Planeerimisosakonna juhataja. Töö kirjeldus

Töö kirjeldus tootmisjuhti kasutatakse töölepingu punktide avalikustamiseks. Seda saab vormindada kui kohalik akt või töölepingu lisana. Igal juhul, kuna tegemist on juriidiliselt olulise dokumendiga, tuleb hoolikalt kaaluda selle õigsust ja koostamise reegleid.

Tootmisjuhi ametijuhendi näidis

1. Üldsätted

  1. Tootmisjuht kuulub ettevõtte tippjuhtide kategooriasse.
  2. Tootmisjuht võetakse oma ametikohale vastu ja lahkub sealt tegevdirektor ettevõtetele.
  3. Sellele ametikohale kandideeriv kandidaat peab vastama järgmistele kvalifikatsiooninõuetele:
    • lõpetatud tehniline kõrgharidus;
    • töö kestus spetsialiseeritud tootmises vähemalt viis aastat, sealhulgas vähemalt kaks aastat juhtivatel ametikohtadel.
  4. Tootmisjuht annab aru peadirektorile.
  5. Tootmisjuht peab mõistma järgmisi küsimusi:
    • tootmistegevust reguleerivate õigusaktide ja dokumentide asjakohased normid;
    • reeglid tehnoloogilised ja tuleohutus;
    • alluvate kombinesooni ja tööriistadega varustamise standardid;
    • nõuded, mis kehtivad valmistatud toodete kvaliteedi hindamisel;
    • tootmissfääri töövoo korraldamise põhimõtted;
    • asjaomases tootmises kasutatavad peamised tehnoloogiad;
    • tulevase tootmistegevuse planeerimine;
    • tooraine, pooltoodete ja valmistatud toodete ladustamise põhimõtted;
    • veo- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamise põhimõtted;
    • tööjõuressursside kasutamise normid;
    • kasutatavate seadmete omadused;
    • personali allutatud tootmises;
    • ettevõtte hierarhiline struktuur;
    • kaasaegne kogemus sarnaste lavastuste toimimisest;
    • õnnetuste vältimise meetodid, samuti nende uurimine;
    • ettevõtte tootmisinfrastruktuur.
  6. Tootmisjuhti juhendab:
    • ajakohased õigusnormid;
    • ettevõtte tootmisdokumentatsioon;
    • selle juhendi reeglid.
  7. Tootmisjuhi ajutise äraoleku korral antakse tema ülesanded teatud ajaks üle tema asetäitjale.

2. Funktsioonid

  1. Vajalike tootmisprotsesside korraldamine vastavalt ettevõtte juhtkonna kehtestatud kriteeriumidele.
  2. Tootmisprotsesside efektiivsuse tõstmise meetmete korraldamine.
  3. Toodete kvaliteedile vastavuse jälgimine.
  4. Kontroll õige tootmisgraafiku üle.
  5. Alluvate tootmisprotsessides nõutavate kombinesoonide ja tööriistadega varustamise olukorra jälgimine.
  6. Olukorra jälgimine kasutusel olevate seadmete testimiseks, parandamiseks ja asjakohaste ennetusmeetmete võtmiseks.
  7. Tootmises hõivatud töötajate juhtimine.
  8. Tehniliste kirjelduste loomise juhtimine tootmistöö valdkonnas.
  9. Tingimuste säilitamine õnnetuste ja tööõnnetuste riski minimeerimiseks.
  10. Vastava dokumendivoo protsessi korraldus.
  11. Meetmete korraldamine kaasatud seadmete ja personali kvaliteedi parandamiseks.

3. Vastutus

Tootmisjuhi võib vastutusele võtta järgmistel juhtudel:

  1. Asjakohaste meetmete puudumise eest tule- ja tehnoloogiliste ohutuseeskirjade järgimiseks, samuti töödistsipliini- piirides kehtivad õigusaktid.
  2. Ettevõtte privaatsuspoliitika rikkumise eest – vastavalt ettevõtte dokumentides kirjeldatud standarditele.
  3. Kahju eest, mis on ettevõttele tekitatud nende ebaõige tegevuse tagajärjel - tööseadusandluses sätestatud piirides.
  4. Tootmisplaanide rikkumiste eest - vastavalt ettevõtte dokumentides sätestatud reeglitele.

