مدیر ارتقاء وظیفه. مسئولیت های شغلی یک بازاریاب اینترنتی

مدیر ارتقاء- متخصصی که ویژگی های محصول تبلیغ شده را مطالعه می کند، نیازهای مصرف کنندگان برای محصول را بر اساس نتایج تحقیقات بازاریابی تجزیه و تحلیل می کند و استراتژی برای تبلیغ محصول به بازار ایجاد می کند. در شرح شغل ما یک مدیر تبلیغاتی، وظایف این متخصص بیان شده است، از جمله: تدوین سیاست قیمت گذاری برای یک محصول، تعیین شرایط فروش کالا و توسعه طرح فروش محصولات.

شرح شغل مدیر ارتقاء

تایید
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O.________________
"________"_____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. مدیر ارتقاء به دسته مدیران تعلق دارد.
1.2. انتصاب به سمت مدیر ارتقاء و برکناری از آن با دستور مدیر کل سازمان بنا به پیشنهاد مدیر پرسنل انجام می شود.
1.3. مدیر تبلیغات مستقیماً به مدیر عامل سازمان گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت مدیر ترفیع، وظایف وی توسط متخصص دیگری که به دستور مدیر کل سازمان منصوب می شود انجام می شود که حقوق مقتضی را کسب کرده و مسئولیت حسن انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.
1.5. فردی با تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر، آموزش های تکمیلی در مدیریت و بازاریابی و همچنین حداقل دو سال سابقه در سمت مشابه به سمت مدیر ارتقاء منصوب می شود.
1.6. مدیر تبلیغات باید بداند:
- قوانین و اسناد قانونی هنجاری تنظیم کننده اجرای فعالیت های کارآفرینی و تجاری؛
- اقتصاد بازار، کارآفرینی و مبانی کسب و کار؛
- وضعیت بازار؛
- محدوده، طبقه بندی، ویژگی ها و هدف کالاها؛
- روش های قیمت گذاری، استراتژی و تاکتیک های قیمت گذاری؛
- مبانی بازاریابی (مفهوم بازاریابی، مبانی مدیریت بازاریابی، روش ها و جهت گیری های تحقیقات بازار).
- الگوهای توسعه بازار و شکل گیری تقاضا برای کالا.
- نظریه مدیریت، اقتصاد کلان و خرد، مدیریت بازرگانی؛
- مبانی تبلیغات، اشکال و روش های انجام کمپین های تبلیغاتی.
- مبانی و اصول فن آوری های روابط عمومی؛
- روانشناسی و اصول فروش؛
- ویژگی های نام تجاری، تکنولوژی تولید؛
- روش توسعه برنامه های تجاری و شرایط تجاری توافق نامه ها، قراردادها؛

- قانون تجارت و ثبت اختراع؛
- قوانین برای ایجاد تماس های تجاری؛
- مبانی جامعه شناسی و روانشناسی؛
- زبان خارجی؛
- ساختار مدیریت شرکت؛
- روش های پردازش اطلاعات با استفاده از ابزارهای فنی مدرن ارتباطات و ارتباطات، کامپیوتر.
1.7. مدیر ارتقاء در فعالیت های خود توسط موارد زیر هدایت می شود:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه سازمان، مقررات داخلی کار، سایر اقدامات نظارتی سازمان؛
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. مسئولیت های عملکردی مدیر ارتقاء

مدیر تبلیغات دارای وظایف زیر است:

