Lisatasude ja hüvitiste arvestamine kahjulike töötingimuste eest aastal raviasutused

Kahjulike töötingimuste hüvitamise kehtestamine

Töötajatel, kelle töötingimused on atesteerimise tulemuste kohaselt tunnistatud kahjulikuks või ohtlikuks, on lisaks erinevatele soodustustele ja tagatistele õigus saada täiendavaid sularahamakseid (lisatasusid ja hüvitisi).

Töökoodeks Venemaa Föderatsioon(Vene Föderatsiooni tööseadustik) eristab mõisteid "lisatasu" ja "hüvitis". Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 219 sätestab töötajate õiguse saada hüvitist kahjulikes ja (või) ohtlikes tingimustes töötamise eest. Mis puudutab vajadust maksta lisatasu kahjulikes ja (või) ohtlikes tingimustes töötamise eest, siis selle määrab artikli 1 osa. 146 käesoleva seadustiku. Töölepingus tuleb märkida kõik kahjulikes või ohtlikes töötingimustes töötamise eest määratud tasud (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 57 2. osa).

Mis vahe on kahju hüvitamisel ja kahju lisatasul? Kas töökohtade sertifitseerimine võib olla piisav tingimus lisatasu kahju hüvitamiseks?

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 146 kohaselt makstakse rasket tööd, kahjulike, ohtlike ja muude eriliste töötingimustega töötavate töötajate töö eest kõrgendatud määra. Sellise tõstmise suurus (just seda summat nimetatakse kahjulikkuse lisatasuks) kehtestatakse vastavalt artiklile. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 147, mis näeb ette, et rasket tööd, kahjulike, ohtlike töötingimustega töötavate töötajate tööjõu tasu kehtestatakse kõrgendatud määraga võrreldes tariifimäärade, töötasu, mis määratakse mitmesugused töötada tavalistes töötingimustes.

Hüvitis on rahaline väljamakse, mis on ette nähtud töötajate töötulemustega seotud kulude hüvitamiseks tööülesanded(Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 164 2. osa). Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 210 näeb ette iseseisva hüvitise liigi kahjulikes või ohtlikes töötingimustes töötamise eest (edaspidi kahjuhüvitis). Kahjuhüvitise määramise eesmärk on hüvitada töötajale suurenenud füüsiline, vaimne ja emotsionaalne pinge, mis toob kaasa tema tervise halvenemise.

Kahjulikkuse hüvitamine määratakse töökoha töötingimuste atesteerimise tulemuste alusel. Kehtestatakse hüvitise suurus, nende sagedus ja muud maksmise tingimused kollektiivleping, tööandja kohalik määrus või tööleping töötajaga (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 219 1. osa). Soovitusi tööandjale tekitatud kahju hüvitamise suuruse määramiseks võivad anda ametiühingu tööinspektorid (Venemaa Rahandusministeeriumi kiri 04/06/2006 N 03-05-02-04 / 35).

Kahju hüvitamise suuruse määramine

Kahjulikes ja (või) ohtlikes töötingimustes töötavate töötajate tervise halvenemise määr ei sõltu nende kvalifikatsioonist, tehtud töö keerukusest, kvantiteedist ja kvaliteedist. Selle määrab töökohal mõjuv kahjulik (ohtlik) tegur ja selle kokkupuute kestus. Seetõttu ei oma hüvitise suuruse määramisel tähtsust töötaja tariifimäär ega palk. Oluline on, milline tegur, kuidas ja kui kaua töötajat mõjutab. Nendest asjaoludest lähtuvalt tuleks määrata kahju hüvitamise suurus. Seda saab määrata kindlaksmääratud summas, sama kõigile töötajatele, kes on töötamise ajal samas ruumis, kus on kõigi jaoks ühine kahjulik tegur (näiteks palavikõhk). Või sõltub hüvitise suurus töötaja kokkupuute kestusest kahjuliku teguriga tööajal.

Kahjulikkuse hüvitamise määramise õigsust saavad kontrollida töötingimuste riikliku kontrolli esindajad (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 216.1 2. osa). Lisaks on maksuinspektsiooni töötajatel õigus kaasata selleks eksperte Föderaalteenistus tööjõu ja tööhõive kohta (Venemaa rahandusministeeriumi kiri 7. aprillist 2006 N 03-05-02-04 / 36).

Juhul, kui töökohtadel on tagatud ohutud töötingimused, mida kinnitavad töötingimuste atesteerimise tulemused või töötingimuste riigieksami tulemus, siis töötajatele hüvitist ei määrata ja kui see on kehtestatud varem, tühistatud (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 219 4. osa).

Kahju hüvitamise maksustamine maksude ja kindlustusmaksetega

Kahjulikkuse hüvitamine ei kuulu tulumaksu maksubaasi arvestamisele üksikisikud[P. 3 art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku (TC RF) artikkel 217] ja selle suhtes ei kohaldata kindlustusmakseid. Tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustusmakseid ei võeta ka kahju hüvitamisel.

Tuleb märkida, et maksude ja sissemaksete eest ei maksta kahju hüvitamist Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud piirides. Praegu selliseid norme seadusega kehtestatud ei ole, lisaks pole määratletud nende kehtestamise korda. Seetõttu tuleks ülaltoodud soodustuste kohaldamisel arvestada, et kohaliku normatiivaktiga, kollektiiv- või töölepinguga töökoha töötingimuste tõendamise tulemuste alusel määratud kahju hüvitamine loetakse normi piires kehtestatuks. . Seda arvamust jagavad Venemaa rahandusministeeriumi töötajad 04/07/2006 kirjas N 03-05-02-04 / 36.

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 14. veebruari 2003. aasta määrusele N 101 "Meditsiinitöötajate tööaja kohta, sõltuvalt nende ametikohast ja (või) erialast" (edaspidi - dekreet N 101) kehtestatakse lühendatud tööaeg. meditsiinitöötajad tööks kahjulike töötingimustega tingimustes, olenevalt ametikohast ja (või) erialast.

