2017.12.16-án kelt 1567. számú kormányrendelet, amely jóváhagyta a biztosított (munkáltató), biztosító (FSS) és az egészségügyi intézmény közötti interakcióra vonatkozó utasításokat.

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011.06.29-i 624n számú rendelete a betegszabadság kiadásának rendjéről.

Hogyan működik

Elektronikus kórházi dokumentum egészségügyi intézmény a következőképpen nyílik meg:

1. Az alkalmazott, miután meglátogatta az orvosi rendelőt, tájékoztatja őt arról, hogy szeretne elektronikus keresőképtelenségi bizonyítványt (röviden - ELN) venni. Ennek során ő:
   • tájékoztatja az orvost a munkáltató biztosított részvételéről a „digitális” betegszabadság kialakításához szükséges információcserében;
   • kitölti és aláírja az okirat kiállításához való hozzájárulás iránti kérelmet elektronikus formában;
   • bemutatja az SNILS-t vagy jelenti a számát.
2. Az orvos online kérelmet küld az információs rendszernek ("Társadalombiztosítás"), hogy a dokumentumhoz számot rendeljen. Ennek kézhezvétele után az egészségügyi dolgozó speciálisan erre kifejlesztett szoftverrel kitölti az ELS-t. A betegszabadság számát bejelentik a biztosítottnak (betegnek).
3. Az elektronikus betegszabadság kiadásához szükséges lépések elvégzése után az orvos személyes digitális aláírással igazolja azt.
4. Az egészségügyi intézmény a keletkezett dokumentumot hálózaton keresztül saját aláírásával hitelesíti és megküldi a Társadalombiztosításnak.

Ha a munkavállaló betegsége elhúzódott és a rokkantsági bizonyítvány meghosszabbítása szükséges, azt szükség szerint új bejegyzésekkel egészítik ki. A betegszabadság lezárását követően az ELN-ben megfelelő bejegyzés történik, az okmány hitelesítve digitális aláírás orvosok és klinikák, majd elküldték a társadalombiztosításhoz.

Ez a szolgáltatás az egészségügyi szervezetek betegei számára ingyenes. Minden információ speciális biztonságos csatornákon keresztül kerül továbbításra, amelyek mások szeme számára hozzáférhetetlennek minősülnek, illetve illetéktelen személy általi adatjavításra.

A személyzeti tisztek intézkedései az ELN kézhezvételekor

Az elektronikus keresőképtelenségi bizonyítvány számának megismerését követően a munkavállaló értesíti munkáltatóját. Szerint és a SNILS száma a munkavállaló maga, személyzeti tisztek vagy könyvelők elektronikus formában betegszabadságra vonatkozó adatokat kérjen az FSS-től. Ahhoz, hogy a képernyőn megjelenjen, rá kell kattintania a "GET LN" gombra.

Fontos jegyzet! A munkáltató csak akkor fér hozzá a munkavállaló digitális betegszabadságához, ha a dokumentumot egy egészségügyi szervezet lezárta. A jelenlegi ELN-t nem fogja látni.

Amikor a munkáltató képviselője megkapja az elektronikus dokumentumot, abba beírja a hiányzó adatokat, és ha valami rosszul van kitöltve, javítja (erről üzenetet lát a rendszeren belül). Számára a programnak van egy beszédes füle: "A munkáltató tölti ki". Ott különösen a következőket teszi:

• annak a társaságnak a neve, ahol a biztosított személy dolgozik;
• a részmunkaidős munkavállaló vagy a fő alkalmazott olyan állampolgár tulajdonosa, aki betegszabadságot kapott;
• a TIN-je;
• vezetéknevek kezdőbetűkkel - a cég vezetője és a főkönyvelő;
• a biztosított munkavállaló átlagkeresete és szolgálati ideje;
• rokkantsági időszak;
• a munkába állás dátuma és egyéb információk.

A bevitt pótlék adatok alapján a munkavállaló miatt keresőképtelenség miatt, automatikusan kiszámolja a program. A munkavállaló betegszabadság-kifizetést kap, és a méretére vonatkozó adatokat jelentik a biztosítónak - az FSS-nek.

Az elektronikus regisztráció előnyei és hátrányai

Egyrészt a csökkentés papírmunkaés az ELS nagyfokú megbízhatósága tagadhatatlan előnye a papír társaival szemben. Azonban a hátrányai ez a módszer ameddig elég.

