakonnajuhatajate koolitusrühmades - keskaparaadi struktuuriüksuste osakonnajuhatajad (osakondade) ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvad allüksused.
127,2. Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade peamistes osakondades UMTS:
127,3. Siseministeeriumis, Siseasjade Keskdirektoraadis, Siseosakonnas, Siseministeeriumis, Siseasjades:
alalisel seminaril - staabiüksuste juhid;
osakonnajuhatajate (osakonnad, osakonnad), nende struktuuriüksuste juhatajate koolitusrühmades - vastavate allasutuste juhatajad;
teostada koos siseasjade organite (talituste, asutuste), linnaosa siseasjade ametiasutuste huvitatud struktuuriüksustega kontrolli töötajate koolituse korraldamise üle vastavalt nende tegevus- ja teenistustegevuse suundadele;
teeb ettepanekuid töötajate teenistuse ja võitlusliku väljaõppe korralduse ja läbiviimise parandamiseks;
osutada oma pädevuse piires abi siseasjade organeid (talitusi, asutusi), linnaosa siseasjade ametiasutusi teemaplaneeringute väljatöötamisel, arvestades kuritegevuse vastu võitlemise prioriteetseid valdkondi ja operatiivolukorda piirkonnas;
osutada abi teenistus- ja lahinguväljaõppe klasside hariduslikul ja metoodilisel toel;
osutama praktilist abi teenistus- ja lahinguväljaõppe tundide läbiviimisel (konsultatsioonide, näidis-, avatud, metoodiliste ja muude tundide läbiviimine);
koostööd tegema õppeasutused Venemaa siseministeerium, kasutades oma haridus- ja spordibaasi ning kaasates õppejõude tundide läbiviimisse, ettevalmistamisse õppematerjalid ja õppejuhendid;
koolitada tulirelvade ja kehalise ettevalmistuse klasside juhte töötajate väljaõppe kõige tõhusamate vormide ja meetodite osas;
korraldab igal aastal ühe-, kahepäevaseid õppe- ja metoodilisi kogunemisi raamatupidamise ja planeerimisdokumentatsiooni pidamise eest vastutavatele isikutele;
võtta kehtestatud korras ja oma pädevuse piires osa siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) kontrollimisest (inspektsioonist) personali erialase ettevalmistuse küsimustes;
töötab välja ettepanekuid teenistus- ja lahinguväljaõppe õppe- ja materiaalse baasi loomiseks või täiustamiseks;
korraldada ja läbi viia spordivõistlusi teenindusspordis;
osaleda tulirelvade personalile väljastamise (kinnitamise), sealhulgas alalise kandmise ja hoidmise komisjonide töös;
pidama arvestus- ja aruandlusdokumentatsiooni teenistus- ja lahinguväljaõppe küsimustes, jälgima selle töö edenemist;
koos siseasjade organite (talituste, asutuste) juhtidega tegeleda kvalifitseeritud spetsialistide koolitamisega, et kujundada töötajate seas professionaalne tuumik;
töös osaleda atesteerimiskomisjonid siseasjade organeid (talitusi, asutusi), annab arvamuse töötaja isikliku kutsevalmiduse kohta ja teeb ettepanekuid tema edasise kutsesobivuse kohta.
134. Teenistuse ja lahinguväljaõppe korraldamisega seotud üksuste tegevus toimub staabiüksuste tööplaani, õppeaasta erialase väljaõppe korraldamise korralduse, samuti juhtkonna korralduste alusel. siseasjade organi (üksuse, asutuse) ja personaliüksuse vahetu juht.
Venemaa siseministeeriumi 31. märtsi 2015. aasta korraldus N 385
"Vene Föderatsiooni siseasjade organite ametikohtade täitmiseks personali väljaõppe korraldamise korra kinnitamise kohta"
Muudatuste ja täiendustega:
4. Jätan endale kontrolli selle korralduse täitmise üle.
______________________________
* Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2011, N 49, art. 7020.
Registreerimisnumber N 37228
Määratletud uus tellimus personalikoolituse korraldamine siseasjade osakonna ametikohtade täitmiseks.
Nüüd räägime järgmistest koolitustüüpidest. Erialane haridus. Õpe põhi- ja keskhariduse üldhariduse programmide raames, mis on integreeritud täiendavate üldarengu programmidega, mille eesmärk on valmistada alaealisi ette politseiteenistuseks. Peamiste erialaste haridusprogrammide valdamine. Täiendav kutseõpe. Professionaalne teenindus ja füüsiline ettevalmistus.
Personalikoolitusi korraldatakse plaanipäraselt.
Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide, allüksuste juhid (juhid) koolitavad politseiametnikke ametiülesannete täitmiseks vajalikul tasemel, on otseselt seotud töötajatega tundide läbiviimisega, kontrollivad ja kannavad isiklikku vastutust ürituste eest. .
Registreerimisnumber N 25094
Vastavalt artikli 76 18. osale föderaalseadus 30. november 2011 N 342-FZ "Teenuse kohta Vene Föderatsiooni siseasjade organites ja teatud muudatuste kohta seadusandlikud aktid Vene Föderatsioon" 1 - Ma tellin:
1. Kinnitada lisatud Vene Föderatsiooni siseasjade organite ametikohtade täitmiseks vajaliku personali väljaõppe korraldamise kord.
2. Venemaa Siseministeeriumi 2 keskaparaadi allüksuste, Venemaa Siseministeeriumi territoriaalsete organite, haridusasutuste, ministeeriumi süsteemi teadus-, meditsiini- ja sanitaar- ja sanatooriumiorganisatsioonide juhid (juhatajad). organiseerivad Venemaa siseasjade osakonnad, Venemaa siseministeeriumi süsteemi logistikaosakonnad, samuti muud organisatsioonid ja osakonnad, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni siseasjade organitele antud ülesandeid ja teostama volitusi. tutvuda käesoleva korraldusega kinnitatud Korra nõuetega ning tagada selle sätete täitmine.
3. Tunnistada kehtetuks Venemaa siseministeeriumi 29. juuni 2009. aasta korraldus N 490 "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate erialase koolituse korraldamise juhendi kinnitamise kohta" 3 Venemaa siseministeerium 30. juuni 2011 N 792 "Venemaa siseministeeriumi 29. juuni 2009. aasta korralduse N 490 muutmise kohta" 4 .
4. Määrata kontroll käesoleva korralduse täitmise üle aseministrile S.A. Gerasimov.
Minister politseikindralleitnant V. Kolokoltsev
1 Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2011, N 49, art. 7020.
2 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi sisevägede ülemjuhatus.
Lisa
Vene Föderatsiooni siseasjade organite ametikohtade täitmiseks töötajate väljaõppe korraldamise kord
ma Üldsätted
1. Vene Föderatsiooni siseasjade organite ametikohtade täitmiseks vajalike töötajate väljaõppe korraldamise kord 1 reguleerib Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi 2 tegevust personali väljaõppe valdkonnas ametikohtade täitmiseks ametikohtadel ja ametikohtadel. toimik, siseasjade organite noorem-, kesk-, vanem- ja vanem juhtivkoosseis 3 .
2. Personalikoolitust viivad läbi 4:
2.1. esmane väljaõpe.
2.2. Haridusprogrammid:
2.2.1. Kesk- (täielik) üldharidus koos esmase kutseõppega (Venemaa Siseministeeriumi Suvorovi sõjakoolid).
2.2.2. Keskmine kutseharidus.
2.2.3. Erialane kõrgharidus.
2.2.4. Kraadiõppe erialane haridus.
2.2.5. Erialane lisaharidus.
2.3. Professionaalne teenindus ja füüsiline ettevalmistus.
3. Venemaa Siseministeerium, juhindudes Vene Föderatsiooni õigusaktidest ja muudest regulatiivsetest õigusaktidest, teostab oma tegevust personali väljaõppe valdkonnas Venemaa Siseministeeriumi keskasutuse üksuste kaudu. Venemaa siseministeeriumi territoriaalsed asutused, haridusasutused, Venemaa siseministeeriumi teadus-, sanitaar- ja sanatooriumiorganisatsioonide süsteemid, Venemaa siseministeeriumi süsteemi materiaal-tehnilise varustuse piirkonnaosakonnad samuti siseasjade organitele antud ülesannete täitmiseks ja volituste teostamiseks loodud muud organisatsioonid ja allüksused.
4. Osakond avalik teenistus ja Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi 7 personal, kes tegutseb Venemaa siseministeeriumi personalivaldkonna peaüksusena, koos teiste Venemaa siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja osakondadega, pakub personalile koolitust.
5. Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja allasutuste juhid (juhatajad) korraldavad ja annavad siseasjade organite 8 töötajatele ametiülesannete täitmiseks vajalikul tasemel koolitust, on otseselt seotud töötajatega tundide läbiviimisega. , teostada kontrolli ja kanda isiklikku vastutust töötajate koolituse korraldamise ja korrasoleku eest.
6. Personali väljaõppe korraldamise ülesandeid täidavad oma pädevuse piires personali allüksused, sealhulgas erialase koolituse allüksused, ja töötajad, kellele on usaldatud personalikoolituse ülesanded 9.
7. Personali koolituse korraldamine toimub plaanipäraselt.
8. Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allasutuste personali väljaõppe korralduse ja olukorra hindamist viivad läbi personaliosakonnad asutuste, organisatsioonide ja allasutuste tegevuse inspekteerimise, kontrolli ja sihtauditite käigus. Venemaa siseministeeriumi personali auditi käigus. Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja allüksuste personali koolituse korralduse ja seisu hindamisel tuleb hinnata kvaliteeti, tõhusust, praktilist suunitlust, õigeaegsust, koolitusürituste korraldamist ja läbiviimist, õppeprotsessi teaduslikku ja metoodilist tuge. , kontrollitakse uudsete haridustehnoloogiate ja kaasaegsete tehniliste vahendite kasutamist.koolitus, haridusliku ja materiaalse baasi seisukord, töötajate ametiülesannete täitmiseks vajalikud erialased teadmised ja oskused, juhtide (ülemate) ja nende asetäitjate isiklik osalus vastutab personalikoolituse operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondade eest.
9. Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja osakondade muude osakondade töötajad, kes osalevad Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja osakondade tegevuse kontrollimisel, kontrollimisel ja sihtkontrollil valdkondades. operatiiv- ja ametlik tegevus, kontrolli käigus analüüsi, hindab osakondade personali koolituse kvaliteeti ja tulemuslikkust vastavates operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades ning osaleb ka kõige pakilisemate teemade tundide läbiviimisel.
II. Esialgne ettevalmistus
10. Siseasutustesse tööle võetud töötajad läbivad esmase väljaõppe, mis näeb ette ametiülesannete täitmiseks vajalike erialaste põhiteadmiste ja -oskuste omandamise, sealhulgas füüsilise jõu kasutamisega kaasnevates tingimustes. erilised vahendid ja tulirelvad:
10.1. Esialgsete koolitusprogrammide jaoks:
10.1.1. Vabariikide siseministeeriumide erialase koolituse keskustes, Venemaa Siseministeeriumi teiste Venemaa Föderatsiooni subjektide põhiosakondades (osakondades), Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonnas. Venemaa siseministeeriumi föderaalringkonnad, Ida-Siberi ja Taga-Baikali transpordiosakonnad 10 .
10.1.2. Venemaa siseministeeriumi õppeasutustes.
10.2. Vastavalt Venemaa siseministeeriumi õppeasutuste põhi-, keskeri- ja kutsekõrghariduse peamistele kutseõppeprogrammidele.
11. Algõpe toimub ainult päevases õppes.
12. Operatiivotsingu üksuste töötajatele võib kehtestada esmase väljaõppe erikorra.
13. Käesolevas korralduses ettenähtud korras esmast koolitust ei läbita järgmised töötajad:
13.1. Varem teeninud siseasjade organites ja asunud uuesti teenistusse (kui isikutoimikus on algõpet (erikutseõpet) kinnitavad dokumendid) hiljemalt viie aasta jooksul alates siseasjade organite teenistusest vabastamise kuupäevast.
13.2. Määrati kõrgematele juhtivatele kohtadele.
14. Algkoolitusprogrammide väljaõpet korraldatakse aastaplaanide alusel (määratletakse töökategooriad, tähtajad (kuupäevad) ja koolitusele saadetavate töötajate kavandatav arv), mis on kinnitatud seoses:
14.1. Teatud ametlike kategooriate töötajad saadetakse Venemaa Siseministeeriumi 11 kutseõppekeskustesse, õppeasutustesse - Venemaa siseministeeriumi õigusaktiga.
14.2. Töötajad ametikategooriates, mis ei sisaldu Venemaa Siseministeeriumi plaanis, saadeti kutseõppekeskustesse 12 - vabariikide siseministrid, Venemaa siseministeeriumi peamiste osakondade (osakondade) juhid muudes riikides. Venemaa Föderatsiooni moodustavad üksused, Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonnad föderaalringkondades, Ida-Siberi, Venemaa siseministeeriumi trans-Baikali lineaarsed osakonnad.
15. Venemaa Siseministeeriumi DGSK töötab Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja osakondade taotluste alusel välja ministeeriumi kava, mis on esitatud kavandatavale eelneva aasta 1. juuniks. Venemaa siseasjade aruanne kalendriaastaks.
16. Siseministeeriumid vabariikide kaupa, Venemaa siseministeeriumi põhiosakonnad (osakonnad) muude Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste jaoks, Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonnad föderaalringkondade, Ida-Siberi ja Transi piirkondade jaoks -Venemaa siseministeeriumi Baikali lineaarsed osakonnad transpordi valdkonnas, mis põhinevad olemasoleva ja väidetava personali käibe ja käibe analüüsil vabad töökohad, arvestades ühtset koolituse sagedust kutseõppekeskustes kalendriaasta jooksul, nende täituvust, töötajate ametikategooriate koolitusgrupi loomise võimalust, töötab välja ja kinnitab kalendriaasta ajakava. Ajakava tehakse teatavaks Venemaa Siseministeeriumi organitele, organisatsioonidele ja allasutustele enne koolitusperioodi algust, võttes arvesse töötajate kutseõppekeskusesse saatmiseks kuluvat aega.
17. Personaliosakonnad peavad algkoolitusele saadetavate töötajate alalist nimekirja (perekonnanimede nimekirjad), korraldavad nende suunamist koolitusele vastavalt Venemaa Siseministeeriumi kavale ja ajakavale.
18.1. Venemaa siseministeeriumi kava kohaselt - hiljemalt kuus kuud alates siseasjade asutuste teenistusse vastuvõtmise kuupäevast (siseasjade organitesse ametikohale määramise kuupäev).
18.2. Vastavalt ajakavale - hiljemalt kolm kuud alates siseasjade organite teenistusse vastuvõtmise kuupäevast (siseasjade organite ametikohale määramise kuupäev).
19. Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja allasutuste juhid (juhatajad) tagavad töötajate suunamise (lähetamise) esmasele koolitusele Venemaa Siseministeeriumi kutseõppekeskustes, õppeasutustes vastavalt Venemaa Siseministeeriumi siseministeeriumile. Venemaa siseministeeriumi plaan ja ajakava.
20. Vahetud juhendajad (ülemad) kontrollivad väljanägemist, varustust ja juhendavad koolitusele saadetud töötajaid käitumise kohta teel ja õppeprotsessis, samuti kontrollivad nende õppeedukust ja distsipliini esmasel koolitusel kutseõppe külastamise teel. keskustesse või vastavate päringute saatmisega.
21. Venemaa Siseministeeriumi kutseõppekeskuste ja õppeasutuste juhtide korraldusel võetakse töötajad algõppeprogrammide alusel väljaõppele. Väljavõtted korraldustest saadetakse Venemaa siseministeeriumi organitele, organisatsioonidele ja osakondadele, kus töötajad ametikohti täidavad, nende isikutoimikutesse lisamiseks. Üliõpilaste sularaha- ja riietustoetusi, samuti muid Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud makseid (sealhulgas reisikulud) tehakse Venemaa Siseministeeriumi organites, organisatsioonides ja allasutustes vastavalt ametikohtadele. täidetud.
22. Õppeaeg, algõppekavade struktuur ja sisu iga töötajate ametikategooria jaoks määratakse kindlaks Venemaa Siseministeeriumi kutseõppekeskuste ja õppeasutuste poolt eeskujulikul alusel välja töötatud vastavate tööõppe programmidega. Venemaa siseministeeriumi koolitusprogrammid.
23. Venemaa Siseministeeriumi 13 näidiskoolitusprogrammid ametlikele töötajate kategooriatele töötavad Venemaa Siseministeeriumi DGSK nimel välja autorite (autorite) rühmad, mis kuuluvad Venemaa haridusasutuste õppejõudude hulgast. Venemaa siseministeerium, kutseõppekeskuste spetsialistide koosseis, teadus- ja praktikatöötajad ning Venemaa siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allüksuste töötajad. Näidisprogrammides määratakse kindlaks koolituse struktuur, nõuded üliõpilastele eelseisva operatiivtegevuse läbiviimiseks vajalike akadeemiliste erialade omandamise tulemustele.
24. Näidisprogrammi kavandi väljatöötamise käigus peaks laekuma vähemalt kaks arvustust. Ülevaatajateks võivad olla kutseõppekeskuste, Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuste, Venemaa Siseministeeriumi muude organite, organisatsioonide ja allasutuste töötajad, kellel on praktiline kogemus vastava profiiliga spetsialistide koolitamisel või nende tegevuse korraldamisel. tegevused.
25. Retsensentide kommentaare ja ettepanekuid arvestades valminud näidisprogrammi kavand saadetakse Venemaa Siseministeeriumi DGSK-le kinnitamiseks Venemaa Siseministeeriumi keskasutuse osakondadele aastal. vastavad operatiivtegevuse valdkonnad ja Venemaa Siseministeeriumi DGSK heakskiit.
26. Eeskujulike algkoolitusprogrammide puudumisel mis tahes töötajate ametikohtade kategooriate jaoks töötavad Venemaa siseministeeriumi kutseõppekeskused ja õppeasutused iseseisvalt välja tööalase koolituse programmid. Asjakohaste näitlike esmaõppeprogrammide saamisel kolme kuu jooksul menetletakse Venemaa Siseministeeriumi kutseõppekeskuste ja õppeasutuste esmaõppe töökavasid näitlike algõppeprogrammide kohaselt.
27. Venemaa Siseministeeriumi kutseõppekeskuste ja õppeasutuste esmaõppe töökavad kooskõlastatakse operatiivtegevuse valdkondades Venemaa Siseministeeriumi territoriaalsete asutustega rajooni, piirkondadevahelisel ja piirkondlikul tasandil. ja on kinnitatud Venemaa Siseministeeriumi kutseõppekeskuse või õppeasutuse juhi poolt.
29. Algõppekavade raames toimuva koolituse käigus omandavad üliõpilased õppekavas ja tunniplaanis ettenähtud mahus akadeemilisi distsipliine (mooduleid), läbivad õigeaegselt vahe- ja lõppkontrolli.
30. Algõppe käigus (esmaõppekavade, kutsealase põhihariduse, keskeri-, kutsekõrghariduse õppekavade õppimise käigus) läbivad töötajad eriväljaõpe tegevusele tingimustes, mis on seotud füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelvade kasutamisega.
31. Tulirelvast laskmist ei ole lubatud harjutada õpilastel, kes ei ole tutvunud laskeharjutuste sooritamise tingimustega, kes ei ole saanud vajalikke teadmisi, oskusi ning ei ole omandanud ohutusmeetmeid relva käsitsemisel.
32. Üliõpilasi võib vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele kaasata avaliku julgeoleku ja avaliku korra kaitse tagamise tegevustesse ning muude siseasjade organitele pandud ülesannete täitmisele. Kuulajaid on keelatud kasutada operatiivtegevuses, kui see võib olla ohus nende elule või kui nende iseseisev tegevus ametialasest ettevalmistamatusest võib kaasa tuua kodanike õiguste, vabaduste ja õigustatud huvide rikkumise, riive.
