Tervezési osztály vezetője. Munkaköri leírás

Munkaköri leírás gyártásvezető szolgál a munkaszerződés pontjainak nyilvánosságra hozatalára. Így lehet formázni helyi törvény vagy munkaszerződés mellékleteként. Mindenesetre, mivel jogilag jelentős dokumentumról van szó, alaposan át kell gondolni annak helyességét és megfogalmazási szabályait.

Gyártásvezető munkaköri leírás minta

1. Általános rendelkezések

  1. A termelési vezető a vállalat felső vezetői kategóriájába tartozik.
  2. A termelési vezetőt elfogadják pozíciójára, és elhagyja azt vezérigazgató vállalkozások.
  3. Az erre a pozícióra jelentkező jelöltnek meg kell felelnie az alábbi képesítési követelményeknek:
    • műszaki felsőfokú végzettség;
    • szakosodott termelésben végzett munka időtartama legalább öt év, ebből legalább két év vezetői beosztásban.
  4. A gyártásvezető a főigazgatónak tesz jelentést.
  5. A gyártásvezetőnek meg kell értenie a következő kérdéseket:
    • a termelési tevékenységet szabályozó jogszabályok és dokumentumok vonatkozó normái;
    • szabályait a technológiai és tűzbiztonság;
    • szabványok a beosztottak kezeslábasokkal és szerszámokkal való ellátására;
    • az előállított termékek minőségének értékelésére vonatkozó követelmények;
    • a munkafolyamat megszervezésének elvei a termelési szférában;
    • az érintett gyártás során alkalmazott főbb technológiák;
    • jövőbeli termelési tevékenységek tervezése;
    • nyersanyagok, félkész termékek és késztermékek tárolásának elvei;
    • a szállítás és a be- és kirakodási műveletek megszervezésének elvei;
    • a munkaerő-források felhasználásának normái;
    • a használt berendezés jellemzői;
    • az alárendelt termelésben dolgozó személyzet;
    • a vállalkozás hierarchikus felépítése;
    • hasonló produkciók működésének modern tapasztalata;
    • balesetmegelőzési módszerek, valamint azok kivizsgálása;
    • a vállalkozás termelési infrastruktúrája.
  6. A gyártásvezetőt a következők irányítják:
    • naprakész jogi szabályozás;
    • a vállalkozás gyártási dokumentációja;
    • ennek a kézikönyvnek a szabályait.
  7. A termelési vezető átmeneti távolléte esetén feladatait egy bizonyos időre a helyettesére ruházzák át.

2. Funkciók

  1. A szükséges termelési folyamatok megszervezése a vállalkozás vezetése által meghatározott szempontok szerint.
  2. A termelési folyamatok hatékonyságát javító intézkedések megszervezése.
  3. A termékek minőségének való megfelelés ellenőrzése.
  4. A megfelelő gyártási ütemezés ellenőrzése.
  5. A beosztottak ellátásának helyzetének nyomon követése a termelési folyamatokban igényes overallokkal és szerszámokkal.
  6. A helyzet figyelemmel kísérése a használatban lévő berendezések tesztelése, javítása és a megfelelő megelőző intézkedések megtétele érdekében.
  7. A termelésben alkalmazott munkavállalók irányítása.
  8. Műszaki specifikációk megalkotásának irányítása a gyártási munka területén.
  9. Feltételek fenntartása a balesetek és munkahelyi balesetek kockázatának minimalizálása érdekében.
  10. A megfelelő dokumentumfolyam folyamatának megszervezése.
  11. Intézkedések megszervezése a bevont berendezések és személyzet minőségének javítására.

3. Felelősség

A gyártásvezető a következő esetekben vonható felelősségre:

  1. A tűz- és technológiai biztonsági szabályok betartását szolgáló megfelelő intézkedések hiányáért, valamint munkafegyelem- a határokon belül hatályos jogszabályok.
  2. A cég adatvédelmi szabályzatának megsértéséért – a cég dokumentumaiban leírt szabványoknak megfelelően.
  3. Azon károkért, amelyeket a vállalkozásnak nem megfelelő magatartásuk következtében - a munkajogban meghatározott keretek között - okozott.
  4. A termelési tervek megsértéséért - a vállalkozás dokumentumaiban rögzített szabályok szerint.