Meditsiinitöötajate, organisatsioonide, samuti osakondade, palatite, kontorite töötingimused, ametikohad ja (või) erialad, töö, mis annab õiguse lühendatud 36 tunnile töönädal

Otsuse N 101 lisas N 1 (tabel 1) on loetletud 36-tunnise töönädalaga meditsiinitöötajate kategooriad. Taotlus sisaldab ka nimekirja 16 ametinimetusest ja töötajate kategooriatest. Loetleme mõned neist:

Nakkushaiglate, osakondade, palatite, kontorite meditsiinitöötajad; naha- ja suguravikabinetid, osakonnad, kontorid;

pidalitõbiste kolooniate tervishoiutöötajad;

AIDSi ja nakkushaiguste ennetamise ja tõrjega tegelevate meditsiiniasutuste (haiglad, keskused, osakonnad, osakonnad), riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organisatsioonid ja nende struktuuriüksused, samuti tervishoiuorganisatsioonide, sealhulgas spetsialiseeritud organisatsioonide struktuuriüksused. kes teevad AIDS-i haigete ja HIV-nakkusega inimestega diagnostikat, ravi, kohtuarstlikku ekspertiisi ja muud tööd;

Katkuvastaste asutuste (keskused, jaamad, osakonnad, osakonnad, laborid, instituudid) meditsiinitöötajad;

Vereülekande jaamade ja osakondade meditsiinitöötajad;

Parandusasutuste meditsiinitöötajad narkomaania ja kroonilise alkoholismi all kannatavate isikute sundraviks;

Organisatsioonide, tervishoiuasutuste meditsiinitöötajad ja sotsiaalteenused rahvaarv;

Radioaktiivsete ainete ja ioniseeriva kiirguse allikatega töötavad meditsiinitöötajad ja teised.

Tabel 1

Nimekiri meditsiinitöötajate ametikohtade ja (või) erialade, organisatsioonide, samuti osakondade, palatite, kabinettide ja töötingimuste kohta, kus töö annab õiguse lühendatud 36-tunnisele töönädalale

Arst, sealhulgas arst - organisatsiooni juht, struktuuriüksus	Töötage otseselt AIDS-i ja HIV-nakkusega patsientide diagnoosimise ja arstiabi osutamise alal; kohtuarstliku ekspertiisi ja muu töö läbiviimine AIDS-i patsientide ja HIV-nakkusega inimestega
Õendustöötajad	Töötada vahetult AIDS-i patsientide ja HIV-nakkusega inimeste arstiabi ja hoolduse pakkumisega; töö kohtuarstliku ekspertiisi alal ja muu töö AIDS-i patsientide ja HIV-nakkusega inimestega
Noorem meditsiinipersonal	Töötage otseselt AIDS-i patsientide ja HIV-nakkusega inimeste teenindamise ja hooldamisega

Arst, sealhulgas arst - organisatsiooni, struktuuriüksuse juht; õenduspersonal	AIDS-i ja HIV-nakkusega patsientide vere ja materjalide laboratoorsete analüüside läbiviimine
Noorem meditsiinipersonal	Töötage otse AIDS-i patsientide ja HIV-nakkusega inimeste vere ja materjalidega

	Täiskohaga töö vesiniksulfiidi- ja väävlivannide ruumides; täiskohaga tööd muda- ja turbakliinikute ning osokeriidiravi keskuste ruumides
	Tööd, mis on seotud eranditult kunstliku vesiniksulfiidvee valmistamisega, samuti vesiniksulfiidi ja hapugaasi sisalduse analüüsiga vesiniksulfiid- ja sulfiidvannides, segistites, mahutites, pumbajaamades ja kaevupeades
Noorem meditsiinipersonal	Tööd muda transpordil ja soojendamisel ning presendi puhastamisel ravimudast ja osokeriidist

Moskva ja Peterburi erakorralise arstiabi jaama (osakonna), kiirabi ja kiirabi jaama (osakonna) vanemarst; parameedik või õde kõnede vastuvõtmiseks ja kiirabi jaama (osakonna), kiirabi ja erakorralise meditsiini jaama (osakonna) liikuvasse meeskonda Moskvas ja Peterburis üleandmiseks
psühhiaater; keskmised ja nooremad meditsiinitöötajad	Töötada arstiabi ja vaimuhaiguste all kannatavate kodanike evakueerimise nimel
Keskmine ja noorem meditsiinipersonal	Töötage otse nakkuspatsientide evakueerimisega

Arst, sealhulgas arst - bakterioloogilise ja viroloogilise labori (osakonna) juhataja, keskmine ja noorem meditsiinitöötaja; bakterioloog, viroloog
Epidemioloog, epidemioloogi assistent, desinfektsiooniarst, juhendaja desinfitseerija, sh. üksuse juhataja, meditsiiniline desinfitseerija, kambri desinfitseerimisõde (sh üksuse juhataja)	Töö fookus-, kambri- ja ennetava desinfitseerimise, desinsektsiooni, deratiseerimise kallal
epidemioloog, viroloog, bakterioloog, sealhulgas arst, kes on struktuuriüksuse juht; keskmised ja nooremad meditsiinitöötajad	Töötage otse eluskultuuridega (nakatunud loomadega): brutselloos, viirushepatiit, hemorraagiline palavik, kollapalavik, Q-palavik ja muu riketsioos, melioidoos, meningiit, rõuged, ornitoos, poliomüeliit, psitakoos, malleus, siberi katk, tüüfus, tulareemia, tänavamarutaudi ja entsefaliiti, samuti nende haiguste koldeid ja ensootiapiirkondi
	Töö eriti ohtlike infektsioonide osakonnas
Laborant, instruktor-desinfitseerija, meditsiiniline desinfitseerija	Töö entomoloogiameeskondades, et võidelda puukentsefaliidi ja vektorite kaudu levivate haiguste vastu
Epidemioloog; keskmised ja nooremad meditsiinitöötajad	Töö sanitaar-karantiinipunkti observatooriumis ja isolaatoris
laborant	Töö deratiseerimissööda valmistamisel
Keskmine ja noorem meditsiinipersonal	Töö nakkuspatsientide evakueerimisel
Juhendaja-desinfitseerija, meditsiinidesinfitseerija	Desinfektsioonivahendite pakkimine ja ladustamine
Arst-epidemioloog, abiarst-epidemioloog, arst, riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse keskuste bakterioloogiliste laborite keskmine ja noorem meditsiinitöötaja	Otsene töötamine Mycobacterium tuberculosis'ega nakatunud materjaliga

