AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ IGAZSÁGÜGYI MINISZTÉRIUMA
SZÖVETSÉGI BÜNTETÉSI SZOLGÁLAT
A MEGRENDELÉS JÓVÁHAGYÁSÁRÓL
A 3. cikk (3) bekezdésével összhangban szövetségi törvény 2012. december 30-án kelt N 283-FZ „Az egyes szövetségi szervek alkalmazottainak szociális garanciáiról végrehajtó hatalomés változtatásokat hajt végre az egyénen jogalkotási aktusok Orosz Föderáció"(Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2012, N 53 (I. rész), 7608. cikk) Megrendelem:
1. Hagyja jóvá a mellékelt Bűnügyi alkalmazottak költöztetése esetén az emelési segély és napidíj folyósítási rendjét. végrehajtó rendszer egy másik helységben lévő új szolgálati helyre.
3. A végzés végrehajtásának ellenőrzése az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat pénzügyi és gazdasági osztályának vezetőjére Korshunov O.A.
Rendező
G.A.KORNIENKO
Függelék
az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat utasítására
kelt: 2013.04.09. N 174
AZ EMELÉSI ELLÁTÁS KIFIZETÉSE ÉS NAPI ÉRTÉKESÍTÉSEK KÖLTÖZÉS ESETÉN
A BŰNÜGYI VÉGREHAJTÁSI RENDSZER ALKALMAZOTTAI ÚJNAK
SZOLGÁLTATÁSI HELY MÁS TELEPÜLÉSEN
1. A büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben szolgálatot teljesítő munkavállalók (a továbbiakban: alkalmazottak), más helységben (ideértve a külföldi állam területére és onnan történő) új szolgálati helyre költözéskor más munkakörbe történő kinevezésük kapcsán , vagy felsőoktatási intézménybe való beiratkozással összefüggésben szakképzés Szövetségi Szolgálat büntetés-végrehajtás (a továbbiakban - az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat oktatási intézménye), amelynek tanulmányi ideje több mint egy év, vagy a büntetés-végrehajtási rendszer intézményének vagy szervének áthelyezésével összefüggésben (a továbbiakban - új szolgálati hely (tanulmányi, bevetési) és családtagjaik emelési segélyben és napidíjban részesülnek.
2. Az emelési támogatást munkavállalónként egy havi fizetés és a havi fizetés egynegyede folyósítják minden családtagja után, aki a településre költözött a munkavállaló új szolgálati helyén, vagy az új szolgálati helyhez közeli településre. szolgálati helyére, vagy más településre a munkavállaló új szolgálati helyén lakáshiány miatt.
3. Az emelési ráfordítás kiszámításakor:
3.1. Munkavállaló esetében az új szolgálati helyre (tanulmányi, kiküldetési) beosztáskor megállapított havi pénzbeli juttatás illetményének összegét kell alkalmazni.
3.2. A munkavállaló családtagjaira a munkavállaló havi illetményét a lakóhelyre vagy (tartózkodási helyre) (a továbbiakban: új lakóhely vagy tartózkodási hely) történő bejegyzés napján kell alkalmazni.
4. A napidíj kiszámítása az úton töltött idő figyelembevételével történik.
5. Az emelési segély és a napidíj folyósítását az új szolgálati helyen (tanulmányi, bevetési) a pénzügyi egység végzi.
6. Abban az esetben, ha mindkét házastárs jogosult az emelési támogatásra és a napidíjra:
6.1. Az emelési támogatást és a családtagok napidíját választásuk szerint az egyik házastárs kapja. Ebben az esetben az emelési támogatás számításánál az emelési segélyben részesülő havi járandóságának fizetésének összegét kell alkalmazni.
6.2. A családtagok emelési segély és napidíj folyósítása az egyik házastárs szolgálati helye szerinti pénzügyi egység igazolása alapján történik a családtagok emelési segélyének és napidíjának meg nem adásáról.
7. Az új szolgálati hely (tanulmányi, bevetési) pénzügyi egység részére az emelési támogatás és a napidíj folyósításához a munkavállaló az alábbi dokumentumokat nyújtja be:
7.1. Munkavállalói jelentés az illetékes vezetőnek címezve.
7.2. A végzés másolata (kivonat a megbízásból) a beosztásra való kinevezésről, a végzés másolata (kivonat a megbízásból) az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat oktatási intézményébe való beiratkozásról, a végzés másolata (kivonat a végzés) a büntetés-végrehajtás intézményének, szervének áthelyezéséről.
7.3. A munkavállaló családtagjainak új lakóhelyén vagy tartózkodási helyén történő regisztrációját igazoló dokumentumok.
7.4. A személyzeti osztály igazolása a munkavállaló családjának összetételéről (a gyermekek születési napjának, hónapjának, évének feltüntetésével), a munkavállaló eltartottjairól.
7.5. A nevelési-oktatási intézmény igazolása a gyermekek oktatásáról, a nevelés-oktatás megkezdésének dátumával (18-23 éves korú, nappali tagozatos oktatási intézményben tanuló gyermekek esetében).
SZÖVETSÉGI BÜNTETÉSI SZOLGÁLAT
RENDELÉS
Az emelési segély és a napidíj folyósításának rendjének jóváhagyásáról a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottainak más településen új szolgálati helyre költözése esetén
A 2012. december 30-i N 283-FZ „Az egyes szövetségi végrehajtó szervek alkalmazottainak szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvény 3. cikkének 3. részével összhangban (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai) , 2012, N 53 (h .1), art.7608)
Rendelek:
1. Hagyja jóvá a mellékelt Eljárásrendet a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottainak más településen új szolgálati helyre költözése esetén az emelési díj és a napidíj folyósításáról.
3. A végzés végrehajtásának ellenőrzése az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat pénzügyi és gazdasági osztályának vezetőjére Korshunov O.A.
Rendező
G. Kornyienko
Bejegyzett
az Igazságügyi Minisztériumban
Orosz Föderáció
regisztrációs szám: N 28254
Függelék. Az emelési segély és a napidíj folyósításának rendje, ha a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottai más településen új szolgálati helyre költöznek
Függelék
1. A büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben szolgálatot teljesítő munkavállalók (a továbbiakban: alkalmazottak), más helységben (ideértve a külföldi állam területére és onnan történő) új szolgálati helyre költözéskor más munkakörbe történő kinevezésük kapcsán , vagy a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat felsőoktatási intézményébe (a továbbiakban - az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat oktatási intézménye) való beiratkozással összefüggésben, amelynek tanulmányi ideje egy évnél hosszabb, vagy a büntetés-végrehajtás intézményének, szervének (a továbbiakban - új helyre) költözése esetén a szolgálat (tanulás, bevetés) és családtagjaik emelési segélyben és napidíjban részesülnek.
2. Az emelési támogatást munkavállalónként egy havi fizetés és a havi fizetés egynegyede folyósítják minden családtagja után, aki a településre költözött a munkavállaló új szolgálati helyén, vagy az új szolgálati helyhez közeli településre. szolgálati helyére, vagy más településre a munkavállaló új szolgálati helyén lakáshiány miatt.
3. Az emelési ráfordítás kiszámításakor:
3.1. Munkavállaló esetében az új szolgálati helyre (tanulmányi, kiküldetési) beosztáskor megállapított havi pénzbeli juttatás illetményének összegét kell alkalmazni.
3.2. A munkavállaló családtagjaira a munkavállaló havi illetményét a lakóhelyre vagy (tartózkodási helyre) (a továbbiakban: új lakóhely vagy tartózkodási hely) történő bejegyzés napján kell alkalmazni.
4. A napidíj kiszámítása az úton töltött idő figyelembevételével történik.
5. Az emelési segély és a napidíj folyósítását az új szolgálati helyen (tanulmányi, bevetési) a pénzügyi egység végzi.
6. Abban az esetben, ha mindkét házastárs jogosult az emelési támogatásra és a napidíjra:
6.1. Az emelési támogatást és a családtagok napidíját választásuk szerint az egyik házastárs kapja. Ebben az esetben az emelési támogatás számításánál az emelési segélyben részesülő havi járandóságának fizetésének összegét kell alkalmazni.
6.2. A családtagok emelési segély és napidíj folyósítása az egyik házastárs szolgálati helye szerinti pénzügyi egység igazolása alapján történik a családtagok emelési segélyének és napidíjának meg nem adásáról.
7. Az új szolgálati hely (tanulmányi, bevetési) pénzügyi egység részére az emelési támogatás és a napidíj folyósításához a munkavállaló az alábbi dokumentumokat nyújtja be:
7.1. Munkavállalói jelentés az illetékes vezetőnek címezve.
7.2. A végzés másolata (kivonat a megbízásból) a beosztásra való kinevezésről, a végzés másolata (kivonat a megbízásból) az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat oktatási intézményébe való beiratkozásról, a végzés másolata (kivonat a végzés) a büntetés-végrehajtás intézményének, szervének áthelyezéséről.
7.3. A munkavállaló családtagjainak új lakóhelyén vagy tartózkodási helyén történő regisztrációját igazoló dokumentumok.
7.4. A személyzeti osztály igazolása a munkavállaló családjának összetételéről (a gyermekek születési napjának, hónapjának, évének feltüntetésével), a munkavállaló eltartottjairól.