2.1. او ویژگی های محصول تبلیغ شده را مطالعه می کند، نیازهای مصرف کنندگان برای محصول را بر اساس نتایج تحقیقات بازاریابی تجزیه و تحلیل می کند.
2.2. تجزیه و تحلیل بازار را انجام می دهد، بخش های بازار مصرف کننده هدف را برای ارائه محصول شناسایی می کند.
2.3. با در نظر گرفتن پیشنهادات بخش‌های بازاریابی و تبلیغات برای کمپین‌های تبلیغاتی، نمایشگاه‌ها، ارائه‌ها و سایر اقدامات روابط عمومی، یک استراتژی برای تبلیغ محصول به بازار ایجاد می‌کند.
2.4. سازماندهی ارائه محصول به خریداران و مصرف کنندگان بالقوه، سمینارهای موضوعی (مشاوره حرفه ای در مورد خواص مصرف کننده و کیفیت محصول).
2.5. یک سیاست قیمت گذاری برای محصول ایجاد می کند، شرایط فروش کالا را تعیین می کند (سیستم های تخفیف و مزایا برای گروه های خاصی از خریداران).
2.6. حجم فروش را پیش بینی می کند
2.7. بودجه ای را برای محصول تهیه می کند، سود و سود مورد انتظار را از لحظه معرفی محصول به بازار محاسبه می کند، احتمال ضرر و زیان را برای شرکت در اولین مراحل ارتقای محصول تعیین می کند و پیشنهادهایی برای به حداقل رساندن آنها ارائه می دهد.
2.8. طرح‌های فروش محصول را توسعه می‌دهد (از ایجاد بخش‌های فروش جدید تا بازسازی کانال‌های توزیع موجود).
2.9. کار قراردادی را در بخش مربوط به محصول سازماندهی می کند، سوابق معاملات پرداخت را نگه می دارد، داده های عملیاتی را در مورد نتایج فروش تجزیه و تحلیل می کند.
2.10. تجارت محصولات را هماهنگ می کند.
2.11. موقعیت محصول را در بازار نظارت می کند (مسیر فروش محصول، تقاضا برای آن)، نگرش مصرف کنندگان به محصول را تعیین و تجزیه و تحلیل می کند.
2.12. پارامترهای نامطلوب محصول، نیازهای مشتری برای محصول (که در محصول در نظر گرفته نشده است) را شناسایی می کند و آنها را به بخش های طراحی، فناوری و تولید گزارش می دهد تا محصول را تنظیم کند و ویژگی های مصرف کننده جدیدی به آن بدهد.
2.13. سیاست قیمت گذاری و تقاضا برای برندهای رقبا را دنبال می کند، موقعیت محصول را نسبت به محصولات مشابه یا مشابه رقبا تعیین می کند.
2.14. هماهنگی و نظارت بر کار کارکنان زیر مجموعه.
2.15. گزارش هایی را برای مدیریت شرکت در مورد کارهای انجام شده تهیه می کند.
2.16. انجام سایر وظایف مربوط به تبلیغ و فروش محصول.

3. حقوق مدیر ترفیع

مدیر تبلیغات حق دارد:

3.1. به طور مستقل اشکال و روش های ترویج برند و ایجاد روابط تجاری با مصرف کنندگان را تعیین می کند.
3.2. اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید.
3.3. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان درخواست کند.
3.4. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را در سمت خود تعریف می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.
3.5. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
3.6. مدیریت شرکت را ملزم به اطمینان از شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی کنید.

4. مسئولیت مدیر ترفیع

مدیر گردشگری مسئولیت دارد:

4.1. انجام بی کیفیت و نابهنگام وظایف محول شده توسط شرح شغل در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
4.2. ایجاد خسارت مادی در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه.
4.3. جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

29 ژانویه 2020 - آژانس بین‌المللی بازاریابی عملکرد دیجیتال iProspect یک مدیر بهینه‌سازی موتور جستجو و ارتقاء وب‌سایت (مدیر SEO) دارد. مسئولیت های کلیدی: اجرای پروژه های سئوی مشتریان در استراتژی های پیچیده به طور مشترک. ارتباط ...

4 فوریه 2020 - مسئولیت ها: بهینه سازی فنی وب سایت. تدوین استراتژی برای سال 2020 برای ارتقای سایت در موتورهای جستجو؛ تکمیل KPIهای سالانه برای رشد ترافیک از موتورهای جستجو و دیده شدن سایت. افزایش CR ترافیک ارگانیک ورودی؛ توسعه و ...

14 ژانویه 2020 - مسئولیت ها: مدیریت کمپین در Google Adwords و Yandex Direct، بهینه سازی کمپین. ردیابی تماس، تجزیه و تحلیل عملکرد، گزارش. - ارتقاء سئو کنترل کار پیمانکاران همکاری با پیمانکاران برای وارد کردن سایت ها به TOP-10 ...