33. Õpilaste kaasamine majandus- ja muudesse varustamisega mitteseotud töödesse haridusprotsess, ei ole lubatud.
34. Algkoolituse läbinuks loetakse õppurid, kes on täielikult täitnud algõppeprogrammide õppekava ning sooritanud edukalt lõpukatsed ja eksamid Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuses kutseõppekeskuses.
35. Pärast algkoolituse läbimist annab Venemaa Siseministeeriumi kutseõppekeskuse või õppeasutuse juht praktikantidele korralduse koolituse läbimiseks ja suunab nad teenistusse riigiasutustesse, organisatsioonidesse ja allüksustesse. Venemaa siseministeerium. Algkoolituse tulemused ja soovitused töötaja edasiseks teenistuseks on kajastatud järelduses esmase koolituse läbimise kohta (lisa N 1).
36. Töötajad, kes on lõpetanud Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuste täiskoormusega õppes föderaaleelarve kulul põhikutseõppe, keskeri- ja kõrghariduse põhiõppe programmide jaoks ja kes on läbinud riikliku lõputunnistuse saamisel loetakse esialgse koolituse läbinuks. Nende esmase koolituse läbimist kinnitab dokument osariigi näidis sobiva haridustaseme ja (või) kvalifikatsiooni kohta. Esialgse koolituse läbimise järeldust nimetatud töötajatele ei väljastata.
37. Algkoolitust läbimata töötajatel on keelatud väljastada teenistusrelvi.
38. Kvalifikatsiooninõue kutseoskustele füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelvade kasutamisel 7. veebruari 2011. aasta föderaalseaduses sätestatud juhtudel ja viisil. N 3-FZ "Politsei kohta" 14 kehtestatakse töötajatele pärast esialgse koolituse läbimist.
III. Haridusprogrammide koolitus
39. Venemaa Siseministeeriumi Suvorovi sõjakoolides toimub Venemaa Föderatsiooni kodanike täiskoormusega väljaõpe Venemaa Siseministeeriumi erialase kõrghariduse õppeasutustesse vastuvõtmiseks vastavalt 2009.a. Vene Föderatsiooni õigusaktid ja muud normatiivaktid.
40. Töötajate väljaõpe põhikutseõppe põhiõppekavadel (reameeste, nooremkämandpersonali ametikohtade täitmiseks), keskeri-, kõrg-, kraadiõppe- (kesk-, vanem-, vanemkämandajate ametikohtade täitmiseks) viiakse läbi föderaalfondide eelarve arvelt sihtlepingu alusel Venemaa siseministeeriumi süsteemi haridusasutustes ja teadusasutustes.
41. Sihtarvud Venemaa Siseministeeriumi süsteemi õppeasutustesse ja teadusasutustesse põhiharidusprogrammide koolitusele vastuvõtmisel kehtestatakse aastaplaanidega (mille kohaselt jaotatakse vastuvõtukohad asutuste, organisatsioonide ja osakondade vahel Venemaa Siseministeeriumi poolt väljaõppe (erialade) ja koolitusvormide osas, mis on kinnitatud Venemaa Siseministeeriumi õigusaktidega.
42. Venemaa siseministeeriumi DGSK arendab:
42.1. Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja allasutuste 15 taotluste alusel, mis on esitatud kavandatule eelneva aasta 15. septembriks, Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuste värbamise kava 16 .
42.2. Sisseastumisaasta 10. jaanuariks esitatud Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja osakondade 17 taotluste alusel - Siseministeeriumi süsteemi õppeasutuste ja teadusasutuste magistrantide värbamise kava. Venemaa 18 .
43. Venemaa siseministeeriumi organid, organisatsioonid ja osakonnad:
43.1. Tööde teostamine kutsenõustamine Vene Föderatsiooni kodanikud teenima siseasjade organites.
43.2. Nad korraldavad kandidaatide valimist väljaõppeks Venemaa siseministeeriumi Suvorovi sõjakoolidesse ja Venemaa siseministeeriumi 19 kõrgharidusasutustesse vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja muudele regulatiivsetele õigusnormidele. tegusid.
43.3. Tagada vähemalt kahe koolitusele kandideerija isiku- (haridus)toimiku registreerimine ühes vastuvõtukohas ja nende suunamine:
43.3.2. Venemaa siseministeeriumi kõrgharidusasutustele:
43.3.2.1. Kesk- ja kõrgharidusõppe põhiõppekavadele koolitusele kandideerijad - hiljemalt
43.3.2.2. Aspirantuuri kutseõppe põhiõppekavadele koolitusele kandideerijad - hiljemalt 1. septembriks.
43.3.3. Venemaa siseministeeriumi süsteemi uurimisorganisatsioonidele - hiljemalt
43.4. Nad määravad töötajad ametikohtadele Venemaa siseministeeriumi asutustes, organisatsioonides ja osakondades, kes nad koolitusele saatsid, ning sõlmivad vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele töötajatega siseasjade asutustes teenistuslepingud:
43.4.1. Lõpetanud Venemaa Siseministeeriumi kõrghariduse õppeasutused, Venemaa siseministeeriumi süsteemi õppeasutuste või teadusasutuste aspirantuuri (doktorantuuri).
43.4.2. Väljasaatmine Venemaa Siseministeeriumi kõrgharidusasutustest mitte varem kui alates kolmandast kursusest põhjustel, mis ei takista teenistust siseasjade organites.
44. Venemaa Siseministeeriumi kutsealase kõrghariduse õppeasutused koos teiste Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja allasutustega korraldavad kadettide (üliõpilaste) igat liiki praktikate läbimist, mis on ette nähtud. kutsekõrghariduse (keskhariduse) põhiõppekavad vastavalt koolitusprofiilile.
45. Töötajate täiendav erialane koolitus hõlmab täiendõpet, erialast ümberõpet ja praktikat, mida võib läbi viia vaheajaga, osalise vaheajaga või töökohal.
46. Kesk-, vanem- ja kõrgema juhtiva personali ametikohtadele määratud töötajate täiend- ja ametialane ümberõpe viiakse läbi Venemaa siseministeeriumi kõrg-, erialase täiendõppe õppeasutustes, süsteemi teadusasutustes. Venemaa siseministeeriumis ja seda saab läbi viia ka Venemaa siseministeeriumi spetsialiseeritud asutustes erialane ümberõpe ja töötajate täiendkoolitus vastavalt föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni siseasjade organites teenindamise ja teatavate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta" artikli 76 6. osale.
47. Töötajate täiendus- ja ametialast ümberõpet saab vajadusel läbi viia riikliku tellimuse alusel ministeeriumi süsteemi mittekuuluvates tegevuslubade ja riikliku akrediteeringuga keskeri-, kutsekõrghariduse õppeasutustes. Venemaa siseasjadest.
48. Professionaalse valmisoleku tõstmiseks operatiiv- ja teenistusülesannete täitmiseks asendatud või uuel ametikohal võib rea-, noorem-, kesk- ja vanemkoosseisu töötajaid saata õppelaagritesse 20 kutseõppekeskustesse.
49. Töötajate erialane täiendamine toimub vähemalt üks kord viie aasta jooksul.
50. Venemaa Siseministeeriumi DGSK, lisades Venemaa siseministeeriumi kavasse vastavad jaotised, korraldab teatud ametikategooriate töötajatele täiendkoolitust, erialast ümberõpet ja koolituslaagreid.
51. Siseministeeriumid vabariikide jaoks, Venemaa siseministeeriumi põhiosakonnad (osakonnad) teiste Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste jaoks, Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonnad föderaalringkondade, Ida-Siberi ja Venemaa siseministeeriumi Baikali-ülesed lineaarsed transpordiosakonnad, lisades ajakavasse vastava lõigu, võivad korraldada koolitusi auastme-, noorem-, kesk- ja kõrgema juhtkonna ametikohtadele määratud töötajatele.
52. Personaliosakonnad peavad alalist arvestust (perekonnanimenimekirju) täiendusõppele, erialasele ümberõppele ja koolitustasudele suunatavate töötajate kohta, korraldavad analüüsi põhjal töötajate koolitusele suunamist vastavalt Siseministeeriumi kavale. Venemaa asjad ja graafikud.
53. Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allasutuste juhid (juhatajad) tagavad töötajate suunamise (lähetamise) täiendõppesse, ametialasesse ümberõppesse ja treeninglaagritesse ministeeriumi kavaga kehtestatud tähtaegadel. Venemaa siseasjade ja ajakavade kohta.
54. Täienduskoolituse, ametialase ümberõppe ja koolitustasude konkreetne tähtaeg ja sisu töötajate iga ametikohakategooria kohta määratakse vastavate töökoolitusprogrammide ja (või) temaatiliste koolituskavadega, mille töötavad välja, kinnitavad ja rakendavad ministeeriumi õppeasutused. Venemaa siseasjade osakond, eeskujulikel programmidel põhinevad professionaalsed koolituskeskused. Töö- ja (või) temaatilised õppekavad kooskõlastatakse operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja allasutustega. Täiendusõppe, ametialase ümberõppe ja koolitustasude näidisprogrammide väljatöötamine, kooskõlastamine ja kinnitamine toimub käesoleva korra punktides 23 - 25, 28 sätestatud viisil.
55. Teatud ametlike töötajate kategooriate jaoks võib täiendus- ja ametialast ümberõpet Venemaa siseministeeriumi õppeasutustes läbi viia vastavalt näidisprogrammidele, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni siseminister või tema asetäitjad, kes vastutavad Venemaa siseministeeriumi valitsemisalas. asjaomased ametliku tegevuse valdkonnad.
56. Töötajate koolitusliikide ja vastavate töökategooriate näidisprogrammide puudumisel töötavad Venemaa siseministeeriumi õppeasutused, kutseõppekeskused välja tööõppekavad ja (või) õppekavade teemaplaanid, kooskõlastavad need Venemaa siseministeeriumi territoriaalsed organid ringkonna, piirkondadevahelisel ja piirkondlikul tasandil operatiivtegevuse valdkondades ja kinnitavad need iseseisvalt. Asjakohaste näidisprogrammide laekumisel kolme kuu jooksul menetletakse töö- ja (või) temaatilisi õppekavu näidisprogrammide kohaselt.
57. Töötajale väljastatakse kviitungi vastu vastav dokument, mis tõendab töötaja täiendõppe, ametialase ümberõppe ja koolituslaagri läbimist, mille kinnitatud ärakiri lisatakse töötaja isikutoimikule.
58. Töötajate väljaõpet viiakse läbi Venemaa Siseministeeriumi asutustes, organisatsioonides ja allasutustes, samuti muudes valitsusorganid ja organisatsioonid.
59. Praktika võib olla nii iseseisev erialase täiendõppe liik kui ka üks töötajate täiend- ja ametialase ümberõppe õppekava osadest.
60. Praktika korraldatakse järgmistele töötajate kategooriatele:
60.1. Koosneb sisse personalireserv juhtide (ülemate) ametikohtade täitmiseks.
60.2. Määratakse juhtide ametikohtadele (alates osakonnajuhatajast, temaga võrdne ja kõrgem).
60.3. Määrati Venemaa Siseministeeriumi süsteemi haridusasutuste ja teadusasutuste õppejõudude ametikohtadele, kutseõppekeskuste kutseõppe spetsialistide koosseisu.
60.4. Varem teeninud siseasjade asutustes ja astunud uuesti teenistusse (kui isikutoimikus on algõpet (erikutseõpet) kinnitavad dokumendid).
60.5. Siirdutakse uutele ametikohtadele, kui ametiülesannete täitmine eeldab erialaste teadmiste ja uute praktiliste oskuste laiendamist ja süvenemist.
61. Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja osakondade kohtuekspertiisi osakondade töötajate koolitamine toimub vastavalt Venemaa siseministeeriumi 14. jaanuari 2005. aasta korraldusele N 21 "Venemaa siseministeeriumi sertifitseerimise kohta. sõltumatu tootmise õiguse eksperdid kohtuekspertiisi ja nende erialase ettevalmistuse taseme ülevaatamise korra kohta” 21 .
62. Juhid (alates osakonnajuhatajast, temaga võrdne ja kõrgem) ja töötajad, kes on Venemaa Siseministeeriumi territoriaalorganite personalireservis rajooni, piirkondadevahelisel, piirkondlikul jm. isikud saavad vajadusel läbida kutsepraktika Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi üksustes.
63. Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuste õppejõud, kutseõppekeskuste kutseõppe spetsialistide koosseis stažeerib Venemaa Siseministeeriumi territoriaalorganite allüksustes, mis vastavad koolituse profiilile. spetsialistid, vähemalt kord kolme aasta jooksul, samuti vastavalt vajadusele haridusasutustes, Venemaa Siseministeeriumi süsteemi teadusasutustes, kutseõppekeskustes.
64. Praktika kestuse, sõltuvalt selle eesmärkidest ja töötajate ametikategooriatest, määrab Venemaa siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni ja üksuse juht (juhataja) viiest päevast ühe kuuni. ja lepitakse kokku Venemaa Siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni ja üksuse üksuse juhiga (juhatajaga), milles see läbi viiakse, kui praktikat ei korraldata töötaja töökohas.
65. Käesoleva korra punktides 60.4 ja 60.5 nimetatud töötajatele määratakse praktika kestuseks vähemalt kolm kuud.
66. Praktika on olemuselt individuaalne ja sisaldab:
66.1. Teoreetilise koolituse tulemusena omandatud erialaste teadmiste ja oskuste kujundamine ja kinnistamine praktikas.
66.2. Õppimine parimatest tavadest.
66.3. Erialaste ja organisatoorsete oskuste omandamine tööülesannete täitmiseks asendatud ja kõrgemal ametikohal.
67. Praktika lõppeb omandatud teadmiste, oskuste ja vilumuste taseme kokkuvõtte ja hindamisega, sõltumata sellest, kas tegemist on koolituse lahutamatu osaga või iseseisvat liiki erialase täiendõppega.
68. Töötaja läbib praktika Siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni ja üksuse juhi (ülema) korraldusega kogenud töötajate hulgast määratud koolituse vahetu juhi (ülema) ja juhendaja juhendamisel. Venemaalt.
69. Praktika korraldamine on usaldatud Venemaa Siseministeeriumi organi, organisatsiooni ja allüksuse juhile (ülemale).
70. Venemaa Siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni ja allüksuse juht (juhataja):
70.1. Määrab töötaja praktika järjekorra, aja, koha, samuti praktika juhi.
70.2. Kinnitab praktikaplaani (lisa nr 2) ja praktika aruande (lisa nr 3).
70.3. Viib läbi intervjuu praktikal oleva töötajaga uuritavatel teemadel.
70.4. Juhendab praktikajuhi ja praktikal oleva töötaja tööd.
71. Praktika juhendaja:
71.1. Töötab koos töötajaga välja praktikaplaani.
71.2. Tutvustab praktikal viibivat töötajat ametiülesannetega, Venemaa Siseministeeriumi organi, organisatsiooni ja üksuse töökorraldusega, milles praktika läbi viiakse.
71.3. Annab töötajale vajalikku metoodilist ja praktilist abi tema praktikaplaanis ette nähtud küsimustega tutvumiseks.
71.4. Jälgib koolitusplaani täitmist.
71.5. Koostab töötajaga praktika kohta aruande.
72. Praktikal viibiv töötaja:
72.1. Töötab koos praktikajuhiga välja praktikaplaani ja viib ellu plaani tegevusi.
72.2. Võetakse osa praktikakohas toimuvatest operatiiv- ja teenistusüritustest, erialase teeninduse ja kehalise ettevalmistuse tundidest.
72.3. Peab tehtud tööde üle arvestust.
72.4. Koostab praktikaaruande.
73. Töötaja võib saada täiendavat erialast haridust väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi Vene Föderatsiooni rahvusvaheliste lepingute alusel.
IV. Professionaalne teenindus ja füüsiline ettevalmistus
74. Ametteenistust ja kehalist ettevalmistust viiakse läbi töötajate teenistuskohas ametiülesannete täitmiseks vajalike erialaste teadmiste ja oskuste täiendamiseks, sealhulgas füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelva võimaliku kasutamisega seotud tingimustes. ja sisaldab järgmist tüüpi:
74.1. Juriidiline koolitus.
74.2. teeninduskoolitus.
74.3. Tuletõrjekoolitus.
74.4. füüsiline treening.
75. Ametiteenistuse ja kehalise ettevalmistuse organisatsioonilist ja metoodilist toetamist, kontrolli selle seisundi üle teostavad personaliüksused koos juriidiliste (juriidiliste) ja muude operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondade üksustega.
76. Tööteenistust ja kehalist väljaõpet korraldatakse ja viiakse läbi Venemaa Siseministeeriumi asutustes, organisatsioonides ja allasutustes. Eraldi saab läbi viia juhtide (pealike) ametialase teeninduse ja kehalise ettevalmistuse tunde.
77. Õigusõppe klassides Vene Föderatsiooni põhiseadus, siseasjade organite tegevusega seotud rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtted ja normid, Vene Föderatsiooni seadusandlikud ja muud regulatiivsed õigusaktid, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade valdkond, Venemaa siseministeeriumi normatiivaktid asjakohaste operatiivtegevuse valdkondade kohta.
78. Õigusalase koolituse metoodilist tuge viivad läbi Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi lepingu- ja õigusosakond, Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide juriidilised (juriidilised) osakonnad ja osakonnad.
79. Teeninduskoolitustundidel käsitletakse Vene Föderatsiooni õigusaktide ja teiste normatiivsete õigusaktide rakendamisega seotud küsimusi, töötajate isiklikke turvameetmeid operatiiv- ja teenistusülesannete täitmisel, samuti muid Vene Föderatsiooni tegevusega seotud küsimusi. siseasjade organid, lähtudes nende praktilistest rakendustest.
80. Teenistuskoolituse metoodilist tuge operatiivtegevuse valdkondades viivad läbi Venemaa Siseministeeriumi keskasutuse vastavad osakonnad, vabariikide siseministeeriumid, Venemaa siseministeeriumi peaosakonnad (osakonnad). Venemaa siseasjad teiste Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste jaoks, Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonnad föderaalringkondade jaoks, Venemaa siseministeeriumi Ida-Siberi, Trans-Baikali lineaarsed osakonnad transpordi osas.
81. Tuletõrjetundides kujundatakse ja harjutatakse tulirelva käsitsemise praktilisi oskusi, relvade kasutamise taktikat operatiivtegevuse käigus, õpitakse ohutusmeetmeid relvade käsitsemisel, nende materjali, töötajate surma- ja vigastusjuhtumite vältimise küsimusi. seotud tulirelvade oskamatu käsitsemisega.
82. Kehalise kasvatuse tundides kujundatakse ja harjutatakse igapäevases tegevuses ja ekstreemolukordades vajalikke motoorseid omadusi ja oskusi, praktilisi isikliku turvalisuse ja lahinguvõitlustehnika kasutamise oskusi (sh isiklikus soomuskaitses, suve(talve)vormis, füüsilise ja vaimse stressi taustal) tingimustes, mis on võimalikult lähedased reaalsetele võimuvõitlusolukordadele, kus kurjategijad osutavad aktiivselt erivahendeid ja teenistusrelvi.
83. Tundide korraldus ja läbiviimine, kontrollnormide ja harjutuste loetelu, töötajate tuleoskuste taseme ja füüsilise vormi hindamine määratakse kindlaks tuletõrje ja kehalise ettevalmistuse korraldamise juhendiga siseasjade organites.
84. Klassiruumis ametiteeninduse ja kehalise ettevalmistuse süsteemis:
84.1. Täiendatakse töötajate erialaseid teadmisi ja oskusi füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelva kasutamisega seotud tingimustes tegutsemise eriväljaõppel.