7.5. A nevelési-oktatási intézmény igazolása a gyermekek oktatásáról, a nevelés-oktatás megkezdésének dátumával (18-23 éves korú, nappali tagozatos oktatási intézményben tanuló gyermekek esetében).
2018-ban a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai az ígért fizetésemelésre számítanak. De a munkavégzés rendszerében bizonyos változtatások történnek, többek között csökken a létszám. Az Igazságügyi Minisztérium új törvényjavaslatot fontolgat, amely új követelményeket tartalmaz a szövetségi büntetés-végrehajtási szolgálat alkalmazottaival szemben.
Emelést is előír bérek. A Ebben a pillanatban számítása több tényezőtől függ:
- beosztástól és beosztástól függő fix fizetés;
- szolgálati idő, képesítések és különleges munkakörülmények;
- díjak és ösztönzők.
A Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottainak fizetését 2018-ban emelik az osztály finanszírozásának csökkenése miatt, korábban a fizetéseket nem emelték. Jelenleg a tisztviselők és a közkatonák fizetése között érezhető a szakadék. A kormány azt tervezi, hogy csökkenti a vezető tisztviselők fizetését, és hozzáadja a rendes biztonsági őrökhöz. Ezt a javaslatot egyelőre nem hagyták jóvá, de valószínűleg hamarosan döntés születik. A változtatások fokozatosak lesznek.
A szakértők biztosak abban, hogy a fizetés nem emelkedik jelentősen. 2018-ban már csak 5-6%.
Az év elején kiadták a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat 2018. január 18-án kelt 44. számú, „A Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat funkcióinak biztosításához szükséges standard költségek meghatározására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” szóló rendeletét.
Új szabályok a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai számára 2018
A Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottainak fizetésemelése mellett számos változásra számít az osztály. Először is különleges státuszt kaphat és kiléphet a tagságból. bűnüldözés. A számla benne volt speciális követelmények az alkalmazottaknak. Az alkalmazottaknak jól kell bánniuk a foglyokkal, tiszteletben kell tartaniuk jogaikat, tiszteletben kell tartaniuk a különböző népek hagyományait, vallásukat és vissza kell utasítaniuk a korrupciót. Ennek bármely tényéről a munkavállalónak részletes beszámolót kell adnia. Ellenkező esetben elbocsátáshoz vezet. Ezenkívül javasolt az erkölcstelen szokások elhagyása. Az alkalmazottakat időszakonként ellenőrizni fogják a kábítószer és az alkohol jelenlétére a vérben. Az alkalmazottakat versenyképes feltételekkel veszik fel próbaidő 2-6 hónapig.
Az ilyen szigorú intézkedések bevezetése után rendszert vezetnek be a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai számára szociális védelem szolgálati idő megnövelt szabadsága és állami védelem formájában bűnügyi elemek nyomása esetén.
A szakértők azonban elismerik, hogy ezek az újítások oda vezethetnek tömeges elbocsátások alkalmazottak. Ami a megszorításokat illeti, inkább a vezető beosztásokra és a pszichológusokra vonatkoznak majd. Új törvény míg a Miniszteri Kabinet megvizsgálja, majd át kell utalni az Állami Dumához. Az illetékes osztályok már jóváhagyták.
"A büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozók pénzbeli juttatásai rendjének jóváhagyásáról lelkiismeretes teljesítmény hivatalos feladatokat a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottai és a büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozók anyagi segítségnyújtásának rendje"
Kiadás 2018.09.07-től - Érvényes 2018.10.08-tól
Változások megjelenítése
SZÖVETSÉGI BÜNTETÉSI SZOLGÁLAT
RENDELÉS
2013. május 27-én kelt N 269
A büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozók pénztartalmának biztosítására, a büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozók lelkiismeretes szolgálati ellátásáért járó díjfizetési rend, valamint a büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozók anyagi segítségnyújtásának rendjéről szóló szabályzat jóváhagyásáról
A 2012. december 30-i N 283-FZ „Az egyes szövetségi végrehajtó szervek alkalmazottainak szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvénnyel összhangban (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2012, N 53 () I. rész), Art. 7608) Megrendelem:
1. Jóváhagyás:
A büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozók pénzbeli juttatásának rendje (N 1. melléklet);
A büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottainak a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért járó jutalom kifizetésének rendje (N 2. melléklet); (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
A büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozók anyagi segítségnyújtásának rendje (N 3. sz. melléklet).
2. Az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat rendeleteinek érvénytelennek nyilvánítása a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottai tekintetében:
3. A Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat pénzügyi és gazdasági osztálya, a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatnak közvetlenül alárendelt intézményvezetők, a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat területi szerveinek vezetői, a 2013. január 1-jétől történő kifizetés biztosítása juttatás valamint a büntetés-végrehajtási rendszer dolgozóinak tárgyi segítségnyújtás jelen rendelet szerint.
4. Fenntartom az ellenőrzést a megrendelés végrehajtása felett.
Rendező
G.KORNIENKO
RENDELÉS
PÉNZJUTTATÁS NYÚJTÁSA A BŰNÜGYI VÉGREHAJTÁSI RENDSZER ALKALMAZOTTAI SZÁMÁRA
I. Általános rendelkezések
1. Jelen eljárás szerinti pénzbeli juttatás a büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozóknak (a továbbiakban: alkalmazottak) részesül:
1) a büntetés-végrehajtási rendszer (a továbbiakban: büntetés-végrehajtási rendszer) intézményeiben és szerveiben dolgozók teljes munkaidős állásainak kiváltása;
2) az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat felsőoktatási intézményeiben (a továbbiakban: oktatási intézmények) nappali tagozatos oktatásban részt vevő hallgatók;
3) a büntetés-végrehajtás intézményei vagy szervei rendelkezésére állnak.
2. Az alkalmazottak pénzbeli juttatása a betöltött munkakörnek megfelelő havi illetményből (a továbbiakban: hivatalos illetmény) és a hozzárendelt különleges beosztás szerinti havi fizetésből (a továbbiakban: kiemelt beosztásért járó illetmény) áll. ).
3. A munkavállalók részére a következő havi és egyéb pótlékok kerülnek megállapításra:
havi juttatás a pénzbeli tartásdíjhoz a szolgálati időre (szolgálati időre);
havi jutalom a hivatalos fizetéshez a minősítési címért;
havi bónusz a hivatalos fizetéshez különleges szolgálati feltételek esetén;
havi jutalom a hivatalos fizetéshez államtitkot képező információval végzett munkáért;
hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért kitüntetés;
ösztönző kifizetések a szolgáltatásban elért különleges eredményekért;
bónusz a hivatalos illetményhez békeidőben az életet és egészséget veszélyeztető (fokozott veszély) feladatok ellátásáért;
együtthatók (regionális, magas hegyvidéki szolgálatokra, sivatagi és víztelen területeken végzett szolgálatra) és százalékos prémiumok a távol-észak régióiban, az ezekkel egyenértékű területeken, valamint más, kedvezőtlen éghajlatú területeken végzett szolgálatért és a környezeti feltételek, beleértve az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt távoli területek, magas hegyvidéki területek, sivatagi és vízmentes területek számát (a továbbiakban: regionális együtthatók és százalékos bónuszok a távol-észak régióiban nyújtott szolgáltatásért);
és az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által megállapított egyéb kiegészítő kifizetések.
4. A pénzbeli pótlék folyósításának alapja a büntetés-végrehajtás illetékes intézmény- vagy szervvezetőjének végzése (a továbbiakban: végzés) a főállású munkakörbe történő kinevezésről, az intézmények rendelkezésére bocsátásáról, ill. a büntetés-végrehajtás szervei, az oktatási intézményekbe való beiratkozás.
5. A végzésekben fel kell tüntetni a különleges rangot, vezetéknevet, nevet, családnevet, helyettesítendő beosztást, a havi és egyéb pótlékok megállapításának alapjául szolgáló jogszabályi aktusokat, dokumentumokat, a kifizetések kezdő időpontját és azok összegét.
6. A havi és egyéb pótlékok összege a megfelelő végzéssel módosítható azok megállapításának indokainak és (vagy) feltételeinek változása esetén.
7. A büntetés-végrehajtás intézmény- és szervvezetői számára a havi és egyéb pótlékot a tisztségbe történő kinevezésre jogosult felsőbb vezető, a felsőbb állományba tartozó személyek részére - a Büntetés-végrehajtási hivatal rendelete alapján állapítja meg. az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat igazgatója.
8. A tárgyhavi pótlék kifizetésére a 20. és 25. közötti időszakban egy alkalommal kerül sor.
9. Ezzel egyidejűleg pénzbeli pótlék folyósításra kerül sor a kiemelt rendfokozat kijelölésével, más főállású munkakörbe történő kinevezéssel, a havi pótlék összegének a szolgálati idő (időtartam) illetményhez viszonyított változásával kapcsolatban. szolgálati jogviszony) és egyéb, a pénzbeli juttatás mértékének változásával járó okok miatt.