Arst, sealhulgas arst - struktuuriüksuse juht; keskmised ja nooremad meditsiinitöötajad

Töö testimata vere valmistamisel, töötlemisel komponentideks; ettevalmistatud testimata vere laboratoorsed uuringud; töö nakkushaiguste (HIV-nakkus, B-, C-hepatiit, süüfilis) positiivsete markeritega toodete väljapraakmine verekomponentide tootmise ja karantiini protsessis; töö veretoodete ja vereasendajate tootmisel

Arst, keskmine ja noorem meditsiinitöötaja	Töö survekambrites ja kessonites; töö mikrokirurgia, plastilise mikrokirurgia, mikroveresoonkonna kirurgia keskustes ja osakondades sõrmede, käte, jäsemete segmentide (otse)replantatsiooni mikrokirurgiliste operatsioonide tegemiseks mikroskoobi all; töö seljaaju ja lülisamba kahjustustega patsientide osakondades ja palatites (selgroohaiged); töö vere kogumisel ja töötlemisel, töö kastides
Meditsiiniline desinfektsioonivahend	Töö fookus-, kambri- ja ennetava desinfitseerimise, desinsektsiooni, deratiseerimise alal meditsiiniasutustes

Arst, keskmine ja noorem meditsiinitöötaja	Tööd, mis on otseselt seotud neutronallikatega (raadium-berüllium, poloonium-berüllium jne); töö, mis on otseselt seotud tsüklotronite, betatronide, lineaarsete kiirendite ja muude kiirenditega
Ametikohad ja (või) erialad	Loodus ja töötingimused

XVI. Töötage avatud radioaktiivsete allikatega

Meditsiinitöötajate töötingimused, ametikohad ja (või) erialad, organisatsioonid, samuti osakondade, palatite, kontorite töö, mis annab õiguse lühendatud 33-tunnisele töönädalale

Resolutsiooni N 101 lisas N 2 on loetletud 33-tunnise töönädalaga tervishoiutöötajate kategooriad (tabel 2):

Meditsiini- ja ennetusorganisatsioonide, asutuste (polikliinikud, polikliinikud, ambulatooriumid, meditsiinikeskused, jaamad, osakonnad, kontorid) meditsiinitöötajad;

Füsioterapeutiliste ravi- ja profülaktiliste organisatsioonide, asutuste, osakondade, büroode meditsiinitöötajad;

Hambaravi- ja profülaktiliste organisatsioonide, asutuste (osakonnad, kabinetid) meditsiinitöötajad.

tabel 2

Nimekiri meditsiinitöötajate ametikohtade ja (või) erialade, organisatsioonide, samuti osakondade, palatite, kabinettide ja töötingimuste kohta, kus töö annab õiguse lühendatud 33-tunnisele töönädalale

Meditsiinitöötajate töötingimused, ametikohad ja (või) erialad, organisatsioonid, samuti osakondade, palatite, kontorite töö, mis annab õiguse lühendatud 30-tunnisele töönädalale

Resolutsiooni N 101 lisas N 3 on näidatud 30-tunnise töönädalaga tervishoiutöötajate kategooria. Kokku sisaldab see rakendus 6 ametinimetuse ja töötajate kategooria loendit, loetleme neist mõned:

Radioaktiivsete ainete ja ioniseeriva kiirguse allikatega töötavad meditsiinitöötajad;

Büroode (instituutide), osakondade, laborite, prokuröride, morgide patoloogiliste osakondade meditsiinitöötajad;

Tuberkuloosi (tuberkuloosivastaste) tervishoiuasutuste ja nende struktuuriüksuste meditsiinitöötajad; meditsiinilis-tööstuslikud (tööjõu) seminarid tuberkuloosi (tuberkuloosivastaste) organisatsioonide juures; kliinikud (kliinilised osakonnad) tuberkuloosihaigetele meditsiinilised, teaduslikud, haridusorganisatsioonid ja kõrgemad institutsioonid kutseharidus; õppeasutused(alaüksused) tuberkuloosihaigetele lastele; elanikkonna sotsiaalteenuste asutused, mis on ette nähtud tuberkuloosihaigete ja teiste teenindamiseks.

Meditsiinitöötajate töötingimused, ametikohad ja (või) erialad, organisatsioonid, samuti osakondade, palatite, kontorite töö, mis annab õiguse lühendatud 24-tunnisele töönädalale

Tervishoiutöötajatele, kes teostavad gammateraapiat ja eksperimentaalset gammakiirgust gammapreparaatidega raadiomanipulatsiooni ruumides ja laborites, nähakse ette 24-tunnine töönädal vastavalt määrusele N 101.

Boonused eriliste töötingimuste eest

Meditsiiniasutustes makstakse eritöötingimuste eest järgmisi toetusi:

Spetsialiseerunud psühhiaatriahaiglate (osakondade) ja vahi all viibivate isikute kohtupsühhiaatriaosakondade meditsiinitöötajatele makstakse ohtlikes tingimustes töötamise eest 30% lisatasu (määrad);

HIV-nakatunud inimeste diagnoosimise ja raviga tegelevate tervishoiuasutuste töötajatele määratakse tervishoiutöötajate töötasustamise määruse alusel ohtlikes töötingimustes töötamise eest 20% lisatasu (määrad).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tervishoiutöötajate töötasustamist käsitlevatele määrustele on meditsiini- ja muudel tervishoiutöötajatel, kes osutavad tuberkuloosivastast ravi või kellel on oht haigestuda oma töö ajal tuberkuloosi haigestuda, õigus saada lisatasu, mis ei ületa 25 eurot. % ametlik palk(kuutasu).