1. táblázat A betegszabadság elektronikus formában történő kiadásának előnyei és hátrányai

Marad a papír változat?

Ha nem tekintünk a nagyon távoli jövőbe, nyugodtan feltételezhetjük, hogy a szokásos papírbeteg-szabadság még sokáig szolgálja az oroszokat. Erőszakos nem-alternatív bevezetésük a kisvállalkozások zsebét sértheti meg, amikor például egy 3-5 fős cég csak az állam kénye-kedve miatt lesz kénytelen drága berendezéseket vásárolni és egyéb kiadásokat vállalni.

Az elektronikus technológiák bevezetése nem kerülte meg a betegszabadság igénybevételét. 2017. július elejétől vált lehetővé az elektronikus táppénzes igazolás regisztrációja. A jogalkotó úgy véli, hogy a munkavállalók átmeneti rokkantságának nyilvántartásba vételének új megközelítése megkönnyíti mind a munkavállalók, mind a munkáltatók, mind az egészségügyi szervezetek életét.

Letöltés:

Előnézet:

Elektronikus betegszabadság:

új szabályok 2017. július 01-től

Az elektronikus technológiák bevezetése nem kerülte meg a betegszabadság igénybevételét. 2017. július elejétől vált lehetővé az elektronikus táppénzes igazolás regisztrációja. A jogalkotó úgy véli, hogy a munkavállalók átmeneti rokkantságának nyilvántartásba vételének új megközelítése megkönnyíti mind a munkavállalók, mind a munkáltatók, mind az egészségügyi szervezetek életét.

Az elektronikus betegszabadság szabályozási kerete 2017-ben

A betegszabadság igazolás elektronikus formában történő kiállítását és átvételét az alábbiak szabályozzákelőírások:

1. 2017. május 1-jén kelt 86-FZ szövetségi törvény (ez a törvény módosította az „Átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény 13. cikkét) – a törvény új normája lehetőséget ad az elektronikus betegszabadság-nyilvántartásra való átállásról.
2. Az Orosz Föderáció kormányának rendelettervezete „A szabályok jóváhagyásáról információcsere biztosító, kötvénytulajdonosok, egészségügyi szervezetek és szövetségi közintézmények orvosi és szociális vizsgálat információcsere céljából, elektronikus dokumentum formájú betegszabadság igazolás készítése céljából. Ez a dokumentum 2017-től szabályozza az FSS, a munkáltatók és az egészségügyi szervezetek közös munkáját a betegszabadság-igazolások elektronikus formában történő létrehozásával kapcsolatban.
3. Az elektronikus betegszabadsággal foglalkozó FSS-nek ezenkívül rendeletet kell kidolgoznia a betegszabadság-igazolás elektronikus dokumentum formájában történő kialakításával kapcsolatos információs interakcióról.

Hogyan fog működni az elektronikus betegszabadság?

2017. július 1-jétől elektronikus betegszabadság igazolás kiállításához többnek kell lennie feltételek:

• a munkáltatói társaság és az egészségügyi intézmény az információcsere rendszer résztvevője;
• az egészségügyi intézménybe jelentkező munkavállaló írásban hozzájárult a betegszabadság igazolás elektronikus formában történő átvételéhez.

Feltételezhető, hogy az elektronikus betegszabadság információcsere-rendszere speciális programok lesz - a Szövetségi Állami Információs Rendszer "Egységes integrált tájékoztatási rendszer Társadalombiztosítási Alap társadalombiztosítás Orosz Föderáció, amelynek üzemeltetője az Orosz Föderáció FSS, és az információs interakció résztvevőinek információs rendszerei.

A generált elektronikus betegszabadság igazolásokról a munkavállalók és a munkáltatók a hivatalos oldalon található személyes fiókjukban tájékozódhatnak.weboldal FSS RF. Ahhoz, hogy hozzáférjen ehhez a személyes fiókhoz, ismernie kell jelszavát és be kell jelentkeznie az Állami Szolgálat honlapján.

Az 1C lehetőséget kínál az elektronikus betegszabadsággal történő munkavégzésre is. A cég weboldala részletesen leírja, hogyan lehet közvetlenül a betegszabadságról elektronikus formátumban dolgozniprogramokat 1C.

Lehetséges lesz-e betegszabadságot papír formában kiadni?

Igen, ez a lehetőség az orvosi szervezeteknél marad. Hiszen az elektronikus betegszabadság kiadásához egyelőre a beteg beleegyezése szükséges. Ha nem adja ki, akkor az egészségügyi szervezet köteles kiadni a betegszabadság papíralapú változatát.