10. Pénzbeli juttatás a megállapított időszaknál korábbi folyósítása megengedett:
1) szabadságra menő munkavállalók - az aktuális és a következő hónapokra legkésőbb a szabadságra való távozás előtt három nappal, a hétvégék és a munkaszüneti napok figyelmen kívül hagyásával, ha az aktuális pénzbeli juttatás folyósításának napjáig nem tudnak megérkezni a szolgálati helyre. hónap;
2) új szolgálati helyre távozó munkavállalók - a büntetés-végrehajtás illetékes intézményének vagy szervének rendeletében meghatározott érkezési napig;
3) üzleti útra induló munkavállalók - a tárgyhónapra, ha a tárgyhónapra vonatkozó pénzbeli juttatás folyósításának napjáig nem tudnak megérkezni a szolgálati helyre.
11. Más településre költözéssel járó szolgáltatás igénybevételekor, ideértve a helyettesített munkakörből való felmentéssel történő tanulmányi felvételkor, valamint a diploma megszerzése utáni beosztásba történő kinevezéskor pénzbeli juttatás egykori hely a szolgáltatás kifizetése a büntetés-végrehajtás illetékes intézményének, szervének rendeletében meghatározott szolgálati (tanulmányi) helyre érkezés napján történik.
12. Hiányos hónapra jutó pénzbeli juttatás folyósítása esetén az egyes naptári napok utáni kifizetés összege úgy kerül megállapításra, hogy a teljes hónapra járó pénzbeli juttatás összegét elosztjuk az adott hónap naptári napjainak számával.
13. Ha a pénzbeli juttatás folyósításának időtartama alatt, ideértve a szabadságon való tartózkodást is, mentesül az alól hivatalos feladatokatátmeneti rokkantság miatt, vagy a büntetés-végrehajtás intézménye, szerve rendelkezésére állva a munkavállaló méretet változtatott hivatalos fizetés, kiemelt rendfokozatú illetmény, szolgálati idő (szolgálati idő) vagy annak növelése után pótlékra, valamint egyéb havi és pótlékra jogosít, pénzbeli pótlék folyósítása az újonnan megállapított összegekben tól történik. az előfordulás pillanata mondta helyesen.
14. A kifizetett pénzbeli juttatást az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben visszatartják (beszedik) attól a személytől, aki azt megkapta.
15. Az alkalmazottak szolgálati helyről való távolléte alatt anélkül jó okok(mulasztási) pénzbeli pótlék folyósítása (visszatartása) a vonatkozó végzés alapján nem történik.
16. Az éjszakai (22 órától reggel 6 óráig) hivatali feladatok ellátásáért az alkalmazottakat a munkaóránként számított hivatalos illetmény 20 százalékának megfelelő pótlékban kell fizetni (a továbbiakban: óradíj).
17. Hétvégi és munkaidőn kívüli hivatali feladatok ellátásáért ünnepek, a törvényes munkaidőn túl (a továbbiakban - túlóra), pénzbeli ellentételezés (a továbbiakban: pénzbeli ellentételezés) a következő összegekben történik:
1) a hétvégi és a munkaszüneti napokon végzett munka díja a hivatalos fizetést meghaladó egyszeri órabér összegében történik, ha a hétvégi, munkaszüneti napokon végzett munka a havi munkaidő-normán belül történt, valamint a hatósági illetményt meghaladó kétszeres órabér mértékében, ha a munkavégzés a havi munkaidőt meghaladóan történt. Az óradíj számítása jelen eljárás 16. pontja szerint történik;
2) a túlórát az első két órában másfél, az azt követő órákban - az eljárás 16. pontja szerint számított óradíj kétszeresével - fizetik.
18. A műszakbeosztás alapján hivatali feladatokat ellátó munkavállalók összesített munkaidő-nyilvántartást kapnak (év, félév, negyedév). Az elszámolási időszakban a munkaidő időtartama nem haladhatja meg a normál munkaórák számát.
Az összesített munkaidő-elszámolás bevezetésének rendjét a szabályzat állapítja meg belső szabályzatok <1>.
Az összesített munkaidő-elszámolással az elszámolási időszakra vonatkozó rendes munkaóraszámot meghaladó munkavégzés pénzbeli ellentételezése a következő sorrendben történik: túlóra, az egységben megállapított munkahét-naptár szerinti elszámolási időszakban átlagosan két óra munkanaponként nem haladja meg, a fennmaradó órákat pedig dupla óradíjjal fizetik. Az óradíj számítása jelen eljárás 16. pontja szerint történik.
19. A pénzbeli térítés kifizetése a vonatkozó végzés alapján történik, melyben megjelölik, hogy munkavállalónként hány óra után fizetnek pénzbeli ellentételezést.
20. A hétvégi, munkaszüneti napokon és a túlórákon végzett szolgálat pótlólagos pihenőnapok (órák) biztosításával kompenzálható. A pénzbeli ellentételezésben részesülő órák száma nem tartalmazza azt az időt, amelyért a munkavállalót a megfelelő időtartamú további pihenőnapok (órák) formájában kompenzálják.
21. A részmunkaidős munkáért járó munkavállalók pénzbeli juttatásának kifizetése az Orosz Föderáció Minisztertanácsának – az Orosz Föderáció kormányának 1993. július 23-i N 720 „A részmunkaidős munkavégzés eljárásáról és feltételeiről” szóló – rendeletével összhangban történik. időszolgálat (munka) az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának rendszerében" (Az Orosz Föderáció elnökének és kormányának jogi aktusainak gyűjteménye, 1993, N 31, 2856. tétel; Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2007 , N 50, 6299. tétel).
22. Várandós nők esetében az egyik szülő (gyám, gondnok), akinek tizennégy éven aluli gyermeke (tizennyolc év alatti fogyatékos gyermek), részmunkaidős vagy heti részmunkaidőben történő munkavégzés esetén a pénz. a pótlék számítása a megállapított konkrét munkavállaló figyelembevételével történik a tárgynaptári hónapban a hivatalos feladatok ellátása során. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2016. december 20-i N 1083 rendeletével módosított)
A folyó naptári hónapban fizetendő naptári napok számát úgy határozzák meg, hogy az adott munkavállalónak az adott naptári hónapban hivatali feladatok ellátására meghatározott, órákban kifejezett idejét elosztják az ebben a hónapban érvényes termelési naptár szerinti munkaidő-normával, figyelembe véve a megfelelő kategóriájú munkavállalói munkaidőt, és megszorozva az adott hónap naptári napjaival. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2016. december 20-i N 1083 rendeletével módosított)
23. A pénzbeli juttatás újraszámítására az alábbi esetekben kerül sor:
1) ha a munkavállalók átadják vagy a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei megkapják az alkalmazottak szolgálati idejét igazoló dokumentumokat, amelyeket korábban nem ismertek és nem vettek figyelembe a személyi aktákban. Ugyanakkor az újonnan megállapított összegű pénzbeli juttatást a visszaigazolt teljes időtartamra, de legfeljebb három évig folyósítják;
2) ha a munkavállalók pénzbeli pótlékát a kelleténél kisebb összegben, de legfeljebb az alulfizetés megállapítását vagy a kereset (polgári per) előterjesztését megelőző három évben folyósították.
II. Hivatalos fizetések és különleges beosztások fizetése
24. Az alkalmazottak hivatalos illetménye a rendes munkakörbe történő kinevezés napjától, de legkorábban a vonatkozó végzésben meghatározott időponttól, illetve ha az időpont nincs megadva, annak aláírásától számítva.
25. Az alkalmazottak hivatalos fizetését az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 6-i N 525 „A büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottainak havi pénzbeli tartásdíjáról” szóló rendeletének (Szobraniye) megfelelően állapítják meg. Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2014, N 247, Art. 3100) (a továbbiakban - az Orosz Föderáció kormányának 2014.07.06. N 525. sz. rendelete), valamint a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat törvényei által előírt összegekben , ezek növekedését (indexálását) figyelembe véve. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
26. Az alkalmazottak kinevezésére, áthelyezésére vonatkozó végzéseknél a hivatali illetmény az emelés (indexálás) figyelembevételével kerül feltüntetésre.
27. A büntetés-végrehajtás intézményei, szervei a években állomásozó alkalmazottak hivatali illetményei. Moszkva és Szentpétervár, a moszkvai és leningrádi régió 10 százalékkal nő<1>(kivéve a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat központi irodájában, a "Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat operatív egységei tevékenységét biztosító osztály" szövetségi állami intézmény alosztályaiban dolgozó alkalmazottakat, valamint a rendes és fiatalabb parancsnoki beosztásokat). A kapott fizetések új hatósági illetményeket képeznek, amelyek a havi és egyéb pótlékok megállapításának alapját képezik.
<1>Az Orosz Föderáció kormányának 2014. június 7-i 525. számú rendelete 1. számú mellékletének 1. megjegyzése. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
28. Az alkalmazottak fizetését a különleges besorolási fokozatokért az Orosz Föderáció kormányának 2014. június 7-i, N 525 számú rendeletében megállapított összegben fizetik, figyelembe véve az emelést (indexálást). A különleges besorolási fokozatok illetményének kifizetése a vonatkozó végzésben meghatározott időponttól, ha az időpont nincs megadva, annak aláírásától számítva. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
29. Szervezési és létszámlehetőségek alkalmával, illetve egészségügyi okokból alacsonyabb beosztásba történő áthelyezés esetén a legalább 15 éves (naptári) szolgálati idővel rendelkező munkavállalók a korábban betöltött munkakörre járó hivatalos illetmény összegét megtartják.
