Noorsooasjade spetsialist. Maa-asumivalitsuse noorsoospetsialisti ametijuhend

Vastavalt Tervishoiuministeeriumi määruste punktile 5.2.52 ja sotsiaalne areng Venemaa Föderatsioon, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. juuni 2004. aasta dekreediga N 321 (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2004, N 28, artikkel 2898; 2005, N 2, artikkel 162; 2006, N 19, Art 2080, art 1555;

Kinnita vallaline kvalifikatsioonikataloog juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad, jaotis " Kvalifikatsiooni omadused noorteasjade asutuste töötajate ametikohad" vastavalt lisale.

Rakendus
tervishoiuministeeriumile
ja Vene Föderatsiooni sotsiaalne areng
28. novembril 2008 N 678

Ühtne kvalifikatsioonikataloog
juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad

Peatükk
„Töötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused
noorsooküsimustega tegelevad institutsioonid"

I. Üldsätted

1. Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsioonikataloogi (edaspidi EKS) rubriik „Noorsooagentuuride asutuste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonitunnused“ on mõeldud reguleerimisega seotud küsimuste lahendamiseks. töösuhted, pakkudes tõhus süsteem personalijuhtimine noorteasjade organite asutustes (edaspidi institutsioon).

2. Jaotis "EKS-i noorteasjade organite asutuste töötajate ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad koosneb kolmest jaost: I - " Üldsätted"; - "Juhtide ametikohad"; - "Spetsialistide ametikohad."

EKS-i jaotises «Noorsooküsimustega tegelevate organite asutuste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonitunnused (edaspidi nimetatud kvalifikatsioonitunnused)» sisalduvaid kvalifikatsioonitunnuseid saab kasutada kui reguleerivad dokumendid otsene tegevus või olla aluseks asutuste töötajate ametijuhendite väljatöötamisel, mis sisaldavad konkreetset ametikohustuste loetelu, arvestades tootmis-, töö- ja juhtimiskorralduse eripärasid, samuti töötajate õigusi ja kohustusi.

3. Iga ametikoha kvalifikatsioonikarakteristikud sisaldavad kolme osa: „Töökohustused“, „Peab teadma“ ja „Kvalifikatsiooninõuded“.

Jaotis "Töökohustused" sisaldab loetelu põhifunktsioonidest, mida saab täielikult või osaliselt usaldada sellel ametikohal töötavale töötajale, võttes arvesse töö tehnoloogilist homogeensust ja omavahelist seotust, võimaldades töötajate optimaalset spetsialiseerumist.

Jaotises „Peab teadma“ on kirjas põhinõuded töötajale seoses eriteadmistega, samuti seadusandlike ja muude normatiivaktide, määruste, juhendite jm tundmine. juhenddokumendid, meetodeid ja vahendeid, mida töötaja peab saama tööülesannete täitmisel kasutada.

Jaotis "Kvalifikatsiooninõuded" määratleb taseme kutsekoolitus talle pandud tööülesannete täitmiseks vajalik töötaja, samuti nõutav tööstaaž. Jaotises "Kvalifikatsiooninõuded" määratletud nõutava erialase ettevalmistuse tasemed on antud vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele "Haridus" (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 1996, nr 3, art 150).

4. Asutuse töötajate reaalselt täidetud tööülesannete ja kvalifikatsiooni vastavuse kvalifikatsioonitunnuste nõuetele määrab atesteerimiskomisjon.

5. CES ei sisalda tuletatud ametikohtade (vanem- ja juhtivspetsialistid, samuti osakonnajuhatajate asetäitjad) kvalifikatsioonitunnuseid. Nende töötajate töökohustused, nõuded nende teadmistele ja kvalifikatsioonile määratakse CAS-is sisalduvate vastavate põhiametikohtade tunnuste alusel.

Asutuse (asutuse filiaali) direktori asetäitjate tööülesannete jaotuse küsimus otsustatakse sisemiste organisatsiooni- ja asjaajamisdokumentide alusel.

6. Asutuse töötajate töökorralduse parandamise ja tööjõu efektiivsuse tõstmise meetmete elluviimise käigus on võimalik laiendada nende kohustuste ulatust võrreldes vastavate kvalifikatsioonitunnustega kehtestatud kohustustega. Nendel juhtudel võib töötajale ametinimetust muutmata usaldada töö sisult sarnaste, keerukusega võrdsete ametikohtade kvalifikatsiooniomadustega ette nähtud ülesannete täitmine, mille täitmine ei nõua teist eriala ja kvalifikatsiooni. .

7. Isikud, kellel ei ole punktis „Kvalifikatsiooninõuded“ kehtestatud eriväljaõpet või töökogemust, kuid kellel on piisav praktiline kogemus ning kes täidavad oma tööülesandeid soovitusel tulemuslikult ja täies mahus. sertifitseerimiskomisjon, saab erandina määrata vastavatele ametikohtadele samamoodi nagu töötajaid, kellel on eriväljaõpe ja töökogemust.