4. Õigused

Tootmisjuhil on õigused:

  1. Pakkuge välja meetmed tööolukorra parandamiseks.
  2. Teavitage tootmisprobleemidest peadirektorit.
  3. Osaleda ettevõtte juhtkonna koosolekutel.
  4. Tootmisprotsessides osalevate töötajate juhendamine.
  5. Tutvuge tootmisprotsesside valdkonna teabega.
  6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt tootmise toimimiseks vajalike nõuetekohaste tingimuste tagamist.
  7. Esitage oma alluvate premeerimiseks ja karistamiseks ettepanekuid.
  8. Riputama tootmisprotsess juhtudel, kui avastatakse seadmete talitlushäireid, ebapiisava kvaliteediga materjale ja muid ettevõttele potentsiaalselt ohtlikke punkte.
  9. Esindage ettevõtet suhetes väliste töövõtjatega tootmisküsimustes.
  10. Allkirjastage dokumente oma volituste piires.

5. Ametlikud suhted

  1. Tootmisjuht on ühenduses personaliteenus meelitada ligi uusi töötajaid, samuti parandada alluvate oskusi.
  2. Tootmisjuht suhtleb lao juhatajaga, aga ka transpordiosakonna juhatajaga tooraine, pooltoodete ja kaupade ladustamise ja transpordi küsimustes. valmistooted seotud tootmisprotsessidega.
  3. Tootmisjuht korraldab hankeküsimustes suhtlemist AHCh-ga vajalik varustus ja selle varuosad.

FAILID

Vajadus ametijuhendi järele

Ametikirjeldus, kuigi seda pole tööseadustikus mainitud, on Rostrudi ja kirjades olemas kohtuotsused töövaidluste kohta, mis teeb sellest legitiimse dokumendi. See paljastab töötaja ja tema tööandja vahelise suhtluse peamised punktid. Selle dokumendi abil saavad osapooled mitte ainult tööprotsessi sujuvamaks muuta, vaid ka ennetada töövaidlusi.

Ettevõtte juhil aitab juhendamine korraldada korralikku töövoogu, välistades vajaduse alluva üle isikliku kontrolli järele.

Töötaja jaoks annab ametijuhendi sisu juhise punktis nimetatud tööülesannete täitmiseks tööleping.

Samuti saab korrektselt koostatud juhiseid kasutada töövaidluste kohtu- ja kohtueelses menetluses.

Juhiste koostamise põhimõtted

Kui töölepingus on lühidalt kirjas peamised parameetrid, milles spetsialist ja tööandja kokku lepivad, siis juhised annavad nende üksikasjaliku dekodeerimise. Selleks kasutatakse seda standardvorm juhiseid, sealhulgas mitmeid põhipunkte, mida tööandja vajadusel täiendab.

Dokumendi põhiosad:

  • Üldsätted.
  • Töökohustused.
  • Vastutus.
  • Õigused.

Lisaks saab lisada osi, mis annavad täpsema tõlgenduse töösuhetest, töötingimustest ja muudest punktidest. Nende kaasamise vajaduse määrab nende suuruse, juriidilise vormi ja muude tunnuste tõttu tööandja.

Üldsätted

Sissejuhatav osa, mis annab tootmisjuhi töö põhiparameetrid. Siin mängivad võtmerolli loetletud punktid kvalifikatsiooninõuded sellele ametikohale kandideerijale, samuti temalt oodatud teadmistele.

Tähtis! Nõutavad teadmised peavad vastama tööülesannetele, mille loetelu on toodud teises osas.

Kohustused

Jaotises on loetletud funktsioonid, mille eest tootmisjuht vastutab. Kindlasti mainige töö tehnoloogilise ja tuleohutuse säilitamise meetmete järgimise kontrolli.

Tähtis! Tippjuht ei tohiks olla üle koormatud teisejärguliste funktsioonidega, mis võivad tema tähelepanu lahutada põhiülesandest – tootmisprotsessi korraldamisest.

Vastutus

Jaotis on reserveeritud tippjuhi vastutusele võtmise aluste loetlemiseks. Tavaliselt on üldvormides ette nähtud 3-4 rikkumist, sest täpsustused selguvad ikka kohtus ja kohtueelses menetluses.

Õigused

Siin on nimekiri õigustest, mis tootmisjuhil on. Õiguste loetelu on väga märkimisväärne, sest See ametikoht on tööstusettevõttes üks võtmetähtsusega ametikohti.

ametlikud suhted

Sellise võtmepositsiooni jaoks nagu tootmisjuht on mõttekas eraldada eraldi jaotis töösuhete kirjeldamiseks ettevõtte teiste juhtidega. Peamine eesmärk on vältida töökonflikte, mis on tingitud väidetavast sekkumisest kellegi teise vastutusalasse.