30. A korábban betöltött munkakör tiszti illetményének megtakarított összege nem növekszik (nem indexálva), és mindaddig folyósításra kerül, amíg a munkavállaló új szolgálati helyén meg nem szerzi a magasabb illetményre való jogosultságot (ideértve a következő szervezeti ill. személyi állomány változása vagy az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által új fizetések megállapítása). Az újonnan betöltött pozíció után havi és egyéb pótlékokat állapítanak meg, és a megtakarított hivatalos fizetést terhelik.
A munkavállaló által az elbocsátás napján megállapított, a korábban betöltött munkakörre járó tiszti illetmény visszatartott összege a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei szolgálatából való elbocsátáskor egyösszegű kifizetésre szolgál. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2016. december 20-i N 1083 rendeletével módosított)
31. A korábban betöltött munkakör illetményének megtartását az alacsonyabb beosztásba lépésről szóló rendelet állapítja meg.
III. Havi juttatás a szolgálati idő (szolgálati idő) pénzbeli tartásdíjához
32. Az alkalmazottak szolgálati idejére (szolgálati időre) járó pénzbeli tartalmú illetmény havi pótléka a szolgálati időre (szolgálati időre) az alábbi összegekben kerül megállapításra:
2 és 5 év között - 10 százalék,
5-10 év - 15 százalék,
10 és 15 év között - 20 százalék,
15 és 20 év között - 25 százalék,
20 és 25 év között - 30 százalék,
25 év felettiek - 40 százalék.
IV. Havi bónusz a hivatalos fizetéshez a képesítési címért
33. A minősítési besorolásért a tiszti illetményhez tartozó havi jutalom a munkavállalók számára az alábbi összegekben kerül megállapításra:
harmadosztályú szakorvosi minősítésért - 5 százalék;
másodosztályú szakember minősítési címért - 10 százalék;
első osztályú szakember minősítő címért - 20 százalék;
a mester minősítő címért (a legmagasabb minősítési címért) - 30 százalék.
V. Államtitkot képező információval végzett munkáért havi jutalom a hivatali illetményhez
34. Munkavállalók, az államtitkot képező információk titkosságának mértékétől függően, amelyekhez dokumentáltan hozzáféréssel rendelkeznek jogi indokok, az államtitkot képező adatokkal végzett munkáért a hivatali illetményhez havi jutalom jár (a továbbiakban e fejezetben - a jutalom).
35. A pótlékot az alábbi összegekben folyósítják a munkavállalóknak:
a hivatalos fizetés 25 százaléka - olyan információkkal végzett munkáért, amelyek "különös jelentőségű" titkossággal rendelkeznek;
a hivatalos fizetés 20 százaléka - "szigorúan titkos" titkosságú információkkal való munkavégzésért;
A hivatalos fizetés 10 százaléka – „titkosnak” minősített információval végzett munkáért.
36. Bizonyos munkaköröket betöltő munkavállalók a "különleges jelentőségű" titoktartási fokú információval való munkavégzésért a hivatalos fizetésük 65 százalékáig terjedő jutalomban részesülhetnek. A juttatás konkrét összegét a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat igazgatójának rendelete határozza meg, attól függően, hogy mekkora az államtitkot képező információ, amelyhez a munkavállalók jogilag dokumentáltan hozzáfértek, valamint az időszak időtartama. amelyeknél a megadott információk besorolása továbbra is releváns marad.
37. A pótlék folyósítása az említett pótlék folyósításáról szóló végzésben meghatározott naptól, de legkorábban az államtitkot képező információ megismerésének napjától történik.
38. A pótlék folyósítása végzés alapján a következő naptól:
1) az államtitkot képező információhoz való hozzáférés végleges megszüntetése;
2) államtitkot képező információval való munkavégzés alóli végleges felmentés.
39. A juttatás megállapításáról szóló rendeletben az eljárás (5) bekezdésében meghatározott adatokon túlmenően az államtitkot képező információhoz való hozzáférés száma, napja, hónapja, éve (okleveles információval való munkavégzéshez). "különleges jelentőségű" és "szigorúan titkos" titoktartásról.
VI. Az államtitok-védelmi szervezeti egységeknél eltöltött szolgálati idő után a hivatali illetményhez havi százalékos jutalom
40. A jelen Eljárás V. fejezetében meghatározott havi százalékos jutalékon felül a munkavállalóknak az államtitok-védelmi szervezeti egységeknél eltöltött szolgálati időért (szolgálati időért) a tisztviselő részére a tisztségviselői illetmény havi százalékos jutalma jár. fizetés a következő összegben:
1-5 éves munkavégzés - 10 százalék;
5-10 éves munkavégzés - 15 százalék;
10 éves kortól - 20 százalék.
41. Az államtitkok védelmét szolgáló szerkezeti részlegekben a szolgálati idő (szolgálati idő) meghatározásakor csak az ezekben a részlegekben dokumentált szolgálati időt (szolgálati időt) kell figyelembe venni, függetlenül attól, hogy az Orosz Föderáció melyik állami hatósága, illetve a szolgálati idő (szolgálati idő). test önkormányzatés a szervezet kiszolgált (dolgozott) alkalmazottat. Az államtitok-védelmi szerkezeti alosztályokon szolgálati időbe (szolgálati időbe) nem számítanak bele az ezen alosztályokban a munkavégzés (szolgálati) szünetek.
42. Az államtitok-védelmi szervezeti egységeknél a szolgálati idő után a tiszti illetményhez havi százalékos jutalom megállapításáról szóló vonatkozó rendeletben az eljárás (5) bekezdésében megállapított adatokon túlmenően a szolgálati idő ( szolgálat) az államtitok védelmét szolgáló szerkezeti egységekben van feltüntetve.
VII. Havi százalékos bónusz a titkosítási munkáért a hivatalos fizetéshez
43. A titkosítási munkáért járó hivatali illetmény havi százalékos prémiumának kifizetése (a továbbiakban e fejezetben - prémium) jár azoknak a munkavállalóknak, akik a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei titkosítási osztályain alkalmazottak rendes beosztását helyettesítik, vagy azokkal dolgoznak. rejtjelek.
44. A pótlékot a titkosítási munkában eltöltött teljes szolgálati idő függvényében a hatósági illetmény mértékében állapítják meg, az alábbi összegekben:
osztályú titkosítási hálózatokban:
legfeljebb 3 év - 15 százalék;
3-6 év - 20 százalék;
osztályú titkosítási hálózatokban:
legfeljebb 3 év - 5 százalék;
3-6 év - 10 százalék;
6 éves kortól - 20 százalék.
45. A juttatás megállapításához szükséges rejtjelezési munka teljes szolgálati idejébe beletartozik az Orosz Föderáció állami hatóságainak, önkormányzatainak és szervezeteinek titkosítási osztályán a rejtjelekkel való munkavégzés ideje, függetlenül azok szervezeti és jogi formájától.
46. A pótlék megállapításáról szóló végzésben az eljárás (5) bekezdésében foglaltakon túlmenően fel kell tüntetni a titkosítási munkában eltöltött összes szolgálati időt.
VIII. Regionális együtthatók és százalékos bónuszok a távol-észak régióiban, az ezekkel egyenértékű területeken, valamint más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoli területeket, magas hegyvidéki területeket, sivatagi és víztelen területeket
47. A Távol-Észak régióiban, a velük egyenértékű területeken, valamint más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságú területeken, ideértve a távoli területeket, magashegységi területeket, sivatagi és víztelen területeket (a továbbiakban: sivatagi és víztelen területek) szolgáló alkalmazottak pénzbeli juttatására. - meghatározzák a területek (területek) együtthatóit (körzet, magas hegyvidéki régiókban, sivatagi és víztelen területeken történő szolgáltatás esetén), valamint százalékos bónuszokat a régiókban (helységekben) az Orosz Föderáció jogszabályai szerint.
48. A távol-észak régióiban a szolgálati körzeti együtthatók és százalékos pótlékok alkalmazásánál a pénzbeli juttatás részeként a következőket veszik figyelembe:
1) hivatalos fizetés;
3) havi juttatás a szolgálati időre (szolgálati időre) járó pénzbeli tartásdíjhoz;
4) havi jutalom a hivatalos illetményhez a minősítési címért;
5) havi jutalom a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért;
6) államtitkot képező információval végzett munkáért havi jutalom a hivatali illetményhez<1>.
<1>Jóváhagyva az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 30-i N 1237 „Az együtthatók és százalékos juttatások nagyságáról, valamint az alkalmazásukra vonatkozó eljárásról a katonai állomány pénzbeli juttatásának kiszámítására vonatkozó eljárásáról” katonai szolgálat szerződés alapján, valamint egyes szövetségi végrehajtó szervek alkalmazottai, akik katonai szolgálatot (szolgálatot) teljesítenek a Távol-Észak régióiban és az ezekkel egyenértékű területeken, valamint más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoli területeket, a magas hegyvidéki területeket. területek, sivatagi és vízmentes területek" (Az Orosz Föderáció jogszabályainak gyűjteménye, 2012, N 3, 436. cikk, N 12, 1410., N 36, 4915. cikk). Továbbá - az Orosz Föderáció kormányának rendelete 2011. december 30-i N 1237.
50. A távol-észak régióiban a szolgálati együtthatók és százalékos juttatások nagyságát az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.<1>.
