دفتر نباید با کارهای روزمره مرتبط باشد. عامل مهمکه فضای مناسبی را در داخل ایجاد می‌کند، فضای داخلی است، بنابراین شرکت‌های فناوری اطلاعات سعی می‌کنند هنگام تزئین فضای کاری از الگوها اجتناب کنند. بیایید به دفاتری که کار کردن در آنها واقعا لذت بخش است نگاه کنیم.

Rambler&Co زیبا

دفتر مسکو در قلمرو منطقه تجاری Danilovskaya Manufactory در چندین خانه بازسازی شده قرن 19 واقع شده است. این شرکت دو ساختمان را اشغال می کند که توسط یک راهرو شیشه ای رنگی، یک عمارت مجزا در نزدیکی و چندین دفتر در یک ساختمان مجاور به هم متصل شده اند. سرویس مطبوعاتی شرکت توضیح می دهد: "ما به دنبال فضایی بودیم که بتواند کل شرکت را در خود جای دهد و ما حدود 1800 نفر هستیم، اما به راحتی با وظایف هر پروژه خاص سازگار می شویم."

علاوه بر فضای باز با محل کار، دفتر دارای یک سالن سخنرانی - یک سکوی آموزشی برای 45 نفر، یک استودیوی ویدیویی جدید با مساحت 1000 متر مربع با اتاق های تدوین، غرفه های فیلم و صندلی برای 70 نفر، یک اتاق زیر شیروانی است که خدمات ارائه می دهد. به عنوان یک کافه در طول روز و محلی برای برگزاری رویدادها در عصر.

Healthy Yell.ru

در اینجا به پروژه های سبک زندگی سالم اهمیت ویژه ای داده می شود. هر دو دفتر در مسکو و سن پترزبورگ مجهز به میزهای پینگ پنگ و مینی فوتبال هستند.

ما همچنین در مسکو یک سالن ورزشی کوچک مجهز و یک اتاق با پلی استیشن داریم. اکثر کارکنان شرکت ما عمدتا توسعه دهندگان و بخش های فروش هستند و ما سعی می کنیم محیط راحت تری را برای آنها ایجاد کنیم و از کار یکنواخت جلوگیری کنیم.

یکی دیگر از ویژگی های شرکت ما این است که ما به همه کارمندان خود در مسکو و سن پترزبورگ این فرصت را می دهیم که با استفاده از میزهایی که به صورت نشسته و ایستاده کار کنند. تنظیم خودکارارتفاع به این معنی که یک کارمند می تواند در هر زمان با فشار دادن دکمه ای روی میز و بدون هیچ تلاشی، سطح ارتفاع محل کار خود را تغییر دهد.

هدف اصلی کاهش خطرات مختلف سلامتی است که ممکن است در طی آن ایجاد شود شغل دائمنشستن و بهبود بهره وری کار. این ایده توسط مدیر عامل شرکت Yell.ru ماتیاس اکلف، سوئدی الاصل پیشنهاد شده است.

جت مغزهای الهام بخش

توسعه دهندگان دفتر سن پترزبورگ در ساختمان مرکز تجاری یونیورس کار می کنند. در اینجا، در اوقات فراغت خود از برنامه نویسی، می توانید در فضای داخلی رنگارنگ (هر طبقه رنگ خاص خود را دارد) استراحت کنید یا با وای فای و صندلی های دنج به پشت بام بروید. می توانید مستقیماً از آنجا با الهام از مناظر سنت پترزبورگ کار کنید.

CROC تکنولوژیکی

توضیح می دهد: "دفتر ما فقط یک محل کار نیست، بلکه یک "آزمایشگاه" راه حل های CROC است." ورونیکا گیمنز، معاون مدیر عامل CROC.

«تکنولوژی ما را در هر قدم همراهی می کند. برای مثال، کارمندان ما می‌توانند حتی در صورت فراموش کردن مجوز خود وارد دفتر شوند - و همه اینها به لطف سیستم تشخیص چهره سه بعدی و خواننده اثر انگشت است. در پلاسماهای اطلاعاتی با یک مرکز کنترل واحد بر اساس فناوری Digital Signage، می توانید در مورد آن مطالعه کنید خبر فوریشرکت ها و در کیوسک پزشکی - سلامت خود را در یک دقیقه بررسی کنید.

