Võite helistada vanamoodsalt ajalehekuulutuse peale, küsida oma sõpradelt või avada brauseri vahekaart, sisestada otsingupäring – ja otsida unistuste töökohta. Veebiotsingul on palju eeliseid: ei pea kohanema ja leppima ema sõbra pakutavate kahtlaste tingimustega, on aega asjatundlikult meeldejääva vastuse koostamiseks, vabade töökohtade andmebaas täieneb iga päev, pakkumisi saab sirvida igal ajal ja igal pool, isegi diivanil lamades või igavas kontoris istudes.
Kuigi paljud personalispetsialistid ja tööandjad soovitavad mitte peituda Internetis CV taha, võtke kõik enda kätte - tulge isiklikult ettevõttesse ja deklareerige end (või vähemalt kirjutage postile). Sellegipoolest oleme kogunud parimad saidid Valgevenes töö leidmiseks vastavalt All Courses Bai versioonile.
Belmet
peal - rohkem kui 110 tuhat vaba töökohta. Minskis on üle 45 000, piirkondlikes keskustes keskmiselt 5000 pakkumist. Seal on kõige populaarsemad erialad. Projektil on üksikasjalik jaotus rubriikide kaupa: IT, arvutid; logistika, toll; meditsiin, farmaatsiatooted; personal, personalijuhtimine; sport, ilu ja fitness ja muud. Saate otsida tüübi järgi: kogemus puudub, kodus, ajutine, õhtune või öötöö, õpilastele, osalise tööajaga töö, vahetustega töö, vahetuste graafikud, on isegi kuulutusi, kus juht on valmis oma töötajale elamispinda pakkuma. Või vaadake riigi suurte organisatsioonide aktiivseid pakkumisi.
Sellel teemal on kasulikke artikleid. Oma CV postitamiseks, vabade töökohtade lemmikute hulka salvestamiseks, tagasiside saatmiseks peate registreeruma. Sünkroonimine Google'i, Facebooki, VKontakte'iga töötab. Uute pakkumiste uudiskirja tellimine on saadaval, iga organisatsiooni jaoks saate seadistada filtreid.
Töökohad Tut
Portaal genereerib päevapakkumisi, kogub eraldi kollektsioone – disainerile, turundajale ja teistele spetsialistidele. Saate liituda uute vabade töökohtade meililistiga.Registreerimisel pakuvad nad sünkroonimist Odnoklassniki, VKontakte, Mail.ru, Facebooki, Google'i, linkediniga. Kirjutage kasulikke artikleid tööotsijatele. Tasuta rakendused Google Plays, App Store'is.
Pratsa.laht
Ressursile on kogutud ligi 10 000 vaba töökohta 77,5 tuhandelt tööandjalt. Kataloog sisaldab rahanduse ja kindlustuse, transpordilogistika, juhtide, ilu ja tervise, kontoriteenuste ja äriteenuste jm jaotisi. Otsinguseadetes - ajakava ja töökoht, linn ja kaugus vaba töökohani, haridus, värskendamise kuupäev.
Kuumade soovituste kogumikud, Praca.TOP rubriik - seal on iga päev uuendatud teave iga eriala kohta, postitatud tööotsijate arv, selle valdkonna tööandjate pakutav keskmine palk. Uudised ja artiklid neile, kes otsivad uut organisatsiooni tööle. Saate sisse logida Odnoklassniki, VKontakte, Twitteri, Facebooki, Google'i kaudu.
Riv.by
Otsing portaalis on seadistatud sektorite ja tegevusvaldkondade kaupa: ehitus, paigaldus ja käitamine; tootmis-, tööstus- ja agrotööstuskompleks; turvalisus, ohutus; majapidamispersonal; turism, hotellid ja toitlustus; Meedia, fotod ja videod ning muud. Filtrid on linna ja kaardi järgi. Reeve valib CV jaoks automaatselt voo, avaldab Valgevene turuliidrite pakkumised ja annab kasutajatele personaalseid soovitusi.
Trudbox
Agregaator julgustab otsima märksõnade ja asukoha järgi (saate valida mitu). See kuvab kohe pealehel värskete kuulutuste kogusid erinevates valdkondades ja kategooriates – näiteks kaubanduses, müügis ja ostudes 4230 pakkumist, ehituses ja arhitektuuris 200 ning meditsiinis 940. Kodus töötamiseks on palju võimalusi.
Trudbox kogub väljaandeid muudest ressurssidest, pakub statistikat populaarseimate päringute ja erialade, palkade ja muude kategooriate kohta. Registreerimisel saate sisse logida sotsiaalvõrgustike kontode kaudu. Seal on intervjuusid, artikleid, teste selle kohta, kuidas valida oma elukutse, leida edu saladust, arvutada oma rahalist tulevikku ja palju muud.
