اگر کار می کنید چگونه برای مصاحبه بروید. چگونه در زمانی که هنوز مشغول به کار هستید به درستی برای مصاحبه شرکت کنید

وقتی از دوشنبه تا جمعه از ساعت 9 تا 18 با یک برنامه استاندارد شغلی پیدا کردم، با این سوال مواجه شدم که همه مردم چگونه پرداخت می کنند. پرداخت های اشتراکی، به پزشکان، دفاتر اسناد رسمی و ... مراجعه کنید، اگر همه این مراجع دقیقاً با یک برنامه کار می کنند؟ خوشبختانه من مادربزرگی در خانه داشتم که می توانستم پرداخت انواع خدمات، مشکلات شهرداری و خریدهای اولیه در فروشگاه ها را به او واگذار کنم. اینکه دیگران چگونه با آن کنار می آیند برای من یک راز باقی ماند. هیچ غیبت گسترده ای در طول ناهار وجود نداشت، هیچ کس به خصوص دیر نکرد و یا درخواست مرخصی نکرد، بنابراین من باید فرض می کردم که اکثریت جمعیت در سن کار مادربزرگ معلولی دارند که آماده است مسائل مربوط به حفظ بقای خانواده را به عهده بگیرد. با این حال، یک روز به تغییر شغل فکر کردم. از آنجایی که یک سر خوب است، اما دو سر بهتر است، تصمیم گرفتم یک نظرسنجی جامعه شناسی بین خانواده ام انجام دهم. معضل اصلی باید حل می شد - چگونه به مصاحبه در محل کار بروید، یعنی چگونه پیدا کنید شغل جدیددر هر صورت، بدون اینکه لباس قدیمی خود را رها کنید، یا به عبارت ساده تر، مانند بالا رفتن از درخت کریسمس بدون پاره کردن شلوارتان در ابتدا، به سراغ حافظ حکمت اجدادی - مادرم - رفتم. مامان ، فردی که در اصل هرگز شغل خود را تغییر نداده بود ، معلوم شد که در خانواده ما صادق ترین است - او پیشنهاد داد که با هزینه خود روزها را بگذراند و برای مصاحبه برود. او در پاسخ به سؤال منطقی من که «چه کسی به من این همه روز فرصت می دهد و چگونه می توانم این نیاز را به مافوق خود توضیح دهم؟» دستانش را بالا انداخت و گفت: «چه می خواستی؟ و بدون دریدن شلوارت از درخت بالا بروی؟» اما از آنجایی که این دقیقاً همان چیزی است که من می خواستم، از مادرم راهنمایی عملی بیشتری خواستم. او پیشنهاد کرد بیمار شود. اما این سؤال که چگونه می توان گواهی بیماری او را تأیید کرد دوباره او را متحیر کرد. سپس برادری که وارد شده بود به کمک آمد. وی آگاهانه گزارش داد که بهترین بیماری برای چنین موردی مسمومیت غذایی است. مثلا صبح زنگ میزنی سرکار و میگی شکمت درد میکنه و نمیتونی از توالت دور بری. ظاهراً شما مسموم شده اید، بنابراین امروز نمی توانید سر کار بیایید. اما از آنجایی که شما کار خود را دوست دارید و برای آن ارزشی قائل نیستید، حاضرید خود را قربانی کنید و به پزشک زنگ نزنید تا او برای مدت طولانی تری به شما مرخصی استعلاجی ندهد و به این ترتیب فردا سالم و شاد باشید. روی میز شما پیدا شد این روش چندین مزیت بدون شک دارد. اولاً، لازم نیست قبلاً بیمار به نظر برسید و با صدایی در حال مرگ با تلفن صحبت کنید، زیرا بیماری می تواند هر روز شما را