نور اتاق ها بسته به روشنایی بیرون پنجره ها به طور خودکار کم می شود یا روشن تر می شود. تمام سیستم های مهندسی در دفتر از یک اتاق کنترل کنترل می شوند، حتی سطح آب در مخازنی که آب باران را جمع آوری می کنند - برای آب دادن به چمن ها و توالت ها استفاده می شود.

اما، البته، اولین چیزی که توجه بازدیدکنندگان CROC را به خود جلب می کند، مجسمه تخته های کامپیوتری آندری بارتنف به شکل تمساح "Crocimpulse of the Singularity" است که نمادی از این برنامه است. فناوری اطلاعات- همان انگیزه ای که به جهان کمک می کند تا به سطح جدیدی از توسعه برسد.

روشن REG.RU

ایده اصلی طراحی دفتر، فضاهایی است که بدون فضاهای بسته به یکدیگر می ریزند. جزئیات روشن زیادی در طراحی وجود دارد که دفتر را غیرعادی می کند.

سرویس مطبوعاتی توضیح می دهد: "کارکنان ایده ها و آرزوهای زیادی را جمع آوری کرده اند که در دیوارهای دفتر جدید تجسم یافته اند، بنابراین تا حدودی طراحی آن یک تلاش گروهی است."

LEGO-rack تجسم یک تیم بسیار متفاوت، اما دوستانه REG.RU است. مونتاژ قفسه حدود 50 هزار قطعه طول کشید و هر یک از کارکنان در روند مونتاژ شرکت کردند.

هوای زیادی در فضای کار اصلی وجود دارد. در طراحی از رنگ های خنثی استفاده شده است.

علاوه بر اتاق جلسات رسمی، که در دفتر هر شرکت است، دفتر دارای مکانی برای بحث در مورد موضوعاتی است که ماهیت کمتر رسمی دارند - "اتاق طناب".

سبز "طبقه 13"

در سال 2014، "13 طبقه" - یک آژانس Izhevsk که وب سایت ها را توسعه و ایجاد می کند - به دفتر جدید، و یک coworking کوچک در دفتر - استودیوی coworking "کتابخانه" افتتاح کرد. داخل خانه در 110 متر مربعمن مجبور شدم طبقه دوم بسازم، در وسط، او فضا را به 4 منطقه تقسیم کرد: کار مشترک، اتاق جلسات، "مدیریت" در طبقه اول و "خلاق" در طبقه دوم.

هر کسی می‌تواند در استودیوی همکار به صورت رایگان کار کند - اگر سکوت کند. برای اسکایپ و جلسات - اتاق جلسات، "طبقه 13" و او از آنها برای برقراری ارتباط با مشتریان استفاده می کند. پشت در - زندگی داخلی آژانس: آشپزخانه، عثمانی، کتابخانه، پله های طبقه دوم، به طراحان، کپی رایترها، برنامه نویسان و طراحان چیدمان.

آزمایشگاه تعاملی خلاق

دفتر آزمایشگاه تعاملی در یک انبار کوچک، نه چندان دور از مرکز مسکو واقع شده است.

ما چارچوب‌های زمانی سخت‌گیری برای ماندن در محل کار نداریم، همه برای نتیجه کار می‌کنند، بنابراین دفتر ما به یک فضای شرکتی خاکستری تبدیل نشده است، برعکس، همه تلاش می‌کنند تا چیزهای تازه‌ای به آن وارد کنند. بنابراین، روی ستون مرکزی یک امضا از پوکراس لامپاس، یکی از هنرمندانی که در نمایشگاه متافورم در دفتر ما کار کرده است، وجود دارد. پفک قرمز روشن اتاق جلسه معمولاً زمانی که هوا اجازه می دهد به ایوان منتقل می شود و دیگر قدرت نشستن در چهار دیواری را ندارید.

سرویس مطبوعاتی می‌گوید علاوه بر دسک‌تاپ و اتاق جلسه، بیشتر فضا توسط یک «سکوی آزمایشی» اشغال می‌شود، جایی که ما همه چیزهایی را که توسعه می‌دهیم آزمایش می‌کنیم - پهپادهای رقصنده، گالری‌های واقعیت مجازی، تیرانداز فضایی و موارد دیگر.