4. Jogok

A gyártásvezető a következő jogokkal rendelkezik:

  1. Intézkedésekre tegyen javaslatot a munkahelyi helyzet javítására.
  2. Tájékoztassa a vezérigazgatót a termelési problémákról.
  3. Vegyen részt cégvezetői értekezleteken.
  4. Felügyeli a termelési folyamatokban részt vevő alkalmazottakat.
  5. Ismerkedjen meg a termelési folyamatokkal kapcsolatos információkkal.
  6. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől a termelés működéséhez szükséges megfelelő feltételek biztosítását.
  7. Tegyen beadványokat beosztottainak jutalmazására és megbüntetésére.
  8. Felfüggeszteni gyártási folyamat olyan esetekben, amikor berendezések meghibásodását, nem megfelelő minőségű anyagokat és egyéb, a vállalkozásra potenciálisan veszélyes pontokat észlelnek.
  9. A cég képviselete külső vállalkozókkal való kapcsolattartásban termelési kérdésekben.
  10. A dokumentumokat hatáskörük keretein belül írják alá.

5. Hivatalos kapcsolatok

  1. A termelési vezető tartja a kapcsolatot személyzeti szolgáltatásúj munkatársak vonzására, valamint a beosztottak készségeinek fejlesztésére.
  2. A termelésvezető a raktár vezetőjével, valamint a szállítási osztály vezetőjével érintkezik az alapanyagok, félkész termékek raktározási és szállítási kérdéseiben. elkészült termékek termelési folyamatokhoz kapcsolódnak.
  3. A termelési vezető megszervezi a kapcsolatot az AHCh-val a beszerzési kérdésekben szükséges felszereléstés alkatrészei hozzá.

FÁJLOK

Munkaköri leírás szükségessége

A munkaköri leírás, bár a Munka Törvénykönyve nem említi, ott van Rostrud és a leveleiben ítéleteket munkaügyi vitákról, ami jogos dokumentummá teszi. Feltárja a munkavállaló és munkáltatója közötti interakció főbb pontjait. A dokumentum segítségével a felek nem csak a munkafolyamatot racionalizálhatják, hanem a munkaügyi vitákat is megelőzhetik.

A vállalkozás vezetője számára az utasítás segít a rendezett munkafolyamat megszervezésében, kiküszöbölve a beosztott személyi ellenőrzésének szükségességét.

A munkavállaló számára a munkaköri leírás tartalma iránymutatást ad a pontban említett munkaköri funkciók ellátásához munkaszerződés.

A helyesen összeállított utasítások felhasználhatók a bírósági és a munkaügyi jogviták tárgyalás előtti eljárásában is.

Az utasítások létrehozásának alapelvei

Ha a munkaszerződés röviden felsorolja azokat a fő paramétereket, amelyekben a szakember és a munkáltató megállapodott, akkor az utasítások részletes dekódolást adnak. Erre használják alapforma több alappontot tartalmazó utasításokat, amelyeket a munkáltató szükség szerint kiegészít.

A dokumentum főbb részei:

  • Általános rendelkezések.
  • Munkaköri kötelezettségek.
  • Felelősség.
  • A jogok.

Ezenkívül olyan részeket is hozzáadhat, amelyek részletesebben értelmezik a munkaköri kapcsolatokat, a munkakörülményeket és egyéb szempontokat. Felvételük szükségességét méretük, jogi formájuk és egyéb jellemzőik miatt a munkáltató határozza meg.

Általános rendelkezések

Bevezető rész, amely megadja a gyártásvezető munkájának alapvető paramétereit. Itt kulcsszerepet játszanak a felsorolt ​​pontok képesítési követelmények az erre a pozícióra jelöltnek, valamint a tőle elvárt tudásnak.