Mõelge näidetele lisatasude kohta meditsiinitöötajatele, kelle töö on seotud erinevate nakkushaigustesse nakatumise ohuga.

Märge. 1. olukord

Petrov N.A. töötab multidistsiplinaarse munitsipaalhaigla nakkushaiguste osakonna juhatajana, kus lisaks tavalistele nakkushaigustele tegeletakse HIV-nakatunud inimeste diagnostika ja raviga. Haigla juhtkond on seisukohal, et HIV-nakkusega ja AIDS-i haigetega töötamise eest makstakse lisatasu ainult tegeliku kontakti eest patsiendiga (5-10 minutit päevas) ja ainult nende minutite eest on 20% lisatasu. Suhtlemise aja fikseerimiseks on soovitav pidada päevikut, mille vormi osakonda ei anta. Kas haigla administratsiooni tegevus on seaduslik? Kas HIV-raviga tegelevatel töötajatel on õigus saada toetust, kui nakkushaiguste osakond tegutseb multidistsiplinaarse munitsipaalhaigla osana? Iga asutus peab kokkuleppel ametiühingu valitud organiga koostama ja kinnitama nimekirja töötajatest, kes, arvestades konkreetses asutuses, üksuses ja ametikohal töötamise eritingimusi (ravi, diagnostika, otseteenindus või patsientidega suhtlemine). jm), saab määrata lisatasu 20% palgast (tariifimäär), sealhulgas iga töötunni eest Nimekirjas sätestatud tingimustel. Seega, kui tervishoiuasutus või osakond osutab HIV-nakkusega ja AIDS-i patsientidele otseteenuseid, antakse neile 20% lisatasu, kui seda tervishoiuasutust rahastatakse föderaaleelarvest, või sama või muu toetusi, mis on ette nähtud mõne asutaja õigusaktidega. Vene Föderatsiooni üksus, kui tervishoiuasutust rahastatakse subjekti eelarvest. Muudel juhtudel, kui räägime individuaalsetest konsultatsioonidest, toimub tasumine sõltuvalt konsultatsioonile kuluvast ajast. standardvorm sellist logi pole, kuid võite seda hoida mis tahes kujul, peegeldades vajalikku teavet patsiendi tuvastamiseks, sh haigusloo number, läbivaatuse aeg jne. Samuti on soovitatav haiguslugu igas seisundis kirjutada ka läbivaatuse aeg, kuna patsienti saab HIV-nakkuse suhtes testida pärast haigestumist. läbivaatuse ning HIV avastamise korral on võimalik kogu info tagasiulatuvalt taastada ja kogu info administratsioonile esitada.

Meditsiinitöötajate nakatumine tuberkuloosiga on võimalik nii tuberkuloosivastastes asutustes kui ka üldarstiprofiiliga asutustes - rindkerekirurgia osakonnas, patoanatoomilistes ja kohtumeditsiini büroodes, see tähendab, kus on võimalik kokkupuude tuberkuloosihaigetega - batsillide eritajad või nakatunud materjal . Meditsiinitöötajate tuberkuloosi esinemissagedus ületab oluliselt Venemaa elanikkonna tuberkuloosi esinemissagedust. Tuberkuloosiga nakatumise ohu astme järgi jaotatakse meditsiinitöötajad järgmiselt: esiteks - bakterioloogiliste laborite personal; seejärel - tuberkuloosivastaste asutuste haiglate töötajad; tuberkuloosivastaste dispanseeride ambulatoorsete osakondade, patoloogiliste ja anatoomiliste osakondade töötajad (haigestumine on keskmisest 6-8 korda kõrgem); töötajad terapeutilised osakonnad suured haiglad, kiirabitöötajad ja apteegid. Meditsiinitöötajate töökogemuse analüüs nakatumise ajal näitas, et lühikese töökogemusega (kuni 5 aastat) meditsiinitöötajatel on suurem tõenäosus nakatuda ning 21-25-aastase kogemusega registreeriti vaid kolm juhtumit. . Suur tähtsus tuberkuloosi ennetamisel nii tuberkuloosivastastes asutustes kui ka üldarstivõrgu asutustes on meditsiinitöötajate teadlikkus, selle objektiivsus ja korratavus seoses ennetavad meetmed võtta enne ja pärast kokkupuudet tuberkuloosihaigega töö ajal.

Lisatasu aktiivse tuberkuloosihaigetega kokkupuute eest toimub vastavalt:

Vene Föderatsiooni valitsuse 20. novembri 2008. aasta dekreediga N 870 "Lühendatud tööaja kehtestamise, iga-aastase lisatasulise puhkuse kehtestamise, raske töö, kahjuliku ja (või) ohtliku ja muude eriotstarbeliste töötajate palkade suurendamise kohta töötingimused";

Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 26. aprilli 2011. aasta korraldusega N 342n "Töötingimuste atesteerimise korra kinnitamise kohta";

Venemaa Tervishoiuministeeriumi, Venemaa Kaitseministeeriumi, Venemaa Siseministeeriumi, Venemaa Justiitsministeeriumi, Venemaa Haridusministeeriumi, Venemaa Põllumajandusministeeriumi, Föderaalpiiri korraldusel Vene Föderatsiooni teenistus 30. mai 2003 N 225/194/363/126/2330/777/292 "Mycobacterium tuberculosis'ega nakatumise ohuga seotud ametikohtade ja ametite loetelu kinnitamise kohta, mis annab õiguse lisatasuline puhkus, 30-tunnine töönädal ja kahjulike töötingimuste tõttu lisatasu”;

aasta määruste lõigetega 85, 86, 89 ja 90 rahaline toetus karistussüsteemi töötajad, kinnitatud Venemaa Justiitsministeeriumi 20.12.2006 korraldusega. N 376 (muudetud 05.04.2008 N 103, muudetud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 22.04.2009 otsusega N GKPI09-82). Veelgi enam, aktiivse tuberkuloosihaigetega kontakteerumise eest makstakse lisatasu mitte ainult juhul, kui kontaktaeg on üle 50% tööajast, vaid ka siis, kui kontaktaeg on alla 50% tööajast. Viimasel juhul tehakse see lisatasu veidi erinevas järjekorras. dokumentatsioon(igakuiselt asutuse tellimusel) ja juba proportsionaalselt töötatud tundidega (s.o iga tunni kohta).

