TÖÖ KIRJELDUS
1. ÜLDSÄTTED
1.1. Käesolev ametijuhend määratleb peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal tööülesanded, õigused ja kohustused.
1.2. Peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist
1.3. Peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal allub otse peadirektorile.
1.4. Ametikohale võib nimetada majandus- ja rahandusalase kõrgharidusega töötaja, kes tunneb Venemaa seadusandluse põhialuseid ja kehtivaid regulatsioone, kellel on vähemalt 3-aastane tippjuhi töökogemus, head finants- ja haldusoskused. peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal, arvutioskused.
1.5. Peadirektori asetäitja majandus- ja rahandusvaldkonnas tööülesannete hulka kuulub ettevõtte finantspoliitika kavandamine ja elluviimine.
1.6. Peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal juhindub oma töös Vene Föderatsiooni õigusaktidest, sise-eeskirjadest ja käesolevast ametijuhendist.
2. TÖÖKOHTED.
Peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal:
Kontrollib ettevõtte likviidsust.
2.1. Planeerib ja viib ellu ettevõtte võimalike rahaliste kahjude minimeerimist.
2.2. Nõustada ettevõtte juhtkonda finantsküsimustes.
2.3. Osaleb finantsosakonna personali valikul.
3. ÕIGUSED.
Peadirektori asetäitjal majanduse ja rahanduse alal on õigus:
3.1. Tutvuda osakonna tegevust puudutavate ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega.
3.2. Esitage personalidirektorile läbivaatamiseks ettepanekud osakonna töö parandamiseks.
3.3. Paberitööks ja aruandluseks vajaliku teabe edastamiseks võtke ühendust ettevõtte ametnikega.
3.4. Nõuda dokumentide esitamist nõuetekohaselt vormistatuna, lähtudes tööseadusandluse ja ettevõtte sise-eeskirjade nõuetest.
3.5. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
4. VASTUTUS.
4.1. Peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal vastutab:
- ametijuhendiga pandud ülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
- tema üksusele pandud ülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
- valeandmed asjade seisu ja ametiülesannete täitmise kohta;
— ärisaladuste hoidmine ja kutsetegevuse tulemusena saadud teabe mitte avaldamine;
- oma tegevuse käigus toimepandud süüteod - kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides;
- ettevõttele kahju (materiaalse või ärilise maine kahjustamine) tekitamine kehtivate töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides;
- korralduste, juhiste ja ülesannete täitmata jätmine
— sise-tööeeskirjade, ohutuse ja tuleohutuse ning sanitaar- ja hügieenistandardite rikkumine.
5. TÖÖREŽIIM.
5.1. Peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal töörežiim määratakse kindlaks vastavalt töölepingu tingimustele ja ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjale.
5.2. Tegevusvajadusest tulenevalt võidakse peadirektori asetäitja majanduse ja rahanduse alal saata töölähetustele (sh kohalikele).
Organisatsiooni nimi MA KINNITAN
AMETLIK
Organisatsiooni juhi JUHEND
N ___________ Allkirja selgitus
Koostamise koht Kuupäev
FINANTSKÜSIMUSTE ASEDIREKTOR
I. ÜLDSÄTTED
1.1. Asedirektor finantsküsimustes kuulub juhtide kategooriasse, võetakse tööle ja vabastatakse töölt korraldusega
1.2. Direktori asetäitja finantsküsimustes ametikohale nimetatakse isik, kellel on majandus- või insener-majanduslik kõrgharidus ja vähemalt 5-aastane majandustöö kogemus juhtival ametikohal.
1.3. Oma tegevuses juhindub direktori asetäitja finantsvaldkonnas:
- organisatsiooni tootmist, majandus- ja finants- ja majandustegevust reguleerivad seadusandlikud ja reguleerivad dokumendid;
- organisatsiooni finantstegevusega seotud metoodilised materjalid;
- organisatsiooni põhikiri;
- organisatsiooni peadirektori korraldused, juhised;
- see ametijuhend.
1.4. Finantsdirektori asetäitja peaks teadma:
- organisatsiooni tootmist, majandus- ja finants- ja majandustegevust reguleerivad seadusandlikud ja normatiivaktid;
— organisatsiooni finantstegevusega seotud regulatiivsed ja metoodilised materjalid;
— organisatsiooni arengu väljavaated;
— finantsturgude ja toodete (tööde, teenuste) müügiturgude olukord ja väljavaated;
— tootmistehnoloogia alused;
- finantstöö korraldamine organiseerimise, logistika, transporditeenuste ja toodete müügi alal;
- peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine;
- käibekapitali, tarbimismäärade ja laoartiklite laoseisu standardite väljatöötamise kord;
– majandus- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord;
— organisatsiooni juhtimise ja finantsjuhtimise turumeetodid;
- ökonoomika, tootmise korraldus, tööjõud ja juhtimine.
1.5. Organisatsiooni asedirektori finantsküsimustes äraoleku ajal täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud asetäitja, kes vastutab täielikult nende nõuetekohase täitmise eest.
II. FUNKTSIOONID MAJANDUSE JA FINANTSJUHTIMISE PEADIREKTORI ASE
Finantsdirektori asetäitja vastutab järgmise eest:
2.1. Organisatsiooni finants- ja majandustegevuse juhtimine, mille eesmärk on saavutada tootmistegevuse kõrge efektiivsus madalaima materjali-, tööjõu- ja finantsressursside kuluga.
2.2. Töökorraldus alluvate töötajate oskuste parandamiseks.
2.3. Tervislike ja ohutute töötingimuste tagamine alluvatele tegijatele, töökaitsealaste õigus- ja normatiivaktide nõuete täitmise jälgimine.
III. TÖÖKOHTED MAJANDUSE JA FINANTSJUHTIMISE PEADIREKTORI ASE
Temale pandud ülesannete täitmiseks on direktori asetäitja finantsküsimustes kohustatud:
3.1. Korraldada organisatsiooni rahaliste ressursside liikumise juhtimist ja majandusüksuste vahel tekkivate finantssuhete reguleerimist, et võimalikult efektiivselt kasutada igat liiki ressursse toodete tootmise ja müügi protsessis ning maksimeerida kasumit.