Fontos! A szükséges ismereteknek meg kell felelniük a munkaköri feladatoknak, amelyek listája a második részben található.

Feladatok

A szakasz felsorolja azokat a funkciókat, amelyekért a termelési vezető felelős. Feltétlenül említse meg a munkahelyi technológiai és tűzbiztonságot szolgáló intézkedések betartásának ellenőrzését.

Fontos! A felsővezetőt nem szabad túlterhelni olyan másodlagos funkciókkal, amelyek elvonhatják a figyelmét a legfontosabb feladatról - a termelési folyamat megszervezéséről.

Felelősség

Ez a szakasz azon okok felsorolására szolgál, amelyek alapján a felsővezető felelősségre vonható. Általában 3-4 szabálysértést írnak elő általános formában, mert a konkrétumok még a bírósági és a tárgyalást megelőző eljárásban határozódnak meg.

A jogok

Itt van egy lista a gyártásvezető jogairól. A jogok listája igen jelentős, mert Ez a pozíció az egyik kulcsfontosságú egy ipari vállalkozásban.

hivatalos kapcsolatok

Az ilyen kulcsfontosságú pozíciókhoz, mint a termelési vezető, célszerű külön szakaszt kijelölni a vállalat más vezetőivel való munkakapcsolatok leírására. A lényeg az, hogy elkerüljük a munkahelyi konfliktusokat, ha valaki más felelősségi körébe való állítólagos beavatkozást okoz.

A munkaköri leírás elkészítését követően annak formáját és tartalmát a vezérigazgató és más felelősök hagyják jóvá. Általában az utasításokat ügyvéd és a személyzeti osztály vezetője tekinti át.

Az utasítás jóváhagyása után fejléces papírra nyomtatják a hivatalos dokumentumok elkészítésére vonatkozó összes szabványnak megfelelően (dátum, a szervezet adatai stb.).

A végleges munkaköri leírás az aláírást követően lép hatályba. A dokumentumot a vállalkozás vezetője, a termelési vezető és azok a személyek írják alá, akikkel a kinevezését egyeztették. Nincs bélyegző.

MUNKAKÖRI LEÍRÁS
fő termelési részleg

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a „_____________” termelési osztály (a továbbiakban: szervezet) vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. A termelési osztály vezetőjét a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a szervezet vezetőjének rendeletével nevezik ki és mentik fel.
1.3. A termelési osztály vezetője közvetlenül a _____________ szervezetnek számol be.
1.4. Az a személy, aki felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnöki és gazdasági) végzettséggel és a termelés operatív irányításában szerzett gyakorlattal rendelkezik a mérnöki és műszaki, ill. vezető pozíciókat legalább 5 év.
1.5. A termelési osztály vezetőjének tudnia kell:
- jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, tananyagok a termelés tervezésére és operatív irányítás Termelés;
- a szervezet fejlődésének kilátásai;
- a szervezet termelési kapacitása és termelési bázisa;
- a szervezeti egységek és a köztük lévő termelési kapcsolatok specializálódása;
- a gyártott termékek nómenklatúrája, az elvégzett munka (szolgáltatás) típusai;
- a gyártástechnológia alapjai;
- a termelés tervezésének megszervezése a szervezetben;
- a gyártási programok kidolgozásának eljárási rendjét és naptári menetrendek termék kiadása;
- a termelés előrehaladásának működési elszámolásának megszervezése;
- raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése a szervezetben;
- számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;
- közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és gazdálkodás;
- a munkajog alapjai;
- Munkavédelmi szabályok és normák.

2. FUNKCIÓS KÖTELEZETTSÉGEK

Jegyzet. Funkcionális felelősségek alapján és terjedelmében meghatározzák a termelési osztály vezetőjét minősítési jellemző termelési osztályvezetői beosztással és konkrét körülmények alapján a munkaköri leírás elkészítésében kiegészíthető, pontosítható.