5 فوریه 2020 - سلام دوست عزیز! من برای شما در مورد مسائل فوری خود می نویسم که هیچ فرصتی برای حل آن به تنهایی وجود ندارد! آیا به یاد دارید که ما یک آژانس تولیدی-دیجیتال-بوتیک کوچک، اما کاملاً مؤثر هستیم، با وظایف ریز و درشت خود، ...

4 فوریه 2020 - به چه کسانی نیاز داریم: Algo Capital یک شرکت سرمایه گذاری است که متخصص در توسعه استراتژی های سرمایه گذاری کمی است. در بازار از سال 2003، 15 برتر در بورس اوراق بهادار مسکو از نظر گردش مالی در بازار آتی و اختیار معامله. به دنبال ...

4 فوریه 2020 - Ashmanov & Partners یکی از درخشان ترین شرکت ها در بازار بازاریابی اینترنتی روسیه است. این آژانس در سال 2001 تأسیس شد، اصطلاحات حرفه ای پذیرفته شده در حال حاضر در ارتقاء جستجو را توسعه داده است، بزرگترین صنعت سالانه را در اختیار دارد ...

22 ژانویه 2020 - شما یک فرصت فوق العاده برای تبلیغ و توسعه مارک های منحصر به فرد محصول در بازار روسیه دارید. مسئولیت ها: تجزیه و تحلیل پایگاه مشتریان موجود، جستجوی مشتریان جدید، توسعه و اجرای استراتژی فروش شرکت در بخش مورد اعتماد، ...

27 ژانویه 2020 - Ingate به دنبال یک مدیر فروش است! درباره ما: هلدینگ Ingate یکی از سه رهبر روسیه در زمینه بازاریابی اینترنتی و فناوری اطلاعات است. بیش از 19 سال است که شرکت ما خدماتی با کیفیت ارائه می دهد و با استفاده از جدیدترین متد...

21 ژانویه 2020 - مسئولیت ها: ایجاد گروه ها و کانال فروش از طریق شبکه های اجتماعی (توسعه استراتژی، خط مشی محتوا، سرفصل ها) ایجاد محتوا (متون، تعیین وظایف برای طراح / انیماتور گیف، تبلیغات متقابل با شرکا)، ارسال افزایش تعداد مشترکین، ...

23 ژانویه 2020 - شرکت با مسئولیت محدود Healbe موقعیت شغلی مدیر ارتباطات بازاریابی / بازاریاب در HEALBE مشخصات شرکت: Healbe یک شرکت بین المللی است که یک دستگاه ردیابی سلامت نوآورانه را توسعه، تولید و توزیع می کند.

23 ژانویه 2020 - گروه استارت‌مایل مجموعه‌ای از شرکت‌هایی است که در سال 2010 تأسیس شد و در زمینه دیجیتال فعالیت می‌کند. حوزه های ما توسعه وب، بازاریابی، سئو، روابط عمومی، تحقیق و انتشار است. ما به دنبال فردی با تجربه، با دقت، مسئولیت پذیر هستیم...

22 ژانویه 2020 - Ingate به دنبال یک مدیر جذب اصلی است! هلدینگ Ingate یکی از سه رهبر روسیه در زمینه بازاریابی اینترنتی و فناوری اطلاعات است. بیش از 19 سال است که شرکت ما خدمات با کیفیت ارائه می دهد و با استفاده از جدیدترین...

21 ژانویه 2020 - مدیر SMM / مدیر محتوا، مدیر تبلیغات، هدف شناس مسئولیت ها: ارتقاء در شبکه های اجتماعی و منابع جستجو؛ تجزیه و تحلیل بازار، تشکیل برنامه های بازاریابی. شرایط: توانایی کار در تیم رویکرد خلاقانه برای حل ...

13 ژانویه 2020 - جای خالی شرکت: LLC "LIBERTY TRAVEL" شرکت مسافرتی مسئولیت ها: - جستجوی فعال و جذب مشتریان علاقه مند به محصول شرکت؛ - مذاکره با شرکای بالقوه؛ - اجرا و مدیریت معاملات، انعقاد قراردادها. -...

31 دسامبر 2019 - OneTwoTrip پیشرفته ترین سرویس مسافرتی است. هر روز، در وب سایت ما و در برنامه تلفن همراه، ده ها میلیون درخواست جستجو به ده ها هزار سفر تبدیل می شود. ما فعالانه در حال توسعه بخش b2b کسب و کار خود هستیم. نقش مدیر ...

