Ez a munkaleírás automatikusan le lett fordítva. Felhívjuk figyelmét, hogy az automatikus fordítás nem 100%-os pontosságú, ezért előfordulhatnak kisebb fordítási hibák a szövegben.

Előszó a munkaköri leíráshoz

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. A dokumentumot jóváhagyták: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A „Művészeti klub intézményvezetője” pozíció a „Szakemberek” kategóriába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények - teljes vagy alapfokú felsőfokú végzettség a megfelelő képzési területen (szak- vagy alapképzés) és továbbképzés. Kreatív munkatapasztalat szakember számára - legalább 3 év; Bachelor - legalább 5 év.

1.3. Ismeri és a gyakorlatban alkalmazza:
- hatályos jogszabályok a kultúra és a művészet területén;
- a munkajog alapjai;
- a kulturális, oktatási és szabadidős tevékenységekre vonatkozó aktuális szabályozó dokumentumok;
- művelődés- és művészettörténeti és -elméleti alapismeretek, tömegszínházi előadások és ünnepek rendezése;
- a repertoárképzés elvei, az alkotócsoportokkal való szervezési és módszertani munka;
- a klub, nevelő-oktató munka sajátosságai az amatőr művészeti csoportokban;
- munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások;
- belső munkaügyi szabályzat.

1.4. A művészeti klub intézményvezetőjét a szervezet (vállalkozás/intézmény) rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.5. A művészeti klub intézményvezetője közvetlenül a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ felé tartozik.

1.6. A művészeti klub intézményvezetője felügyeli a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ munkáját.

1.7. A művészeti klub intézményvezetőjét távollétében a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy helyettesíti, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. A munka jellemzői, a feladatok és a munkaköri kötelezettségek

2.1. Szervezi, tervezi a népművészeti csoportok munkáját.

2.2. Módszertani és gyakorlati segítséget nyújt a kerület, város, mikrokörzet klubintézményeinek.

2.3. Koordinálja a művészeti rendezvények lebonyolítását szolgáló alkotórészlegek munkáját, irányítja a nagy művészeti tömegrendezvények (színházi előadások és ünnepek, népünnepélyek, műfaji ünnepek stb.) lebonyolítási forgatókönyveinek kidolgozását és színrevitelét.

2.4. Népművészeti csoportok repertoárját választja.

2.5. Szemináriumokat tart a körvezetőkkel.

2.6. Megszervezi a népművészeti csoportok munkájának tanulmányozását, tapasztalatcseréjét, áttekintéseiket, fesztiváljaikat, fellépéseiket a régióban, mikrokörzetben, városban.

2.7. A lakosság szolgálati munkájának javítása érdekében kapcsolatot tart fenn az alkotószövetségekkel, közszervezetekkel az alkotómunkások rendezvényekbe való bevonásával kapcsolatos tevékenységei során.

2.8. Intézkedéseket tesz az előadóművészek kreatív képességeinek fejlesztésére.

2.9. Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységére vonatkozó hatályos előírásokat.

2.10. Ismeri és betartja a munkavédelmi és környezetvédelmi előírások előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit.

3. Jogok

3.1. A művészeti klub intézményvezetőjének jogában áll intézkedni az esetleges jogsértések vagy következetlenségek megelőzésére és megszüntetésére.

3.2. A művészeti klub intézményvezetőjének joga van minden, a törvényben meghatározott szociális garanciát igénybe venni.

3.3. A művészeti klub intézményvezetőjének joga van segítséget kérni hivatali feladatai ellátásához és a jogok gyakorlásához.

3.4. A művészeti klub intézményvezetőjének joga van követelni a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését, a szükséges eszközök és leltár biztosítását.

3.5. A művészeti klub intézményvezetőjének joga van megismerni a tevékenységével kapcsolatos dokumentumtervezeteket.

3.6. A művészeti klub intézményvezetője jogosult a hivatali feladatai, vezetői megbízásai teljesítéséhez szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A művészeti klub intézményvezetőjének joga van szakmai képesítését fejleszteni.

3.8. A művészeti klub intézményvezetője jogosult minden, a tevékenysége során feltárt szabálysértést, következetlenséget bejelenteni és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A művészeti klub intézményvezetőjének joga van megismerni a betöltött tisztséghez fűződő jogokat és felelősségeket meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Felelősség

4.1. A művészeti klub intézményvezetője felelősséggel tartozik a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatainak elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő teljesítéséért és (vagy) a kapott jogok igénybevételének elmulasztásáért.