Gyártási osztály vezetője:
2.1. Felügyeli a számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs működési szabályozási munkát, a gyártás előrehaladását, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kibocsátását.
2.2. Irányítja a szervezet és részlegei termelési programjainak és gyártási ütemtervének kidolgozását, tervezési időszak alatti kiigazítását, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását.
2.3. Megszervezi a gyártás lefolyása feletti operatív ellenőrzést, a gyártás műszaki dokumentációval, felszereléssel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállítással, kezelőeszközökkel stb., valamint új típusú termékek gyártásának előkészítését.
2.4. Napi üzemi elszámolást biztosít a gyártás előrehaladásáról, a napi gyártási feladatok ellátásáról elkészült termékek a termékek számával és választékával, a folyamatban lévő munkák állapotának és teljességének ellenőrzésével, a raktári és munkahelyi lemaradások megállapított normáinak betartásával, a felhasználás ésszerűségével Jármű valamint a be- és kirakodási műveletek időszerűsége.
2.5. Koordinálja a szervezet részlegeinek munkáját, intézkedéseket tesz a gyártási ütemterv végrehajtásának ritmusának biztosítására, a gyártási folyamat megsértésének megelőzésére és megszüntetésére.
2.6. Gondoskodik az együttműködési és üzletközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő nyilvántartásáról, elszámolásáról, teljesítésének szabályozásáról.
2.7. Ellenőrzi a szervezeti részlegek kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználásának, a termelési ciklus csökkentésének lehetőségeinek feltárása érdekében. .
2.8. Olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és elsajátítására irányuló munkát végez, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munkatermelékenység növekedéséhez.
2.9. Felügyeli a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltározásában.
2.10. Szervezi a javító intézkedések kidolgozását operatív tervezés, a termelés folyó elszámolása és a diszpécserszolgálat gépesítése, a számítástechnika, a kommunikáció és a hírközlés korszerű eszközeinek bevezetése.
2.11. Megvalósítja módszertani útmutató a szervezet termelő és diszpécser részlegeinek munkáját, irányítja az osztály dolgozóit.

A termelési osztály vezetője jogosult:
3.1. Ismerje meg a szervezet vezetőjének az általa vezetett osztály tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.
3.2. Részt vesznek a hivatali feladataikkal kapcsolatos kérdések megvitatásában.
3.3. Javaslatok benyújtása a szervezet vezetőjének a vezető osztály tevékenységének javítására.
3.4. Kapcsolattartás a szervezet egyéb strukturális részlegeinek vezetőivel.
3.5. Hatáskörükön belül aláír (satu) dokumentumokat.
3.6. Javaslatot tenni a szervezet vezetésének a kitüntetett alkalmazottak ösztönzésére, a termelési és munkafegyelem megsértőinek szankcióira.
3.7. Követelje meg a szervezet vezetőjét, hogy segítse feladatainak és jogainak ellátását.

4. FELELŐSSÉG

A termelési osztály vezetője felelős:
4.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályok szerint.
4.2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi polgári, közigazgatási és büntetőjogi jogszabályai szerint.
4.3. Az okozásért anyagi kár- az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályainak megfelelően.
4.4. A belső szabályzat megsértéséért munkarend, a szervezetben megállapított tűzbiztonsági és biztonsági előírások - az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A termelési osztály vezetőjének működési módját a szervezetben kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.
5.2. A termelési igény kapcsán a gyártási osztály vezetője utazhat a üzleti utak(beleértve a helyi fontosságot is).
5.3. A működési problémák megoldása érdekében termelési tevékenységek a gyártási osztály vezetőjének céges járműveket lehet kiosztani.
5.4. A ____________________-nak megfelelően a munkáltató értékeli a termelési osztály vezetőjének teljesítményét. A hatékonyság értékelésére szolgáló intézkedéscsomagot _________ hagyta jóvá, és a következőket tartalmazza:
- _____________________,
- _____________________,
- _____________________.

