Päästjad võtavad oma ametipühal vastu õnnitlusi riigiametnikelt, kolleegidelt, perekonnalt, sõpradelt ja lähedastelt.

Päästja elukutse on maailmas üks õilsamaid, raskemaid ja üldiselt tunnustatumaid, seetõttu on päästjate päev tugevate, julgete ja julgete inimeste päev.

Kes ja millal puhkuse lõi?

Venemaa päästjate päev on suhteliselt uus püha - see kehtestati ametlikult Vene Föderatsiooni presidendi dekreediga 1995. aasta detsembris.

Tähistamise kuupäev ei valitud juhuslikult - just sel päeval 1990. aastal võttis RSFSRi ministrite nõukogu RSFSRi riikliku komiteena vastu resolutsiooni “Venemaa päästekorpuse moodustamise kohta”.

1994. aastal muudeti riigikomitee Venemaa eriolukordade ministeeriumiks – uue ministeeriumi ülesannete hulka kuulus loodusõnnetuste vastu võitlemine, õnnetuste ja katastroofide tagajärgede likvideerimine.

Ministeerium on aastate jooksul arenenud ja asunud riigis juhtivale positsioonile hädaolukordade ennetamise, ennetamise ja tagajärgede likvideerimise küsimustega tegelemisel, päästetööde läbiviimisel ning kannatanutele igakülgse abi osutamisel.

Riigi tuletõrje ja mitmed abistruktuurid on eriolukordade ministeeriumi alluvuses alates 2001. aastast.

Tuleb märkida, et hädaolukordade likvideerimine maksab kümneid kordi rohkem kui nende ärahoidmiseks vajalike meetmete võtmine.

Venemaa eriolukordade ministeeriumi ainulaadsus ei seisne mitte ainult selles, et see kogub raha ja jõudu õnnetuste ja katastroofide tagajärgede ärahoidmiseks või kõrvaldamiseks, vaid ka selles, et see on Vene Föderatsiooni valitsuse ainus osakond, kus oma eksisteerimise ajal minister on vahetunud vaid korra.

Tulekahjude kustutamine Iisraelis\: Venemaa eriolukordade ministeeriumi lennukid võitlevad Haifa piirkonnas stipendiaatidega Sergei Šoigu oli üle 20 aasta Venemaa päästeteenistuste alaline juht. Venemaa eriolukordade ministeeriumi juhtis 2012. aastal Vladimir Puchkov.

Eriolukordade ministeerium täna

Ja täna on eriolukordade ministeeriumi päästjatel otsingu- ja päästetöödel võtmeroll – nemad on alati esimesed, kus inimesed abi vajavad. Päästjad on pidevalt valves – reageerivad kiiresti kõikidele märguannetele hädas olevatele inimestele abi osutamise kohta.

Eriolukordade ministeeriumi päästjad on läbi viinud tohutul hulgal otsingu- ja päästetöid, päästetud kümneid tuhandeid inimelusid ning sadu tuhandeid kannatanutele abi osutamise juhtumeid.

Vene Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumi sukeldujate töö Tu-154 fragmentide otsimisel ja leidmisel. Aastate jooksul, mil eksisteeris esmalt päästekorpus ja seejärel ministeerium, osalesid tuhanded Venemaa päästjad tegevust mitte ainult Venemaal, vaid ka paljudes teistes maailma riikides.

25. aastapäeva puhul avaldatud eriolukordade ministeeriumi andmetel päästsid osakonna töötajad üle 1,5 miljoni inimese, likvideerisid umbes 30 tuhat hädaolukorda, kustutasid üle kuue miljoni tulekahju, neutraliseerisid üle 1,5 miljoni plahvatusohtliku objekti, sealhulgas ligi 50 tuhat õhust. pommid, Kokku sai abi üle viie miljoni inimese.

Eriolukordade ministeeriumi töötajad evakueerisid umbes 20 tuhat venelast erinevatest kuumadest kohtadest üle maailma.

2016. aastal lahendati üle 280 föderaalse hädaolukorra ja päästeti üle 200 tuhande inimese.

Eriolukordade ministeeriumi paljudest tuhandetest koosnev kõrge professionaalne meeskond täidab täna oma üllast missiooni mitte ainult Venemaal, vaid vajadusel ka kõikjal maailmas.

Traditsioonid

Venemaa päästjad on valves isegi oma ametipuhkusel. Kümnetele tuhandetele Venemaa päästeteenistuse töötajatele on päästjate päev tavaline tööpäev.

Sel päeval toimuvad valitsuse tasandil ja töökollektiivides pidulikud koosolekud, kontserdid ja bankette. Ordenid, mälestuskirjad ja väärtuslikud kingitused antakse Venemaa parimatele päästjatele.

Loomade päästmise lood Venemaa eriolukordade ministeeriumi töötajate poolt Venemaa eriolukordade ministeerium võttis 2017. aastal kasutusele enneolematud meetmed töötajate ja sõjaväelaste palkade ja hüvitiste tõstmiseks, sealhulgas personali preemiate kaudu.

Vastavalt 24. novembri korraldusele, lähtudes 2017. aasta töötulemustest, samuti seoses Vene Föderatsiooni päästjate päeva tähistamisega, saavad eriolukordade ministeeriumi töötajad rahalisi lisatasusid.

Eelkõige peaksid Venemaa eriolukordade ministeeriumi föderaalse piirivalveteenistuse töötajad ja Venemaa eriolukordade ministeeriumi föderaalametnikud saama lisatasu 45 tuhat rubla, eriolukordade ministeeriumi territoriaalorganite töötajad Venemaa 35 tuhat rubla.

Töötajatele, kes on töötanud vähem kui terve kalendriaasta, makstakse lisatasusid proportsionaalselt 2017. aastal töötatud ajaga. Osalise tööajaga palgatud või tööle võetud töötajad lisatasusid ei saa.

Palju õnne

Päästja pole lihtsalt elukutse, vaid igapäevane vägitegu ja kangelaslikkus. Õnnitleme kõiki päästjaid kutsepäeva puhul!