فرا گیرد. ثانیاً، با علائم ذکر شده، حتی یک هیولا موافقت خواهد کرد که شما نمی توانید سر کار بروید. سوم، این بیماری شایع است و باعث سوء ظن نمی شود، و بهبودی فقط به یک روز نیاز دارد - همان چیزی که نیاز دارید! برادر ادعا کرد که این روش بی عیب و نقص عمل می کند، و او همیشه از آن استفاده می کند که نیاز به ملاقات غیرمنتظره با مهمانان داشته باشد، یا اگر او یکشنبه بیرون می رود، که درگیر حل مشکل شده است، یک رویکرد کیفی جدید را پیشنهاد می کند. او به عنوان یک راننده باتجربه، دوباره با آگاهی از موضوع، پیشنهاد کرد که شاهد تصادف شود. این نه تنها بهانه ای برای غیبت ناگهانی از محل کار، بلکه فضایی برای مانورهای بیشتر فراهم می کند. به عنوان شاهد، شما باید به دادگاه احضار شوید، عدم حضور یکی از طرفین ممکن است دلیلی برای به تعویق انداختن جلسه باشد. بعد، شما باید برای معاینه رسمی حاضر شوید. علاوه بر این، پس از صدور حکم، و شما قبلا به اعدام بازگشته اید وظایف رسمی، ممکن است طرف بازنده برای اعاده دادرسی شکایت کند و مجدداً شهادت لازم است! و بهترین بخش این است که همه این "جلسات" در یک زمان دقیقاً مشخص برنامه ریزی می شوند، که اصلاً به این بستگی ندارد که شاهد بیچاره با مافوق خود در آن روز قرار ملاقات داشته باشد یا خیر. حضور در دادگاه کاملاً طبق قانون الزامی است، اما، متأسفانه، هیچ کس نمی تواند مدت زمان جلسه را پیش بینی کند. به طور خلاصه، هر زمان و هر چند وقت یکبار که می خواهید به مصاحبه بروید. علاوه بر این، با نشان دادن چنین شعور مدنی، خود را فردی مسئولیت پذیر و مثبت در همه ابعاد نشان خواهید داد. با این حال، معایبی نیز وجود دارد. اول، یک رئیس مشکوک ممکن است درخواست احضاریه کند. و ثانیاً، همکاران کنجکاو به احتمال زیاد علاقه شدیدی به پیشرفت تحقیقات خواهند داشت. پدرم در پایان گفت: «اما دروغ گفتن، البته، خوب نیست...»، «اگرچه، به خاطر منافع تجاری، می توانم درباره یکی از تصادفاتم به شما بگویم.» اما عمویم به خصوص مرا مورد اصابت قرار داد. او یک روش زیبا و ساده را پیشنهاد کرد - "گذراندن" یک دوره رانندگی. نکته اصلی در اینجا توجیه نیاز به این مرحله برای پیشرفتهای بعدیمشاغل با این حال، شایان ذکر است که به ندرت پیش می آید که یک مدیر از کارمند اضافی که می داند چگونه یک وسیله نقلیه چهار چرخ را رانندگی کند، امتناع کند. و بنابراین، برای یک ماه کامل، سه بار در هفته، می توانید آزادانه برای چند ساعت برای آموزش رانندگی بروید. در عین حال، از آنجایی که زمان کلاس ها نه تنها به شما، بلکه به مربی نیز بستگی دارد، می توانید زمان را تغییر دهید. "ما باید به آینده فکر کنیم!" - عمویم به طرز هشدارآمیزی نتیجه گرفت که من هنوز شغلم را تغییر نداده‌ام، تصمیم گرفتم که کارم تا اینجا خوب است، اما صحبت را به یاد آوردم - هرگز نمی‌دانی چه زمانی به کارم می‌آید.