JÓVÁHAGYOM „______” fejjel _________________ / _____________ „________” _________________ _____

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

termelési osztály vezetője

(példa űrlap)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a „_____________” termelési osztály (a továbbiakban: szervezet) vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A termelési osztály vezetőjét a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a szervezet vezetőjének rendeletével nevezik ki és mentik fel.

1.3. A termelési osztály vezetője közvetlenül a _____________ szervezetnek számol be.

1.4. A termelési osztályvezetői munkakör betöltésére olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnöki és gazdasági) végzettséggel és legalább 5 éves mérnöki és vezetői munkakörben szerzett operatív termelésirányítási gyakorlattal rendelkezik.

1.5. A termelési osztály vezetőjének tudnia kell:

Jogszabályi és szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és a termelés operatív irányításának kérdéseiről;

A szervezet fejlődésének kilátásai;

A szervezet termelési kapacitása és termelési bázisa;

A szervezeti egységek és a köztük lévő termelési kapcsolatok specializálása;

A gyártott termékek köre, az elvégzett munkák (szolgáltatások) fajtái;

Gyártási technológia alapjai;

A termelés tervezésének megszervezése a szervezetben;

A gyártási programok kidolgozásának eljárása és a kimeneti ütemtervek;

A termelési folyamat működési elszámolásának megszervezése;

Raktározási, szállítási és kezelési műveletek szervezése a szervezetben;

Számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;

Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment;

Munkajog alapjai;

Munkavédelmi szabályok és normák.

2. FUNKCIÓS KÖTELEZETTSÉGEK

Jegyzet. A termelési osztály vezetőjének funkcionális feladatai a termelési osztályvezetői munkakörre vonatkozó képesítési jellemzők alapján és mértékében kerülnek meghatározásra és konkrét körülmények alapján a munkaköri leírás elkészítésekor kiegészíthetők, pontosíthatók.

Gyártási osztály vezetője:

2.1. Felügyeli a számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs működési szabályozási munkát, a gyártás előrehaladását, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kibocsátását.

2.2. Irányítja a szervezet és részlegei termelési programjainak és gyártási ütemtervének kidolgozását, tervezési időszak alatti kiigazítását, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását.

2.3. Megszervezi a gyártás lefolyása feletti operatív ellenőrzést, a gyártás műszaki dokumentációval, felszereléssel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállítással, kezelőeszközökkel stb., valamint új típusú termékek gyártásának előkészítését.

2.4. Biztosítja a gyártás előrehaladásának napi operatív elszámolását, a késztermékek kiadására vonatkozó napi feladatok teljesítését a mennyiség és a termékválaszték tekintetében, figyelemmel kíséri a folyamatban lévő munkák állapotát és teljességét, a raktári és munkahelyi lemaradásokra vonatkozó megállapított szabványok betartását. , a járművek ésszerű használatáért és a be- és kirakodási műveletek időszerűségéért.

2.5. Koordinálja a szervezet részlegeinek munkáját, intézkedéseket tesz a gyártási ütemterv végrehajtásának ritmusának biztosítására, a gyártási folyamat megsértésének megelőzésére és megszüntetésére.

2.6. Gondoskodik az együttműködési és üzletközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő nyilvántartásáról, elszámolásáról, teljesítésének szabályozásáról.

2.7. Ellenőrzi a szervezeti részlegek kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználásának, a termelési ciklus csökkentésének lehetőségeinek feltárása érdekében. .

2.8. Olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és elsajátítására irányuló munkát végez, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munkatermelékenység növekedéséhez.

2.9. Felügyeli a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltározásában.

2.10. Szervezi az operatív tervezést, a termelés folyó elszámolását és a diszpécserszolgálat gépesítését javító intézkedések kidolgozását, a számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció korszerű eszközeinek bevezetését.

2.11. Módszertani útmutatást ad a szervezet termelő és diszpécser egységeinek munkájához, felügyeli az osztály dolgozóit.