یکی از راه های رسیدن به چنین دفتری: حرفه "".

برای بسیاری از ما مدتهاست که بر کسی پوشیده نیست که یافتن مشتری برای یک پروژه کوتاه مدت یا بلند مدت در اینترنت کار بسیار دشواری است. اساساً، زیرا رقابت زیادی وجود دارد: آنها حداکثر کار را از شما با حداقل پول می خواهند. و وقتی به یک کار خاص پاسخ می دهید، فقط وارد صف طولانی کاندیدا می شوید. البته، آنها در بیشتر موارد طعم چندان خوبی ندارند، که از پست های بسیاری از کارفرمایان / استخدام کنندگانی که در اینجا در هابر مقاله می نویسند، آشکار است. با این حال، من مطمئن هستم که هر یک از ما خود را کم و بیش عینی ارزیابی می کنیم، و اگر خود را گورو همه چیز و همه کس تصور نمی کند، حداقل شایسته احترام است، زیرا هر فردی لایق احترام است - بدون استثنا. اما بازار فریلنسینگ بیش از حد اشباع شده است. هر استخدام کننده روزانه 10 نامزد برای یک پروژه دارد.

من نمی دانم که استخدام کننده دقیقاً چگونه فکر می کند؟

اخیراً مقاله ای منتشر شد مبنی بر اینکه استخدام کننده تنها 2-3 نفر از 100 کاندیدای مصاحبه شده را کافی می داند و اینکه یک نامزد خوب کسی است که به محصول شما ایمان داشته باشد، به شما و به هیولای ماکارونی اعتقاد داشته باشد. بیت کوین به قیمت 300 هزار دلار به عبارت دیگر، کارمند استخدام شده ایده آل فقط موجودی ناخودآگاه است که بنا به دلایلی باید به کسب و کار دیگری اعتقاد داشته باشد (و در واقع مال شخص دیگری است، زیرا این کار ملک او نیست، بلکه کارفرماست و فقط او را می شناسد. 2 ساعت)، به شما ایمان داشته باشید، و به طور مقدس به هدف عادلانه "ما"، کدنویسی عالی و معماری ساختمان ایمان داشته باشید، و پول در اینجا نقش اصلی را بازی می کند.

یک موقعیت بسیار راحت، اینطور نیست؟ من می‌خواهم یک توسعه‌دهنده ارشد / سرپرست تیم پیدا کنم که از دهانش کف کند و پروژه‌ای را با غیرت بنویسد، همه چیز خود را بدهد و برای آن پول خوبی نخواست. آنچه که خواندید نشان دهنده بی احترامی کامل کارفرما به کارمند آینده است. کار با کیفیت و شایسته باید به طور کامل پرداخت شود.

پایتخت روسیه بزرگترین شهر است. بسیاری از مردم به آن مکان فرصت می گویند. اینجاست که استانی ها می آیند تا به دانشگاه بروند و پیدا کنند، متاسفانه بازدیدکنندگان اغلب با فریب مواجه می شوند. آنها شغلی را که مدت ها انتظارش را می کشید به دست می آورند، اما سودی از آن نمی بینند. برای اینکه با چنین وضعیتی مواجه نشوید، ابتدا باید با بهترین کارفرمایان در مسکو آشنا شوید. در مجموع، 10 سازمان وجود دارد که افراد توصیه می کنند برای مصاحبه در آنها بیایند.

پروکتر و قمار

رتبه بندی بهترین کارفرمایان در مسکو توسط شرکت افسانه ای PROCTER & GAMBLE رهبری می شود. او در سال 1991 ظاهر شد. جهت اصلی آن تولید لوازم آرایشی نخبه و محصولات مراقبت از مو است. این شرکت در حال حاضر به طور فعال در حال توسعه است. نقاط صنعتی نه تنها در پایتخت روسیه، بلکه در سن پترزبورگ، یکاترینبورگ، روستوف-آن-دون و نووسیبیرسک نیز سازماندهی شده است.

کارمندانی که مجبور به برخورد با این سازمان بوده اند، بیشتر در مورد آن مثبت صحبت می کنند. اول از همه، آنها امکان یادگیری را برجسته می کنند. می توانید به عنوان یک مبتدی به شرکت بیایید و در طول کار خود می توانید یک متخصص واجد شرایط شوید. مزیت دیگر این است که پایدار است و می تواند همزمان با تجربه کاری افزایش یابد. کارفرمایان نسبت به هر یک از کارکنان بسیار مهربان هستند. چندین بار در سال جوایزی به برجسته ترین متخصصان داده می شود.