Sel päeval püüavad kõik päästjatele palju sooje sõnu öelda - Internet on täis inimestele pühendatud õnnitlusi - see kangelaslik elukutse. Näiteks:

Head päästjate päeva, kangelased!

Head päästjate päeva, spetsialistid!

Kõik teavad, mis toimub

Ükski osariik ei saa praegu hakkama ilma päästetööde eest vastutavate eriteenistusteta. Tulekahjud, mitmesugused loodusõnnetused, inimtegevusest tingitud õnnetused ja muud hädaolukorrad – Venemaal tegeleb kõigi nende küsimustega eriolukordade ministeerium või eriolukordade ministeerium. Eriolukordade ministeerium on föderaalse tähtsusega teenistus, kuid suhtleb munitsipaal- ja territoriaalteenistustega. Ministeeriumi kuuluvad sõjaväe eriformeeringud, alalise valmisolekuga föderaalüksused ja territoriaalsed formeeringud.

Algselt, 1990. aastal, kui ministeerium moodustati, oli kavas luua ligikaudu 500-liikmeline üksus, hästi varustatud spetsialistid, kes suudaksid kiiresti reageerida erinevat tüüpi hädaolukordadele. Nüüd on aga ministeeriumi struktuuris mitu osakonda, teadus-, kõrg- ja keskharidusasutusi ning kokku veidi alla 300 tuhande inimese. Täiendavalt värbatakse ministeeriumi töötajate ridadesse ka tähtajalise lepinguga töötajaid, mida nimetatakse tsiviiltöötajateks. Lisaks on eriolukordade ministeeriumis lennundus: helikopterid ja lennukid, mis pakuvad operatiivset liikumist ja sekkumist.

Ministeeriumi töötajate tööd on raske üle hinnata. Lisaks on täidetavad ülesanded seotud ohu ja riskiga elule. Kuidas meie riigi riik nende tööd hindab ja kas seda põhimõtteliselt oodatakse, vaatame selles artiklis.

Praegune olukord

Muidugi on praegu paljud huvitatud eriolukordade ministeeriumi töötajate palkade tõstmisest 2017. aastal. Enne vastamist on aga kasulik meeles pidada kehtivat töötasu arvutamise meetodit, mis on asjakohane ka järgmise aasta kohta.
Kõik maksed teeb osakond, kus töötajad töötavad. Kuid ulatus ja järjekord on seadusandlikult määratud vastava 2012. aasta määrusega. Viimased muudatused dokumendis, mis puudutavad muu hulgas töötasu suurust, tehti 2016. aasta suvel.

Vastavalt korraldusele koosneb ministeeriumi töötajate sissetulek täna palgast ja erinevatest lisatasudest. Te peaksite teadma, et viited kehtivad konkreetselt töötajatele, eriolukordade ministeeriumi palk 2017. aastal jääb muutumatuks. Täpsemalt koosneb toetuse moodustamise skeem järgmistest osadest:

• töötasu vastavalt ametikohale;
• igakuised toetused;
• boonused;
• võimalikud koefitsiendid.

1. Palgaosa on kindla suurusega, olenevalt ametikohast.

Miinimumpalka saavad tavalised siseteenindajad ja tuletõrjujad kuni 100 tuhande elanikuga linnades: vastavalt 5 ja 9 tuhat. Ministeeriumi ülikoolides õppivad kadetid saavad ka rahalist toetust 6500 rubla. Eriolukordade ministeeriumi kavandatav palgatõus 2017. aastal puudutab muu hulgas palgaosa.

2. Territoriaalne palgatõus.

Makstakse igakuiselt Moskva, Peterburi, Moskva, Leningradi oblastis teenindavatele töötajatele ja on 10%.

3. Lisatasu tööstaaži eest.

Tasutakse 2–25-aastase staažiga ministeeriumi töötajatele. Lisatasu suurus on proportsionaalne staažiga ja võib olla kuni 40% kuupalgast.

4. Lisatasu kvalifikatsiooni eest.

Esimese, teise, kolmanda ja kõrgeima klassi spetsialistid saavad igakuiselt vastavalt 5, 10, 20 ja 30% palgast.

5. Teenuse eritingimused.

Korralduse kohaselt on määratletud rida tingimusi, mille alusel on ministeeriumi töötajal õigus saada lisatasu kuni 100% palgast. Näiteks saavad Baikonuri kompleksi töötajad maksimaalselt 100% lisatasu. Selliste teenusetingimuste täieliku loetelu leiate eriolukordade ministeeriumi ametliku portaali vastavast jaotisest.

6. Salastatud teabega töötamisel lisatasu.

Igakuiselt makstakse raha kuni 30% käesoleva artikli kohasest palgast salajastele dokumentidele juurdepääsu ja nendega töötamise, riigisaladust kaitsvates üksustes teenindamise, samuti krüpteerimistööde eest.

7. Auhinnad.

Kohusetundliku teenistuse eest. Seda tüüpi lisatasu määratakse töötaja töö kvaliteedi hinnangu alusel. Piiratud suurusega - kuni kolm palka aastas.

Eriliste saavutuste eest. Ühekordne väljamakse on piiratud ühe töötasuga.

Puhkusepreemiad. Määratakse ametisse osakonna juhtkonna äranägemisel. Näiteks, kas eriolukordade ministeeriumi päeval 2017. aastal lisatasu tuleb, peaksid töötajad oma teenistuskohas uurima.

8. Lisatasu rahuajal eluriskiga seotud teenuse eest.

9. Täiendavad koefitsiendid teenindamiseks ebasoodsates ilmastikutingimustes (nn põhjamaised).

Lisaks eeltoodule on ministeeriumi töötajatel õigus saada toetusi, sõidutasusid, rahalist abi ja muid sõjaväelastele olulisi lisatasusid.

Üldiselt pole palgasüsteem kõige lihtsam. Seetõttu soovitame teil tutvuda Venemaa keskmise lõplike arvudega.