Pärast ametijuhendi koostamist kinnitavad selle vormi ja sisu tegevjuht ja teised vastutavad isikud. Tavaliselt vaatavad juhised läbi jurist ja personaliosakonna juhataja.

Pärast juhendi kinnitamist trükitakse see kirjaplangile vastavalt ametlike dokumentide koostamise standarditele (kuupäev, organisatsiooni andmed jne).

Lõplik ametijuhend hakkab kehtima peale allkirjastamist. Dokumendile kirjutavad alla ettevõtte juht, tootmisjuht ja isikud, kellega tema määramine kokku lepiti. Templit ei panda.

TÖÖ KIRJELDUS
pealik tootmisosakond

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb tootmisosakonna "_____________" (edaspidi "organisatsioon") juhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus.
1.2. Tootmisosakonna juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusega.
1.3. Tootmisosakonna juhataja allub otse _____________ organisatsioonile.
1.4. Isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline või inseneri- ja majandusharidus) ning töökogemus tootmise operatiivjuhtimise alal inseneri- ja tehnika- ning juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.
1.5. Tootmisosakonna juhataja peab teadma:
- seadusandlikud ja reguleerivad õigusaktid, õppematerjalid tootmise planeerimiseks ja operatiivjuhtimine tootmine;
- organisatsiooni arengu väljavaated;
- organisatsiooni tootmisvõimsus ja selle tootmisbaas;
- organisatsiooniüksuste spetsialiseerumine ja nendevahelised tootmissuhted;
- valmistatud toodete nomenklatuur, teostatavate tööde (teenuste) liigid;
- tootmistehnoloogia alused;
- tootmise planeerimise korraldamine organisatsioonis;
– tootmisprogrammide väljatöötamise kord ja kalendrigraafikud toote vabastamine;
- tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine;
- lao-, transpordi- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine organisatsioonis;
- arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;
- ökonoomika, tootmis-, töö- ja juhtimine;
- tööseadusandluse alused;
- Töökaitse reeglid ja normid.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

Märge. Funktsionaalsed kohustused alusel ja mahus määratakse tootmisosakonna juhataja kvalifikatsiooniomadus tootmisosakonna juhataja ametikohaga ja on võimalik täiendada, täpsustada ametijuhendi koostamisel lähtuvalt konkreetsetest asjaoludest.

Tootmisosakonna juhataja:
2.1. Juhib arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet kasutades operatiivregulatsiooni tööd, tootmise edenemist, toodete rütmilise väljastamise tagamist vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.
2.2. Juhib organisatsiooni ja selle allüksuste tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, nende kohandamist planeerimisperioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist.
2.3. Korraldab operatiivkontrolli tootmise käigu üle, tootmise varustamiseks tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi, teisaldusseadmete jms, samuti uut tüüpi toodete tootmise ettevalmistamiseks.
2.4. Tagab igapäevast operatiivarvestust tootmise edenemise, igapäevaste tootmisülesannete täitmise kohta valmistooted toodete arvu ja valiku järgi, kontrolli pooleliolevate tööde seisukorra ja täielikkuse üle, ladude ja töökohtade mahajäämuse kehtestatud normide järgimise, kasutamise ratsionaalsuse üle Sõiduk laadimis- ja mahalaadimistoimingute õigeaegsus.
2.5. Koordineerib organisatsiooni osakondade tööd, võtab meetmeid, et tagada tootmisgraafikute elluviimise rütm, ennetada ja kõrvaldada tootmisprotsessi rikkumisi.
2.6. Tagab koostöö ja kauplustevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse registreerimise, arvestuse ja täitmise reguleerimise.
2.7. Kontrollib organisatsiooni allüksuste vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et selgitada välja võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks ärakasutamiseks ning tootmistsükli vähendamiseks. .
2.8. Teostab töid tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja valdamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule.
2.9. Valvab tootmisladude tööd, tagab osakonna osalemise pooleliolevate tööde inventeerimisel.
2.10. Korraldab parendusmeetmete väljatöötamist operatiivplaneerimine, tootmise jooksevarvestus ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimine, kaasaegsete arvutitehnika, side ja side vahendite kasutuselevõtt.
2.11. Rakendab metoodiline juhend organisatsiooni tootmis- ja dispetšerdivisjonide tööd, juhib osakonna töötajaid.

