1. Общие положения
1.1. Инженер-системотехник относится к категории специалистов.
1.2. Инженер-системотехник назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица).
1.3. На должность
Инженера-системотехника назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы;
Инженера-системотехника II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-системотехника или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
Инженера-системотехника I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-системотехника II квалификационной категории не менее 3 лет.
1.4. В своей деятельности инженер-системотехник руководствуется:
Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по вопросам проектирования и разработки компонентов информационно-вычислительных и компьютерных систем;
Уставом организации;
Приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Инженер-системотехник должен знать:
Нормативные правовые акты, другие руководящие методические и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам проектирования и разработки компонентов информационно-вычислительных и компьютерных систем;
Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
Сетевые и компьютерные настройки, применяемые операционные системы и программные приложения;
Виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;
Действующие стандарты средств обработки и передачи информации;
Передовой опыт в области современных информационных технологий;
Основы экономики, организации труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия инженера-системотехника его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности
Инженер-системотехник осуществляет следующие обязанности:
2.2. Осуществляет подбор, изучение и обобщение научно-технической литературы, нормативных и методических материалов по соответствующему оборудованию.
2.3. Участвует в составлении проекта технических заданий, планов и графиков проведения работ по внедрению новых аппаратных средств вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем, в разработке необходимой технической документации.
2.4. Подготавливает предложения о целесообразности внедрения современных информационных систем.
2.5. Формулирует требования к содержанию и построению технической документации, используемой в информационной системе.
2.7. Осуществляет отладку, настройку, опытную эксплуатацию и поэтапное введение в действие аппаратных средств вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем.
2.8. Осуществляет техническое обслуживание информационной системы.
2.9. Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности информационной системы.
2.10. Изучает причины технических отказов и сбоев в информационной системе.
2.11. Составляет и оформляет акты контрольных проверок, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности информационной системы.
Инженер-системотехник имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Инженер-системотехник подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).
4.2. Инженер-системотехник осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию:
Получает постановки задач на разработку аппаратных средств и компьютерных систем;
Предоставляет технические задания на разработку аппаратных средств и компьютерных систем.
5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы инженера-системотехника оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).
5.2. Инженер-системотехник несет ответственность за:
Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
Причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
Примечание. Должностная инструкция инженеру-системотехнику разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 1 «Экономика», выпуск 1 «Должности служащих для всех отраслей экономики» (утвержден постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, с изменениями, внесенными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.03.2003 № 35), и оформлена в соответствии с требованиями государственного стандарта СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69).
1. Как называется ваша профессия (должность)?
Моя профессия называется инженер-системотехник.
2. В чем заключается Ваша работа, и какие у Вас обязанности?
Локальные и глобальные компьютерные сети – это сложные структуры с многоуровневой топологией.
Моей обязанностью является поддержание целостности структуры сети, обслуживание ее сегментов и обслуживание и ремонт каждого отдельного компьютера (установка операционной системы, других программных компонентов, ремонт вышедших из строя деталей).
3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?
Теоретически системотехником должен быть специалист по компьютерным сетям и по микроэлектронике, но мой пример опровергает теорию. Я окончил университет по специальности «Электрические машины и аппараты», но еще с первого курса интересовался компьютерными сетями. Этот интерес и определил мою нынешнюю работу.
4. Опишите свой рабочий день.
Мой рабочий день начинается с чашечки кофе. И уже после этого можно приступить к решению насущных проблем. Обычно я начинаю со сканирования компьютеров: проверяю, все ли в сети, к каким папкам открыт общий доступ, какая скорость обмена данными. Если нахожу проблемные места, то приступаю к поиску и устранению причин, которые вызвали неправильную работу сети. После того, как наведу порядок, приступаю к ремонту компьютеров или наладке программного обеспечения. Этой работы постоянно хватает – за компьютерами работают далеко не самые опытные пользователи, поэтому постоянно «почему-то» слетают драйверы оборудования или перестают работать программы. В течение дня прохожу по кабинетам, в которых установлены компьютеры, осматриваю внешний вид, состояние подключенного оборудования – это залог того, что машина проработает дольше и с меньшим количеством ремонтов. Во время обходов заодно и с операторами общаюсь – узнаю, как работает компьютер, нет ли проблем с быстродействием, все ли сетевые службы им доступны. Рабочий день у меня ненормированный – ухожу с работы тогда, когда все проблемы устранены, и сеть работает, как часы. Хотя уходить получается в основном вовремя, так как серьезные проблемы случаются редко и быстро решаются.
5. Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)?
Условия работы, я считаю, комфортные: провожу большую часть времени в вычислительном центре (это так называется мой кабинет), сидя за столом перед компьютером.
6. Что Вам больше всего нравится в своем деле?
Моя работа приносит мне удовлетворение и радость от сделанного, а то, что радует, не может не нравиться.