4.2. A művészeti klub intézményvezetője felelős a belső munkaügyi szabályok, a munkavédelem, a biztonsági óvintézkedések, az ipari higiénia és a tűzvédelem be nem tartásáért.

4.3. A művészeti klub intézményvezetője felelős a szervezetre (vállalkozásra/intézményre) vonatkozó üzleti titoknak minősülő információk nyilvánosságra hozataláért.

4.4. A művészeti klub intézményvezetője felelős a szervezet (vállalkozás/intézmény) belső szabályozási dokumentumaiban és a gazdálkodási szabályzatban foglaltak elmulasztásáért vagy nem megfelelő teljesítéséért.

4.5. A művészeti klub intézményvezetője a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között felel.

4.6. A szervezetnek (vállalkozásnak/intézménynek) anyagi károkozásért a művészeti klub intézményvezetője a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogi jogszabályok által meghatározott keretek között felelős.

4.7. A művészeti klub intézményvezetője felelős a kapott hatósági jogosítványok jogosulatlan felhasználásáért, valamint személyes célú felhasználásáért.

Művészeti igazgató

Munkaköri kötelezettségek. Tervezi és szervezi az amatőr művészeti csoportok módszertani irányításával kapcsolatos munkát. Részt vesz a fesztiválok, versenyek, bemutatók szabályzatának kidolgozásában. Koordinálja egy kulturális és szabadidős szervezet alkotórészlegeinek munkáját művészeti rendezvények lebonyolítására. Közvetlenül irányítja a kulturális és szabadidős szervezet alapcsapatait. Részt vesz a fesztiválok, versenyek és bemutatók zsűrijének munkájában. Irányítja a nagy művészeti tömegrendezvények (színházi fesztiválok, népünnepélyek, dalfesztiválok stb.) lebonyolítási forgatókönyveinek kidolgozását és megvalósítását, valamint részt vesz a művészeti nagyrendezvényekre vonatkozó szabályzatok, módszertani ajánlások kritériumainak kidolgozásában, szakértői értékelésében, átfogó ill. célprogramok a kreatív művészeti műfajok fejlesztésére. Javaslatokat, ajánlásokat készít az alkotócsoportok vezetői számára a csoportok repertoárjának kialakítására, valamint a szervezet által kiadott tájékoztató és módszertani irodalom tartalmára vonatkozóan. Módszertani segítséget nyújt a kreatív dolgozóknak, kreatív szemináriumokat, mesterkurzusokat szervez és vesz részt. Kapcsolatot tart az alkotószövetségekkel és az állami szervezetekkel.

Muszáj tudni: az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai, amelyek szabályozzák a kulturális és szabadidős szervezetek termelését, valamint pénzügyi és gazdasági tevékenységét; kreatív és gyártási folyamat technológiája; a hosszú távú repertoár, produkciós és pénzügyi tervek összeállításának, egyeztetésének, a produkciók előkészítésének rendje; piaci menedzsment és menedzsment módszerek; szerződéskötési és -végrehajtási eljárás; a kultúra, a művészet, a népművészet és a kulturális és szabadidős tevékenységek területén elért művészeti, alkotói, tudományos, műszaki teljesítmények; a lakossággal folytatott szervezési és alkotómunka formái és módszerei a nemzeti és demográfiai sajátosságok figyelembevételével; az ipari tarifaszerződések, kollektív szerződések, a társadalmi és munkaügyi viszonyok szabályozásának kialakítására és megkötésére vonatkozó eljárás; a menedzsment elmélete és gyakorlata; vezetési pszichológia; művészetszociológia; a művészettörténet és -elmélet alapjai, tömegelőadások és színházi események rendezése; repertoár kialakítása, szervezési és módszertani munka alkotócsoportokkal; a klubmunka és az amatőr művészeti csoportokkal való munka sajátosságai; munkaügyi alapismeretek, polgári jog, szerzői jog; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Szakmai felsőfokú végzettség (kultúra és művészet) és legalább 3 év munkatapasztalat vagy középfokú szakképzés (kultúra és művészet) és legalább 5 év munkatapasztalat.

A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül. 4.2. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. 4.3. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.

Művészeti vezető munkaköri leírása

A művészeti vezetői beosztásba való kinevezés és a tisztségből való felmentés a művészeti vezető javaslatára a főigazgató végzésével történik. 1.5. A művészeti vezető közvetlenül a művészeti vezetőnek számol be. 1.6. A művészeti vezető tevékenységének biztosítása érdekében a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírására jogosult.