84.2. Topograafia küsimusi, sh navigatsioonisüsteemide kasutamist uuritakse operatiivülesannete täitmiseks vajalikus mahus, arvestades üksuste eripära; insenerikoolitus; esmaabi osutamine kuritegudes, haldusõiguserikkumistes ja õnnetustes kannatanutele, samuti abitus või nende elule ja tervisele ohtlikus seisundis olevatele isikutele; töötajate tegevuse kord sõja ajal üleminekuks ja tööle üleminekuks vahetult ettevalmistamisel vastavalt organisatsiooni büroo väljatöötatud teemadele mobilisatsioonikoolitus Venemaa siseministeeriumi DGSK; samuti korraldatakse tsiviilkaitsealast väljaõpet vastavalt elanikkonna kodanikukaitsealase väljaõppe korraldamise eeskirjale 22 .
85. Suvise (talvise) vormiriietuse kandmisele ülemineku ajal toimunud õppuste ülevaatuste läbiviimisel avatakse avaliku korra kaitseks ülelinnalised (garnisoni) politseisalkade lahutused, erialateenistuse ja kehalise ettevalmistuse süsteemi tunnid, nõuete täitmine. kehtestatud vormi ja varustuse kandmise reeglid, samuti lahingutehnika harjutamine.
86. Ametiteenistuse ja kehalise ettevalmistuse tunnid toimuvad püsiseminari, loengu, praktilise õppetunni vormis (simulatsioon enne teenistusse asumist, väljaõpe, operatiivtegevuse olukordade modelleerimine, treeninglaager, metoodilised ja näidistunnid).
87. Töötajate erialast teenindamist ja füüsilist ettevalmistust korraldatakse iganädalaselt tööajal (normaalse tööaja jooksul). Venemaa siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allüksustes, mille töötajad töötavad vahetustega teenistuses, saab erialateenistuse süsteemi ja kehalise väljaõppe koolitust korraldada väljaspool tavapärast teenistusaega tingimusel, et ettenähtud viisil asjakohast hüvitist.
88. Tööalase teeninduse ja kehalise ettevalmistuse tundidesse saabuvad töötajad hooajaks vabaajarõivastes (erandiks on tehniliste eriürituste üksuste ja operatiivotsingu üksuste töötajad). Riietuse vormi kehtestavad tundide läbiviijad.
89. Ametiteenistuse ja kehalise ettevalmistuse tunnid algavad Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja allasutuste allüksustes veebruaris ning Venemaa Siseministeeriumi õppeasutustes samaaegselt õppeaasta algusega. . Tunnid kutseteenistuse ja kehalise ettevalmistuse liikide lõikes jätkuvad aastaringselt ja neid saab pidada ühe õppepäeva režiimis.
90. Ametiteenistuse ja kehalise väljaõppe tundide korraldamiseks annavad Venemaa Siseministeeriumi organi, organisatsiooni ja üksuse juhid (ülemad) korralduse, milles:
90.1. Kajastatakse lühianalüüsi möödunud õppeaasta töötajate koolituse tulemustest, koolitusel ilmnenud puudustest ja nende kõrvaldamise võimalustest.
90.2. Uue õppeaasta ülesannete määramisel lähtutakse kuritegevuse vastase võitluse prioriteetsetest valdkondadest, personali erialase valmisoleku tasemest ja piirkonna operatiivolukorrast.
90.3. Nädalapäevad (kuu) määratakse tundidele ametiteenistuse ja kehalise ettevalmistuse liikide kaupa vastavalt õppeaasta ligikaudsele tundide arvestusele (juriidilise koolituse jaoks - vähemalt 30 tundi, teenistusõppe jaoks - vähemalt 30 tundi, tuleõppustel - vähemalt 20 tundi, kehalisel väljaõppel - vähemalt 100 tundi), treeningrühmade arv ja koosseis, nende juhid.
91. Ametiteenistuse ja kehalise ettevalmistuse tundide korraldamiseks ja läbiviimiseks moodustatakse koolitusrühmad, arvestades töötajate ametikategooriaid ja spetsialiseerumist. Koolitusrühmade juhid nimetatakse ametisse Venemaa siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja osakondade juhtide (juhatajate) hulgast.
92. Teostatakse Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allüksuste juhtide (ülemate) ametialase teenistuse ja füüsilise väljaõppega, sealhulgas alalistel seminaridel. Alaliste seminaride tegevuse korralduslik ja metoodiline toetamine toimub Venemaa siseministeeriumi keskasutuses - Venemaa siseministeeriumi DGSK-s, siseministeeriumi teistes asutustes, organisatsioonides ja allasutustes. Venemaa - vastavad personaliüksused.
93. Venemaa Siseministeeriumi keskasutuse alalise seminari juhi määrab Vene Föderatsiooni siseminister. Teistes Venemaa Siseministeeriumi asutustes, organisatsioonides ja allüksustes juhivad alalisi seminare Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allüksuste juhid (juhid).
94. Venemaa Siseministeeriumi transpordivaldkonna, välja arvatud Venemaa Siseministeeriumi Ida-Siberi ja Taga-Baikali liiniosakondade juhtide kutseteenistuse ja kehalise väljaõppe läbiviimine 23 , ja Venemaa Siseministeeriumi territoriaalsed organid rajooni tasandil viiakse läbi, sealhulgas vabariikide siseministeeriumide haridus- ja metoodilistel kogunemistel, Venemaa siseministeeriumi põhiosakondades (osakondades) muudes osakondades. Vene Föderatsiooni üksused, Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonnad föderaalringkondade jaoks, Ida-Siberi, Venemaa siseministeeriumi trans-Baikali liiniosakonnad transpordi osas. Organisatsioonilist ja metoodilist tuge viivad läbi staabiülemad.
95. Kõige rohkem õppida olulised teemad teatud ametikategooriate töötajate jaoks võib korraldada harivaid ja metoodilisi kogunemisi. Organisatsioonilist ja metoodilist tuge operatiivtegevuse valdkondades teostavad Venemaa siseministeeriumi territoriaalorganite vastavad talitused ringkonna, piirkondadevahelisel ja piirkondlikul tasandil.
96. Operatiivtegevuse valdkondade õigus- ja ametikoolituse teemade orienteeruv loetelu töötatakse välja igal aastal ja saadetakse aadressile:
96.1. Venemaa Siseministeeriumi keskaparaadi allüksused Venemaa Siseministeeriumi organitele, organisatsioonidele ja allasutustele 24. novembril - kuni 1. novembrini, esitades samaaegselt Siseministeeriumi DGSK-le 24. novembril - kuni 1. novembrini. Õigus- ja teeninduskoolituse õppeainete ja kontrolltestide Venemaa.
96.2. Siseministeeriumid vabariikide jaoks, Venemaa siseministeeriumi peamised osakonnad (osakonnad) teiste Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste jaoks, Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonnad föderaalringkondade, Ida-Siberi, Trans-Trans-Föderatsiooni jaoks. Venemaa Siseministeeriumi Baikali lineaarosakonnad transpordiks Venemaa Siseministeeriumi liiniosakondadele transpordiks 25 ja territoriaalorganid Venemaa Siseministeerium rajooni tasandil - kuni 1. detsembrini pärast täpsustamist ja täiendamist. teemade loetelu, võttes arvesse erinevate ametlike töötajate kategooriate ametiülesannete täitmise eripära, kuritegevuse vastu võitlemise prioriteetseid valdkondi konkreetses piirkonnas.
97. Treeningrühmade juhid, arvestades soovitatud teemasid, konkreetses piirkonnas sooritatavate operatiiv- ja teenistusülesannete spetsiifikat, koostavad õpperühmale õppeveerandiks kutseteenistuse ja kehalise ettevalmistuse tundide ajakava ( õppeasutustes - akadeemiliseks semestriks) vastavalt lisale nr 4. Ametiteenistuse ja kehalise ettevalmistuse ajakava kinnitavad Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja allasutuste juhid (juhatajad) või nende vastutavad asetäitjad. koolitusrühmadesse kuuluvate töötajate töötulemuste suunamiseks.
98. Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allüksuste juhid (juhatajad) sõltuvalt alluvate töötajate ametiülesannete täitmise eripärast, samuti lahendatavate ülesannete kompleksist ja ametikohustuste tasemest. töötajate valmisolekut, on õigus jaotada õppeaega ümber kutseõppe aine õpitavate küsimuste vahel, ilma et see kahjustaks erialaseid teadmisi ja oskusi omandavate töötajate kvaliteeti.
99. Tundides on keelatud kasutada teemasid, mis ei vasta üksuse operatiiv- ja teenindustegevuse spetsiifikale.
100. Koolitusrühmade juhid korraldavad ja viivad läbi töötajate väljaõpet ja koolitust, viivad isiklikult läbi erialateenistuse ja kehalise ettevalmistuse tunde, jälgivad tundides osalemist, kontrollivad töötajate erialaste teadmiste, oskuste ja vilumuste taset, korraldavad planeerimist, raamatupidamist ja kutseteenistuse liikide ja füüsilise ettevalmistuse aruandlusdokumentatsioon.
101. Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja osakondade juhid (juhatajad), nende asetäitjad, kes vastutavad allüksuste tegevuse eest, teostavad kontrolli töötajate koolituse korraldamise üle, osalevad tundides, arutavad vähemalt kord kuus kuud operatiivkoosolekul personali ametiteenistuse ja kehalise ettevalmistuse seisukorra küsimust koos nende operatiiv- ja teenistustegevuse näitajatega, anda riigi allüksuse (väljaõpperühma) juhile (ülemale) hinnang. personali erialase valmisoleku kohta, rakendama meetmeid õppe- ja materiaalse baasi, selle varustuse ja varustuse arendamiseks.
102. Ametiteenistuse ja kehalise ettevalmistuse tundide läbiviimiseks on vastavalt õpitava aine spetsiifikale kaasatud vastava kvalifikatsiooniga töötajad, sealhulgas kõrgemate üksuste juhtkond ja inspektorid, õppeasutuste õppejõud, spetsialistid. õiguskaitse, teised föderaalasutused täidesaatev võim.
103. Töötajate väljaõppe korraldamist kontrollivad ametialase väljaõppe üksused ja nende puudumisel personaliüksused koos Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja üksuste huvitatud üksustega vastavalt nende tegevus- ja teenistusvaldkondadele. tegevusi, viia läbi planeerimist, raamatupidamist ja aruandlusdokumentatsioon kutseteenistuse ja kehalise ettevalmistuse küsimustes osalema ettenähtud korras ja oma pädevuse piires Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allasutuste tegevuse kontrollis, kontrollis ja sihtkontrollis, samuti lõputundide korraldamine ja läbiviimine töötajate ametialase valmisoleku taseme määramiseks, osaleda tulirelvade personalile väljastamise (kinnitamise), sh alalise kandmise ja hoidmise komisjonide töös.
104. Kontrollitakse töötajate ametialase valmisoleku taset:
104.1. Töötajate koolitamisel õppeaasta jooksul koolitustel, nende küsitlusel (testimisel) simulaatorites ja briifingutel enne teenistusse asumist.
104.2. Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allüksuste tegevuse kontrollimisel, kontrollimisel ja sihtkontrollil nende personali kontrollimise käigus.
104.3. Lõputundide läbiviimisel töötajate erialase valmisoleku taseme määramiseks õppeaasta lõpus 26 .
105. Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja üksuste tegevuse kontrollimisel, kontrollimisel ja suunamisel kontrollitakse nende personali kontrollimise käigus tõrgeteta töötajate professionaalset teenindust ja füüsilist ettevalmistust. Juriidilist ja ametlikku koolitust hindavad Venemaa siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja osakondade esindajad vastavates operatiiv- ja ametitegevuse valdkondades.
106. Töötajate ametialase ettevalmistuse taseme kontrollimine inspekteerimisel, kontroll- ja sihtkontrollil, lõputundide läbiviimine on nende kontrollimine. kutsesobivus tegevusele tingimustes, mis on seotud füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelvade kasutamisega.
107. Venemaa Siseministeeriumi õppeasutustes, kutseõppekeskustes õigus- ja teenistusalase koolituse inspekteerimisel (kontrollkontrollil) vähemalt 50% töötajatest alaliste töötajate hulgast, samuti vähemalt 50% töötajatest. Venemaa Siseministeeriumi kõrghariduse õppeasutuse kadetid (üliõpilased) kolmandast kuni viienda aastani, vähemalt 50% koolitusrühmade (rühmade) õpilastest, kes lõpetavad oma õpingud kutseõppekeskuses algõppel programmid. Teistes Venemaa siseministeeriumi asutustes, organisatsioonides ja allüksustes testitakse vähemalt 30% töötajate palgafondist.
108. Töötajate tule- ja kehalise ettevalmistuse taatlemisse kaasamise protsent määratakse siseorganite tule- ja kehalise väljaõppe korraldamise juhendiga.
109. Kontrollkontrolli käigus kontrollitakse töötajate kutseteenistust ja füüsilist ettevalmistust Venemaa Siseministeeriumi asutustes, organisatsioonides ja allasutustes, mis said kutseteenistuse ja kehalise ettevalmistuse ülevaatuse käigus üldiselt või mitterahuldava hinde. teatud tüübid.
110. Eriteenistuse ja kehalise väljaõppe korralduse, praktilise ja metoodilise abi osutamise sihtkontrollid viiakse läbi õppeaasta jooksul vastavalt Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allasutuste tööplaanidele, st. ja ka vastavalt vajadusele.
111. Õppeaasta lõppeb lõputundide läbiviimisega töötajate erialase valmisoleku taseme määramiseks koos kutsealaste teadmiste, oskuste ja vilumuste kohustusliku kontrolliga kutseteenistuse ja kehalise ettevalmistuse liikide lõikes.
112. Lõputunnid toimuvad iga aasta neljandas kvartalis (Venemaa Siseministeeriumi õppeasutustes - õppeaasta lõpus) Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide ja allasutuste komisjonide poolt. 27 ja on kohustuslikud. 100% algkoolituse läbinud töötajatest kuuluvad lõpukoolituse käigus kontrollimisele.
113. Venemaa Siseministeeriumi keskaparaadi osakonnajuhatajate asetäitjatele, Venemaa siseministeeriumi 28 muude organite, organisatsioonide ja allüksuste juhtidele (ülematele) korraldab ja viib läbi DGSK Venemaa Siseministeeriumile Venemaa Siseministeeriumi kolleegiumi ajal siseasjade organite tegevus- ja teenistustegevuse kokkuvõtte tegemiseks aastal.
114. Töötajate erialase ettevalmistuse taseme määramiseks moodustatakse komisjonid.
115. Komisjoni kuuluvad isikud personali-, juriidiliste (juriidiliste) ja muude tegevus- ja teenindustegevuse valdkondade juhtide (ülemate) ja kõige koolitatud töötajate hulgast.
116. Töötajate erialase ettevalmistuse taseme määramise komisjonide koosseis kinnitatakse seoses:
116.1. Seal on 29 Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi osakonnajuhataja asetäitjat, Venemaa siseministeeriumi muude organite, organisatsioonide ja osakondade juhid (juhatajad) - Vene Föderatsiooni siseministri asetäitja, vastutab Venemaa siseministeeriumi DGSK tegevuse eest.
116.2. Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi üksuste töötajad - Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi vastavate üksuste juhid.
116.3. Venemaa Siseministeeriumi territoriaalorganite töötajad ringkonnas, piirkondadevahelisel 30 , piirkondlikul tasandil - Venemaa siseministeeriumi vastava tasandi territoriaalorganite juhid.
116.4. Venemaa Siseministeeriumi transpordi liiniosakondade töötajad 31 , Venemaa Siseministeeriumi territoriaalsed organid rajooni tasandil - Venemaa Siseministeeriumi transpordi liiniosakondade juhid 32 , territoriaalsed organid Venemaa siseministeeriumi piirkonna tasandil.
117. Käesoleva korra punktis 116.3 nimetatud komisjonid kontrollivad Venemaa Siseministeeriumi föderaalvaldkonna transpordiosakondadele alluvate Venemaa Siseministeeriumi liiniosakondade juhtide professionaalsust transpordi valdkonnas. ringkonnad ja Venemaa siseministeeriumi territoriaalsed asutused rajooni tasandil, samuti vähemalt ühe kolmandiku Venemaa siseministeeriumi transpordiosakondade liiniosakondade töötajad, mis alluvad transpordiosakondadele. Venemaa Siseministeeriumi föderaalringkondade jaoks, Venemaa Siseministeeriumi territoriaalsed organid ringkonna tasandil.
118. Komisjoni esimees ja liikmed vastutavad isiklikult töötajate erialaste teadmiste, oskuste ja võimete taseme hindamise objektiivsuse eest nende ametialase valmisoleku taseme määramisel.
119. Töötajate ametialase valmisoleku taseme määramise lõpuklassides testitakse nende kutsesobivust tegutsemiseks füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelva kasutamisega seotud tingimustes33. Lõpuklasside tulemusi võetakse arvesse kvalifikatsiooniastmete määramisel vastavalt Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele kvalifikatsiooniastmete andmise korra juhendile, mis on kinnitatud Venemaa Siseministeeriumi korraldusega. 10. jaanuar 2012 N 1 34.
120. Kutsealaste teadmiste, oskuste ja vilumuste tase kutseteenistuse ja füüsilise ettevalmistuse liikide lõikes iga töötajate kategooria kohta määratakse:
120.1. Õigusalase koolituse jaoks - kontrolltestide kohta (vähemalt kakskümmend küsimust), sealhulgas Vene Föderatsiooni põhiseaduse sätted, Vene Föderatsiooni siseasjade valdkonna seadusandlikud ja muud normatiivaktid, siseministeeriumi normatiivaktid Venemaa asjad, mis reguleerivad nende operatiiv- ja ametlikku tegevust, praktiline lahendus juriidilised olukorrad (ülesanded).
120.2. Teeninduskoolitusel - kontrolltestidel (vähemalt kakskümmend küsimust), mis määravad töötaja ametiülesannete täitmiseks vajalike teadmiste, oskuste ja vilumuste taseme, sealhulgas kahe või kolme sissejuhatava ülesande lahendamise. Arvestades töötajate operatiivtegevuse spetsiifikat, on sissejuhatavateks ülesanneteks muuhulgas vormistatud vormide koostamise (täidise) praktilise orienteerumise küsimused, sündmuskohal toimingute algoritm, eri- ja kohtuekspertiisi seadmete kasutamine sündmuskohal. kuritegude avastamine ja uurimine.
120.3. Tuleõppusel - kontrolltestidel (vähemalt kakskümmend küsimust), sealhulgas relvade kasutamise ja relvastatud ohvitseri isikliku turvalisuse tagamise õiguslik alus, laskereeglid, varustus ja taktika spetsifikatsioonid tulirelvad, laskemoon (killutatud käsigranaadid), ohutusmeetmed nende käitlemisel, viivitused tulistamisel ja nende kõrvaldamise viisid, samuti ühe tuleväljaõppe ja kontrollharjutuste standardi praktiline rakendamine.
120.4. Füüsilise ettevalmistuse osas - nii võitlustehnika meisterlikkuse taseme kui ka kontrollnormide täitmise tulemuste poolest.
121. Õigusõppe eksam on Vene Föderatsiooni põhiseaduse, Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude siseasjade valdkonna regulatiivsete õigusaktide tundmise test.
122. Õigus- ja teeninduskoolituse kontrolltestid töötatakse välja Venemaa siseministeeriumi territoriaalorganite vastavate üksuste poolt ringkonna, piirkondadevahelisel ja piirkondlikul tasandil, võttes arvesse töötajate operatiiv- ja teenindustegevuse eripära. tulirelvaõpe - erialase väljaõppe üksuste kaupa ja saadetakse allüksustesse kuni 1. detsembrini.
123. Vene Föderatsiooni õigusaktide ja Venemaa Siseministeeriumi tegevus- ja ametitegevuse suunda reguleerivate normatiivaktide muutmisel kohandatakse kontrollteste.
124. Venemaa Siseministeeriumi õppeasutustes, kutseõppekeskustes, kontrolltestid töötavad välja õppejõud, vastavate osakondade kutseõppe spetsialistide koosseis, tsüklid.
125. Õigus- ja teenistuskoolituse ametniku individuaalse hindamise määrab:
125.1. "Rahuldav" – vähemalt 80% positiivsetest vastustest.