II. Juhi ametikohad

Asutuse direktor (asutuse filiaal)

Töökohustused. Juhib asutuse (asutuse filiaali) tegevust. Korraldab tööd asutuse struktuuriüksuste (asutuse filiaali) vahel, et osutada noorukitele ja noortele sotsiaal-, õigus- ja muid teenuseid. Koordineerib individuaalset ennetustööd sotsiaalselt ohtlikus olukorras alaealistega, sh korraldades nende vaba aega ja töötamist. Määrab kindlaks asutuse (asutuse filiaali) arengustrateegia, eesmärgid ja eesmärgid, teeb otsuseid oma töö programmilise planeerimise kohta. Korraldab tööd noorte ja noorte väljaselgitamiseks ja eristamiseks, kes vajavad tuge erinevate sotsiaal-, igapäeva- ja muude teenuste osutamisel. Reguleerib tegevusi avalikud organisatsioonid hulka arvatud föderaalregister noorte ja laste ühiskondlikud ühendused. Jälgib noorukite ja noorte rehabilitatsioonitegevuste läbiviimist, sealhulgas meditsiinilist, sotsiaalset, psühholoogilist ja tööalast. Rakendab noorukite ja noorte teenindamiseks uusi töövorme ja -meetodeid. Tagab asutuse (asutuse filiaali) majandustegevuse ja rahaliste vahendite sihtotstarbelise kulutamise. Pakub tehniline varustus asutus (asutuse filiaal). Tegutseb asutuse (asutuse filiaali) nimel, esindab selle huve teistes asutustes ja organisatsioonides ning suhtleb meediaga. Sõlmib lepinguid, väljastab volikirju, sh asendusõigusega, avab asutuse (asutuse filiaali) arvelduskontosid pangas. Tagab aruannete õigeaegse koostamise ja esitamise põhi- ja majanduslik tegevus asutus (asutuse filiaal). Korraldab tööd personali kvalifikatsiooni tõstmiseks ja professionaalse taseme tõstmiseks.

Peab teadma: seadusi ja muid määrusi, normatiiv- ja metoodilisi dokumente noorukite ja noortega töökorralduse kohta; psühholoogia; sotsioloogia; töö spetsiifika erinevates sotsiaalne keskkond; pedagoogika alused; kasvatus- ja sotsiaaltöö vormid ja meetodid; lepingute sõlmimise ja täitmise kord; tööseadusandluse alused; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Kõrgem erialane haridus erialal "töö korraldamine noortega", "riigi- ja vallavalitsus", "sotsiaaltöö" või erialane kõrgharidus ja erialane ümberõpe, töökogemus antud valdkonnas ametialane tegevus vähemalt 5 aastat; täiendkoolitus vähemalt kord 5 aasta jooksul.

Asutuse (asutuse filiaali) osakonnajuhataja (juhataja)

Töökohustused. Juhib asutuse osakonna (asutuse filiaali) tegevust. Täitma asutuse (asutuse filiaali) direktori ja direktori asetäitjate juhiseid. Korraldab tööd, et pakkuda noorukitele ja noortele sotsiaal-, teabe-, karjäärinõustamis-, õigus- ja psühholoogilisi teenuseid. Teostab tööd noorukite ja noorte väljaselgitamiseks ja diferentseeritud arvestuseks, kes vajavad neile erinevate sotsiaal-, igapäeva- ja muud liiki teenuste osutamisel tuge. Viib läbi noorukitele ja noortele suunatud rehabilitatsioonitegevusi, sealhulgas meditsiinilist, sotsiaalset, psühholoogilist ja tööalast. Osaleb õppe- ja metoodilise dokumentatsiooni väljatöötamises. Annab noortele abi kultuuri-, haridus- ja huvitegevuse läbiviimisel. Rakendab meetmeid asutuse osakonna (asutuse filiaali) varustamiseks kvalifitseeritud personaliga. Korraldab tööd osakonna personali kvalifikatsiooni tõstmiseks ja professionaalse taseme tõstmiseks.

Peab teadma: seadusi ja muid määrusi, normatiiv- ja metoodilisi dokumente noorukite ja noortega töökorralduse kohta; psühholoogia; sotsioloogia; erinevates sotsiaalsetes keskkondades töötamise spetsiifikat; tööseadusandluse alused; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus erialal "noorsootöö korraldamine", "riigi- ja omavalitsusjuhtimine", "sotsiaaltöö" või erialane kõrgharidus ja erialane ümberõpe, töökogemus asutuse (asutuse filiaali) spetsialistina vähemalt 3. aastat või keskeriharidust ja töökogemust kutsetegevuse alal vähemalt 5 aastat; täiendkoolitus vähemalt kord 5 aasta jooksul.

III. Spetsialistide ametikohad

Noorsoospetsialist

Töökohustused. Koordineerib laste- ja noorteühingute tegevust. Analüüsib seisukorda ja töötab välja meetmeid noorukite ja noorte vaba aja sisustamiseks. Töötab destruktiivsete laste ja noorte mitteametlike ühendustega. Prognoosid ja plaanid töötavad noortega järelevalveterritooriumil, kasutades erinevaid kaasaegsed vormid, tehnikaid, meetodeid ja vahendeid ning vastutab töö tulemuste eest tervikuna. Teostab tööd noorukite, noorte, noorte perede õiguste kaitseks, teeb koostööd mitteametlike rühmade juhtidega. Peab loenguid noortepoliitika teemadel. Aitab kaasa üldise isikukultuuri kujunemisele. Osaleb metoodiliste ühenduste tegevuses ja kasutab muid metoodilise töö vorme.