Tööpank
Otsida saab linna, elukutse, palga, töökoha tüübi järgi – kogemus puudub, osaline või täistööaeg. Nüüd on pangal 87 535 vaba ametikohta asulates üle Valgevene, millest enamik on tootmises, tööaladel, kaubanduses ja müügis, aga ka transpordis, avalikus sektoris ja logistikas. Töövõimalused puuetega inimestele ja esmakordsetele tööotsijatele.
Valgevene Vabariigi riikliku tööhõiveameti projekt. Kasulik teave taotlejatele, sealhulgas välisriikide kodanikele. Eraldi osa on pühendatud karjäärinõustamisele ja töötute koolitusele.
Vaba
Keskmiselt ilmub päevas 700 uut otsetööandjate kuulutust, kokku on neid ressursil saadaval umbes 18 000. Saidil navigeerimine on väga lihtne – tuleb sisestada otsingukasti linn ja soovitud asukoht või valida eriala . Saate vaadata kõiki soovitusi piirkondade või konkreetsete organisatsioonide kaupa.
Seal on rubriigid päeva vabade kohtadega. See annab välja selle riigi ja piirkonna keskmise palga, kus kasutaja asub, samuti näitab see teatud ametikohtade keskmist, näiteks laaduritele pakutakse 576 rubla.
Kufar
Hiljuti käivitas oma platvormil ka Kufar. Kuulutused on sorteeritud kuupäeva, makse järgi. Seal on standardne kategooriate komplekt: IT ja Internet, juhtimine, kaubandus, teenindus ja elu, kultuur ja kunst jt. Filtrites - linn, tegevusala, nõutav kogemus.
Palju tööd
Veel üks üsna kasulik ressurss - saate otsida piirkonna ja asukoha järgi, seal on standardsed jaotised linna ja tegevuse tüübi järgi. Seadistage valikud ettevõtetele, ettevõtetele.
Valida saab kuupäeva järgi – päeva jooksul, 7, 14 ja 30 päeva jooksul, seadistada palgafilter. Sageli võtab teenus teavet Valgevene riikliku tööhõiveteenistuse saidilt, seetõttu suunab see kasutajad sinna ümber - taotlejale, tema ülesannetele on kehtestatud üksikasjalikud nõuded (vaja on luba).
Töökohad Dev
Tööotsingu projekt IT-spetsialistidele. Siia on kutsutud 1419 ettevõtet, hetkel on vaba 421 töökohta. Saidil on 98 630 registreeritud kasutajat. Valik on tehnoloogiate (java, html, c, net ja teised), organisatsioonide, tasemete, töökohtade, palkade, suurettevõtete valikute järgi. Täpsemas otsingus konfigureeritakse asukoht, tase ja eriala.
Dev annab statistika palkade kohta IT-s (valdkonna miinimumi ja maksimumiga) erinevate linnade, ametikohtade, tehnoloogiate lõikes, need põhinevad reaalsetel ankeetidel. Teeb ettevõtetele reitingu, kogub nende kohta ülevaateid. Projekt on VKontakte'is, Facebookis, Twitteris, Telegramis, RSS-is. Saate kandideerida oma Linkedini konto kaudu.
Töö teie heaks
Ressurss positsioneerib end Valgevene värbamisturu ühe liidrina. Minski ettevõtetes on vabu töökohti 2700, piirkondlikes keskustes 200-500, samuti on pakkumised piirkondlike keskuste ettevõtetelt ja organisatsioonidelt. Kokku on andmebaasis 4680 ettepanekut, 6270 CV-d.
Täpsemas otsingus konfigureeritakse sfäär, asukoht, tööandja, palk, kuupäev ja muud kriteeriumid. Avalehel on kirjas artiklid ja näpunäited tööandjatele ja tööotsijatele.
Hea palgaga töökohtadest kõigile ei piisa. Iga 10 ametlikult töötu kohta on ainult 1,5 vaba töökohta, mille sissetulek on üle 600 rubla. Samal ajal on Valgevene töötute kõrgeimalt tasustatud vabad töökohad põhimõtteliselt liiga karmid – kvalifikatsioon pole sama.
Foto shutterstock.com
Naviny. kõrval sai teada, kust Valgevene tööturu karmis reaalsuses normaalset tööd leida.
Töötus Valgevenes: probleemi tegelik ulatus
21. aprill kl Aleksandr Lukašenka puudutas tööpuuduse teemat. Presidendi sõnum on vastuoluline.