Tuberkuloosihaigetega töötamisel makstakse lisatasu ainult juhul, kui töötaja ametikoht on loetletud ametikohtade loetelus, mille täitmine on seotud mycobacterium tuberculosis'ega nakatumise ohuga, mis annab õiguse täiendavale tasulisele puhkusele, 30-tunnine töönädal ja kahjulikest töötingimustest tingitud lisapalk (tabel 3). Kogunenud töötasu summad on arvestatud konto 302 11 730 "Arvete kasv palgad" ja kontotoimingule vastav deebet:

401 20 211 "Palgakulud", 106 31 310 "Investeeringute suurendamine põhivarasse - asutuse muu vallasvara", 106 32 320 "Investeeringute suurendamine immateriaalsesse varasse - asutuse muu vallasvara", 106 34 340 " Investeeringute suurendamine materiaalsesse põhivarasse - asutuse muusse vallasvarasse" majanduslikul meetodil valmistatud mittefinantsvara objektide kajastamisel;

109 61 211 "Palgakulud kulus valmistooted, tööd, teenused", 109 71 211 "Valmistoodangu tootmise, tööde, teenuste üldkulud töötasu osas", 109 81 211 "Üldised ärikulud valmistoodangu tootmiseks, tööde, teenuste tootmiseks töötasuna".

Lisamakseid ja hüvitisi arvestatakse konto 302 12 730 "Muude maksete võlgnevuse suurenemine" ja konto deebetis:

401 20 212 "Muude maksete kulud";

106 30 000 "Investeeringud asutuse muusse vallasvarasse";

109 00 000 "Valmistoodete valmistamise, tööde tegemise, teenuste kulud."

Tabel 3

Nimekiri meditsiinitöötajate ametikohtade ja (või) erialade, organisatsioonide, samuti osakondade, palatite, büroode ja töötingimuste kohta, kus töö annab õiguse lühendatud 30-tunnisele töönädalale

I. Tuberkuloosi (tuberkuloosivastased) tervishoiuorganisatsioonid ja nende struktuurilised allüksused; meditsiinilis-tööstuslikud (tööjõu) seminarid tuberkuloosi (tuberkuloosivastaste) organisatsioonide juures; meditsiini-, teadus-, haridusorganisatsioonide ja kõrgkoolide tuberkuloosihaigete kliinikud (kliinilised osakonnad); haridusasutused (alaüksused) tuberkuloosihaigetele lastele; elanikkonna sotsiaalteenistuse asutused, mis on ette nähtud tuberkuloosihaigete teenindamiseks

IV. Kohtumeditsiini büroo

Arst ja parameedikud	Tööd, mis on otseselt seotud röntgendiagnostika, fluorograafiaga; töötada visuaalse kontrolliga pöörleva röntgeniteraapia seadmega
Röntgeni-, fluorograafiliste ruumide ja paigaldiste sanitaartehnika	Töö vähemalt pool tööpäevast, mis on otseselt seotud arstile abi osutamisega röntgendiagnostika, fluorograafia tööde tegemisel, visuaalse kontrolliga röntgenravi üksuses

Märge. 2. olukord

Tuberkuloosivastase dispanseri arsti ametlik palk on 20 000 rubla. Talle makstakse toetust 25% ametipalgast. 2011. aasta detsembri töötasude kogusumma oli 25 000 rubla. (20 000 rubla + 20 000 rubla x 25%).

See tehing kajastus raamatupidamisdokumentides järgmiselt:

			Summa, hõõruda.
Töötajale makstav töötasu (palk ja hüvitis)	0 401 20 211 "Palgakulud"	0 302 11 30 "Palgade võlgnevuste suurenemine"

Toodete väljastamine kahju hüvitamiseks

Lisaks rahalisele hüvitisele on ette nähtud toodete väljastamine "kahjulikkuse" eest. Tööandja kohustus anda tasuta piima või samaväärset toiduained töötajad, kes töötavad kahjulike töötingimustega töödel, art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 222. Eelkõige tervishoiuasutustes saavad kahjulike töötingimuste eest piima taotleda:

Radioloogid;

Õed, töötab vahetult ioniseeriva kiirgusega kappides;

Viroloogid, kes töötavad vahetult elusrakke ja mikroorganismide eoseid sisaldavate preparaatidega ja teised.

Piima väljastamine ja tarbimine peaks toimuma puhvetites, sööklates või spetsiaalselt sanitaar- ja hügieeninõuetele vastavates ruumides.

Piima tasuta kohaletoimetamise määr on 0,5 liitrit vahetuse kohta, olenemata selle kestusest. Välja antud piim peab vastama 12.06.2008 föderaalseadusega nr 88-FZ kinnitatud piima ja piimatoodete tehniliste eeskirjade nõuetele. Töötajad, kes tegelevad antibiootikumide tootmise või töötlemisega, selle asemel värske piim välja antakse probiootikumidega (bifidobakterid, piimhappebakterid) või täispiima baasil valmistatud kolibakteriiniga rikastatud hapendatud piimatooted.

Töötajatele, kes puutuvad kokku värviliste metallide anorgaaniliste ühenditega, tuleks lisaks piimale anda 2 g pektiini toiduainete (joogid, tarretised, keedised, marmelaadid, puuvilja- ja (või) köögiviljadest valmistatud mahlatooted ning konservid) osana. ). Neid tooteid on lubatud asendada 300 ml viljalihaga looduslike puu- ja (või) köögiviljamahladega. Pideva kokkupuute korral värviliste metallide anorgaaniliste ühenditega kasutatakse piima asemel hapupiimatooteid või kahjulikes töötingimustes dieettoiduks (terapeutiliseks ja ennetavaks) mõeldud tooteid.