20 ژانویه 2020 - وظایف: افزایش سطح فروش یک مرکز تفریحی کشور. بارگیری روزهای هفته و دوره کم فصل؛ توسعه فروش شرکتی؛ گسترش پایگاه مشتریان (گروه های کودک، گروه های ورزشی و موضوعی، عروسی، تابستانی کودکان و بزرگسالان ...

30 ژانویه 2020 - مسئولیت ها: مدیریت کانال YouTube: - توسعه و تصویب یک استراتژی SMM برای معرفی و تبلیغ کانال YouTube - برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت توسعه کانال - ارسال محتوای ویدیویی - ردیابی محتوا و حمایت مالی ...

29 ژانویه 2020 - JoyMechanix تجهیزات فیلمبرداری رباتیک برای تلویزیون و سینما را توسعه و تولید می کند. مشتریان ما بزرگترین استودیوهای خبری، تلویزیون و فیلم روسی و بین المللی هستند. تجهیزات ما...

23 دسامبر 2019 - مسئولیت ها: تدوین برنامه بازاریابی و اجرای آن، به منظور افزایش فروش و ارتقای سایت اینترنتی، کنترل بر محتوای سایت، برگزاری سخنرانی ها و جلسات کاری، مدیریت ارتقاء موتور جستجو (SEO)، توسعه و ایجاد ...

29 ژانویه 2020 - مسئولیت ها: توسعه کانال فروش (ارتقای محصول/برند) از طریق معماران، طراحان، شرکت های ساختمانی. جستجو و فراخوان سرد طراحان، معماران، سازمان های ساختمانی و غیره. مدیریت پایگاه مشتریان خود و حفظ ...

23 دسامبر 2019 - Ingate به دنبال یک مدیر کسب و کار جدید است! درباره ما: هلدینگ Ingate یکی از سه رهبر روسیه در زمینه بازاریابی اینترنتی و فناوری اطلاعات است. بیش از 18 سال است که شرکت ما خدمات با کیفیت ارائه می کند و با استفاده از...

29 ژانویه 2020 - مسئولیت ها: کانال های کسب ترافیک فردی را در کانال های الکترونیکی مطابق با استراتژی کلی کسب ترافیک تجارت الکترونیک مدیریت کنید. توسعه کانال های الکترونیکی جدید برای جذب ترافیک. برنامه ریزی، راه اندازی و مقیاس ...

30 دسامبر 2019 - وظایف شما: اطمینان از جریان سیستماتیک سرنخ ها - اکتساب؛ توسعه، برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌هایی برای افزایش فروش، آگاهی از برند، از جمله مکانیک‌های خرید برنامه‌ای و مشابه؛ تشکیل و کنترل اجرای بودجه...

مدیر تبلیغات متخصصی است که ویژگی های کالا را مطالعه کرده، نیازهای مصرف کننده را تجزیه و تحلیل کرده و استراتژی معرفی و بازاریابی محصول را تدوین کرده است. یک کارمند در این زمینه معمولاً موارد زیر را انجام می دهد: توسعه یک سیاست قیمت گذاری، تعریف شرایط بازار و تصویب طرح های فروش محصولات.

درباره سند

شرح شغل مدیر ارتقاء یک ابزار مؤثر مدیریت پرسنل است که به اندازه سازمان بستگی ندارد. این سند برای نمایش دانش، مهارت ها و مسئولیت هایی که مدیر می خواهد در زیردستان خود و همچنین لیستی از حقوق اختصاص داده شده به کارمند را نشان دهد.

نکته اصلی شرح شغل اطمینان از شفافیت فرآیند کار است. یعنی باید در مورد وظایف مستقیم یک متخصص، سطح صلاحیت های او، میزان مسئولیت، معیارهایی که اثربخشی کار او را تعیین می کند و غیره صحبت کند.

جوهر و هدف

شرح شغلی که به درستی پیش نویس شده و مطابق با واقعیت باشد، ابزاری عالی است که سازگاری و انگیزه کارکنان را تا حد زیادی تسهیل می کند.