Täna on töötajate palk umbes 45 tuhat rubla. Veelgi enam, jaanuaris oli see ligi 2 korda väiksem – 25 tuhat Seda seletatakse sellega, et ministeeriumi töötajate palkasid vaadatakse regulaarselt üle. See on õigustatud, arvestades töö tegemisega kaasnevat riskiastet. Äärmuslik tõus oli selle aasta juunis.

Saneerimine 2012

Eriolukordade ministeeriumi 2017. aasta reform, mis on jätk 2012. aastal vastava määruse allkirjastamisest alanud muudatustele, ei puuduta ainult eriolukordade ministeeriumi. See puudutas peaaegu kõiki riigi tegevusvaldkondi. Tänavu juuni lõpus algas teine ​​etapp, mis valmib 2018. aastal. Praegu on see üks valdkondi, mida kriis peaaegu ei puuduta. Ministeeriumitöötajate palkade revisjon ja tõstmine kulgeb peaaegu täielikult plaanipäraselt. See on arusaadav. See eriväljaõppe ning teatud tervise- ja eluriskidega seotud tegevusvaldkond on riigi jaoks äärmiselt oluline. Siiski on vähe inimesi, kes on nõus sellistes tingimustes töötama vääritult madala palgaga. Seetõttu on ainsaks võimaluseks elukutse elavdamiseks ja noorte töötajate meelitamiseks pakkuda piisavaid sotsiaalseid garantiisid.

Plaanid 2017

2014. aastal leppis Vene Föderatsiooni valitsus kokku eelarveseaduse muudatuses aastateks 2015-2017, mis puudutab ka eriolukordade ministeeriumi töötajaid. Kuna hetkel on kõige huvitavam info see, kas palgatõusud ja indekseerimine viiakse 2017. aastal läbi eriolukordade ministeeriumi poolt, siis käsitleme seda perioodi. Mõnest võimalikust muudatusest võime juba julgelt rääkida. Nagu eespool mainitud, tuleks oodata palgatõusu osades palgast ja mõningatest hüvitistest.
Seoses indekseerimisega. Seadus näeb ette palkade revideerimise seoses inflatsiooniga. See on kavandatud sügiseks ja protsentuaalne tõus sõltub eelmise majandusaasta inflatsiooni suurusest. Ligikaudsed arvud, mis pole veel seadusega kinnitatud, on välja kuulutatud 5%. See protsent vastab rahandusministeeriumi ekspertide prognoosidele.

Juba praegu võib paraja kindlustundega vastata küsimusele, millal 2017. aastal eriolukordade ministeeriumi palku tõstetakse. Arvestades trendi, peaks 2012. aastal seadusega kavandatud rahaliste toetuste suurendamist täies mahus oodata järgmise aasta sügisel. Pealegi otsustati hiljuti pärast tuntud sündmusi tõsta ministeeriumi lennupersonali eritöötingimuste hüvitisi 800%-ni nõutavast palgast. Väljakuulutatud väärtused hakkavad kehtima 2017. aasta juunis.

Hiljuti maksti preemiaid eriolukordade ministeeriumi päeva eest. Seetõttu mõtlevad paljud inimesed, kas neid järgmisel aastal oodata. Sellele küsimusele aga praegu vastata ei saa, kuna otsus tehakse jooksval majandusaastal. Jääb vaid loota, et majanduslik olukord võimaldab meil selliste materiaalsete stiimulite traditsiooni taastada.

Paljude jaoks jääb aktuaalseks ka 2017. aasta Venemaa eriolukordade ministeeriumi vähendamiste teema. Eelmisel aastal mõjutas see rohkem juhtkonda ning 2016. aastaks oli kavas kärpida veel 2 tuhande töötaja võrra. Loomulikult on paljud neist viidud ja viiakse tsiviilpositsioonidele. Kuid sõjaväe kõigi hüvede ja indekseerimise puudumine on vaevalt väärt asendus. Kavandatavad reformimeetmed täiendavaid kärpeid ei too, mistõttu on allesjäänud töötajatel lootust oma staatuse säilitamisele.
Vähem roosiline on olukord ministeeriumi tsiviiltöötajatega. Eriolukordade ministeeriumi tsiviiltöötajate palgatõus 2017. aastal pole veel kinnitatud. Palgaeelarvet vähendati kuni 2017. aastani. Kas ta on muutunud selliseks suuruseks, et hakata palka tõstma, saavad huvilised teada alles aasta lõpus. Täiesti võimalik, et ainult indekseerimisprotsent tõuseb.

Järeldus

Ministeeriumitöötajate praegune raske ja ohtlik teenistus on üks väheseid, mida hakatakse hindama. Nende muudatuste maksumus on kõrge: alates 2013. aastast läbi viidud reform on koosseisu oluliselt vähendanud, kaotades suure hulga töötajaid. Eriolukordade ministeeriumi töötajatele 2017. aastal plaanitud indekseerimine ja palgatõus aga saab tänu reformile ellu Viimased uudised teatava perioodilisusega nende oodatavast palgatõusust.

Loomulikult ei olnud muudatuste eesmärk inimeste koondamine ja palkade tõstmine. Need on vahendid. Eesmärgid on optimeerida ja tõsta osakondade efektiivsust ning teeninduskvaliteeti. Otsustades selle järgi, et palkasid tõstetakse, on esimene eesmärk suures osas täidetud. Jääb üle loota, et need aktsioonid aitavad meelitada ministeeriumi töötajate ridadesse ka spetsialiste ning tõstavad eriolukordade ministeeriumis töötamise prestiiži noorte spetsialistide seas.

Palkade optimeerimine sõjaväelaste ja tsiviilisikute arvu vähendamise kaudu ebaõnnestus

Ajaleht Realnoe Vremya püüdis välja selgitada, kui palju päästjad saavad ja millise tempoga eriolukordade ministeerium oma töötajatest vabaneb. Nagu selgus, on seni paberile jäänud Venemaa võimude kavatsused päästjate ja tuletõrjujate palku tõsta nende arvates ülespuhutud koosseisu vähendamise kaudu. Hädapiirkondade hulgas on Tatarstan, kus eriolukordade ministeeriumi töötajate arv on kolme aastaga vähenenud ligi 20% ja keskmine palk on langenud aastaga 5 tuhande rubla võrra.