Märge. 3. olukord

Tervishoiuasutus ostis piima jagamiseks röntgenikabinetis töötavatele spetsialistidele 5000 rubla ulatuses. (ilma käibemaksuta) föderaaleelarve arvelt. Kuu jooksul väljastati piima 4500 rubla. Raamatupidamises kajastub see tehing järgmiselt:

			Summa, hõõruda.
Ostetud piima jagamiseks kahjulike töötingimustega töötavatele töötajatele	0 105 02 340
Piima maksmine tarnijale	0 302 22 830
Kuus välja antud piim	0 401 01 272

Piima väljastamise toimingu eelarvearvestuses registreerimiseks esmase ühtne vorm raamatupidamisdokumentatsioon seetõttu saab asutus iseseisvalt välja töötada ja vastu võtta sobiva vormi, mis sisaldab nõutud üksikasju.

Varem oli piima eest rahalise hüvitise väljastamine keelatud. Olukord on pärast lapsendamist muutunud föderaalseadus 01.10.2007 N 224-FZ, mille art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 222 muudeti sellise asendamise võimaldamiseks.

Samas saab piima (muude samaväärsete toodete) väljastamise asendada töötajate soovil hüvitisega summas, mis on võrdne piima maksumusega, mille rasvasisaldus on vähemalt 2,5%. kollektiiv- ja (või) töölepinguga.

Luba väljastada kahjulikes töötingimustes töötavaid töötajaid, rahalist hüvitist piima või samaväärsete toodete eest. See asendamine peaks toimuma ainult töötaja nõusolekul ja tema kirjaliku avalduse alusel;

Karmistamismeetmed, et kontrollida tooteid, millega on lubatud piima asendada. Piima asendamine hapukoore, või ja muude toodetega on keelatud. Nimekirjast välja jäetud ka:

Kohupiimamass, kohupiimad, kohupiimamagustoidud;

Täispiimapulber;

Steriliseeritud kondenspiim ilma suhkruta;

madala rasvasisaldusega kala (toores);

Kana muna.

Nende tellimuste kasutuselevõtuga saab piima asendada vaid toodetega, mis on läbinud testid ja saanud tunnistuse riiklik registreerimine föderaalsest tarbijaõiguste kaitse ja inimeste heaolu järelevalve talitusest (Rospotrebnadzor).

Rahalise hüvitise summad tuleks kajastada KOSGU artiklis 212 "Muud maksed". Rahalise hüvitise maksmine piima asemel toimub vähemalt kord kuus. Kui aga kollektiiv- või töölepingus ei ole ette nähtud piima asendamist rahalise hüvitisega, siis on selle eelarvevahendite arvelt väljamaksmise kulud kontrolliasutustel võimalik kvalifitseerida väärkasutuseks. eelarvevahenditest, ning sellega võib kaasneda mitte ainult järgmise aasta rahastuse vähenemine väärkasutuse summas, vaid ka haldusõiguserikkumise asja algatamine Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 15.14 summas 4000 kuni 5000 rubla, tervishoiuasutusele - 40 000 kuni 50 000 rubla.

Märge. 4. olukord

Tervishoiuasutuses näeb kollektiivleping ette töötajate nõusolekul kahjulikkuse eest piima väljastamise asendamise rahalise hüvitisega. 1 liitri piima maksumus kuus on uuritava statistiliste andmete kohaselt 22 rubla. 70 kop. Mais oli graafiku järgi ioniseeriva kiirguse tingimustes töötaval spetsialistil 13 vahetust ja tal oli õigus saada 0,5 liitrit piima vahetuses. Töötaja soovil anti piima asemel rahaline hüvitis summas 147,55 rubla. (13 vahetust x 0,5 l x 22,7 rubla) eelarve arvelt. Raamatupidamises kajastub see tehing järgmiselt:

			Summa, hõõruda.
Summa hüvitise maksmine asutuse kuludeks	0 401 01 212
Töötajale tema soovil piima asemel makstud hüvitis	0 302 02 830

Lisaks täpsustas seadusandja hüvitise indekseerimise korda, mis tehakse proportsionaalselt piima ja teiste samaväärsete toiduainete hinnatõusuga aastal. jaekaubandus tööandja asukohas Vene Föderatsiooni subjekti haldusüksuse territooriumil asutuse pädeva struktuuriüksuse andmete alusel täidesaatev võim Vene Föderatsiooni subjekt.

T.S. Orlova,

osakonna dotsent raamatupidamine ja audit

Kostroma osariigi tehnoloogiline

Ülikool, Ph.D. majandust Teadused

DEZ-SERVICE MUGAVUS-TEENUS

1.DEZ-Service "COMFORT-SERVICE" on tegutsenud aastast 2008.

2. DEZ-Teenuses "COMFORT-SERVICE" töötavad kõrgharidusega spetsialistid.

3. DEZ-Service "COMFORT-SERVICE" kasutab kvaliteetseid ravimeid alates Saksa firma Bayer.

4. Täielik ebameeldiva lõhna puudumine, ei määrdu, ei söövi.

5. Kasutusohutus - vastavalt standardile GOST 12.1.007-76 kuulub see väheohtlike ainete 4. klassi.

6. DEZ-Service "COMFORT-SERVICE" kasutab kaasaegseid professionaalseid seadmeid Inglismaalt ja Itaaliast.

7. Menetlusaeg 2-toalise korteri puhul on 30-40 minutit.

8. Siseruumides võite viibida 4 tunni pärast.

9. Töötlemine toimub külma udu pihustusmeetodil, mis erinevalt lihtsatest pihustitest ei jäta plekke ja jälgi.

10. Midagi pole vaja ära visata (diivanid, padjad, tekid). Ära rebimine (tapeet, sokkel) pole vajalik!

11.Pärast külma udu pihustustöötlust pole remonti vaja!

12. Kahjulik mõju teistele organismidele on võimalik ainult udupihustamise faasis ja kestab 4 tundi, pärast seda on preparaadid täiesti ohutud.