Peab teadma: seadusi ja muid määrusi, normatiiv- ja metoodilisi dokumente noorukite ja noortega töökorralduse kohta; pedagoogika ja psühholoogia alused; kasvatus- ja sotsiaaltöö meetodid; meetodid äärmuslike olukordade tuvastamiseks; noorukite ja noorte nõustamismeetodid; noorukite ja noortega töötamise programm ja metoodiline kirjandus; kodu- ja Välismaa kogemus praktiline töö teismeliste ja noortega; tööseadusandluse alused; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus erialal "noorsootöö korraldamine", "riigi- ja omavalitsusjuhtimine" ilma töökogemuse või kõrghariduse nõudeid esitamata, erialane ümberõpe ja töökogemus kutsetegevuse valdkonnas vähemalt 1 aasta või keskharidus kutseharidus ja töökogemus kutsetegevuse valdkonnas vähemalt 3 aastat.

Sotsiaaltöö spetsialist noortega

Töökohustused. Tuvastab noored pered, üksikud noorukid ja noored, kes seda vajavad erinevat tüüpi ja vormid sotsiaalne toetus ja pakub nende patrooniks. Teeb kindlaks noorukitel ja noortel esinevate raskuste põhjused, sealhulgas elu-, töö- ja õppimiskohas. Määrab vajaliku olemuse ja mahu sotsiaalabi. Osutab alkoholismi, narkomaania ja seksuaalse väärkohtlemise all kannatavate noorukite ja noorte sotsiaalpsühholoogilist rehabilitatsiooni. Töötab ebasoodsate sotsiaal-õiguslike ja meditsiinilis-psühholoogiliste seisunditega noorte peredega, endiste lastekodude ja internaatkoolide õpilastega, kellel ei ole vanemaid või kes jäid nende eest hoolitsemata, tööd või muud abi vajavate teismeliste emadega. Aitab aktiveerida potentsiaali üksikisiku, pere või sotsiaalne rühm. Annab vajalikku nõu erinevates sotsiaalabi ja -kaitse küsimustes. Aitab dokumentide vormistamisel alalise või ajutise sotsiaalteenuse vajajate vastuvõtmiseks, eestkoste- ja eestkosteks. Aitab tuvastada statsionaarseid tervishoiuasutusi vajavaid inimesi. Esitab vastavatele ametiasutustele ja asutustele dokumendid vanemlike õiguste äravõtmise nõude esitamiseks, lapsendamise registreerimiseks jne. Korraldab alaealiste õigusrikkujate avalikku kaitset, in vajalikke juhtumeid on nende avalik kaitsja kohtus. Koordineerib erinevate valitsusasutuste ja valitsusvälised organisatsioonid osutada abi sotsiaalset tuge vajavatele noortele: alaealiste komisjonid, noorsooamet, haridus, sotsiaalkaitse hälbiva käitumisega noorukitega töötamist. Osaleb töös sotsiaalpoliitika kujundamisel, institutsioonide võrgustiku arendamisel sotsiaalteenused territooriumi elanikkonnast.

Peab teadma: seadusi ja muid määrusi, normatiiv- ja metoodilisi dokumente noorukite ja noortega töökorralduse kohta; pedagoogika ja psühholoogia alused; kasvatus- ja sotsiaaltöö vormid ja meetodid; meetodid äärmuslike olukordade tuvastamiseks; noorukite ja noorte nõustamismeetodid; programmiline ja metoodiline kirjandus noortega töötamise kohta; rahvuslikud ja piirkondlikud elu iseärasused ja pereharidus, rahvatraditsioonid; sotsiaaltöö teooria ja praktika; poliitika põhisuunad noorukite ja noorte sotsiaalkaitse valdkonnas; praktilise sotsiaaltöö kodu- ja väliskogemus; tööseadusandluse alused; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus erialal "sotsiaaltöö", "noorsootöö korraldamine" ilma töökogemuse või kõrghariduse nõudeid esitamata, erialane ümberõpe ja töökogemus kutsetegevuse valdkonnas vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus valdkonna kutsetegevuses vähemalt 3 aastat.

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 28. novembri 2008. aasta korraldus N 678 “Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsioonikataloogi heakskiitmise kohta, jaotis “Noorsooagentuuride töötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused”

TÖÖ KIRJELDUS

juhtiv spetsialist noorsooasjades, kasakate küsimustes ja suhetes ringkonnavalitsuse avalike ühendustega

I. ÜLDSÄTTED.

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb noorteasjade, kasakaküsimuste ning suhetes rajoonivalitsuse avalike ühendustega (edaspidi noorteasjade spetsialist) juhtivspetsialisti funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused, täites ametikohaga seotud vallavalitsuse ametikoha. vanem rühm munitsipaalteenistujate ametikohad.

1.2. Noorsooasjade juhtivspetsialist allub otse linnaosavalitsuse juhi esimesele asetäitjale.

1.3. Noorsoospetsialist määratakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtestatud korras tööseadusandlus, piirkondlik seadus “Rostovi oblasti munitsipaalteenistuse kohta” piirkonna administratsiooni korraldusel.