125.2. "Ebarahuldav" – alla 80% positiivsetest vastustest.
126. Tulirelva ja kehalise ettevalmistuse ametniku individuaalne atesteerimine määratakse siseasjade organite tulirelva ja kehalise ettevalmistuse korraldamise juhendi nõuete alusel.
127. Töötaja individuaalne hinnang ametiteenistusele ja kehalisele väljaõppele (järeldus töötaja sobivuse kohta tegevuseks füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelva kasutamisega seotud tingimustes) määratakse hinnangute alusel õiguslikule, töövõimelisele ja füüsilisele ettevalmistusele. teenindus, tuletõrje ja füüsiline väljaõpe:
127.1. "Rahuldav" ("professionaalne sobivus füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelvade kasutamisega seotud tingimustes") – kui kõik neli individuaalset hinnangut on "rahuldavad".
127,2. "Ebarahuldav" ("ametialaselt kõlbmatu füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelvade kasutamisega seotud tingimustes") – muudel juhtudel.
128. Töötaja, kes sai õiguskoolituses hinde "mitterahuldav", ei ole sooritanud Vene Föderatsiooni põhiseaduse, Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude siseasjade valdkonna regulatiivsete õigusaktide tundmise testi.
129. Õigus-, teenistus-, tuletõrje- ja kehalise ettevalmistuse individuaalhinnangud kantakse hindamislehele (lisa N 5), millele kirjutavad alla kontrollimisel osalenud komisjoni liikmed.
130. Kontrollimise tulemused vastavalt hindamislehele ja nende kohta tehtud järeldused kantakse protokolli (lisa nr 6), millele kirjutavad alla komisjoni esimees ja kõik liikmed. Protokolli hoitakse eraldi nomenklatuurifailis.
131. Otsus revisjoni tulemuste kohta tehakse töötajale teatavaks kviitungi vastu. Töötajal on õigus vaidlustada auditi tulemused vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja muudele normatiivaktidele.
132. Organite, organisatsioonide juhtidele (juhtidele) saadetakse väljavõte protokollist (või selle koopia) füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelva kasutamisega seotud tingimustes tegutsemiseks ametialaselt kõlbmatuks tunnistatud töötajate kohta. ja Venemaa siseministeeriumi osakonnad, et teha otsus vastavalt föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni siseasjade organites teenimise ja teatud Venemaa seadusandlike aktide muutmise kohta" artikli 33 4. osale. Föderatsioon".
133. Õigus- ja ametialase koolituse erialaste teadmiste, oskuste ja vilumuste taseme hindamise kriteeriumid töötajatele kvalifikatsiooninimetuste omistamiseks (kinnitamiseks) määratakse: kvalifikatsiooninimetus "Kolmanda klassi spetsialist" - vähemalt 80%. positiivsetest vastustest; kvalifikatsiooninimetus "Teise klassi spetsialist" - vähemalt 85% positiivsetest vastustest; kvalifikatsioonitiitel "Esimese klassi spetsialist" - vähemalt 90% positiivsetest vastustest; kvalifikatsioonitiitel "Master" - vähemalt 95% positiivsetest vastustest. Tuletõrje- ja kehalise ettevalmistuse erialaste teadmiste, oskuste ja vilumuste tase töötajatele kvalifikatsiooniastmete määramiseks (kinnitamiseks) määratakse vastavalt siseasjade asutuste tuletõrje ja kehalise väljaõppe korraldamise juhendites kehtestatud kriteeriumidele.
134. Venemaa Siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni ja üksuse õigus- ja ametialase koolituse hindamine määratakse töötajate individuaalsete hinnangute alusel ja selle määrab:
134.1. "Rahuldav" - kui vähemalt 80% töötajatest said positiivse individuaalse hinnangu.
134,2. "Ebarahuldav" - kui vähem kui 80% töötajatest said positiivseid individuaalseid hinnanguid.
135. Venemaa Siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni ja üksuse tuletõrje ja kehalise ettevalmistuse atesteerimine määratakse siseasjade organite tule- ja kehalise väljaõppe korraldamise juhendi nõuete alusel.
136. Venemaa Siseministeeriumi ametialase teenistuse ja kehalise ettevalmistuse asutuse, organisatsiooni ja üksuse hinnang määratakse õigus-, teenistus-, tuletõrje- ja kehalise ettevalmistuse siseasjade asutuse hinnangute alusel ning selle määrab :
136.1. "Rahuldav" – kui kõik neli hinnet on "rahuldav".
136,2. "Ebarahuldav" - muudel juhtudel.
137. Koolituse tulemuste ja töötajate valmisoleku taseme arvestust peetakse kutseteenistuses ja kehalises ettevalmistuses osalemise ja edenemise registrites (lisa nr 7).
138. Teave kutseteenistuse ja kehalise ettevalmistuse õppe- ja materiaalse baasi ning selle organisatsioonilise ja personali seisu kohta (lisa N 8) ning seletuskiri töötajate erialase ettevalmistuse taseme kohta esitatakse:
138,1. Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonna juhatajad, Venemaa siseministeeriumi territoriaalsed organid rajooni tasandil - Venemaa siseministeeriumi territoriaalorganite personaliüksustele rajooni, piirkondadevahelise , piirkondlikul tasandil.
138,2. Venemaa siseministeeriumi territoriaalsete organite juhid rajooni, piirkondadevahelisel ja piirkondlikul tasandil, haridusasutuste, Venemaa siseministeeriumi süsteemi teadus-, sanitaar- ja sanatooriumiorganisatsioonide juhid, Venemaa siseministeeriumi logistika piirkondade osakonnad. Venemaa Siseministeeriumi süsteem, samuti muud siseasjade organitele antud ülesannete täitmiseks ja volituste teostamiseks loodud organisatsioonid ja allüksused; Venemaa Siseministeeriumi DGSK-s kuni aruandeaastale järgneva aasta 15. jaanuarini.
4 30. novembri 2011. aasta föderaalseaduse N 342-FZ "Vene Föderatsiooni siseasjade organites teenindamise ja teatud Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 49, artikkel 76) Art. 7020).
5 Venemaa Siseministeeriumi keskaparaadi allüksuse all mõistetakse käesolevas korras Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi üksusi, välja arvatud Venemaa siseministeeriumi sisevägede ülemjuhatus. Venemaa siseasjad.
14 Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2011, N 7, art. 900; nr 27, art. 3880; Art. 3881; nr 30, art. 4595; nr 48, art. 6730; nr 49, art. 7018; Art. 7020; Art. 7067; nr 50, art. 7352.
15 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi transpordivaldkonna lineaarsed osakonnad, mis alluvad Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade transpordiosakondadele, ja siseministeeriumi siseministeeriumi territoriaalsed asutused. Venemaa ringkonna tasandil.
17 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi transpordivaldkonna lineaarsed osakonnad, mis alluvad Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade transpordiosakondadele, ja siseministeeriumi siseministeeriumi territoriaalsed asutused. Venemaa ringkonna tasandil.
21 Registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 1. märtsil 2005, registreering N 6368, muudetud Venemaa Siseministeeriumi 28. detsembri 2006. aasta korraldusega N 1098 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 14. märtsil , 2007, registreerimisnumber N 9101).
22 Kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 2. novembri 2000. aasta määrusega N 841 "Elanike tsiviilkaitsealase väljaõppe korraldamise eeskirjade kinnitamise kohta" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2000, N 45, artikkel 4490; 2006, N 34, artikkel 3689; 2008, N 43, artikkel 4948).
24 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi transpordiosakonnad, mis alluvad Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade transpordiosakondadele, ja siseministeeriumi siseministeeriumi territoriaalsed asutused. Venemaa ringkonna tasandil.
25 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi Ida-Siberi ja Taga-Baikali liiniosakond transpordi valdkonnas.
28 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi transpordivaldkonna lineaarsed osakonnad, mis alluvad Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade transpordiosakondadele, ja siseministeeriumi siseministeeriumi territoriaalorganid. Venemaa ringkonna tasandil.
29 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi transpordivaldkonna lineaarsed osakonnad, mis alluvad Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade transpordiosakondadele, ja siseministeeriumi siseministeeriumi territoriaalsed asutused. Venemaa ringkonna tasandil.
30 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi transpordivaldkonna lineaarsed osakonnad, mis alluvad Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade transpordiosakondadele.
31 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi Ida-Siberi ja Taga-Baikali liiniosakond transpordi valdkonnas.
32 Välja arvatud Venemaa siseministeeriumi Ida-Siberi ja Taga-Baikali liiniosakond transpordi valdkonnas.
kehtetuks tunnistatud/kaotatud Väljaanne alates 08.10.2002
| Dokumendi nimi | Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi MÄÄRUS 08.10.2002 N 965 "SISEKÜSIMUSTE TÖÖTAJATE KUTSEKOOLITUSE KORRALDAMISE JUHENDI KINNITAMISE KOHTA" |
| Dokumendi tüüp | tellida |
| Hostkeha | Vene Föderatsiooni siseministeerium |
| dokumendi number | 965 |
| Vastuvõtmise kuupäev | 01.01.1970 |
| Läbivaatamise kuupäev | 08.10.2002 |
| Registreerimisnumber Justiitsministeeriumis | 3983 |
| Justiitsministeeriumis registreerimise kuupäev | 03.12.2002 |
| Olek | kehtetuks tunnistatud/kaotatud |
| Väljaanne |
|
| Navigaator | Märkmed |
Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi MÄÄRUS 08.10.2002 N 965 "SISEKÜSIMUSTE TÖÖTAJATE KUTSEKOOLITUSE KORRALDAMISE JUHENDI KINNITAMISE KOHTA"
Telli
Parandada siseasjade organite töötajate professionaalset valmisolekut korrakaitse ning kuritegevuse vastu võitlemise operatiiv- ja teenistusülesannete edukaks täitmiseks, annan:
1. Kinnitage:
1.1. Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate erialase koolituse korraldamise juhend (lisa N 1).
1.2. Järkjärgulise ülemineku ajakava uus vorm Venemaa Föderatsiooni siseasjade organite töötajate valik ja esmane spetsiaalne väljaõpe, kes võetakse esmalt tööle siseasjade asutustesse (lisa N 2).
2. Keskbüroo ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste, Venemaa Siseministeeriumi föderaalringkondade põhiosakondade juhid, siseministrid, peaosakondade juhatajad, siseministeeriumi osakondade juhid. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste, transpordi siseasjade osakonnad, materiaal-tehnilise ja sõjalise varustuse osakonnad, siseasjade peadirektoraadi osakonnad (osakonnad) ministeeriumi avaliku julgeoleku talituse tundlikes objektides. Venemaa siseasjad, Venemaa siseministeeriumi haridus-, teadus-, meditsiini- ja muud asutused:
2.1. Viia alates 2002. aasta neljandast kvartalist vastavalt ajakavale järkjärguline üleminek uuele valikuvormile ja esmalt siseministeeriumisse tööle võetavate Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate esmasele spetsiaalsele väljaõppele. , siseasjade keskdirektoraat, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraat, Venemaa siseministeeriumi siseasjade direktoraat.
2.2. Korraldage teenistus- ja lahinguväljaõppe süsteemis era- ja komandopersonali käsiraamatu uurimine, millele järgneb siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) juhtide (ülemate, komandöride) katsete vastuvõtmine.
2.4. Kõrgemale ametikohale nimetamise otsustamisel, ametikoha ametipalga suuruse määramisel, protsendiliste lisatasude kehtestamisel arvestada töötajate teenistuse taset ja võitlusvalmidust. ametlik palk samuti sertifitseerimise ajal.
2.5. Tagada teenistus- ja lahinguväljaõppe praktiline orienteeritus ning väljaõppeprogrammide range elluviimine teenistustegevuse käigus. Teenistuse ja lahinguväljaõppe sisu tuleks siduda kuritegevuse vastu võitlemise hetkevaldkondadega ja operatiivolukorraga piirkonnas.
2.6. Luua siseasjade organites (talitustes, asutustes) töötajate kutseoskuste taseme tõstmist soodustavad tingimused. Võttes arvesse operatiivolukorda, rea- ja ülemkoosseisu eri-, tule- ja kehalise ettevalmistuse seisukorda, üksuste lahinguvalmidust tutvustada, tulenevalt ümberjagamisest. töötajate arv, inspektori personali ametikohad, kellel on funktsionaalsed kohustused teenistus- ja lahinguväljaõppe süsteemis väljaõppe korraldamisel.
3. Venemaa Siseministeeriumi GUK (AA Strelnikov), Venemaa Siseministeeriumi GUVDTiS SOB (VV Zakharenkov) anda siseministeeriumile, siseasjade keskdirektoraadile, siseasjade direktoraadile Vene Föderatsiooni moodustavad üksused, Venemaa siseministeeriumi siseasjade direktoraat, kes praktilise abiga üleminekul uuele Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate valiku ja esmase erikoolituse vormile, värvati esmakordselt aega.
4. Keskkontori ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allasutuste struktuuriüksuste juhtidele tagada iga-aastane eeskujulik arendus ja esitamine Vene Föderatsiooni siseasjade organitele (osakondadele, institutsioonidele). eriväljaõppe temaatilised kavad, ülevaated ja muud õppe- ja metoodilised materjalid, mis kajastavad kuritegude lahendamise arenenud vorme ja meetodeid ning tagavad õppekorralduse teenistuse – lahinguväljaõppe süsteemis.
5. Venemaa Siseministeeriumi õppe- ja teadusasutuste juhtidele abistada siseasjade organeid (osakondi, asutusi) era- ja komandopersonali teenindamise ja võitluse väljaõppe parandamisel, tagades olemasoleva õppe- ja materiaalse baasi. , õppejõudude tundide läbiviimine, õppevahendite väljatöötamine ja väljaandmine, klassijuhatajate metoodiline koolitus.
6. Kehtestada, et kuni täieliku üleminekuni uuele valiku- ja koolitusvormile vastavalt ajakavale korraldatakse esmalt tööle võetud Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate esmase erikoolituse korraldamine vastavalt varem kehtinud protseduuriga.
7. Määrata kontroll käesoleva korralduse täitmise üle aseministrile kindralpolkovnik E.B. Solovjov.
minister
B. GRYZLOV
1. Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate erialase koolituse korraldamise juhend<*>määrab kindlaks Vene Föderatsiooni siseasjade organite era- ja juhtivtöötajate erialase väljaõppe korraldamise korra<**>.
2. Korraldatud ja eesmärgipärane protsess Vene Föderatsiooni siseasjade organitele pandud ülesannete edukaks täitmiseks vajalike erialaste teadmiste, oskuste ja vilumuste omandamine ja pidev täiendamine (edaspidi töötajate erialane koolitus) korraldatakse Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras. Vene Föderatsiooni.
3. Erialase koolituse peamised eesmärgid on:
Vene Föderatsiooni siseasjade asutuste kvalifitseeritud töötajate koolitamine vastavalt kaasaegse õiguskaitse nõuetele;
töötajate koolitamine oskuslikeks ja tulemuslikeks tegevusteks, mis tagavad operatiiv-teenistus- ja teenistus-lahinguülesannete eduka täitmise;
juhtkonna oskuste täiendamine alluvate juhtimisel, koolitamisel ja koolitamisel, teaduse ja tehnika saavutuste, arenenud töövormide ja -meetodite ning teadusliku töökorralduse aluste rakendamisel;
töötajate professionaalse eneseteadvuse kujundamine, vastutustunne oma tegude eest, soov oma kutseoskusi pidevalt täiendada, võttes arvesse tegevuse eripära Vene Föderatsiooni siseasjade organite konkreetsetes üksustes;
töötajate koolitamine töö- ja isikliku ohutuse tagamise tehnikate ja meetodite osas hädaolukordades ja ametitegevuse äärmuslikes tingimustes;
töötajate praktiliste oskuste ja oskuste arendamine ja pidev täiendamine sunnimeetmete rakendamiseks kooskõlas Vene Föderatsiooni õigusaktide ja inimõiguste normidega;
töötajate seas pideva valmisoleku säilitamine erinevate ebaseaduslike ilmingute resoluutseks ja oskuslikuks mahasurumiseks, kasutades füüsilist jõudu, erivahendeid ja tulirelvi;
töötajate isiksuse kõrge psühholoogilise stabiilsuse kujundamine, nende vaatlusvõime, valvsuse, mälu, mõtlemise ja muude professionaalsete ja psühholoogiliste omaduste ning vaimsete protsesside arendamine;
erivahendite ja erivahendite käsitsemise, sõidukite ja sidevahendite kasutamise, elektroonika- ja arvutitehnoloogia oskuste täiendamine.
4. Vajalike teadmiste, oskuste omandamine, nende õigel tasemel hoidmine ja ametialase tipptaseme saavutamine on kõigi Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate ametlik kohustus.
5. Keskaparaadi ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste, Venemaa Siseministeeriumi föderaalringkondade põhiosakondade, Siseministeeriumi, Siseasjade Keskdirektoraadi struktuuriüksuste juhid. , Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraat, siseasjade direktoraat, OUMTiVS, Venemaa siseministeeriumi GUVRO SOB siseasjade direktoraat (OVD), haridus-, teadus-, meditsiini- ja muud institutsioonid Venemaa siseministeerium<*>on kohustatud tagama vajalikud tingimused alluvate kvaliteetseks erialaseks koolituseks, võtma vahetult osa töötajatega tundide läbiviimisest.
6. Siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) juhid vastutavad töötajate erialase ettevalmistuse korralduse ja seisukorra eest tasemel, mis tagab nende tegevus- ja teenistusülesannete eduka täitmise.
7. Töötajate erialase koolituse üldjuhtimist teostab Venemaa siseministeeriumi personali peadirektoraat<*>.
8. Töötajate erialase koolituse vahetut juhtimist teostavad siseasjade organite (talituste, asutuste) vastavad personali- ja õppetöö talitused.
9. Siseasjade asutustes (jaoskondades, asutustes) tööalase koolituse korralduslikku ja metoodilist toetamist, selle seisukorra kontrollimist, vajaliku abi osutamist teostavad kutseõppeüksused.
10. Siseasjade asutustes (jaoskondades, asutustes), mille personalitabelis puudub erialase ettevalmistuse üksus, määratakse need ülesanded personali- ja kasvatustöö ülema asetäitjatele või ühele koolitatud töötajale kesk- või kõrgema taseme hulgast. käsunduskoosseisu.
11. Töötajate erialase koolituse alase töö summeerimine ja hindamine toimub iga aasta lõpus. Ettenähtud vormis aastaaruanne töötajate erialase ettevalmistuse seisu kohta saadetakse Venemaa siseministeeriumi peadirektoraadile 5. jaanuariks.
12. Kontrolli töötajate erialase ettevalmistuse korralduse ja seisu üle teostatakse, et hinnata selle mõju siseasjade organi (talituse, asutuse) operatiivtegevuse tulemustele. Kontrolli käigus kontrollitakse järgmist:
äsja tööle võetud töötajate esmase eriõppe, täiendõppe, personali ümberõppe kvaliteet;
koolituse praktiline orientatsioon;
teenistus- ja lahinguväljaõppe tundide kvaliteet ja regulaarsus, kuritegevusevastase võitluse prioriteetsete valdkondade nende klasside sisu kajastuse täielikkus, operatiivolukorra tunnused, töötajate operatiiv- ja teenistustegevuse eripärad;
programmi materjali omastamine töötajate poolt ning oskus omandatud teadmisi ja oskusi praktikas rakendada;
töötajatele kvalifikatsiooninimetuste määramine;
õppe- ja materiaalse baasi, materjali olemasolu ja seisukord tehniline abi teenistus-lahingu väljaõppe klassid;
siseasjade organi (talituse, asutuse) juhtide osalemine töötajate erialasel koolitusel;
muud töökorralduse ja töötajate erialase ettevalmistuse kvaliteedi näitajad.
13. Personali erialase ettevalmistuse seisukorda kontrollitakse:
ülevaatused;
kontrollkontrollid;
sihtkontrollid;
töötajate erialase ettevalmistuse lõppkontrollid.