سیبور

وقتی نوبت به لیست "برترین کارفرمایان در مسکو" می رسد، سیبور را نمی توان نادیده گرفت. افرادی که در آن کار می کنند می توانند محبوب ترین مواد معدنی را "لمس" کنند. آنها در دریافت، پردازش و حمل و نقل گاز نفتی، مواد خام کربن و مواد افزودنی سوخت مختلف مشغول هستند.

این صنعت فراهم می کند اثر مضربر سلامت انسان با وجود این، بسیاری از کارمندان آینده به دنبال استخدام در این شرکت هستند. چندین دلیل برای این وجود دارد: بسته اجتماعی کامل، برنامه کاری مناسب و بالا حق الزحمه.

در خاک روسیه چندین نقطه از این شرکت وجود دارد. به هر کارمند این فرصت داده می شود تا به پرم، سامارا، تولیاتی نقل مکان کند، نیژنی نووگورود، تیومن و شهرهای بزرگ دیگر.

PJSC گازپروم نفت

به سختی می توان فردی را ملاقات کرد که آرزوی کار در شرکت گازپروم نفت PJSC را نداشته باشد. این یکی از شرکت هایی است که پردرآمدترین مشاغل را نه تنها در پایتخت، بلکه در سراسر کشور ارائه می دهد. بدون شک یکی از بهترین کارفرمایان در مسکو است.

جوانان برنامه کاری مناسب را دوست دارند. ترکیب شدن امکان پذیر می شود فعالیت کارگریبا مطالعه برای هر سال نوبه کارکنان پاداش های خوبی پرداخت می شود. آدم های تنبلآنها آن را در این مکان دوست ندارند. اما برای فعال ترین و پر انرژی ترین متخصصان این فرصت وجود دارد توسعه شغلیو بر این اساس دستمزد.

MTS

آیا ارزش توضیح کاری را دارد که کارکنان MTS انجام می دهند؟ تقریباً محبوب ترین است اپراتور تلفن همراهدر روسیه. تعداد مشترکین هر روز در حال افزایش است کاربر جدیدهمچنان از کیفیت خدمات ارائه شده راضی است. این شرکت از کارمندان نیز حمایت می کند وگرنه در رتبه بندی بهترین کارفرمایان مسکو قرار نمی گرفت.

برای یک مبتدی کار بسیار ساده ای است - شما باید یک مصاحبه ساده را پشت سر بگذارید. در مدت زمان کوتاهی می توان از یک فروشنده معمولی به یک مدیر یا مدیر "رشد" کرد. خروجی هادر سراسر کشور توزیع می شود. اگر نیاز به نقل مکان به شهر دیگری دارید، هیچ مشکلی برای استخدام جدید وجود نخواهد داشت. کارمندان از تیم دوستانه، هدایای به یاد ماندنی و تماس مستقیم با مشتریان مورد علاقه خود قدردانی می کنند. متوسط ​​اما پایدار

گروه مشاوره بوستون

یک کارجو در انتخاب شرکت مناسب به چه نکاتی توجه می کند؟ البته روی پایداری آن. اگر به این فاکتور توجه کنید، لیست بهترین کارفرمایان در مسکو توسط گروه مشاوره بوستون رهبری می شود. او مشغول است. اکثر متخصصان در زمینه های اقتصاد، فقه، برنامه نویسی، علوم انسانی و ریاضی آرزوی استخدام در این مکان را دارند.

طبق آمار، سالانه بیش از 30 هزار رزومه برای یک جای خالی دریافت می شود. هر کارمند تازه تاسیس قدر موقعیت خود را می داند و از از دست دادن آن می ترسد. اول از همه، این به دلیل ثبات شرکت است. شرایط کاری عالی در اینجا برای هر فرد ایجاد می شود. تازه واردان دوره کارآموزی را می گذرانند که مدت آن سه ماه است و تنها پس از آن وظایف خود را آغاز می کنند. در صورت تمایل می توانید پس از یک سال کار موفق، مهارت های خود را ارتقا دهید.