Ühelt poolt kinnitab ta, et töö leidmine on ennekõike kõige töötumate mure. "On vaja, et inimene ise püüaks tööd leida ja meie ülesanne on teda aidata"- ütles Lukašenka .
Teisalt süüdistab president tööpuuduses ametnikke: Lukašenka juhiste järgi peab riik enne 1. maid kõigile töötutele tööd pakkuma. Kui realistlik see on?
Sellele küsimusele on kaks vastandlikku vastust. Ja kõik oleneb sellest, millisest tööpuudusest me räägime: reaalsest või statistilisest.
Jah, reaalne on pakkuda igale töötule vaba kohta, kui seda ainult silmas pidada ametlikult registreeritud tööbüroodes. 1. maini pole vaja oodata: 35 300 ametliku töötu kohta on juba 50 000 tööpakkumist.
Ei, kõigil ei jätku tööd, kui räägime tegelikust tööpuudusest, mille Belstat hindab ja Lukašenka hinnangul on 350 tuhat, võttes arvesse parasiite, kellele tuleb samuti tööd leida. "350 tuhat inimest - mida me nendega teeme?",- küsis Lukašenka.
Enamiku praeguste töötute kvalifikatsioon ei vasta enamasti tööturu nõudmistele. Ja ainuke väljapääs on õppida ja uuesti uut eriala õppida.
Millist palka peaks ootama suurem osa töötuid?
Naviny. kõrval aastal analüüsitud tööpakkumisi riiklik vabade töökohtade pank vastavalt pakutavale palgale. Üldiselt oodatakse kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste hea palga eest, kuid selliseid pakkumisi on vähem.
Milliseid töökohti makstakse väga hästi
Tulu alates 1000 BYN(umbes 500 dollarit) pakutakse 2,1% juhtudest. Muide, sellist palka tahab Lukašenka näha riigi keskmisena. Tänapäeval on Valgevenes tööliste arv umbes 717 rubla.
Peadirektorid, Boeingu piloodid, arhitektid, IT-spetsialistid, türgi, horvaadi ja hiina keelt oskavad töötajad ootavad tuhandeid dollareid kuus palgaga ametikohti.
- Alates 10. aprillist on avatud vaba töökoht Horvaatia telekommunikatsiooniseadmete tootja Minski kontori direktori ametikohale. See pakub vabade töökohtade seas kõrgeimat palka – 11 561 BYN (6000 dollarit). Nõuab müügi- ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia alast kogemust, horvaadi ja inglise keele oskust.
- Türgi kondiitritoodete spetsialistile, kes oskab türgi keelt, lubatakse palka 10 000 BYN (5000 dollarit).
- Pealinn "Oriflame" vajab inglise ja rootsi keele oskusega režissööri (7465 BYN).
- Alates 21. veebruarist on Suure Kivi Tööstuspargi territooriumil tegutsevas logistikaettevõttes avanenud mitmeid vabu töökohti juhtivatele ametikohtadele. 4000–6000 BYN saamiseks on muu hulgas nõutav hiina keele oskus.
- Alates märtsi algusest otsib Priorbank OJSC omale vajaliku töökogemusega juhatuse aseesimeest. Lubatud tulu - alates 3780 BYN.
- Alates märtsi lõpust ootab Vitebski saeveskis soome keele oskuse ja erivarustusega konsultant (alates 3500 BYN).
- Peaaegu kuu aega on Velcom otsinud peadirektori asetäitjat majandusvaldkonnas: inglise ja saksa keele oskus, 10-aastane juhtimiskogemus antud valdkonnas. Palk - 3030 BYN.
- Teine ettevõte värbab hiina keelt valdavaid töötajaid: Hiina-Valgevene CJSC "Industrial Park Development Company" lubab oma juhtidele 2200–3000 BYN.
- Voložini rajoonis asuv ettevõte otsib spetsialisti, kellel on piimatööstuses vähemalt 7-aastane kogemus ja poola keele oskus. Palk - alates 2000 BYN.
- Alates 2016. aasta novembrist on Astravetsi esimese Valgevene tuumaelektrijaama jaoks vaja spetsialisti. Soojusautomaatika ja -mõõtmiste tsehhi vahetuse juhataja saab vastu võtta aastast 1961 BYN, kui tal on tuumajaamades töötamise kogemus.
Palka 1000-1900 BYN pakutakse peamiselt kõrgemate ametikohtade vabadel kohtadel. Küll aga on palju pakkumisi ehitajatele, kokkadele, autojuhtidele, erinevate töökodade ja tootmisliinide juhatajatele, projekteerimisinseneridele, elektrikeevitajatele, remondimeestele, raamatupidajatele, aga ka põllumajandussektori ja põlluharimise töötajatele.