Tootmisosakonna juhatajal on õigus:
3.1. Tutvuda juhitava osakonna tegevust puudutavate organisatsiooni juhi otsuste eelnõudega.
3.2. Osaleda oma ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel.
3.3. Esitada organisatsiooni juhile ettepanekuid juhitava osakonna tegevuse parandamiseks.
3.4. Suhelda organisatsiooni teiste struktuuriüksuste juhtidega.
3.5. Oma pädevuse piires allkirjastada (viseerida) dokumente.
3.6. Tehke organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistuste määramiseks.
3.7. Nõuda organisatsiooni juhilt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

4. VASTUTUS

Tootmisosakonna juhataja vastutab:
4.1. Käesolevast ametijuhendist tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest – vastavalt kehtivatele tööseadustele.
4.2. Tema tegevuse ajal toime pandud süütegude eest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalõigusaktidele.
4.3. Põhjustamise eest materiaalne kahju- vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.
4.4. Sisereeglite rikkumise eest töögraafik, organisatsioonis kehtestatud tuleohutuse ja ohutuseeskirjad - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Tootmisosakonna juhataja töörežiim määratakse vastavalt organisatsioonis kehtestatud sise-tööeeskirjadele.
5.2. Seoses tootmisvajadusega saab tootmisosakonna juhataja kohale sõita ärireisid(sh kohaliku tähtsusega).
5.3. Toimimisprobleemide lahendamiseks tagada tootmistegevus tootmisosakonna juhatajale võidakse eraldada ettevõtte sõidukeid.
5.4. Tööandja hindab vastavalt ____________________-le tootmisosakonna juhataja tegevust. Tõhususe hindamise meetmete komplekti kiitis heaks _________ ja see sisaldab:
- _____________________,
- _____________________,
- _____________________.

MA KINNAN KINNITUSE Pea "______" _________________ / _____________ "________" _________________ _____

TÖÖ KIRJELDUS

tootmisosakonna juhataja

(vormi näidis)

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb tootmisosakonna "_____________" (edaspidi "organisatsioon") juhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus.

1.2. Tootmisosakonna juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusega.

1.3. Tootmisosakonna juhataja allub otse _____________ organisatsioonile.

1.4. Tootmisosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline või inseneri- ja majandus)haridus ning vähemalt 5-aastane operatiivse tootmisjuhtimise kogemus inseneri- ja juhtivatel kohtadel.

1.5. Tootmisosakonna juhataja peab teadma:

Õigusaktid, metoodilised materjalid tootmise planeerimise ja tootmise operatiivjuhtimise küsimustes;

Organisatsiooni arengu väljavaated;

Organisatsiooni tootmisvõimsus ja selle tootmisbaas;

Organisatsiooniüksuste spetsialiseerumine ja nendevahelised tootmissuhted;

Valmistatud toodete valik, teostatavate tööde (teenuste) liigid;

Tootmistehnoloogia alused;

Tootmise planeerimise korraldamine organisatsioonis;

Tootmisprogrammide väljatöötamise kord ja toodangu kalenderplaanid;

Tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine;

Lao-, transpordi- ja käitlustoimingute korraldamine organisatsioonis;

Arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;

Majandus, tootmis-, töö- ja juhtimine;

Tööseadusandluse alused;

Töökaitse reeglid ja normid.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

Märge. Tootmisosakonna juhataja funktsionaalsed kohustused määratakse tootmisosakonna juhataja ametikoha kvalifikatsiooninäitajate alusel ja ulatuses ning neid on võimalik täiendada, täpsustada ametijuhendi koostamisel lähtuvalt konkreetsetest asjaoludest.

Tootmisosakonna juhataja:

2.1. Juhib arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet kasutades operatiivregulatsiooni tööd, tootmise edenemist, toodete rütmilise väljastamise tagamist vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.

2.2. Juhib organisatsiooni ja selle allüksuste tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, nende kohandamist planeerimisperioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist.

2.3. Korraldab operatiivkontrolli tootmise käigu üle, tootmise varustamiseks tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi, teisaldusseadmete jms, samuti uut tüüpi toodete tootmise ettevalmistamiseks.