از جمله وظایف اصلی قانون داخلی داخلی عبارتند از:

تعریف لیست صلاحیت: سطح تحصیلات، تجربه کاری، دوره های اضافی و غیره؛
ایجاد وظایف شغلی یک متخصص: شرایط مرجع، حوزه مسئولیت، محدوده کار.

اهداف شرح شغل:

ارائه پاسخ منطقی در صورت امتناع از استخدام به دلیل این واقعیت که متقاضی سطح شرایط صلاحیت برای یک موقعیت خالی را ندارد.
توزیع وظایف کار در بین متخصصان؛
ارزیابی کیفیت کار زیردستان پذیرفته شده به صورت آزمایشی؛
تعیین اثربخشی وظایف انجام شده؛
ایجاد مغایرت بین متخصص و موقعیت شغلی، به دلیل سطح ناکافی صلاحیت، تایید شده توسط کمیسیون گواهی.

شرح شغل مدیر ارتقاء

شرح شغل مدیر ارتقاء شامل بخش های خاصی است.

عمومی

مدیر ارتقاء متعلق به تیم مدیریت است. فقط مدیر سازمانی که معمولاً یک متخصص زیرمجموعه مستقیم آن است می تواند از آن منصوب و عزل شود. اگر مدیر ارتقاء به دلایلی (تعطیلات و غیره) از محل کار غایب باشد، مدیریت می تواند به طور موقت حقوق و تعهدات خود را به کارمند دیگری منتقل کند.

در صورت داشتن تحصیلات عالی اقتصادی، آموزش های تکمیلی در زمینه مدیریت و بازاریابی و همچنین 2 سال یا بیشتر تجربه در این زمینه، می توانید موقعیت خالی یک مدیر ارتقاء را انتخاب کنید.

مدیر تبلیغات باید با موارد زیر آشنا باشد:

با چارچوب قانونی تنظیم کننده فعالیت های کارآفرینی و تجاری؛
با اقتصاد بازار و اصول کسب و کار؛
با روش های گردآوری و اجرای کمپین های تبلیغاتی؛
با شرایط بازار؛
با مدیریت بازرگانی؛
با قانون تجارت و ثبت اختراع؛
با قوانین ایجاد و حفظ ارتباطات تجاری؛
با روش ها، تاکتیک ها و استراتژی های قیمت گذاری؛
با الگوی توسعه بازار و شکل گیری تقاضا برای یک دسته خاص از کالاها؛
و غیره.

محور فعالیت های هر مدیر باید موارد زیر باشد:

قوانین قانونی فدراسیون روسیه؛
، برنامه کاری مصوب و سایر اقدامات داخلی داخلی شرکت؛
شرح شغل فعلی

مسئولیت های عملکردی

مدیر تبلیغات باید آماده انجام وظایف زیر باشد:

مطالعه ویژگی های محصول تبلیغ شده و نیازهای اساسی مصرف کنندگان؛
فعالیت های بازاریابی؛
تجزیه و تحلیل بازار برای تعیین بخش های مصرف کننده هدف؛
سازماندهی ارائه محصول یا سمینار موضوعی با هدف جذب خریدار بالقوه.
انجام پیش بینی فروش؛
توسعه یک سیاست قیمت گذاری محصول مطابق با شرایط فروش (استفاده از سیستم تخفیف و مزایا برای دسته های خاصی از کالاها).
بودجه بندی برای محصول، محاسبه درآمد مورد انتظار، تعیین سودآوری و غیره؛
هماهنگی فعالیت ها؛
شناسایی پارامترهای نامطلوب محصول و الزامات اصلی خریداران برای انتقال بیشتر به بخش های طراحی، تولید و فناوری به منظور رفع نواقص.
پیگیری سیاست قیمت گذاری و تقاضا برای محصولات مشابه؛
هماهنگی و کنترل کار زیردستان؛
تهیه گزارش های لازم برای مافوق فوری؛
انجام سایر وظایف مرتبط تعیین شده توسط شرح شغل.

حقوق

مدیر دارای حقوق زیر است:

تعیین مستقل گزینه ها برای تبلیغ کالا و ایجاد رابطه تجاری با مصرف کننده بالقوه.
امضاء و ظهرنویسی اوراق رسمی در صلاحیت خود.
ارائه پیشنهادات مربوط به نوسازی فعالیت های خود برای بررسی رئیس.
امکان آشنایی با مستندات مربوط به حقوق و تعهدات عملکرد انجام شده.
ارسال استعلام از طرف خود یا از طرف مافوق بلافصل به منظور کسب اطلاعات لازم برای انجام وظایف مندرج در شرح وظایف.