Ha a szabályozási dokumentumok mintáira van szüksége

Hozzáférhet a „Címtár” információs rendszer „Az óvodai nevelési intézmények szabályozási dokumentumai” moduljához. Utasításokat, sablonokat és szakértői tapasztalatokat tartalmaz. Részletek.

A témában: módszertani fejlesztések, előadások és jegyzetek

2. Az Orosz Föderáció kormányának 2013. július 10-i, 582. sz. rendelete „Az oktatási szervezet internetes információs és távközlési hálózatban való közzétételére és az oktatással kapcsolatos információk frissítésére vonatkozó szabályok jóváhagyásáról”

Jelen szabályzat határozza meg a hivatalos weboldalon való közzététel eljárását oktatási szervezet az „Internet” információs és távközlési hálózatban (a továbbiakban: a hivatalos weboldal, az „In...

1998. július 24-i 124-FZ SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY a gyermekek jogainak alapvető garanciáiról az Orosz Föderációban (a 2004. december 21-i módosítással)

Ez a szövetségi törvény megállapítja a gyermek jogainak és törvényes érdekeinek alapvető garanciáit, amelyeket az Orosz Föderáció alkotmánya ír elő a jogi, társadalmi-gazdasági feltételek megteremtése érdekében ...

„Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” és „Az Orosz Föderáció állampolgárainak egészségvédelmének alapjairól”. Ez a törvény legalizálja az elektronikus betegszabadságot, amely július 1-jétől megszerzi ugyanazt jogi státusz, mint egy munkaképtelenségi papírlap.

Az Orosz Föderáció alanyaiban 2017-ben az elektronikus betegszabadságra való átállás szakaszosan történik, a felkészültség szintjétől függően. új rendszer a folyamat összes résztvevőjének interakciója. Az illetékesek beszélnek mind a szervezeti, mind a technikai továbbképzés elektronikus betegszabadsággal dolgozni: ez különösen megkívánja az egészségügyi személyzet számítógépekkel és fokozott képzettséggel való ellátását Elektronikus aláírásés internetkapcsolat. Tatyana Lototskaya, az Orosz Föderáció FSS Biztosítási Kifizetések Szervezési Osztályának megbízott vezetője szerint július 1-ig az Orosz Föderáció minden régiójában a 12 000 szervezetből mintegy 700 szervezet készen állt arra, hogy elektronikus betegszabadsággal dolgozzon.

Betegszabadság - 2017: papír vagy elektronikus

A mai napig 52 millió állampolgár regisztrált az FSS rendszerében. Évente több mint 40 millió keresőképtelenségi bizonyítványt adnak ki Oroszországban, ezek közül 1,6 millióról kiderül, hogy elrontották. Ilyen adatokat Tatyana Lototskaya szolgáltat.

Elmondása szerint az elektronikus betegszabadság bevezetésére irányuló FSS projekt 100 belgorodi és asztrahányi klinikával kezdődött. 2017. július 1-ig 79 alany több mint 200 klinikája csatlakozott a rendszerhez.

Három éven belül hat régióban tesztelték az ötletet. A kísérleti projekt eredményei azt mutatták, hogy a gyakorlat az egész országra kiterjeszthető. Ugyanez vonatkozik a referenciákra és a receptekre is. A papíralapú dokumentumok nem törlődnek. Csak arról van szó, hogy az embereknek új lehetőségei lesznek. Erről Dmitrij Medvegyev miniszterelnök beszélt a múlt héten.

„Ez a rendszer nyilvánvalóan kényelmesebb, mint a papíralapú okmány kiállítása, sokkal gyorsabb, nem kell sorban állni a poliklinikán, hogy megkapja az összes orvosi aláírást és pecsétet, amit általában leraknak. Ezenkívül az elektronikus dokumentum nem veszíthető el és nem hamisítható. Ezt az egészségügyi szervezet minősített elektronikus aláírása igazolja. Amint egy személy készen áll a munkába való visszatérésre, ez a dokumentum az övé elektronikus változat, elküldik a munkáltatónak és a Szövetségi Társadalombiztosítási Alapnak” – magyarázta a miniszterelnök.