1.7.

Fontos

A művészeti vezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelősséget visel a rábízott feladatok nem megfelelő végrehajtásáért. 2. Munkaköri kötelezettségek Művészeti vezető: 2.1.

Személyzet toborzása és felkészítése az előadásokra. 2.2. A próbákat és ruhafutásokat a megállapított menetrend szerint vezeti. 2.3.

A 404-es hibaoldal nem létezik

A jelen munkaköri leírás a „Művészeti igazgató” beosztás (Vezetők, Szakemberek és Alkalmazottak Beosztásainak Egységes Képesítési Jegyzéke. A Kulturális, Művészeti és Filmművészeti Szakterületen Dolgozók Képesítési Jellemzői című fejezete, rendelettel jóváhagyott) alapján készült. Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. március 30-i N 251n sz., (más jogi aktusok és dokumentumok részletei) 6. 2. A munkavállaló megismertetése a munkaköri leírással a felvételkor (a munkaszerződés aláírása előtt) .
A munkavállaló jelen munkaköri leírásának megismerését (a jelen utasítás szerves részét képező ismeretterjesztő lapon (a munkaköri leírások megismerési naplójában) aláírásával igazolja; a munkaköri leírás másolatában a munkáltató más módszerrel) 6.3.
A vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak beosztásainak egységes képesítési jegyzéke (USA), 2017. „A kulturális, művészeti és filmművészeti dolgozók beosztásainak képesítési jellemzői” szakasz, az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának márciusi rendeletével jóváhagyva 30, 2011 N 251n Igazgató (vezető) Tartalom Ház (palota) osztályvezetője (szektor) kulturális és rekreációs, tudományos és módszertani központ és egyéb hasonló szervezetek Munkaköri feladatok. Tervezi és szervezi az amatőr művészeti csoportok módszertani irányításával kapcsolatos munkát. Részt vesz a fesztiválok, versenyek, bemutatók szabályzatának kidolgozásában.
Koordinálja egy kulturális és szabadidős szervezet alkotórészlegeinek munkáját művészeti rendezvények lebonyolítására. Közvetlenül irányítja a kulturális és szabadidős szervezet alapcsapatait. Részt vesz a fesztiválok, versenyek és bemutatók zsűrijének munkájában.

Munkaköri leírások kis- és középvállalkozásokban

Ismerje meg a tisztségéhez kapcsolódó jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait. 3.6. A jelen Útmutatóban meghatározott feladatokkal kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat nyújtson be a vezetőségnek megfontolásra. 3.7. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől a szervezeti és műszaki feltételek biztosítását, a hatósági feladatok ellátásához szükséges, megállapított dokumentumok elkészítését.

4. Felelősség A művészeti vezető felelős: 4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatalos kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátok között. 4.2.

Az Együttes művészeti vezetőjének munkaköri leírása

Irányítja a nagy művészeti tömegrendezvények (színházi fesztiválok, népünnepélyek, dalfesztiválok stb.) lebonyolítási forgatókönyveinek kidolgozását és megvalósítását, valamint részt vesz a művészeti nagyrendezvényekre vonatkozó szabályzatok, módszertani ajánlások kritériumainak kidolgozásában, szakértői értékelésében, átfogó ill. célprogramok a kreatív művészeti műfajok fejlesztésére. Javaslatokat, ajánlásokat készít az alkotócsoportok vezetői számára a csoportok repertoárjának kialakítására, valamint a szervezet által kiadott tájékoztató és módszertani irodalom tartalmára vonatkozóan. Módszertani segítséget nyújt a kreatív dolgozóknak, kreatív szemináriumokat, mesterkurzusokat szervez és vesz részt.

Kapcsolatot tart az alkotószövetségekkel és az állami szervezetekkel.
A klub munkatervének megfelelően részt vesz a tematikus műsorok, programok előkészítésében, szervezésében és lebonyolításában. 2.4. Szkripteket fejleszt, tematikus partikat és showműsorokat irányít. 2.5. Felkéri a művészeket, hogy vegyenek részt bulikon és show-műsorokon a műsor költségvetésének és tematikus fókuszának megfelelően.
2.6. Feladatokat ad a DJ-nek a hang- és képanyagok kiválasztásával, munkához való előkészítésével kapcsolatban. 2.7. Felelős a programok készítéséért és a bulik szervezéséért. 2.8. Felelős a csapat belső fegyelméért. Munkaidő-nyilvántartást vezet.
Kiképezi a beosztott személyzetet bizonyos etikett-viselkedésre. 2.9. Átgondolja az előadás tervezését jelmezekkel és kiegészítőkkel. 2.10. Felelős a klub által a szakmai tevékenységhez biztosított jelmezekért, kellékekért, kiegészítőkért.