Kolme aastaga on Venemaa päästjate ja tuletõrjujate arv vähenenud kolmandiku võrra

1990. aastatel viskas üks analüütik kunagi kibedalt nalja, et kui kohutav majandusolukord ei muutu, siis 2000. aastatel ootab Venemaad inimtegevusest tingitud katastroofide laine ning hädaolukordade ministeeriumist saab kõige hädavajalikum ja peamine ministeerium. See ei ole veel saanud peamist ministeeriumi. Ning 2012. aastal siirdus kaitseministri toolile üks rahva lemmikministreid, skaalavälise usaldusreitinguga Sergei Šoigu. Oma rolli mängis kas Venemaa võimude sõltuvuse vähendamise fakt eriolukordade ministeeriumist, mis 1990. aastate lõpus pärast järjekordset katastroofi pidevalt uudistes oli, või Šoigu lahkumise fakt, kuid 2013. aastast on tekkinud arusaamatu olukord. ministeeriumis valitses: palgad ei kasva, inimesed vallandati.

Kokku töötab eriolukordade ministeeriumis praegu 18,1 tuhat inimest. Alates 2013. aastast on tegelik Venemaa päästjate arv langenud ligi kolmandiku võrra (27,1%) – 24,8 tuhandelt inimeselt. Eriolukordade ministeeriumi osakonnad kaotasid enim Dagestanis (peaaegu pool töötajatest), Primorski territooriumil (40%), Tveri oblastis (37,4%), Tšetšeenias (36,1%) ja Krasnojarski territooriumil (35,7%). Volga föderaalringkonnas kaotas eriolukordade ministeerium keskmiselt 27,7% töötajatest - 4,4 tuhandelt inimeselt 3,2 tuhandeni. Tatarstanis vähenes töötajate arv 440 inimeselt 327 inimesele.

Üks rahva lemmikministreid, skaalavälise usaldusreitinguga Sergei Šoigu siirdus kaitseministriks 2012. aastal. Foto prav.tatarstan.ru

Samas ei saa väita, et arvukuse vähendamine oleks planeeritud, tingituna vajadusest vabaneda üleliigsetest tööjõust ning seetõttu ka vajadusest eraldada täiendavaid eelarvevahendeid personali- ja palkadeks (hädaministeeriumi juhtkonnana Olukorrad üritavad meid selles kinnitada, vt allpool). Seega, kui vaadata eriolukordade ministeeriumi töötajate tegeliku arvu ja personalitaseme suhet, siis selgub, et komplekteerimisega pole olukord kuigi hea. Tegelikult on eriolukordade ministeerium töötajate arvu osas kolm aastat tagasi kerinud, 2013. aasta tasemele 93,7%. Võimalik, et oma osa mängis 2014.–2015. aasta kriis: just 2014. aastal saavutas töötajate arv kõrgeima taseme, 95,3%. Seda aastat võib pidada kõige tasavägisemaks - inimeste arv on alates 2013. aastast isegi langenud ligi 1,5 tuhande inimese võrra ning personaliprotsent on suurenenud.

Ei aidanud isegi kahe uue haru tekkimine eriolukordade ministeeriumi struktuuris 2015. aastal - Krimmi Vabariigis ja Sevastopoli linnas, kus asus tööle täiendavalt 327 ministeeriumi töötajat (kuid probleem on ka personaliga - vastavalt 84,2% ja 95,6%)). Tähelepanuväärne on asjaolu, et 2013. aastal olid eriolukordade ministeeriumi osakonnad mõnes piirkonnas 99–100% hõivatud: need on Kalmõkkia, Magadani piirkond, Dagestani, Tšetšeenia, Kirovi ja Kaluga piirkond. Praegu on eriolukordade ministeeriumi töötajad 100% neljas piirkonnas: Saratovi piirkond, Inguššia, Põhja-Osseetia, Orjoli piirkond. Nendes piirkondades aga vähenes arv 4 aastaga, kuna personali kärpiti (mis on seotud rahastamise vähenemisega): näiteks Saratovi oblastis vähenes personal 326 inimeselt 229 inimesele, Inguššias 130 inimeselt. kuni 96, Osseetias - 170 kuni 144, Orelis - 176 kuni 142.

Eriolukordade ministeeriumis võib 2017. aastal "personali noa" alla jääda 3,5 tuhat töötajat

Arvu selgitab „suure optimeerimise“ programmi rakendamine, millega eriolukordade ministeerium alustas 2014. aasta kevadel. Siis plaaniti sõjaväelaste arvu vähendada 9,5% ja kõrgeid tuletõrjujaid 16,5%. Tsiviilpersonali arvu kavatseti 2017. aastaks vähendada 15%. Nagu näeme, ministeeriumi juhtkond täitis ja isegi ületas plaani.

Tsiviilpersonali arvu kavatseti 2017. aastaks vähendada 15%. Foto Dmitri Reznov

Vaatlejad seostasid eriolukordade ministeeriumi ootamatut “optimeerimist” esiteks riigieelarve kokkuhoiuga ja teiseks riigiteenistujate palgatõusuga. Viimast põhjustas ilmselgelt ka Kremli kavatsus äratada julgeolekujõudude kaastunnet (vaatamata sellele, et erinevatel andmetel kaotasid 2015. aastal paljud julgeolekuteenistuste, sealhulgas FSB regionaalosakondade töötajad teatud boonused ja lisatasud), mis puutusid kokku, ütleme, “füüsiliste seadustega”: eelarve ei ole niigi paindlik, kuid suhete jahenemisel läänepartneritega, rubla langusega jne tuli iga senti teha. arvestatakse.