Palka on keskmine ja veidi kõrgem 701-1000 BYN pakutakse 5% vabadest töökohtadest. Sellele palgale saavad kandideerida raudteemasinamehed, arstid, õigusnõustajad, raamatupidajad, ehitusspetsialistid (Venemaal on palju vabu töökohti Gomeli ettevõtetest ehitustöödeks), mikrobioloogid, loomakasvatajad, traktoristid, lüpsjad, maamõõtjad, loomaarstid.
Kaubanduse valdkonnas pakub Eurotorg head töötasu kulinaarspetsialistide, kokkade, kassapidajate-kontrolöride kohtadele. Populaarse Lido kiirtoidurestoranide keti kokk võib teenida alates 800 rubla.
Rahvusvaheline kool otsib õpetajaid 850 rubla eest kuus. Kandidaat peab valdama inglise keelt emakeelena, omama kogemust rahvusvahelistes koolides "QSI". See on ainus nii kõrge palgaga vaba töökoht haridusvaldkonnas.
Ainus koht, kus nad on valmis maksma alates 1000 BYN keskkooliharidusega töötajad- see on hokiklubi "Shakhter-Solihorsk". Vaja on kolme juhendajasportlast ehk hokimängijat.
Millistel töökohtadel tasutakse hästi ja mis mitte nii hästi?
Tulud veidi alla keskmise 601–700 BYN – 3,4% vabadest töökohtadest. 600-700 rubla eest pakuvad nad tööd samadele ehitajatele ja remondimeestele, raamatupidajatele, arstidele, õdedele, inseneridele, põllumajandustöötajatele, metsameestele, loomaarstidele, raudteejuhtidele, puidutöötlejatele, liha- ja piimatööstuse töötajatele, kondiitritele, kokkadele, autojuhtidele.
Huvitavatest: jalgpalliklubi "Gomel" vajab 625-rublase palgaga sportlast-instruktorit, samuti üldkeskharidusega. Ja Jelski rajooni siseasjade osakonda kutsutakse sarnase palga eest kõrgharidusega inspektor.
Haridusvaldkonnas pakutakse palka 700 rubla vanemõppejõud Minski Riiklikus Keeleülikoolis. Nad otsivad 20 spetsialisti hiina, inglise, jaapani, türgi, itaalia, araabia, rootsi, korea ja farsi keeles.
Kõik tööandjad ei ole valmis maksma ka palka 501-600 BYN – 8,3%. Nende vabade ametikohtade hulgas, erialade komplektis sarnaselt eelmisele tasemele, jääb järjest vähemaks ehituserialasid, üha rohkem on meditsiinitöötajaid ja müügimehi.
Minski lähedal asuvas Bolševike linnas küsiti ja pealinnas pakutakse neid alates 550 rubla ja Vitebskis - juba alates 590 rubla. Vileyka laadur saab kätte alates 556 rubla. Apteeker Štšutšinis piimatööstusettevõttes - 580 rubla. Sama palju lubatakse ka pealinna röntgeni laborandile. Gomelis kohtuarstliku ekspertiisi laborandile makstakse veidi rohkem - 588 rubla.
17,7% tööandjatest pakub töötasu 401–500 BYN. Sellise sissetulekuga töö tüüp kordab eelmise tasutaseme vabu töökohti. See erineb selle poolest, et pakub tööd peamiselt piirkondades, harvem maapiirkondades.
Niisiis võib Gomelis sukelduja saada alates 490 rubla. Trollibussi juht Minskis ja Bobruiskis - igaüks 500 rubla. Pealegi sobib Minskisse üldkeskharidus, Bobruiskis aga kutseharidus. Volkovõskis lubatakse üldkeskharidusega politseinikule 500 rubla. Tšetšerski kooli direktorile - alates 450 rubla. Loomade ja lindude kunstliku viljastamise operaator Svetlogorski rajoonis võib arvestada 440 rublaga. Päästja-tuletõrjuja Lepelis - 450 rubla.
Kasumit 300–350 BYN ja 350–400 BYN pakutakse peaaegu võrdse sagedusega – kumbki 12% juhtudest. Juhtide vabu kohti praktiliselt pole, arste jääb vähemaks, loomaarste aina juurde. Postiljonid, õmblejad, õpetajad, teenindajad, põllutöölised, füüsilise tööga seotud elukutsed – selle eest ollakse Valgevenes valmis maksma 300-400 rubla.