3.2. Tagada organisatsiooni finantsstrateegia väljatöötamine ja selle finantsiline jätkusuutlikkus.
3.3. Juhtida pikaajaliste ja jooksvate finantsplaanide, prognoositavate saldode ja kassaeelarvete väljatöötamist.
3.4. Osaleda toodete müügi, kapitaliinvesteeringute kavandite koostamises, tootmiskulude ja tootmise tasuvuse planeerimises, juhtida kasumi ja kasumimaksude arvestamise töid.
3.5. Organisatsiooni investeerimispoliitika ja varahalduse elluviimine, nende optimaalse struktuuri määramine, varade asendamise ja likvideerimise ettepanekute ettevalmistamine, väärtpaberiportfelli jälgimine, finantsinvesteeringute tulemuslikkuse analüüsimine ja hindamine.
3.6. Korraldada käibekapitali standardite ja meetmete väljatöötamist nende käibe kiirendamiseks.
3.7. Tagada tulude õigeaegne laekumine, finantsarvelduste ja pangatoimingute õigeaegne teostamine, tarnijate ja töövõtjate arvete tasumine, laenude tagasimaksmine, intresside, töötasude maksmine töötajatele ja töötajatele, maksude ja tasude ülekandmine eelarve, riigieelarvevälised sotsiaalfondid, maksed pangaasutustele.
3.8. Korraldada organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse analüüsi, osaleda maksevõime tagamisele suunatud ettepanekute väljatöötamisel; kasutamata laoartiklite tekkimise ja likvideerimise vältimine, tootmise tasuvuse tõstmine, kasumi suurendamine, tootmis- ja müügikulude vähendamine, finantsdistsipliini tugevdamine.
3.9. Tagada rahaliste vahendite liikumise arvestus ja finantstegevuse tulemuste aruannete koostamine vastavalt finantsarvestuse ja -aruandluse standarditele, finantsinformatsiooni usaldusväärsus, kontroll aruandlusdokumentatsiooni koostamise ja täitmise õigsuse üle, selle õigeaegsus välistele ja sisekasutajatele.
3.10. Juhtida organisatsiooni majandusplaneerimise tööd, mis on suunatud ratsionaalse majandustegevuse korraldamisele vastavalt turu vajadustele ja vajalike ressursside hankimise võimalustele.
3.11. Juhtida tootmis-, finants- ja kaubandustegevuse keskpika ja pikaajaliste tervikplaanide (äriplaanide) koostamist.
3.12. Korraldada organisatsiooni toodete hulgi- ja jaehindade projektide väljatöötamist, arvestades pakkumist ja nõudlust ning eesmärgiga tagada planeeritud kasum.
3.13. Korraldada toodete standardsete kulukalkulatsioonide koostamine ja kontroll peamiste tootmises kasutatavate tooraineliikide, materjalide ja pooltoodete hindade planeeritud ja arvestuslike hindade jooksvate muutuste, turustatavate toodete kulukalkulatsioonide sisseviimise üle.
3.14. Tagada töö- ja juhtimisprotsesside korraldamine vastavalt organisatsiooni eesmärkidele ja strateegiale, mis on suunatud kvaliteetsete, konkurentsivõimeliste toodete tootmisele.
3.15. Juhtida tööjõuplaanide ja tööjõunäitajate süsteemi väljatöötamist.
3.16. Korraldage olemasolevate töötasuvormide ja -süsteemide, materiaalsete ja moraalsete stiimulite rakendamise tõhususe analüüs, ettepanekute väljatöötamine järkjärguliste töötasuvormide ja tööjõu stiimulite kehtestamiseks, töötajate lisatasude kehtestamine seoses konkreetsete tingimustega. oma tegevust, kontrolli nende sätete õige kohaldamise üle.
3.17. Tagada kontroll palgafondi kulude üle, töötasu vormide ja süsteemide, tariifimäärade ja hindade õige kohaldamine, palgakategooriate kehtestamine.
Direktori asetäitjal finantsküsimustes on õigus:
4.1. Esindada organisatsiooni huve suhetes teiste organisatsioonidega finants-, majandus- ja muudes küsimustes.
4.2. Esitada ettepanekud finantsmajandusliku tegevuse parandamiseks organisatsiooni peadirektorile läbivaatamiseks.
4.3. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
4.4. Kontrollige kõigi finants- ja majandustegevuse valdkonna osakondade tööd, andke neile asjakohaseid juhiseid selle tõhususe parandamiseks.
4.5. Saada organisatsiooni struktuuriüksuste juhtidelt (spetsialistidelt) nende tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.
4.6. Esitada organisatsiooni peadirektorile esildisi organisatsiooni töötajate ametisse nimetamise, üleviimise, vallandamise kohta, ettepanekuid nende julgustamiseks või karistuste määramiseks.
4.7. Nõuda organisatsiooni peadirektorilt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.
V. SUHTED (LINGID POSITSIOONIDE JÄRGI)
5.1. Finantsküsimuste direktori asetäitja
annab otse aru
5.2. Asedirektor finantsküsimustes suhtleb
tema pädevusse kuuluvates küsimustes järgmiste töötajatega
organisatsiooni struktuuriüksused:
6.2. Rahanduse asepresident vastutab:
6.2.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittetäitmise (ebaõige täitmise) eest kehtivate tööseadusandlusega määratud ulatuses.
6.2.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
6.2.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
Struktuuridirektor _____________ ______________________________
allüksused (allkiri) (allkirja ärakiri)
Juhendiga tutvunud: _____________ ____________________________
(allkiri) (allkirja ärakiri)
_______________________
AWS EMEA Emerging Marketsi lahendusarhitektuuri juht Aleksandr Ložetškin ütleb oma Facebooki lehel. Vc.ru toimetajad avaldavad teksti autori loal. Intervjuu edukas läbimine Amazonis on väga raske. Töötab siiski... 
Raghav Haran, kes on töötanud suurtes ettevõtetes, sealhulgas Shutterstockis ja TrueVenturesis, kirjutas, kuidas saate soovitud töökoha saada isegi siis, kui teil pole vajalikke diplomeid ja sertifikaate. Vc.ru toimetajad valmistasid ette tõlke... KINNITA:
[Töö nimetus]
_______________________________
_______________________________
[ettevõtte nimi]
_______________________________
_______________________/[TÄISNIMI.]/
"______" _______________ 20_______
TÖÖ KIRJELDUS
Finantsdirektori asetäitja
1. Üldsätted
1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib direktori asetäitja finantsvaldkonnas [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi ettevõte) volitused, tegevus- ja tööülesanded, õigused ja vastutus.