2.4. Tagab igapäevast operatiivarvestust tootmise edenemise kohta, igapäevaste ülesannete täitmist valmistoodete vabastamiseks toodete koguse ja tootevaliku osas, pooleliolevate tööde oleku ja täielikkuse jälgimist, ladude ja töökohtade mahajäämuse kehtestatud standardite järgimist. , sõidukite ratsionaalse kasutamise ning peale- ja mahalaadimistoimingute õigeaegsuse eest.

2.5. Koordineerib organisatsiooni osakondade tööd, võtab meetmeid, et tagada tootmisgraafikute elluviimise rütm, ennetada ja kõrvaldada tootmisprotsessi rikkumisi.

2.6. Tagab koostöö ja kauplustevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse registreerimise, arvestuse ja täitmise reguleerimise.

2.7. Kontrollib organisatsiooni allüksuste vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et selgitada välja võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks ärakasutamiseks ning toodangu vähendamiseks. tsükkel.

2.8. Teostab töid tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja valdamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule.

2.9. Valvab tootmisladude tööd, tagab osakonna osalemise pooleliolevate tööde inventeerimisel.

2.10. Korraldab meetmete väljatöötamist operatiivplaneerimise, tootmise jooksva arvestuse ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimise parandamiseks, kaasaegsete arvutitehnika, side ja side vahendite kasutuselevõttu.

2.11. Juhendab metoodiliselt organisatsiooni tootmis- ja dispetšerdivisjoni tööd, juhendab osakonna töötajaid.

3. ÕIGUSED

Tootmisosakonna juhatajal on õigus:

3.1. Tutvuda juhitava osakonna tegevust puudutavate organisatsiooni juhi otsuste eelnõudega.

3.2. Osaleda oma ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel.

3.3. Esitada organisatsiooni juhile ettepanekuid juhitava osakonna tegevuse parandamiseks.

3.4. Suhelda organisatsiooni teiste struktuuriüksuste juhtidega.

3.5. Oma pädevuse piires allkirjastada (viseerida) dokumente.

3.6. Tehke organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistuste määramiseks.

3.7. Nõuda organisatsiooni juhilt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

4. VASTUTUS

Tootmisosakonna juhataja vastutab:

4.1. Käesolevast ametijuhendist tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest – vastavalt kehtivatele tööseadustele.

4.2. Tema tegevuse ajal toime pandud süütegude eest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalõigusaktidele.

4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

4.4. Organisatsioonis kehtestatud sisemiste tööeeskirjade, tuleohutuse ja ohutuseeskirjade rikkumise eest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Tootmisosakonna juhataja töörežiim määratakse vastavalt organisatsioonis kehtestatud sise-tööeeskirjadele.

5.2. Seoses tootmisvajadusega võib tootmisosakonna juhataja minna töölähetustele (ka kohalikele).

5.3. Tootmistegevuse pakkumisega seotud operatiivküsimuste lahendamiseks võib tootmisosakonna juhatajale eraldada ettevõtte sõidukeid.

See ametijuhend on koostatud kooskõlas _________________________________________________________________________________________. (dokumendi nimi, number ja kuupäev)

KOKKULEPPEL: õigusnõunik _______________ _______________________ (allkiri) (täisnimi)

"___"__________ _______ G.

Juhendiga tutvunud: ____________________ ________________________ (allkiri) (täisnimi)

I. Üldsätted

1. Tootmisosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Tootmisosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline või inseneri- ja majandus)haridus ning vähemalt 3-aastane operatiivse tootmisjuhtimise kogemus inseneri- ja juhtivatel kohtadel.

3. Tootmisosakonna juhataja ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub ettevõtte direktori korraldusel.

4. Tootmisosakonna juhataja peab teadma:

4.1. Õigusaktid, metoodilised materjalid tootmise planeerimise ja tootmise operatiivjuhtimise kohta

4.2. Ettevõtte arengu väljavaated.

4.3. Ettevõtte tootmisvõimsus ja tootmisbaas.

4.4. Äriüksuste spetsialiseerumine ja nendevahelised tootmissidemed.