رفتن به بیمارستان. پیدا کردن شغل جدید بدون ترک شغل قبلی با مشکلاتی همراه است. از این گذشته ، برای رفتن به مصاحبه ، باید دلیل موجهی پیدا کنید که غیبت شما از محل کار را توجیه کند و سوء ظن بی مورد را برانگیزد. شایع ترین دلیل غیبت از محل کار، سفر به بیمارستان است. درخواست مرخصی از رئیس خود به این دلیل باعث ناراحتی خاصی نمی شود و همیشه می توانید با نوعی بیماری روبرو شوید، به خصوص که اگر چند ساعتی را ترک کنید، پس ثبت نام کنید. مرخصی استعلاجیلازم نخواهد بود و اگر یکی از همکاران شما در مورد آنچه دکتر گفته است بپرسد، همیشه می توانید از عبارات کلی فرار کنید.

کودک. وقتی به این فکر می کنید که چگونه برای مصاحبه از محل کار خود مرخصی بگیرید تا باعث سوء ظن همکاران و مافوق ها نشود، می توانید دلیل مشکلات فرزندتان را بیان کنید. مثلاً اینکه در مدرسه مشکل دارد و باید فوراً حل شود. همچنین می توانید بگویید که کودک باید به بیمارستان برود یا باید فوراً به مادربزرگش منتقل شود، زیرا نمی توان او را در خانه تنها گذاشت. و برای قابل قبول تر کردن آن، باید در روزی که مصاحبه در راه است درخواست مرخصی دهید، سپس سوالات کمتری پرسیده می شود، زیرا موضوع را نمی توان به تعویق انداخت.

ورود اقوام. قبل از اینکه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید، باید رزومه خود را به بسیاری از شرکت ها ارسال کنید و بیش از یک بار برای مصاحبه شرکت کنید. و اگر در همان زمان کار می کنید و در عین حال به دنبال یک مکان جدید هستید، باید یک توضیح منطقی برای غیبت خود پیدا کنید و این دلیل می تواند آمدن اقوام باشد که باید آنها را ملاقات کنید، زیرا آنها این کار را نمی کنند. شهر را بشناس با این حال، شما باید چند روز مرخصی بخواهید تا این شبهه ایجاد نکند، همچنین باید کمی به همکاران خود بگویید که چه کسی آمده و چه هدایایی آورده است تا همه چیز معتبرتر به نظر برسد.

تهیه اسناد. وقتی از وبلاگ نویسان سؤال می شود که چگونه از رفتن به محل کار خودداری کنید، به رئیس خود توصیه می کنند که باید اسنادی را تهیه کنید، مثلاً برای یک خانه یا یک ماشین. به عنوان یک قاعده، کارگردان خیلی عمیق به اصل مسئله نمی پردازد و اجازه خروج را می دهد. درست است، پس از بازگشت از مصاحبه، باید از همکاران خود در مورد نگرش بی حیا این یا آن کارمند دولتی شکایت کنید. بدنه ای که سند در آن تنظیم شده است، بنابراین داستان باورپذیرتر به نظر می رسد و هیچ کس در صحت آن شک نخواهد کرد.

مشکلات خانوادگی. وقتی به این فکر می کنید که چگونه از خانه شغلی پیدا کنید، تا رئیس خود را عصبانی نکنید زیرا مجبور هستید به مصاحبه بروید، باید به دلیل مشکلات غیرمنتظره از مدیر درخواست مرخصی دهید. مشکلات خانوادگی. علاوه بر این، نیازی به پرداختن به جزئیات نیست، زیرا اکثر مدیران علاقه ای به زندگی شخصی کارکنان خود ندارند، زیرا این غیراخلاقی است. البته، می توانید دلایل زیادی برای مرخصی گرفتن از محل کار و رفتن به مصاحبه پیدا کنید، اما نباید این کار را زیاد انجام دهید، زیرا بسیار مشکوک به نظر می رسد و منجر به این ایده می شود که کارمند به سادگی به دنبال آن است. یک شغل جدید.

رئیس تغییر کرده است ، حقوق هزینه ها را پوشش نمی دهد ، هیچ چشم اندازی برای رشد وجود ندارد - دلایل زیادی برای اخراج وجود دارد. اما هنوز دستی برای نوشتن نامه استعفا بلند نمی شود. کار جالبی نیست اما هنوز کار جالب تری پیشنهاد نداده اند. آنها پول کمی می دهند، اما برای زندگی کافی است. اما هنوز یک موقعیت معمولی است وضعیت بهتربیکار اقامت کردن؟ نه! ترک؟ نه! به دنبال کار در محل کار هستید؟ آره!