1.2. Direktori asetäitja finantsalal nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Seltsi juhataja korraldusega.
1.3. Finantsdirektori asetäitja allub otse ettevõtte direktorile.
1.4. Finantsdirektori asetäitja kuulub juhtide kategooriasse, juhib ettevõtte finantstööd ja allub:
- finants- ja majandusosakond;
- nõuete kontrolli osakond.
1.5. Finantsjuhi asetäitja vastutab:
- finantstöö nõuetekohane korraldamine vastavalt Seltsi kinnitatud programmidele (plaanidele);
- tootmisüksuste töötajate jõudlus ja töödistsipliin;
- Ettevõtte ärisaladust moodustavat teavet sisaldavate dokumentide (teabe), muud konfidentsiaalset teavet, sh Ettevõtte töötajate isikuandmeid, ohutus;
- ohutute töötingimuste tagamine, korra hoidmine, tuleohutusreeglite täitmine tööstusruumides.
1.6. Direktori asetäitja rahanduse alal nimetatakse ametisse isik, kellel on kõrgem erialane (majandus- või inseneri- ja majandus)haridus ning vähemalt 5-aastane töökogemus finantstegevuse korraldamise alal.
1.7. Finantsdirektori asetäitja peaks teadma:
- tootmist ning majandus- ja finants- ja majandustegevust reguleerivad õigustloovad ja normatiivaktid;
- ettevõtte finantstegevusega seotud regulatiivsed ja metoodilised materjalid;
- ettevõtte arenguväljavaated;
- finantsteenuse ülesanded Seltsi finantsvajaduste rahuldamiseks ning nende lahendamise viisid ja meetodid;
- finantsturgude ja toodete (tööde, teenuste) müügiturgude olukord ja arenguväljavaated;
- tootmistehnoloogia alused;
- finantstöö korraldamine ettevõttes;
- kõrgetasemeline sise- ja väliskogemus ettevõtte finantsmajanduse korraldamisel;
- finantsplaanide, prognooside saldode ja kassaeelarvete, toodete (tööde, teenuste) müügiplaanide, kasumiplaanide koostamise kord;
- finantsmeetodite ja hoobade süsteem, mis tagab finantsvoogude juhtimise;
- riigieelarvest rahastamise, ettevõttele lühi- ja pikaajalise laenu andmise, investeeringute ja laenuvahendite kaasamise, omavahendite kasutamise, väärtpaberite emiteerimise ja soetamise, riigieelarvesse ja riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse tehtavate maksete arvestamise kord;
- rahaliste vahendite eraldamise kord, finantsinvesteeringute tulemuslikkuse määramine;
- käibekapitali normaliseerimine;
- rahaliste arvelduste kord ja vormid;
- maksuseadus;
- finantsarvestuse ja aruandluse standardid;
- majandus, tootmis-, töö- ja juhtimine;
- Raamatupidamine;
- arvutiseadmed, telekommunikatsioon ja side;
- tööseadusandluse alused;
- töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja ehitusplatside tulekaitse.
1.8. Rahandusdirektori asetäitja äraoleku ajal on tema tööülesanded [asekoht].
1.9. Direktori asetäitjale finantsvaldkonnas võib teha ülesandeks täita ettevõtte direktori kohustusi viimase äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne), omandades selleks perioodiks vastavad õigused ja vastutus määratud ülesannete täitmine.
2. Töökohustused
Finantsdirektori asetäitja täidab järgmisi tööülesandeid:
2.1. Korraldab ettevõtte finantsressursside liikumise juhtimist ja turul äriüksuste vahel tekkivate finantssuhete reguleerimist, et kõige tõhusamalt kasutada igat tüüpi ressursse toodete (tööde, teenuste) tootmise ja müügi protsessis. ja maksimeerida kasumit.
2.2. Tagab ettevõtte finantsstrateegia väljatöötamise ja finantsstabiilsuse.
2.3. Juhib pikaajaliste ja jooksvate finantsplaanide, prognoositavate saldode ja kassaeelarvete väljatöötamist.
2.4. Tagab kinnitatud finantsnäitajate edastamise ettevõtte osakondadele.
2.5. Osaleb toodete (tööde, teenuste) müügi, kapitaliinvesteeringute, teadus- ja arendustegevuse kavandite koostamises, tootmiskulude ja toodangu tasuvuse planeerimises, juhib kasumi ja tulumaksu arvestamise tööd.
2.6. Määrab ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse rahastamise allikad, sh eelarvefinantseerimine, lühi- ja pikaajaline laenamine, väärtpaberite emiteerimine ja ostmine, liisingu finantseerimine, võla võtmine ja omavahendite kasutamine, viib läbi finantsuuringuid ja -analüüse. turgudel, hindab võimalikku finantsriski seoses iga rahaallikaga ja töötab välja ettepanekud selle vähendamiseks.
2.7. Teostab ettevõtte investeerimispoliitikat ja varahaldust, määrab nende optimaalse struktuuri, koostab ettepanekud varade asendamiseks, likvideerimiseks, jälgib väärtpaberiportfelli, analüüsib ja hindab finantsinvesteeringute tulemuslikkust.
2.8. Korraldab käibekapitali standardite väljatöötamist ja meetmeid nende käibe kiirendamiseks.
2.9. Tagab sissetulekute õigeaegse laekumise, finantsarvelduste ja pangatoimingute õigeaegse teostamise, tarnijate ja töövõtjate arvete tasumise, laenude tagasimaksmise, intresside maksmise, töötajate ja töötajate palgad, maksude ja tasude ülekandmise föderaalsele, piirkondlikule ja kohalikule riigile. eelarved, riigieelarvevälistele sotsiaalfondidele, maksed pangaasutustele.
2.10. Analüüsib ettevõtte finantsmajanduslikku tegevust, osaleb maksevõime tagamisele, kasutamata laoartiklite tekke ja likvideerimise vältimisele, tootmise kasumlikkuse tõstmisele, kasumi suurendamisele, tootmis- ja müügikulude vähendamisele, finantsdistsipliini tugevdamisele suunatud ettepanekute väljatöötamisel.
2.11. Jälgib finantsplaani ja eelarve, toote müügiplaani, kasumiplaani ja muude finantsnäitajate täitmist, turgu mitteomavate toodete tootmise lõpetamist, vahendite õiget kulutamist ning oma- ja laenukäibekapitali sihipärast kasutamist. .