13.DEZ-teenus "Comfort-Service" töötab 7 päeva nädalas, 24 tundi ööpäevas ilma katkestusteta, pühade ja puhkepäevadeta."Mugavus-teenindus" poole pöördudes veenduge, et teie tavapärast töögraafikut ei rikutaks. DEZ-teenus "Comfort-Service" pakub teenuseid nädalavahetustel ja öösel.

• Kas teil on küsimusi? Helistage kohe telefoni teel Orelis:
• 63-02-37, 8 920 288 77 37, 8 953 616 60 33
• Tule sisse:www.comfort-service57.rf
• kirjuta:dez- mugavus[e-postiga kaitstud] jah. et

Selle elukutse esindajaid pole Peterburis nii vähe. Ainult JSC Station for Preventive Desinfection (SPD) töötab umbes 350 töötajat, kellest enamik on meditsiinilised desinfektsioonivahendid. Muide, see organisatsioon on linna vanim: selle ajalugu ulatub 1911. aastani.

Meditsiinidesinfitseerijate töö jääb enamasti kulisside taha. Nad töötavad samas kohas, kus elavad rotid: inimsilmade eest varjatud eraldatud kohtades. Kohe tasub meenutada, et rottide hordide vastu võitlemine ei ole sportliku huvi pärast. Ja isegi mitte sellepärast, et närilised söövad ja rikuvad tonnide viisi toitu, sageli "pidutsevad" elektrijuhtmetega. Peamine oht on nakkushaigused, mida nad kannavad. Leptospiroos, katk, tulareemia, hemorraagiline palavik koos neerusündroomiga (HFRS) ja teised – nimekiri on üsna muljetavaldav ning vaevused võivad lõppeda isegi surmaga.

"Seetõttu algab töö uute tulijatega nende tervise eest hoolitsemisest," ütleb SPD üks kogenumaid töötajaid, desinfektsiooniarst. kõrgeim kategooria, bioloogiateaduste kandidaat Juri Kachalov. - Meditsiinilised desinfitseerijad on vaktsineeritud, olemas on kaitsevahendid - vajalik on hommikumantel ja kindad. Kui aukude tolmeldamiseks ei kasutata sööta, vaid mürgiseid aineid, siis pannakse mask.

Mõnevõrra kergemeelne suhtumine "rotipüüdjatesse" kaob kohe, kui avastad, kui tõsine professionaalne treening need, kes lähevad närilistega "sõjarajale". Siin on nõutav kesk- või kõrghariduse meditsiiniline haridus. Lisaks läbivad spetsialistid regulaarselt (olenevalt ametikohast iga 3-5 aasta järel) täiendõppekursuseid Peterburi ülikooli meditsiiniakadeemias. I. I. Mechnikov, Moskva desinfektoloogia uurimisinstituudis.

Kogu maailmas võetakse seda ametit väga tõsiselt. Näiteks Saksamaal tuleb kolm aastat õppida “rotipüüdjaks”, seejärel hankida tegevusluba, tunnistus ja iga 3-5 aasta järel oma kutsesobivus kindlal alal kindlate tulemustega vallale kinnitada.

Neid pole lihtne hankida. Ainult üks näitaja: rotipaari järglased võivad kolme aastaga jõuda miljoni (!) isendini. Emasloomade sigivus on keskmiselt 7-9 poega igas haudmes, siis suureneb näriliste arvukus plahvatuslikult.

- Rottide ja hiirte lupjamiseks peate võtma neilt juurdepääsu toidule ja veele, ütleb Juri Kachalov. - Selleks rakendatakse sanitaar- ja tehnilisi meetmeid. Esimene sisaldab jäätmete õigeaegset äravedu, hoone ja territooriumi puhastamist. Tehniline - see on uste ja akende töökindlus, maja pragude tihendamine. Kui see kõik on tehtud ideaalselt, siis võib olla tagatud 97-protsendiline kaitse. Ülejäänud 3% - igasuguste õnnetuste jaoks. Näiteks toodi ühte soliidsesse hotelli koos toidukastidega hiired ja ühe soliidse restorani kööki lipsas rott läbi uksest trepile, mis jäi lahti vaid mõneks sekundiks.

"Seadusetus" tühistatakse

Igale meditsiinilisele desinfitseerijale määratakse teatud arvu objektidega alad, kus nad töötavad kuni “täieliku võiduni”. Ja mida varem leiad "vaenlase", seda lihtsam on lupjamine.

"On meetodeid, mis võimaldavad närilisi tuvastada," jagas minuga meditsiinidesinfitseerija, kes tutvustas end Mihhailina. - Tihti ei aima majaelanikudki, et nende kõrvale on tekkinud soovimatud naabrid. Pole ka ime: rotid on öised, hämarad loomad, väikese arvukuse korral pole neid nii lihtne näha. Tavaliselt korraldame juhtimisplatvorme - öökülaliste jäljed on koheselt nähtavad talkkattel. Siis saame teada, kus nad konkreetselt elavad, mida söövad. Pärast seda viiakse läbi deratiseerimine - näriliste hävitamine.

Ma ei suutnud vastu panna keerulisele küsimusele: "Kas tõesti on võimatu neidsamu rotte iseseisvalt välja ajada: ostke mürki ja piserdage seda?".

"Me ei soodusta amatööride esinemist," vastas Mihhail. «Mitte sellepärast, et kardaksime töötuks jääda. Fakt on see, et mitteprofessionaalil on lihtne eksida – kõik pole nii lihtne, kui esmapilgul tundub. Esiteks on rotid väga kavalad ja ettevaatlikud loomad: sageli eiravad nad sellist “seadistust”. Teiseks saadetakse kõigepealt nn skaudirotid - nad proovivad pakutud “nami” enda peal katsetada. Kui midagi on valesti, siis keegi karjast ei söö. Jällegi näiteks eeldate, et teil on põranda all üks rott ja neid on viis. Selle tulemusena sööb see ettevõte teie mürki kohusetundlikult ja nendega ei juhtu midagi - annus on ebapiisav. Tulemust pole, aga rottidel tekib juba immuunsus - siis on nendega raskem võidelda...