معامله با وجدان یا ضرورت؟

شما می توانید ماهی را بدون خفه شدن در استخوان بخورید - این ضرب المثل برای کسانی است که می خواهند در حالی که هنوز مشغول به کار هستند شغل جدیدی پیدا کنند. اخلاق چنین جستجویی هنوز یک سوال بزرگ باقی مانده است.

وادیم اوستیوژانین، مدیر توسعه می گوید: "اگر ما در مورد چگونگی باید صحبت کنیم، البته به نظر من این اشتباه است." مرکز پرسنلکارشناس." - اگرچه همه چیز بستگی به شرایط و روابط خاصی دارد که بین مدیریت و کارمند ایجاد شده است.

این اتفاق می افتد که کارفرما به شرایط قرارداد عمل نمی کند، وضعیت در تیم نامطلوب است. سپس ممکن است افکاری در مورد رفتن به زودی ایجاد شود. با این حال، اغلب این اتفاق می افتد، همانطور که گربه ماتروسکین در کارتون "زمستان در پروستوکاشینو" گفت: "ما، شاید بتوان گفت، او را در یک سطل زباله پیدا کردیم، او را شستیم، او را از همه کثیفی ها پاک کردیم. برای ما انجیر می کشد!»

یعنی اگر در مورد اول شخصی حداقل توجیه اخلاقی برای چنین رفتاری داشته باشد، در مورد دوم هر چقدر هم که تلاش کنید هیچ توجیهی وجود ندارد.»

در همین حال، عمل جستجوی کار از محل کار در سال های اخیر به طور فزاینده ای رایج شده است. دلایل زیادی برای "خیانت" کارفرمای خود وجود دارد.

آناستازیا تزاریک، مشاور استخدام می‌گوید: «موقعیت‌های کاری می‌تواند به روش‌های مختلفی ایجاد شود: گاهی اوقات روابط با همکاران از هم می‌پاشد، گاهی اوقات صحبت کردن به یک زبان با مدیریت را متوقف می‌کنید، و اغلب تمایل موجهی برای رشد بیشتر و بالاتر وجود دارد.» آژانس Penny Lane Personnel. - و هر شرکتی نمی تواند ارائه دهد این فرصت. بنابراین، هنوز هیچ چیز تعجب آور یا شرم آور در جستجو وجود ندارد از دست دادن شغلنه".

و با این حال، اصلی‌ترین چیزی که کارکنان را وادار می‌کند بدون پایان دادن به رابطه خود با کارفرمای قبلی، به سایر کارفرمایان نگاه کنند، تمایل یا نیاز به کاهش خطر از دست دادن شغل و درآمد است.

"واقعیت بازار روسیهکاترینا لوکیانوا، مشاور ارشد در Consort Group BLM می گوید: امروزه کار به گونه ای است که جستجوی شغل پس از ترک کار نه تنها خطرناک، بلکه مضر است. - از این گذشته ، استخدام کنندگان اغلب با ناباوری به این واقعیت نگاه می کنند که رزومه قبلاً حاوی تاریخ اخراج از آخرین مکانکار کردن "چرا کاراکتر را ترک کرد یا شاید از او خواسته شد که کارش را ترک کند یا شاید..."

علاوه بر این، به گفته این کارشناس، در حال حاضر اقتصاد کشور بهترین دوره را پشت سر نمی گذارد سیاست پرسنلی، در نتیجه رقابت بین متقاضیان را به میزان قابل توجهی تشدید می کند.

جست‌وجوی شغل جدید می‌تواند یک ماه یا شش ماه طول بکشد. و هر یک از ما تعدادی تعهد داریم: حفظ خانواده، پرداخت آب و برق و وام، و خیلی بیشتر. از این رو معلوم می شود که بسیاری از نامزدها در حالی که هنوز مشغول به کار هستند شروع به جستجوی شغل جدید می کنند. این به آن‌ها اجازه می‌دهد تا با آسودگی بیشتری دوران سختی را پشت سر بگذارند. مرحله زندگیکاترینا لوکیانوا اضافه می کند، از استرس شدید اجتناب کنید و همچنین به خود فرصت انتخاب بدهید.