Az elektronikus betegszabadság bevezetése két éve kezdődött Oroszországban. Hét régiót választottak "kísérleti"-nek. A kísérlet annyira sikeresnek bizonyult, hogy az Orosz Föderáció kormánya úgy döntött, hogy kiterjeszti az egész országra. Az elektronikus formátumú keresőképtelenségi bizonyítvány bevezetése lehetővé teszi az egészségügyi szervezetek és a munkáltatók számára, hogy csökkentsék az okmány kitöltésének idejét, minimalizálják a kitöltési hibák számát, valamint kiküszöböljék a hamis betegszabadság lehetőségét.

A szokásos papír betegszabadság vagy elektronikus újdonság kiadása a munkavállaló feladata. Az elektronikus dokumentumok előnyei azonban tagadhatatlanok. Nem lehet meghamisítani, elveszteni vagy megsérülni, mint a papírforma kitöltésekor. A dokumentum hibája esetén a páciensnek nem kell időt töltenie azzal, hogy a klinikára menjen, hogy újra kiadja. Emellett csökken a könyvelés szervezése és a papíralapú nyomtatványok tárolásának költsége.

Elektronikus betegszabadság, mi ez?

A betegszabadság lezárásához az orvosnak csak be kell írnia a beteg elektronikus nyilvántartását (a legtöbb egészségügyi intézmény áttért elektronikus dokumentumkezelés), és válasszon rokkantsági bizonyítvánnyal rendelkező állást. A betegszabadságot az egészségügyi intézmény minősített elektronikus aláírása biztosítja. És ezt a dokumentumot ezután nem a betegnek küldik el, hanem annak a szervezetnek, ahol az illető dolgozik, és a Társadalombiztosítási Pénztár azon részlegéhez, ahová a beteg be van osztva. Más szóval, a munkába állás után az embernek többé nem kell a személyzeti osztályára mennie, hogy átadja a papíralapú betegszabadságot. A munkaadóknak nem kell többé halomban tárolniuk a klinikákról származó papírokat.

Ezzel egyidejűleg minden olyan szakorvos, aki elektronikus rokkantívvel munkába áll, láthatja a beteg teljes nevét, az egészségügyi intézmény nevét, az okmány számát és kiállításának dátumát, a betegség időtartamát, valamint átmeneti rokkantság oka a kórházban. De hogy az illető mitől volt beteg, az mindenki számára titok marad: az elektronikus betegszabadságon nincs feltüntetve a pontos diagnózis. Az elektronikus betegszabadság, amint Larisa Popovich megjegyzi, nem hamisítható.

Mivel piacunk van a hamis betegszabadságra, lehetséges, hogy a jövőben a hatóságok arra fognak törekedni, hogy általában elhagyják a papíranalógokat. Egyelőre azonban, ha a beteg mégis meg akarja szerezni a rokkantsági igazolvány papíralapú változatát, senki sem fogja visszautasítani.

Vminek megfelelően szövetségi törvény 2017. 05. 01. 86-FZ sz., az egészségügyi szervezeteknek minden régióban joguk van (és kötelező is!) betegszabadság-igazolásokat elektronikus formában kiállítani. Ahogy lesz? 2017. július 1-től a betegszabadság mindkét formája érvényes lesz: papír és elektronikus. Orvos orvosi szervezet betegszabadság igazolást állít ki nyomtatott formában vagy a munkavállaló beleegyezésével elektronikusan. Az elektronikus betegszabadság adatai az oroszországi FSS speciális adatbázisába kerülnek. A munkaadók számára is elérhető lesz. Az interakciós séma így fog kinézni:

Az elektronikus betegszabadság használatához a szervezetnek szüksége lesz Személyes terület a cabinets.fss.ru oldalon. Személyes fiókjában értesítést kaphat az elektronikus betegszabadság kézhezvételéről, és elektronikusan kitöltheti a „Munkáltató által kitöltendő” részt.