1.4. Noorsoospetsialist juhindub oma tegevuses:

Vene Föderatsiooni põhiseadus;

ÜRO lapse õiguste konventsioon;

Euroopa harta sätted kohalik omavalitsus ja noorte osaluse Euroopa harta avalikku elu kohalikul ja piirkondlikul tasandil;

Föderaal- ja piirkondlikud seadused osariigi noortepoliitika, kasakate, osariigi rahvuspoliitika, tööhõive, hooletusse jätmise ja alaealiste kuritegevuse ennetamise valdkonnas;

föderaalseadus "Avalike ühenduste kohta";

Vene Föderatsiooni riikliku noorsoopoliitika strateegia ja muud föderaalsed õigusaktid;

Haldusjuhi (kuberneri) ja Rostovi oblasti administratsiooni normatiivaktid;

Harta vald"Zavetinsky piirkond";

Zavetinski ringkonna saadikutekogu ja ringkonnavalitsuse normatiivaktid;

See töökirjeldus.

II. TÖÖKOHUSTUSED.

Noorsooasjade spetsialist:

2.1. Tagab linnaosavalitsuse otsuste ja korralduste, muude määruste koostamise ja täitmise kehtestatud tähtaegade ja korra järgimise, linnaosavalitsuse töökorra täitmise.

2.2. Suhtleb rakendusküsimustes linnaosa administratsiooni struktuuriüksuste, linnaosa organisatsioonide, osakondade ja asutustega prioriteetsed valdkonnad töö laste ja noortega.

2.3. Korraldab vastavalt piirkondlikele programmidele riikliku noortepoliitika valdkonna üritusi, milleks viib läbi:

Piirkondliku sõjaväelise spordimängu “Kotkapoeg”, spordivõistluste korraldamine ja läbiviimine ajateenistusse eelnenud noortele;

Süsteemi arendamine valla kultuuri-, vabaaja- ja spordiüritused, mis põhineb Zavetinski rajooni omavalitsuse ja Rostovi oblasti kultuuriliste ja ajalooliste traditsioonide järjepidevusel;

Võistlussüsteemi arendamine sotsiaalsed projektid laste ja noorte seas ning nende rakendamise toetamine Zavetinsky munitsipaalrajoonis ja sellesse kuuluvates maa-asulates;

Tingimuste loomine elukohapiirkonna teismeliste ja noorteklubide võrgustiku toetamiseks ja arendamiseks;

Koolituste läbiviimine aktiivsetele noorte ühiskondlike ühenduste, seminaride, koolituste, konverentside, miitingute, laagrite, ümarlaudade läbiviimine noorte ja laste ühiskondlike ühenduste esindajate osavõtul;

Laste ja noorte õigusliku, poliitilise kultuuri ja kodanikupositsiooni kujundamine;

Abistamine noorte tööhõive ajutiste tööde korraldamisel, osalemine karjäärinõustamistöö korraldamisel;

Propaganda organisatsioon tervislik pilt elu ja narkovastane propaganda laste ja noorte seas;

Noortepatrulli tegevuse korralduslik ja metoodiline tugi;

Noorte perede nõustamine eluasemeprogrammides osalemise tingimuste osas;

Laste ja noortega töötamise küsimuste käsitlemine omavalitsustes;

Noorteküsimuste monitooringu ja igakülgse uurimistöö läbiviimine, teabe kogumine ja analüüsimine kõigi noortepoliitika valdkondade kohta.

2.4. Suhtleb komiteega noortepoliitika Rostovi oblasti administratsioon ülevenemaalisele lastekeskusele "Orljonok" vautšerite jagamisel Zavetinski rajooni koolide omavalitsuse ja ühiskondlike organisatsioonide juhtide ja aktivistide vahel.

2.5. Korraldab ringkonnajuhataja, ringkonna rahvuste esindajate nõukogu laste ja noortega töö koordinatsiooninõukogu koosolekute ettevalmistamist ja läbiviimist. Põhja-Kaukaasia, piirkondlik osakondadevaheline kuritegevuse ennetamise komisjon, munitsipaalravikomisjon, ühiskondlikud ühendused, kooskõlas kinnitatud tööplaanidega.

2.6. Oma pädevuse piires olevate funktsioonide rakendamiseks:

Uurib ja analüüsib avalike ühenduste tegevust, rahvuste ja religioonidevaheliste suhete seisu, uimastiolukorra seisu piirkonnas;

Uurib noorte probleeme ja viib selle põhjal koos huvitatud osakondadega ellu riiklikku noortepoliitikat piirkonnas;

Jälgib piirkondliku programmi “Zavetnõi noored”, tervikliku kuritegevuse ennetamise programmi, piirkondliku uimastivastase programmi ning teiste laste ja noortega töötamiseks mõeldud programmide elluviimist;

Peamistes tegevusvaldkondades valmistab ta ette õigusaktide eelnõusid ja esitab need kinnitamiseks piirkonna juhile, Zavetinski ringkonna saadikutekogule;

Jälgib prioriteedi täitmist riiklikud projektid"Haridus", "Taskukohane eluase", "Agrotööstuskompleksi arendamine", "Tervis";

Kasutab oma pädevusse kuuluvates küsimustes kohalikku meediat.