ستایش کارکنان و نگرش محترمانهبه مردم: کارفرمایان سعی می کنند زیردستان خود را درک کنند و آنها را برای نقض جزئی انضباط کار مجازات نمی کنند.

Sberbank

واقع در مسکو دفتر مرکزیموفق ترین، با ثبات ترین و قابل اعتمادترین شرکت مالی Sberbank روسیه. کارمندان اطمینان می دهند که او به چند دلیل اصلی بهترین کارفرما در مسکو است:

• عالی هر متخصص یک برنامه کاری مناسب دارد. برای هر یک از آنها یک لباس اداری راحت صادر می شود.
• فرصت یادگیری برای مبتدیان، یک مربی باتجربه ارائه شده است که می تواند به خوبی در مورد تمام پیچیدگی های بانکداری به شما بگوید.
• مناسب و پایدار، از جمله دستمزد خوب مرخصی استعلاجی، تعطیلات و روزهای اداری.
• امکان انتقال به کار در هر شهر دیگری در همان موقعیت.
• کارکنان خوش برخورد، کارکنان همیشه آماده کمک به یکدیگر هستند.

متأسفانه، انجام مصاحبه شغلی آسان نیست. این شرکت برای رتبه خود ارزش قائل است، بنابراین فقط افراد دارای تحصیلات اقتصادی بالاتر را در تیم خود می پذیرد. یک کیفیت مهم ظاهر مرتب است.

NVIDIA

NVIDIA همچنین یکی از بهترین کارفرمایان در مسکو است. ماموریت اصلی آن تولید کارت گرافیک با کیفیت بالا است. کارمندان به این شرکت یک ارزیابی می دهند - جامد "عالی". کار در اینجا به خوبی پرداخت می شود، به خصوص آنها ارزش رفتن را دارند روزهای غیر کاری. در اینجا بیشتر سازماندهی شده است دفاتر زیبادر پایتخت، کار در آنها لذت بخش است. ارتباط مودبانه مسئولین را هم دوست دارم، هیچ وقت صدایشان را بلند نمی کنند، سعی می کنند تمام اطلاعات را تا حد امکان آرام و قابل فهم توضیح دهند. همچنین اینجاست یک فرصت عالیرشد شغلی، اغلب افراد از کارگران عادی به سمت های رهبری ارتقا می یابند.

"لروی مرلین"

LEROY MERLIN یکی از قدیمی ترین شرکت ها است که در سال 1923 سازماندهی شد. در میتیشچی، اولین دفتر تنها در سال 1998 ظاهر شد. آیا می توان آن را یکی از بهترین کارفرمایان در مسکو دانست؟ بدون شک بله! این در درجه اول به دلیل خوبی است حقوقکه هر سال افزایش می یابد. کارفرمایان همیشه کارکنان را برای رسیدن به ارتفاعات جدید تحت فشار قرار می دهند - آنها برای دوره های آموزشی پیشرفته به آنها حقوق می دهند.

اینجا کار کردن خوبه مدیریت با هر کارمندی با احترام برخورد می کند. یک تیم دوستانه تبدیل به خانواده دومی می شود که هرگز نمی خواهید از آن جدا شوید.

PwC

PwC دقیقاً جایی است که تازه واردها به کارکنانی با تجربه و واجد شرایط تبدیل می شوند. یک رویکرد در اینجا برای هر فرد یافت می شود. رهبران ویژگی های روانی خوبی دارند. به نظر می رسد که آنها از طریق یک شخص می بینند - آنها پتانسیل را آشکار می کنند و آن را در جهت درست هدایت می کنند.

در سال 1989، اولین دفتر در مسکو ظاهر شد. هدف اصلی شرکت ایجاد یک شبکه حسابرسی با کیفیت بالا است. دانش آموزان بدون تجربه کاری برای کار پذیرفته می شوند، برای آنها این یک شانس عالی برای دستیابی به اولین ارتفاعات در زندگی است. تنها ایراد این است که فقط فردی که در مسکو و منطقه مسکو تحصیل کرده باشد می تواند شغل پیدا کند.

فرصتی برای بالا بردن شغل خود از ابتدا، حقوق و دستمزد پایدار، رویکرد مسئولانه به هر کارمند - همه اینها باعث شد تا اطمینان حاصل شود که شرکت در لیست بهترین کارفرمایان مسکو قرار گرفته است.