Astravetsis, kus ehitatakse tuumajaama, nõutakse 400-rublase palga eest baarmenit ja neiu. Postiljone Minskis ja õmblejaid Vitebskis pakutakse alates 400 rubla. Sama palju makstakse Zhlobini rajooni külas kõrgharidusega tööõpetajale. Valgevene ja võõrkeelte õpetajad Minskis viieaastase kogemusega, ideoloogiaülema asetäitja Neymotovski külanõukogus, rituaali korraldaja Minskis, valvur Voložinski külanõukogus ja päästja-tuletõrjuja Bešenkovitšis - kõigil on sama palk, alates 400 rubla.
Maksab alates 300 rubla lasteaiaõpetajad Soligorskis ja Minskis kokkadele, müüjatele, baarmenidele, ettekandjatele, abitöölistele, tikkijatele, krohvijatele, puuseppadele, müürseppadele, kiviseppadele, traktoristidele, sotsiaaltöötajad , Kultuuripalee direktor kõrgharidusega Tolochinis.
Millised tööd ei ole hästi tasustatud
Kõige sagedamini pakutakse töötasu, mis ületab vaevalt elatusmiinimumeelarvet (201-300 BYN) - 36,4% vabadest töökohtadest. Elatusmiinimumeelarve (täna 180 BYN) on summa, mis on vajalik minimaalseks elutegevuseks ja tervise säilitamiseks: minimaalne toidukomplekt, teatud teenuste eest tasumine, osaline riiete ja jalanõude pakkumine.
Nii madala sissetulekuga pakkumised üldjuhul taotlejate seas ei kõla ja on andmebaasis rippunud alates 2016. aasta keskpaigast. Enamik neist pakub osalise tööajaga tööd - 0,5 ja 0,75 määrad. Vajatakse peamiselt tööalaseid erialasid (madala kvalifikatsiooniga tööjõuga), raamatukoguhoidjaid, hariduspsühholooge, lasteaiatöötajaid, põllumajandustöötajaid.
Või kvalifitseeritud spetsialistid piirkondades ja maapiirkondades: vajate Dobrushis 230-rublase palgaga massaaži, Rechitsa õpetaja-psühholoogi sama palga eest. Sama palju lubatakse treialile külas, juuksurile Gomelis, ämmaemandale Pinskis, koreograafile Mozyris.
Palka alla elatusmiinimumi eelarve kuni 200 BYN pakutakse 5,11% juhtudest. Valdavalt pakutakse tööd osalise tasu eest (0,25-0,75) lasteaiatöötajatele, muusikatöötajatele, kehalise kasvatuse juhendajatele, avaliku kultuurisektori töötajatele, postiljonidele, keevitajatele, õdedele ja arstidele, õdedele, klubijuhtidele, koristajatele, korrapidajad.
Niisiis, osalise tööajaga raamatukoguhoidjale Minskis pakutakse 150 rubla, sama palju pakutakse Slonimi diskoteekide võõrustajale (0,4 hind), hooldekodu programmeerijale, ekspedeerijale, õmblejale ja postiljonile (0,75 tariif). ).
On haruldasi elukutseid: vanniteenindaja Slobodkovski külanõukogus (66,7 rubla), väikelinn (50 rubla).
Keskmine palk on vabariigis madalam kui Vene Föderatsioonis, kuid sellest hoolimata ei vähene seal elada soovijate arv. Nad lähevad sugulaste juurde või turvalise, mõõdetud elu pärast. Riigi poole pürgivad need, kes nostalgitsevad Nõukogude Liidu, tasuta hariduse, meditsiini ja odava ühistranspordi järele. Valgevenes elamine ja töötamine on venelastele atraktiivne neile, kes ei saanud oma erialast potentsiaali kodumaal arendada. Ja mis puutub madalasse sissetulekusse, siis need vahendid katavad rohkem kui elukallidus.
Eelistused Venemaa kodanikele kolimisel ja töö otsimisel
Venelased ületavad piiri Valgevene sissepääsu juures Vene Föderatsiooni või välisriigi kodaniku passiga ilma viisata. See sai võimalikuks tänu 2009. aasta veebruarist kehtinud lepingule venelaste ja valgevenelaste võrdsete õiguste kohta liikumisvabadusele, elukoha valikule ja elamisele liidu riikide territooriumil.
Juriidilist tööd saab ilma registreerimata otsida 30 päeva, misjärel pöörduda siseasjade direktoraadi migratsiooniosakonda.
Välismaalastel on keelatud töötada ilma tähtajalise elamisloata kauem kui 90 päeva. Seetõttu valmistage selle vastuvõtmiseks ette dokumendid:
- loa taotlus;
- tööleping, tsiviilõiguslik leping;
- registreerimismärk;
- pass;
- omandiõigustunnistus või üürileping;
- pangaväljavõte esmaseks elamiseks vajalike vahendite olemasolu kohta;
- dokument, mis kinnitab riigilõivu tasumist.