2.7. Teavitab ringkonnajuhatajat riikliku noortepoliitika elluviimise olukorrast ja muudest tema pädevusse kuuluvatest küsimustest.

2.8. Arutab kodanike pöördumisi ja ettepanekuid tema jurisdiktsiooni alla kuuluvates küsimustes.

2.9. Osutab maa-asulate kohalikele omavalitsustele metoodilist tuge ja konsultatsiooni noortepoliitika, rahvustevaheliste suhete ja ühiskondlike ühenduste küsimustes.

2.10. Täidab ringkonnavalitsuse juhi esimese asetäitja individuaalseid ülesandeid.

Noorsoospetsialist on kohustatud:

2.11. Esitage tööandjale teavet oma sissetulekute, vara ja varaga seotud kohustuste ning abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, varaliste ja varaliste kohustuste kohta.

2.12. Teavitama tööandjat, prokuratuuri või muid valitsusasutusi temaga korruptsioonikuritegude toimepanemiseks meelitamiseks ühendust võtvate isikute asjaoludest.

2.13. Võtke kasutusele meetmed huvide konflikti võimaliku vältimiseks ja teavitage oma vahetut ülemust huvide konflikti tekkimisest või selle tekkimise võimalusest kohe, kui ta sellest teada saab.

III. AMETLIKUD ÕIGUSED.

Noorsoospetsialistil on õigus:

3.1. Nõuda ja saada ettenähtud korras osakondade, organisatsioonide, asutuste juhtidelt nende volituste teostamiseks vajalikku teavet ja dokumente.

3.2. Viia läbi rajooni organisatsioonide ja asutuste, maa-asulate omavalitsuste kontrolli noortepoliitika elluviimise ja ühiskondlike ühenduste tegevuse üle.

3.3. Osaleda koosolekutel ja seminaridel tema pädevusse kuuluvatel teemadel.

3.4. Esindage oma huve ringkonnavalitsuse juhtkonnas.

3.5. Tehke otsuseid ja osalege nende ettevalmistamisel vastavalt ametlikud õigused ja kohustused.

IV. VASTUTUS

Noorsoospetsialist vastutab:

Talle pandud kohustuste täitmata jätmine funktsionaalsed kohustused;

Talle antud õiguste mittekasutamine;

talle usaldatud dokumentatsiooni ohutus;

Sisereeglite rikkumine tööeeskirjad, linnaosavalitsuse kehtestatud tuleohutuse ja ohutuseeskirjad.

V. TÖÖTINGIMUSED.

Noorsoospetsialisti töögraafik määratakse vastavalt linnaosa administratsiooni kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

VI. NÕUDED TÖÖTAJALE

Isik, kellel on a kõrgharidus. Peab teadma töökorralduse põhitõdesid, kommunaalteenistuse teostamise korda ja tingimusi, norme ärisuhtlus, sisemised tööeeskirjad, kontoritöö alused.

Omad tööoskusi Sinu tegevusvaldkonnale vastavas valdkonnas struktuuriüksus, valla õigusaktide eelnõude koostamine, vahetu juhi juhiste täitmine, töö(büroo)aja efektiivne planeerimine, kolleegide kogemuste ja arvamuste kasutamine, kontoritehnika ja tarkvaratoodete kasutamine.

EVK 2018. Redaktsioon 9. aprillil 2018 (kaasa arvatud need, mille muudatused jõustusid 1. juulil 2018)
Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kinnitatud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite kataloog

Noorsoospetsialist

Töökohustused. Koordineerib laste- ja noorteühingute tegevust. Analüüsib seisukorda ja töötab välja meetmeid noorukite ja noorte vaba aja sisustamiseks. Töötab destruktiivsete laste ja noorte mitteametlike ühendustega. Ennustused ja plaanid töötavad noortega juhendataval territooriumil, kasutades erinevaid kaasaegseid vorme, tehnikaid, meetodeid ja vahendeid ning vastutab töö tulemuste eest tervikuna. Teostab tööd noorukite, noorte, noorte perede õiguste kaitseks, teeb koostööd mitteametlike rühmade juhtidega. Peab loenguid noortepoliitika teemadel. Aitab kaasa üldise isikukultuuri kujunemisele. Osaleb metoodiliste ühenduste tegevuses ja kasutab muid metoodilise töö vorme.