ویدئوی زیر در مورد تفاوت بین یک مدیر محصول، یک فروشنده و یک مدیر تبلیغاتی می گوید:

یک مسئولیت

مدیر تبلیغاتی بسته به شدت تخلف ممکن است مشمول مجازات های انضباطی، مدنی، اداری یا کیفری شود. شرح وظایف یک اقدام داخلی داخلی سازمان است و نباید حقوق کارکنان مندرج در چارچوب قانونی فعلی را کاهش دهد.

شرح شغل مدیر ارتقاء

تایید
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O.________________
"________"_____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. مدیر ارتقاء به دسته مدیران تعلق دارد.
1.2. انتصاب به سمت مدیر ارتقاء و برکناری از آن با دستور مدیر کل سازمان بنا به پیشنهاد مدیر پرسنل انجام می شود.
1.3. مدیر تبلیغات مستقیماً به مدیر عامل سازمان گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت مدیر ترفیع، وظایف وی توسط متخصص دیگری که به دستور مدیر کل سازمان منصوب می شود انجام می شود که حقوق مقتضی را کسب کرده و مسئولیت حسن انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.
1.5. فردی با تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر، آموزش های تکمیلی در مدیریت و بازاریابی و همچنین حداقل دو سال سابقه در سمت مشابه به سمت مدیر ارتقاء منصوب می شود.
1.6. مدیر تبلیغات باید بداند:
- قوانین و اسناد قانونی نظارتی تنظیم کننده اجرای فعالیت های کارآفرینی و تجاری؛
- اقتصاد بازار، کارآفرینی و مبانی کسب و کار؛
- وضعیت بازار؛
- دسته بندی، طبقه بندی، ویژگی ها و هدف کالاها؛
- روش های قیمت گذاری، استراتژی قیمت گذاری و تاکتیک ها؛
- مبانی بازاریابی (مفهوم بازاریابی، مبانی مدیریت بازاریابی، روش ها و جهت گیری های تحقیقات بازار).
- الگوهای توسعه بازار و شکل گیری تقاضا برای کالاها؛
- نظریه مدیریت، اقتصاد کلان و خرد، مدیریت بازرگانی؛
- مبانی تبلیغات، اشکال و روش های انجام کمپین های تبلیغاتی.
- مبانی و اصول فن آوری های روابط عمومی؛
- روانشناسی و اصول فروش؛
- ویژگی های نام تجاری، فناوری تولید؛
- روش توسعه برنامه های تجاری و شرایط تجاری توافق نامه ها، قراردادها؛

- قانون تجارت و ثبت اختراع؛
- قوانین برای ایجاد تماس های تجاری؛
- مبانی جامعه شناسی و روانشناسی؛
- زبان خارجی؛
- ساختار مدیریت شرکت؛
- روش های پردازش اطلاعات با استفاده از ابزارهای فنی مدرن ارتباطات و ارتباطات، کامپیوتر.
1.7. مدیر ارتقاء در فعالیت های خود توسط موارد زیر هدایت می شود:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه سازمان، مقررات داخلی کار، سایر اقدامات نظارتی سازمان؛
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. مسئولیت های عملکردی مدیر ارتقاء

مدیر تبلیغات دارای وظایف زیر است:

3. حقوق مدیر ترفیع

مدیر تبلیغات حق دارد:

یک بازاریاب اینترنتی متخصصی است که به طور استراتژیک برای تبلیغ یک شرکت، خدمات یا محصول در اینترنت برنامه ریزی می کند. در عین حال، بازاریابی اینترنتی یک حرفه بیشتر مدیریتی است تا اجرایی. کل جنبه فنی کار به متخصصان دیگر واگذار می شود. وظیفه او انتخاب بهترین روش تبلیغ و کنترل کار و نتایج کپی رایترها، طراحان وب، طراحان صفحه آرایی است.