2.12. Tagab rahaliste vahendite liikumise arvestuse ja aruandluse finantstegevuse tulemuste kohta vastavalt finantsarvestuse ja -aruandluse standarditele, finantsinformatsiooni usaldusväärsusele, kontrollib aruandlusdokumentatsiooni koostamise ja täitmise õigsust, selle esitamise õigeaegsust. välis- ja sisekasutajaid.
2.13. Tagab ettevõtte ärisaladust moodustavat teavet sisaldavate dokumentide (teabe), muu konfidentsiaalse teabe, sh Ettevõtte töötajate isikuandmete usaldusväärse kaitse.
2.14. Jälgib alluvate väljaõpet, loob neile tingimused oma oskuste, ametialase kasvu, ärilise karjääri arendamiseks ja edutamiseks vastavalt isiklikele saavutustele ja oskuste tasemele.
2.15. Jälgib alluvate poolt töökaitse- ja tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjade täitmist.
2.16. Kasutab alluvate suhtes antud õigusi nende julgustamiseks (vastutuse toomiseks).
2.17. Haldab finantsplaneerimist ja aruandlust.
2.18. Ta uurib, üldistab ja rakendab praktikas kõrgetasemelist kodu- ja välismaist finantsjuhtimise kogemust.
2.19. Nõustab Seltsi juhti, osakonnajuhatajaid Seltsi finantstegevuse aktuaalsetes ja aktuaalsetes küsimustes.
2.20. Töötab välja ja esitab õigeaegselt ja täies mahus aruandlus- ja muu dokumentatsiooni vastavate volitustega ametnikele.
Vajadusel võib direktori asetäitja finantsvaldkonnas kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööd organisatsiooni direktori otsusel tööseadusandlusega ettenähtud viisil.
3. Õigused
Finantsdirektori asetäitjal on õigus:
3.1. Teha otsuseid finantstöö nõuetekohaseks korraldamiseks, Seltsi allüksuste igapäevase tegevuse tagamiseks - kõigis tema pädevusse kuuluvates küsimustes.
3.2. Esitada Ettevõtte juhile oma ettepanekud alluvate töötajate julgustamiseks (vastuvõtmiseks) juhtudel, kui nende enda volitustest selleks ei piisa.
3.3. Valmistada ette ja esitada Seltsi juhile oma ettepanekud finantstöö, selle täiendava personali, materiaalse ja tehnilise toe parandamiseks.
3.4. Osaleda kollegiaalsete juhtorganite töös finantsküsimustega seotud küsimuste arutamisel.
4. Vastutuse ja tulemuslikkuse hindamine
4.1. Finantsdirektori asetäitja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel ka kriminaalvastutust):
4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste mittetäitmine või mittenõuetekohane täitmine.
4.1.2. Oma tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.
4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.
4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö seisu kohta.
4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tule- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.
4.1.6. Töödistsipliini täitmata jätmine.
4.2. Finantsdirektori asetäitja töö hindamine toimub:
4.2.1. Otsene juhendaja - regulaarselt, töötaja poolt oma tööülesannete igapäevase täitmise käigus.
4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi töö dokumenteeritud tulemustest.
4.3. Finantsdirektori asetäitja töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.
5. Töötingimused
5.1. Finantsdirektori asetäitja töörežiim määratakse kindlaks ettevõttesiseste tööeeskirjade kohaselt.
5.2. Seoses tegevusvajadusega on finantsdirektori asetäitjal kohustus minna töölähetustele (sh kohalikele).
5.3. Seoses tootmisvajadusega võib finantsdirektori asetäitjale tööülesannete täitmiseks varustada ametisõidukeid.
6. Allkirjaõigus
6.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse direktori asetäitjale finantsalane allkirjaõigus tema tegevusülesannete hulka kuuluvates küsimustes korraldus- ja haldusdokumentidele.
Tutvunud juhendiga ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Lõppsätted 6.1.Nastoyaschayadolzhnostnaykvalifikatsiooni omadused "Financial direktor (direktori asetäitja pofinansam" (Edinyykvalifijuhid spetsialistovisluzhaschih.Razdel "Industry koguolzhnosteyrabotnikov, zanyatyhna ettevõtete vuchrezhdeniyah iorganizatsiyah kinnitatud" dekreet MinisterstvatrudaisotsialnogorazvitiyaRossiyskoyFederatsiiot 1998/08/21 N 37). (Tugipostid ja muud õigusaktid dokumentide ) 6.2.Töötaja tutvumine käesoleva ametijuhendiga toimub tööle asumisel (enne töölepingu allkirjastamist).
Finantsdirektor (finantsdirektori asetäitja)
Peadirektori asetäitja finantsküsimustes saab peadirektorilt, tema asetäitjatelt, spetsialistidelt, struktuuriüksuste juhtidelt ametiülesannete täitmiseks vajaliku suulise, kirjaliku ametliku teabe, dokumentatsiooni. 6.2. Annab ettevõtte peadirektorile vajalikku suulist ja kirjalikku teavet oma töö kohta.
6.3. Osaleb iganädalastel tegevuskoosolekutel ettevõtte peadirektoriga. 6.4. Osaleb ettevõtte tehnilise nõukogu töös; koostab vastavalt plaanile materjalid tehnikanõukogule.
6.5. Kõrgema organisatsiooni komisjon kontrollib Gosnadzorohrantruda organite osalusel tema teadmisi töökaitse, tuleohutuse, elektriohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja Ukraina töökoodeksi kohta. 6.6.
Finantsdirektori asetäitja ametijuhend
Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel. 3.3. Nõuda tingimuste loomist ametiülesannete täitmiseks, sh vajalike vahenditega, sanitaar- ja hügieenieeskirjadele ja -eeskirjadele vastava töökoha jms tagamist.
3.4. Tasuda tööõnnetusest ja kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuste korral täiendavaid kulutusi meditsiinilisele, sotsiaalsele ja erialasele rehabilitatsioonile. 3.5. Tutvuda ettevõtte tegevust puudutavate juhatuse otsuste eelnõudega.
3.6. Esitada ettevõtte juhtimisele ettepanekuid organisatsiooni ja selle töömeetodite täiustamiseks; 3.7.
Finantsdirektori kohustused. funktsioonid, juhised ja ülesanded
Tagab vajaliku finantsteabe edastamise sise- ja väliskasutajatele. 2.12. Korraldab tööd organisatsiooni finantstulemuste analüüsi ja hindamise ning finantsjuhtimise tõhusust parandavate meetmete väljatöötamisega, samuti siseauditiga, finantsmajandusliku tegevuse käigus tekkivate vastastikuste pretensioonide läbivaatamiseks, rakendab meetmeid, lahendama need kooskõlas kehtiva õigusega.