Peab teadma: seadused ja muud normatiivaktid, noorukite ja noortega töö korraldamise normatiiv- ja metoodilised dokumendid, pedagoogika ja psühholoogia alused, kasvatus- ja sotsiaaltöö meetodid, ekstreemolukordade tuvastamise meetodid, noorukite ja noorte konsultatsioonide läbiviimise meetodid, programmilised ja metoodilised kirjandust teismeliste ja noortega töötamise kohta, kodu- ja välismaist praktilise töö kogemust teismeliste ja noortega, tööseadusandluse aluseid, töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus erialal „noorsootöö korraldamine“, „riigi- ja omavalitsuse juhtimine“ ilma töökogemuse või kõrghariduse nõudeid esitamata, erialane ümberõpe ja töökogemus kutsetegevuse valdkonnas vähemalt 1 aasta või keskharidus kutseharidus ja töökogemus kutsetegevuse valdkonnas vähemalt 3 aastat.

ma kiidan heaks
_______________________________ _________ _______________________________
(organisatsiooniline ja juriidiline vorm, (allkiri) (täisnimi, juhataja ametikoht).
organisatsiooni või muu ametniku nimi
ettevõte) kinnitama volitatud isik
töö kirjeldus)

"__" _________________ 20___

Töö kirjeldus

sotsiaaltöö spetsialist noortega

___________________________________________________
(asutuse, organisatsiooni, ettevõtte nimi)

Selle ametijuhendi töötas välja ja kiitis heaks
alus tööleping koos spetsialistiga sisse sotsiaaltöö Koos
noorte järgi Töökoodeks Venemaa Föderatsioon,
Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 28
november 2008 N 678 "Ühtse kvalifikatsiooni kinnitamise kohta
juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade loetelu, jaotis
„Valitsusasutuste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikarakteristikud
noorteasjade eest" ja muud reguleerivad õigusaktid
töösuhted.

1. Üldsätted

1.1. Noorte sotsiaaltöötaja on spetsialist
spetsialistide kategooria ja annab otse aru __________________.
(Töö nimetus
juht)
1.2. Noortega sotsiaaltöö spetsialisti ametikohale
aastal kõrgharidusega isik
erialad "sotsiaaltöö", "noortega töö korraldus", ilma
esitades nõuded töökogemusele või kõrgemale kutsealale
haridus läbitud erialane ümberõpe kogemusega
töötama kutsetegevuse valdkonnas vähemalt 1 aasta või
keskeriharidus ja valdkonna töökogemus
ametialane tegevus vähemalt 3 aastat.
1.3. Noortega sotsiaaltöö spetsialisti ametikohale
nimetab ametisse ja vabastab ametist ____________________________________.
(juhi ametikoha nimi)
1.4. Noorte sotsiaaltöötaja peaks teadma:
- Vene Föderatsiooni põhiseadus;
- seadused ja muud normatiivaktid, reguleerivad ja
noorukitega töö korraldamise metoodilised dokumendid ja
noorus;
- pedagoogika ja psühholoogia alused;
- kasvatus- ja sotsiaaltöö vormid ja meetodid;
- meetodid äärmuslike olukordade tuvastamiseks;
- noorukite ja noorte konsultatsioonide läbiviimise meetodid;
- programmilist ja metoodilist kirjandust noortega töötamise kohta;
- elu ja perekonna rahvuslikud ja piirkondlikud iseärasused
haridus, rahvatraditsioonid;
- sotsiaaltöö teooria ja praktika;
- sotsiaalkaitse valdkonna poliitika põhisuunad
teismelised ja noored;
- kodu- ja välismaist praktilise sotsiaaltöö kogemust;
- tööseadusandluse alused;
- töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad.

1.5. Professionaalselt olulised omadused: ____________________________.
(loetle omadused)

2. Töökohustused

Tööle on usaldatud noortega sotsiaaltöö spetsialist
järgmised töökohustused:
2.1. Tuvastab noored pered, üksikud teismelised ja noored,
need, kes vajavad erinevat tüüpi ja vormis sotsiaalset tuge ning
pakub neile patrooni.
2.2. Teeb kindlaks noorukitel ja noortel täiskasvanutel esinevate probleemide põhjused
raskusi, sealhulgas elu-, töö- ja õppimiskohas.
2.3. Määrab sotsiaalabi iseloomu ja suuruse, mida nad vajavad.
2.4. Osutab noorukite sotsiaal-psühholoogilist rehabilitatsiooni
ja noored, kes põevad alkoholismi, narkosõltuvust ja puutuvad kokku
seksuaalne vägivald.
2.5. Töötab ebasoodsas olukorras olevate noorte peredega
sotsiaal-õiguslikud ja meditsiinilis-psühholoogilised seisundid, kusjuures end
lastekodude ja internaatkoolide õpilased, kellel ei ole vanemaid või
nende eest hoolitsemata jäänud, alaealised emad, abivajajad
tööl või muul viisil abistamisel.
2.6. Aitab aktiveerida enda võimete potentsiaali
üksikisik, perekond või sotsiaalne rühm.
2.7. Annab vajalikku nõu erinevatel sotsiaalsetel teemadel
abi ja kaitse.
2.8. Aitab dokumentide vormistamisel abivajajate vastuvõtuks
alalised või ajutised sotsiaalteenused, eestkoste ja
eestkoste.
2.9. Aitab tuvastada statsionaarset abi vajavaid inimesi
tervishoiuasutused.
2.10. Esitab dokumendid vastavatele ametiasutustele ja asutustele
esitada nõue vanemlike õiguste äravõtmiseks, lapsendamise registreerimiseks
jne.
2.11. Korraldab alaealiste avalikku kaitset
õigusrikkujad, vajadusel tegutseb nendena
avalik kaitsja kohtus.
2.12. Koordineerib erinevate valitsusasutuste ja
valitsusvälised organisatsioonid abistama neid, kes vajavad sotsiaalabi
noorte toetamine: alaealiste küsimuste komisjonid, ametiasutused
noorsooasjad, haridus, elanikkonna sotsiaalkaitse tööl
hälbiva käitumisega teismelised.
2.13. Osaleb sotsiaalpoliitika kujundamise töös,
territooriumi elanikkonnale suunatud sotsiaalteenuste asutuste võrgu arendamine.