هدف این پروژه شناسایی بزرگترین شرکت ها در صنعت نوشت افزار و لوازم اداری، افزایش شناخت آنها در بازارهای "خارجی"، تایید شهرت شرکت های سازنده صنعت، احتمالاً گسترش دایره مشتریان و همچنین اخذ تاییدیه آماری است. موقعیت های آنها در بازار

درآمد در سال 2017 به عنوان معیار اصلی برای تدوین رتبه بندی "بزرگترین شرکت های روسی در صنعت نوشت افزار و لوازم اداری - 2017" در نظر گرفته شد.

ما وظیفه رتبه‌بندی شرکت‌ها را به روش خاصی، ارزیابی رفاه مالی یا قابلیت اطمینان آنها، مطالعه فعالیت‌ها یا اهداف آنها قرار ندادیم، بلکه فقط به دنبال شناسایی بزرگترین آنها بودیم. همه قضاوت ها ارزشی و ذهنی هستند.

همچنین، ما شرکت کنندگان را به گروه ها (عمده فروشان، تولید کنندگان، زنجیره های خرده فروشی، فروشگاه های فردی) تقسیم نکردیم، زیرا "همه چیز در خانه Oblonsky مخلوط شده است" - اغلب شرکت ها به طور همزمان در چندین جهت کار می کنند. اگر بازیکنی برای شما ناشناخته است، می‌توانید روی نام آن کلیک کنید تا پیوند مشخصات شرکت را در پورتال ما دنبال کنید و اطلاعات بیشتری دریافت کنید.

از آنجایی که این اولین کار عمومی بزرگ در بازار ما است، می‌دانیم که شرکت‌هایی هستند که هنوز به این فهرست راه پیدا نکرده‌اند. این در درجه اول به دلیل اطلاعات محدود موجود در منابع باز است. یک مشکل خاص محرمانه بودن اطلاعات در مورد کارآفرینان فردی بود که به طور فعال در بازار ما کار می کنند و واقعاً قابل توجه هستند. ما آنها را فراموش نکرده ایم، اینها عبارتند از OPTIMIST (IP Zakharova)، آبرنگ (IP Kozhevnikov)، LISTREYD (IP Pechersky)، TPK "BeES" (IP Lavrov)، KANTSOPTTORG (IP Pivovarov)، BURATINO (IP Vinnichek)، OFFICE- CLASS (IP Kidalinsky) و دیگران.

علاوه بر این، تعدادی از بسیار جدی وجود دارد شرکت های روسی(MERLION، TRADING HOUSE GAMMA (LEONARDO)، BUKVOED، ROSMAN، SIMA-LAND، MPF SOYUZPAK، زنجیره های بزرگ کتاب، فروشگاه های اینترنتی و غیره)، که بزرگترین توزیع کنندگان لوازم التحریر، کالاهای اداری، کالاهای برای خلاقیت کودکان، BBP و غیره، اما به دلیل فعالیت فعال آنها در سایر بخش های محصول، تشخیص سهم "ما" بسیار دشوار است. این همچنین در مورد شرکت های جهانی با دفاتر روسی (BIC CIS، 3M RUSSIA، و غیره) صدق می کند.

همچنین در مورد گنجاندن تعدادی از تولیدکنندگان و فروشندگان تجهیزات اداری (خردکن، لمینت و غیره به جز کامپیوتر و تجهیزات فناوری اطلاعات) و تجهیزات ارائه سوال مطرح شد. البته ما آنها را شرکت کننده در بازار "دفتر اداری" می دانیم که در دسترس بودن این محصولات در طیف شرکت های ذکر شده در جدول نمود پیدا می کند. متأسفانه تعداد کمی از آنها وجود دارد و بیشتر داده ها در دسترس نیستند. اما حتماً توجه داشته باشید - ACCO BRANDS، PROFIOFFICE، GLADWORK، COMPSERVICE (ForOffice.ru).