4.5. Valmistatud toodete valik, teostatavate tööde (teenuste) liigid.

4.6. Tootmistehnoloogia alused.

4.7. Tootmise planeerimise korraldamine ettevõttes.

4.8. Tootmisprogrammide väljatöötamise järjekord ja väljundi kalenderplaanid.

4.9. Tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine.

4.10. Lao-, transpordi- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine ettevõttes.

4.11. Arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid.

4.12. Majandus, tootmis-, töö- ja juhtimine.

4.13. Tööseadusandluse alused.

4.14. Töökaitse reeglid ja normid

6. Tootmisosakonna juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus) täidab tema ülesandeid asetäitja (sellise isiku puudumisel ettenähtud korras), kes omandab vastavad õigused ja on vastutavad nende nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Tootmisosakonna juhataja:

1. Juhib operatiivregulatsiooni tööd, kasutades arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet, tootmise kulgu, tagades toodete rütmilise väljastamise vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.

2. Juhib tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.

3. Juhib ettevõtte ja selle allüksuste tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, nende kohandamist planeerimisperioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist.

4. Korraldab operatiivkontrolli tootmise käigu, toodangu tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi, käsitsemisseadmete jms varustamise üle, samuti uut tüüpi toodete tootmiseks ettevalmistamise üle. .

5. Tagab igapäevast operatiivarvestust tootmise edenemise kohta, igapäevaste ülesannete täitmist valmistoodete vabastamiseks toodete koguse ja tootevaliku osas, kontrolli pooleliolevate tööde seisukorra ja täielikkuse üle, kehtestatud mahajäämusnormide järgimist. ladudes ja töökohtades, sõidukite ratsionaalse kasutamise ning peale- ja mahalaadimistööde õigeaegsuse üle.

6. Koordineerib ettevõtte allüksuste tööd, rakendab meetmeid tootmisgraafikute täitmise rütmi tagamiseks, tootmisprotsessi rikkumiste ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.

7. Tagab koostöö- ja kauplustevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse registreerimise, arvestuse ja täitmise reguleerimise.

8. Kontrollib ettevõtete divisjoni vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib oma eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et selgitada välja võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks ärakasutamiseks ning vähendada võimsuste, seadmete ja tootmispindade täielikumaks ja ühtlasemaks ärakasutamiseks. tootmistsükkel.

9. Teostab töid tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja valdamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule.

10. Valvab tootmisladude tööd, tagab osakonna osalemise pooleliolevate tööde inventeerimisel.

11. Korraldab meetmete väljatöötamist operatiivplaneerimise, tootmise jooksva arvestuse ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimise, kaasaegse arvutitehnika kasutuselevõtu, sideside parandamiseks.

12. Teostab ettevõtte tootmis- ja dispetšerdivisjoni töö metoodilist juhtimist, juhendab osakonna töötajaid.

III. Õigused

Tootmisosakonna juhatajal on õigus:

1. Tegutseda osakonna nimel, esindada ettevõtte huve suhetes teistega struktuurijaotused ettevõtted, organisatsioonid ettevõtte tootmisjuhtimise küsimustes.

2. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.

3. Kontrollida ettevõtte struktuuriüksuste tegevust tootmisjuhtimise alal.

4. Osaleda tellimuste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude tootmisjuhtimisega seotud dokumentide eelnõude koostamisel.

5. Suhtleda ettevõtte tootmistegevuse küsimustes kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

6. Oma pädevuse piires allkirjastada ja viseerida dokumente; väljastada oma allkirja all ettevõttele tootmisküsimustes korraldusi.

7. Pidada oma pädevusse kuuluvates küsimustes iseseisvalt kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksustega, aga ka teiste organisatsioonidega.

Tootmisosakonna juhataja ametijuhend[organisatsiooni, ettevõtte vms nimi]

See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud kooskõlas Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivate sätete ja muude eeskirjadega.

I. Üldsätted

1.1. Tootmisosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse, nimetatakse ametikohale ja vabastatakse sellest ettevõtte direktori korraldusega.

1.2. Tootmisosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline või inseneri- ja majandus)haridus ning vähemalt [väärtus]-aastane tootmistegevuse operatiivjuhtimise kogemus inseneri- ja juhtivatel kohtadel.