<1>Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 30-i N 1237 rendelete.
szakasz IX. - Kizárva. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
IX.I. Jogi felsőfokú végzettséggel rendelkező és jogi szakköri pozíciót betöltő munkavállalók havi juttatása (Az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2018. április 23-i, N 348 számú rendeletével módosított)
51.1. A jogi felsőfokú végzettséggel rendelkező, főállású munkavállalók számára, amelyek fő feladatai közé tartozik a jogi aktusok és jogszabálytervezetek jogi vizsgálatának lefolytatása, a jogszabálytervezetek előkészítése, szerkesztése, ügyvédként vagy végrehajtóként történő aláírása, havi munkaidő kerül megállapításra. juttatás a következő összegekben:
az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat első igazgatóhelyettesi pozícióit felváltó alkalmazottak, az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat igazgatóhelyettesei, vezetők szerkezeti felosztások Az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat, az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat strukturális osztályainak első helyettesei, az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat strukturális osztályainak helyettes vezetője - a hivatalos fizetés 35 százaléka;
az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat jogi osztályán, az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat államtitkai védelmével foglalkozó osztályán, az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat Ügyek Osztályának dokumentumok feldolgozásával, szerkesztésével és ellenőrzésével foglalkozó osztályán dolgozó alkalmazottak , a jogi szabályozás osztálya közszolgálatés az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat személyzeti osztályának személyzete, valamint az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat strukturális részlegeinek jogi szolgálatai (csoportjai) - a hivatalos fizetés 30 százaléka;
az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat szerkezeti részlegeiben szolgálatot teljesítő alkalmazottak, akik részei Szerződéses szolgáltatás A Büntetés-végrehajtás Szövetségi Szolgálata és (vagy) az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat Egységes Beszerzési Bizottsága - a hivatalos fizetés 30 százaléka;
az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat szerkezeti részlegeiben szolgálatot teljesítő egyéb alkalmazottak - a hivatalos fizetés 20 százaléka;
a "Szövetségi Büntetés-végrehajtás Központi Szabályozási és Műszaki Laboratóriuma" szövetségi állami intézményben szolgálatot teljesítő alkalmazottak és az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat Egységes Beszerzési Bizottságának tagjai - a hivatalos fizetés 30 százaléka;
egyéb alkalmazottak, akik jogi támogatást nyújtanak a büntetés-végrehajtás intézményeinek és szerveinek tevékenységéhez, és az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatnak közvetlenül alárendelt intézményekben, az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat területi szerveiben, a Büntetés-végrehajtás területi szerveinek alárendelt büntetés-végrehajtási intézetekben szolgálnak. Oroszország Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálata - a hivatalos fizetés 10 százaléka.
Azon munkavállalók számára, akik több okból is jogosultak havi pótlék megállapítására, az egyiken havi pótlék megállapítása történik, amelyre a legnagyobb összeget biztosítják.
X. Fizetési rend más munkakörben történő ideiglenes feladatellátásért
52. Az ideiglenesen más munkakörben feladatot ellátó munkavállalót az ideiglenesen betöltött munkakör illetménye alapján, de a főállásban meghatározott többletbefizetések figyelembevételével nem kevesebb, mint a fő munkaköri illetmény jár.<1>.
52.1. A rendelkezésére álló és ideiglenesen más beosztásban feladatokat ellátó munkavállaló pénzbeli juttatásban részesül az ideiglenesen betöltött munkakör illetménye alapján, de nem kevesebb, mint az utolsó betöltött munkakör illetménye, figyelembe véve a számára megtakarított többletbefizetéseket, amikor a rendelkezésére bocsátott, vagy a részére megállapított kifizetéseket, figyelembe véve tényleges hivatali feladataik körét. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
52.2. A büntetés-végrehajtás más intézményében (szervében) más munkakörben ideiglenesen beosztást teljesítő munkavállaló pénzbeli pótlékban részesül abban a büntetés-végrehajtási intézményben (szervben), amelyben a munkavállaló a munkakört ideiglenesen betölti. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
53. Az ideiglenes feladatellátás kijelölése megfelelő végzéssel történik.
54. A beosztásukban ideiglenesen feladatellátásra kijelölt munkavállalók szabadságon való tartózkodásának idejére üzleti út, e munkakör betöltéséhez nem kapcsolódó feladatainak ellátásához, képzésen, átmeneti rokkantság (a továbbiakban: átmeneti rokkantság) miatt a hivatali feladatok ellátása alóli felmentés idejére a helyettesített munkakör után pénzbeli juttatás jár.
XI. Kompenzáció fizetése az ideiglenesen távollévő munkavállaló többletfeladataiért
55. Azok a munkavállalók, akiket a megállapított eljárási rend szerint ideiglenesen távollévő munkavállaló után többletfeladatok ellátásával bíznak meg, kártérítésben részesülnek.
56. Az ideiglenesen távollévő munkavállaló többletfeladatának kiszabását megfelelő végzéssel rögzítik, amely az eljárás (5) bekezdésében meghatározott adatokon túlmenően megjelöli azt az időtartamot (időszakot), amelyre a feladategyesítés létrejön, mint valamint a kompenzáció mértéke a tisztségviselői illetmény százalékában azon pozícióért, amely szerint további feladatai vannak.
57. Az ideiglenesen távollévő munkavállaló többletfeladatának ellátásáért járó kompenzáció teljes összege egy teljes naptári hónapban nem haladhatja meg az ideiglenesen távollévő munkavállaló munkakörének tiszti illetményének összegét, ideértve azt is, ha két vagy több munkavállalót rendelnek ki ez a pozíció.
XII. Pénzbeli pótlék folyósítása arra az időszakra, amíg a munkavállaló a büntetés-végrehajtás intézménye vagy szerve rendelkezésére áll
58. Azok az alkalmazottak, akik az Orosz Föderáció belügyi szerveiben végzett szolgálatról szóló szabályzat 16.1. cikkének második részében meghatározott időszak lejárta előtt állnak a büntetés-végrehajtás intézménye vagy szerve rendelkezésére Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsa, 1992. december 23., N 4202-1 (Az Orosz Föderáció Népi Képviselői Kongresszusának és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának értesítője, 1993, 2. szám, 70. cikk; Orosz Föderáció, 1998, 30., 3613. cikk, 1999., 29., 3698. cikk, 2001., 1. szám (I. rész), 2. cikk, 53. szám (I. rész), 5030. cikk, 2002., 27. cikk , 2620. cikk, 30. cikk, 3033. cikk; 2004, 35. cikk, 3607. cikk; 2005, 14. cikk, 1212. cikk; 2007, N 10, 1151. cikk, N 49, 6072. cikk, N 2028. ), 6235. tétel, 2009, N 30, 3739, N 51, 6150., 2010, N 30, 3987, 3988, 3990, 2011, N 7, 901. tétel, N 48, N 6490. , 7020. tétel), pénzbeli juttatás jár, amelyet az utolsó helyettesített beosztás tiszti illetményének nagysága, kiemelt beosztási illetmény, havi pótlék alapján számítanak ki. szolgálati időre (szolgálati időre), valamint regionális együtthatókra és százalékos bónuszokra a Távol-Észak régióiban végzett szolgálatért.
59. Az a munkavállaló, aki a büntetés-végrehajtás illetékes intézmény- vagy szervvezetőjének rendelkezése szerint a rendelkezésükre álló és az utolsó betöltött munkaköri feladatkörét látja el, a teljes pénzösszegben részesül.
60. A büntetés-végrehajtás illetékes intézmény- vagy szervvezetőjének döntése alapján a rendelkezésre álló, az utoljára betöltött munkaköri feladatkörét nem teljesítő munkavállaló részére a tényleges mennyiség figyelembevételével többletfizetés is folyósítható. az általa végzett hivatali feladatokról<1>.
61. A büntetés-végrehajtás intézménye vagy szerve rendelkezésére bocsátott munkavállaló részére a jelen eljárás 58-60. A ténylegesen ellátott feladatok alapján a kifizetés megállapításáról vagy megszüntetéséről szóló utólagos határozatot külön végzéssel hozzák meg. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
62. Az átmeneti keresőképtelenség ideje alatt a büntetés-végrehajtás intézménye vagy szerve rendelkezésére álló, rendszeres és (vagy) pótszabadságon lévő munkavállaló a pénzbeli pótlékot a napjáig beérkezett összegben megtartja. átmeneti keresőképtelenség kezdete, szabadság az átmeneti keresőképtelenség végéig, szabadság.
XIII. Pénzbeli juttatás az átmeneti rokkantság és a szabadság miatti hivatali szolgálat alóli felmentés idejére
63. Az átmeneti keresőképtelenség miatti felmentés idejére a munkavállaló az átmeneti keresőképtelenség teljes időtartamára pénzbeli pótlékban részesül.
64. A szülői szabadság után a másfél (három) éves kor betöltéséig tartó átmeneti rokkantság miatt a munkavállaló a szülői szabadság lejártát követő naptól pénzbeli támogatásban részesül.
65. Az alapszabadságon, pótszabadságon, személyes okokból és egyéb szabadságon eltöltött időre, ha fizetésüket az Orosz Föderáció jogszabályai előírják, a munkakörben kapott összegű pénzbeli juttatásban részesülnek. a megfelelő szabadságra való távozás napjáig kell kitölteni.