Just see olukord finants- ja administratiivses zugzwangis, kui iga Kremli samm viis positsioonide halvenemiseni, viis selleni, et presidendi korraldusi palkade tõstmiseks tuli ellu viia kohapeal kõige lihtsamal viisil: vähendades nende kõrgete palkade arv. Nagu Zakoni portaal eriolukordade ministeeriumi optimeerimisraputuse kõrghetkel kirjutas, pidid paljud eelarveosakonnad algatama oma töötajate arvu optimeerimise protsessi – „hädaolukordade ministeeriumis ei olnud võimalik kärpeid vältida. Olukorrad.” Hädaolukordade minister Vladimir Puchkov otsustas oma koosseisu vähendada ülespuhutud (nagu tavaliselt...) haldusaparaadi, personali, finants- ja tugistruktuuride tõttu - otsustati säästa “välitöölisi”, kuid isegi siis üsna pikka aega. banaalsed asjaolud. On selge, et kui eriolukordade ministeerium kaotab oma kutseliste päästjate töötajate arvu, suureneb katastroofi ohvrite arv ja ministeeriumi võib ohutult likvideerida kui mittevajalikku ning selle ülesanded üle anda Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile ( et eriolukordade ministeerium võib siseneda Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumisse eraldi allüksusena, viimastel aastatel räägiti kõige sagedamini).

Ministeeriumi valitsusasutustes toimunud “ajujahi” tulemusena otsustati päästjate arvu ja ohvitseride koosseisu vähendada 10% (2 tuhat inimest), koondatud tuletõrjujate osakaal kasvas 2016. aastal 17ni. % - see ei ole esimene aasta tuletõrje töötajate rahulolematus materiaalse toetusega (see osakond allub päästjatele ja rahastatakse jääkpõhiselt). Veel 2015. aasta lõpus saadeti osadele töötajatele, kes olid juba vanusepiirini jõudnud, asjakohased teated eelseisva vallandamise kohta, kirjutas meedia. Töötajate arvu plaaniti 2017. aasta lõpuks vähendada 14,6 tuhande inimeseni. Arvestades, et alates 2015. aastast on eriolukordade ministeerium “vallandanud” üle 3,1 tuhande inimese, on 2017. aastal sarnase tempoga kinni pidades täiesti võimalik nõutavale tasemele jõuda: veel 3,5 tuhat inimest tuleb vallandada. Eriolukordade ministeeriumi töötajad ise, aga ka selle ministeeriumi tööga kursis olevad inimesed süüdistavad kõiges uut juhtkonda, märkides süngelt, et "see ei juhtunud Šoigu ajal". Hoolimata sellest, et endise eriolukordade ministri poliitiline kaal oli Puchkovist tõepoolest suurem, on aga kaheldav, et probleemid peituvad vaid üksiku juhi karismas.

Nad otsustasid “põllu” töötajaid säästa, kuid ainult täiesti banaalsetel põhjustel. Foto Oleg Tihhonov

Alates personali "suure optimeerimise" algusest on eriolukordade ministeeriumis palgad langenud ikka 4-5%.

Ilmselt mängis rolli ka palkade külmutamine, võimalik, et mõni päästja polnud lihtsalt valmis veel paar aastat ootama, et fed oma plaanid täituksid. Paljud lahkusid omal käel, olles rahulolematud osakonna olukorraga.

Nagu eriolukordade ministeerium ise tunnistas, ei olnud 2016. aasta lõpus töötasude indekseerimist tehtud alates 2013. aastast. Kurb pilt võib tõepoolest näha, kui vaadata ajalehe Realnoe Vremya koostatud eriolukordade ministeeriumi töötajate palgatabelit. Seega oli keskmine palk 2016. aastal 59,4 tuhat rubla ja 2013. aastast näis see olevat 3% tõusnud (kui inflatsiooni meenutada, siis reaalpalgad muidugi langesid). Aastatel 2014-2015 olid palgad aga keskmiselt 4-5% kõrgemad ja “ujusid” 61,5 tuhande rubla ringis.

Tatarstan on päästjate ja tuletõrjujate madalaima palgaga piirkondade hulgas

2016. aasta lõpu kõrgeimad palgad registreeriti loomulikult kaugetes ja raskesti töötavates piirkondades. Seega maksti Tšukotka autonoomses ringkonnas ametlikel andmetel kuus välja 117,3 tuhat rubla (ja see on madalaim palk alates 2013. aastast). Magadanis - 110,7 tuhat, Hantõ-Mansi autonoomses ringkonnas - 101,9 tuhat, Jamalo-Neenetsi autonoomses ringkonnas - 97,6 tuhat, Jakuutias - 97 tuhat, Kamtšatkas - 96 tuhat, kuid suhteliselt pidevat palgatõusu täheldatakse ainult Magadanis ja KHMAO.

Madalaimad palgad on Mari Elis (49,4 tuhat rubla), Krimmi Vabariigis (48,9), Kaliningradi oblastis (48,7), Kurski oblastis ja Adõgeas (47,3), Novgorodi ja Orjoli oblastis (46) ning Brjanski oblastis (45,6 tuhat rubla). ). Kui inflatsiooni mitte arvestada, langesid isegi aasta nominaalpalgad peaaegu kõigis meie loetletud piirkondades 5–7%.

2013. aastal oli Tatarstani Vabariigi eriolukordade ministeeriumi töötaja keskmine palk 51,9 tuhat rubla, 2014. aastal - 53,5 tuhat, 2015. aastal - 55,3 tuhat rubla. Foto Dmitri Reznov

Tatarstan on üks kahekümnest piirkonnast, kus eriolukordade ministeeriumi töötajate palk on madalaim - siin said nad 2016. aastal 50,7 tuhat rubla kuus. Meie andmete põhjal on siinne dünaamika negatiivne: võrdluseks oli 2013. aastal Tatarstani Vabariigi eriolukordade ministeeriumi töötaja keskmine palk 51,9 tuhat rubla, 2014. aastal - 53,5 tuhat, 2015. aastal - 55,3 tuhat rubla. Kuidas Näeme, et kõigest ühe aastaga kaotas üks Tatarstani töötaja ligi 5 tuhat rubla – ja seda arvestades aastate jooksul toimunud ulatuslikku hinnatõusu!