3. Töötaja õigused

Noortega tegeleval sotsiaaltööspetsialistil on õigus:
3.1. Taotlege ja saage vajalikku teavet ja dokumendid,
seotud tema tegevuse küsimustega.
3.2. Tehke oma otsesele juhile selle kohta ettepanekuid
käesolevas sätestatuga seotud töö parandamine
ametijuhendi kohustused.
3.3. Nõua juhtkonnalt abi rakendamisel
nende ametialased kohustused ja õiguste teostamist.
3.4. Täiendada oma kvalifikatsiooni seadusega kehtestatud korras.
3.5. Kõigi seaduses sätestatud sotsiaalsete garantiide eest.
3.6. Muud tööseadusandlusega sätestatud õigused.

4. Töötaja vastutus

Noorte sotsiaaltöö spetsialist vastutab:
4.1. Oma kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest
käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesanded - in
Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud piirides.
4.2. Põhjustamise eest materiaalne kahju tööandjale - piires
määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega.
4.3. Süütegude eest, mis on toime pandud nende teostamise käigus
tegevused, - kehtiva halduskorraga määratud piirides,
Vene Föderatsiooni kriminaal- ja tsiviilõigusaktid.

Juhendaja personaliteenus
_________________________
(initsiaalid, perekonnanimi)
_________________________
(allkiri)
"__" _____________ 20__

Kokkulepitud:

Ülemus õigusosakond
_________________________
(initsiaalid, perekonnanimi)
_________________________
(allkiri)
"__" _____________ 20__

Lugesin juhiseid:
_________________________
(initsiaalid, perekonnanimi)
_________________________
(allkiri)
"__" _____________ 20__

Tellimuse lisa 7

Pervomaiski administratsioon maa-asula

nr 46 05.09. 2011. aastal .
TÖÖ KIRJELDUS

noorsootöö spetsialist füüsiline kultuur ja sport.
1. Üldine olukord
1.1. Pervomaiski maa-asula administratsiooni noorsootöö, kehakultuuri ja spordi spetsialisti ametikoht kuulub munitsipaalametikohtade registris juunioride ametikohtade rühma.

Noorsootöö, kehakultuuri ja spordi spetsialist juhindub oma tegevuses standarditest kehtivad õigusaktid RF, Föderaalseadused, määrused Riigiduuma, Vene Föderatsiooni Föderaalne Assamblee, Vene Föderatsiooni põhiseadus, omavalitsusüksuse „Pervomayskoje maa-asula” põhikiri, sise-eeskirjad, asula juhi korraldused, juhised ja soovitused.

1.2. Noorsootöö, kehakultuuri ja spordi spetsialist osaleb koos teiste haldusspetsialistidega kultuuri- ja sporditegevuse tugevdamisele suunatud meetmete väljatöötamises ja elluviimises ning õigusrikkumiste vastase võitluse korraldamises.

1.3. Peamised ülesanded sellega seoses on:

1.3.1 Õigusriigi põhimõtete tugevdamine ametiasutuse tegevuses.

1.3.2.Noorte õiguste ja õigustatud huvide kaitse maa-asula territooriumil.

1.4. Noorsootöö, kehalise kasvatuse ja spordi spetsialisti nimetab ametisse ja vabastab ametist asula juhataja.

1.5. Noorsootöö, kehalise kasvatuse ja spordi spetsialist allub otse asula juhatajale.

Töökohustused

noorsootöö, kehalise kasvatuse ja spordi spetsialist
Noorsootöö, kehalise kasvatuse ja spordi spetsialist:

2.1 Kontrollib kehakultuuri ja spordi arengut Pervomaiski maa-asulas.

2.2 Viib läbi noortepoliitika teemalisi üritusi.

2.3 Korraldab ja täiustab laste õpet lasteaias koolieelne asutus, Põhikool.

2.4 Pakub ettevalmistust ja esinemisi tsoonilistel, piirkondlikel võistlustel, etendustel, võistlustel.

2.5 Viib läbi selgitavaid vestlusi raskustes olevate perede laste ja vanematega.

2.6. Töötab kodanike taotlustega kultuuri-, kehakultuuri- ja kohaküsimustes

2.7 Töötab välja Pervomaiski maa-asula spordiosade töögraafiku.

2.8. Viib läbi tegevusi noorte tööle ja spordi juurde meelitamiseks.

3. Ametlikud õigused
3.1.Võib areneda juhised oma pädevuse piires.

3.3 lahendama iseseisvalt oma pädevuse piires esilekerkivaid küsimusi ja ülesandeid.
Noorsootöö, kehalise kasvatuse ja spordi spetsialist suhtleb organisatsiooni juhi, maa-asula asutuste ja organisatsioonide juhtidega, administratsiooni töötajate ja töötajatega, linnaosa noorsoopoliitika komisjoniga sätestatud ülesannete ja ülesannete täitmisel. selles ametijuhendis.