2.13. Juhib organisatsiooni finantsosakondade tegevust, korraldab töid töötajate oskuste tõstmiseks, osutab organisatsiooni töötajatele metoodilist abi finantsküsimustes. 3. Õigused Finantsdirektoril on õigus: 3.1. Kõigi seaduses sätestatud sotsiaalsete garantiide eest.
3.2.
Finantsjuhi asetäitja ametijuhendid
Tähtis
Kontroll riigi üle, liikumine ja rahaliste vahendite sihipärane kasutamine. 3. Kohustused Finantsdirektor täidab järgmisi ülesandeid: 3.1.
Määrab kindlaks organisatsiooni finantspoliitika, töötab välja ja rakendab meetmeid selle finantsstabiilsuse tagamiseks. 3.2. Juhib finantsjuhtimist lähtudes organisatsiooni strateegilistest eesmärkidest ja arenguperspektiividest, et selgitada välja rahastamisallikad, arvestades turutingimusi.
3.3. Teostab finantsriskide analüüsi ja hindamist, töötab välja meetmed nende minimeerimiseks, tagab kontrolli finantsdistsipliinist kinnipidamise, lepinguliste kohustuste õigeaegse ja täieliku täitmise ning tulu laekumise üle, tarnijate, klientide, krediidiorganisatsioonidega tehtavate finants- ja majandustehingute menetlemise korra. , samuti väliskaubandustegevusega seotud tegevused. 3.4.
Finantsdirektori (finantsdirektori asetäitja) ametijuhend
Kinnitan (organisatsiooniline ja juriidiline vorm, (allkiri) (täisnimi, organisatsiooni nimi, juhi või muu ettevõtte ametikoht) ametijuhendi kinnitamiseks volitatud ametniku) "" 20 M.P. Finantsdirektori (direktori asetäitja finantsvaldkonnas) ametijuhend (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati finantsdirektoriga sõlmitud töölepingu alusel ning kooskõlas tööseadustiku sätetega. Vene Föderatsiooni ja muud töösuhteid reguleerivad normatiivaktid.
1. Üldsätted 1.1. Finantsdirektor kuulub juhtide kategooriasse, võetakse tööle ja vabastatakse sealt korraldusega (juhataja ametikoha nimetus), millele ta oma töös vahetult allub. 1.2.
Finantsdirektori ametijuhend
Tööle kandideerimisel esitab ta organisatsiooni- ja personalitöö osakonda tööraamatu, passi ja muud dokumendid (väetõend, haridust tõendav dokument). 6.7. Teavitab õigeaegselt organisatsiooni- ja personalitöö osakonda volituste muutumisest (perekonna koosseis, kodune aadress, sõjaväeline registreering, passiandmed jne).
Tähelepanu
Saab organisatsiooni- ja personalitöö osakonnast teavet töökogemuse, soodustuste kättesaadavuse jms kohta. 6.9. Infot oma palga kohta saab ta pearaamatupidajalt, finantsosakonna raamatupidajalt, ökonomistilt.
6.10. Teavitab õigeaegselt organisatsiooni- ja personalitöö osakonda täiendõppe (koolituse) ja kvalifikatsioonikategooria määramise teabest, esitades saadud dokumendi originaali ja koopia. 7. TÖÖ HINDAMINE 7.1. Oma ülesannete ja ametikohustuste nõuetekohane täitmine.
7.2.
Majandus- ja rahandusala direktori asetäitja ametijuhend
Osaleb toodete (tööde, teenuste), tootmis- ja müügikulude (tööd, teenused) müügiplaanide väljatöötamisel, koostab ettepanekuid tootmise kasumlikkuse tõstmiseks, tootmis- ja turustuskulude vähendamiseks. 2.8. Teostab kontrolli riigi, rahaliste vahendite liikumise ja sihipärase kasutamise, finantsmajandusliku tegevuse tulemuste ning maksukohustuste täitmise üle.
2.9. Rakendab meetmeid organisatsiooni maksevõime ja kasumi suurendamise, finants- ja investeerimisprojektide tulemuslikkuse, varade ratsionaalse struktuuri tagamiseks. 2.10. Korraldab raamatupidamise, maksu-, statistilise ja juhtimisarvestuse nõuetele vastava finantsjuhtimise infosüsteemi väljatöötamist, kontrolli teabe usaldusväärsuse ja konfidentsiaalsuse üle.
2.11.
Osaleb toodete (tööde, teenuste), tootmis- ja müügikulude (tööd, teenused) müügiplaanide väljatöötamisel, koostab ettepanekuid tootmise kasumlikkuse tõstmiseks, tootmis- ja turustuskulude vähendamiseks. Teostab kontrolli riigi, rahaliste vahendite liikumise ja sihipärase kasutamise, finantsmajandusliku tegevuse tulemuste ning maksukohustuste täitmise üle.
Rakendab meetmeid organisatsiooni maksevõime ja kasumi suurendamise, finants- ja investeerimisprojektide tulemuslikkuse, varade ratsionaalse struktuuri tagamiseks. Korraldab raamatupidamise, maksu-, statistilise ja juhtimisarvestuse nõuetele vastava finantsjuhtimise infosüsteemi väljatöötamist, kontrolli teabe usaldusväärsuse ja konfidentsiaalsuse üle.
Finantsjuhi asetäitja ametijuhendid
1. ÜLDSÄTTED
1.1. Käesolev ametijuhend määratleb finantsdirektori asetäitja "_________" (edaspidi "organisatsioon") funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus.
1.2. Finantsdirektori asetäitja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusega.
1.3. Finantsdirektori asetäitja allub otse _______ organisatsioonile.
1.4. Finantsdirektori asetäitja ametikohale nimetatakse isik, kellel on _______ erialane haridus ja ____ aastane töökogemus erialal (töökogemuse nõudeid esitamata).