14. Siseasjade organite (talituste, asutuste) kontrollimisel on töötajate erialase ettevalmistuse kontrollimine kohustuslik.
15. Siseasjade organite (talituste, asutuste) kontrollkontrolli käigus kontrollitakse vastavalt vajadusele töötajate erialast ettevalmistust.
16. Kutseõppe sihtkontrolli viiakse läbi õppeaasta jooksul vastavalt siseasjade organite (talituste, asutuste) tööplaanidele ja ka vastavalt vajadusele.
17. Töötajate ametialase ettevalmistuse lõppkontrolli töökohas viivad läbi õppeaasta lõpus siseasjade organite (talituste, asutuste) juhtide poolt moodustatud komisjonid. Vähemalt 30% siseasjade organi (talituse, asutuse) struktuurilistest allüksustest alluvad lõpptaatusele. Samas kuuluvad kontrollimisele ja hindamisele 100% auditeeritavate üksuste töötajatest.
18. Kontrollimise käigus koostatakse vastavalt ülesandele või inspektorite endi poolt arutatavate ja hinnatavate küsimuste loetelu.
19. Erialase ettevalmistuse kontrolli tulemuste põhjal vormistatakse tõend, mis lisatakse kontrollimaterjalidele. Tõendi koopiad lisatakse auditeeritavate siseasjade asutuste (talituste, asutuste) personaliosakondades raamatupidamis- ja aruandlusdokumentatsioonile tuvastatud puuduste kõrvaldamise jälgimiseks ning jäävad ka inspektoritele tehtud töö kohta aruande saamiseks.
II. Spetsiaalne esmane väljaõpe20. Konkreetsel ametikohal siseasjade organites (jaoskondades, asutustes) ametiülesannete täitmiseks vajalike teadmiste, võimete, oskuste ja käitumisnormide kiirendatud omandamise protsess (edaspidi erialane väljaõpe) enne ametikoha iseseisvat täitmist. ametiülesanded, isikud, kes võetakse esmalt siseasjade organitesse rea- ja ülemkoosseisu ametikohtadele.
21. Esmane eriväljaõpe siseministeeriumi, siseasjade keskdirektoraadi, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadi, Venemaa siseministeeriumi siseasjade direktoraadi koolituskeskustes.<*>viiakse läbi järjestikku kahes etapis:
läbimise ajal katseaeg(praktikakohad ametikohtade järgi);
pärast ametikohale määramist ja eriauastme andmist.
22. Spetsiaalse esmase väljaõppe kestus, struktuur ja sisu iga töötajate töökategooria jaoks määratakse kindlaks Venemaa siseministeeriumi poolt välja töötatud vastava koolituse, temaatiliste plaanide ja programmidega.
24. Erialusõpe koolituskeskuses toimub päevases õppes või eksternina.
25. Õigus õppida eksternina koolituse teises etapis on töötajatel, kes on lõpetanud juriidilise profiiliga erialase kõrghariduse õppeasutuse.
Loa üliõpilase eksternina koolitamiseks annab siseasjade organi (talituse, asutuse) juht komponentorgani juhi põhjendatud ettekande alusel.
Eksternina koolitusel olevad töötajad täidavad siseasjade organis (osakonnas, asutuses) ametiülesandeid Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil.
26. Kõrgharidusega töötajad, kes teenisid Venemaa Siseministeeriumi sisevägedes, samuti töötajad, kes on teenistusse ennistatud siseasjade organites, ei läbi esmast erikoolitust. Nende juures korraldatakse ümberõpe käesolevas juhendis ettenähtud viisil.
27. Erialase väljaõppe korraldamine koolituskeskustes on määratud siseministeeriumi personaliüksustele, siseasjade keskdirektoraadile, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadile, ministeeriumi siseasjade direktoraadile. Venemaa siseasjadest.
Venemaa Siseministeeriumi GUK korraldab siseasjade organite (osakondade, asutuste) töötajatele teatud ametikategooriates spetsiaalset algkoolitust.
28. Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuste ja väljaõppekeskuste loetelu, koolituslaagrite läbiviimise kord, täpsemad kuupäevad, samuti koolitatavate arv määratakse kindlaks iga-aastase eri- ja täiendõppe kavaga. auastme ja siseasjade organite juhtivtöötajate ümberõpe, mis on kinnitatud Venemaa siseministeeriumi korraldusega<*>.
29. Siseministeeriumi personaliüksused, siseasjade keskdirektoraat, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraat, Venemaa siseministeeriumi siseasjade osakond analüüsi alusel. käibest ja kaadri voolavusest, olemasolevatest ja eeldatavatest puudujääkidest moodustavad aastaplaanid alluvate koolituskeskuste värbamiseks.
30. Erialase väljaõppe kogumise tähtajad (kuupäevad) määratakse aastaplaanide - ajakavadega, mis kinnitatakse ettenähtud korras. Erialase väljaõppe korraldamine peaks nägema ette ühtse koosolekute sageduse kalendriaasta jooksul ja koolituskeskuste täituvuse. Regulaarsete treeninglaagrite komplekteerimine toimub vastavalt värbamisplaanidele. Plaanid - graafikud, tasude kogumise plaanid tehakse eelnevalt teatavaks siseasjade asutuste (talituste, asutuste) personaliosakondadele ja koolituskeskustele.
31. Kandidaatide valiku esmase eriõppele suunamiseks (vastuvõtmiseks) ja isikutoimikute registreerimist viivad läbi siseasjade organite (talituste, asutuste) personaliosakonnad ettenähtud korras.
Siseasjade organite (talituste, asutuste) personali allüksused valivad vastavalt kehtestatud korrale kandidaadid eelnevalt igale vabale või värbamise tähtajaks vabastatud ametikohale. treenimiskeskus ametikohale, tuua nendeni õppima saatmise tingimused ja kord, nõuded üld- ja kehalise valmisoleku tasemele, sisseastumiseksamite toimumise aeg.
Kandidaatide isikutoimikud saadetakse sisseastumiskatsete ajaks koolituskeskustesse ja pärast nende sooritamist tagastatakse siseasjade osaorganitele (talitustele, asutustele).
32. Teenistusele (õppele) registreerimiseks valitud kandidaadid saadetakse koolituskeskusesse sisseastumiskatsete sooritamise tähtajaks.
33. Sisseastumiskatsed, mis hõlmavad üld- ja füüsilise vormi kontrollimist, korraldavad treeningkeskused ettenähtud korras.
Kandidaatide poolt sisseastumiskatsetel saadud hinded kantakse eksamilehele ning pärast õpperühmade moodustamist kantakse vastavasse õppesessioonide päevikusse.
Koolituskeskused annavad teavet siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) juhtkonna sisseastumiskatsete tulemuste kohta.
34. Teenistusele (õppetööle) võtmiseks soovitatavatele isikutele tagatakse enne tundide algust kokkuleppel siseasjade täitva organi (jaoskonna, asutuse) ametist vabastamiseks vajalik aeg alates endine koht töö ja muud kiireloomulised probleemid.
35. Koolituskeskuse juhataja ettepanekul edukalt läbinud kandidaadid sisseastumiskatsed, määratakse ametikohale nimetamise õigust omava siseasjade osaorgani (talituse, asutuse) juhi korraldusel konkreetsetele ametikohtadele praktikandid katseaja kehtestamisega.
Nendega sõlmitakse vastavalt kehtestatud korrale leping töötamiseks siseasjade organites.
Siseasjade organite teenistusse lubamise korralduste ja lepingute koopiad saadavad siseasjade osaorganite (jaoskondade, asutuste) personaliüksused vastavasse koolituskeskusesse.
36. Koolituskeskuste juhatajate korraldusel võetakse praktikandid spetsiaalsele algõppele kuulajateks. Väljavõtted korraldustest saadetakse siseasjade osaorganitele (allüksustele, asutustele), kus praktikandid on tavapärastel ametikohtadel ja kus hoitakse nende isikutoimikuid.
37. Sisseastumiseksameid mittesooritanud kandidaadid võib siseasjade täitevorgan (jaoskond, asutus) pärast vastavat iseseisvat ettevalmistust saata uuesti koolituskeskusesse kavas - ajakavas ettenähtud aja jooksul.
38. Koolitatavad - koolitatavatele ametikoha järgi erilise esmase väljaõppe ajal koolituskeskuses määratakse katseaeg kolm kuud.
Värbamisõigust omava vastava siseasjade organi (talituse, asutuse) juhi otsusel võib katseaja kestust pikendada.
39. Katseaja lõppedes koostavad siseasjade osaorganite (talituste, asutuste) personaliüksused koos koolituskeskusega atesteerimiskomisjoni otsuse alusel järelduse nõuete täitmise kohta. praktikant oma ametikohaga (lisa N 1).
Järelduse kinnitab siseasjade organi (talituse, asutuse), kus praktikant on põhikohaga ametikohal, juhataja ja see on aluseks katseaja läbinud praktikandi töölevõtmisel või mittetöötamise tõttu töölt vabastamisel. läbinud katseaja.
40. Isikute, kes ei ole läbinud katseaega või kes on lõpetanud töösuhted Vene Föderatsiooni tööseadusandluses sätestatud viisil ja alustel, vallandamine toimub asjaomaste organite juhtide korraldustega ( siseasjade osakonnad, asutused.
41. Ametikohale määratud üliõpilaste raha- ja riietustoetused, samuti muud Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud maksed (sealhulgas reisikulud) makstakse siseasjade organites (jaoskondades, asutustes) vastavalt Eesti Vabariigis kehtivatele asutustele. positsioonidel.
42. Õppeprotsessi planeerimine ja korraldamine ehitatakse üles kehtestatud korras koolituskeskuse poolt vastavalt õppekavale välja töötatud tööõppekava alusel. Õpilased peaksid eelnevalt tutvuma õppekava ja tunniplaaniga.
43. Üliõpilane on kohustatud omandama õppekavas ja tunniplaanis sätestatud akadeemilised distsipliinid täies mahus, järgima akadeemilist distsipliini, vahe- ja lõppkontrolli sooritamise korda ja tähtaegu.
44. Üliõpilaste koolituspraktika toimub reeglina siseasjade organites (jaoskondades, asutustes), kus üliõpilased töötavad regulaarsel ametikohal. Õppepraktika korraldamist ja juhtimist viivad läbi siseasjade organite (talituste, asutuste) juhid vastavalt õppekava nõuetele. Praktika lõppedes saadetakse koolituskeskusesse ülevaade.
Kontrolli õppepraktika korraldamise ja läbimise üle teostavad siseasjade osaorganite (talitused, asutused) personaliosakonnad ja koolituskeskused.
45. Õpilaste kaasamine majapidamis- ja muudesse õppeprotsessi pakkumisega mitteseotud töödesse ei ole lubatud.
46. Erialase väljaõppe läbinuks loetakse õpilasi, kes on täitnud õppekava täies mahus, läbinud praktika siseasjade asutuses (jaoskonnas, asutuses) ning sooritanud edukalt lõpueksamid ja testid koolituskeskuses.
47. Üheski õppeaines lõpueksameid ja kontrolltöid mittesooritanud õpilastel pikendatakse ebaõnnestunud eksamite (testide) ettevalmistamiseks ja kordussooritamiseks õppimist koolituskeskuses kuni 10 päevaks.
48. Lõpetajad võetakse kehtestatud korras koolituskeskuses Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötaja vande andmiseks.
49. Õppekeskuse juhataja annab õpilastele korralduse esmase eriväljaõppe läbimiseks ja siseasjade organitesse (jaoskondadesse, asutustesse) teenistusse saatmiseks. Koolituskeskus vormistab erialase väljaõppe tunnistuse (lisa N 2), mis saadetakse lõpetaja teenistuskohajärgsele siseasjade organile (jaoskonnale, asutusele) isikutoimikusse lisamiseks.
50. Otsuse esmase eriväljaõppe läbinud töötaja iseseisvale ametiülesannete täitmisele lubamise kohta teeb siseasjade organi (talituse, asutuse) juht ja vormistab selle vastava korraldusega, millest väljavõte on lisatud töötaja isikutoimikule.
III. Haridus Venemaa siseministeeriumi kesk- ja kõrgharidusasutustes51. Koolituse korraldust Venemaa Siseministeeriumi kesk- ja kutsekõrghariduse õppeasutustes reguleerivad Venemaa Föderatsiooni vastavad seadusandlikud ja muud normatiivaktid, Venemaa Haridusministeeriumi normatiivaktid ja Venemaa siseministeerium.
52. Kutseõpe Venemaa Siseministeeriumi kesk- ja kutsekõrghariduse õppeasutustes toimub vastavalt riiklikele haridusstandarditele, näidisõppekavadele ja akadeemiliste erialade programmidele.
IV. Täiend- ja ümberõpe53. Täienduskoolitusi viiakse läbi töötajate erialaste teadmiste pidevaks täiendamiseks ja uuendamiseks, uute oskuste ja vilumuste omandamiseks.
54. Konkreetse ametikoha (eriala) täiendõpe viiakse läbi tõrgeteta vähemalt kord kolme aasta jooksul.
Erakorraline täiendõpe konkreetsele ametikohale (erialale) viiakse läbi Venemaa siseministeeriumi õppeasutustes, teistes föderaalsetes täitevorganites, kursustel kõrgemale ametikohale määramisel (osakonnajuhataja, võrdne või kõrgem). (kogunemised) koolituskeskustes.
55. Korraldatakse täiendõpet:
55.1. Venemaa siseministeeriumi GUK - keskkontori struktuuriüksuste töötajatele, Venemaa siseministeeriumile vahetult alluvates üksustes, Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade põhiosakondades, ministeeriumi büroodes siseasjade keskdirektoraat, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraat, siseasjade direktoraat, OUMTiVS, siseasjade direktoraat (OVD) linna raudteeorganite koosseis (alates osakonnajuhatajast, nendega võrdne ja ülal), Venemaa Siseministeeriumi haridus-, teadus-, meditsiini- ja muud asutused, samuti teatud ametlike kategooriate töötajatele vastavalt Venemaa siseministeeriumi aastaplaanile Venemaa siseministeeriumi haridusasutuste alusel. Venemaa siseministeerium, muud föderaalsed täitevorganid, loetletud siseasjade organite (osakonnad, institutsioonid) taotlusel.
55.2. Siseministeeriumi personaliosakonnad, siseasjade keskdirektoraat, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraat, Venemaa siseministeeriumi siseasjade direktoraat - linna sisemiste asutuste töötajatele asjaajamine siseministeeriumi, siseasjade keskdirektoraadi, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadi, Venemaa siseministeeriumi siseasjade direktoraadi aastaplaanide alusel alluva koolituse alusel. keskused, samuti teiste föderaalorganite täitevvõimu õppeasutused.
56. Iga ametliku töötajate kategooria koolituse konkreetne tähtaeg ja sisu määratakse kindlaks vastavate õppekavade, teemaplaanide ja programmidega, mille on välja töötanud Venemaa Siseministeeriumi õppeasutused ja koolituskeskused ning siseasjade organid (osakonnad, asutused) operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades.
Lühiajalise täiendõppe kestus on vähemalt 72 tundi.
57. Õppekava, teemakavad ja täiendõppeprogrammid kinnitatakse:
57.1. Keskbüroo struktuuriüksuste ja Venemaa siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste töötajatele, Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade põhiosakondade juhatajatele, siseministritele, siseasjade keskdirektoraadi juhatajatele , Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraat, siseasjade direktoraat, OUMTiVS, Venemaa siseministeeriumi siseasjade peadirektoraadi siseasjade direktoraat (OVD), haridus-, teadus-, uurimis-, meditsiini- ja muu Venemaa siseministeeriumi asutused ja nende asetäitjad - Vene Föderatsiooni siseministri asetäitja, kes vastutab Venemaa siseministeeriumi peadirektoraadi tegevuse eest.
57.2. Kõigi muude siseasjade organite (osakondade, institutsioonide) töötajate ametlike kategooriate jaoks - Venemaa siseministeeriumi peadirektoraadi juht.
58. Siseasjade organite (talituste, asutuste) personali täiendõpe toimub aastaplaanide alusel.
59. Täiendusõppe kava töötavad välja siseasjade organite (talituste, asutuste) personaliosakonnad töötajate iga ametikategooria kohta.
60. Summaarne täiendõppe vajadus määratakse iga töötajate kategooria töötajate arvu alusel aasta lõpu seisuga, millest on lahutatud:
keskmine personalipuudus viimase 2-3 aasta jooksul;
Venemaa siseministeeriumi õppeasutuste õpilased;
isikud, kellel on töökogemus vähem kui kolm aastat;
planeerimisperioodil siseasjade organitest (jaoskondadest, asutustest) vallandatavad isikud;
naised, kes on puhkusel (rasedus ja sünnitus, lapsehooldus) või kellel on alla kolmeaastased lapsed.
Aastane vajadus määratakse koguvajaduse jagamisel täiendõppe sagedusega ehk 3 aastaga.
61. Haridusasutuste loetelu, praktikantide kategooriad, nende arv, samuti koolituse täpsemad tähtajad (kuupäevad) määratakse kindlaks Venemaa Siseministeeriumi kavaga.
62. Siseasjade organite (osakondade, institutsioonide) avaldused, mis on koostatud vastavalt personali täiendõppe aastaplaanidele, esitatakse Venemaa Siseministeeriumi peadirektoraadile kavandatavale aastale eelneva aasta 1. juuniks. üks.
63. Siseasjade organid (osakonnad, asutused) koostavad Venemaa Siseministeeriumi kava alusel koolitusele saadetavate töötajate nimelised nimekirjad, juhivad neile vastavate juhtide ja kandidaatide tähelepanu. Uuring.
Samal ajal määratakse kindlaks tähtajad (kuupäevad) täiendõppe koolituskeskustes koolituskeskustes nende töökategooriate töötajatele, mida Venemaa siseministeeriumi kava ei näe ette.
Täiendusõppele saadetud töötajad on kohustatud koostama õppeasutuse korraldusel referaadi.
64. Vahetud ülemused on kohustatud eelnevalt planeerima õppekandidaatide puhkust, kontrollima nende tutvumist Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktidega, Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktidega ning esseede koostamist. õppeasutuste juhised.
65. Õppetööle saabumisel intervjueeritakse või testitakse täiendõppele suunatud töötajaid Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktide, Venemaa Siseministeeriumi siseministeeriumide tegevust reguleerivate normatiivaktide kohta. operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades tegutsevad organid.
Õppeasutused analüüsivad nendele andmetele tuginedes töötajate valmisoleku taset, vajadusel teevad õppekavades muudatusi ja täiendusi, saadavad siseasjade organitele (osakondadele, asutustele) ettepanekuid töötajate koolituse kvaliteedi tõstmiseks oma õppetöö käigus. ametlik tegevus.
66. Treeninglaagrite lõppedes sooritavad töötajad testid ja eksamid, neile väljastatakse kehtestatud vormi tunnistus.
67. Ümberõpet viiakse läbi teadmiste, oskuste ja vilumuste omandamiseks ametiülesannete täitmiseks uuel ametikohal.
68. Siseasjade organite (institutsioonide, osakondade) töötajate ümberõpe viiakse tõrgeteta läbi nende üleviimisel teisele uuele ametikohale ning seda korraldatakse Venemaa siseministeeriumi, teiste föderaalsete täitevvõimude õppeasutuste baasil. , koolituskeskustes ja töötajate teenistuskohas.
Ümberõppe korraldamisel tuleb juhinduda käesoleva juhendi punktides 55–59, 61–63, 66 sätestatud nõuetest.
69. Kui Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuses ei ole võimalik moodustada koolitusrühma koolituskeskust ühe ametliku kategooria töötajate hulgast, kus on vähemalt 15 inimest, korraldavad ümberõpet siseasjade juhid. organid (osakonnad, asutused) töötaja teenistuskohas.