و آخرین. این لیست شامل تولیدکنندگان کاغذهای برش خورده (با محصولات کاغذی سفید اشتباه نشود) نمی شود، زیرا با اندازه و حضور چشمگیر در بخش چاپ کاغذ، مقوا و بسته بندی، خارج از محدوده بازار لوازم التحریر و اداری هستند و مطالعه ما علیرغم تأثیر جدی بر آن. شرکت PZBM در جدول باقی مانده است، زیرا این شرکت علاوه بر تولید کاغذ و مقوا در بازار محصولات نوت بوک نیز شناخته شده است. کارشناسان همچنین خاطرنشان می کنند که درآمد PROF-PRESS شامل انتشار کتاب است.

امیدواریم که این رتبه‌بندی به نماینده‌ترین فهرست شرکت‌های پیشرو (اول از همه) لوازم التحریر در روسیه تبدیل شود و نتایج آن به طور گسترده توسط پرتال‌های روسی و خارجی و رسانه‌ها مورد استناد قرار گیرد.

بر اساس نتایج سال 1396 گزارش مبسوط و مفصل تری تهیه خواهد شد، با ما همراه باشید.

یادداشت

— هنگام چاپ مجدد یا نقل قول لینک فعال مستقیم به سایت پورتال الزامی است! (https://site/top100/)

- تمام داده ها از منابع باز گرفته شده است.

- لیست در مرحله به روز رسانی است.

* رتبه بندیجدولی است که بر اساس یک معیار معین ساخته شده است که بیان کمی دارد. رتبه‌بندی برخلاف رتبه‌بندی، اطلاعاتی را ارائه می‌کند، اما رتبه‌بندی یا توصیه‌ای نمی‌دهد.

گوگل

تل آویو، اسرائیل

دفتر Google در تل‌آویو تا کوچک‌ترین جزئیات در نظر گرفته شده است: از طراحی، بازتاب مناظر دریایی (دفتر Google هشت طبقه را در بلندترین آسمان‌خراش اسرائیل، برج الکترا، با منظره‌ای عالی از شهر و دریا اشغال می‌کند) تا سازمان. از فضا در اینجا بین محل کار و سرگرمی جدایی واضحی وجود دارد، اما فضای ارتباطی اینجا و آنجا نقش مهمی دارد. تقریبا نیمی از دفتر را مناطقی اشغال کرده اند که کارمندان می توانند با هم کار کنند. علاوه بر این، برای تبادل ایده، می توانید نه تنها در یک اتاق کنفرانس یا یک منطقه تفریحی، بلکه در حین بازی فوتبال روی میز نیز دور هم جمع شوید.

خود کارمندان در توسعه مفاهیم طراحی شرکت کردند. فضاهای مضمون زیادی وجود دارد که آداب و رسوم و فرهنگ اسرائیل را منعکس می کند. به عنوان مثال، پذیرایی شبیه فرودگاه شهری است و راهروهایی با پنجره های قوسی شکل، تزئین شده با گیاهان بالارونده و درختان پرتقال، شبیه خیابان های سنگفرش شده تل آویو است. برای استراحت ناهار، کارمندان می توانند از بین سه رستوران انتخاب کنند: غیر کوشر، گوشت کوشر و لبنیات کوشر. هر رستوران سبک منحصر به فرد خود را دارد.

دراپ باکس

این دفتر به سبک شهری ساده و کاربردی است. در عین حال، اندازه آن قابل توجه است: کارمندان حتی از اسکوترها برای رفتن سریعتر از یک منطقه به منطقه دیگر استفاده می کنند. علیرغم مینیمالیسم داخلی، طراحی های جالب زیادی در اینجا وجود دارد: از توپ های پینگ پنگ به عنوان دکور استفاده می شود و مبلمان سیار مخصوصاً سفارشی ساخته شده است.

برای کسانی که گرسنه هستند، پیدا کردن چیزی برای خوردن مشکلی نیست - یخچال هایی با غذا و قفسه های تنقلات در سرتاسر دفتر قرار داده شده است. "بوفه مدرسه" (Tuckshop) که در اینجا به غذاخوری کارکنان گفته می شود، صفحه نمایش بزرگی دارد که برای تماشای مسابقات فوتبال کاملاً مناسب است.

به هر اتاق کنفرانس یک نام داده می شود که پشت آن یک داستان کامل نهفته است. با خواندن کد QR نزدیک می توان آن را پیدا کرد. یک تابلوی نئونی درخشان با شعار Dropbox - "این فقط کار می کند" - در فضای باز آویزان شده و ارزش های شرکت را به کارکنان یادآوری می کند.