XIV. Pénzbeli juttatások kifizetése a beosztásukból elbocsátott, valamint a fogva tartás idejére és a szolgálatba visszahelyezett munkavállalók számára
66. A büntetés-végrehajtás illetékes intézmény- vagy szervvezetőjének a munkavállaló tisztségéből való ideiglenes felmentéséről szóló rendelete alapján pénzbeli pótlék folyósítása a hivatali illetmény nagysága, a kiemelt beosztás szerinti illetmény alapján történik. , a szolgálati idő (szolgálati idő) illetményéhez járó havi pótlék. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
67. Ha a munkavállalót bűncselekmény elkövetésével vádolják (gyanúsítják), és ellene elzárás formájú intézkedést választanak, a pénzbeli juttatás folyósítását a meghatározott munkavállaló részére az intézmény vezetőjének rendelkezése alapján felfüggesztik. a büntetés-végrehajtás intézménye vagy szerve az őrizetbe vétel napjától és az őrizetbe vétel napjától újraindul. Ha a munkavállalót felmentik, vagy büntetőügyét rehabilitációs okokból megszüntetik, a büntetés-végrehajtás intézmény- vagy szervvezetőjének rendelkezése alapján a fogva tartás teljes idejére teljes pótlékot folyósítanak.
XV. Pénzbeli pótlék folyósítása a szolgálati jogviszonyból az előírt módon jogellenesen vagy indokolatlanul áthelyezettnek, tisztségükből elmozdítottnak vagy lefokozottnak, különleges rendfokozattól megfosztottnak vagy különleges besorolási fokozatba csökkentettnek, valamint az intézményi szolgálatból jogellenesen elbocsátott munkavállalónak, ill. a büntetőrendszer szervei
68. Az a munkavállaló, akit az előírt módon elismertek szolgálati jogviszonyból jogellenesen vagy indokolatlanul áthelyezettnek, tisztségükből eltávolítottak vagy lefokoztak, kiemelt rendfokozattól megfosztottak vagy kiemelt besorolási fokozatban csökkentettek, valamint az intézményi és szervi szolgálatból jogellenesen elbocsátottak. a büntetés-végrehajtási rendszer szerinti tisztségébe, különleges rendfokozatába vagy szolgálatába való visszahelyezését megelőző időszakban pénzbeli pótlékban részesülnek az elbocsátott beosztása, valamint a különleges beosztása szerint, de legfeljebb egy év.
69. Azok a munkavállalók, akik az elbocsátás időszakában és a visszahelyezés előtt vállalkozásoknál, intézményeknél, szervezeteknél dolgoztak vállalkozói tevékenység, a munkavállaló utolsó beosztásában kapott pénzbeli juttatás és a szolgálati kényszerszünet idejére járó tényleges kereset (ideértve az ezen időszak alatt kapott nyugdíjat is) különbözete kerül megtérítésre.<1>.
<1>Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsa 1992. december 23-i N 4202-1 „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatra vonatkozó szabályzat jóváhagyásáról” szóló rendeletének 68. cikke (az Orosz Föderáció Népi Képviselői Kongresszusának értesítője) Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsa, 1993, N 2, 70. cikk; Az Orosz Föderáció elnökének és kormányának jogi aktusainak gyűjteménye, 1993, N 52, 5086. tétel; Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 1998 , N 30, 3613., 1999., N 29., 3698., 2001, N 1 (I. rész), 2. cikk, 53. sz. (I. rész), 5030. cikk, 2002., 27., 2620. cikk, 30. sz. , 3033. cikk, 2004, 35. cikk, 3607. cikk, 2005, 14. cikk, 1212. cikk, 2007, N 10, 1151., N 49, 6072., 2008, N 52 (I. rész), 2607. N 30, 3739. cikk, N 51., 6150., 2010., N 30., 3987., 3988., 3990., 2011., 7. cikk, 901. cikk, 48. cikk, 6730. cikk, 49. cikk (020. rész), 49. cikk (020. rész) 2012, 53. szám (I. rész), 7608. cikk).
XVI. Pénzbeli juttatás folyósítása a büntetés-végrehajtás intézményeinél és szerveiben való elbocsátáskor
70. A büntetés-végrehajtási intézményben, szervben szolgálati jogviszonyból elbocsátott munkavállalók, akik az elbocsátás napján az alkalmazotti pozíciót helyettesítették, vagy az intézmény, büntetés-végrehajtási szerv rendelkezésére álltak, pénzbeli pótlék folyósítása a napján történik. a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei szolgálatából való felmondásról, ideértve a munkavállaló elbocsátására vonatkozó végzés alapján.
71. A büntetés-végrehajtás intézményeiből és szerveiből elbocsátott munkavállalóknak az elbocsátás évének január 1-je előtt fel nem használt szabadságáért pénzbeli térítést kell fizetni, függetlenül a felmondás okától.
72. Az alkalmazottak kérésére pénzbeli kompenzációt kapnak az elbocsátás évében fel nem használt következő után éves vakáció a büntetés-végrehajtás intézményeiből és szerveiből való teljes elbocsátással az alábbi indokok alapján:
a) nyugdíjra jogosító szolgálati idő szerint;
b) a korhatár betöltésekor;
c) egészségügyi okokból;
d) szervezési és létszámleépítési intézkedések végrehajtása kapcsán (létszám csökkentésére);
e) a szerződésben foglaltak megsértésével (nem teljesítésével) kapcsolatban a megbízott vezető;
e) betegség miatt.
Az elbocsátás évében fel nem használt pótszabadságért az elbocsátás évében szolgálati idő arányában, 1/12 részben pénzbeli kompenzációt kell fizetni. pótszabadság minden teljes szolgálati hónapra.
73. Az egyéb okból elbocsátott munkavállalóknak a szabadság minden fajtája után, az elbocsátás évében a szolgálati idő arányában, a szabadság 1/12-e jár kompenzációban, minden teljes szolgálati hónap után.
74. Számításkor pénzbeli kompenzáció per kihasználatlan nyaralás az elbocsátás évében a szolgálati idő arányában napidíj kerül alkalmazásra, amelyet úgy számítanak ki, hogy a munkavállaló részére az elbocsátás napjával megállapított havi pótlékot elosztják az elbocsátás évének átlagos havi naptári napjaival ( a naptári napok átlagos havi száma egy évben 30,4 (szökőévben - 30,5).
75. Elbocsátáskor a munkavállalót megillető pénzbeli juttatás teljes összegének kifizetése a munkavállaló elbocsátásának napján történik. Ha a munkavállaló az elbocsátás napján távol volt a munkától, akkor a pénzbeli juttatás megfelelő összegét legkésőbb az elbocsátott munkavállaló fizetési kérelmének benyújtását követő napon folyósítják.
Ha a munkavállaló szabadságot kap az utólagos elbocsátással, a végső elszámolás legkésőbb a szabadság kezdete előtti utolsó munkanapon megtörténik.
A munkavállalót felmentéskor járó pénzbeli pótlék összegével kapcsolatos vita esetén a büntetés-végrehajtás intézménye vagy szerve köteles az általa nem vitatott összeget az e bekezdésben meghatározott határidőn belül megfizetni.<1>.
XVIII. Pénzbeli juttatás gyakornokok és alkalmazotti beosztásba kinevezett személyek számára, mielőtt különleges besorolást kapnak
77. A gyakornokok és az alkalmazotti munkakörbe kinevezett személyek számára a kiemelt beosztásba helyezést megelőzően az alkalmazotti munkakörre hatósági illetményt állapítanak meg az 1. sz. személyi állomány, valamint a különleges szolgálati feltételekért járó tiszti illetményhez havi pótlék, békeidőben élet- és egészségkockázattal (fokozott veszély) járó feladatok ellátásáért hivatali illetményhez való pótlék, munkavégzésért járó hivatalos illetmény havi pótléka. államtitkot képező információkkal, a távol-észak régióiban nyújtott szolgálatért regionális együtthatókkal és százalékos jutalmakkal, valamint a jelen eljárás 16. és 17. pontjában a munkavállalók részére biztosított kifizetésekkel. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
A gyakornokok a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért a jelen rendelet 2. számú mellékletének 12. pontja szerint jutalomban részesülnek. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2018. szeptember 7-i, N 832 számú rendeletével módosított)
A gyakornokok és az alkalmazottak beosztásába kinevezett személyek, mielőtt különleges besorolást kapnak a szabadság idejére, ha fizetésüket az Orosz Föderáció jogszabályai előírják, a pénzbeli juttatást a távozás napjáig kapott összegben fizetik ki. nyaraláson. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2016. december 20-i N 1083 rendeletével módosított)
A büntetés-végrehajtás intézményeiből és szerveiből elbocsátott gyakornokok a fel nem használt szabadságért pénzbeli kártérítést kapnak. A fel nem használt szabadságért járó pénzbeli ellentételezés kiszámítása jelen eljárás 74. pontja szerint történik. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
78. A gyakornokok és az alkalmazotti beosztásba kinevezett személyek átmeneti keresőképtelenségének időszakát a különleges besorolásuk előtt a 183. cikknek megfelelően fizetik ki. Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció.