Kaks nädalat hiljem, kui on tehtud positiivne otsus, kleebitakse isikutunnistusele tähtajalist elamisluba kinnitav tempel. Selle dokumendi olemasolul töötavad nad kuni aasta, seejärel pikendavad või väljastavad elamisloa.
Valgevene ettevõtete välistööjõu meelitamiseks on vaja litsentsi, mis ei kehti Vene Föderatsiooni kodanikele.
Venemaalt saabujad ei vaja tööluba ega patente. Nii venelastele kui ukrainlastele on naaberriigis töötamine soodne territoriaalse läheduse ja ühiste piiride tõttu. Võõrkeele oskus ei ole nõutav, kuna vene keel on teine riigikeel.
Kuidas saada tööd Valgevenes 2020. aastal?
Valgevenes pole ilma vahendajateta raske tööd leida, kui vaatate igapäevaselt suurimatel veebisaitidel trud.com, hotwork.by, belorussia.su avaldatud vabu töökohti. CV sisaldab haridust, töökogemust, saavutusi ja ootusi. Kui vajate eluaset, kajastage seda eset.
Vajalik on leida sobiv töökoht, eelnevalt saada nõusolek ettevõtte juhilt või personaliosakonnalt.
Tööhõive, töötasu ja sotsiaalsete garantiide rakendamise ühtsed nõuded on sätestatud Venemaa Föderatsiooni ja Valgevene Liiduriikide Ülemnõukogu otsuses, mis kehtib alates 1996. aasta juunist.
Venemaa diplomid ei nõua kontrollimist, arvesse võetakse nii üldist kui ka soodusstaaži pensionile jäämiseks.
Valgevene Vabariigi töökoodeks näeb ette töölevõtmiseks dokumentide paketi esitamise, mis sisaldab:
- Identifitseerimine.
- Kõigi poolt pakutav tööraamat, välja arvatud osalise tööajaga töötajad, esimest korda tööturule sisenejad. Neile antakse välja uus, 1995. aasta mudel.
- Dokument hariduse, kvalifikatsiooni kohta, mis kinnitab õigust ametikohale.
- Tulude deklaratsioon.
- Arstitõend koos järeldusega tervisliku seisundi kohta.
- Riikliku pensionikindlustuse kindlustustunnistus.
Personaliosakond küsib luba ka Valgevenes ajutiseks viibimiseks või elamiseks.
Sõlmitud tööleping registreeritakse kodakondsus- ja migratsiooniosakonnas hiljemalt 30 päeva jooksul allakirjutamise päevast arvates.
Millised majandusharud vajavad välistööjõudu, venelastele vabu töökohti
Kui ümberasustatud Venemaa kodanikel on oma ruutmeetrid või vahendid eluaseme üürimiseks, on lihtsam leida ametikoht, mis tagab korraliku palga.
Tööd otsitakse ilma vahendajateta internetis, sõprade ja tuttavate kaudu. Kui nad ei ole oma võimetes kindlad, leiavad nad värbamisagentuuride kaudu vaba töökoha, kus annavad tööd tasu eest.
Nõukogude traditsioone säilitav riik ei vaja uute moodsate elukutsete spetsialiste - disainereid, reklaamijaid, spordiklubide juhendajaid.
Ajakirjaniku või psühholoogi vaba kohta on raske, peaaegu võimatu leida.
Nõutud on töötajad tööstus-, tsiviil- ja teedeehituses, transpordis, kaubanduses, hariduses ja meditsiinis. Spetsialistid on vaja ettevõtetesse, mille tooted on suunatud ekspordile - rasketehnika, kergetööstus.
Projekteerimis- ja ehitusettevõtted nõuavad arhitekte, insenere. Rohkem kui 70% vabadest töökohtadest on töötavad erialad:
- müürsepp;
- keevitaja;
- plaatija-redel;
- elektrik;
- lukksepp.
Pakub vabu töökohti venelastele Valgevenes IT-tehnoloogiate valdkonnas. Üha enam on ettevõtteid, kes loovad arvutiprogrammeerimistooteid nii endale kui ka tellimuse peale.
Kuna jätkub spetsialistide väljavool Venemaale, vabanevad ettevõtete ja tootmisosakondade juhtide kohad. Valgevene tööandjad eelistavad töölevõtmisel juhte, kellel on kogemusi rahvusvahelistes ettevõtetes.
Meditsiinitöötajatest ja lasteaiaõpetajatest on tuntav puudus.