A biztosított személyes elektronikus számlája a következő funkciókat látja el:

adatok beszerzése egészségügyi szervezetben lezárt új elektronikus keresőképtelenségi igazolásból (ELN);
elektronikus keresőképtelenségi bizonyítványok megtekintése, nyomtatás;
a biztosított adatainak beírása a meglévő ELN-be, beleértve a 3-nál több rokkantsági időszakkal;
az ELS adatok exportálása xml fájlba azzal a lehetőséggel, hogy ezt a fájlt utólag betöltik a kötvénytulajdonos szoftverébe nyilvántartások létrehozásához és aláírásához az FSS-nek való elküldéshez
az FSS-hez benyújtott betegszabadság-nyilvántartások keresése és áttekintése;
keresse és tekintse meg az FSS által a közvetlen kifizetések részeként fizetett juttatásokat. A keresés a teljes név, az SNILS és az ellátások állapota alapján történik;
a Szerződő és az FSS közötti adatcsere naplójának megtekintése, a kérések és a beérkezett válaszok xml fájlba mentésének lehetőségével
a nyilvántartás és a juttatások ellenőrzésekor hibalista megtekintése és xml-fájlba történő feltöltése (a Szerződő szoftverében történő további feldolgozás céljából);
fellebbezések kialakítása az FSS-hez (a közvetlen kifizetések tekintetében), a benyújtott kérelem száma, tárgya, állapota és dátuma alapján történő keresés lehetőségével;
az FSS alkalmazottja által generált értesítések megtekintése a nyilvántartással és az ellátásokkal való munka során;
előjegyzési kérelem benyújtása az FSS regionális kirendeltségénél (a közvetlen kifizetésekkel kapcsolatos konzultációk kérdésében).

Elektronikus betegszabadság a 2017-es munkáltatói intézkedésekben

Ugyanakkor a munkáltatóknak jogukban áll nem nyitni személyes számlát, és nem csatlakozni a betegszabadság elektronikus cseréjéhez. De ebben az esetben egy ilyen biztosító alkalmazottai csak „papír” rokkantsági igazolást kaphatnak. Az elektronikus betegszabadság nem lesz elérhető számukra, mivel az FSS alkalmazottai nem találják meg a biztosítottakat egyetlen információs adatbázisban.

Ha a klinika és a munkáltató elektronikus cserében vesz részt, a munkavállaló eldöntheti, hogy melyik szavazást választja - papíron vagy elektronikusan.

Az elektronikus keresőképtelenségi bizonyítvány kötelező adatai különösen a munkavállaló TIN-jét és SNILS-számát tartalmazó adatok, a munkáltatói szervezet neve, az ellátások kiszámításához szükséges átlagkeresetre vonatkozó adatok, az orvosok aláírásai stb. 15 napnál hosszabb időre kiadva, akkor az orvosi bizottság elnökének és az egészségügyi szervezet főorvosának aláírására is szükség van (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma június 29-i rendeletével jóváhagyott eljárás 11. pontja, 2011. sz. 624n).

Három éven belül hat régióban tesztelték az ötletet. A kísérleti projekt eredményei azt mutatták, hogy a gyakorlat az egész országra kiterjeszthető. Ugyanez vonatkozik a referenciákra és a receptekre is. A papíralapú dokumentumok nem törlődnek. Csak arról van szó, hogy az embereknek új lehetőségei lesznek. Erről Dmitrij Medvegyev miniszterelnök beszélt a múlt héten.

„Ez a rendszer nyilvánvalóan kényelmesebb, mint a papíralapú okmány kiállítása, sokkal gyorsabb, nem kell sorban állni a poliklinikán, hogy megkapja az összes orvosi aláírást és pecsétet, amit általában leraknak. Ezenkívül az elektronikus dokumentum nem veszíthető el és nem hamisítható. Ezt az egészségügyi szervezet minősített elektronikus aláírása igazolja. Amint az ember készen áll a munkába állásra, ezt a dokumentumot, annak elektronikus változatát megküldik a munkáltatónak és a Szövetségi Társadalombiztosítási Alapnak” – magyarázta a miniszterelnök.

Ami változik 2017. július 1-jétől: az elektronikus betegszabadság bevezetése

A 2017. május 1-i 86-FZ szövetségi törvény értelmében minden régióban az egészségügyi szervezetek jogosultak (és kötelesek is!) elektronikus formában kiadni a betegszabadság-igazolásokat. Ahogy lesz?

2017. július 1-től a betegszabadság mindkét formája érvényes lesz: papír és elektronikus. Az egészségügyi szervezet orvosa a beteg hozzájárulásával nyomtatott vagy elektronikus formában is kiállítja a betegszabadság igazolást. Az elektronikus betegszabadság adatai az oroszországi FSS speciális adatbázisába kerülnek. A munkaadók számára is elérhető lesz.

Hogyan kell felkészülniük a munkáltatóknak

Az elektronikus betegszabadság használatához a szervezetnek személyes fiókra van szüksége cabinets.fss.ru. Személyes fiókjában értesítést kaphat az elektronikus betegszabadság kézhezvételéről, és elektronikusan kitöltheti a „Munkáltató által kitöltendő” részt.