Mis hoiab inimesi selle töö juures? Palk, olgugi korralik, pole ju sugugi kõrgeim. Ja jah, see on päris raske töö.

"Kuigi see kõlab pisut suurejooneliselt, aga ennekõike teadvus, et sa tood tõelist kasu," ütleb Juri Kachalov. “Inimesed on tänulikud: enne meie saabumist valitses territooriumil “rotikaos” ja järsku jäi kõik vaikseks. Aastate jooksul tekib mõnelgi põnevus väärilise vastasega võitlemisest. Lõppude lõpuks saab isegi rottide püüdmise (neid on vivaariumi jaoks vaja) viia kunsti tasemele.

... Mis on rottidega sõdimise eripära? Sellel pole võitjaid. Edu on suhteline mõiste. Näiteks 20. sajandi 80ndatel Budapestis alustasid nad massilist rünnakut näriliste vastu: eraldasid tohutult raha, ühendasid kõik ja kõik. Tulemus rõõmustas alles esimestel kuudel pärast seda rünnakut ja aasta hiljem rottide populatsioon mitte ainult ei taastanud oma arvukust, vaid suurenes veelgi. Väljund? On vaja panustada pidevale tööle deratiseerimisega, spetsialistide toetamisega. See on nii turvalisem kui ka odavam.

Petr NIKOLAEV
vakance.ru

Kas sa arvad, et oled venelane? Kas olete sündinud NSV Liidus ja arvate, et olete venelane, ukrainlane, valgevenelane? Ei. See ei ole tõsi.

Sa oled tegelikult venelane, ukrainlane või valgevenelane. Aga sa arvad, et oled juut.

Mäng? Vale sõna. Õige sõna on "jäljendus".

Vastsündinu seostab end nende näojoontega, mida ta jälgib vahetult pärast sündi. See loomulik mehhanism on omane enamikule nägemisega elusolenditele.

ENSV vastsündinud nägid esimestel päevadel oma ema minimaalselt toitmisaega ja enamasti nägid nad sünnitusmaja töötajate nägusid. Kummalisel kokkusattumusel olid (ja on siiani) enamasti juudid. Vastuvõtt on oma olemuselt ja efektiivsuselt metsik.

Kogu lapsepõlve mõtlesite, miks elate ümbritsetuna muukeelsetest inimestest. Haruldased juudid su teel said sinuga kõike teha, sest sa tõmbasid nende poole, teised aga tõrjusid. Jah, isegi praegu saavad.

Seda ei saa parandada – jäljendamine on ühekordne ja kogu eluks. Seda on raske mõista, instinkt võttis kuju siis, kui sa olid sõnastusvõimest veel väga kaugel. Sellest hetkest pole säilinud sõnu ega detaile. Mälusügavustesse jäid vaid näojooned. Need omadused, mida peate oma perekonnaks.

3 kommentaari

Süsteem ja vaatleja

Defineerigem süsteemi kui objekti, mille olemasolus pole kahtlust.

Süsteemi vaatleja on objekt, mis ei ole vaadeldava süsteemi osa, st määrab selle olemasolu, sealhulgas süsteemist sõltumatute tegurite kaudu.

Süsteemi seisukohalt on vaatleja kaose allikas – nii kontrolltoimingud kui ka vaatlusmõõtmiste tagajärjed, millel puudub süsteemiga põhjuslik seos.

Sisevaatleja on süsteemi jaoks potentsiaalselt saavutatav objekt, mille suhtes on võimalik vaatlus- ja juhtimiskanalite ümberpööramine.

Väline vaatleja on isegi süsteemi jaoks potentsiaalselt kättesaamatu objekt, mis asub väljaspool süsteemi sündmuste horisonti (ruumiline ja ajaline).

Hüpotees nr 1. Kõikenägev silm

Oletame, et meie universum on süsteem ja sellel on väline vaatleja. Siis saavad toimuda vaatlusmõõtmised näiteks igast küljest väljastpoolt universumi tungiva "gravitatsioonikiirguse" abil. "Gravitatsioonikiirguse" püüdmise ristlõige on võrdeline objekti massiga ja "varju" projektsiooni sellest püüdmisest teisele objektile tajutakse atraktiivse jõuna. See on võrdeline objektide masside korrutisega ja pöördvõrdeline nendevahelise kaugusega, mis määrab "varju" tiheduse.

"Gravitatsioonikiirguse" püüdmine objekti poolt suurendab selle juhuslikkust ja meie tajume seda kui aja möödumist. "Gravitatsioonikiirgusele" läbipaistmatu objekt, mille püüdmisristlõige on geomeetrilisest suurusest suurem, näeb universumi sees välja nagu must auk.

Hüpotees nr 2. Sisemine vaatleja

Võimalik, et meie universum jälgib ennast. Näiteks kasutades standarditena kvant-põimunud osakeste paare, mis on ruumis üksteisest eemal. Siis on nende vaheline ruum küllastunud nende osakeste tekitanud protsessi olemasolu tõenäosusega, mis saavutab maksimaalse tiheduse nende osakeste trajektooride ristumiskohas. Nende osakeste olemasolu tähendab ka piisavalt suure ristlõike puudumist objektide trajektooridel, mis suudavad neid osakesi absorbeerida. Ülejäänud eeldused jäävad samaks, mis esimese hüpoteesi puhul, välja arvatud:

Ajavool

Musta augu sündmuste horisondile läheneva objekti välisvaatlus, kui universumis on aja määravaks teguriks "väline vaatleja", aeglustub täpselt kaks korda - mustast august tulev vari blokeerib täpselt poole võimalikest trajektooridest. "gravitatsioonikiirgusest". Kui määravaks teguriks on "sisemine vaatleja", blokeerib vari kogu interaktsiooni trajektoori ja musta auku langeva objekti ajavool peatub väljastpoolt vaadates täielikult.

Samuti pole välistatud võimalus neid hüpoteese ühes või teises vahekorras kombineerida.