3. JOGOK

A termelési osztály vezetője jogosult:

3.1. Ismerje meg a szervezet vezetőjének az általa vezetett osztály tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

3.2. Részt vesznek a hivatali feladataikkal kapcsolatos kérdések megvitatásában.

3.3. Javaslatok benyújtása a szervezet vezetőjének a vezető osztály tevékenységének javítására.

3.4. Kapcsolattartás a szervezet egyéb strukturális részlegeinek vezetőivel.

3.5. Hatáskörükön belül aláír (satu) dokumentumokat.

3.6. Javaslatot tenni a szervezet vezetésének a kitüntetett alkalmazottak ösztönzésére, a termelési és munkafegyelem megsértőinek szankcióira.

3.7. Követelje meg a szervezet vezetőjét, hogy segítse feladatainak és jogainak ellátását.

4. FELELŐSSÉG

A termelési osztály vezetője felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályok szerint.

4.2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi polgári, közigazgatási és büntetőjogi jogszabályai szerint.

4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.

4.4. A szervezetben megállapított belső munkaügyi szabályzat, tűzbiztonsági és biztonsági előírások megsértéséért - az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A termelési osztály vezetőjének működési módját a szervezetben kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

5.2. A termelési igény kapcsán a termelési osztály vezetője üzleti utakra (ideértve a helyieket is) indulhat.

5.3. A termelési tevékenység ellátásával kapcsolatos üzemeltetési kérdések megoldására a termelési osztály vezetőjének céges járművet lehet kiosztani.

Ez a munkaköri leírás a _______________________________________________________________________________________________________ szerint készült. (a dokumentum neve, száma és kelte)

MEGÁLLAPODÁS: Jogi tanácsadó _______________ _______________________ (aláírás) (teljes név)

"___"__________ _______ G.

Megismerkedett az utasítással: _____________ _______________________ (aláírás) (teljes név)

I. Általános rendelkezések

1. A termelési osztály vezetője a vezetők kategóriába tartozik.

2. A termelési osztály vezetői munkakörébe olyan személy kerül megbízásra, aki felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnöki és gazdasági) végzettséggel és legalább 3 éves üzemi termelésirányítási gyakorlattal rendelkezik mérnöki és vezetői munkakörökben.

3. A termelési osztály vezetői posztjára történő kinevezés és az onnan való elbocsátás a vállalkozás igazgatójának rendelete alapján történik.

4. A termelési osztály vezetőjének tudnia kell:

4.1. A termeléstervezéssel és a termelés operatív irányításával kapcsolatos jogszabályi és szabályozási jogszabályok, módszertani anyagok

4.2. A vállalkozás fejlődésének kilátásai.

4.3. A vállalkozás termelési kapacitása és termelési bázisa.

4.4. Az üzleti egységek specializálódása és a köztük lévő termelési kapcsolatok.

4.5. A gyártott termékek köre, az elvégzett munkatípusok (szolgáltatások).

4.6. A gyártástechnológia alapjai.

4.7. A termelés tervezésének megszervezése a vállalkozásnál.

4.8. A termelési programok kidolgozásának sorrendje és a kibocsátás naptári ütemezése.

4.9. A termelés előrehaladásának működési elszámolásának szervezése.

4.10. Raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése a vállalkozásnál.

4.11. Számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök.

4.12. Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment.

4.13. A munkajog alapjai.

4.14. Munkavédelmi szabályok és normák

6. A termelési osztály vezetőjének távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség) feladatait helyettes látja el (hiányában az előírt módon kijelölt személy), aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős azok megfelelő végrehajtásáért.

II. Munkaköri kötelezettségek

Gyártási osztály vezetője:

1. Felügyeli az üzemszabályozási munkát számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs felhasználással, a gyártás menetét, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kibocsátását biztosítva.

2. Irányítja a termelési tervek és a gyártási ütemezések kidolgozását a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően.

3. Irányítja a vállalkozás és részlegei termelési programjainak és termelési ütemtervének kidolgozását, tervezési időszak alatti kiigazítását, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását.