XIX. Hallgatók, kadétok, doktoranduszok pénzbeli juttatása, az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek köréből adjunktusok és kadétok pótlékai
79. Kadétok és diákok oktatási intézmények nappali tagozatos hallgatók fizetése:
1) a rendfokozatú és a parancsnoki állomány alkalmazottai közül tanulmányozásra felvett - a kirendelés napján a munkavállaló utoljára betöltött munkakörének illetménye;
tanulásra elfogadott állampolgárok közül, akik nem alkalmazottak - fizetés egy tipikus „kadét” pozícióért;
2) illetmény a "rendes" különleges besorolásért vagy a fiatal parancsnoki állomány különleges besorolásáért járó fizetés;
80. A nevelési-oktatási intézményekből kizárt kadétok és hallgatók részére a pénzbeli juttatás folyósítása ezen intézmények változó összetételű jegyzékeiből való kizárás napján, ideértve a listákról való kizárás sorrendjében történik.
81. Az oktatási intézmények doktori vagy nappali tagozatos posztgraduális képzésébe beiratkozott munkavállalók a képzés ideje alatt fizetést kapnak:
1) fizetés az utolsó betöltött pozíció után, mielőtt tanulmányozni kezdték volna;
2) különleges beosztásért járó fizetés;
3) havi és egyéb kiegészítő kifizetések.
82. A nappali tagozatos posztgraduális képzésre közvetlenül az oktatási intézmények elvégzése után beiratkozott alkalmazottak a büntetés-végrehajtási intézményben szokásos „ellenőri” munkakörért járó fizetést kapnak.
83. A nappali tagozaton tanuló kadétok, hallgatók, doktoranduszok és adjunktusok számára, akiknek a tanulmányi időszak alatt a tanulmányi kiküldetés előtt utoljára betöltött pozícióért hivatalos illetményt fizetnek, a hivatalos illetmény összege emelkedik (indexált) a munkavállalók fizetésének emelése (indexálása) az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban.
84. A bekezdés már nem érvényes. (Az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2017. május 15-i, N 365 számú rendeletével módosított)
XX. Pénzigazolások
85. A büntetés-végrehajtás másik intézményébe, szervébe történő átköltözéskor, valamint az alkalmazottak elbocsátásakor az intézmény, büntetés-végrehajtási szerv pénzügyi egysége (számviteli egysége) köteles valamennyi előírt pénzbeli juttatást és utazási költségtérítést biztosítani számukra. és személyes javak szállítása, valamint a befizetett összegekről a monetáris igazolásban bejegyzéseket kell tenni.
86. Pénztári igazolást a munkavállaló részére állítanak ki:
1) az egyik büntetés-végrehajtási intézetből vagy szervből a másikba történő áthelyezése minden esetben, ideértve a tanulmányi felvételt a betöltendő rendes beosztásból való felmentéssel, az ideiglenes feladatok másik beosztásba történő beosztását is; (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
2) munkavállalók állami hatóságokhoz és másokhoz történő kiküldésekor kormányzati szervek valamint a büntetés-végrehajtási rendszer személyi állományában távozó szervezetek.
87. A pénzjuttatásról szóló személyi kártyán aláírás ellenében készpénzigazolást állítanak ki, amelyet a nyilvántartási naplóban rögzítenek, amelyen feltüntetik:
1) a pénzigazolás száma és kiállításának dátuma;
2) a munkavállaló vezetékneve, utóneve és családneve, betöltendő beosztása és különleges beosztása;
3) a munkavállaló új szolgálati helye, a büntetés-végrehajtás más intézményében (szervében) más beosztásban ideiglenes feladatellátás helye; (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
4) az utoljára betöltött tisztségre járó tiszti illetmény összegét (beleértve a jelen eljárás 29. pontjában meghatározott módon megtartott tisztségviselői illetmény összegét is), a kiemelt beosztású illetmény összegét, a havi illetmény megnevezését és összegét. és egyéb kiegészítő kifizetések, feltüntetve a kifizetés időpontját. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2016. december 20-i N 1083 rendeletével módosított)
88. A monetáris igazolásban végzett számítás adatainak bemutatásakor kiemelt figyelmet fordítanak az alábbi mutatók kitöltésére:
1) hivatalos fizetés;
2) a munkavállalónak az adott naptári évben kifizetett juttatások és kompenzáció;
3) tartásdíj levonása;
4) a Távol-Észak régióiban végzett szolgálatért járó regionális együtthatók és százalékos bónuszok bontásban vannak feltüntetve (a távol-észak régióiban szolgáló alkalmazottak esetében, az egyenértékű területeken, valamint más, kedvezőtlen éghajlati és környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoli területeket is területek, magas hegyvidéki területek, sivatagi és száraz területek).
89. Ha a pénztári igazolást a munkavállaló távozásakor valamilyen okból nem állították ki, akkor azt az intézmény pénzügyi egysége (könyvelése), a büntetés-végrehajtási rendszer megküldi a távozott munkavállaló új szolgálati helyére.
90. A pénztárbizonylatokat foltok, törlések és javítások nélkül, jól áttekinthetően, tintával, golyóstollal vagy nyomtatón kell kitölteni, a büntetés-végrehajtás intézmény- vagy szervvezetője és a pénzügyi osztályvezető aláírásával. (főkönyvelő) az intézmény, a büntetés-végrehajtás szerve és bélyegzővel igazolt.
91. A pénzigazolást az a munkavállaló írja alá, akinek a pénzigazolást kiállították, és megerősíti, hogy egyetért a számítások helyességével.
Ha egy alkalmazott megtagadja a pénzbeli igazolás aláírását, megfelelő aktust állítanak ki, amely jelzi az elutasítás okait.
92. Új szolgálati helyre érkezett, vagy ideiglenesen más büntetés-végrehajtási intézményben (szervben) feladatot ellátó munkavállaló pénzbeli igazolásának elmulasztása esetén a büntetés-végrehajtás intézmény (szerv) vezetője kéri. a munkavállaló pénzbeli igazolásának másodpéldánya. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
Ha a munkavállalónak a havi és egyéb pótlékok megállapításához szüksége van a pénzigazolásban szereplő adatokra, akkor azok megállapítására akkor kerül sor, amikor a pénzbeli igazolás másodpéldánya megérkezik a büntetés-végrehajtás intézményéhez vagy szervéhez.
93. A büntetés-végrehajtás intézményei és szervei szolgálatából nyugdíj kijelölésével elbocsátott munkavállalók kezében nem adnak ki készpénzigazolást, és a büntetés-végrehajtási intézmény vagy szerv megfelelő személyzeti egységéhez kell őket beküldeni. a nyugdíj megállapításához szükséges anyagokat.
1. A büntetés-végrehajtási rendszer intézményeinek és szerveinek dolgozói (a továbbiakban: alkalmazott) hivatali kötelességük lelkiismeretes ellátásáért jutalomban (a továbbiakban: jutalom) évente három havi illetménynek megfelelő összegben részesülnek.
2. A prémium folyósítása havonta, a tárgyhónapra, a pénzbeli juttatás folyósításával egyidejűleg történik, a fizetés huszonöt százalékának mértékében.
3. A büntetés-végrehajtási rendszer (a továbbiakban: büntetés-végrehajtási rendszer) más intézményébe, szervébe történő szolgálatba lépéssel, szolgálatból felmentéssel, illetve a büntetés-végrehajtási rendszer (a továbbiakban: büntetés-végrehajtási rendszer) más intézményébe, szervébe történő áthelyezéssel, valamint a büntetés-végrehajtási rendszer nagyságának megváltoztatásával összefüggésben hiányos naptári hónapot letöltött munkavállalók. hivatali illetmény és kiemelt besorolási illetmény, a jutalmat a munkavállaló által a megfelelő naptári hónapban hivatali feladatokat ellátó idő arányában számítják ki. A prémium kifizetésének számítási időszaka magában foglalja a képzés idejét, a pénzbeli juttatás megőrzésével járó szabadságot, a munkavállaló ideiglenes rokkantság miatti felmentését a hivatalos feladatok ellátása alól.
4. Az egyes naptári szolgálati napok után járó jutalom összegét úgy kell kiszámítani, hogy a jelen eljárás (2) bekezdése szerint meghatározott havi prémium teljes összegét el kell osztani az ebben a hónapban eltelt naptári napok számával.
5. Intézményvezetői, illetve büntetés-végrehajtási rendszerbeli rendelkezés alapján a munkavállalóval szembeni kiszabás fegyelmi eljárás"súlyos megrovás", "hiányos figyelmeztetés" formájában hivatalos megfelelés”, „lefokozás” és „különleges fokozat csökkenése”, a bónusz a büntetés kiszabásának hónapját követő hónapban nem kerül kifizetésre. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
6. A büntetés-végrehajtási rendszerben a szolgálatból elbocsátott alkalmazottak nem részesülnek jutalomban az elbocsátás hónapjában, ha az elbocsátás a 38. cikk (2) bekezdése és az „e” (a munkavállaló hibája miatt), „i”, „” Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának december 23-i rendeletével jóváhagyott, az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról szóló szabályzat 58. cikkének k", "l" , "m", "o" és "p" pontja. , 1992 N 4202-1 (Az Orosz Föderáció Népi Képviselői Kongresszusának és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának Értesítője, 1993, N 2, 70. tétel; Az Orosz Föderáció jogszabályainak gyűjteménye, 1998, N 30, 3613. tétel; 1999, N 29, 3698. cikk, 2001, N 1 (I. rész), 2. tétel, N 53 (I. rész), 5030. cikk, 2002, N 27, 2620. cikk, N 30, 3033. cikk, 2004, N 35. cikk, 3607. cikk, 2005, N 14, 1212., 2007, N 10, 1151. cikk, N 49, 6072. cikk, 2008 N 52 (I. rész), 6235. cikk, 2009, N 373, 9. cikk 51, 6150. tétel; 2010, N 30, 3987, 3988, 3990; 2011, N 7, 901, N 48, 6730, N 49 (I. rész), 7020. tétel).