بدون توجه بروید

کاهش خطرات، انتخاب گسترده، فرصت‌های جدید... به نظر می‌رسد که جستجوی کار از اداره، در مقایسه با اخراج صادقانه به هیچ‌جا، کاملاً شامل مزایایی است. اگر نه برای یک چیز ...

چنین استخدامی مستلزم آن است که «فرارشده» توانایی های قابل توجهی داشته باشد. هنر، ذکاوت، استقامت جاسوسی و احتیاط تنها بخش کوچکی از استعدادهایی است که هر مرتد باید داشته باشد. در واقع، در بیشتر موارد، کارمند مجبور است قصد خود برای تغییر شغل را تا آخرین لحظه از کارفرما پنهان کند.

وادیم اوستیوژانین می گوید: "البته، اگر چنین فرصتی وجود دارد، بهتر است از قبل مدیر را در مورد این موضوع مطلع کنید و در مورد شرایط ترک صحبت کنید." اگرچه افراد متفاوت هستند، و واکنش می تواند از درک و راه حل سازش (خود مدیر شرایط کاری جدیدی را ارائه می دهد، به طوری که نیاز به ترک از بین می رود) تا اخراج فوری متفاوت است.

کاترینا لوکیانوا می گوید: "از دیدگاه کارفرما، این همیشه نوعی خیانت است." چطور می شود، ما به آنها سرپناه می دهیم و نان می دهیم!»

بنابراین، گزینه ای که یک کارمند صادقانه برای مصاحبه درخواست مرخصی می کند، البته قابل احترام است، اما از جهاتی معادل استعفا نامه است. احتمال اینکه کارمندی که از طریق مصاحبه متحمل شده است، همچنان تصمیم بگیرد که در شرکت بماند و طوری کار کند که گویی هیچ اتفاقی نیفتاده است، بسیار کم است. علاوه بر این، مدیریت با اطلاع از جستجو، ممکن است فوراً شروع به جستجوی جایگزین کند. و معلوم نیست چه کسی آنچه را که می خواهد سریعتر پیدا می کند: شرکت یک کارمند جدید یا کارمند - یک شرکت جدید.

رزومه مرد نامرئی

به طور معمول، اولین قدم برای یافتن شغل، ارسال رزومه است. توصیه به ارسال آن در سایت های کاری از خانه، و نه در داخل، غیر ضروری است زمان کاریو حتی بیشتر از آن با استفاده از یک کامپیوتر کار.

وادیم اوستیوژانین می‌گوید: «امروز، بسیاری از دفاتر برنامه‌هایی را نصب کرده‌اند که فعالیت‌های کارکنان را در ساعات کاری نظارت می‌کنند. - بنابراین، اگر سعی کنید مخفیانه شغل دیگری پیدا کنید، به راحتی می توانید به طور غیر منتظره شغل موجود خود را از دست بدهید. با توصیه های بد."

«اکنون اکثر کارفرمایان دسترسی به دفاتر خود را نه تنها مسدود می کنند رسانه های اجتماعی(که اتفاقاً امکان یافتن شغل نیز وجود دارد)، اما همچنین به محل کار، در نتیجه خطر از دست دادن را کاهش می دهد. کارمندان خوبکاترینا لوکیانوا ادامه می دهد. "بنابراین، بهتر است رزومه خود را از خانه ارسال کنید: در آنجا این فرصت را دارید که با تماس ها و سوالات بی پایان همکاران از این روند منحرف نشوید، روی چیز اصلی تمرکز کنید و از اشتباهات آزاردهنده خودداری کنید."

رزومه باید در آن قرار داده شود دسترسی بستهیا با نام مستعار خوشبختانه امروزه تقریباً تمامی پورتال های شغلی خدمات مشابهی را ارائه می دهند.

هنگامی که به دنبال شغل هستید، کارشناسان همچنین توصیه می کنند رزومه خود را تا حد ممکن آموزنده کنید. یک عکس ارسال کنید، سن، میزان حقوق و دستمزد خود را مشخص کنید، مهارت ها و تجربیات خود را با جزئیات شرح دهید و شرایط لازم برای موقعیت مورد نظر را بیان کنید. این به شما این امکان را می دهد که در مرحله اولیه همه کارفرمایان ناخواسته را از بین ببرید و تعداد جلسات غیر ضروری را به حداکثر کاهش دهید.