A biztosított személyes elektronikus számlája a következő funkciókat látja el:

• adatok beszerzése egészségügyi szervezetben lezárt új elektronikus keresőképtelenségi igazolásból (ELN);
• elektronikus keresőképtelenségi bizonyítványok megtekintése, nyomtatás;
• a biztosított adatainak beírása a meglévő ELN-be, beleértve a 3-nál több rokkantsági időszakkal;
• az ELS adatok exportálása xml fájlba azzal a lehetőséggel, hogy ezt a fájlt utólag betöltik a kötvénytulajdonos szoftverébe nyilvántartások létrehozásához és aláírásához az FSS-nek való elküldéshez
• az FSS-hez benyújtott betegszabadság-nyilvántartások keresése és áttekintése;
• keresse és tekintse meg az FSS által a közvetlen kifizetések részeként fizetett juttatásokat. A keresés a teljes név, az SNILS és az ellátások állapota alapján történik;
• a Szerződő és az FSS közötti adatcsere naplójának megtekintése, a kérések és a beérkezett válaszok xml fájlba mentésének lehetőségével
• a nyilvántartás és a juttatások ellenőrzésekor hibalista megtekintése és xml-fájlba történő feltöltése (a Szerződő szoftverében történő további feldolgozás céljából);
• fellebbezések kialakítása az FSS-hez (a közvetlen kifizetések tekintetében), a benyújtott kérelem száma, tárgya, állapota és dátuma alapján történő keresés lehetőségével;
• az FSS alkalmazottja által generált értesítések megtekintése a nyilvántartással és az ellátásokkal való munka során;
• előjegyzési kérelem benyújtása az FSS regionális kirendeltségénél (a közvetlen kifizetésekkel kapcsolatos konzultációk kérdésében).

Ugyanakkor a munkáltatóknak jogukban áll nem nyitni személyes számlát, és nem csatlakozni a betegszabadság elektronikus cseréjéhez. De ebben az esetben egy ilyen biztosító alkalmazottai csak „papír” rokkantsági igazolást kaphatnak. Az elektronikus betegszabadság nem lesz elérhető számukra, mivel az FSS alkalmazottai nem találják meg a biztosítottakat egyetlen információs adatbázisban.

Ha a klinika és a munkáltató elektronikus cserében vesz részt, a munkavállaló eldöntheti, hogy melyik szavazást választja - papíron vagy elektronikusan.

Az elektronikus keresőképtelenségi bizonyítvány kötelező adatai különösen a munkavállaló TIN-jét és SNILS-számát tartalmazó adatok, a munkáltatói szervezet neve, az ellátások kiszámításához szükséges átlagkeresetre vonatkozó adatok, az orvosok aláírásai stb. 15 napnál hosszabb időre kiadva, akkor az orvosi bizottság elnökének és az egészségügyi szervezet főorvosának aláírására is szükség van (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma június 29-i rendeletével jóváhagyott eljárás 11. pontja, 2011. sz. 624n).

Az elektronikus betegszabadság előnyei

És nem szükséges csatlakozni az elektronikus betegszabadság-csere rendszerhez. Szankciókat még nem biztosítanak azért, mert a cég nem tért át az elektronikus betegszabadságra. Véleményünk szerint azonban van értelme 2017. július 1-től az elektronikus betegszabadságra való átállásnak. Az elektronikus betegszabadság legalább kényelmesebb, mint a papír. Könnyebb a kitöltése, nem kell figyelni a tinta színére, a betűk méretére, a nyomat helyére stb. Ezenkívül az FSS-nek nem kell attól tartania, hogy a munkavállaló hamis munkalapot adott át a munkáltatónak.
Vegye figyelembe, hogy az elektronikus betegszabadság bevezetése a kísérleti projekt eredményei alapján történik. 2015-2016-ban elektronikus betegszabadságot adtak ki a Tambov, Astrakhan, Belgorod és Samara régiókban, valamint a Habarovszki Területen, Tatársztánban és a Krím-félszigeten. E-lapokkal együtt egészségügyi dolgozók az orvosok betegszabadságot alakítottak ki és papíron. Ez idő alatt 150 szervezet vett részt a kísérletben, félmillióan kaptak rokkantsági igazolást elektronikus formában. Végül a kísérlet sikeres volt.