1.5. Finantsdirektori asetäitja peab teadma:
- organisatsiooni finants-, majandus- ja tootmis- ja majandustegevust reguleerivad seadusandlikud ja muud normatiivaktid;
- raamatupidamise ja finantsjuhtimise korraldust reguleerivad ja metoodilised dokumendid;
- tsiviilõiguse alused;
- finants-, maksu- ja majandusalased õigusaktid;
- kutseliste raamatupidajate ja ühingujuhtimise eetikakoodeksid;
- organisatsiooni profiil, spetsialiseerumine ja struktuur, selle arenguväljavaated;
- meetodid organisatsiooni finantstegevuse tulemuslikkuse analüüsimiseks ja hindamiseks, finantsturgude analüüsimiseks, finantsriskide arvutamiseks ja minimeerimiseks;
– majandus- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord;
- finantstöö korraldamine, eelarve koostamine;
- finantsnäitajate planeerimise meetodid ja protseduurid;
- kord: rahastamine riigieelarvest, pika- ja lühiajaline laenamine, investeeringute ja laenuvahendite kaasamine, omavahendite kasutamine, väärtpaberite emiteerimine ja soetamine, rahaliste vahendite jaotamine, maksude võtmine, auditite läbiviimine;
- raamatupidamine, maksu-, statistika- ja juhtimisarvestus;
- tootmistehnoloogia alused;
- ökonoomika, tootmis-, töö- ja juhtimine;
- kaasaegsed viite- ja infosüsteemid raamatupidamise ja finantsjuhtimise valdkonnas;
- finantsdokumentide säilitamise ja teabekaitse eeskirjad;
- kõrgetasemeline kodu- ja väliskogemus raamatupidamise ja finantsjuhtimise korraldamisel;
- tööseadusandlus;
- töökaitse eeskirjad.
1.6. Finantsdirektori ajutisel äraolekul on tema ülesanded ____________.
2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED
2.1. Finantsdirektori asetäitja täidab:
Organisatsiooni finantspoliitika kindlaksmääramine, meetmete väljatöötamine ja rakendamine selle finantsstabiilsuse tagamiseks.
Finantsjuhtimise alase töö juhtimine, lähtudes organisatsiooni strateegilistest eesmärkidest ja arenguväljavaadetest, et selgitada välja rahastamisallikad, võttes arvesse turutingimusi.
Finantsriskide analüüs ja hindamine, meetmete väljatöötamine nende minimeerimiseks, kontrolli tagamine finantsdistsipliinist kinnipidamise, lepinguliste kohustuste õigeaegse ja täieliku täitmise ning tulude laekumise üle, tarnijate, klientide, krediidiasutustega tehtavate finants- ja majandustehingute menetlemise kord, samuti välismajandustegevuse operatsioonid .
Töö juhtimine organisatsiooni maksupoliitika kujundamisel, maksude planeerimisel ja maksustamise optimeerimisel, arvestuspoliitika täiustamisel, väärtpaberiemissiooni ettevalmistamisel ja läbiviimisel, projektide investeerimisatraktiivsuse ja investeerimise otstarbekuse analüüsimisel ja hindamisel, suhtarvu reguleerimisel. omakapitalist ja laenukapitalist.
Suhtlemine krediidiasutustega ajutiselt vabade vahendite paigutamisel, tehingute tegemisel väärtpaberitega, laenude saamisel.
Pikaajaliste ja jooksvate finantsplaanide ning fondide eelarvete koostamise juhtimine, kinnitatud eelarvesüsteemi näitajate ja sellest tulenevate ülesannete, piirmäärade ja standardite toomine organisatsiooni osakondadesse, kontrolli tagamine nende täitmise üle.
Osalemine toodete (tööde, teenuste), tootmiskulude ja toodete (tööde, teenuste) müügi müügiplaanide väljatöötamises, ettepanekute koostamises tootmise kasumlikkuse tõstmiseks, tootmis- ja turustuskulude vähendamiseks.
Riigikontroll, rahaliste vahendite liikumine ja sihipärane kasutamine, finantsmajandusliku tegevuse tulemused, maksukohustuste täitmine.
Abinõude rakendamine organisatsiooni maksevõime ja kasumi suurendamise, finants- ja investeerimisprojektide tulemuslikkuse, varade ratsionaalse struktuuri tagamiseks.
Finantsjuhtimise infosüsteemi arendamise korraldamine vastavalt raamatupidamise, maksu-, statistika- ja juhtimisarvestuse nõuetele, kontrolli info usaldusväärsuse ja konfidentsiaalsuse üle.
Vajaliku finantsteabe edastamise tagamine sise- ja väliskasutajatele.
Töö korraldamine organisatsiooni finantstulemuste analüüsimiseks ja hindamiseks ning finantsjuhtimise tõhusust parandavate meetmete väljatöötamiseks, samuti siseaudit, finantsmajandusliku tegevuse käigus tekkivate vastastikuste pretensioonide läbivaatamine, abinõude rakendamine nende lahendamiseks. vastavalt kehtivale õigusele.
Organisatsiooni finantsosakondade tegevuse juhtimine, töötajate oskuste tõstmise tööde korraldamine, organisatsiooni töötajatele metoodilise abi osutamine finantsküsimustes.
Finantsdirektori asetäitjal on õigus:
3.1. Nõuda ja saada finantsdirektori tegevusega seotud vajalikke materjale ja dokumente.
3.2. Astuda suhteid kolmandate isikute asutuste ja organisatsioonide osakondadega, et lahendada tootmistegevuse operatiivküsimusi, mis kuuluvad finantsdirektori pädevusse.
4. VASTUTUS
Finantsdirektori asetäitja vastutab:
4.1. Funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmine.
4.2. Ebatäpne teave teose oleku kohta.
4.3. Organisatsiooni juhi korralduste, korralduste ja juhiste täitmata jätmine.
4.4. Abinõude võtmata jätmine tuvastatud ohutuseeskirjade, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumiseks, mis ohustavad organisatsiooni ja selle töötajate tegevust.
4.5. Töödistsipliini mittejärgimine.
5. TÖÖTINGIMUSED
5.1. Finantsdirektori asetäitja töörežiim määratakse vastavalt organisatsioonis kehtestatud sise-tööeeskirjadele.
5.2. Seoses tegevusvajadusega on finantsdirektori asetäitjal kohustus minna töölähetustele (sh kohalikele).
Ettevõtte rahaasjade eest vastutava juhi tööülesannete hulka kuulub üsna paljude ülesannete lahendamine. Strateegiline finantsjuhtimine peaks kaasa aitama rahaliste vahendite tõhusale kasutamisele vastavalt ettevõtte strateegilistele eesmärkidele ja hetkevajadustele. Samuti peaks spetsialist välja töötama võimalused rahaliste vahendite kasutamise tõhustamiseks. Peamised ülesanded hõlmavad järgmist:
- jooksvate vajaduste katmiseks piisava summa moodustamise tagamine;
- rahavoogude optimeerimine;
- investeeritud kapitali tõhusa kasutamise tagamine,
- ettevõtte arvelduspoliitika täiustamine,
- kasumi maksimeerimine vastuvõetava riskitasemega,
- ettevõtte majandusliku stabiilsuse tagamine.