4. Megszervezi a gyártás lebonyolítása, a gyártás műszaki dokumentációval, felszereléssel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállítással, szállítóeszközökkel stb. való ellátását, valamint az új típusú termékek gyártására való felkészítést. .

5. Gondoskodik a gyártás előrehaladásának napi operatív elszámolásáról, a késztermékek kibocsátására vonatkozó napi feladatok teljesítése a mennyiségben és a termékválasztékban, a folyamatban lévő munkák állapotának és teljességének ellenőrzéséről, a lemaradások megállapított normáinak betartásáról. raktárakban és munkahelyeken, a járművek ésszerű használatán, valamint a be- és kirakodási munkák időszerűségén túl.

6. Koordinálja a vállalkozás részlegeinek munkáját, intézkedik a termelési ütemterv végrehajtásának ritmusának biztosítására, a gyártási folyamat megsértésének megelőzésére, megszüntetésére.

7. Gondoskodik az együttműködési és üzletközi szolgáltatások megrendelésének időben történő nyilvántartásáról, elszámolásáról, teljesítésének szabályozásáról.

8. Ellenőrzi a vállalkozási részleg kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységének előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználásának lehetőségeinek feltárása, valamint a termelés csökkentése érdekében. termelési ciklus.

9. Olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és elsajátítására irányuló munkát végez, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munkatermelékenység növekedéséhez.

10. Felügyeli a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltárában.

11. Szervezi az üzemtervezést, a termelés folyó elszámolását és a diszpécserszolgálat gépesítését, a korszerű számítástechnika, kommunikációs kommunikáció bevezetését javító intézkedések kidolgozását.

12. Ellátja a vállalkozás termelő és diszpécser részlegeinek munkájának módszeres irányítását, felügyeli az osztály dolgozóit.

III. A jogok

A termelési osztály vezetője jogosult:

1. Eljár az osztály nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit másokkal való kapcsolattartásban szerkezeti felosztások vállalkozások, szervezetek a vállalkozás termelésirányítási kérdéseiről.

2. Kérje és kapja meg a szükséges információkat a vállalkozás szerkezeti osztályvezetőitől, szakemberektől.

3. Ellenőrizze a vállalkozás szerkezeti részlegeinek tevékenységét a termelésirányítás területén.

4. Közreműködni a termelésirányítással kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.

5. Kapcsolatba lépni az összes strukturális részleg vezetőjével a vállalkozás termelési tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

6. Hatáskörén belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat; aláírásával megbízásokat adjon ki a vállalkozás számára a termelési kérdésekben.

7. A hatáskörébe tartozó kérdésekben önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel.

A termelési osztály vezetőjének munkaköri leírása[szervezet, vállalkozás neve stb.]

Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderációban a munkaviszonyokat szabályozó rendelkezésekkel és egyéb rendelkezésekkel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá.

I. Általános rendelkezések

1.1. A termelési osztály vezetője a vezetők kategóriájába tartozik, a vállalkozás igazgatójának rendeletével nevezik ki és mentik fel.

1.2. A termelési osztály vezetői munkakörébe olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnöki és gazdasági) végzettséggel és legalább [érték] éves operatív termelésirányítási gyakorlattal rendelkezik mérnöki és vezetői munkakörökben.

1.3. A termelési osztály vezetője közvetlenül [illessze be] alá tartozik.

1.4. A termelési osztály vezetőjének távollétében (betegség, szabadság, üzleti út stb.) feladatait helyettes (ennek hiányában az előírt módon kijelölt személy) látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat. és felelős feladatai megfelelő ellátásáért.

1.5. A termelési osztály vezetőjének tudnia kell:

Jogszabályi és szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és a termelés operatív irányításának kérdéseiről;

A vállalkozás és termelési bázisának termelési kapacitásai;

A vállalkozás fejlődésének kilátásai;

A vállalati részlegek és a köztük lévő termelési kapcsolatok specializálása;

A gyártott termékek köre, az elvégzett munkák (szolgáltatások) fajtái;

A termelési programok és a termékek kibocsátásának naptári ütemtervének kidolgozásának eljárása, a termelés előrehaladásának operatív elszámolásának megszervezése;

Gyártási technológia alapjai;

Gyártástervezés megszervezése a vállalkozásnál;

Raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése a vállalkozásnál.

Számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;

Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment;

az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai;

Munkavédelmi szabályok és normák.

II. Munkaköri kötelezettségek

Gyártási osztály vezetője:

2.1. Felügyeli az üzemszabályozási munkát, számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció felhasználásával, a gyártás menetét, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kiadásának biztosítását.

2.2. Irányítja a termelési programok és a gyártási ütemezések kidolgozását a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően.

2.3. Irányítja a vállalkozás és részlegei termelési programjainak és gyártási ütemtervének kidolgozását, tervezési időszak alatti kiigazítását, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását.

2.4. Szervezi az üzemi ellenőrzést a gyártás lefolyása, a gyártás műszaki dokumentációval, berendezésekkel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállítással, kezelőeszközökkel stb., valamint új típusú termékek gyártására való felkészítése felett.

2.5. Biztosítja a gyártás előrehaladásának napi operatív elszámolását, a késztermékek kiadására vonatkozó napi feladatok teljesítését a mennyiség és a termékválaszték tekintetében, a folyamatban lévő munkák állapotának és teljességének ellenőrzését, a raktári lemaradások megállapított normáinak betartását. és a munkahelyeken, a járművek ésszerű használatán, valamint a be- és kirakodási műveletek időszerűségén túl.

2.6. Ellenőrzi a cég részlegeinek kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználásának, a termelési ciklus csökkentésének lehetőségeinek feltárása érdekében. .

2.7. Koordinálja a vállalkozás részlegeinek munkáját, intézkedéseket tesz a termelési ütemterv végrehajtásának ritmusának biztosítására, a gyártási folyamat megsértésének megelőzésére és kiküszöbölésére.

2.8. Gondoskodik az együttműködési és üzletközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő nyilvántartásáról, elszámolásáról, teljesítésének szabályozásáról.

2.9. Olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és elsajátítására irányuló munkát végez, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munkatermelékenység növekedéséhez.

2.10. Felügyeli a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltározásában.

2.11. Szervezi az operatív tervezést, a termelés folyó elszámolását és a diszpécserszolgálat gépesítését javító intézkedések kidolgozását, a korszerű számítástechnika, kommunikációs kommunikáció bevezetését.

2.12. Ellátja a vállalkozás termelő és diszpécser részlegeinek munkájának módszeres irányítását, felügyeli az osztály dolgozóit.

2.13. [Szükség szerint írja be].

III. A jogok

A termelési osztály vezetője jogosult:

3.1. Eljár az osztály nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit a vállalkozás egyéb szervezeti részlegeivel, szervezeteivel a termelésirányítás kérdéseiben a vállalkozásnál.

3.2. Kérje és kapja meg a szükséges információkat a vállalkozás strukturális részlegeinek vezetőitől és szakemberektől.

3.3. Ellenőrizze a vállalkozás szerkezeti részlegeinek tevékenységét a termelésirányítás területén.

3.4. Közreműködni a termelésirányítással kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.

3.5. Hatáskörén belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat; aláírásával megbízásokat adjon ki a vállalkozás számára a termelési kérdésekben.

3.6. Kapcsolatba lépni az összes strukturális részleg vezetőjével a vállalkozás termelési tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

3.7. Önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.8. Az ellenőrzések eredményei alapján javaslatot tesz a vállalkozás igazgatójának a tisztségviselők anyagi és fegyelmi felelősségre vonására.

3.9. [Szükség szerint írja be].

IV. Felelősség

A termelési osztály vezetője felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatalos kötelezettségeik nem teljesítése (nem megfelelő teljesítése) miatt az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.

4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.

Strukturális egység vezetője

[iniciák, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Egyetért:

A jogi osztály vezetője

[iniciák, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Ismerkedtek az utasításokkal:

[iniciák, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]