مایکروسافت

وین، اتریش

دفتر مایکروسافت در وین غیر معمول ترین دفاتر این شرکت است. این طرح پر از عناصر روشن است - کف راه راه، الگوهای هندسی روی دیوارها، طرح‌های رنگی غیرمعمول و حتی تزئینات چوبی.

این فضا با در نظر گرفتن مسیر حرکت مردم سازماندهی شد تا اقامت در دفتر را تا حد امکان برای کارمندان و مشتریان جذاب کند. هم فضای کاری و هم مناطقی برای آرامش و ارتباطات در نظر گرفته شده است: یکی از مکان های مورد علاقه برای کارمندان اتاقی با عناصر مهد کودک است. زمین بازی- سبزه، سرسره و پفک مکعبی.

Evernote

شهر ردوود، کالیفرنیا، ایالات متحده آمریکا

هنگام طراحی دفتر، باید با زمان و بودجه محدود شرکت تناسب داشت. با توجه به این عوامل، طراحان تصمیم گرفتند عناصر ساختمانی کاربردی را در مفهوم داخلی بگنجانند - ارتباطات باز، کف های بتنی فرسوده و سایر جزئیات به نقطه برجسته دفتر تبدیل شد.

کل فضا برای تشویق کارکنان به برقراری ارتباط طراحی شده است. راه پله عریض بین طبقات مجهز به صندلی های نرم است که آن را به مکانی مناسب برای گفتگو با همکاران تبدیل می کند. مکان های دیگری برای جلسات غیررسمی وجود دارد - از جمله میزهای پینگ پنگ، مرکز تناسب اندام ( تردمیلمجهز به میز مخصوص کامپیوتر) و چندین غذاخوری کوچک. و کارمندان Evernote این فرصت را دارند که هر روز در یک کافه محلی از دونات تازه لذت ببرند.

سانفرانسیسکو، کالیفرنیا، ایالات متحده آمریکا

دفتر Airbnb منعکس کننده رویکرد نوآورانه این شرکت در سفر است. این کلیدوسکوپی استعاری از خانه‌های سراسر جهان است، زیرا محل‌های موجود در دفتر کپی خانه‌های اجاره‌ای هستند. این کمک می کند تا ماهیت آنچه شرکت در مورد آن است به کارمندان و مهمانان منتقل شود بدون اینکه نام تجاری به طراحی اضافه شود.

مدیریت آزادی حرکت کارکنان را تشویق می کند، به این معنی که هر کسی می تواند یک مکان راحت را برای کار انتخاب کند. به عنوان مثال، آشپزخانه ای که در آن کل بخش می تواند در یک میز قرار گیرد، یا اتاق کنفرانسی که مانند اتاقی از فیلم دکتر استرنج لاو استنلی کوبریک تزئین شده است، یا چگونه یاد گرفتم که نگران نباشم و بمب اتمی را دوست داشته باشم. یک "منطقه آرام" ویژه به عنوان یک کتابخانه موضوعی طراحی شده است، جایی که کسانی که برای حل مسائل کاری به سکوت نیاز دارند همیشه می توانند بازنشسته شوند.

LivePerson

نیویورک، ایالات متحده آمریکا

طبق فرهنگ شرکتی LivePerson، کارمندان را نمی توان در گروه های کوچک جدا کرد و باید بتوانند با همکاران از هر بخش ارتباط برقرار کنند. از آنجایی که این شرکت چندین طبقه را اشغال می کند، این مشکل در مرحله طراحی فضای اداری حل شد. مناطق کار در طبقات به گونه ای در نظر گرفته شده بودند که مکمل یکدیگر باشند، اما همدیگر را تکراری نکردند - به طوری که کارکنان انگیزه استفاده از همه مکان ها را داشتند که به معنای برقراری ارتباط بیشتر با یکدیگر است.

یکی دیگر از ویژگی های دفتر -- "انعطاف پذیر" مناطق کار است. به عنوان مثال، منطقه مرکزی مجهز به میزهای روی چرخ است که به تغییر سازماندهی فضا بسته به کار انجام شده کمک می کند - چه سمینار، پروژه های گروهی یا جلسات طوفان فکری.