Transporditööstus vajab:
- masinad;
- autojuhid;
- dirigendid;
- kontrollerid.
Elanikkonna teenindamiseks pole piisavalt töötajaid – kokad, ettekandjad, õmblejad, neiud, hooldajad.
Töö Venemaalt sisserändajatele eluaseme pakkumisega
Maale ametlikule tööle kandideerijatele avanevad suurepärased võimalused. Naistele mõeldud põllumajandusasulates on vabu kohti arstidele, õdedele ja õpetajatele. Vaatamata väljavaadetele eelistavad kohalikud noored jääda megalinnadesse.
Tööhõive Valgevenes maapiirkondade rehabilitatsiooniprogrammi raames tagab venelastele linnadest kõrgema palga. Valgevene valitsus eraldab tellismajade ehitamiseks eelarvelisi vahendeid spetsialistide toetamiseks. Pärast 10 aastat maal elamist ja töötamist saavad välistöötajad erastada eraldatud ruutmeetrid.
Agraar on hästi varustatud masinatega, mis muudab maal töötamise vähem aeganõudvaks ja produktiivsemaks.
Need, kes vajavad Valgevenes tööd eluaseme pakkumisega, peaksid võtma ühendust vahetustega meetodit pakkuvate ettevõtetega.
Need on ennekõike ehitusettevõtted, mis ehitavad tööstus-, sotsiaal- ja kultuurirajatisi, teid, elamuid.
Peamine Venemaa kapitali investeeritud riikliku ulatusega ehitusprojekt on Grodno oblastis Ostrovetsi linna tuumaelektrijaam. Objekt vajab betoonitöölisi, ekskavaatoreid, kraanaoperaatoreid.
Töökohad pakuvad vabu töökohti gaasi-elektri keevitajatele, elektrivõrkude ja -seadmete elektrikutele, paigaldajatele. Töötavate erialade valik on suur. Kuid see nõuab ka inseneri- ja tehnilise personali – jõuvõtuvõlli inseneride, objektimeistrite – vahetustega tööd.
Riik pöörab teedeehitusele suurt tähelepanu, mistõttu trassid on pidevalt rekonstrueerimisel, uute rajamisel. Korra hoidmiseks ja uute teede ehitamiseks on vaja meistreid, ekskavaatorijuhte, meistreid ja tehnilise järelevalve insenere.
Vabu töökohti pakutakse rotatsiooni korras töögraafikuga, mille puhul kaubanduse ja avalike teenuste valdkonna tööandja maksab eluaset. Vajalikud on laolaadurid, turvamehed, hotellide ja puhkekeskuste toateenijad, müüjad, õmblejad, nõudepesijad, koristajad.
Saagikoristusel ja maapiirkondades oma tööjõuressursi nappusel meelitatakse välismaalasi. Sagedamini kaasatakse nendesse piirialadelt pärit ukrainlasi.
Naisi võtavad eraisikud tööle koduteenijate, õdede ja lapsehoidjatena.
Suurte metsaalade olemasolu Valgevenes on toonud kaasa nõudluse puiduvarumisteenuste järele. Selle tegevusvaldkonnaga on seotud nii riigimetsandus kui ka eraettevõtted. Seetõttu on raiujate järele suur nõudlus. Eriala hõlmab tööd mootorsaega, lõikekohtade puhastamist. Vajalik eriala tunnistus, eluase tagatakse hanke kohas.
Korraliku sissetuleku ja eluasemega töökohad kaovad kiiresti, mistõttu ei soovita kõhkleda. Kui valik on eelnevalt otsustatud, peate kiiresti reageerima. Lisaks tasulisele eluasemele pakub ettevõte rotatsiooni korras töötamisel tööriistu ja kombinesooni.
Sissetulekud erinevatel tegevusaladel
Lisaks ametialase potentsiaali realiseerimisele, sarnasele mentaliteedile, turvalisele ja mõõdetud elule huvitab venelasi, kui palju nad Valgevenes teenivad.
Arvestades, et kohalik rubla on 30–31 Vene rubla ehk 0,51 dollarit, on riigi keskmine palk umbes 24 tuhat Vene rubla või 795 Valgevene rubla. 2018. aasta lõpuks kavatseb valitsus selle näitaja tõsta 500 dollarini.
Valgevene palk varieerub sõltuvalt geograafilisest asukohast. Suurimat tasu tööjõu eest (600 dollarit) saab Minskis ja selle eeslinnades, kuhu on koondunud suured tööstusettevõtted. Madalaim (250 dollarit) on põllumajanduslik Vitebski piirkond.