70. Töötaja ümberõpe teenistuskohas toimub kava alusel vahetu juhi järelevalve all vähemalt kolme kuu jooksul alates ametisse asumisest või edutamise reservi arvamise päevast, st. töötaja iseõppimise teel Vene Föderatsiooni seadusandlikud ja muud normatiivaktid, Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktid, ametikohustused uuel ametikohal ning vajalike kutseoskuste ja -oskuste omandamine.
71. Ümberõppekava töötavad välja töötaja ja vahetu juht, kooskõlastavad selle operatiivtegevuse suunal vastavate üksuste juhtidega ja kinnitab siseasjade asutuse (üksuse, asutuse) juht.
72. Töötaja loetakse teenistuskohas ümberõppe läbinuks, kui ta on omandanud uute ametiülesannete iseseisvaks täitmiseks vajalikud teadmised, oskused ja vilumused ning edukalt sooritanud juhitava komisjoni katsed ja eksamid. vastava üksuse juhi poolt operatiiv-ametitegevuse suunamisel.
73. Töötaja isikutoimikule on lisatud tõend töötaja ümberõppe teenistuskohas (lisa N 3).
74. Venemaa Siseministeeriumi kesk- ja kutsekõrghariduse õppeasutustes õppivaid töötajaid täiendus- ja ümberõppele ei saadeta.
75. Töötaja täiend- ja ümberõppe individuaalne vorm, mis võimaldab omandada senisel või uuel ametikohal ametiülesannete edukaks täitmiseks vajalikke uusi teadmisi, praktilisi oskusi ja vilumusi (edaspidi praktika), näeb ette:
iseseisev teoreetiline koolitus;
kutse- ja organisatoorsete oskuste omandamine;
operatiiv-teenindustegevuse korralduse uuring;
Vene Föderatsiooni seadusandlike ja regulatiivsete õigusaktide, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seaduste ja muude normatiivaktide, Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktide ja nende kohaldamise uurimine praktiline tegevus;
osalemine normatiivsete õigusaktide eelnõude ning korraldus- ja haldusdokumentide koostamises;
esitus funktsionaalsed kohustused ametnikud (ajutise kohusetäitjana);
osalemine ärireisid, koosolekud, muud ametlikud üritused;
muude töötajate koolitusega seotud küsimuste uurimine.
76. Praktikat korraldatakse siseasjade organite (talituste, asutuste) töötajatele:
palgatud edutamiseks personalireservi;
nimetatakse siseasjade organite juhtkonna ametikohtadele (alates osakonnajuhatajast, nendega võrdsustatud ja kõrgemal);
määratud juhtivatele, õppejõududele ja teadustöötajatele.
77. Siseasjade asutuste (osakondade, asutuste) juhtide praktika toimub Venemaa Siseministeeriumi poolt määratud viisil.
78. Praktika kestus lepitakse kokku seda läbiviidava siseasjade organi (talituse, asutuse) juhiga ja see määratakse olenevalt ametlikest töötajate kategooriatest 5 päevast 1 kuuni.
79. Praktikal viibivale töötajale määratakse juhendaja. Töötajate koolituse kavad ja juhid kinnitavad siseasjade organite (talituste, asutuste) vastavad juhid.
80. Praktika viiakse läbi:
teenistuskohas või muudes siseasjade asutustes (jaoskondades, asutustes) ametikohtade kaupa või ametikohtade kaupa, mille jaoks töötajad on võetud edutamiseks personalireservi;
teistes föderaalsetes täitevorganites ja välisriikides (vajadusel ja vastavalt kehtestatud korrale).
81. Juhid (siseministeeriumi osakonnajuhatajalt, siseasjade keskdirektoraadilt, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadilt, siseasjade direktoraadilt, OUMTiVS-ilt, siseasjade direktoraadilt (OVD)) Venemaa Siseministeeriumi GUVRO SOB ja kõrgemad) töötajad, kes on nendele ametikohtadele edutamiseks personalireservis, samuti teised isikud, kes läbivad praktikat keskkontori struktuuriüksustes ja sellele vahetult alluvates allüksustes. Venemaa siseministeerium nende allüksuste kõnede alusel.
82. Venemaa Siseministeeriumi haridus- ja teadusasutuste, koolituskeskuste juhtkond, õppe- ja teadustöötajad stažeerivad vastavalt vajadusele profiilile vastavates haridus- ja teadusasutustes, koolituskeskustes või siseasjade organite osakondades. siseasjade asutuste (talituste, asutuste) spetsialistide koolitamine.
83. Praktika korraldamise ülesandeks on siseasjade organite (talituste, asutuste) juhid, kes on kohustatud:
määrab töötaja praktika läbiviimise korra, aja, koha, samuti praktikajuhi;
kinnitab praktikaplaani ja annab aru selle tulemustest;
viia läbi intervjuud praktikal oleva töötajaga uuritavatel teemadel;
juhendama praktikajuhi ja praktikal oleva töötaja tööd.
84. Praktikajuht on kohustatud:
töötavad koos töötajaga välja praktikaplaani ja kinnitavad selle juhiga, kellele on usaldatud praktika korraldamine;
tutvustada praktikal viibivat töötajat siseasjade organi (osakonna, asutuse), kus praktika läbi viiakse, ülesannete, töökorraldusega;
osutama töötajale vajalikku metoodilist ja praktilist abi tema praktikaplaanis sätestatud küsimustega tutvumiseks;
jälgida praktikaplaani täitmist;
koostama koos töötajaga praktikaplaani täitmise aruande.
85. Praktikal viibiv töötaja peab:
koos praktikajuhiga töötama välja praktikaplaani ja viima plaani tegevused õigeaegselt ellu;
osaleda praktikakohas toimuval operatiiv- ja teenistustegevusel, teenistus- ja lahinguõppetundidel;
pidama arvestust tehtud tööde üle;
kirjutada praktikaaruanne.
86. Praktika tulemuste põhjal vormistab praktikajuht tunnistuse - retsensiooni, kus märgitakse siseasjade organ (asutus, talitus), kus praktika toimus, selle läbiviimise aeg, kavandatav ja lõpetatud tegevused.
See tõend – ülevaade koos praktika aruandega saadetakse töötaja teenistuskohta lisamiseks tema isikutoimikusse.
V. Väljaõpe operatiiv-teenindustegevuse käigus (teenistus - lahinguõpe)87. Operatiiv- ja ametitegevuse käigus toimuv väljaõpe näeb ette meetmete süsteemi, mille eesmärk on töötajate vajalike teadmiste, oskuste ja vilumuste planeeritud kinnistamine ja ajakohastamine, võttes arvesse tööolukorda, nende töö eripära ja profiili. ja ametitegevus (edaspidi teenistus- ja lahinguõpe).
88. Teenindus – lahinguõpe sisaldab:
88.1. Teeninduskoolitus, mis koosneb järgmistest osadest:
avalik - riiklik koolitus;
eriväljaõpe;
professionaalne psühholoogiline koolitus;
tehniline - kohtuekspertiisi koolitus;
meditsiiniline koolitus.
88.2. Lahingutreening, mis koosneb järgmistest osadest:
taktikaline väljaõpe;
tuletõrjekoolitus;
füüsiline treening;
puurida;
tsiviilkaitseõpe.
89. Teenistuse ja lahinguväljaõppe sektsiooni, mis kujutab endast töötajate riikliku ja õigusliku orientatsiooni süsteemi (edaspidi avalik ja riiklik väljaõpe) eesmärk on kohusetundliku ja teadliku töötaja professionaalse ja kõlbelise iseloomu kujundamine. täidab oma kohustusi.
90. Avaliku - riikliku koolituse klassiruumis viiakse läbi:
kindlate teadmiste kujunemine avalik kord Venemaa Föderatsiooni ja töötajate tsiviilstabiilsuse tugevdamine;
töötajate teadvuse suunamine lojaalsusele riigi huvidele ja Vene Föderatsiooni põhiseadusele;
töötaja selge positsiooni kujundamine ühiskonna- ja poliitilise elu sündmuste hindamisel;
kõrgete moraalsete omaduste kujundamine, mis tagavad Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötaja vande sätete range järgimise;
koolitada töötajaid loogilise mõtlemise oskuses, asjatundlikult, viisakalt ja mõistlikult vastata kodanike küsimustele, osutada neile võimalusel vajalikku õigusabi ja nõu ning korrektselt läbi viia arutelu.
91. Avaliku ja riikliku koolituse organisatsioonilist juhtimist ja metoodilist toetamist, iga-aastaste temaatiliste plaanide väljatöötamist teostab Venemaa Siseministeeriumi peadirektoraat.
92. Teenindus- ja lahinguväljaõppe põhiosa, mis kujutab endast töötajate erialase ja rakendusliku orientatsiooni (edaspidi eriväljaõpe) süsteemi, eesmärk on kujundada töötajatele kõige tõhusamad viisid oma tööülesannete täitmiseks ja edasijõudmiseks. töö- ja teenindusülesannete lahendamise tehnikad ja meetodid.
93. Eriväljaõppeklassides vanem-, kesk-, noorem- ja reakoosseisuga tema operatiiv- ja teenistustegevuse valdkondades õpitakse ja harjutatakse:
Vene Föderatsiooni ja välisriikide siseasjade organite (osakonnad, institutsioonid) kogemused kuritegevuse ja terrorismivastases võitluses, avaliku korra tagamisel, kodanike elu, tervise, õiguste ja vabaduste, vara, riigi huvide kaitsmisel. ühiskonda ja riiki kuritegeliku ja muu õigusvastase sekkumise eest;
siseasjade organite (talituste, asutuste) operatiiv- ja ametitegevuse õiguslik alus erakorralistel asjaoludel, samuti töötajate sunnimeetmete rakendamisel;
erioperatsioonide ja turvameetmete läbiviimisel seaduse järgimise tingimused ja meetodid;
võtted ja meetodid erinevate erialade töötajate operatiivülesannete edukaks lahendamiseks;
kaitsevajaduse ja äärmise vajaduse küsimused, füüsilise jõu, erivahendite, tulirelvade kasutamise tingimused ja piirangud operatiiv- ja ametitegevuse konkreetsete olukordade modelleerimisel;
inseneriõppe ja plahvatusohutuse aluste küsimused (kontrollpunktide, kontrollpunktide ja muude rajatiste kindlustusseadmed; Venemaa Siseministeeriumi üksuste maskeerimis- ja katmispositsioonid; tööstus- ja käsitöötootmise lõhkeainete ja lõhkeseadeldiste omadused; tüüpiline lõhkeseadeldiste, miinide - püüniste paigaldamise ja maskeerimise meetodid ja kohad; töötajate tegevus lõhkeainete, lõhkeseadmete, instrumentide ja tarvikute avastamisel; turvameetmed lõhkekehade avastamisel, märgistamisel ja neutraliseerimisel);
meediaga suhtlemise kogemus operatiiv- ja teenindusülesannete edukaks lahendamiseks.
94. Eriväljaõppe klassides siseasjade organite (talituste, asutuste) eestvedamisel õpitakse ja praktiseeritakse:
siseministeeriumi, siseasjade keskdirektoraadi, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadi, linnade raudteeorganite organisatsiooniline struktuur ja nende juhtimisfunktsioonide optimeerimine;
Vene Föderatsiooni ja välisriikide õiguskaitseorganite kogemused kuritegevuse ja terrorismi vastu võitlemisel, avaliku korra tagamisel, kodanike elu, tervise, õiguste ja vabaduste, vara, ühiskonna ja riigi huvide kaitsmisel kuritegeliku ja muu ebaseadusliku sissetungi eest ;
praktilised oskused organisatsioonilises ja juhtimistegevuses, samuti seda tüüpi tegevuste kaasaegsed vormid ja meetodid siseasjade organites (osakondades, asutustes);
vahendid ja meetodid, mis tagavad erinevate tegevus- ja teenindusülesannete tõhusa täitmise;
praktilised oskused, samuti parimad tavad siseasjade organite (osakonnad, institutsioonid) juhtide suhtlemisel Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimudega, kohalik omavalitsus ja avalikkus, meedia;
kaasaegsed vahendid, meetodid ja vormid töötajate erialaste teadmiste, oskuste ja vilumuste koolitamiseks.
95. Teenistuse ja lahinguväljaõppe sektsiooni, mis on töötajate professionaalse ja psühholoogilise orientatsiooni süsteem (edaspidi kutsealane psühholoogiline koolitus) eesmärk on kujundada töötajate valmisolek operatiiv- ja teenistustegevuse psühholoogiliste raskuste edukaks ületamiseks. ning rakendada psühholoogilisi teadmisi ja oskusi oma ülesannete tõhusaks täitmiseks mis tahes tegevuskeskkonnas.
96. Vanem-, kesk-, noorem- ja ülemjuhataja- ja reakoosseisuga professionaalse psühholoogilise väljaõppe klassiruumis tema operatiiv- ja teenistustegevuse valdkondades uuritakse ja moodustatakse:
adekvaatseks hindamiseks ja arvestuseks vajalikud psühholoogilised teadmised psühholoogilised aspektid operatiiv- ametlik tegevus;
professionaalselt olulised psühholoogilised omadused (emotsionaalne stabiilsus, vaatlus, mälu, mõtlemine, tähelepanu ja teised);
psühholoogiline vastupidavus raskuste ületamiseks ametialane tegevus, sealhulgas äärmuslikes tingimustes;
psühholoogiline valmisolek tulirelva kasutamiseks;
oskus kasutada psühholoogilisi võtteid operatiivülesannete lahendamise efektiivsuse parandamiseks.
97. Tööpsühholoogilisel koolitusel siseasjade organite (talituste, asutuste) juhtimisel õpitakse ja praktiseeritakse:
psühholoogilised tehnikad ja viisid edendamiseks hea valitsemistava alluvad (üksuses positiivse moraalse ja psühholoogilise kliima loomine, konfliktide lahendamine, individuaalne psühholoogiline töö, juhtimisstiil ja muud juhtimispsühholoogia küsimused);
psühholoogiline vastupidavus juhtimistegevuse stressirohketele olukordadele;
praktilisi oskusi, samuti kaasaegseid vahendeid, meetodeid ja vorme alluvatega kasvatustööks, et tugevdada nende seas õigust ja distsipliini, kasutades pedagoogika ja psühholoogia aluseid.
98. Tehnilise ja kohtuekspertiisi õppeklassis õpitakse ja harjutatakse:
siseasjade asutustele tarnitavate erivahendite (kohtuekspertiisi seadmed; tehnilised kaitse-, kontrolli- ja kontrollivahendid; sidevahendid; eritransport; turvalisuse tagamise tehnilised vahendid) kasutamise ja töömeetodite reeglid liiklust; seadmed ja seadmed; korraldustehnika; vaatlusvahendid; tööseadmed jne). Kõrgendatud kogemused selle tehnika kasutamisel välisriikide sise- ja õiguskaitseorganites (talitustes, institutsioonides);
kaasaegsete tehniliste ja kohtuekspertiisi vahendite ja meetodite rakendamise tehnikad ja meetodid kuritegude avalikustamise ja uurimise tagamisel (praktilised oskused jälgede ja muude asitõendite tuvastamiseks, fikseerimiseks, äravõtmiseks ja uurimiseks sündmuskohaga tutvumisel jms);
Sisekaitseorganites (jaoskondades, asutustes) olemasolevate erivahendite taktikalised ja tehnilised omadused, kasutusreeglid ja -meetodid (isiklik soomuskaitse, aktiivkaitse, erioperatsioonide toetus)<*>.
<*>Erivahendite kasutamise tehnikate ja meetodite praktiline väljatöötamine sunnimeetmete rakendamise tüüpilistes olukordades ja erioperatsioonide ajal toimub taktikalise ja kehalise väljaõppe klassiruumis.
99. Teoreetilised teadmised ja praktilised oskused kujunevad arstiõppe tundides:
enese- ja vastastikuse abi osutamine traumaatiliste vigastuste ja vigastuste korral, õnnetusjuhtumite ja äkiliste haigestumiste korral;
nakkus- ja kutsehaiguste ennetamine;
tervislikest eluviisidest kinnipidamine (töö- ja puhkegraafik, ratsionaalne toitumine, isiklik hügieen ja muud töötajate tervise ja töötulemuste tagamisega seotud küsimused).
100. Taktikaõppe tundides uuritakse ja harjutatakse siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) ja üksikute töötajate tegevust operatiiv- ja teenistusülesannete lahendamisel, sealhulgas eriolukorras ja erioperatsioonidel.
Taktikakoolitus juhtkonnale ja kõigile teistele töötajatele korraldatakse reeglina eraldi.
101. Taktikaõppe tundides õpivad ja harjutavad kõik töötajad:
individuaalsed ja kollektiivsed tegevused teenistusvarustuse ja lahingukäsurühmade osana (sealhulgas erivahendite kasutamine) tüüpilistes olukordades kurjategijate kinnipidamisel hoones või maapinnal, peatumisel ja läbivaatamisel sõidukit, ruumidesse tungimine, rahutuste mahasurumine ja palju muud, samuti tavateenistuse tellimuste ja rühmade töötajate tegevuse koordineerimine;
isiklikud turvatehnikad tüüpilistes ja mittestandardsetes olukordades erinevate ebaseaduslike ilmingute jõulise mahasurumisega;
võtted ja meetodid isikliku ohutuse tagamiseks õnnetuste, katastroofide, tulekahjude, üleujutuste ja muude äärmuslike olukordade korral;
topograafiliste kaartide, plaanide, diagrammide, piirkonna fotode ja muude graafiliste dokumentide kasutamise eeskirjad;
graafiliste dokumentide kujundamise ja hooldamise tehnikad ja meetodid, piirkonna üksikute piirkondade kirjelduse koostamine;
topograafiliste kaartide lugemise, mõõtmise ja orienteerumise tehnikad ja meetodid kaardil ja maapinnal;
102. Siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) juhtkonna taktikalise väljaõppe põhiülesanded on:
teadmiste täiendamine siseasjade asutuste (talituste, institutsioonide) juhtimise teooria vallas eriolukordades;
praktiliste oskuste kujundamine juhtimis- ja kontrolliorganite organiseerimisel ja väljaõppel, jõudude ja vahendite koondamisel hädaolukordades tegutsemiseks;
praktiliste oskuste kinnistamine operatiivolukorra kohta teabe kogumisel, kokkuvõtmisel ja analüüsimisel, sündmuste arengu ennustamisel, ratsionaalseks muutmisel juhtimisotsused, siseasjade organite (talituste, institutsioonide) ja vastastikku mõjutavate jõudude tegevuse planeerimine ja juhtimine;
moraalse ja psühholoogilise vastupanu kujundamine operatiiv- ja teenistusülesannete täitmiseks eritingimustes;
erioperatsioonide ettevalmistamise ja läbiviimise uute tehnikate, meetodite ja vormide uurimine, Vene Föderatsiooni ja välisriikide õiguskaitseorganite erioperatsioonide läbiviimise parimate tavade üldistamine ja rakendamine.
103. Taktikaõppe tundides juhid lisaks õpivad ja harjutavad:
metoodika operatiiv- ja teenistusülesannete kiireks ja asjatundlikuks määratlemiseks ja edastamiseks alluvatele, juhtimise ja staabi, operatiiv- ja taktikaõppuste, staabiõppe ja muude ürituste ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks;
siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) jõudude ja vahendite juhtimise keerulistes tegevustingimustes kaasaegsete erivahendite, tehniliste sidevahendite ja automaatika abil;
muud taktikalise väljaõppe küsimused, mis tekivad operatiivtegevuse käigus.
104. Taktikalise väljaõppe läbiviimine koos juhtkonnaga on määratud:
keskaparaadi struktuuriüksustes ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvates allüksustes - Venemaa Siseministeeriumi peamise korraldus- ja kontrolliosakonna alla;
siseministeeriumis, siseasjade keskdirektoraadis, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadis, siseasjade direktoraadis, julgeolekuteenistuse siseasjade peadirektoraadi siseasjade direktoraadis (OVD). Venemaa siseministeerium, linna raudteeorganid, politsei patrull- ja valveteenistuse lahinguüksused, eraturva, riiklik liiklusohutuse inspektsioon<*>- vastavatesse staabiüksustesse.