فرار به مصاحبه

کار با یک برنامه استاندارد 5/2 از ساعت 9 صبح تا 6 بعد از ظهر، انعطاف کمی برای شما باقی می گذارد زندگی شخصی. رفتن به پزشکان، دفاتر اسناد رسمی، سازمان های دولتی و به خصوص مصاحبه ها ناخوشایند است! تمرین نشان می دهد که درخواست مرخصی بدون ایجاد سوء ظن یکی از بیشترین موارد است لحظات سختهنگامی که به دنبال کار از دفتر هستید.

اکثر کارفرمایان مطمئن هستند که حتی اگر یک کارمند یک بار در ماه مرخصی بگیرد، این مقدار زیاد است. مشکلات شخصی همیشه نمی تواند باعث همدردی شود. نتیجه این است که شما فقط باید به وسوسه انگیزترین جای خالی پاسخ دهید یا چند ترفند ساده در مورد نحوه مصاحبه در ساعات کاری بدانید.

دیر وارد شوید، زودتر بروید و یک ناهار طولانی بخورید

طبیعی است که راحت ترین زمان برای ملاقات با کارفرمایان احتمالی خارج از ساعات کاری است. بنابراین، سعی کنید مصاحبه ها را صبح زود (قبل از شروع روز کاری)، یا عصر (بعد از کار)، یا در زمان استراحت ناهار برنامه ریزی کنید.

کاترینا لوکیانوا توصیه می کند: "توضیح مصاحبه صبح: متاسفم، من بیش از حد خوابیدم، باید به دکتر بروم، آزمایش بدهم، در ترافیک گیر کردم." - ملاقات در هنگام ناهار (به طور دقیق تر، به جای ناهار) رایج ترین گزینه است. مصاحبه های عصر - به هر بهانه ای، بخواهید چند ساعت زودتر مرخصی بگیرید.

به عنوان یک دلیل "معتبر" برای ترک کار، می توانید از توصیه های کاربران انجمن Rabota.ru استفاده کنید:

به من بگو که باید به دکتر مراجعه کنم. اگر بپرسند کدام یک، با خیال راحت پاسخ دهید: "به یک متخصص زنان." معمولاً آنها دیگر سؤالی نمی پرسند و آنها را رها می کنند.»

"چیزی مقدس وجود دارد - فرزندان و والدین. وقتی می گویید به خاطر مشکلات آنها باید بروید، قاعدتاً شما را رها می کنند.»

"کمی قبل از لحظه ای که باید ترک کنید، از یکی از دوستان و آشنایان خود بخواهید که تماس "فوری" را از خانه تقلید کند - لوله ای در توالت ترکیده است، مادربزرگ بیمار شده است، گربه در حال زایمان است و غیره. اما فقط برای این که تماس در مقابل شاهدان باشد.»

"من پیشنهاد می کنم "شاهد" تصادف شوم. این نه تنها بهانه ای برای غیبت ناگهانی از محل کار است، بلکه فضایی برای مانورهای بیشتر است. شما به عنوان شاهد باید به دادگاه احضار شوید و همچنین باید برای معاینه رسمی حاضر شوید.»

مریض شو به میل خود

اگر رئیستان فقط چند ساعت اجازه رفتن به شما را می دهد و چندین مصاحبه وجود دارد، سعی کنید ۲ تا ۳ جلسه در یک روز برنامه ریزی کنید و سپس وانمود کنید که دچار مسمومیت غذایی ناگهانی شده اید. بسیاری از متقاضیان مطمئن هستند که این بهترین راهیک کار تمام وقت پیدا کنید

صبح زود به محل کار زنگ بزن و بگو: مسموم شده ام و نمی توانم بلند شوم. من فکر می کنم همه متوجه خواهند شد که شما نمی توانید در این حالت کار کنید. - در عین حال، فراموش نکنید که اضافه کنید: اکنون بهتر شده است - برای قرص به داروخانه می روم تا فردا سر کار باشم. این به شما در صورت تماس با شما یک حق الناس می دهد تلفن منزلو همچنین روشن خواهد کرد که بدون مرخصی استعلاجی از عهده آن بر می آیید.»