Üldiselt on Volga föderaalringkonnas teiste ringkondadega võrreldes madalad palgad - 53,3 tuhat rubla (ainult hullem on Lõuna föderaalringkonnas - siin on keskmine palk 50,1 tuhat). Arvestades, et Tatarstani peetakse edukaks piirkonnaks, on meie vabariigi lähedus sellistele piirkondadele nagu Volgogradi ja Ivanovo oblast, Tšuvaši vabariik ja Mordva Vabariik eriti solvav...

Eriolukordade ministeerium püüab tuletõrjujaid rahustada, eraldades 2017. aastal preemiateks ja palgatõusudeks ligi 6 miljardit rubla.

Minister Vladimir Puchkov maiustas Orenburgi kohtumisel meeleheitel päästjatele mõru pilli, öeldes, et "2017. aastal on eelarves väljamakseteks 4 korda rohkem raha kui tänavu." 2016. aasta detsembris allkirjastas Putškov korralduse nr 671 „Palgafondi suurendamise ning Vene Föderatsiooni Eriolukordade Ministeeriumi eelarve- ja riigiasutuste täiendava rahastamise kohta personali preemiateks ja ergutustasudeks 2016. aastal“. Vastavalt korraldusele jaotatakse need lisavahendid - lisatasud ja palgafondide kasv - järgmiselt. Suurem osa preemiatest läheb lõpuks tuletõrjujatele - neile eraldati 4,1 miljardit rubla, 395,2 miljonit rubla läheb läbi Vene Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumi territoriaalorganite, 147,1 miljonit rubla saavad päästeväeosade sõjaväelased. .

Muide, Volga piirkondlik keskus ja selle alluvad (sealhulgas Tatarstan) peaksid saama suurima summa - sõjaväeüksused rõõmustavad 7,4 miljoni rubla, piirkondlikud päästjad - 71,4 miljonit rubla ja tuletõrjujad - 652,3 miljonit rubla. Ilmselgelt suudeti need “boonused”, mille eriolukordade ministeerium “kokku kraapis”, leida ainult seetõttu, et selle raha saajaid oli 15% vähem... Tatarstan saab muide päästjate kaudu lisaks 7,2 miljonit rubla (rohkem - ainult Nižni Novgorodi oblastis, seal on summa 9,1 miljonit rubla) ja Tatarstani tuletõrjujad peaksid saama Volga föderaalringkonna eest rekordilised 99,1 miljonit rubla.

Vladimir Puchkov maiustas meeleheitel päästjatele Orenburgis toimunud nõupidamisel mõru pilli, öeldes, et "2017. aastal on eelarves makseteks 4 korda rohkem raha kui tänavu." Foto Oleg Tihhonov

Sel aastal suurendatakse tuletõrjujate palgafondi 1,6 miljardit rubla, otsingu- ja päästetöötajate palgafondi 115,7 miljonit rubla, päästeväeosade tsiviilisikute palgad 63,8 miljonit ja föderaalametnikud 150,8 miljonit rubla. Selle tulemusena kulub Volga föderaalringkonna tuletõrjujatele 353,1 miljonit rubla, päästjatele 10,8 miljonit rubla, sõjaväeosadele 5,6 miljonit rubla ja riigiteenistujatele 25 miljonit rubla. Tatarstan saab ainult 43,5 miljonit rubla - võrdluseks, ainuüksi Baškortostani tuletõrjujad saavad täiendavalt 43 miljonit rubla ja Venemaa Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumi Nižni Novgorodi oblasti peadirektoraat - 58,5 miljonit. rublad. Lisaks eraldatakse kõikidele eriolukordadele täiendavaid toetusi summas 54,6 miljonit rubla, millest 10 miljonit rubla saavad Volga föderaalringkonna struktuurid - Tatarstan saab väikese tüki 989 tuhande suurusest pirukast.

On uudishimulik, et Moskva osariigi administratsiooni rahastatakse "jääkpõhiselt": eeldatakse, et Moskva päästjad saavad ainult 517,9 tuhat rubla ja tuletõrjujad - 2,7 miljonit rubla. Kas see on tingitud asjaolust, et palgad on seal juba kõrged (meie andmetel mitte eriti - keskmiselt vaid 62,8 tuhat rubla, mis on Vene Föderatsiooni pealinna standardite järgi vähe), või fakt, et Moskva Föderaalne eriolukordade ministeerium ise vastutab, pole teada. Muide, erakorraliste olukordade ministeeriumi föderaalse juhtimistasandi töötajad saavad keskmiselt 148,3 tuhat kuus.

Eriolukordade ministeerium läheb üle kolmetasandilisele süsteemile – töötajaid ootavad uued koondamised

Ja lõpuks väärib märkimist, et struktuur, mida võib täheldada ajalehe Realnoe Vremya analüüsiosakonna poolt eelmiste aastate andmete analüüsi põhjal koostatud materjalides, lakkas 2017. aastal olemast. 2017. aasta veebruaris sai teatavaks, et eriolukordade ministeeriumis on käimas reform, mille raames likvideeriti neli piirkondlikku keskust, kes soovivad osakonda tööle jääda.

Selle tulemusena lakkasid olemast Kaug-Ida, Põhja-Kaukaasia, Volga ja Uurali piirkondlikud keskused. Nüüd läheb kontroll kõigi ainete üle kolmele ülejäänud - Siberis, lõunas ja keskuses. Samal ajal vabastas Venemaa Föderatsiooni president veebruari alguses ametist 12 eriolukordade ministeeriumi kindralit, sealhulgas mitmed eriolukordade ministeeriumi keskaparaadi töötajad ja piirkondlike keskuste juhid. Varem, 18. jaanuaril, vallandati eriolukordade ministeeriumi Volga piirkonnakeskuse juht.