Joonis 1. Juhtimisaruandlus tarkvaratoote "WA: Financier" näitel.
Vahendid ja tööriistad finantsdirektori funktsioonide automatiseerimiseks
Ettevõtte finantsjuhi ülesannete hulka kuulub ettevõttes kõigi vajalike tingimuste loomine ettevõtte investeerimis- ja dividendipoliitika elluviimiseks, rahaliste vahendite, tulude ja kulude tulemuslik haldamine. Lisaks peab ta andma tippjuhtkonnale õigeaegset ja usaldusväärset teavet, mis kajastab ettevõtte tulemusi.
Automatiseerimisvahendid võimaldavad tõsta finantsdirektori töö efektiivsust. WiseAdvice'i lahenduste komplekt aitab parandada Moskva ja teiste Venemaa piirkondade ettevõtete majandusteenuste juhile määratud funktsioonide täitmise kvaliteeti. Sõltuvalt ülesannete keerukusest võib finantsdirektor kasutada "WA: FINANTST" edastamiseks erinevaid võimalusi.
- "WA: FINANTST: sularahahaldus" võimaldab teil riigikassa haldamist automatiseerida.
- "WA: FINANTST: Eelarvestamine" aitab kaasa mis tahes keerukusega eelarvemudelite rakendamisele.
- "WA: FINANTST: Juhtimisarvestus / IFRS" on suurepärane tööriist juhtimisarvestuse süsteemi korraldamiseks ja aruannete koostamiseks vastavalt IFRS-ile.
Kõik Finantseerija süsteemi pakutavad lahendused võimaldavad lahendada väga erinevaid ülesandeid ja kvaliteetselt täita majandusjuhi otseseid tööülesandeid, mis sõltuvad ettevõtte raamatupidamispoliitikast. Loend võib sisaldada järgmisi finantsdirektori funktsionaalseid kohustusi:
- rahavoogude juhtimise korraldamine;
- majandusüksuste vaheliste suhete reguleerimine;
- ressursside tõhusa kasutamise tagamine;
- kasumi suurendamise meetmete väljatöötamine;
- eelarveprotsessi juhtimine;
- ettevõtte kapitaliseerimise tagamine;
- osalemine äriettevõtte majanduspoliitika kujundamises ja täiustamises;
- rahastamisallikate analüüs ja optimaalne valik seoses ettevõtte tegevuse tingimuste ja spetsiifikaga;
- investeeritud kapitali efektiivsuse analüüs ja uute investeerimissuundade otsimine;
- ettevõtte äritegevuse üldanalüüs ja tõhusate meetodite väljatöötamine, mis aitavad optimeerida käivet ja rahavoogusid, tõsta kasumlikkust ja muid tulemusnäitajate parandamisele suunatud aspekte;
- finantsarvestuse korraldamine ettevõttes, tegelike näitajate planeeritutele vastavuse kontroll ja kõrvalekallete analüüs, aruandlus, tippjuhtidele objektiivse ja usaldusväärse info andmine, infovahetuse koordineerimine kõikide osakondade vahel;
- allteenistuste personali üldjuhtimine.
Joonis 2. Rahavoogude analüüs süsteemis "WA: Financier".
WiseAdvice'i süsteem on edukalt juurutatud ja kasutatud paljudes ettevõtetes Moskvas ja teistes Venemaa suuremates linnades.
Finantsdirektori ametijuhend peaks sisaldama ettevõtte finantsdirektori funktsionaalsete ülesannete ja volituste laiendatud loetelu. Majandusstruktuuride juht haldab ettevõtte vara, seetõttu kuulub see kõrgendatud vastutusvaldkonnaga töötajate kategooriasse. Hästi koostatud juhend aitab finantsdirektoril korrektselt täita oma kohustusi vastavalt ettevõtte nõuetele. See võib sisaldada järgmisi jaotisi:
Joonis 3. Riigikassa eraldise näide.
1. Üldsätted.
Selles jaotises võib näidata nõudeid teatud tüüpi teadmistele ja hariduse kategooriat, mis finantsdirektoril peab olema, näidata tema staatust juhina, kirjeldada, keda ta võib sellele ametikohale nimetada, alluvusstruktuuri ja muid parameetreid. Samuti võivad kehtida erinõuded. Näiteks selleks, et taotleja töötaks teatud aja finantsettevõtte asetäitjana.
2. Finantsdirektori tööülesanded.
See juhendi osa on eriti oluline, seetõttu tuleks see võimalikult täielikult välja tuua ja kajastada kõiki finantsdirektori funktsionaalseid ülesandeid.
3. Ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.
Kirjeldatud on kriteeriumide kvalitatiivsed näitajad, mille alusel on võimalik kontrollida ja määrata finantsdirektori ametiülesannete täitmise edukust.
4. Spetsialisti õigused.
Kirjeldatakse ettevõtte tööülesandeid spetsialisti ees, nagu töötasu maksmine, sõidukulude tasumine, töökoha korraldus, hüvitised, teabe ja tehniliste vahendite tagamine, ohutute töötingimuste loomine jne.
5. Juhi õigused.
See juhendi punkt määratleb finantsdirektori kui juhi volitused ja tema pädevusse kuuluvate ülesannete loetelu. Sätted kirjeldavad spetsialisti õigust:
- ettevõtte huvide esindamine kolmandates isikutes,
- suhtlemine teiste struktuuriüksuste juhtidega,
- võime anda alluvate struktuuride töötajatele korraldusi (mõnel juhul saab finantsdirektor kontrollida pearaamatupidaja tegevust),
- osaleda korraldusprojektide koostamises,
- teha ettepanekuid personali ametisse nimetamiseks, rotatsiooniks, vallandamiseks;
- muud õigused.
6. Spetsialisti vastutus.
Punkt, mis tõstab esile töötaja vastutuse tööülesannete mittenõuetekohase täitmise, süütegude, varalise kahju tekitamise ja muu ettevõtte huvidega vastuolus oleva tegevuse eest.