7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле?
Негативная сторона моей работы – это наличие в штате операторов ЭВМ откровенно неквалифицированных людей. Они постоянно добавляют мне работу по переустановке программного обеспечения.
8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)?
Уровень моей зарплаты в настоящий момент меня вполне устраивает. В месяц я зарабатываю в среднем 16 тыс. рублей.
9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?
Мой коллектив – это очень разные люди возрастом от 22 до 53 лет. Но, несмотря на это, мы сдружились, и готовы помогать друг другу как на работе, так и вне нее. Мы организуем корпоративные вечеринки, иногда после работы встречаемся в кафе и общаемся на разные темы. Я считаю, что мой коллектив очень дружный, мне легко общаться с людьми, с которыми я работаю, и это взаимно!
10. Какие человеческие качества, по Вашему мнению, наиболее важны в вашем деле?
Для человека моей профессии характерны такие качества, как терпение, внимательность, хорошая память, аккуратность, способность нестандартно мыслить. Поскольку сфера моих профессиональных интересов связана с технологиями, которые развиваются очень быстро, то необходимо также желание самосовершенствоваться, самообучаться.
11. Работа дает мне дополнительные возможности (тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).
Иногда, когда не слишком загружен делами, могу позволить посмотреть себе новый фильм или побродить по Интернету. Если нужно скачать файл большого объема, то к моим услугам линия безлимитного доступа к глобальной сети. Эта «встроенная функция» моей должности приятно дополняет мои профессиональные обязанности, которые и так мне не в тягость.
12. У Вас есть возможность оценить по пятибалльной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?
Я оцениваю свою работу на 5, и по-другому не может быть. Я считаю, что если работа не дотягивает хотя бы до четверки с плюсом, то такую работу нужно срочно менять.
13. Почему Вы выбрали такую работу?
Должность системотехника мне предложили, когда я был еще студентом пятого курса. Для меня это предложение было лестным, своеобразной оценкой моих знаний и талантов. Учитывая то, что мои интересы полностью совпадали с предлагаемой должностью, я, ни минуты не сомневаясь, согласился.
Хочу дополнить свой рассказ тем, какие компенсации за качественную работу предоставляет мне мой работодатель (ведь зарплата полностью не отражает заработок): лучшим работникам моего предприятия предоставляются путевки для отдыха на время отпуска по сниженным ценам, предусмотрены некоторые компенсации расходов связанные с работой. Например, у меня есть служебный мобильный телефон, расходы на который оплачивается отдельно от заработной платы. Также компенсируются расходы на такси, если меня срочно вызывают на работу в выходной день или в ночное время суток.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ИНЖЕНЕРУ-СИСТЕМОТЕХНИКУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инженер-системотехник относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _______________________________________________.
2. На должность инженера-системотехника назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы.
На должность инженера-системотехника II категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-системотехника или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
На должность инженера-системотехника I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-системотехника II категории не менее 3 лет.
3. В своей деятельности инженер-системотехник руководствуется:
Нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
Уставом предприятия;
Правилами трудового распорядка;
Приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
Настоящей должностной инструкцией.
4. Инженер-системотехник должен знать:
Нормативные правовые акты, другие руководящие методические и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам проектирования и разработки компонентов информационно-вычислительных и компьютерных систем;
Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
Сетевые и компьютерные настройки, применяемые операционные системы и программные приложения;
Виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;
Действующие стандарты средств обработки и передачи информации;
Передовой опыт в области современных информационных технологий;
Основы экономики, организации труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия инженера-системотехника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций инженер-системотехник обязан:
6.1. Осуществлять проектирование и внедрение аппаратных средств вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем, проводить исследования с целью нахождения и выбора наиболее целесообразных практических решений в пределах поставленных задач.
6.2. Осуществлять подбор, изучение и обобщение научно-технической литературы, нормативных и методических материалов по соответствующему оборудованию.
6.3. Участвовать в составлении проекта технических заданий, планов и графиков проведения работ по внедрению новых аппаратных средств вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем, в разработке необходимой технической документации.
6.4. Подготавливать предложения о целесообразности внедрения современных информационных систем.
6.5. Формулировать требования к содержанию и построению технической документации, используемой в информационной системе.
6.7. Осуществлять отладку, настройку, опытную эксплуатацию и поэтапное введение в действие аппаратных средств вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем.
6.8. Осуществлять техническое обслуживание информационной системы.
6.9. Проводить контрольные проверки работоспособности и эффективности информационной системы.
6.10. Изучать причины технических отказов и сбоев в информационной системе.
6.11. Составлять и оформлять акты контрольных проверок, разрабатывать предложения по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности информационной системы.
6.12. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.13. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Инженер-системотехник имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
7.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Инженер-системотехник подчиняется _________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Инженер-системотехник взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу инженера-системотехника оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Инженер-системотехник несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