2.11. Szakmai tevékenységében a komplexum utasításait, szabályait, egyszeri követelményeit teljesíti.
A munkaköri leírás általános része A munkaköri leírásnak ez a része a művészeti vezetői munka általános szempontjait írja le:

1. A beosztás teljes neve, ahogy az a létszámtáblázatban rögzítve van, jelezve, hogy a szakember kategóriába tartozik.
2. A munkavállaló kinevezésének és elbocsátásának eljárása.
3. Az alárendeltség rendje (kinek a művészeti vezető, kinek alárendeltje).
4. A művészeti vezető távolléte alatti helyettesítésének rendje.
5. Azon dokumentumok listája, amelyeket a művészeti vezetőnek a munkája során követnie kell (művelődési központra vonatkozó szabályzat, belső szabályzat stb.).
6. Képesítési követelmények.

A csoport művészeti vezetőjének munkaköri leírása

Felelősség A vezető felelős:

1. Hivatali kötelezettségeik nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért, valamint a jelen Munkaköri leírásban biztosított jogaik igénybevételének vagy közvetlen igénybevételének elmulasztásáért - Ukrajna hatályos jogszabályai által meghatározott keretek között.
2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.
3. Anyagi kár okozása miatt - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.

Tekintse meg a Munkaköri leírások részben található további cikkeket. Olvassa el és írjon hasznos megjegyzéseket ehhez a cikkhez.
Orosz Föderáció. 4.3. A vállalkozásnak anyagi károkozásért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. Vásároljon könyveket a személyzeti iratkezelésről Személyzeti tisztviselő kézikönyve (könyv + diskM) Ez a kiadvány gyakorlati ajánlásokat ad a személyügyi szolgálat munkájának megszervezéséhez és a személyi iratkezeléshez. Az anyag áttekinthetően rendszerezett és nagyszámú konkrét példát és mintadokumentumot tartalmaz olvasók, személyzeti szolgálat munkatársai, cégvezetők és bármilyen tulajdonformájú szervezet széles köre.

Egységes képesítési jegyzék vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióira (ENSZ), 2019
„A kultúrában, művészetben és filmművészetben dolgozók képzettségi jellemzői” szekció
A szakaszt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. március 30-i N 251n rendelete hagyta jóvá.

Művészeti igazgató

Munkaköri kötelezettségek. Az alapító okiratban és (vagy) munkaszerződésben meghatározott jogkörében irányítja az előadó-művészeti szervezet alkotó tevékenységét, felelősséget vállalva a szervezet tevékenységének művészi és alkotói eredményeiért. Megszervezi a művészi és művészi személyzet munkáját és interakcióját, a művészi és alkotói rész strukturális felosztását, tevékenységüket a kreatív termelési folyamat fejlesztésére és javítására irányítja a kollektív kreativitás legkedvezőbb feltételeinek megteremtése érdekében, figyelembe véve a sajátos művészeti szempontokat. és szociális feladatokat. Gondoskodik a repertoár művészi színvonaláról, meghatározza az előadások felkészültségét, és döntéseket hoz nyilvános előadásukról. Gondoskodik az igazgatóval (főigazgatóval) közösen, hogy a szervezet teljesítse kötelezettségeit a nézőkkel (hallgatók), a szervezet alkotói dolgozóival, a felhasznált művek (hangfelvételek) szerzőivel és előadóival, valamint az alkotó tevékenységben részt vevő egyéb partnerekkel szemben. Intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy a szervezetet képzett alkotó személyzettel, szakmai ismereteik és készségeik ésszerű felhasználásával és fejlesztésével, az életük és egészségük szempontjából biztonságos és kedvező munkakörülmények megteremtése, valamint a munkaügyi jogszabályok betartása érdekében biztosítsák. A szervezet munkáltatója részéről részt vesz a kollektív szerződés kidolgozásában, megkötésében és végrehajtásában. Biztosítja a szervezet művészi és kreatív munkatársai munka- és alkotói fegyelmének betartását. Az alkotó tevékenység egyes területeinek irányítását a művészeti és alkotórészleg más dolgozóira bízza.