1.3. Tootmisosakonna juhataja allub otse [sisesta sobiv].

1.4. Tootmisosakonna juhataja äraolekul (haigus, puhkus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja (selle puudumisel ettenähtud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused. ja vastutab oma ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

1.5. Tootmisosakonna juhataja peab teadma:

Õigusaktid, metoodilised materjalid tootmise planeerimise ja tootmise operatiivjuhtimise küsimustes;

ettevõtte tootmisvõimsused ja tootmisbaas;

Ettevõtte arengu väljavaated;

Ettevõtete osakondade ja nendevaheliste tootmissuhete spetsialiseerumine;

Valmistatud toodete valik, teostatavate tööde (teenuste) liigid;

Tootmisprogrammide väljatöötamise kord ja toodete väljastamise kalendergraafikud, tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine;

Tootmistehnoloogia alused;

Tootmise planeerimise korraldamine ettevõttes;

Lao-, transpordi- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine ettevõttes.

Arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;

Majandus, tootmis-, töö- ja juhtimine;

Vene Föderatsiooni tööõigusaktid;

Töökaitse reeglid ja normid.

II. Töökohustused

Tootmisosakonna juhataja:

2.1. Juhib operatiivregulatsiooni tööd, kasutades arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet, tootmise kulgu, tagades toodete rütmilise väljastamise vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.

2.2. Juhib tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.

2.3. Juhib ettevõtte ja selle allüksuste tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, nende kohandamist planeerimisperioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist.

2.4. Korraldab operatiivkontrolli tootmise käigu üle, tootmise varustamiseks tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi, teisaldusseadmete jms, samuti uut tüüpi toodete tootmise ettevalmistamiseks.

2.5. Tagab igapäevast operatiivarvestust tootmise edenemise kohta, igapäevaste ülesannete täitmist valmistoodete vabastamiseks toodete koguse ja tootevaliku osas, kontrolli pooleliolevate tööde seisukorra ja täielikkuse üle, ladude mahajäämuse kehtestatud normide järgimist. sõidukite ratsionaalse kasutamise ning peale- ja mahalaadimistoimingute õigeaegsuse üle.

2.6. Kontrollib ettevõtte allüksuste omavaheliste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et välja selgitada võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks ärakasutamiseks ning tootmistsükli vähendamiseks. .

2.7. Koordineerib ettevõtte osakondade tööd, võtab meetmeid, et tagada tootmisgraafikute elluviimise rütm, tootmisprotsessi rikkumiste ennetamine ja kõrvaldamine.

2.8. Tagab koostöö ja kauplustevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse registreerimise, arvestuse ja täitmise reguleerimise.

2.9. Teostab töid tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja valdamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule.

2.10. Valvab tootmisladude tööd, tagab osakonna osalemise pooleliolevate tööde inventeerimisel.

2.11. Korraldab meetmete väljatöötamist operatiivplaneerimise parandamiseks, tootmise jooksevarvestust ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimist, kaasaegse arvutitehnoloogia kasutuselevõttu, side sidet.

2.12. Teostab ettevõtte tootmis- ja dispetšerdivisjonide töö metoodilist juhtimist, juhendab osakonna töötajaid.

2.13. [Sisestage vastavalt vajadusele].

III. Õigused

Tootmisosakonna juhatajal on õigus:

3.1. Tegutseb osakonna nimel, esindab ettevõtte huve suhetes ettevõtte teiste struktuuriüksustega, organisatsioonidega ettevõtte tootmisjuhtimise küsimustes.

3.2. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.

3.3. Kontrollida ettevõtte struktuuriüksuste tegevust tootmisjuhtimise valdkonnas.

3.4. Osaleda tellimuste, juhendite, juhendite, aga ka kalkulatsioonide, lepingute ja muude tootmisjuhtimisega seotud dokumentide eelnõude koostamisel.

3.5. Oma pädevuse piires allkirjastab ja viseerib dokumente; väljastada oma allkirja all ettevõttele tootmisküsimustes korraldusi.

3.6. Suhelge ettevõtte tootmistegevuse küsimustes kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

3.7. Iseseisvalt pidada kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksustega, aga ka teiste organisatsioonidega tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

3.8. Teha ettevõtte juhatajale ettepanekuid ametnike materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmise kohta, lähtudes kontrollimise tulemustest.

3.9. [Sisestage vastavalt vajadusele].

IV. Vastutus

Tootmisosakonna juhataja vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittetäitmise (ebaõige täitmise) eest Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud ulatuses.

4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilseadustikuga määratud piirides.

Ametijuhend töötati välja vastavalt [dokumendi nimi, number ja kuupäev].

Struktuuriüksuse juht

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Kokkulepitud:

Juriidilise osakonna juhataja

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]

Juhistega tuttav:

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev kuu Aasta]