105. Kõigile teistele taktikalise väljaõppe tundides osalevatele töötajatele on ette nähtud formeerimine ja arendamine.
106. Tuletõrjeõpetuse tundides kujundatakse ja harjutatakse:
praktilised oskused tulirelva käsitsemisel (relva kabuurist välja tõmbamine, lahinguvalmidusse viimine, lasu laskmine, laskeviivituste kõrvaldamine jne)<*>;
<*>Isikud, kes ei ole saanud vajalikke teadmisi, oskusi ja harjumusi ning ei ole omandanud ohutusmeetmeid relva käsitsemisel, kes ei ole tutvunud õppuste sooritamise tingimustega, ei tohi harjutada laskmist sõjaväerelvast.
lasketehnikad paigalseisvate ja liikuvate sihtmärkide sihtimisega piiratud laskmisaja tingimustes;
laskmise tehnikad ilma sihtimiseta, sealhulgas mitme sihtmärgi pihta;
standardsete tulirelvade abil ebaseaduslike tegevuste mahasurumise tehnikad ja meetodid, relvade kasutamise ja kasutamise taktikad operatiivtegevuses (tule avamise otsuse tegemine, hävitamiseks sihtmärgi valimine, laskmine erinevates tingimustes jne);
muud operatiiv- ja teenindustegevuse käigus tekkivad tuletõrjekoolituse küsimused.
107. Kehalise kasvatuse tundides kujundatakse ja harjutatakse:
praktilised oskused lahingvõitlustehnikate (sealhulgas isiklikus soomuskaitses, suve- ja talvevormis, füüsilise ja vaimse stressi taustal) kasutamises tingimustes, mis on võimalikult lähedased õigusrikkujatega peetava jõuvõitluse tegelikele olukordadele;
töötajate ametialaselt olulised füüsilised omadused;
teadmisi ja oskust rakendada kehaline kasvatus ja sport tervise ja kõrge sooritusvõime tagamiseks;
muud operatiivtegevuse käigus esile kerkivad füüsilise ettevalmistuse küsimused.
108. Õppuse õppetundides tutvutakse õppuse väljaõpet reguleeriva reeglistikuga, kehtestatud vormiriietuse ja töötaja varustuse kandmise reeglitega, samuti harjutatakse drillitehnikat ja viiakse läbi harjutuste ülevaatusi töötajate arendamiseks:
eeskujulik välimus, nutikus;
harjutuskoolitus ja ühistegevuse sidusus;
oskus kiiresti ja selgelt järgida ülemuste korraldusi, vastutustunde kujunemine käskude täpse täitmise eest, distsipliin.
109. Kodanikukaitseõpe näeb ette töötajate valmisoleku kujundamist isikukaitseks ning siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) materiaalsete ja tehniliste vahendite kaitset sõjategevuse läbiviimisest või selle tegevuse tulemusena tekkivate ohtude eest ning viiakse läbi selleks, et:
töötajate teadmiste täiendamine tuuma-, keemiarelvade, bakteriaalsete (bioloogiliste) mõjurite kahjustavatest teguritest, loodusõnnetuste tagajärgedest ja nende eest kaitsmise viisidest;
praktiliste oskuste kujundamine avaliku korra tagamisele suunatud tegevuste korraldamisel ja läbiviimisel linnades ja teistes asulates, elanike evakuatsiooniteedel, materiaalsete ja kultuuriväärtuste kaitse tagamisel;
rahaliste vahendite kasutamise praktiliste oskuste kujundamine isikukaitse, seadmete, rajatiste ja maastiku kaitseomaduste kasutamine;
ettevalmistused pääste- ja muude kiireloomuliste tööde tegemiseks siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) objektidel;
muude tsiviilkaitsemeetmete pakkumisega seotud küsimuste uurimine.
VI. Teenistuse vormid – lahinguõpe110. Koolituse vormid kajastavad õppetunni juhataja ja õppivate töötajate kooskõlastatud tegevust, mis viiakse läbi ettenähtud korras ja režiimis.
110.1. Tüüpilised teenistuse ja lahinguväljaõppe vormid on:
loengud, seminarid, individuaalkoolitused (kasutatakse teadmiste kujundamiseks);
praktilised harjutused (kasutatakse oskuste ja vilumuste kujundamiseks);
töötajate koolitustasud nende põhi- ja teenindustegevuse valdkondades;
töötajate enesekoolitus;
erialaselt rakendusliku ja kehakultuuri- ja meelelahutusliku iseloomuga üritused (harjutused enne valvesse minekut, kutseoskuste võistlused, "Tervisepäevad", teatejooksud, spordivõistlused jne);
kehalised harjutused päevakavas (hommikused kehalised harjutused, tööstuslik võimlemine, kehakultuuri pausid jne).
110.2. Töötaja enesekoolitus kui teadmiste pideva, süstemaatilise täiendamise ja süvendamise, praktiliste oskuste ja võimete kinnistamise vorm hõlmab:
Vene Föderatsiooni kehtivate ja äsja vastuvõetud seadusandlike ja muude normatiivaktide, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seaduste ja muude normatiivaktide, Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktide koos kohustusliku märkmete tegemisega. märkmikud nende dokumentide põhisätete ja nõuetega seoses konkreetse töötaja põhi- ja ametitegevuse eripäradega;
regulaarne tutvumine uue õigus-, avaliku-riikliku ja erikirjanduse, massimeedia materjalidega;
praktiline töö erivarustuse ja erivahendite, samuti tulirelvade ja lahinguvõitlustehnika omamise oskuste täiendamiseks;
professionaalselt oluliste psühholoogiliste ja füüsiliste omaduste kujundamine;
muud oma kutseoskuste enesetäiendamise küsimused.
VII. Teenistuse ja lahinguväljaõppe korraldamise kord111. Teenindus - töötajate lahinguõpe korraldatakse teenistuskoha siseasjade organites (jaoskondades, asutustes) iganädalaselt tööajal vastavalt käesolevale juhendile.
112. Teenistus- ja lahinguväljaõppe tundide korraldamiseks annavad siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) juhid korralduse, milles:
kajastab möödunud õppeaasta töötajate koolituse tulemusi, koolitusel ilmnenud puudusi ja nende kõrvaldamise võimalusi;
ülesanded uueks õppeaastaks määratakse lähtuvalt kuritegevuse vastase võitluse prioriteetsetest valdkondadest, personali erialase valmisoleku tasemest ja operatiivolukorrast piirkonnas;
tunnipäevad (kuu) kehtestatakse teenistus- ja lahinguväljaõppe sektsioonides vastavalt orienteeruvale tundide arvestusele (lisa N 4);
määratakse õpperühmade arv ja koosseis, nende juhid, raamatupidamise ja planeerimisdokumentatsiooni pidamise eest vastutavad isikud. Personaliaparaadi erialase koolituse talitused korraldavad igal aastal ühe-kahepäevaseid koolitusi ja metoodilisi nõupidamisi raamatupidamis- ja planeerimisdokumentatsiooni pidamise eest vastutavatele isikutele.
113. Algavad tunnid teenistus- ja lahinguõppeks:
siseasjade organites (talitustes, asutustes) - jaanuaris;
Venemaa siseministeeriumi õppeasutustes - samaaegselt õppeaasta algusega.
Tunnid teenistuse ja lahinguväljaõppe sektsioonides jätkuvad 10 kuud. Kehalise ettevalmistuse osas jätkuvad tunnid aastaringselt.
Õppeaasta lõppeb lõputundide läbiviimise ja õppeosade ainepunktide vastuvõtmisega.
114. Teenistus- ja lahinguväljaõppe tundide korraldamiseks ja läbiviimiseks moodustatakse väljaõpperühmad, võttes arvesse siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) töötajate ametlikke kategooriaid ja spetsialiseerumist:
114.1. Teenistus- ja lahinguväljaõpet keskaparaadi struktuuriüksustes ja Venemaa siseministeeriumile vahetult alluvates allüksustes viiakse läbi:
alalisel seminaril - koos siseministri assistentide, esimese aseministri, aseministrite ja nende abidega, aseministrite aparaadijuhtide, referentide, keskaparaadi struktuuriüksuste ja ministeeriumile vahetult alluvate allasutuste juhatajatega. Venemaa siseasjad ja nende asetäitjad;
keskkontori ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste struktuuriüksuste juhtide koolitusrühmades - kõigi töötajatega;
osakonnajuhatajate rühmades - osakondade töötajatega.
114.2. Teenistus- ja lahinguväljaõpe Venemaa siseministeeriumi peaosakondade föderaalringkondade, siseministeeriumi, siseasjade keskdirektoraadi, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadi juhtimisseadmetes, Siseasjade direktoraat, OUMTiVS, Venemaa siseministeeriumi GUVRO SOB siseasjade direktoraat (OVD) teostab:
alalisel seminaril - ülalnimetatud siseasjade organite, nende struktuuriüksuste eestvedamisel;
osakonnajuhatajate (osakonnad, osakonnad), nende struktuuriüksuste juhatajate koolitusrühmades - kõigi töötajatega;
linna raudteeasutuste juhtide õppelaagrites - linna raudteeameti siseasjade ja teiste iseseisvate üksuste juhtidega 2 korda aastas kahe päeva jooksul (vähemalt 20 tundi);
töötajate koolituslaagrites nende operatiivtegevuse valdkondades - alluvate siseasjade organite juhtkonna, kõrgema ja keskastme juhtivtöötajatega, võttes arvesse spetsialiseerumist ja töökogemust kaks korda aastas kahe päeva jooksul (vähemalt 24 tundi). )<*>.
<*>Treeninglaagrit saab läbi viia baasüksuses või üksuses, millel on kõrgeid tulemusi vastavas operatiiv- ja teenindustegevuse valdkonnas ning millel on olemas vajalik haridus- ja materiaalne baas.
114.3. Teenindus- ja lahinguõpe PPSM, VO, STSI siseasjade linnapiirete osakondades ja lahinguüksustes viiakse läbi:
alalisel seminaril - üksuste pealike (ülemate) juures;
jaoskondade juhtide (ülemate) õpperühmades - kõigi töötajatega.
114.4. Teenindus- ja lahinguväljaõpe Venemaa siseministeeriumi haridus-, teadus-, meditsiini- ja muudes asutustes viiakse läbi:
alalisel seminaril - sissetulevate osakondade, osakondade, laborite, osakondade juhatajatega;
osakondade, osakondade, laborite, osakondade juhatajate koolitusrühmades - kõigi teiste töötajatega.
115. Teenistus- ja lahinguväljaõppe tundidel iga väljaõpperühma juht soovitatud teemade alusel<*>töötatakse välja iga-aastane teemaplaan (lisa N 5), mis kajastab operatiivtegevuse spetsiifikat ja parimaid tavasid, Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktide nõudeid, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seadusi ja muid regulatiivseid õigusakte. Föderatsioon, Venemaa siseministeeriumi normatiivaktid, töötajate haridustase ja erialane pädevus.
<*>Venemaa siseministeeriumi GUK töötab välja sotsiaal- ja riikliku koolituse teemade loendi igaks õppeaastaks. Ligikaudne eriväljaõppe teemade loetelu töötatakse igaks õppeaastaks välja keskbüroo struktuuriüksuste ja Venemaa siseministeeriumile vahetult alluvate osakondade kaupa operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades. Siseministeeriumi asjaomased üksused, siseasjade keskdirektoraat, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraat, siseasjade direktoraat, OUMTiVS, ministeeriumi GUVRO SOB siseasjade direktoraat (OVD). Venemaa siseasjade amet täpsustab ja täiendab seda teemade loetelu, võttes arvesse kuritegevuse vastu võitlemise prioriteetseid valdkondi konkreetses piirkonnas, ning saadab selle madalamatele siseasjade organitele (osakondadele) kasutamiseks iga-aastase eriväljaõppe teemaplaani koostamisel. .
Teemaplaneeringu kinnitab üks siseasjade organi (talituse, asutuse) juhtidest, kes juhib konkreetse koolitusrühma töötajate ametlikku tegevust.
116. Teenindus- ja lahinguväljaõppe tundide ajakava igale väljaõpperühmale koostatakse veerandiks ettenähtud vormis (Lisa N 6), arvestades teemaplaneeringut. Selle rakendamist pakuvad:
116.1. Keskbüroo struktuuriüksustes ja Venemaa siseministeeriumile vahetult alluvates osakondades:
alalisel seminaril - Venemaa siseministeeriumi peakorraldusliku - kontrolliosakonna juhataja;
keskaparaadi ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste struktuuriüksuste juhtide koolitusrühmades - keskaparaadi ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvate allüksuste struktuuriüksuste juhid;
osakonnajuhatajate koolitusrühmades - keskaparaadi struktuuriüksuste osakonnajuhatajad (osakondade) ja Venemaa Siseministeeriumile vahetult alluvad allüksused.
116.2. Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade põhiosakondades, siseministeeriumis, siseasjade keskdirektoraadis, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadis, siseasjade direktoraadis, OUMTiVS-is, Venemaa siseministeeriumi GUVRO SOB siseasjade direktoraat (ATS):
alalisel seminaril - staabiüksuste juhid;
osakonnajuhatajate (osakonnad, osakonnad), nende struktuuriüksuste juhatajate koolitusrühmades - vastavate allasutuste juhatajad;
linna raudteeorganite pealike - staabijaoskondade ülemate õppelaagrites;
töötajate väljaõppelaagrites nende operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades - Venemaa siseministeeriumi föderaalringkondade, siseministeeriumi, siseministeeriumi peaosakondade aparaadi valdkondlike osakondade juhid. asjade direktoraat, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraat, siseasjade direktoraat, OUMTiVS, Venemaa siseministeeriumi GUVDRO SOB siseasjade direktoraat (OVD)<*>.
<*>Kogumiku jaoks koostatakse eraldi temaatiline tunniplaan iga eriala töötajatele, samuti töötajatele, kes on oma ametikohal töötanud alla kolme aasta. Teemaplaneeringud kinnitab vastava tegevus- ja teenindustegevuse valdkonna juht.
116.3. Linna raudteeorganites ja PPSM, VO, liikluspolitsei lahinguüksustes:
alalisel seminaril - linna reelinguasutuste juhid ja lahinguüksuste komandörid;
allüksuste juhtide (ülemate) õpperühmades - vastavate osakondade (allüksuste) juhid (ülemad).
116.4. Venemaa siseministeeriumi haridus-, teadus-, meditsiini- ja muudes asutustes:
alalisel seminaril - asutuse juht;
allüksuste, osakondade, laborite, osakondade juhatajate õpperühmades - vastavate struktuuriüksuste (osakonnad, laborid, osakonnad jt) juhatajad.
117. Teenistuse ja lahinguväljaõppe tundide läbiviijatel peab iga õpitava teema kohta olema vastav plaan – kokkuvõte.
118. Töötajad on kohustatud eelnevalt tutvuma tunniteemalise soovitatud kirjandusega ja tegema tundide ajal märkmeid kontorivihikus.
Tundidest puudunud töötajad tutvuvad käsitletava materjaliga iseseisvalt.
119. Teenindus- ja lahinguväljaõppe tundide läbiviimisse kaasatakse juhid ja inspektorid. kõrgemad võimud, Venemaa siseministeeriumi õppeasutuste professorid ja õppejõud, õiguskaitseorganite ja teiste föderaalsete täitevvõimude spetsialistid.
120. Siseasjade asutuste (talituste, asutuste) juhid on kohustatud:
korraldada töötajate teenistus- ja lahinguväljaõpet ning viia isiklikult läbi tunde teenistus- ja lahinguväljaõppe sektsioonides;
resoluutselt suruma alla formalismi ja lihtsustamist tundide korraldamisel ja läbiviimisel;
tagama kontrolli siseasjade organites (jaoskondades, asutustes) tundide korraldamise üle;
vähemalt kord kvartalis arutada operatiivkoosolekutel personali teenistuse ja lahingutegevuse seisukorda koos nende operatiiv- ja teenistustegevuse näitajatega;
teostada kontrolli tundide läbiviimise üle, kontrollides märkmeid ja kirjeid kontori vihikutes;
summeerida möödunud õppeaasta töötajate uuringu tulemused ja määrata ülesanded uueks õppeaastaks;
luua vajalik keskkond ja tingimused, mis stimuleerivad personali vajadust pidevalt täiendada oma erialaalaseid teadmisi, operatiiv- ja teenistusülesannete lahendamise oskusi, relvade, erivahendite ja sidevahendite käsitsemise oskusi;
täiustada olemasolevaid ja juurutada uusi töötajate koolituse vorme ja meetodeid;
teostab töid siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) haridusliku ja materiaalse baasi arendamiseks ja varustamiseks;
annab väljaõpperühma alluvale juhile hinnangu isikkoosseisu valmisoleku seisule operatiiv-teenistus- ja teenistus-lahinguülesannete täitmiseks;
õppeaasta jooksul õpilaste teadmisi proovile panna seminaride ja praktiliste tundide käigus intervjuude, testide, proovilaskmise ja muude vormide kaudu.
121. Siseasjade organi (talituse, asutuse) juht vastutab isiklikult väljaõppe seisu ning isikkoosseisu teenindus- ja lahinguväljaõppe taseme, aruande õigeaegse esitamise eest möödunud õppeaasta kohta.
122. Teenistuse ja lahinguväljaõppe korraldamise ja läbiviimisega seotud üksused on kohustatud<*>:
<*>Reeglina kuuluvad need üksused siseasjade organite personaliüksuste struktuuri.
korraldab töötajate väljaõpet vastavalt nende operatiivtegevuse suundadele;
teostab kontrolli operatiivtegevuse käigus töötajate koolituse korraldamise üle;
teostab teenistus- ja lahinguväljaõppe tulemuste analüüsi koos siseasjade organite (talituste, asutuste) operatiiv- ja teenistustegevuse näitajatega;
teeb ettepanekuid töötajate teenistuse ja võitlusliku väljaõppe korralduse ja läbiviimise parandamiseks;
osutada oma pädevuse piires abi siseasjade organeid (talitusi, institutsioone) teemaplaneeringute väljatöötamisel, arvestades kuritegevuse vastu võitlemise prioriteetseid valdkondi ja operatiivolukorda piirkonnas;
osutada abi teenistus- ja lahinguväljaõppe klasside hariduslikul ja metoodilisel toel;
osutama praktilist abi teenistus- ja lahinguväljaõppe tundide läbiviimisel (konsultatsioonide, näidis-, avatud, metoodiliste ja muude tundide läbiviimine);
teha koostööd Venemaa Siseministeeriumi õppeasutustega, kasutades nende õppe- ja spordibaasi ning kaasates õppejõude ja õppejõude tundide läbiviimisel, metoodiliste materjalide ja õppevahendite ettevalmistamisel;
viia läbi töid tule- ja kehalise ettevalmistuse klasside juhtide koolitamiseks enim koolitatud töötajate hulgast;
võtta kehtestatud korras ja oma pädevuse piires osa siseasjade organite (jaoskondade, asutuste) kontrollimisest (inspektsioonist) personali erialase ettevalmistuse küsimustes;
töötab välja ettepanekuid teenistus- ja lahinguväljaõppe õppe- ja materiaalse baasi loomiseks või täiustamiseks;
korraldada ja läbi viia spordivõistlusi teenindusspordis;
pidama arvestus- ja aruandlusdokumentatsiooni teenistus- ja lahinguväljaõppe küsimustes, jälgima selle töö edenemist;
koos siseasjade organite (talituste, asutuste) juhtidega tegeleda kvalifitseeritud spetsialistide koolitamisega, et kujundada töötajate seas professionaalne tuumik;
osaleda siseasjade organite (talituste, asutuste) atesteerimiskomisjonide töös, anda arvamust töötaja isikliku kutsevalmiduse kohta ja teha ettepanekuid tema edasise kutsesobivuse kohta.