Muszáj tudni: az Orosz Föderáció előadó-művészeti szervezetek tevékenységére vonatkozó törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai; a rendezés és a színészet alapjai, a produkciók színpadi és zenei tervezése, ének-, kórus- és koreográfiai művészet; hazai és világszínház, zene, cirkusz és egyéb művészeti és irodalomtörténet; a modern hazai és külföldi színházművészet és más előadóművészeti típusok helyzete; modern és klasszikus dramaturgia; az előadó-művészet területén az alkotói és produkciós tevékenységi tervek, valamint a hosszú távú fejlesztési tervek kidolgozásának és összehangolásának eljárási rendje; menedzsment alapjai, vezetéspszichológia, művészetszociológia, színpadtechnika, közgazdaságtan és menedzsment az előadóművészet, munkaügyi és polgári jogalkotás területén; Szerzői jog; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai végzettség (kultúra és művészet) és vezető rendezői (karmesteri, koreográfusi) legalább 3 éves vagy rendezői (karmesteri, koreográfus) - színigazgató, művész, előadói területen alkotó osztályvezetői munkatapasztalat művészet legalább 5 évig.

Jegyzet. A fő munkavégzés helyén a művészeti vezető által végzett és az alkotói feladatok közé nem tartozó alkotói munka (színreállítás, művészi, zenei tervezés, szerepjáték stb.) meghatározott jogai, kötelezettségei, további követelményei és egyéb feltételei a művészeti vezető, a munkaszerződések előírt módon történő megkötésekor határozzák meg.

Ki a művészeti vezető? Mik a munkaköri feladatai? Hogy mi a felelőssége, és milyen követelmények vonatkoznak a művészeti vezetői pozícióra, ebben a cikkben megtudhatja. Azonnal írjuk le Donkovie webhely adminisztrátorának véleményét - egy kulturális intézmény művészeti igazgatója, ez az apa, anya, tulajdonos és zsarnok a kreatív csapat számára, akitől minden függ.

Ki az az xművészeti igazgató

A művészeti vezető felelős a kreatív ötletekért, a rendezvénytervek kidolgozásáért, a művészeti jövőkép megvalósításáért, a művészeti és alkotóművészeti intézmény irányításáért. Ilyen művészeti vezetői vagy rövidítve művészeti vezetői beosztás minden színház állományában létezik, különböző irányokkal: zenés színháznak, vígszínháznak, drámai színháznak és minden másnak van saját művészeti vezetője. Más kulturális intézményekben is gyakran lehet művészeti vezetőt találni, ezek kultúrházak és paloták, klubok, kulturális központok, filharmóniai társaságok, cirkuszok, mindenhol művészeti vezető dolgozik.

A művészeti vezető munkája

A művészeti vezető általában az adminisztratív főtisztnek tesz jelentést, bár esetenként ez a két állomány egybe is kapcsolódik, különösen, ha színházi intézményről van szó.

Egy kulturális intézményben, művészeti igazgató felelős az alkotói folyamatért, valamint döntéseket hoz az esztétikai értékek fejlesztéséről, valamint az alkotócsapat lelki és erkölcsi tevékenységéről. Konzultál az adminisztratív vezetővel a kulturális intézmény stratégiájáról és fejlesztéséről A művészeti vezető forgatókönyveket ír, koncertműsorokat készít, ha Művelődési Házról vagy Filharmóniáról van szó.

Művészeti vezető: munkaköri feladatok

• A művészeti vezető felveszi, felügyeli és értékeli a művészi tehetségeket, beleértve az előadóművészeket, a művészeket és a rendezőket.
• Felvesz, felügyel és értékel kulcsfontosságú műszaki személyzetet, beleértve a termelési felügyelőket is.
• Kidolgozza, végrehajtja és értékeli az éves és havi programokat.
• Az adminisztratív vezetővel kialakítja az intézmény éves költségvetését.
• Sajtótitkárként tevékenykedik az alkotócsapat művészi értékeléséért a médiában.
• Tárgyalásokat folytat a szponzorokkal a kreatív projektek megvalósításához szükséges forrásteremtésről.
• Kapcsolatot épít más kulturális szervezetekkel, partnerekkel.
• A művészeti vezető beszámol az alkotócsapat munkájáról, konferenciákra készít riportokat, jelentéseket készít felsőbb szervezetek felé.

A művészeti vezető ellenőrzi az intézmény írásbeli eljárásainak tartalmát, ellenőrzi és ellenőrzi saját médiáinak munkáját: honlap, újság, folyóirat, videócsatorna, valamint a kulturális intézmény pozicionálásának egyéb lehetőségei.