7. A pénzbeli juttatások kifizetésére elkülönített keret keretein belül (megtakarítások miatt) Pénz), a munkavállalók (ideértve a rendelkezésükre bocsátottakat is) a különösen összetett és fontos feladatok lelkiismeretes elvégzéséért plusz egyszeri jutalomban részesülhetnek.
8. Az egyszeri jutalom folyósításáról szóló határozatot a büntetés-végrehajtás intézmény- vagy szervvezetőjének végzése alapján hozza meg az alábbiak tekintetében:
1) a büntetés-végrehajtás intézményeinek alkalmazottai - a büntetés-végrehajtási intézmény vezetője (vezetője);
2) az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat területi szerveinek alkalmazottai, a területi szervnek alárendelt büntetés-végrehajtási intézmények vagy szervek vezetői - az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat területi szervének vezetője (vezetője);
3) az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai, az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatnak közvetlenül alárendelt intézmények vezetői, valamint az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat területi szerveinek vezetői - az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat igazgatója vagy egy személy által. akire az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat igazgatója ruházta át a pénzügyi és gazdasági tevékenységekkel kapcsolatos döntéshozatal jogát.
9. Az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat oktatási intézményeinek nappali tagozatos osztályainak kadétjai és hallgatói közül az alkalmazottak havi jutalomban részesülnek, a köztes vagy végleges állami bizonyítvány eredményétől függően, a következő összegekben (százalékban). a pénzbeli tartalom fizetéséből), ha rendelkeznek: (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
1) "kiváló" vagy "kiváló" és "jó" minősítés - huszonöt százalék;
2) "jó" - húsz százalék;
3) „kiváló” és „kielégítő”, vagy „jó” és „kielégítő”, vagy „kiváló”, „jó” és „kielégítő” minősítés – tizenöt százalék;
4) „kielégítő” osztályzat - tíz százalék;
5) „elégtelen” osztályzat vagy „nem felelt meg”, amelyeket „megfelelő”-nél nem alacsonyabb osztályzatra vagy „megfelelt” érdemjegyre ismételnek meg - öt százalék.
10. Az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat oktatási intézményeinek elsőéves kadétjai közül a kezdetektől fogva tanév az első középfokú bizonyítvány lejártáig a bér huszonöt százalékának megfelelő mértékű prémium folyósítása történik.
11. A tagozatosok és hallgatók közül a munkavállalók prémiumának kifizetéséről szóló végzés a középfokú vagy záró állami bizonyítvány, oktatási vagy diplomaszerzés előtti gyakorlat eredménye alapján kerül kiadásra (személyi névjegyzékkel, feltüntetve a létszám nagyságát). bónusz), jelen Eljárás (5) bekezdésében foglaltakra is figyelemmel.
12. A gyakornokokat a hivatalos fizetés huszonöt százalékának megfelelő havi jutalomban részesítik. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2018. szeptember 7-i, N 832 számú rendeletével módosított)
(az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2016. december 20-i N 1083 rendeletével módosított)1) a büntetés-végrehajtási intézetek (a továbbiakban: büntetés-végrehajtási rendszer) alkalmazottai - a büntetés-végrehajtás intézményvezetőjének (vezetőjének) határozatával;
2) az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat területi szerveinek alkalmazottai, az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat területi szervének alárendelt büntetés-végrehajtási intézményvezetők - a Szövetségi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat vezetőjének (vezetőjének) határozatával Oroszország büntetés-végrehajtási szolgálata;
3) az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai (az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat szerkezeti részlegeinek vezetői helyetteseiig), az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatnak közvetlenül alárendelt intézmények vezetői, valamint a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat területi szerveinek vezetői Oroszország - az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat igazgatójának vagy olyan személynek a határozatával, akire az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat igazgatója a pénzügyi és gazdasági tevékenységekre vonatkozó döntések meghozatalának jogát ruházta át;
5. A tárgyévben tárgyi segélyben nem részesült munkavállalók (ideértve a rendelkezésükre bocsátottakat is) tárgyi segélyben részesülnek a tárgyév decemberi havi pénzbeli juttatás folyósításával egyidejűleg a pénzjuttatás egy illetményének megfelelő összegben. a tárgyévben újonnan felvett munkavállalókra a tárgyév december 1-jén meghatározott (4) bekezdés figyelembevételével. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
6. A "b", "c", "e" pontokban meghatározott indokok alapján a büntetés-végrehajtási rendszer szolgálatából elbocsátott munkavállalók (ideértve a büntetés-végrehajtási rendszerben a büntetés-végrehajtási rendszerben vagy szerv rendelkezésére bocsátottakat is) (elbocsátás esetén). a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottjának kezdeményezésére a szerződés feltételeinek a felhatalmazott vezető általi megsértése (nem teljesítése) miatt, az első rész "e", "g", "h", "n" Az Orosz Föderáció Belügyi Szervezeteiben való szolgálatról szóló szabályzat 58. cikke, amelyet az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának 1992. december 23-i N 4202-1 határozata hagyott jóvá (Az Orosz Föderáció Népi Képviselői Kongresszusának értesítője) és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsa, 1993, N 2, 70. cikk; Az Orosz Föderáció elnökének és kormányának jogi aktusainak gyűjteménye, 1993, N 52, 5086. cikk; Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 1998, N 30, 3613, 2001, 1. (1. rész), 2. cikk, 53. (1. rész), 5030. cikk, 2002., 27., 2620., 30., 3033., 2004 , 35. sz., 3607. tétel, 2005., N 14., 1212., 2007., N 10., 1151., N 49., 6072., 2008., N 52. (1. rész), 6235., N 2009.7.3. 51. sz. Művészet. 6150; 2010, N 30, Art. 3987, 3988, 3990; 2011, N 7, Art. 901, 48. sz. 6730, 49. sz. (1. rész), Art. 7020; 2012, N 53 (1. rész), Art. 7608; 2013, N 48, Art. 6165; 2015, N 48 (1. rész), Art. 6720) (a továbbiakban: Belügyi Szervezeti Szolgálati Szabályzat) szerinti anyagi segítségnyújtás havi illetményének megfelelő összegben történik, ha korábban nem történt meg. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának rendeletével módosított
7. A másfél (három) éves koruk betöltéséig szülői szabadságon lévő munkavállalók számára a szabadságon töltött teljes évre anyagi támogatást nem biztosítanak. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
8. A pénzbeli juttatás folyósítására (pénzmegtakarítás miatt) elkülönített keret keretein belül a munkavállaló (ideértve a rendelkezésére bocsátottakat is) indokolással ellátott bejelentése alapján további tárgyi segítségben részesíthető. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának 2015.09.04-i N 341 rendeletével módosított)
9. A munkavállalók további tárgyi segítségnyújtásáról az eljárás (3) bekezdésében meghatározott tisztségviselők döntenek. (az Orosz Föderáció Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálatának rendeletével módosított
- Függelék. Az emelési segély és a napidíj folyósításának rendje, ha a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottai más településen új szolgálati helyre költöznek
A Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat 2013. április 9-i végzése N 174
"A büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottainak más településen új szolgálati helyre költözése esetén az emelési díj és a napidíj folyósításának rendjének jóváhagyásáról"
A 2012. december 30-i N 283-FZ „Az egyes szövetségi végrehajtó szervek alkalmazottainak szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról” szóló szövetségi törvény 3. cikkének 3. részével összhangban (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai) , 2012, N 53 (1. rész), 7608. cikk) Megrendelem:
1. Hagyja jóvá a mellékelt Eljárásrendet a büntetés-végrehajtási rendszer alkalmazottainak más településen új szolgálati helyre költözése esetén az emelési díj és a napidíj folyósításáról.
3. A végzés végrehajtásának ellenőrzése az Oroszországi Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat pénzügyi és gazdasági osztályának vezetőjére Korshunov O.A.
|
Rendező |
G. Kornyienko |
Regisztrációs szám: N 28254
Megállapításra került, hogy a büntetés-végrehajtási rendszerben dolgozók és családtagjaik hogyan részesülnek emelési segélyben és napidíjban.
Támaszkodnak, amikor más településen új szolgálati helyre költöznek más munkakörbe történő kinevezéssel vagy tanszéki egyetemre való beiratkozással, amelynek tanulmányi ideje meghaladja az 1 évet, vagy intézmény vagy szerv áthelyezése miatt. a büntetési rendszer.
Az emelési támogatás munkavállalónként 1 havi fizetés, és családtagonként ennek 1/4-e.
A napidíjakat az utazási idő alapján számítják ki.
A pótlékot és a napidíjat az új szolgálati hely (tanulmányi, bevetési) pénzügyi egysége fizeti. A benyújtott dokumentumok listája elkészült. Ezek között van az illetékes vezetőnek címzett munkavállalói jelentés, a család összetételéről szóló igazolás, a családtagok új lakó- vagy tartózkodási helyére történő bejegyzését igazoló dokumentumok.