123. Teenistuse ja lahinguväljaõppe korraldamisega seotud üksuste tegevus toimub staabiüksuste tööplaani, õppeaasta erialase väljaõppe korraldamise korralduse, samuti juhtkonna korralduste alusel. siseasjade organi (üksuse, asutuse) ja personaliüksuse vahetu juht.
VIII. Teenindus- ja lahinguväljaõppe arvestuse, kontrolli ja hindamise kord124. Väljaõppe tulemuste ja töötajate valmisoleku taseme üle peetakse arvestust teenistus- ja lahinguväljaõppe tundide registreerimise päevikus (lisa N 7).
125. Iga-aastane aruandlus töötajate väljaõppe tulemuste, teenistus- ja lahinguväljaõppe õppe- ja materiaalse baasi seisu, pakutava kvalitatiivse koosseisu kohta. personali komplekteerimine teenistus- ja lahinguväljaõppe korraldamisega seotud töötajad ja muu vajalik teave esitatakse ettenähtud korras:
linna siseasjade agentuuride ja PPSM, VO, STSI lahinguüksuste juhid - siseministeeriumi personaliüksustele, siseasjade keskdirektoraadile, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadile , siseasjade direktoraat, Venemaa siseministeeriumi siseasjade peaosakonna siseasjade direktoraat (OVD);
keskbüroo struktuuriüksuste ja Venemaa siseministeeriumile, siseministeeriumile, siseasjade keskdirektoraadile, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste siseasjade direktoraadile, siseasjade direktoraadile vahetult alluvate osakondade juhid , OUMTiVS, Venemaa siseministeeriumi siseasjade peaosakonna siseasjade direktoraat (OVD), Venemaa siseministeeriumi haridus-, teadus-, meditsiini- ja muud asutused - GUK siseministeeriumis Venemaalt.
126. Teenistuse ja lahinguväljaõppe korralduse ja seisukorra üle kontrollitakse, et teha kindlaks:
uuritavate teemade asjakohasus seoses töötajate poolt täidetavate tegevus- ja teenindusülesannete spetsiifikaga;
kujunenud teadmiste, oskuste ja võimete tase, samuti nende seos personali operatiiv- ja teenindustegevuse näitajatega;
tundide kvaliteet ja regulaarsus, õppekava edukus;
praktiliste ja teoreetiliste tundide suhe teemaplaanis ja tundide ajakava;
juhtkonna osalemine õppeprotsessis;
töötajate kohalviibimine;
korralduslike ja metoodiliste tegematajätmiste põhjused;
teenistus- ja lahinguväljaõppe õppe- ja materiaalse baasi, materiaal-tehnilise toe olemasolu ja seisukord;
raamatupidamise ja aruandluse dokumentatsiooni ning kontoritöö staatus.
127. Teenistuse ja lahinguväljaõppe taseme määrab:
teoreetilistes ja praktilistes tundides;
testide kohta aasta koolitustulemuste summeerimisel;
siseasjade organi (jaoskonna, asutuse) kontrollimisel.
128. Kontrolli läbiviimisel hinnatakse:
teenistus- ja lahinguväljaõppe sektsioonides (välja arvatud tulirelvad ja kehaline ettevalmistus) - vähemalt 30% siseasjade organi (osakonna, asutuse) palgal olevatest töötajatest;
tulekahju ja kehalise väljaõppe jaoks - töötajate arv vastavalt Venemaa siseministeeriumi normatiivaktidele.
129. Kutsealaste teadmiste, oskuste ja vilumuste taset teatud ajateenistuse ja lahinguväljaõppe lõikudes saab määrata piletite, töötaja küsitluse käigus, samuti ametipäevikus olevate jooksvate hinnangute alusel.
130. Vastavalt teenistus- ja lahinguväljaõppe sektsioonidele on eksponeeritud:
eriväljaõppes, tuletreeningus, kehalises ettevalmistuses - hinded "suurepärane", "hea", "rahuldav", "mitterahuldav";
muude lõikude puhul - märgid "läbitud" või "mitte sooritatud".
131. Töötaja hinnangu eriväljaõppele määrab:
"suurepärane" - kui töötaja vastas selgelt ja täielikult küsimustele Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktide sisu ja põhinõuete kohta, Venemaa siseministeeriumi normatiivaktid, mis määravad kindlaks tema ametliku tegevuse prioriteetsed valdkonnad. , järjekindlalt ja ammendavalt loetletud Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktide, Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktide jaotised ja lõiked, mis reguleerivad tema tegevust erinevate tegevus- ja teenindusülesannete lahendamisel (näiteks 1–2 tüüpilist olukordades) ja õigusrikkujate suhtes sunnimeetmete rakendamisel (näiteks 1–2 tüüpilist olukorda) ning näitas üles ka teiste selles juhendis määratletud ja tema eriväljaõppe sisuks olevate küsimuste selget süvenemist;
"hea" - kui töötaja vastas õigesti, kuid ei vastanud täielikult küsimustele Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktide, Venemaa siseministeeriumi normatiivaktide sisu ja põhinõuete kohta, mis määravad kindlaks tema prioriteetsed valdkonnad. ametitegevus (ilma konkreetsete paragrahvide ja lõigeteta), mis reguleerib tema tegevust erinevate operatiiv- ja teenistusülesannete lahendamisel (näiteks 1-2 tüüpilist olukorda) ja õigusrikkujate suhtes sunnimeetmete kohaldamisel (näiteks 1-2 tüüpilist olukorda), samuti demonstreeris teiste käesolevas juhendis määratletud ja selle eriettevalmistuse sisu moodustavate küsimuste keskmist assimilatsiooni;
"rahuldav" - kui töötaja avalikustas alles pärast täiendavaid suunavaid küsimusi Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktide, Venemaa siseministeeriumi normatiivaktide sisu ja põhinõuded, mis määravad kindlaks tema prioriteetsed valdkonnad. ametlik tegevus, puudulikult märgitud Vene Föderatsiooni seadusandlikud ja muud normatiivaktid, Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktid, mis reguleerivad tema tegevust erinevate operatiiv- ja teenindusülesannete lahendamisel (1-2 tüüpilise olukorra näitel) ja õigusrikkujate suhtes sunnimeetmete rakendamisel (1–2 tüüpilise olukorra näitel) ning demonstreeris ka teiste käesolevas juhendis määratletud ja tema eriväljaõppe sisu moodustavate küsimuste pealiskaudset assimilatsiooni;
"mitterahuldav" - kui töötaja ei osanud õigesti vastata küsitud küsimused Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktide, Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktide kohta, mis määravad kindlaks tema operatiiv- ja ametitegevuse põhisisu ning reguleerivad tema tegevuse seaduslikkust tüüpiliste operatiiv- ja ametiülesannete lahendamisel (sh. õigusrikkujate suhtes sunnimeetmete kohaldamisel), samuti ei vastanud teistele käesolevas juhendis määratletud ja tema eriväljaõppe sisuks olevatele küsimustele.
132. Tulirelvade ja kehalise ettevalmistuse töötaja hindamine viiakse läbi Venemaa Siseministeeriumi asjakohaste normatiivaktide nõuete alusel.
133. Teenus- ja lahinguväljaõppes oleva ohvitseri individuaalne hindamine määratakse iga jao hinnete ja hinnete alusel.<*>ja on määratletud:
<*>Kontrollide käigus määratakse vastavalt tööülesannetele või inspektorite endi poolt kindlaks lõikude loetelu, millele hinded pannakse.
"suurepärane" - kui kolm hinnet on "suurepärane" (või kaks hinnet on "suurepärane" ja üks "hea") ja kõik hinded on "arvestatud";
"hea" - kui kolm hinnet ei ole madalamad kui "hea" (või kaks hinnet ei ole madalamad kui "hea" ja üks on "rahuldav") ja kõik hinded on "arvestatud";
"rahuldav" - kui kõik kolm hinnet on "rahuldavad" (või kaks hinnet on "rahuldav" ja üks ei ole madalam kui "hea") ja kõik hinded on "arvestatud";
"mitterahuldav" - kui töötaja sai ühes jaotises hinde "mitterahuldav" või "mitte sooritatud".
134. Siseasjade asutuse (talituse, asutuse) hinnang eriväljaõppe läbiviimiseks tehakse töötajate individuaalsete hinnangute alusel ja selle määrab:
"suurepärane" - kui vähemalt 80% töötajatest said positiivse individuaalse hinnangu, samas kui üle 50% neist - "suurepärane";
"hea" - kui vähemalt 80% töötajatest said positiivse individuaalse hinnangu, samas kui üle 50% neist - "suurepärane" ja "hea";
"rahuldav" - kui vähemalt 80% töötajatest said positiivse individuaalse hinnangu;
"mitterahuldav" - kui vähem kui 80% töötajatest said positiivse individuaalse hinnangu.
135. Tulirelvade ja kehalise väljaõppe siseasjade asutuse (üksuse, asutuse) hindamine viiakse läbi Venemaa Siseministeeriumi asjakohaste normatiivaktide nõuete alusel.
136. Siseasjade asutuse (üksuse, asutuse) atesteerimine teenistus- ja lahinguväljaõppe läbiviimiseks antakse siseasjade organi (üksuse, asutuse) eri-, tuletõrje- ja kehalise ettevalmistuse hinnangute alusel ning selle määrab:
"suurepärane" – kui kolm hinnet on "suurepärane" (või kaks hinnet on "suurepärane" ja üks "hea");
"hea" - kui kolm hinnet ei ole madalam kui "hea" (või kaks hinnet ei ole madalam kui "hea" ja üks on "rahuldav");
"rahuldav" - kui kõik kolm hinnet on "rahuldavad" (või kaks hinnet on "rahuldav" ja üks ei ole madalam kui "hea");
"mitterahuldav" – kui ühes osas saadi mitterahuldav hinne.
Lisa nr 1
organisatsiooni käsiraamatusse
kutsekoolitus
sisemised töötajad
Vene Föderatsiooni asjad
Näidis \r\n \r\n KIIDAN HEAKS \r\n ___________________________________________ \r\n (aseminister, siseasjade keskdirektoraadi juhataja, \r\n Vene Föderatsiooni subjekti siseasjade direktoraat, siseministeerium Asjad \r\n personali- ja kasvatustööks) \r\n ___________________________________________ \r\n "__" __________ 20__ \r\n \r\n KOKKUVÕTE \r\n OLEVALE AMETIKOHTALE VASTAVUSE KONTROLLIMISE KOHTA \r\n KATSEAJA TULEMUSTE KOHTA \r\n \r\n Praktikant ______________________________________________________________ \r \n (perenimi, eesnimi, isanimi) \r\nSünniaasta ____________________ Haridus _________________________________ \r\nVenemaa kaitseväeteenistus Föderatsioon, Venemaa siseministeerium ______ \r\n ___________________________________________________________________ \r\n Katseaja määras "__" __________________ 20__ \r\n"__" ___________________ 20__ \r\n \r\n . järeldusest \r\n \r\n 2. Järeldus \r\n \r\n________________________________________________________________________ \r\n_____________________________________________________________ ____________ \r\n_____________________________________________________________________________ \r\n________________________________________________________________________ \r\n \r\n___________________________________ ____________________________________ \r\n (amet, eriauaste, (amet, eriauaste, \r\n \r\n _________________________________________________________________________________) perekonnanimi juht \r\n___________________________________ ________________________________ \r\n koolituskeskuse siseasjade organi isikud) \r\n_______________________________ _______________________________ \r\n "__" ___________ 20__ "__" __________\r\nW 20__r järeldused järeldused ________________________________________ \r\n (nõus, ei nõustu) \r\n \r\n _______________________________________ \r\n (praktikanti allkiri; mittenõustumisel \r\n märgitakse mittenõustumise põhjused \r\n järelduse järeldused) \r\n \r\n"__" ______________ 20__ \r\n \r\n Märkused. Jaotises "Järeldus" on antud üks järgmistest \r\njäreldustest: \r\n - võib olla määratud ametikohale; \r\n - eksami läbikukkumise tõttu vallandatakse; \r\n - saab määrata teisele ametikohale (täpsustage, millisele) \r\nilma täiendava katseajata. \r\n \r\n \r\n
2. Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi allüksuste juhid (ülemad) (välja arvatud Venemaa Siseministeeriumi Sisevägede Ülemjuhatus), Siseministeeriumi territoriaalorganid Venemaa siseministeeriumi süsteemi haridus-, teadus-, meditsiini-, sanitaar- ja sanatooriumiorganisatsioonid, süsteemi materiaal-tehnilise varustuse piirkondlikud osakonnad, Venemaa siseministeerium, samuti muud organisatsioonid ja osakonnad loodud Vene Föderatsiooni siseasjade organitele antud ülesannete täitmiseks ja volituste teostamiseks, et hiljemalt kolme kuu jooksul alates käesoleva korralduse jõustumisest läbi viia siseasjade töötajate isikutoimikute kontroll. Vene Föderatsiooni organid eesmärgiga teha kindlaks isikud, kes saadetakse kutseõppeprogrammide raames kutseõppesse.
4. Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi avaliku teenistuse ja personali osakond täidab Venemaa Siseministeeriumi peaüksuse personalitöö ülesandeid ning koos asutuste, organisatsioonide ja allüksustega. Venemaa siseministeerium pakub personali väljaõpet.
5.1. Korraldada ja korraldada siseasjade organite töötajate koolitust nende ametiülesannete täitmiseks vajalikul tasemel, võtta vahetult osa töötajatega tundide läbiviimisest, teostada kontrolli ning kanda isiklikku vastutust koolituse korralduse ja olukorra eest.
5.2. Kord kvartalis, enne kvartali viimase kuu 30. kuupäeva, saadetakse aruanne (välja arvatud Venemaa Siseministeeriumi territoriaalorganite juhid piirkonna tasandil) ministeeriumi DGSK-le. Venemaa siseasjade seisukord kutseõppe, täiendava kutsehariduse seisu kohta töötajate ametikohtade kategooriate kaupa, haridustegevust läbiviivate ja Venemaa siseministeeriumi jurisdiktsiooni all olevate organisatsioonide toimimise kohta (alates 25. kvartali viimane kuu) vastavalt Venemaa Siseministeeriumi DGSK (Vene Föderatsiooni siseministeeriumi operatiivotsingubüroo ja Vene Föderatsiooni siseministeeriumi tehniliste erimeetmete büroo) kehtestatud vormile. Vene Föderatsiooni siseasjad saadavad aruande kord aastas kuni jooksva aasta 30. detsembrini).
6. Personali väljaõppe korraldamise ülesandeid täidavad oma pädevuse piires personali allüksused, sealhulgas erialase koolituse allüksused, ja töötajad, kellele on usaldatud personalikoolituse ülesanded.
8. Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja osakondade personali väljaõppe korraldust ja seisundit hindavad personaliosakonnad asutuste, organisatsioonide ja allasutuste tegevuse kontrollimise, kontrollimise ja sihtkontrolli käigus. Venemaa siseministeerium. Venemaa siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide, osakondade koolituse korralduse ja olukorra hindamisel, kvaliteedi, tõhususe, praktilise suunitluse, õigeaegsuse, koolitusürituste korraldamise ja läbiviimise, õppeprotsessi teadusliku ja metoodilise toe, kasutamise kontrollitakse uudsete haridustehnoloogiate ja kaasaegsete tehniliste vahendite väljaõpet, koolitust, haridusliku ja materiaalse baasi seisukorda, töötajate ametiülesannete täitmiseks vajalikke erialaseid teadmisi ja oskusi, juhtide (ülemate) ja nende asetäitjate isiklikku osalust, kes vastutavad õppetöö eest vastutavates küsimustes. operatiiv- ja teenindustegevuse valdkonnad personalikoolituses.
9. Töötajad, kes osalevad Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide, üksuste tegevuse inspekteerimises, kontrollis ja sihtkontrollis operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades, nende läbiviimise käigus analüüsivad, hindavad kvaliteeti. üksuste personali koolitamise tõhusus vastavates operatiiv- ja teenindustegevuse valdkondades ning osaleda ka kõige olulisemate teemade tundide läbiviimisel.
10. Kutseõppekavade, keskerihariduse põhikutseõppekavade omandamise käigus, kõrgharidus töötajad läbivad spetsiaalse väljaõppe füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelvade kasutamisega seotud tingimustes tegutsemiseks.
11. Töötajad, kes võetakse esmalt tööle siseasjade organitesse enne ametiülesannete iseseisvat täitmist, läbivad ametialase koolituse "Politseinik" ametikohale ettenähtud kutseõppe programmide raames, et omandada põhiteadmised, -oskused ja -pädevused. vajalik ametiülesannete täitmiseks, sealhulgas füüsilise jõu, erivahendite ja tulirelva kasutamisega seotud tingimustes.
12. Töötajad läbivad kutseõppe ümberõppekavade raames uut tüüpi põhi- ja ametitegevuse sooritamiseks vajaliku pädevuse omandamiseks, uue kvalifikatsiooni omandamiseks, samuti täiendusõppe programmide raames, et täiendada ja (või) omandada vajalikku uut pädevust. põhi- ja ametitegevuseks, tegevuseks ja (või) ametialaseks arenguks asendatavale ametikohale olemasoleva kvalifikatsiooni raames.
13. Rea- ja nooremkoosseisu töötajad, olenemata nende haridustasemest, läbivad vähemalt kord viie aasta jooksul kutseõppe täiend- või ümberõppe programmides.
14. Töötajate kutseõpe kutseõppeprogrammide raames toimub õppe- ja õppetegevusega tegelevates organisatsioonides täiskoormusega, kui käesoleva korraga ei ole sätestatud teisiti.
15. Individuaalne erialane koolitus õppekava ja kiirendatud väljaõpe ei ole lubatud, välja arvatud kõrgeima juhtiva koosseisu ametikohti asendavate töötajate erialane väljaõpe.
16.1. Töötajatel, kes asendavad juhtivtöötajate ametikohti, Venemaa Siseministeeriumi Juhtimisakadeemia vastavalt individuaalsetele õppekavadele, sealhulgas kiirendatud õppimise võimalus. Individuaalse õppekava kohane koolitus, sealhulgas kiirendatud koolitus teatud kategooria töötajatele omandatud erialase koolituse programmi raames, viiakse läbi Venemaa Siseministeeriumi Juhtimisakadeemia kohalike määrustega kehtestatud viisil. .
16.2. Töötajatele, kes asendavad keskmiste ja kõrgemate komandöride ametikohti, töötajad, kes asendavad Venemaa siseministeeriumi organisatsioonides (välja arvatud haridus-, teadus-, meditsiini- ning sanitaar- ja sanatooriumiorganisatsioonid, piirkonna logistikaosakonnad) Venemaa Siseministeeriumi süsteemi, Venemaa Siseministeeriumi territoriaalsetele asutustele alluvad organisatsioonid), kes on käesoleva korralduse jõustumise seisuga töötanud siseasjade organites. üle kümne kalendriaasta, eeldusel, et nad lõpetavad koolituse hiljemalt 1. jaanuaril 2017. Asjaomased personaliosakonnad on kohustatud saatma need töötajad kutseõppele õppetegevusega tegelevatesse organisatsioonidesse vastavalt kutseõppeprogrammidele, võttes arvesse käesoleva lõikega kehtestatud tähtaja järgimise vajadust.
*(11) , sealhulgas igapäevased koondamised – praktikantidele, kes elavad paikkond asukoha järgi haridusorganisatsioon Venemaa siseministeerium, Venemaa siseministeeriumi territoriaalse asutuse hariduse allüksus, samuti need, kellel on transporditeenuste tingimustes võimalus naasta iga päev oma alalise või ajutise elukoha juurde. elukoht.
19. Täiskoormusega kutseõppe programmides õppivate õpilaste toiduga varustamine toimub föderaaleelarve kulul kolme toidukorraga päevas vastavalt Vene Föderatsiooni seadusandlike ja muude normatiivaktidega kehtestatud normidele, Vene Föderatsiooni normatiivaktidele. Venemaa siseministeerium ja nende majutamine osakondade elamufondis toimub tasuta.