مجموعه اصلی کار یک بازاریاب این است که بعد:

تحقیقات بازار؛
راه اندازی یک کمپین تبلیغاتی و جذب مشتریان جدید؛
استفاده از دانش آخرین فن آوری های وب در عمل؛
بهبود وجهه شرکت

اکثر کارفرمایان به افراد متخصص نیاز دارند که در موارد زیر تجربه داشته باشند: کسی 1 سال یا بیشتر، کسی 3-5 سال. سطح دانش و تجربه در این زمینه به طور مستقیم میزان دستمزد را منعکس می کند. اگر تجربه ندارید، اما گواهینامه هایی از مدارس معتبر دارید، برخی از کارفرمایان آماده استخدام شما هستند، اما حقوق در این مورد حداقل خواهد بود.

قرارداد کار با یک بازاریاب اینترنتی مانند یک مدیر منعقد می شود و بر اساس آن تنظیم می شود. قرارداد کار، ضمیمه و شرح شغل آن، کار یک بازاریاب را تنظیم می کند، نشان می دهد که او باید چه دانش و مهارت هایی داشته باشد، چه صلاحیت هایی برای حل وظایف لازم دارد.

هر کارفرما شرایط خاص خود را برای یک نامزد برای موقعیت بازاریاب اینترنتی دارد. این ممکن است به نوع فعالیت شرکت و متخصصان این شرکت بستگی داشته باشد. لیست مشاغل اصلیبازاریاب اینترنتی در زیر ارائه شده است:

تحقیقات بازار، جایگاه تجاری، محصول ارتقا یافته و رقبا.
تجزیه و تحلیل عرضه و تقاضا در یک بازار معین.
ایجاد استراتژی برای ارتقای محصول.
کنترل در ایجاد و اجرای کمپین های تبلیغاتی، تجزیه و تحلیل نتایج.
تولید سرنخ - جذب مشتریان از طریق ترافیک پولی.
بازاریابی موبایلی با بهینه سازی وب سایت برای دستگاه های تلفن همراه هر روز مرتبط تر می شود.
توسعه استراتژی SMM، برنامه محتوایی یا تفویض این اختیارات به متخصصان مربوطه.
بهینه سازی سئو، تعیین مخاطب هدف، ارتقاء وب سایت برای پرس و جوهای کلیدی.
توسعه و پیاده سازی نامه های پست الکترونیکی به مشتریان بالقوه، ایجاد طرح های پستی و تنظیم محرک ها، ارزیابی نتایج.
تدوین مشخصات فنی فریلنسرها و ارزیابی نتایج فعالیت آنها.

یک بازاریاب اینترنتی می تواند محل کار را انتخاب کند - در دفتر یا از راه دور، در زمینه فناوری اطلاعات یا خرده فروشی. افزایش سریع تعداد فروشگاه های آنلاین، حرفه بازاریاب اینترنتی را به یکی از مشاغل پیشرو در تقاضا تبدیل می کند.

ویژگی های حرفه ای

شرح شغل استاندارد برای یک بازاریاب، دانشی را که یک متخصص در هنگام کار به آن نیاز دارد، و اینکه یک بازاریاب هنگام کار در یک شرکت باید بر اساس آن هدایت شود را توضیح می دهد:

قوانین فدراسیون روسیه؛
مقررات شرکت، اساسنامه، مقررات قرارداد کار و ضمیمه آن؛
این دستورالعمل؛
دستورات رهبران

شرح شغل همچنین مسئولیت های عملکردی یک بازاریاب، حقوق و تعهدات طرفین (کارمند و کارفرما) را مشخص می کند.

ویژگی های شخصی یک متخصص کمتر از ویژگی های حرفه ای مهم نیست. کسب و کار اینترنتی امروزه یکی از سخت ترین صنایع است، رقابت به شما اجازه آرامش نمی دهد و باعث می شود که دائماً نه تنها ویژگی های حرفه ای، بلکه خصوصیات شخصی خود را نیز ارتقا دهید.