Sellega seoses võib Uurali piirkondlikus keskuses töö kaotada üle 400 inimese ja Kaug-Idas koondati 150 töötajat. Mis eriolukordade ministeeriumi töötajaid järgmisena ees ootab, pole veel teada, kuid ministeerium märgib ise, et kolmetasandilisele süsteemile ülemineku põhimõte hõlmab kõigi regionaalkeskuste likvideerimist ja üleminekut täielikule alluvusele föderaalkeskusele. Ja see tähendab muidugi seda, et optimeerimisplaanid tuleb ülespoole ümber kirjutada. Aga siiani pole see optimeerimine 2016. aasta andmetel millegipärast palgatõusu kaasa toonud, pigem vastupidi.

Eriolukordade ministeeriumi töötajate kogunenud keskmine kuupalk, rubla

Piirkond	2016	2015	2014	2013
	Jaanuar detsember	Jaanuar detsember	Jaanuar detsember	Jaanuar detsember
Venemaa Föderatsioon	59 468	61 675	61 419	57 683
Keskföderaalringkond	54 443	55 378	56 127	51 877
Belgorodi piirkond	49 516	51 138	48 765	46 637
Brjanski piirkond	45 608	45 550	47 193	39 148
Vladimiri piirkond	53 641	51 556	49 898	47 488
Voroneži piirkond	51 450	53 203	52 316	44 678
Ivanovo piirkond	50 842	48 728	49 078	46 767
Kaluga piirkond	51 397	52 947	53 722	49 864

Sergei Afanasjev, Realnoe Vremya analüütiline teenistus

MOSKVA, 14. detsember – RIA Novosti. Venemaa eriolukordade ministeerium eraldab 6 miljardit rubla sotsiaalpreemiate ja preemiate maksmiseks ministeeriumi reageerimisüksuste töötajatele. Osakonnajuhataja Vladimir Puchkov teatas sellest täna eriolukordade ministeeriumi laiendatud juhatuses.

"Föderaalsel tasandil saadame 6 miljardit rubla, kuid ma nõuan, et iga senti jõuaks inimesteni, see on päästjate päeva jaoks boonus ja rahalised stiimulid," ütles Puchkov. Minister andis juhised teha töötajatele väljamaksed 25. detsembriks.

Minister hoiatas piirkondlike keskuste juhtide ja eriolukordade ministeeriumi peadirektoraadi juhtide vastutuse eest eriolukordade ministeeriumi personalile väljamaksete tegemisel. „Hoiatan isiklikult kõiki juhte regulatiivsete dokumentide nõuete range järgimise ning töötajatele palga ja töötasu, kõigi nõutavate sotsiaalmaksete ja toetuste õigeaegse kättesaamise eest vahetult kustutada tulekahjusid, likvideerida hädaolukordi, reageerida liiklusõnnetustele ja täita ülesandeid kõige raskemates tingimustes,“ märkis minister.

Puchkov rõhutas, et kõik kohalikud juhid ei teadvusta selle töö olulisust ja vastutust, seetõttu korraldatakse 2017. aastal edasise optimeerimise eesmärgil kolmetasandiline finantseerimissüsteem: föderaaleelarve, ainetasandil ja vahetult vastavas. ühikut. Eriolukordade ministeeriumi juhi sõnul tehakse seda selleks, et tugevdada kontrolli eelarvevahendite jaotamise üle ning kõrvaldada sotsiaalse ebaõigluse juhtumid nooremülemate ja lahinguüksuste auastmete osas.

"Sel aastal võtsime kasutusele enneolematud meetmed eelarve optimeerimiseks, et tagada Venemaa eriolukordade ministeeriumi töötajatele kõik kohustuslikud sotsiaalmaksed, küsisime juhtidelt karmilt, jätsime hüvasti mõne otsingu- ja pääste- ja tuletõrjejuhiga. meeskonnad, territoriaalorganite juhid,” ütles ta ja märkis, et vaatamata ministeeriumi kulude üldisele vähenemisele ei vähenenud reageerivate üksuste varustamiseks tuletõrje- ja päästeautode ning tehnikaga raha.

Nagu selgitas eriolukordade ministeeriumi finants- ja majandusosakonna direktor Stanislav Pischunnikov, on päästjapäeva preemiate maksmise tagamiseks suurendatud eelarveliste kohustuste piirmäärade mahtu. Seega makstakse föderaalse tuletõrjeteenistuse (FPS) töötajatele igaühele 30 tuhat rubla, föderaalametnikele igaühele 25 tuhat rubla, sõjaväelastele ja territoriaalorganite töötajatele igaühele 25 tuhat rubla, päästeväeosade sõjaväelastele igaühele 20 tuhat rubla. , otsingu- ja päästemeeskondade ning GIMS-i töötajad - igaüks 10 tuhat rubla.

Tuletõrjuja on Venemaal üks hinnatumaid ameteid. See töö nõuab inimeselt mitte ainult erioskusi, vaid ka jõudu, vastupidavust ja täielikku pühendumist. Sellise tohutu vastutuse eest tuleks alati hästi maksta.
Vene Föderatsiooni tuletõrjujad on aga avaliku sektori töötajad, kelle palgad pole nii suured. Seetõttu olid ja jäävad elava arutelu objektiks tuletõrjujate palgad Venemaal 2019. aastal.

Riigi tuletõrje kuulub nüüd eriolukordade ministeeriumi haldusalasse. Raha selle ülalpidamiseks makstakse kas föderaaleelarvest või föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvetest. Konkreetsete asulate territooriumil vastutab tuletõrje eest kommunaalteenistus, mille kulud tasutakse kohalikust eelarvest.

Tuletõrjujate palgad on reguleeritud seadusega. Neid arvutatakse samal põhimõttel nagu politseiametnikel, see tähendab, et töötasu sõltub mitmest näitajast. Siin kehtivad ka territoriaalsed toetused, lisatasud kvalifikatsiooni ja staaži eest.

Lisaks kehtib ühekordsete preemiate süsteem erisaavutuste eest teenistusaja jooksul, samuti teatud aja kohusetundliku töö eest.

Praegune maksesüsteem loodi 2013. aastal pärast tuntud reformi algust. Muudatused ei mõjutanud mitte ainult töötasu arvutamise meetodit ja selle suurust, vaid ka töökohustuste, personali ja mõnede muude aspektide ülevaatamist.