این روش چندین مزیت بدون شک دارد. اول: لازم نیست قبل و بعد بیمار به نظر برسد. کافی است با صدایی کمی در حال مرگ با تلفن صحبت کنید. دوم: با چنین علائمی - درد معده، استفراغ - حتی سختگیرترین رئیس هم موافقت خواهد کرد که راهی برای رفتن به سر کار وجود ندارد. سوم: بهبودی فقط یک روز طول می کشد.

اگر چندین مصاحبه همزمان در روزهای مختلف برنامه ریزی شده باشد، کاربر انجمن Dobrowisher استفاده از مرخصی استعلاجی را توصیه می کند.

"این کار به این صورت انجام می شود: شما به کلینیک می روید و به پزشک می گویید که دیشب دما 37.8-38.0 بوده است و صبح انگار یک داروی موثر سرماخوردگی نوشیده اید و علائم برطرف شده است (اما احتمالاً این است. موقت). شما همچنین اضافه کنید که فشار خون شما کاهش یافته است - 105 تا 65. معمولاً دکتر گوش می دهد و مرخصی استعلاجی را می نویسد. درست است، صبح روز بعد باید آزمایش خون بدهید.»

به تعطیلات رفتن

کسانی که بدشان نمی آید تعطیلات خود را به جستجوی شغل اختصاص دهند، می توانند حداقل دو هفته وقت آزاد در اختیار داشته باشند. تنها چیز بد در مورد این گزینه این است که واقعاً مجبور نخواهید بود برای مدت طولانی استراحت کنید. در شغل قبلی خود، تمام تعطیلات خود را صرف مصاحبه می کنید، اما در شغل جدید، اولین تعطیلات شما تنها پس از شش ماه کار امکان پذیر است.

همچنین می توانید تعطیلات خود را به چند قسمت تقسیم کنید، روزها را با هزینه شخصی خود بگذرانید، یا حتی بدون حقوق به تعطیلات بروید. یک "اما": همه این گزینه ها فقط با توافق متقابل با کارفرما امکان پذیر است.

خط پایان

تبریک می گویم! شما یک سری مصاحبه انجام دادید و تمام تست ها را با عزت گذراندید و پیشنهاد مورد نظر را دریافت کردید. اما برای نوشتن نامه استعفای خود عجله نکنید. کارشناسان توصیه می کنند که ابتدا یک پیشنهاد شغلی را با یک کارفرمای جدید یا قرارداد استخدامبا تاخیر در بازگشت به کار مثلا در دو هفته. بدین ترتیب شرکت جدیدبه شما اطلاع خواهد داد که او جستجو را متوقف کرده است و جای خالی بسته شده است. و شما با احساس اطمینان کامل از اینکه در یک مکان جدید از شما انتظار می رود، استعفا نامه بنویسید.

اغلب اتفاق می افتد که یک داوطلب در حالی که به دنبال کار می گردد به کار برای کارفرمای فعلی خود ادامه می دهد، بنابراین این سوال پیش می آید که اگر مشغول به کار هستید چگونه برای مصاحبه مراجعه کنید؟

من دقیقاً به شما یاد نمی دهم که هنگام رفتن به یک جلسه در دفتر دیگری در طول روز کاری دقیقاً چه چیزی می توانید دروغ بگویید. کارمندانی که برای شهرت خود ارزش قائل هستند، پس از کار با استخدام کنندگان ملاقات می کنند تا سوء ظن ایجاد نکنند یا (آخرین گزینه سودآورترین است؛ این کار را می توان با خیال راحت در هنگام استراحت ناهار از هر اتاق جلسه انجام داد). اگر چنین فرصتی ندارید، همانطور که می گویند، "همه ابزارها در جنگ خوب هستند."