Finantsdirektoriks saamise mõistmiseks on loogiline lugeda selle profiili spetsialisti ametijuhendit. Allpool on näide finantsjuhi ametijuhendist. See saab olla ainult mudel, kuna konkreetse ettevõtte tingimustes peavad kõik esemed olema kohandatud ettevõtte tegevuse spetsiifika ja selle arengustrateegiaga.
Finantsdirektori ametijuhend ja ülesanded
KINNITA
Peadirektor
1. Üldsätted
1. Juhendis kirjeldatakse finantsdirektori ülesandeid, õigusi ja vastutust.
1.1. Finantsdirektorina tegutsev üksus kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Ametikohale määratakse isik, kes vastab järgmistele kriteeriumidele:
Kõrgem finants- või majandusharidus;
Erialane töökogemus vähemalt 5 aastat.
1.3. Finantsjuht peab teadma:
Ettevõtte finants- ja majandustegevuse valdkonna õigustloovad aktid;
Turgude olukord ja nende arenguväljavaated;
Ettevõtte organiseerimise põhimõtted;
Eelarvete koostamise kord;
finantsinstrumentide süsteem;
Raha haldamise põhimõtted;
Varade, kasumlikkuse, riskide hindamise meetodid;
Ettevõttele laenu andmise ja investeeringute kaasamise kord,
ressursside jaotamise metoodikad;
Rahavoogude, tulude ja kulude kontrollimise reeglid;
osapooltevahelised arveldusvormid,
maksuseaduse nõuded,
raamatupidamine,
finantsarvestuse standardid,
Aruandlusvormid.
1.4 Finantsdirektor määratakse ametisse peadirektori korraldusega.
1.3. Ta annab aru otse tegevjuhile.
1.4. Finantsdirektori äraoleku ajal täidab funktsionaalseid ülesandeid ettevõtte poolt kehtestatud korras määratud isik.
1.6. Finantsdirektorile annavad aru vastavate struktuuriüksuste juhid, analüütikud, majandusteadlased.
2. Finantsdirektori kohustused
2.1. Ettevõtte ressursijuhtimise korraldamine, rahavoogude ümberjagamine ettevõtte efektiivsuse tõstmiseks, kulude optimeerimine, kasumi maksimeerimine, rahastamisallikate otsimine ja tuvastamine.
2.2. Läbirääkimiste pidamine koos vajaliku dokumendivooga krediidi- ja investeerimisasutustega, muude väliste organisatsioonidega.
2.3. Struktuuriüksuste töö koordineerimine majandusanalüüsi läbiviimiseks ning ettevõtte hetkeseisu ja arenguperspektiivide väljaselgitamiseks.
2.4. Ettevõtte arvestuspoliitika väljatöötamise tagamine, efektiivsete metoodikate määratlemine, automatiseerimisvahendite kasutuselevõtt.
2.5. Ettevõtte varahaldus.
2.6. Ettevõtte igat liiki kulude analüüsi korraldamine, et kulusid veelgi optimeerida.
2.7. Osalemine äriplaanide väljatöötamises koostöös ettevõtte teiste juhtidega.
2.8. Eelarve planeerimise protsessi korraldamine.
2.6. Finantsplaanide täitmise jälgimine, eelarve korrigeerimine kasumlikkuse suurendamiseks,
2.7. Meetmete väljatöötamine, mis vähendavad toodete kallinemist põhjustavate tegurite mõju.
2.8. Laenatud vahendite tarbimise ja kapitaliinvesteeringute efektiivsuse kontroll.
2.9. Ettevõtte peamiste tulemust mõjutavate tulemusnäitajate analüüs.
2.10. Rahavoogude kontroll, õigeaegsete maksete ja palgaarvestuse tagamine.
2.11. Ettepanekute väljatöötamine keskendus ettevõtte maksevõime ja likviidsuse tagamisele.
2.12. Töövoo korraldamine ettevõttes finants- ja raamatupidamisvaldkonnas.
2.13. Kontroll objektiivse aruandlusdokumentatsiooni moodustamise üle.
3. Finantsdirektori õigused
Finantsdirektoril on õigus:
3.1. Nõuda kõrgemalt juhtkonnalt ametiülesannete kvaliteetseks täitmiseks vajalike tingimuste loomist.
3.2. Teha ettepanekuid ettevõtte töökorralduse parandamiseks.
3.3. Osaleda projektide, plaanide, eelarvete, lepingute, juhendite ja muude ettevõtte majandusaspektidega seotud dokumentide koostamisel.
3.4. Allkirjastage finantsdokumendid.
3.5. Korraliku töö korraldamiseks anda alluvatele korraldusi.
3.6. Suhelda kõigi struktuuriüksuste juhtidega ettevõtte finants- ja majandustegevusega seotud küsimustes.
3.7. Teeninduspädevuse piires ettepanekute tegemine töövoo parendamiseks.
3.8. Selgitada välja kitsaskohad ettevõtte tegevuses, pakkuda välja meetodid ja viisid nende kõrvaldamiseks.
3.9. Õigeaegselt saada finantsdirektori ülesannete kvalitatiivseks täitmiseks vajalikud dokumendid.
3.10. Esitage juhtkonnale läbivaatamiseks ideed töötajate edutamise või distsiplinaarkaristuse, ametisse nimetamise, rotatsiooni, vallandamise kohta, koostage vastav korraldus.
3.11. Osaleda alluvate töötajate ametijuhendite väljatöötamises.
4. Finantsdirektori vastutus
Finantsdirektor vastutab:
4.1. Ärisaladuse avaldamise ja teabe edastamise eest kolmandatele isikutele, kui selline tegevus põhjustas ettevõttele materiaalset kahju ning aitas kaasa ka ettevõtte maine halvenemisele äriringkondades ja tarbijate seas.
4.2. Ametiülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest, tegevusetuse eest, kui ilmneb alluvate vastutustundetu suhtumine ametiülesannetesse.
4.3. Kehtiva õiguse alusel ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest.
4.4. Vene Föderatsiooni seaduste rikkumise eest ametikohustuste täitmisel.
4.5. Ettevõttele tahtlikult tekitatud kahju eest objektiivse teabe moonutamise, tulude varjamise, rahaliste vahendite kooskõlastamata väljavõtmise eest ettevõtte kontodelt.
4.6. Reeglite mittejärgimise eest:
töökaitse;
Tööeeskirjad ja distsipliin;
Tööstushügieen ja kanalisatsioon;
Tuleohutus;
Tööstusohutus.
KOKKULEHTUD:
Õigusosakonna juhataja:
Olen juhistega tuttav.