Palk elukutse järgi, dollarites:
- Kvalifitseeritud personali puudus tõi kaasa programmeerijate töö tasu tõusu. Omades 2-aastast kogemust, saavad nad kuni 2000 kuus.
- Traktoristide, lüpsjate tööd on tänu külaelu elavdamise programmile hinnanguliselt 270. Sama palju saavad metsa- ja kalandustöötajad.
- Üldhariduskoolide õpetajate keskmine palk on 260, arstide - 300 (maal poolteist korda kõrgem), ehitajate - 350-400 (vahetustega tööl - 700).
- Kuna töö on reisiv, teenib raiemees 500-1200.
- Finantsasutuste keskastmejuhid võivad arvestada 750-ga.
- Ühistranspordijuhina tööle asudes saavad nad 400, taksojuhid kuni 700.
- Tööbörsid pakuvad raamatupidajaid 300-400, büroojuhte - 250.
- Raamatukoguhoidjad, muuseumihoidjad, sotsiaaltöötajad ei saa üle 200.
Valgevenes kehtib miinimumpalk, millest allapoole ei ole tööandjal õigust palgatööjõu eest maksta. Miinimumpalk 2018. aastal on 265 rubla ehk 135 dollarit.
Et mõista, kui palju või kui vähe tööandjad tööd pakuvad, tuleb hinnata igakuisi kulusid. Valgevene toodete maksumus erineb pisut Venemaa toodetest, kuid kvaliteet on parem. Valgevene kasutab endiselt GOST-e.
Kodumasinad on palju odavamad. Kuu ühistranspordipilet maksab 15 dollarit.
Ühetoalise korteri üürimine pealinnas maksab 250-300 dollarit, kommunaalid suvel -30, talvel -70.
Oma eluaseme maksumus on suhteliselt madal. Ühetoalise korteri eest Minski uues majas küsivad nad 70 000 dollarit, järelturul - 60 000. Odavaim eluase Vitebskis, kahetoaline - 30 000 dollarit.
Teeme kokkuvõtte. Töö Valgevenes on IT-spetsialistidele atraktiivne. Minski uusi tehnoloogiaid propageerivad ettevõtted on maailma üldsusele teada. Lisaks ilmub igal aastal tööturule 4000 vaba töökohta.
Kolimise eeliseid tunnevad need, kellele meeldib maa peal elada. Tänu riigi toetusele on põllumajanduslikud asulad arengu seisukohalt perspektiivsed. Külastajatele pakutakse tasuta ruutmeetreid ja töötasu on suurem kui sarnastel ametikohtadel töötavatel linnaspetsialistidel.
Kui teid köidab valgevenelaste mentaliteet, puhtad tänavad, taskukohane eluase, kvaliteetne toit, siis ei jää te tööta
TUT.BY on eelkõige tulemusele orienteeritud mõttekaaslaste meeskond.
Tähelepanu! Teil on JavaScript keelatud, teie brauser ei toeta HTML5 või on installitud Adobe Flash Playeri vanem versioon.
Portaali struktuuris töötab üle 300 inimese: ajakirjanikud, programmeerijad, disainerid, küljendajad, tootejuhid, klienditeenindajad, juristid ja paljud teised.
Asume uues avaras linna panoraamvaatega kontoris Omega Toweri ärikeskuses.
TTÜ.BY hoolitseb mugava töötamise tingimuste eest: hubased koosolekuruumid, erialaste väljaannete tellimus, erialase kirjanduse raamatukogu, avar köök tee, kohvi, kuuma šokolaadi, küpsistega, igapäevane isetehtud soojade toitude kohaletoimetamine selleks spetsiaalselt varustatud söögikohta. köök, IT-laadimine, lõõgastustuba koos treeningseadmetega, lauatennise laud ja massaažitoolid, professionaalse massaaži terapeudi teenused…
Eraldi võite ette kujutada galeriid TUT.BY - ruumi, kus asub tõeline kunstigalerii, kus ekspositsiooni uuendatakse iga kuu, peetakse loomingulisi kohtumisi ja loenguid, samuti äriteemalisi üritusi., Rebenok.by, Rabota .tut.by ja teised:
TTÜ.BY loob tingimused oma töötajate pidevaks arenguks: saame osaleda partnerite ja enda haridusüritustel (konverentsid, meistriklassid, seminarid), korraldatakse veebiseminare ja veebikonverentse, toimuvad inglise keele kursused, koolitused sise- ja väliskoolitajatega.
Ja loomulikult korraldame mõnikord üksteisele üllatusi, puhkame koos, "reboot" ja "laadime" ettevõtte pühadel ja erinevatel üritustel