با این حال، فراموش نکنید که استخدام‌کننده‌ای که با شما ملاقات می‌کند و مصاحبه را انجام می‌دهد، ممکن است بخواهد بداند که چگونه به عنوان یک فرد شاغل در مصاحبه شرکت می‌کنید. برای پاسخ به این سوال آماده باشید. استخدام کننده ممکن است در این مورد از شما بپرسد تا بفهمد چگونه از کارفرمای فعلی خود جدا می شوید و چقدر باز و صادق هستید.

و همچنین باید درک کنید که این واقعیت که پشت سر کارفرمای خود به دنبال شغل می گردید «تو را خوب جلوه نمی دهد».

صحیح ترین و سودآورترین گزینه این است که نشان دهید کارفرما از نارضایتی شما (از وظایف، بخش، اهداف جدید و غیره و غیره) آگاه است، بنابراین این واقعیت که شما به دنبال کار هستید مانند پیچ ​​و مهره ای نخواهد بود. آبی برای او .

اگر کارفرما بفهمد که شما به دنبال کار رفته اید و عمدا شما را رها نمی کند، چگونه می توان به مصاحبه شغلی رسید؟

به طور معمول، یک کارفرمای بالقوه از یک نامزد نمی پرسد که در این زمان چگونه می تواند در مصاحبه شرکت کند، ما همه بزرگسال هستیم و همه چیز را می فهمیم. بنابراین نباید خودتان این موضوع را مطرح کنید. اگر زمانی که منتظر ملاقات با مدیر منابع انسانی در کارفرمای جدید خود هستید، تماسی از محل کار دریافت کردید، مراقب باشید، آنها ممکن است از شما بپرسند که کجا هستید و چه می‌کنید، اگر کارفرمای جدید به شما بشنود، این کار را خواهد کرد کمک نمی کند تاثیر خوبدر مورد شما

چقدر زود باید برای مصاحبه حضور پیدا کنم؟

از این گذشته ، نمی توان خیلی زودتر رسید ، زمان در حال اتمام است؟

• به مدیر منابع انسانی اطلاع دهید که هنوز مشغول به کار هستید، وضعیت را شرح دهید (من ساعت 16:00 از مرکز رانندگی خواهم کرد، شاید + - 10-15 دقیقه، فقط یک ساعت فرصت دارم "آیا به موقع خواهیم رسید؟") در این مورد. ، حتی اگر دیر بیایید، انتقادی نخواهد بود.
• سعی کنید زمان خود را به گونه ای برنامه ریزی کنید که جلسات در صبح یا عصر برگزار شود، در این صورت فرصت خواهید داشت که روز را تعطیل نکنید و به طور موثر با کارفرمای فعلی خود به کار خود ادامه دهید، از سوی دیگر، این فرصت را خواهید داشت که در محل کار خود را ترک کنید. صبح زودتر دیر نشه

به کدام مصاحبه ها نروید؟

متأسفانه، تعداد زیاد کارفرمایان کلاهبردار باعث می‌شود در مورد اینکه چه کسی ارزش مصاحبه دارد و چه کسی نه، هوشیارتر باشیم. شما باید مراقب باشید اگر:

• دستمزدها طیف بسیار گسترده ای دارد، به عنوان مثال، 30،000 روبل - 250،000 روبل.
• اگر نمی توانید شرکتی را در اینترنت پیدا کنید؛ اکنون هر، حتی کوچکترین سازمان، وب سایت خود را دارد
• اگر می دانید که تجربه شما با شرح شغل مطابقت ندارد، به عنوان مثال، یک متخصص برنامه نویسی به سمت "مدیر خدمات مشتری" دعوت می شود.
• اگر تجربه شما برای تصدی این موقعیت کافی نیست، مثلاً شما یک متخصص با دو سال سابقه فروش هستید و به سمت مدیریت دعوت شده اید.
• تناقضات آشکاری در شرح شغل وجود دارد، به عنوان مثال، "رئیس بخش خدمات مشتری بدون تجربه"

در همه موارد دیگر، جسورانه پیش بروید: حتی اگر شغلی پیدا نکردید، تجربه کسب کنید.