Vene tuletõrjuja palk 2019.a

Nagu tööturg näitab, on tuletõrjetöötaja keskmine palk aastatel 2018-2019 30 000-35 000 rubla. Võrreldes teiste avaliku sektori spetsialistide palkadega on see muidugi vale. Riigi heaks töötamine on aga oma suhtelise stabiilsuse tõttu endiselt nõutud.

Lisaks astub riigi juhtkond endiselt teatud samme selles suunas. Alates 2012. aastast on vaatamata majandusraskustele toimunud süstemaatiline tuletõrjujate palgatõus. Selle tulemusena hakkasid kogemuste ja staažiga töötajad ning ohvitseri auastmega töötajad saama üle 40 000 rubla kuus.

Selle programmi jätkudes peaksid palgad selle aasta lõpuks tõusma veel 5%. Selline kasv toimub selle programmi raames, samuti kaitstes spetsialistide sissetulekuid inflatsiooni eest.

Mis mõjutab tuletõrjujate sissetulekuid?

Tuletõrjuja palk koosneb paljudest elementidest: palk, lisatasud tööstaaži eest, lisatasud, raha raskete töötingimuste eest.

Eriolukordade ministeeriumis ilmub sageli vabu töökohti. Praeguseks on neist umbes 30% avatud Moskva oblastis, 10% Leningradi oblastis. Põhjuseid ei pea kaugelt otsima: madalad palgad. Võib tunduda, et tuletõrjujate palgad pole just kõige väiksemad, kuid seda vaid esmapilgul.

Kuna palju oleneb auastmest ja staažist, siis sageli juhtub, et pensionile minekul hakkavad inimesed saama 40 000–45 000 rubla. Sellele ohtlikule tööle tulevate noorte sissetulekud, olles pidanud vastu tohutule konkurentsile, on tavaliselt kesised.

Venemaa Euroopa osas pakutakse uustulnukatele sageli 9000–10 000 rubla suurust palka. Samas on kvalifikatsiooninõuded väga kõrged. Lisaks toimub töötasude indekseerimine väga harva ja isegi selle väikese rahasumma sööb inflatsioon koheselt ära.

Küll aga kannab endiselt vilja KIRK-i töötajate palgatõusu programm. Nüüd on neile tagatud tasuta arstiabi osakondade kliinikutes, sooduspension neile, kelle staaži on üle 20 aasta, ja tasuta sõit puhkuse sihtkohta. Lisaks võib iga töötaja arvestada iga-aastase rahalise abiga.

Tuletõrjujate töötasud piirkondades

Tuletõrjetöötajate sissetulekud riigi eri piirkondades erinevad üsna oluliselt. Huvitav on see, et siin ei ole juht Moskva, nagu tavaliselt. Kõige rohkem teenivad töötajad Magadani piirkonnas, kus nende keskmine töötasu on 70 000 rubla. Teisel kohal on Neenetsi autonoomne ringkond, mille palk on 57 500 rubla. Kolmandal kohal oli Moskva – 50 000 rubla.

1. Jakutski linn ja Sahha Vabariik - 47 200 hõõruda.
2. Irkutsk ja piirkond - 45 800 hõõruda.
3. Peterburi ja Leningradi oblast - 43 800 hõõruda.
4. Vladimiri piirkond - 35 000 hõõruda.
5. Krasnodar - 34 500 hõõruda.
6. Jaroslavl - 30 000 hõõruda.
7. Komi Vabariik - 30 000 hõõruda.
8. Saratovi piirkond - 18 000 hõõruda.

Seega võivad Kaug-Põhja, Siberi ja Kaug-Ida elanikud loota kõrgeima sissetulekuga. Need, kes töötavad riigi Euroopa osas, saavad tunduvalt tagasihoidlikumat sissetulekut.

Loomulikult sõltub sissetuleku tase otseselt ametikohast. Näiteks riigi keskpiirkondade tuletõrjetöötaja saab umbes 20 000 rubla, tuletõrjetöötaja - 30 000, tuletõrje juht 40 000 ja autojuhid 18 000–20 000.

Kui palju teenivad tsiviiltöötajad?

Tuleohutust tagavad erinevate kategooriate töötajad. Tuletõrjujate personal koosneb Venemaal nii diplomeeritud kui ka tsiviiltöötajatest, kellel puudub auaste.

Föderaalses tuletõrjeteenistuses töötab ligikaudu 40% täistööajaga töötajaid ja 60% tsiviiltöötajaid.

Kuigi töötaja on vormikandja ja töötaja tsiviilisik, töötavad nad peaaegu alati võrdselt. Nad peavad olema lahinguteenistuses igal kellaajal ja iga ilmaga. Mõlema kiire reageerimisaeg on 45 sekundit – tuli ei oota. Sageli töötavad töötajad veelgi raskemates tingimustes.

Sellest hoolimata on tsiviiltuletõrjujate palk Venemaal alati olnud ligikaudu kaks korda madalam. Lisaks jäävad nad ilma lisatasudest, mis moodustavad olulise osa nende sissetulekust. Alles eelmisel aastal ei ületanud selliste töötajate palk 20 000 rubla, ülejäänutel aga 30 000.

Võimud selgitavad seda erinevust omapärasel viisil. Arvatakse, et väikeasulates moodustatakse tsiviilbrigaadid ja neid kutsutakse ainult hädaolukordades ehk suurte tulekahjude kustutamiseks. Neil pole eriharidust, nad läbivad ainult eelõppe.

Sertifikaadi läbinud tuletõrjujatel on ametlik kvalifikatsioon ja nad näivad kandvat suuremat vastutust kui tsiviiltöötajad. Lisaks peavad nad viimaseid aitama ja nende eest vastutama, mis tuleb ka tasuda.

Viimasel ajal on olukord aga muutumas paremuse poole: valitsus otsustas, et tuletõrjetöötajad ei riski oma eluga vähem ning vahe tasapisi väheneb. Jääb vaid loota, et see nii läheb.

Tsiviiltuletõrjujal pole eriharidust. Ta saab ainult eeljuhiseid.