ابزارهای دیجیتال جدید هر روز ظاهر می شوند و کارفرمایان آماده هستند مبالغ هنگفتی را به کسانی بپردازند که می توانند به موقع وارد کار شوند، آزمایش کنند و کار خود را در بالاترین سطح انجام دهند. ویژگی های اولیه شخصیلازم برای یک بازاریاب اینترنتی:

ابتکار عمل؛
یک مسئولیت؛
توانایی یافتن و جذب سریع اطلاعات جدید؛
خلاقیت؛
جامعه پذیری؛
توانایی کار با مخالفت ها، متقاعد کردن؛
توانایی تغییر سریع به انواع مختلف کار، دریافت مقدار زیادی اطلاعات؛
مهارت های رهبری

به گفته بسیاری از افراد، حرفه یک بازاریاب اینترنتی ساده است و یک متخصص به سادگی خیالات خود را به واقعیت تبدیل می کند. با این حال، اینطور نیست و روال کافی در این حرفه وجود دارد. کار یکنواخت شمارش اعداد، برنامه ریزی، تجزیه و تحلیل کار دریافت شده و همچنین پردازش حجم عظیمی از اطلاعات جدید نیاز به متخصص دارد. پشتکار و مراقبت.

حداقل الزاماتکاندیدای سمت بازاریاب اینترنتی:

تسلط به Google Analytics، Yandex.Metrica.
امکان راه اندازی تبلیغات هدفمند و تجزیه و تحلیل داده های دریافتی در Yandex.Direct، Google Adwords، Facebook.
ایجاد صفحه فرود.
درک اصطلاح "قیف بازاریابی".

چگونه به یک حرفه دست پیدا کنیم

حوزه بازاریابی اینترنتی نسبتاً جدید و به طور پویا در حال توسعه است، بنابراین نمی توانید خود را به یک دوره آموزشی محدود کنید و خود را یک متخصص بدانید. لازم است دائماً دانش خود را به روز کنید و آن را با تمرین تکمیل کنید.

مراحل اولیهتسلط بر تخصص بازاریابی اینترنتی:

در دوره های تخصصی شرکت کنید. امروزه بسیاری از مدارس آنلاین به شما این امکان را می دهند که از راه دور بر حرفه یک بازاریاب اینترنتی مسلط شوید. در پایان اکثر دوره ها گواهی تخصصی صادر می شود. برخی از آموزشگاه ها پس از گذراندن موفقیت آمیز آموزش، فرصتی را برای گذراندن دوره کارآموزی و کسب تجربه لازم برای اشتغال بیشتر در هر شرکتی فراهم می کنند.
یک مربی پیدا کنید. برای به دست آوردن نه تنها مهارت های نظری، بلکه همچنین مهارت های عملی، مبتدیان باید در دنیای بازاریابی اینترنتی غوطه ور شوند و این کار را با کمک یک فرد شایسته انجام دهند که بتواند تمام تفاوت های ظریف این تخصص را توضیح دهد و آموزش دهد.
اخبار حوزه را دنبال کنید. برای اینکه به عنوان یک متخصص مورد تقاضا باقی بمانید، لازم است دائماً دانش جدید کسب کنید. شما باید اخبار را بخوانید، در لیست های پستی در این منطقه مشترک شوید.

حرفه یک بازاریاب اینترنتی چندین حرفه را به طور همزمان ترکیب می کند، که در آینده به شما امکان می دهد مرزهای فرصت ها را گسترش دهید، کل بخش های بازاریابی را مدیریت کنید.

محدوده حرفه:

تبلیغات متنی
ارتقاء جستجو - سئو.
بازاریابی ایمیلی.
SMM - بازاریابی رسانه های اجتماعی.
تجزیه و تحلیل وب.
بازاریابی CPA
برنامه ریزی استراتژیک.

با تجزیه و تحلیل این تخصص می توان نتیجه گرفت که مدرسه بازاریابان اینترنتی متخصصان حرفه های مختلف را در شبکه گسترده جهانی آزاد می کند: استراتژیست ها، ریاضیدانان، طراحان، روانشناسان، نویسندگان. البته در یک شرکت بزرگ، بازاریاب نمی تواند عملکردی داشته باشد همه کارها به یکباره، اما باید اختیارات را تفویض کرد، با این حال، سطح حرفه ای بودن و توسعه متنوع بازاریابان در بازار کسب و کار بسیار ارزشمند است و درآمد بالایی را به همراه دارد.

ارائه گزارشات مالیاتی و حسابداری

چگونه در خارج از کشور شرکت ثبت کنیم؟