4.Vastutus

4.1. Noorsootöö, kehalise kasvatuse ja spordi spetsialist vastutab:

4.1.1. Oma tööülesannete ja asulajuhataja korralduste tõhusa ja õigeaegse täitmise eest.

4.1.2 Talle seoses ametiülesannete täitmisega teatavaks saanud teabe avalikustamise eest.

4.1.3. Tööprotsessis kasutatavate dokumentide ohutuse tagamiseks.

4.1.4.Temale usaldatud vara nõuetekohase käitlemise eest.

Kvalifikatsiooninõuded

5.1. Pervomaiski maa-asula administratsiooni noorte-, kehakultuuri- ja spordiala spetsialisti ametikohale kinnitatakse erialase kõrghariduse või keskeriharidusega isik.

5.2. Ameti noorte-, kehakultuuri- ja spordispetsialistil peavad olema organiseerimisoskused, inimestega töötamise oskus, algatusvõime ja töökus.
6. Professionaalse efektiivsuse ja tulemuslikkuse näitajad

ja ametlik tegevus
Noorsootöö-, kehakultuuri- ja spordiameti spetsialisti kutse- ja ametitegevuse tulemuslikkust ja tulemuslikkust hinnatakse järgmiste näitajate alusel:

1.Tõhususe näitajad.

№	Näitajad	Hindamisvõimalused	Punktid
1.1	Planeerimismeetodite kasutamine tööprotsessis	- puuduvad planeerimisoskused;	0
		- töö planeerimine toimub pideva jälgimise ja juhi vajaliku abiga;	1
		- tööde planeerimine toimub põhiliselt iseseisvalt alusel terviklik analüüs olukorda ja tegevuste prioriteetide täpset määramist teatud tuleviku jaoks	2
1.2	Teostatud töö sisu vastavus regulatiivsetele nõuetele (eeskirjad, standardid, normid jne)	- tehtud töö ei vasta reeglina regulatiivsetele nõuetele;	0
		- tehtud tööd vastavad suures osas regulatiivsetele nõuetele;	1
		- tehtud töö vastab täielikult regulatiivsetele nõuetele	2
1.3	Teadmiste laialdane kasutamine töö tegemisel	- kasutatakse kitsaid teadmisi osakonna ühe tegevusvaldkonna toimimise kohta;	1
		- kasutatud lai valik teadmised osakonna ühe tegevusvaldkonna toimimisest;	2
		- kasutab laiaulatuslikke teadmisi osakonna tegevusega seotud mitmete valdkondade toimimise kohta	3
1.4	Oskus luua ja hoida ärisuhteid	- madal (ärikontaktid ei välju struktuuriüksuse piiridest);	0
		- keskmine (ärikontaktid ei ületa riigiasutus väliste ärisuhete loomine on keeruline);	1
		- kõrge (spekter ärikontaktid väga laiaulatuslikud, on neid suhteid lihtne luua ja aja jooksul säilitada)	2
1.5	Töö intensiivsus	- madal (tööd tehakse äärmiselt aeglaselt);	0
		- keskmine (tööd tehakse tavarežiimis);	1
		- kõrge (üheaegselt tehakse mitut erinevat tüüpi töid)	2
1.6	Innovatsioon tööl	- madal ( uuenduslikke lahendusi ei genereerita)	0
		- keskmine (uuenduslikke lahendusi genereeritakse, kuid rakendatakse piiratud mahus)	1
		- kõrge (uuenduslikke lahendusi genereeritakse ja rakendatakse suures mahus)	2
1.7	Automatiseeritud infotöötlusvahendite kasutamine töö käigus	- puuduvad automatiseeritud infotöötlusvahendite praktilise kasutamise oskused;	0
		- automatiseeritud infotöötlusvahendite võimalused ei ole täielikult ära kasutatud;	1
		- automatiseeritud infotöötlusvahendite võimalused on täielikult ära kasutatud	2

2. Tulemusnäitajad.

№	Näitajad	Hindamisvõimalused	Punktid
2.1	Tööde õigeaegne lõpetamine vastavalt töökohustused	- määratud tööd tehakse tavaliselt enneaegselt;	0
		- määratud tööd tehakse õigeaegselt, kuid pideva jälgimise ja juhi vajaliku abiga;	1
		- üksiktellimusi ei täideta õigeaegselt;	2
		- määratud tööd tehakse alati õigeaegselt	3
2.2	Teostatud töö kvaliteet	- lõpetatud töö nõuab reeglina olulist ülevaatamist ja parandusi;	0
		- lõpetatud töö nõuab reeglina väiksemaid muudatusi ja parandusi	1
		- lõpetatud töö ei vaja reeglina muudatusi ega parandusi	2

Töökirjelduse tutvumisleht

№	Ametikohale määratud vallatöötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi	Kuupäev ja vallatöötaja allkiri pärast ametijuhendiga tutvumist ja selle koopia saamist	Vallateenistuse ametikohale määramise dokumendi nimi, kuupäev ja number	Vallateenistuse ametikohalt vallandamise dokumendi nimi, kuupäev ja number
1	2	3	4	5